蒲洼乡开展“树正气、强作风、增干劲、保稳求进”

第一篇：蒲洼乡开展“树正气、强作风、增干劲、保稳求进”

蒲洼乡开展“树正气、强作风、增干劲、保稳求进”

整顿活动典型材料

近年来，蒲洼乡站在新的历史起点上，在大力进行结构调整的同时，着重在抓机关干部思想作风、工作作风和生活作风建设上狠下功夫，通过开展“树正气、强作风、增干劲、保稳求进”为主题的机关整顿活动，进一步改进机关作风，强化服务意识，树立良好形象，打造高素质的队伍，形成了人人思进，共谋发展的崭新局面，推动了全乡各项事业的稳步发展。

一、强化组织领导，抓好学习培训，夯实整顿活动思想基础。一是坚持高起点开局，在加强整顿组织领导上下功夫。为保证整 顿活动顺利开展并取得明显成效，成立了书记任组长、乡长为副组长、班子成员为成员的活动工作领导小组，切实加强对活动的领导，小组下设办公室，设在党政办公室，具体负责此项工作的协调和实施。在成立机构的同时，专题研究，结合实际，制定了整顿活动工作方案，并把此项工作列入党委重要议事日程。召开活动领导小组成员参加的专题会议，进行专门的动员和部署。明确分工，落实责任，确保责任主体到位。

二是坚持求实创新，在确保学习培训效果上下功夫。一方面以领学制度为载体，设置专题进行学习。在整顿活动中，班子成员收集了大量材料，采取举实例、讲故事、说寓言等寓教于乐的方式，认真准 备课件、利用多媒体方式设置全局发展、勤政廉政、产业发展、和谐稳定、机关形象、文明礼仪、作风建设等专题进行讲解，两个月时间内共领学8次，召开交流座谈会3次，撰写学习笔记、心得体会200余篇。同时注重学习形式的多样化，坚持“走出去、坐下来、请进来”。通过走出去参观，打开思维，开阔视野，接受教育；通过坐下来学习，转变观念，转变思想，转变作风。

三是坚持机制引领，在建立健全相关制度上下工夫。以整顿活动为契机，进一步健全和完善了值班、会议接待、来客管理、车辆派遣、项目审计等机关制度，制定行为规范，明确职责权限，理顺办事程序,努力形成了按制度办事、靠制度管理的有效机制，做到了机关各项事务有章可循，有制度可依；强化了《蒲洼乡机关干部领学制度》，规范了领学时间，要求领导班子成员和机关干部每周至少组织一次集体学习。丰富了学习方式和学习内容，设置通用、专用、自选三个板块，采取读、看、讲、写等多种方式进行系统学习。制定了管理办法，建立领学档案、展评制度和总结交流制度，严格请假制度。出台了考核办法，成立考评小组，按照领学形式、领学内容、现场效果和考勤人数进行打分，评出先进学习集体和先进个人；完善了《蒲洼乡民情答疑日制度》，规定了答疑范围，主要涉及相关政策、规定、法律法规、村内重点建设工程、村务公开三个方面。制定了答疑办法，明确答疑时间、地点和具体负责人。规范了操作办法，做好答疑记录。四是配套保证措施，建立民情答疑联系卡和定期分析研究制度。

四是严格督察指导，在确保整顿实效上下功夫。在学习措施上，围绕全乡工作重点任务以及党员干部思想实际，做到四个结合。即：把学习培训与解决机关干部在作风建设方面的突出问题结合起来；与建立经常性的机制结合起来；与廉正风险防范管理、勤政保障体系建设工作结合起来；与推动工作结合起来，确保活动不流于形式，不走过场。在学习督查上，专门成立整顿督导组，聘请了社会监督员，定期对机关整顿活动、效果进行严格检查，包括学习内容、学习时间、心得体会是否符合要求，是否与工作绩效挂钩，督促全体机关干部提高认识、认真学习，并撰写了评语和鉴定意见。

二、载体带动，以主题实践活动推动整顿活动深入开展。一是开展了“机关文明时尚套餐”主题活动。在机关上下推行和 实施三个套餐。一是文明用语套餐。即：下发文明用语规范，规范工作文明用语，讲文明、讲礼貌、讲素质，力戒粗话、糙话、脏话。开展一张笑脸相迎，一声问候暖心，一把椅子请坐，一杯热茶相敬，一份真诚办事，一声再见相送的“六个一”活动，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象；二是形象套餐。即：从个人卫生、个人仪表做起，抓科室、宿舍、机关的环境卫生，加强形象建设，更换橱窗、宣传栏版面，制定统一着装规范，展示机关的良好形象，展现工作人员的精神风貌；开展讲一堂礼仪课，发一张礼仪光盘，学一条卫生小常识，养成一种良好的生活习惯，打造一个整洁和谐的工作氛围的“五个一”活动；三是机关文化套餐。即：归纳和提炼感召力强、凝聚人心、催人奋进的主流机关精神，作为行为规范，在全机关、乃至全乡倡导；开展读一本书、写一句话、提一个建议、做一件好事活动，培养学习风气；科级以上干部进行整改承诺，手写签名，在机关橱窗占用一定版面进行展示；加强廉政勤政文化建设，纳入廉政风险防范管理和勤政保障体系建设工作。

二是组织了以“爱岗敬业”为主题的大讨论活动。为了激发广大机关干部的工作热情，增强他们做好本职工作的积极性和责任感，在每次集中学习培训后，就学习体会、如何认识进行讨论，逐人发言，以组为单位整理讨论记录，并利用领学时间，选择具有代表性、想法新颖、见解独到机关干部上台交流。大家纷纷表态，决心以高昂的工作热情和良好的敬业精神，为蒲洼发展壮大奉献青春和智慧。

三是组织了以“爱国主义教育”为主题的参观学习活动。以迎“五四”青年节活动为契机，组织机关干部和部分青年代表65人到军事博物馆、抗日战争纪念馆参观学习，缅怀革命先烈的遗迹，激发全乡青年和机关干部的爱国热情。“七一”前夕，组织45名党员、积极分子到霞云岭乡参观“没有共产党就没有新中国”纪念馆，庆祝党的生日，提高了党员、积极分子的党性觉悟，坚定了他们投身共产主义的远大理想，增强了努力工作、报效祖国的信心和决心。

四是组织了以增强“团队精神”为主题的趣味活动。为了进一步强化机关干部科学、自觉健身意识，丰富业余文化生活，结合机关整顿活动，在东村花台风景区举办了“高山寻宝”趣味健身活动，全体机关干部分为6个组，发挥团队精神，共同寻找隐藏在松林中的“宝物”，并向团体奖发起冲击，经过大家的密切配合，三个组分别获得了团体一、二、三等奖；5月中旬，组织机关羽毛球爱好者举办了蒲 洼乡“和谐杯”羽毛球比赛，通过两天20余场紧张激烈角逐，三名选手分获前三名。

五是举办以“迎奥运”为主题的蒲洼乡全民运动会。来自乡机关、中心校、卫生院和全乡8个村的15支代表队的320名运动员就篮球、乒乓球、踢毽、拔河、铅球等12个比赛项目进行了激烈角逐。体现了蒲洼百姓喜迎奥运的心情，展示蒲洼人民勤劳朴实、拚搏创新、开拓进取的传统美德，掀起了全民健身运动新高潮。

六是开展了以“八查八看”为主题的对照整改活动。以“八查八看为”整改目标，开展了自上而下的对照检查活动，采取自己找、别人提、领导点等方式，认真查找自己在思想作风、组织作风、工作作风上存在的差距和不足，做到八查八看。即：一查岗位职责，看是否业务精通，本领过硬。二查思想作风，看是否安心工作，爱岗敬业。三查工作态度，看是否热情饱满，认真端正。四查工作作风，看是否真抓实干，注重实效。五查工作实绩，看是否认真履职，完成任务。六查机关风气，看是否有歪风邪气，陈规陋习。七查工作纪律，看是否存在有令不行，有禁不止的问题。八查规章制度，看是否存在有章不循，有制度不依的问题。机关干部都对照目标，进行了深入思考、认真剖析，并就存在的问题写出了书面剖析材料，做到了深刻认识问题，准确分析原因，明确了今后努力方向，为下一步各项工作的推进扫清了思想障碍。

三、求实效、促发展，实现学习、工作“两不误、两促进”。开展先进性教育活动以来，公司党委广泛征求群众意见，坚持边 学边查边改，联系实际，狠抓落实，取得了明显成效。

一是干部素质得到提高。在整顿活动中机关干部积极学习、自我 剖析，找到了自身不足，明确了改进的方向。领学活动、文明用语套餐、“五个一”学习、“八查八看”等活动的开展有力的营造了干部的学习氛围，出现了三多三少：即上班时间思考问题的多了，闲扯的少了；下基层调研情况的多了，纸上谈兵的少了；加班加点工作、学习的多了，迟到早退的少了。机关面貌有了明显的变化，工作秩序、工作纪律进一步规范，机关干部素质明显提高。在5.12地震发生后，我乡机关干部慷慨献爱心，为灾区人民捐款49495元，干部素质得到很好的体现。

二是机关建设得到加强。通过整顿活动，大家精神面貌明显改观，学习的兴趣浓了，参加集体活动更加主动自觉了，机关干部引领正气，激发活力，挖掘潜力，促进和谐的积极性得到了提高；主动学习、健身锻炼、技能培训等积极向上的风气蔚然成风。机关作风得到明显改善，机关建设得到加强。

三是为全乡的下一步发展奠定了基础。“生态立乡、环境兴乡、外联强乡”的发展思路为我乡的进一步发展指明了方向。通过整顿活动，全乡干部的思想得到空前统一；干部素质得到明显提高；大局意识、忧患意识、责任意识深入人心；想干事、能干事、干成事、不出事的发展氛围初步形成。在广大干部的不懈努力下，我乡被列为全市沟域经济发展的三个试点单位之一。这些都为我乡新一轮的发展打下了坚实的基础。四是保障了奥运之年的稳定。稳定是硬指标，是第一责任。今年 是深入贯彻落实党的十七大精神之年，是奥运决胜之年。我们通过开展整顿活动，工作作风得到明显转变，维稳的任务指标在每一个环节、每一个细节上都得到了落实，“平安奥运”、“五无”目标等工作都在全力贯彻执行，保稳求进的目标初步达成，奥运之年我乡的和谐稳定得到了根本保障。

第二篇：机电工区开展树正气、提素质、强检修、保运转活动实施方案

机电工区开展树正气、提素质、强检修、保运转活动实施方案

一、活动开展时间

2013年9月至2013年12月

二、树正气

1、加强工资分配及职工关心问题的妥善处理

严格落实区务、队伍“三公开、一上墙” 制度，区队管理干部从自身做起，切实保证工资分配的公开、公正、公平，不打人情分、不做人情帐，对职工举报的问题，高度重视，一查到底，坚决杜绝吃拿卡要、克扣截留、分配不公等侵害职工利益现象的发生。

对职工关心的问题、反映的困难，能够解决的及时给予解决，不能解决的，给予耐心的说服教育和政策解释，做到矛盾不上交、不推诿，及时掌握信息，超前防范，有效化解矛盾；遇到突发事件随时向上级汇报，并采取妥善的处置措施，做好矛盾化解工作，努力把矛盾消除在萌芽状态；关心弱势群体，做好对困难职工的送温暖活动，缓解他们的生活压力，解除他们的燃眉之急，使职工全身心投入到工作中来。

2、狠反三违，同时确保反三违的公正性

管理干部必须摒弃老好人思想，狠反三违，遏制矿查“三违”现象的发生，杜绝较严重“三违”的发生，避免和控制一般“三违”现象的发生。班队长以上的管理人员，必须完成工区规定的反“三违”指标，对于矿查“三违”现象，在矿处罚的基础上，进行严厉的二次处罚及连带处罚。在加大“三违”查处及处罚力度的基础上，切实提高反“三违”质量，真正将现场不安全操作、有可能酿成重大事故的行为作为反“三违”的重点来抓，同时管理干部及党员以身作则，通过干部包保及党员包保的形式，化整为零，逐步消除不规范行为

同时，保证反三违的公正性，反三违的标准必须统一，决不能以管理干部的自身好恶，对事对人，该处罚的不处罚，该提升档次处罚的降低档次处罚，对于工区查处的三违现象，决不能因为相关人员说情、找关系，使少数人免于处罚，却在大多数职工中引起不满。

3、加强干部跟带班管理，反对不正之风

坚决反对管理干部中的形式主义及享乐主义，跟带班流于形式，每班必须有区、队两级人员现场跟带班，跟带班人员必须参加当班班前会，安全重点及安全注意事项向职工讲清楚；跟带班人员必须与职工同下同上，工区正职定期通过定位系统对跟带班人员的上下井时间及路线进行检查；跟带班人员必须对现场的安全、任务、质量负全部责任，每一次跟带班均作为一次动态检查，对现场的安全条件、施工程序、任务落实、完成质量进行检查及督促；跟带班人员班中不少于3次向工区值班室进行汇报，以便工区随时掌握现场安全施工情况。

三、提素质

1、提高干部的管理水平

继续加强对班队长的培训教育，提高班队长思想境界及管理水平，努力培养出一批思想境界高、业务素质高、管理水平高的优秀班队长；现场对班队长行为进行督察，工区区长、总支书记、分管区长定期、不定期对班队长的现场管理行为进行督察，发现违章指挥的，一律严肃处理，直至置换；由职工对班队长进行民主测评，发现班队长安全生产工作中存在的问题，促进班队长自觉提高自身安全管理水平；建立完善的班队长考核淘汰制度，除矿上相关制度外，本工区制定更为细化的班队长考核制度，主要对班队长的工作业绩、管理能力、业务水平、思想境界等进行定期考核，不合格的坚决予以撤换。

2、提升干部、职工的业务素质

严格按照集团公司和矿下达的培训任务，认真组织人员参培，保质保量的完成培训任务。加强过程管理，切实做到培训时间、人员、内容、效果四落实，每期培训必须进行考试，切实做到以考促学。充分发挥好技术大拿上台授课、传帮带的作用，定期对大拿授课质量、所带徒弟业务情况进行考核，不合格的严肃进行处罚，直至取消大拿资格。进一步清理安全历史仓库，对近年来本单位及兄弟单位发生的机电事故、工伤事故，进行分析研究，制定针对性防范措施，并认真贯彻到每一位干部职工，切实提高干部职工的业务素质。

四、强检修、保运转

1、加强设备检维修，提高检维修质量

检修工作是设备安全运转的基础性工作，检修质量是保证，今后的检修工作中，严格对照检修周期及标准，落实检修责任，提高检修质量。尤其是对于供电设备、抽风机、瓦斯泵、副井绞车的检修工作，现场必须有队干现场跟班，所有责任落实到人，出现问题严肃按照相关制度进行处罚，坚决杜绝设备带病运转。

2、加强隐患排查力度

1、改进工作方法，继续每周三次的专项检查暨隐患排查工作，不仅仅对表面的问题进行检查，要深入到设备运转、职工操作、业务素质、工作流程等各方面存在的问题，发现问题不能仅仅对职工进行处罚，干部未发现隐患，同样要受到处罚，隐患排查工作要以赵矿长提出的“梯子不用横着放”、“安全隔离”、“非接触”等三个理念作为指导思想，入脑入心，干部下车间、现场跟带班，随时随地进行隐患排查，逐步消除设备、人员、安全管理方面存在的各项隐患。

当前在隐患排查方面具体做好以下几项具体工作：

1）加快完成八公山变电所至中央变电所35KV线路改造工程。2）抓好新淮工广压风机房扩建和井筒管路敷设工程。3）做好9月底毕井变电所移交的各项准备工作。

4）做好新淮副井绞车电控升级改造、电机反厂大修、三辰一代保护器更换前期准备工作。

3、做好当前雷雨季节的安全运转工作

严格按照集团公司及矿相关文件，做好雷雨季节的安全供电及安全运转。加强井上下电气设备防潮管理，每周一次的供电专项检查，将电气设备防潮作为一项重点工作来检查，发现干燥剂过期或失效，责任人一律按照三违进行处理。做好电气设备的绝缘摇测工作，夏季高温潮湿，对电气设备及电缆的绝缘影响较大，严格按照周期，对井上下高低压电气设备进行全覆盖的绝缘摇测，找出薄弱点，及时进行处理，防止由于绝缘下降造成短路跳闸甚至越级跳闸现象的发生。加强地面压风机及瓦斯泵管理，今年夏季坚决杜绝压风机超温开不了车造成的井下供风影响以及瓦斯泵及齿箱超温现象的发生。对地面架空线路进行一次全面的线路巡查及登杆检修工作，对沿线有可能危及到安全供电的树木进行砍伐，对不合适的档距进行调整，防止由于大风天气造成架空线路接地、断相、短路现象的发生。进一步完善供电及提升应急预案，对变电工、瓦斯泵司机及绞车司机进行专项培训，由队干进行考核，必须人人过关，不能够熟练掌握应急预案的按照“三违”论处，并且严禁上岗，直到其掌握为止。制定雷雨大风等恶劣天气的跟值班制度，凡发生恶劣天气，相关管理人员及机电检修工第一时间赶到现场，向工区及调度所汇报，做好现场出现突发情况的准备工作。

机电工区