廉洁文化建设示范点解说词

第一篇：廉洁文化建设示范点解说词

廉洁文化建设示范点解说词

廉洁文化展厅：

各位领导，大家好！欢迎参观工程公司廉洁文化展厅。廉洁文化是先进文化的重要组成部分，是开展反腐倡廉教育的重要内容，工程公司廉洁文化展厅以“九廉”为内容，旨在引导广大党员干部学习廉洁文化，弘扬社会正气，立足岗位、甘于奉献。

第一部分：“教诲导廉”

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四位国家领导人站在巩固党的执政地位，始终保持党的先进性的高度，对党风建设和反腐败工作，作出了一系列重要论述。

毛泽东同志早在建国前夕就告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”

邓小平同志坚定地指出：“公民在法律和制度面前人人平等，党员在党章和党纪面前人人平等”。

江泽民同志提出：“治国必先治党，治党务必从严”。胡锦涛同志提出：“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设”。

第二部分：“三进推廉” 工程公司2012年廉洁文化建设实施方案中，明确了组织分工，细化了活动项目，建立了《廉洁风险防控管理工作流程图》，开展了廉洁文化进机关，廉洁文化进项目（工程），廉洁文化进家庭的“三推进”活动。图为“三推进”活动剪影，向机关党员干部发放廉洁书籍，到中层干部家中发放《助廉倡议书》，以及深入项目部开展廉洁文化签字活动。

第三部分：“制度促廉”

“没有规矩不成方圆”，根据国务院国资委惩治和预防腐败体系建设要求，工程公司制定了廉政建设制度的八项原则和八项不准。八项原则要求党员干部明确责任，规范行为，保持艰苦奋斗作风；八项不准禁止党员干部进行公务以外的不适当活动，收取不正当利益，防止“吃拿卡要”现象的发生。

第四部分：“警示思廉”

工程建设领域的犯罪是指：发生在工程建设领域中，由重大责任事故、重大劳动安全事故、工程重大安全事故构成的犯罪行为。通过领导干部插手干预工程建设、工程招标违规、工程建设安全质量问题、违规变更土地使用性质四类歧途警示，发人深思，面前这座警钟更是时刻提醒党员干部廉洁自律，做到警钟长鸣。

第五部分：“图文说廉”

以漫画这种通俗易懂的艺术表现形式反映现实社会各 种腐败现象，幽默辛辣、生动活泼、寓教于乐。一幅幅鲜活的事例漫画，有着强烈的生活色彩、富有极大的幽默感、极强的讽刺意味，同时具有丰富的警示教育意义。

第六部分:“影像录廉”

近年来，工程公司积极开展丰富多彩的廉洁文化活动，如：廉洁诗歌朗诵会，廉洁书画作品展，参观沙河市监狱，组织观看警示教育片等，通过多种形式学廉、促廉，使廉洁文化深入人心。左边这部分是工程公司2009年以来获得的集团公司荣誉。

第七部分:“宣言誓廉”

这部分内容是工程公司纪委创新教育模式，将公司副处级以上领导干部和公司正科级干部书写的“廉洁名言”、“警言警句”，连同生活照片上墙公示，郑重签下自己的名字，以示廉洁承诺。

第八部分:“书画写廉”

是2012年6月，工程公司纪委在全公司范围内组织的一次以“尊廉崇洁、反贪拒腐、奉献敬业”为主题的廉洁文化作品展。由书画作品和漫画作品组成，旨在展示公司廉洁文化建设成果，传播廉洁价值理念，在全公司营造风清气正的良好氛围。

第九部分:“文化诺廉”

工程公司结合企业实际，制定了党员干部廉洁承诺誓言 和党员干部廉洁从业规范，以“干事、干净”的廉洁文化核心理念，来诠释工程公司的廉洁理念，以求达到“工程优质、干部优秀”的廉洁文化目标。在廉洁文化建设过程中，工程公司推出了廉洁从业四道防线、廉洁文化四份资料、四位一体宣传平台以及纪检联络四种形式。希望通过多种形式，加强廉洁文化建设，增强广大干部职工的廉洁自律意识。

最后，希望各位领导在留言台上留下您的参观感想，谢谢！

第二篇：×××廉洁文化建设示范点创建实施方案

××××

廉洁文化建设示范点创建实施方案

为认真贯彻落实《××××××廉洁文化建设示范点创建方案》、公司《“十二五”企业文化建设实施意见》以及《××××廉洁文化建设示范点创建方案》，扎实推进企业文化在反腐倡廉建设中落地，营造浓厚的“干事、干净”氛围，决定从即日起在分局范围全面开展廉洁文化建设示范点创建活动，力求以点带面，有序拓展，以示范点的重点突破带动公司整体廉洁文化建设水平不断提升。现制定实施方案如下：

一、工作思路

深入贯彻×××公司、省公司和本公司关于廉洁文化建设各项部署要求，从个专业主管和基层班组入手，通过“五个结合”（即与地域历史文化、企业发展历程、企业文化建设、企业生产经营管理、提升企业形象相结合），引导和鼓励干部职工创新方式方法，广泛开展各类更贴近工作生活、更深入情感内心的廉洁文化创建活动，全面增强廉洁文化的生命力和感染力。充分发挥示范点的以点带面效应，有重点、多层次、全方位推进廉洁文化建设，全面提升公司系统干部职工廉洁从业意识和腐败风险防范能力。

二、创建目标

通过廉洁文化示范点创建活动，进一步激发各专业主管和班组开展廉洁文化建设的积极性和主动性，打造各层面廉洁文化建设示范点，充分发挥辐射带动作用，带动廉洁文化有机融入干部职工生产生活，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“干事、干净”良好氛围，切实为“一强三优”现代公司建设提供更加坚强有力保障。

三、组织机构

为保证廉洁文化建设示范点创建活动顺利实施，分局成立廉洁文化建设示范点创建活动领导小组。

组 长：×××

副组长：××× ××× ×××

成 员：××× ××× ××× ××× ×××

××× ××× ×××

领导小组负责廉洁文化建设示范点创建活动的具体实施；制定廉洁文化建设示范点创建活动工作方案；加强日常指导和协调；推进创建活动各阶段工作。

四、重点举措

（一）推进反腐倡廉教育，增强广大干部员工的廉洁从业意识

1.充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用。认真落实《反腐倡廉宣传教育联席会议制度》，每季度召开分局领导、各专业主管和班组长参加的反腐倡廉宣传教育联席会 2

议。

责任分工：×××

2.制定详细的反腐倡廉教育要点和计划，明确教育内容、方式、对象、目标和时间节点等，并对计划执行情况进行督导检查。

形成资料：×××反腐倡廉教育工作计划 责任分工：×××

3.举办廉洁课堂。扎实组织开展示范教育、警示教育、条规教育、岗位廉洁教育和党风廉政建设和反腐败工作形势教育，确保干部职工受教育率达到100%。

形成记录：×××反腐倡廉主题教育记录 责任分工：×××

4.督导党支部开展反腐倡廉专题学习和廉洁从业专题讨论。

形成记录：

×××反腐倡廉专题学习记录 ×××廉洁从业专题讨论记录

责任分工：×××

5.针对分局所有干部职工，开展分局主要领导讲廉政课活动。

责任分工：×××

（二）落实各项规章制度，构建“事事有据可依、事事有人管理”的良好局面

1.梳理完善相关规章制度，分专业、岗位制定分局需要执行的制度清单，按专业、岗位组织干部职工深入学习、熟练掌握制度清单所列的相关制度和工作规定，并组织普考，明确干部职工制度学习掌握情况。

形成资料：

×××反腐倡廉制度清单

×××2012年反腐倡廉制度普考成绩统计表

形成记录：

×××2012年反腐倡廉制度普考

民主生活会记录 责任分工：×××

2.定期开展制度执行情况监督检查，对落实“三重一大”集体决策、《党内监督条例（试行）》等制度进行专项检查，增强制度的严肃性和执行力。

形成资料：×××制度执行情况自查记录 责任分工：×××

（三）加强廉洁文化建设，营造“干事、干净”的良好氛围

1.制定详细的廉洁文化建设计划和措施，并对执行情况进行定期检查，全面抓好落实工作；全员签订廉洁从业承诺书。

形成资料：×××廉洁文化建设计划 形成记录：廉洁从业承诺书 责任分工：×××

2.利用现有阵地、载体，以廉洁文艺作品创作、廉洁文化工作交流等多种方式，广泛开展学习、座谈、廉洁讲座、演讲比赛、作品创作、书画比赛等文艺活动，将廉洁文化渗透到干部职工工作生活各方面。

形成资料：×××廉洁文化建设主题活动记录 责任分工：×××

（四）开展腐败风险防控，防范各类违规违纪行为的发生

1.定期开展标准化建设监督检查工作，使工作标准体系和管理流程中体现对权力的制约、相互监督等反腐倡廉要求。

形成资料：

责任分工：×××标准化工作委员会负责

2.制定分局腐败风险点库和防范手册，并对腐败风险防控措施落实情况进行检查，及时堵塞管理漏洞，规范干部职工行为。

形成资料：

×××腐败风险点库

×××腐败风险辨识防控指导手册

形成记录：

×××腐败风险防控措施落实情况检查记录

责任分工：×××

3.结合风险辨识成果，针对重点岗位和关键环节工作，选取公司内外的典型案例深入分析问题原因、防控措施，制定分局风险防范教育读本，进一步增强职工风险防范意识和能力。

责任分工：×××

4.定期对信息公开情况进行检查。重点检查职工关心的党务、厂务等内容，积极营造公开透明的工作环境。

责任分工：×××

（五）规范行风和作风建设，对外树立良好的企业形象 1.扎实开展纪检监察明查暗访，对干部作风和供电行风进行检查和督导，对发现的问题定期通报或采取其他措施督促整改。

责任分工：分局党支部书记负责，各专业主管配合

（六）抓好硬件建设，打造反腐倡廉宣教的良好环境 1.设立反腐倡廉宣教和廉洁文化展室（与党员活动室、企业文化展室等合署使用），从正面引导、反面警示等多个

方面设置宣教内容，摆放反腐倡廉重要制度和反腐败最新信息，广泛展出系统内外廉洁文化作品，打造良好的宣教环境。

责任分工：×××

2.设立廉洁文化景观，使干部职工置身浓厚的廉洁文化环境。办公桌摆放廉洁提示牌；计算机设置廉洁文化屏保；走廊、会议室设置廉洁谏言警句，张贴廉洁宣传画；广泛宣传廉洁文化相关内容。

责任分工：×××

五、实施计划

开展廉洁文化建设示范点创建活动，总体分为五个阶段。要紧密结合全年工作计划安排，明确工作重点，把握工作节奏，有序衔接、均衡推进、持续深入开展活动。各阶段的时间划分及重点工作内容如下。

（一）启动阶段（2011年12月1日-2012年1月15日）

1.成立廉洁文化建设示范点创建活动领导小组。2.结合分局特色，制定廉洁文化建设示范点创建实施方案，于2012年1月15日前，报市公司监察部备案。

3.召开启动会议，加强对廉洁文化理念的宣传力度，扎实推进党风廉政建设，积极营造良好的廉洁文化建设氛围、有效推进廉洁文化建设。

（二）推进阶段（2012年1月15日—2012年3月15日）1.按照具体实施方案和评审细则，全面开展各项工作。2.分局领导小组结合党风廉政建设、纪检监察暗访等工

作对该活动推进情况进行督导检查，并提出整改建议和指导性意见。

3.分别于2012年1月15日、2月15日、3月15日前，向市公司监察部报送廉洁建设进度情况。

（三）自验收阶段（2012年3月15日—2012年4月15日）1.于3月底前，按照《廉洁文化建设示范点评审细则》进行自评，确认符合条件（通用标准自评得分达到90分以上）后，填写《廉洁文化建设示范点申报表》，附创建报告（不少于2000字）及创建图片、视频等多媒体资料一并报送市公司监察部。

2.市公司监察部组织相关部门人员对分局自评情况进行审查，对于自评情况与实际情况不相符的，将限期进行整改。

3.积极总结好的经验和做法，培养选树典型。

（三）接受评审阶段（2012年5月-2012年6月）1.及时向省公司报送相关申报材料。2.充分做好接受省公司评审验收准备。

（四）总结评价阶段（2012年6月-2012年底）1.对廉洁文化建设工作情况进行总结表彰。

2.谋划2013年工作安排，积极筹集廉洁文化建设示范基地。

六、考核管理

1.活动领导小组定期对廉洁文化示范点建设工作情况进行评审，对工作突出者在月度业绩考核中予以加分奖励，对工作不力者在月度业绩考核中予以扣分处理。

七、工作要求

（一）加强组织领导。创建活动领导小组要切实担负起廉洁文化建设示范点创建重点举措的组织领导、统筹推进等责任。要把廉洁文化示范点创建工作纳入党建、党风廉政建设整体安排之中，严格执行创建方案，细化任务措施，分阶段分步骤推进创建工作。

（二）扎实深入推进。开展示范点创建工作的根本目的在于推进工作，各项工作负责人要切实将创建的出发点和着力点都放在实际工作上，紧密结合自身实际，融入生产生活。要积极创新方式方法，丰富载体手段，从思想认识、环境氛围、文化活动和制度建设等多方面入手，扎实深入推进。要在创建过程中注重人性化，增强吸引力，注重深入化，提高实效性，注重制度化，解决长效性。同时及时总结、提炼创建工作中的好经验、好做法，在全局范围内推广应用，努力形成建成一个带动一片、建成一批推动全局的良好局面。

（三）强化指导监督。创建活动领导小组要认真做好创建工作的指导协调和督促推进，紧密结合创建单位实际，充分调动干部职工工作积极性，切实将廉洁文化建设内化为防范腐败风险、保障自身安全的自觉行动，增强廉洁文化建设 的生命力和感染力，确保创建工作成效。

第三篇：“**市廉洁文化建设示范点”回头看自查报告

“***市廉洁文化建设示范点”

回头看自查报告

自2015年荣获“***市廉洁文化示范点”以来，在镇党委、政府的正确领导下，根据镇纪委党风廉政建设工作安排部署，桥头村始终认真落实党风廉政目标责任书，以“为民、务实、清廉”为总要求，依托美丽村庄建设，在全村范围内持续深入开展党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治、综合治理、狠抓落实，取得了较好的成绩，为我村各项事业的发展创造良好的环境，主要做了以下几方面的工作：

一、加强领导、明确责任，精心部署廉政建设工作

（一）加强组织领导，层层落实责任。一是成立以村党总支书记为组长、村主任为副组长，其他村干部、村务监督委员会成员和老娘舅工作站人员为组员的廉政文化建设工作小组。全体成员充分认识到党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，做到党风廉政建设工作部署到位、落实到位、督查到位。二是以党员干部作风清廉、干群关系亲和为重点，充分发挥农村“五老”人员作用，成立“银发先锋党群驿站”，采取“以老教老、以老教青、以老教幼”的有效手段，促进了村委工作不断好转，村风民风日益改善，在干部和群众之间成功搭建了一座“连心桥”，“老娘舅”成为了村委的得力助手、群众的贴心人。

（二）加强阵地建设，打造廉政环境。一是利用宣传栏横幅、微信公众号及电子屏等载体，及时向社会宣传扫黑除恶等最新工作要求，宣传廉政文化相关内容。二是新建桥头村乡俗文化馆，馆内内容丰富，既有图片文字，又有实物展示，浓缩了桥头村的发展历史，反映了前人们创业奋斗的历程，既是对外宣传的窗口，又是廉政教育的基地。三是打造廉政文化走廊，把“美文化”和“竹”文化融为一体，巧妙注入廉政元素，推出“四季倡廉”的工作模式。精心制作了多幅廉政警示牌，悬挂在办公大楼走廊两侧墙壁的醒目位置，使广大群众切身感受到廉政文化气息，为反腐倡廉建设提供坚实的思想基础和舆论氛围。四是在原有创建成果基础上，以“桥”文化为主导思想，打造融思想引领、道德教化、文化传承等多功能于一体的“古邑桥头

传习芳华”新时代文明实践站，通过一核（桥头村委会）、一带（滨水竹文化景观带）、一街（古邑文化街）、四片区（福善桥片区、桑梓桥片区、桥头港桥片区、富安桥片区），呈现“桥”文化的故事和概念与功能和路线相结合的新时代文明成果。精心打造极富个性特色又因地制宜的廉政主题公园，既给人以赏心悦目的感觉，又给人以警示，让人在轻松的氛围中接受廉政文化教育，真正实现“倡廉于有形，润心于无声”。

二、创新形式、强化学习，有效构筑思想道德防线

一是教育育廉，提高廉政文化渗透力。先后多次召开党员大会、专题培训会等，组织全体党员干部学习贯彻习总书记系列讲话精神和党的十九大以来反腐倡廉重要论述，通过专题党课、座谈讨论、观看教育影片等形式，做到关口前移，预防在先，通过开展“正廉反腐”宣教活动，树立正面典型，营造“廉荣贪耻”的文化氛围。

二是书画述廉，提高廉政文化吸引力。以“笔墨画清风”书画比赛、征集廉政格言警句、“传承好家风，倡导清廉风”家书征集等群众喜闻乐见的艺术形式为载体，发动广大群众积极参与，使尚廉崇廉的观念深入桥头村每个群众的心里，增强反腐倡廉的影响力和震撼力。

三是活动促廉，提高廉政文化影响力。结合春节、元宵、清明节等传统节假日，做好节假日党风廉政建设宣传工作；组织举办“巧手剪纸迎新春，绿色低碳过大年”、“清明时节赛青团，移风易俗过新节”等活动，组织参观***市反腐倡廉警示教育基地、香山廉洁文化展览馆等地，通过亲身实地的现场教育，汲取红色正能量，提升村民的廉政意识，为桥头村营造一个更加风清气正的良好氛围

四是帮扶送廉，提高廉政文化辐射力。组织党员干部深入群众，开展结对帮扶等活动，党员干部走访慰问了重残、失独困难家庭，详细了解桥头村集体经济情况及遇到的难题，为桥头村的发展出谋划策。

三、听取民意，汲取民智，自觉接受群众监督

（一）广泛征求群众意见。一是勤下基层，广泛征求意见建议，听取群众真实的声音，坚持从情绪中听出事实，从小意见中听到大问题，针对社情民意分类整理、具体分析、即知即改，着力解决好群众最盼、最急、最难的问题。二是每季度召开民主理财会议，村务监督委员会小组成员负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符合要求，进一步推动了我村党风廉政建设。三是全面推进村务公开制度，规范“三资”管理，提高办事透明度。对涉及村民的所有财务、事务、政务全部公开，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受群众监督，取得了良好效果。四是为切实推进工作的制度化、系统化水平，进一步改进工作作风，提高工作效能，召开“讲党性、守纪律、强素质”作风建设专题工作会议，制定了村干部周六例会制度、AB工作岗制度和请销假制度，明确工作方向，各司其职、统筹协调，做到“上情下达，下情上知”，以实干的行动、扎实的作风推进落实各项工作，确保村各项工作顺利开展。

（二）开展廉政风险大排查。一是在工程建设和物资采购过程中，严格执行招投标管理规定。村级建设工程中，村监委成员关口前移，合力监督，对所有工程项目进行事先严格招标、事中严格监理、事后严格验收。标准型厂房建设中，预算380万元，经公开招标，共有8家建筑单位竞标，中标价格为307万元，节省投资70多万元。二是对辖区内企业加强安全生产监督，健全工作人员执法工作流程，规范执法工作，同时加强对工作人员业务知识的培训。重点从人、财、物管理等方面入手,盯住容易发生问题，诱发腐败的重点环节，采取自己查、群众提、互相找、领导帮等方法，深入细致地排查腐败风险点，确保廉政风险防控不留死角。

（三）打造为民实事工程。一是完善综合服务大厅、社区卫生服务站、居家养老服务站、世代服务室、调解室、妇女儿童之家、党员活动室、档案室、农家书屋、室外篮球场等配套设施，为村民提供一个集便民服务、休闲娱乐的一体化载体设施，丰富了村民的精神文化生活，得到了群众的一致认可。二是本着村民受益、民主决策、程序规范的原则，开展村级“一事一议”建设项目。帮助村民修复破损的房屋、维修拓宽坑洼道路、疏通淤堵河道，切实提高了村民的生活水平，促进了社会和谐。

通过一系列工作的开展，桥头村形成了良好的廉洁文化氛围，广大党员领导干部的廉洁自律意识有了明显提高。但廉政文化建设是一个长期的过程，不可能尽善尽美，实践中必然会遇到一些困难。在推进廉政文化建设的实践中，由于种种客观和主观原因，也时常面临着一些问题。

一是认识不深刻，重视不到位，工作缺乏主动性和融合性。广大党员群众对廉政文化建设的理念比较模糊，认为廉政文化建设是防止领导和机关干部出问题，跟普通群众没多大关系，自觉参与廉政文化建设的主动性不高，认为廉政文化建设就是开展上上党课、做做报告、树树典型等，完全是形式主义，参与和推动廉政文化建设的热情不高。

二是经费难保障，发展不平衡，工作缺乏整体性和连续性。“巧妇难为无米之炊”，经费未得到保障制约了廉政文化进社区活动的全面开展。无论从“硬件”上，还是从“软件”上，廉政文化建设都需要一定的经费。我村属于经济一般村，村级资金十分紧缺，导致廉政文化建设水平参差不齐，整体功能未得到充分发挥。

三是参与不广泛，氛围不浓厚，工作缺乏互动性和时效性。廉政文化建设是一项互动互融的工作，不能仅靠单方面的意愿和行动，需要全社会的参与。在廉政文化建设活动中，群众是主体，而在实际操作中，参加廉政文化建设的部分同志认为是上级下达的任务，总是被动接受，致使廉政文化建设的有关机制问题成了一厢情愿的事情。

以上问题的存在，不能说严重影响了廉政文化建设，但在一定程度上阻碍了廉政文化的发展。为充分发挥廉政文化的作用：

一要加快思想理论研究，为廉政文化建设提供科学指导。要在认真总结兄弟单位廉政文化建设工作经验的基础上，加快理论研究和创新，并尽快出台一套操作性强的廉政文化建设工作方案，指导廉政文化建设，减少工作上的盲目性。

二是建立经费保障机制，为廉政文化建设提供坚实保障。要加大对廉政文化建设及其它宣传文化工作的资金投入，保证该项活动的经常性和制度性拨款，确保正常经费开支。

三要深入挖掘资源优势，为廉政文化建设增强吸引力。要发挥廉政先进典型的榜样示范作用，引导广大党员干部增强用先进典型对照自己、警示自己的自觉性；要多开展廉政文化主题教育，使廉政文化教育融入丰富多彩的文化活动之中。

党风廉政建设工作任重道远，在今后的工作中，桥头村将进一步建立健全各项制度，切实把党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施，开拓创新，努力开创桥头村党风廉政建设新局面。

第四篇：党建示范点解说词（范文模版）

党性铸师魂 党风促作风

——龙庆民族中学党建工作现场推进会解说词

【大门外】

各位领导，同志们，大家好。欢迎莅临我校参观指导工作。我是党员教师岳丹，很荣幸能为大家介绍我园的党建工作。

师宗县龙庆民族中学，是龙庆彝、壮族乡境内唯一的一所初级中学，位于师宗县东南面，距县城41千米。校园占地面积24000多平方米。学校始建于1976年，至今已有38年历史。少数民族学生占学生总数的47.94%，学校始终坚持“抓管理、提质量、改善办学条件”的办学宗旨，坚持“教书育人，管理育人，服务育人”的教育理念，坚持“原则+思想”的管理模式，树立“珍爱生命，远离危险，规范行为，避免危险，谨慎从事，预见危险”的安全意识，形成了“重威学固”的校风，“严谨、爱生、求实、奉献”的教风，“勤奋、尊师、好问、向上”的学风。

龙庆民族中学1976年成立党小组，1989年成立党支部。现有党员29人，占教职工总数的39.79%（在职在编教职工73人）。其中男党员16人，女党员13人，少数民族党员7人。

【进大门文化墙】

特色的“生活化”德育是我校德育工作特色，各位领导现在所看到的文化墙就是我校德育“生活化”的一部分，我校坚持育人为本、德育为先，把“立德树人作为学校的根本任务落到实处。积极探索“生活化”德育途径，将活动文化融入学生学习生活的全过程，内化素质，外化行为，促进学生基本文明素养和自主、自理、自律、自强良好品质的养成。文化墙第一部分是学校以及龙庆的简介，第二部分是常居本地的彝族、壮族、苗族等少数民族知识展现，旨在让学生能更深入的了解学校历史以及本民族民族的一些习俗，增强对学校的认同感。第三部分是根据学生实际和德育需要，从《论语》《弟子规》中选取名篇名句，除了现在大家看到的这一区域的，《大学》《孟子》《论语》《中庸》等经典著作也渗透在学校的其他区域，通过古圣先贤的故事感染学生，用传统文化的圣贤思想规范学生的行为，让学生修心修志，明事理知礼仪，从点滴小事做起，规范自己的一言一行，实现了对传统文化的内化、传承和创造。

【党政宣传栏】

为了更好的宣传党的基本路线和落实各项政策，宣传栏分别从“党的教育方针”“两学一做”“党员公开承诺”“党建工作”“三务公开”几个方面的展示，让各党员教师时刻牢记职责，讲党性，树形象，更好的服务于学生，服务于学校的建设和发展。

【厚德楼一楼】

厚德楼是我校的一座综合性的办公楼，党支部委员会办公室和党员活动室设置在四楼。在一楼的显目位置我们可以看到党员积分和党员星级公示栏。党支部、党员积分管理制度，是党支部、党员管理的创新举措。通过制定评分细则和量化积分，实现党支部、党员管理日常化、实绩化、动态化。党员评星定级公示栏和积分公示栏让各党员能对标找差，着力补强“短板”，比学赶超，做一名合格的党员。

【厚德楼一楼至四楼楼梯】

学校重视对校园景观和环境美化建设，一至四楼每个楼层都有关于“中国梦”“四比”等主题的校园文化建设。使学校的每一处景观达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一，以优美的校园景观，激发学生的爱校热情，陶冶学生的美好情操。校园文化以其独特的育人功能恰恰与当前学校党建工作的目标、方法相吻合，必然成为我校党建工作的着力点。党支部在各个区域、各个岗位都设立党员责任区、党员示范岗，让党的组织覆盖每个层面，党的工作覆盖每个角落，在教育教学中影响带动每一位教师。

【党支部委员会办公室】

现在我们来到的是我校党支部委员会办公室，办公室

主要功能是在党支部书记的领导下，处理和完成党支部各项具体工作和日常事务。

【党员活动室】

党员活动室是党员政治学习的中心，传授知识的课堂，议事参政的场所，宣传机关文化的窗口，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的重要阵地。根据学校实际，我校党支部设立了标准化的党员活动室，党员活动室建设以规范化、标准化为目标，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照 “完善功能、一室多用”、“七有”标准进行。我校把党员活动室作为党员学习教育的阵地，成为党员实践“三个代表”重要思想、增强党的凝聚力和战斗力、加强党员教育建设、提到党员素质的活动场所。

第五篇：小康示范点解说词

尊敬的各位领导：

欢迎进入太和镇的小康示范点——磨嘴村！

今年以来，太和镇在射洪县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“绵渝路射洪现代农业示范带建设，以及率先实现全面建设小康社会的奋斗目标”，大胆提出“淡出传统农业，以无公害蔬菜、水果、花卉、养殖、休闲观光为五大支柱，全方位发展城郊特色区域经济”的发展思路。目前，全镇各项工作正有条不紊地向前推进，小康示范建设取得良好开端。

我们目前驶入的磨嘴村小康示范点，位于县城西2公里，县城至金家的县道油路贯穿全境，辖区内有开放寺庙——龙泉寺，以及县级风景旅游胜地龙泉山。全村共有合作社14个，农户677户，农业人口2213人，现有耕地面积851.04亩。

太和镇根据该村地处城郊的区位优势，瞄准城乡消费时尚，大力发展“花卉经济”、“水果经济”、“蔬菜经济”和以“农家乐”为主要形式的城郊旅游“假日经济”。目前，全村共有名优花卉50亩、优质水果1000亩、无公害蔬菜200亩、农家乐14户。农家乐实行五“星”级评定管理，现有一星 户，二星 户，三星 户，四星 户，年接待游客20万人次，年可创产值200多万元，纯收入90多万元。

目前，我们正在行驶的上山水泥路是龙泉山环山公路，修建于XX年，全长4.75公里，宽3.5米，总投资246万元，采取群众投工投劳和县镇财政筹资；

正前方右边，是该村私人幼儿园——龙泉第一家，由村民田永梦投资2.1万元开办，有大、中、小三个班，入学儿童76名，实行英、汉双语教学；

公路的左下边，是养羊大户蔡绍进，XX年开始发展养羊，由过去的2只发展到现在的110只，总产值达1.8万元；

公路的右上方，是14社村民蔡天云投资6万元开设的农家乐——云鹿山庄，每天接待能力达60人；

现在，我们来到了正在建设的“凤临阁度假村”，业主仁思猛，计划投资150万元，现已经87万元，租地16亩，发展养鱼、花卉、水果，从事休闲、观光、餐饮、娱乐、住宿等。日接待规模将达150人，将于今年11月中旬开张营业；

“凤临阁度假村”正对面，是磨嘴村11社——小康示范社。目前，示范点建设已取得阶段性成果：共有农户33户，现建沼气28口，安装电话20部，光纤电视入户达100%；新建拦河堰1口，社道路水泥化500米，户道路硬化1500米；劳务输出46人，发展“农家乐”4户，种养大户9户，发展蔬菜21亩，水果56亩，上半年人均纯收入达3216元；

前方右边，是村民蔡成贵的“樱桃园”，每年阳春三月，樱花盛开的时节，游客倍增，樱桃红熟时，游客们可以随意采摘、品尝，同主人一起享受丰收的喜悦；

左边，是蔡彦仁的“黄果园”，全县闻名，花卉苗圃23亩，大小黄果兰树130株，其中7株年龄的黄果树，每年仅售花一项就达8000余元。利用花卉，发展休闲观光业，摹名而来的游人每年达6000人以上，带动了全村种花大户9户，种植花卉50亩；

龙泉山正中央，座落的是龙泉寺，1997年获得开放，始建于清朝，距今已有300多年历史，占地30余亩，总投资近1000万余元，耸立于山顶的是川中地区最高大的“千手观音殿”；

现在，我们来到了“龙泉休闲庄”，业主张治金，投资18万元，租地13亩，以休闲、观光、钓鱼、餐饮为主，同时，可以接待200人的会议；