成人文化技术学校管理制度

第一篇：成人文化技术学校管理制度

瓦窑沟乡成人文化技术学校管理制度

行政管理制度

学校工作制度

一、坚持成人教育的办学方向,忠实执行党和国家有关成人教育的方针、政策。坚持为当地的两个精神文明建设服务，为农村、农民、农业服务的成人教育办学目标，为构建和谐社会服务。

二、加强学习成教管理理论，刻苦钻研本职业务，不断提高业务水平和工作效率。

三、遵照成人教育发展规律，在整个办学过程中实行计划、组织、指挥、控制，使教育各个环节相互衔接，密切配合。

四、增强组织观念，服从上级领导。认真履行岗位职责，保质保量完成任务。主动热情地为学员服务，为教学科研服务。

五、发扬艰苦朴素的工作作风，吃苦耐劳，实事求是，相互支持，密切配合，齐心协力做好各项工作。

六、爱护学员，尊重同事，待人热情，服务周到。解放思想，大胆改革；锐意进取，不断创新。

校 务 委 员 会 职 责

校长：全面贯彻执行国家有关教育政策、法规，贯彻执行上级政府及教育行政部门的批示和决定，宏观把所把握农民文化技术学校办学方向，主持召开半年一次的校务会委员会议，主持布置年度及阶段性成教工作任务，负责对成人教育金费的投入等工作。

副校长：协助校长贯彻落实好上级成人教育工作精神，把握好办学方向，布置并落实成人教育工作任务完成情况，督促并落实整改工作。全面负责农民文化技术学校业务工作，负责制订农民文化技术学校具体办学计划、规划的实施工作，抓好各项责任落实评估工作。

教师：协助校长落实好上级文件精神和计划、规划的完成；尽职尽责完成好个人教育教学工作。

行政工作会议制度

1．学校行政工作会议的主要任务是校长根据成人学校工作计划，布置阶段性和日常性的工作任务，研究完成任务的方法与要求、检查、总结任务完成的情况，使学校各项工作稳步而有序按既定目标前进。2．学校行政工作会议由校长主持召开。

3．学校行政工作会议的出席对象为农民文化技术学校全体人员。4．学校行政工作会议一般每月举行一次，具体时间应排入学校日程表，必要时可临时召开或变动原定日程。

5．全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，因事因病不能出席者要履行请假手续。

6．会议主要内容应事先通知，与会人员必须做好会前准备工作。7．校长布置工作任务应明确、具体，要符合工作的实际，各位教师应积极接受任务，不推诿，按要求和时限保质保量完成。

8．全体与会人员做好会议记录，对未能出席会议的同志负责做好传达或转达工作。

安全教育工作制度

为进一步加强成人学校安全教育工作，增强师生安全意识，保护师生的身心安全，特制订本制度。

一、成人学校加强对安全工作的领导，及时解决有关问题。学校每学期召开不少于2次安全工作会议。

二、安全教育工作应本着注重防范、自救互救、确保平安的原则，每周进行一次排查，发现问题及时整改。

三、普及安全教育知识。学校每期应组织不少于2次的安全教育活动，每个培训班每学期组织2次以上安全教育为主题的班会，教师应利用课堂教学讲授相应的安全常识。

四、倡导校园安全文化，利用班会、黑板报等多种形式对安全教育进行宣传，悬挂安全警示标识。

五、每年的“安全教育日”进行一次安全知识竞赛等。

六、依法治校，实行学生安全追究责任制。凡组织学生外出活动，因组织不力或工作失误造成师生重大伤亡的，要追究有关人员责任。

七、做好安全档案的归类和整理工作。

德育工作制度

1、瓦窑沟乡成人学校德育工作由农民成人文化技术学校的每个辅导班的班主任全面负责，布置、指导本班德育工作，及时对德育工作进行总结，召开班级德育工作例会和专题会议。

2、学校每月召开一次德育工作会议，研究、布置现阶段德育工作。

3、加强对学员进行《规范》、《礼仪常规》教育，每月各班至少召开两次德育主题班会，及时解决突出问题。

4、学校结合各种节日举办好革命传统、爱国主义教育等形式的讲座，组织好升国旗、革命歌曲演唱等德育活动。

教学管理制度

农民成人文化技术学校教师职责

1、坚持正确的办学方向，为农民脱贫致富服务，为建设社会主义新农村服务。

2、利用农民成人文化技术学校把思想教育、文化教育有机结合，为提高农民文化科学素质服务、发展经济服务。

3、引进“新技术、新品种、新成果”进行示范引路，让科技成果为农民致富所用。

4、认真钻研技术，备好课、上好课；课堂语言力求通俗、直观形象、理论联系实际，能为学员析疑答难。

5、做好资料收集、整理、归档等工作，制订教学计划和填报各种表册。

6、认真耐心、细致地教好每一个学员，认真辅导学员学好文化科技知识。

农民成人文化技术学校学员学习守则

1、树立远大理想，勤奋学习，好学上进，努力掌握现代科学文化技术，使自己成为“四有”新人。

2、按时上课，勤学苦练，不迟到，不早退，不旷课，积极完成学习任务，争取优秀的学习成绩。

3、刻苦学习、专心听讲；虚心好学、不耻下问，主动探索科学文化知识，努力提高自身素质。严格遵守纪律制度，服从安排，严禁损坏公物，损坏东西要赔偿。

4、遵纪守法，禁止滋事胡闹，对严重扰乱教学秩序者经劝告不听的，报公安部门处理。尊敬教师、团结学员；遵守学校规章制度；爱护学校公物等。

5、保持室内环境卫生，不随地倒水吐痰及乱丢垃圾。

6、联系实际，加强动力手、善于动脑，积极参与学以致用的科技实践活动，尽可能能使所学科学知识转化为致富本领。

培训学员管理制度

1.认真阅读成人学校的学员培训计划、教学内容和时间安排表，自觉遵守培训班的各项规章制度。

2.服从培训教师的教学安排，学习态度端正，尊敬老师，认真听讲，手机转为振动，做好课堂笔记，积极参加培训班的各项活动。3.学员要保持良好的卫生习惯，在各种场合讲究良好的个人品德，不随意乱扔垃圾，维护各种公物，学员宿舍卫生自己负责清扫（安全），学习期间不允许酗酒，课堂上不允许抽烟，如有损坏公物，照价赔偿。

4.要准时上课，不迟到，不早退，不旷课，学员上课须按教师安排的座位就坐。确实有事、有病时，必经班级管理人员同意可以请假。5.学员在培训期间要保管好个人物品，无故外出发生各类事故均由学员本人自负。

农民成人文化技术学校学员综合考评

学员培训结束后，学校对其进行综合考评，考评范围包括学习过程作业成绩，学习管理考核成绩，结业考试成绩。

（一）优秀学员评选控制在学员人数的15%以内。

（二）优秀学员标准

（1）政治坚定，作风正派，模范遵守党纪国法和成人文化技术学校管理制度，自觉维护正常的教学训练秩序；（2）学习认真，训练刻苦，成绩优良。

（三）优秀学员和优秀学员干部的评选，由学员民主推荐，班主任和班委会研究，成人文化技术学校领导审定。

对于平时学习不认真或没有参加结业考试或结业考试不及格，为培训不合格。不合格者，不发给结业证书。

财务管理制度

成人文化技术学校财务财产管理制度

1、认真执行上级财务政策、法规，严格财务制度、规范管理，严禁乱收费、乱开支。

2、认真学习、刻苦钻研、端正态度、廉洁奉公，认真做好财务工作。

3、坚持勤俭办学的原则，理好财、管好账。做到开支、收入合理、手续齐全、票据完整、数据准确。

4、认真做好成人文化技术学校财产的添置、登记造册、妥善保管及合理使用工作。

5、执行校产管理责任制，树立爱校如家的思想观念，原则规定谁主管谁负责，谁失职谁赔偿的制度。

档案管理制度

档案管理常规制度

1．凡上级下发的教育教学和行政管理等文件材料，以及反映本单位各种职能活动和历史面貌不同载体的文字、录音、录相具有保存价值的材料，都必须按不同要求整理归档。

2．上级下发的教育工作和行政管理文件及本单位党政会议记录，行政管理文件，学校日志等归入文书档案，暑假中将上年度文书档案整理结束。

3．上级下发的教学方面的文件，以及本校在教学过程中形成的各种材料，学籍管理资料归教学档案。每年十二月底前将上学年度教学档案整理结束。

4．学生档案待培训结束后以班级整理归档；教师教学业务档案分别整理归档。

5．充分发挥兼职档案人员的作用，根据材料形成时间和特点，保质保量及时收集，以保证各门类档案的完整和规范。

6．各门类档案必须按年代、档号、价值号分橱有序存放，科学管理。7．档案进出库房认真登记。查（借）阅归还的档案，要认真检查，发现问题，及时追查责任，确保档案完整无损。

8．查（借）阅档案，不得翻阅摘抄自己所需以外的其他内容，不得拆卷、撕页，不得在案卷上涂改、增删、做标记。

9．不归类文件材料，要妥善保管，按规定定期销毁，不得擅自处理。

图书管理制度

图书管理制度

1、图书室的各种图书、教学杂志等供本校教职员工和学员借阅，凭借书证借阅。

2、借书时必须自觉维护秩序，严格按手续办事，手续齐备后方能带书出图书室。

3、借书时要检查原书，如有污损、缺页等情况应及时说明，否则由借书人负责。

4、借阅图书者应爱护图书，不得撕页、折页、剪裁、折卷图书，不得在图书上画扛、批注或涂写，如有发现者，视其情节轻重罚款。

5、应按期归还图书，因特殊原因不能归还者，必须补办续借手续.6、自觉保持室内清洁，严禁在室内吸烟、喧哗。

7、教职员工工作调动和学生结业，必须还清所借图书。

仪器管理制度

实验仪器管理制度

1、仪器要分类编片、入帐。账目、标签、实物编号要统一，账物要相符。

2、仪器入库要认真验收。入库后要分科、分类定位存放，贴好标签，按照要求做好防潮、防震、防尘、防压、防鼠、避光、避磁等工作，仪器标本要定期保养，损坏的要及时修复。

3、易燃、易霉、剧毒、放射性药品要在地窖或专柜中按规定要求存放，并严格管理。

4、存放贵重精密仪器的房间或专柜要有可靠安全的防范措施。

5、所有的仪器领、归还都要履行登记手续，并认真验查仪器的使用保管情况，教学仪器只供教学使用，不准个人借用。

6、实验室人员变动，应认真办理移交手续，移交时要有主管领导参加，按帐点物，逐件移交。帐物不符要查清原因，并认真登记。

7、仪器室要保持清洁卫生，用过的玻璃器皿要及时清洗、晾干，归类存放。

8、要爱护仪器设备，爱惜药品材科，爱护实验设施。

9、实验完毕，要清理物品，搞好清洁卫生。

10、对因玩忽职守而引起重大事故，要追究其责任，严肃处理。

办学效益跟踪制度

农民成人文化技术学校办学效益跟踪制度

为了全面准确地了解农民成人文化技术学校办学效益，适应教育教学改革的需要，为教育教学提供祥实完备的参考意见，使农民成人文化技术学校管理工作走向科学化，制度化，系统化，特制定本制度： 目的和宗旨

目的：建立建全“农民成人文化技术学校培训人员质量跟踪调查制度”是深化教育教学改革的必然要求，是了解农民成人文化技术学校教学质量水平并及时调整专业设置和开设课程，有针对性改进成人文化技术学校教学工作。

宗旨：从实际出发，时事求事的了解情况，反映情况，为教育教学的改革提供真实，可靠的反馈信息。途径和方法

农民成人文化技术学校培训人员质量检查，跟踪调查不仅需要学校领导和教师高度重视和辛勤工作，同时更需要各用人单位大力协作。此项工作一般每二年开展一次较大规模的农民成人文化技术学校培训学员情况调查，每年搞一次小范围调查。主要通过培训学员本人自评，培训学员质量抽样调查，用人单位反馈意见等形式来掌握培训学员情况。对其中重点的情况进行统计分析并写出调查报告，为教学改革提供反馈建议。

培训学员质量跟踪调查是培训学员指导工作的继续和深入。日常工作由学校教师负责组织实施，对调查情况分析统计，提出教育教学改革意见，做好如下工作：

（1）把此项工作引入农民成人文化技术学校教学日程，认真组织实践，并注意总结实践过程中新情况，新问题，完善制度。（2）调查工作一般春秋两季进行。

（3）将调查后的资料认真分析，做好资料的档案整理。

（4）建立相对稳定的培训学员质量监测点。选择培训学员相对较多的地点，作为培训学员质量评价基础信息来源，做好长期跟踪调查准备工作。

第二篇：成人文化技术学校管理制度

xx镇成人文化技术学校管理制度

学校工作制度

一、坚持成人教育的办学方向,忠实执行党和国家有关成人教育的方针、政策。坚持为当地的两个精神文明建设服务，为农村、农民、农业服务的成人教育办学目标，为构建和谐社会服务。

二、加强学习成教管理理论，刻苦钻研本职业务，不断提高业务水平和工作效率。

三、遵照成人教育发展规律，在整个办学过程中实行计划、组织、指挥、控制，使教育各个环节相互衔接，密切配合。

四、增强组织观念，服从上级领导。认真履行岗位职责，保质保量完成任务。主动热情地为学员服务，为教学科研服务。

五、发扬艰苦朴素的工作作风，吃苦耐劳，实事求是，相互支持，密切配合，齐心协力做好各项工作。

六、爱护学员，尊重同事，待人热情，服务周到。解放思想，大胆改革；锐意进取，不断创新。

校 务 委 员 会 职 责

校长：全面贯彻执行国家有关教育政策、法规，贯彻执行上级政府及教育行政部门的批示和决定，宏观把所把握农民文化技术学校办学方向，主持召开半年一次的校务会委员会议，主持布置及阶段性成教工作任务，负责对成人教育金费的投入等工作。

副校长：协助校长贯彻落实好上级成人教育工作精神，把握好办学方向，布置并落实成人教育工作任务完成情况，督促并落实整改工作。全面负责农民文化技术学校业务工作，负责制订农民文化技术学校具体办学计划、规划的实施工作，抓好各项责任落实评估工作。

教师：协助校长落实好上级文件精神和计划、规划的完成；尽职尽责完成好个人教育教学工作。

行政工作会议制度

1．学校行政工作会议的主要任务是校长根据成人学校工作计划，布置阶段性和日常性的工作任务，研究完成任务的方法与要求、检查、总结任务完成的情况，使学校各项工作稳步而有序按既定目标前进。2．学校行政工作会议由校长主持召开。

3．学校行政工作会议的出席对象为农民文化技术学校全体人员。4．学校行政工作会议一般每月举行一次，具体时间应排入学校日程表，必要时可临时召开或变动原定日程。

5．全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，因事因病不能出席者要履行请假手续。

6．会议主要内容应事先通知，与会人员必须做好会前准备工作。7．校长布置工作任务应明确、具体，要符合工作的实际，各位教师应积极接受任务，不推诿，按要求和时限保质保量完成。

8．全体与会人员做好会议记录，对未能出席会议的同志负责做好传达或转达工作。

安全教育工作制度

为进一步加强成人学校安全教育工作，增强师生安全意识，保护师生的身心安全，特制订本制度。

一、成人学校加强对安全工作的领导，及时解决有关问题。学校每学期召开不少于2次安全工作会议。

二、安全教育工作应本着注重防范、自救互救、确保平安的原则，每周进行一次排查，发现问题及时整改。

三、普及安全教育知识。学校每期应组织不少于2次的安全教育活动，每个培训班每学期组织2次以上安全教育为主题的班会，教师应利用课堂教学讲授相应的安全常识。

四、倡导校园安全文化，利用班会、黑板报等多种形式对安全教育进行宣传，悬挂安全警示标识。

五、每年的“安全教育日”进行一次安全知识竞赛等。

六、依法治校，实行学生安全追究责任制。凡组织学生外出活动，因组织不力或工作失误造成师生重大伤亡的，要追究有关人员责任。

七、做好安全档案的归类和整理工作。

德育工作制度

1、播扬镇成人文化学校德育工作由农民成人文化技术学校的每个辅导班的班主任全面负责，布置、指导本班德育工作，及时对德育工作进行总结，召开班级德育工作例会和专题会议。

2、学校每月召开一次德育工作会议，研究、布置现阶段德育工作。

3、加强对学员进行《规范》、《礼仪常规》教育，每月各班至少召开两次德育主题班会，及时解决突出问题。

4、学校结合各种节日举办好革命传统、爱国主义教育等形式的讲座，组织好升国旗、革命歌曲演唱等德育活动。

教学管理制度

成人文化技术学校教师职责

1、坚持正确的办学方向，为农民脱贫致富服务，为建设社会主义新农村服务。

2、利用农民成人文化技术学校把思想教育、文化教育有机结合，为提高农民文化科学素质服务、发展经济服务。

3、引进“新技术、新品种、新成果”进行示范引路，让科技成果为农民致富所用。

4、认真钻研技术，备好课、上好课；课堂语言力求通俗、直观形象、理论联系实际，能为学员析疑答难。

5、做好资料收集、整理、归档等工作，制订教学计划和填报各种表册。

6、认真耐心、细致地教好每一个学员，认真辅导学员学好文化科技知识。

成人文化技术学校学员学习守则

1、树立远大理想，勤奋学习，好学上进，努力掌握现代科学文化技术，使自己成为“四有”新人。

2、按时上课，勤学苦练，不迟到，不早退，不旷课，积极完成学习任务，争取优秀的学习成绩。

3、刻苦学习、专心听讲；虚心好学、不耻下问，主动探索科学文化知识，努力提高自身素质。严格遵守纪律制度，服从安排，严禁损坏公物，损坏东西要赔偿。

4、遵纪守法，禁止滋事胡闹，对严重扰乱教学秩序者经劝告不听的，报公安部门处理。尊敬教师、团结学员；遵守学校规章制度；爱护学校公物等。

5、保持室内环境卫生，不随地倒水吐痰及乱丢垃圾。

6、联系实际，加强动力手、善于动脑，积极参与学以致用的科技实践活动，尽可能能使所学科学知识转化为致富本领。

培训学员管理制度

1.认真阅读成人学校的学员培训计划、教学内容和时间安排表，自觉遵守培训班的各项规章制度。

2.服从培训教师的教学安排，学习态度端正，尊敬老师，认真听讲，手机转为振动，做好课堂笔记，积极参加培训班的各项活动。

3.学员要保持良好的卫生习惯，在各种场合讲究良好的个人品德，不随意乱扔垃圾，维护各种公物，学员宿舍卫生自己负责清扫（安全），学习期间不允许酗酒，课堂上不允许抽烟，如有损坏公物，照价赔偿。

4.要准时上课，不迟到，不早退，不旷课，学员上课须按教师安排的座位就坐。确实有事、有病时，必经班级管理人员同意可以请假。

5.学员在培训期间要保管好个人物品，无故外出发生各类事故均由学员本人自负。

成人文化技术学校学员综合考评

学员培训结束后，学校对其进行综合考评，考评范围包括学习过程作业成绩，学习管理考核成绩，结业考试成绩。

（一）优秀学员评选控制在学员人数的15%以内。

（二）优秀学员标准

（1）政治坚定，作风正派，模范遵守党纪国法和成人文化技术学校管理制度，自觉维护正常的教学训练秩序；（2）学习认真，训练刻苦，成绩优良。

（三）优秀学员和优秀学员干部的评选，由学员民主推荐，班主任和班委会研究，成人文化技术学校领导审定。

对于平时学习不认真或没有参加结业考试或结业考试不及格，为培训不合格。不合格者，不发给结业证书。

财务管理制度

成人文化技术学校财务财产管理制度

1、认真执行上级财务政策、法规，严格财务制度、规范管理，严禁乱收费、乱开支。

2、认真学习、刻苦钻研、端正态度、廉洁奉公，认真做好财务工作。

3、坚持勤俭办学的原则，理好财、管好账。做到开支、收入合理、手续齐全、票据完整、数据准确。

4、认真做好成人文化技术学校财产的添置、登记造册、妥善保管及合理使用工作。

5、执行校产管理责任制，树立爱校如家的思想观念，原则规定谁主管谁负责，谁失职谁赔偿的制度。

档案管理制度

档案管理常规制度

1．凡上级下发的教育教学和行政管理等文件材料，以及反映本单位各种职能活动和历史面貌不同载体的文字、录音、录相具有保存价值的材料，都必须按不同要求整理归档。

2．上级下发的教育工作和行政管理文件及本单位党政会议记录，行政管理文件，学校日志等归入文书档案，暑假中将上文书档案整理结束。

3．上级下发的教学方面的文件，以及本校在教学过程中形成的各种材料，学籍管理资料归教学档案。每年十二月底前将上学教学档案整理结束。

4．学生档案待培训结束后以班级整理归档；教师教学业务档案分别整理归档。

5．充分发挥兼职档案人员的作用，根据材料形成时间和特点，保质保量及时收集，以保证各门类档案的完整和规范。

6．各门类档案必须按年代、档号、价值号分橱有序存放，科学管理。7．档案进出库房认真登记。查（借）阅归还的档案，要认真检查，发现问题，及时追查责任，确保档案完整无损。

8．查（借）阅档案，不得翻阅摘抄自己所需以外的其他内容，不得拆卷、撕页，不得在案卷上涂改、增删、做标记。

9．不归类文件材料，要妥善保管，按规定定期销毁，不得擅自处理。

图书管理制度

图书管理制度

1、图书室的各种图书、教学杂志等供本校教职员工和学员借阅，凭借书证借阅。

2、借书时必须自觉维护秩序，严格按手续办事，手续齐备后方能带书出图书室。

3、借书时要检查原书，如有污损、缺页等情况应及时说明，否则由借书人负责。

4、借阅图书者应爱护图书，不得撕页、折页、剪裁、折卷图书，不得在图书上画扛、批注或涂写，如有发现者，视其情节轻重罚款。

5、应按期归还图书，因特殊原因不能归还者，必须补办续借手续.6、自觉保持室内清洁，严禁在室内吸烟、喧哗。

7、教职员工工作调动和学生结业，必须还清所借图书。

仪器管理制度

实验仪器管理制度

1、仪器要分类编片、入帐。账目、标签、实物编号要统一，账物要相符。

2、仪器入库要认真验收。入库后要分科、分类定位存放，贴好标签，按照要求做好防潮、防震、防尘、防压、防鼠、避光、避磁等工作，仪器标本要定期保养，损坏的要及时修复。

3、易燃、易霉、剧毒、放射性药品要在地窖或专柜中按规定要求存放，并严格管理。

4、存放贵重精密仪器的房间或专柜要有可靠安全的防范措施。

5、所有的仪器领、归还都要履行登记手续，并认真验查仪器的使用保管情况，教学仪器只供教学使用，不准个人借用。

6、实验室人员变动，应认真办理移交手续，移交时要有主管领导参加，按帐点物，逐件移交。帐物不符要查清原因，并认真登记。

7、仪器室要保持清洁卫生，用过的玻璃器皿要及时清洗、晾干，归类存放。

8、要爱护仪器设备，爱惜药品材科，爱护实验设施。

9、实验完毕，要清理物品，搞好清洁卫生。

10、对因玩忽职守而引起重大事故，要追究其责任，严肃处理。

办学效益跟踪制度

成人文化技术学校办学效益跟踪制度

为了全面准确地了解成人文化技术学校办学效益，适应教育教学改革的需要，为教育教学提供祥实完备的参考意见，使农民成人文化技术学校管理工作走向科学化，制度化，系统化，特制定本制度： 目的和宗旨

目的：建立建全“成人文化技术学校培训人员质量跟踪调查制度”是深化教育教学改革的必然要求，是了解成人文化技术学校教学质量水平并及时调整专业设置和开设课程，有针对性改进成人文化技术学校教学工作。

宗旨：从实际出发，时事求事的了解情况，反映情况，为教育教学的改革提供真实，可靠的反馈信息。途径和方法

成人文化技术学校培训人员质量检查，跟踪调查不仅需要学校领导和教师高度重视和辛勤工作，同时更需要各用人单位大力协作。此项工作一般每二年开展一次较大规模的成人文化技术学校培训学员情况调查，每年搞一次小范围调查。主要通过培训学员本人自评，培训学员质量抽样调查，用人单位反馈意见等形式来掌握培训学员情况。对其中重点的情况进行统计分析并写出调查报告，为教学改革提供反馈建议。

培训学员质量跟踪调查是培训学员指导工作的继续和深入。日常工作由学校教师负责组织实施，对调查情况分析统计，提出教育教学改革意见，做好如下工作：

（1）把此项工作引入成人文化技术学校教学日程，认真组织实践，并注意总结实践过程中新情况，新问题，完善制度。（2）调查工作一般春秋两季进行。

（3）将调查后的资料认真分析，做好资料的档案整理。

（4）建立相对稳定的培训学员质量监测点。选择培训学员相对较多的地点，作为培训学员质量评价基础信息来源，做好长期跟踪调查准备工作。

第三篇：乡成人文化技术学校管理制度

富顺县龙万乡成人文化技术学校

校 长 职 责

1、负责成校全面工作；

2、主管扫盲和农村成校，制定办学方向、目标，策划办班事项；

3、对外联系办班合作单位，对内管理和协调扫除青壮年文盲和成教教育教学工作；

4、负责制定扫盲工作计划，教学计划、教师安排、教学安排等；

5、负责扫盲和农村成教的教师档案、学员学籍管理；

6、负责筹措管理经费及学校财务财产的管理。

教 师 职 责

1、忠诚教育事业，热爱扫除青壮年文盲和农村成教工作，自觉执行党的农民教育政策、法规，坚持不断地学习农业科技新知识和农民教育理论；

2、遵纪守法，尽忠职守，勤奋务实，为人师表，自重、自省、自警、自励；

3、文明礼貌，热情接待来访、咨询者，积极宣传扫盲和农村成教政策和法规，耐心解说学校教育教学情况；

4、遵循成人教育规律，面向全体学员，认真备课、上课，耐心辅导学员，努力提高教育教学质量，做科技传播的表率，当科技示范的尖兵；

5、讲究卫生，养成良好的工作和生活习惯；

6、增强安全意识，加强安保措施和管理，杜绝意外事故发生。

学员守则

1、自觉拥护四项基本原则，遵守国家法纪，遵守农村成校的规章制度；

2、尊重教师和工作人员，团结学员，关心集体，关心他人，不损害他人的利益；

3、不讲粗言秽语，不滋事打架，不赌博，不吸毒，严禁学员在校内打牌、喝酒、上课抽烟；

4、不看黄色书刊、录像，不参加非法团伙；

5、树立远大理想，勤奋学习，努力掌握现代科学文化技术，勇于进取，使自己成为“四有”新人；

6、严格遵守课堂纪律，按时上课，专心听讲，完成作业，不迟到，不早退，不旷课，认真学习理论和实践操作；因事未能按时到校上课，须说明理由，经同意才能另补课时，超过该期总课时的1/3课时的，不准予结业；

8、保持校内安静和清洁卫生，不打闹，不随地倒水吐痰及乱掉废纸果皮；

9、爱护公物，损坏东西要赔。

兼职教师管理制度

1、遵守学校规章制度，严肃工作纪律；

2、为人师表，不歧视困难或残疾学员，不不向学员推销商品，不接受学员礼物，不参与黄赌毒违法活动；

3、遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，不做有违学校声誉的事情；

4、依照上课时间安排，不迟到，不早退；

5、认真负责，做好所兼课班的相关事项。

第四篇：成人文化技术学校工作总结

成人文化技术学校工作总结

一学年来，XX成人文化技术学校在“以人为本、开拓进取、服务社会、和谐发展”的教育理念贯穿下，在上级教育主管部门和XX党委政府、XX中心学校的关心重视和指导下，充实走过了2011学年。过去的一学年，学校各项工作都取得了一定的成绩。现总结如下：

一、积极开展比学赶超、争先创优活动

在开展比学赶超、争先创优活动中紧密结合实际。一是学习文件，深刻理解和领会文件的精神和内容掌握方法与要求；二是结合XX党委政府比学赶超、创先争优的有关要求，积极争当有关单位、企业、村的联络员，当好他们的参谋；三是做群众的表率，向党员群众、企业职工宣传此项活动的意义；四是立足本职，抓好各类培训。

二、积极开展农村成人继续教育。

在XX成人文化技术学校，100多名青年会聚一堂，举行了XX第一届成人继续教育培训班的开班典礼。

成人“双证制”教育培训采用学分制形式对学员从技能培训和文化课学习两部分进行考核。

成人继续教育培训内容包括技能培训与文化课学习、文化考核、学分管理、学历认定等基本内容。其中文化课学习包括语文、数学、科学、公民道德与法律基础4门必修课程，采用面授与自学相结合的方式进行。

各位学员在老师的认真辅导和自己的努力学习下，一定能提高科学文化素质与专业技能水平，做一个懂技术、会经营、能管理的新型农民，当好农民致富的带头人，比学赶超、创先争优，更好地适应新农村建设的需要。

三、加大对农村劳动力培训工作的强度

随着各行各业创建学习型组织的逐步深入。XX以成人技术学校为培训阵地，本着企业需要、方便群众的原则，采取多种形式将电机装配工、维修电工培训班办到了群众的家门口。这次XX劳动技能培训班共分三班，由XX成人技术学校主办，共有近280位农民兄弟参加。并准备在适当时候举办数控车床操作工、电焊工等更多项目的技能培训班。

在本次培训过程中，专业教师在注重理论知识的同时，也同样注重学员的动手能力方面的培训，使一大批学员能尽快适应自己目前的工作岗位，为企业经济的进一步发展奠定良好的基础。

学校的培训工作在为服务农民、服务农村经济作出了一定的贡献。

四、服务XX的有关培训。

推进劳动力转移培训，举办农民实用技术培训班、农业种植、养殖培训班、农业机械培训班，为农民增收致富创造条件.想方设法去聚民心，解民意，真心诚意为民众做好服务，利用各种方式宣传，引导农民朋友，热爱社会、关心社会，为XX建设献计献策，特别是依托和谐文化的品牌优势，配合XX党委政府开展了XX第四届农民文化节，农民文化节充满团结祥和，文明和谐之气氛，反映了XX文化的共同繁荣，赢得了广大农民的好评。

同心协力，齐抓共管，拓宽农函大办学新思路。坚持以开班办学为主，借助广播、家长学校，发放宣讲材料，成果展示，聘请专家等形式，会同XX政府各部门对农民进行多形式培训，与党校等基层学校合作，开展农村入党积极分子培训、基层组织培训，利用中小学教育阵地，开展科普、法制、交通安全教育等等。

五、重视下乡教学和调研活动。

为了培训的需要，我们实行“文化下村”、“ 健康下乡”、“科技下厂”。对农民进行有关技能知识培训和安全生产教育。我们本着为民着想，为民宣传的目的，写报道，写文章，发网站等，多次为XX的各类培训、农民带头人进行报道。

六、几点体会

腿要勤：任何一次培训，付出是相当多的，如电机装配工、维修电工培训招生，就需要多跑腿，要不厌其烦。

心要诚：要坦诚交谈，坦诚相待，心诚就能打动人，事情就会好办的多。

力要足：要多化力气，多动脑筋，动员一切力量，通过熟人、有关领导，克服“招兵买马”难的想象！

七、存在问题

在取得成绩的同时，成人文化技术学校还存在不足之处。师资力量薄弱，专职教师缺乏。随着时代发展，农民群众渴望知识的期望值越来越高，学校的教学质量、教学规模和教学模式即将满足不了农民群众的科技知识需求。

1、由于主观客观的原因，XX成人文化技术学校总感觉变化不大，开拓创新精神不够，尽管动了许多脑筋，然而成功率很低。

2、主要是硬件设施不够完善，对培训质量也有一定的影响。

3、现在社会大多数人对成人学校不了解，一定程度上影响了成人学校开展各项工作，特别是双证制培训招生面临很大的困难！

总之，虽然2011学年任务比较艰巨，但在上级有关部门的正确领导、在各村负责人的大力协助下，基本完成了任务。

XX成人文化技术学校

2012年1月

第五篇：成人文化技术学校工作总结

成人文化技术学校工作总结

平湖市新仓镇成人文化技术学校是一所省示范性成人学校，新校区占地15亩，建筑面积约4500平方米，投资600多万元，集成人教育、职业教育于一体。新仓成校以“面向农村、服务经济”为办学宗旨，全面贯彻落实《国务院关于大力发展并进一步加强农村教育工作的决定》，承担着新仓镇成人教育培训的重任。2009年是新仓镇成人文化技术学校三年规划中的第一年，新仓成校坚持以邓小平理论为指导，认真学习了党的十七大精神，面向农村、服务经济；坚持成人教育服从和服务于地方经济建设的办学理念；坚持为“三农”服务的方向，积极探索新形势下发展成人教育的新思路，合理开发利用各类教育资源，认真搞好成人教育；坚持抓好社区教育工作，构建社区居民终身教育体系，不断提高新仓镇居民整体素质和生活质量，使成人教育在推进我镇农业和农村现代化进程中发挥应有的作用，努力开拓我镇农村成人教育工作新局面。

2009年学校坚持发展 “五个一流”的办学目标：即一流的环境、一流的设备、一流的师资、一流的管理、一流的质量；学校坚持三个“紧贴”：即紧贴区域经济和社会发展的需求，紧贴学员全面发展和就业创业的需要，紧贴教育发展的基本走势和学校的现实基础；学校坚持四个“并重”：即合理分工和整体集聚并重，学历教育与非学历教育并重，重点建设和全面发展并重，学校教育和社会需求并重；学校坚持五个“做精”：做精学校布局规划，做精专业与课程，做精教师队伍建设，做精学员职业生涯规划，做精学校与企业的合作。2009年新仓成校充分了利用地方经济优势，充分整合了地方资源优势，充分发挥了地理位置的优势，充分发挥了省级示范性成校的作用，为以后力争成为“国家示范性成人文化技术学校”夯实了基础。

一、今年工作回顾

1、以基地建设为抓手，大力开展劳动力素质培训。

以“实用、实效”的原则，实行短期培训与正规职业技术培训相结合，现有劳动力技能培训与后备劳动力职业教育相结合，就业技能培训与就业指导服务相结合，农村劳动力素质培训之农民转移就业培训与外省来平务工农村劳动力职业技能培训相结合，同时把参训劳动力的就业率作为考核培训工作的一个主要指标。以“政府主导、部门协作、企业参与”的原则，整合各类教育培训资源，调动社会各方面参与农民培训的积极性，实现优势互补、资源共享，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力素质培训。以整合培训资源为抓手，以提高农民整体素质为主线，以加快农民转移就业、增加农民收入为目标，努力探索农民素质培训的新途径。

①农民实用型人才培训。因地制宜、灵活多样开展培训，努力提高农村实用人才的科技素质、职业技能和经营能力，09年农村实用技术培训主要有农业生产知识技术培训、食用菌生产技术培训、芦笋标准化生产技术培训、水稻标准化生产技术培训、农资培训、农产品质量安全培训、三品蔬菜（新仓蔬菜厂）标准化生产技术培训等等，累计培训10期，受训人数达376人,超出任务数220人70.9%，另外还积极开展“新型农民培训工程”涉及5个行政村5个特色优势产业，共有197名学员经过考核全部合格，拿到了培训证书。

②农民转移就业技能培训。以失地农民、农村富余劳动力为主要对象，重点开展就业适应性培训和服装缝纫、家电维修等市场急需行业的培训，并获得相应的职业资格证书，增强农民转移就业竞争能力。09年农民转移就业技能培训气焊工中级班培训48人，安全生产培训50人，村干部业务知识培训23人，服装缝纫工技师班培训48人，“双证制”培训学籍管理120人，圆满完成上级布置的任务。

③农民岗位技能培训。为响应 “建立终生学习的学习型社会，构建终生教育体系”的号召，积极营造“社会化学习、学习社会化”的良好环境，引导职工走“精一门、会两门、学三门”的一专多能的道路，努力实现“在工作中学习、在岗位上成才”的目标。09年农村劳动力职业技能提高培训罗马企业培训600人，茉织华集团培训334人，浙江华盛服饰培训380人，圆满完成上级布置的任务。

④后备劳动力培训。对09年未能继续升学的初中毕业生继续实施培训计划，结合农函大教育，我镇以面临就业的新仓中学初三毕业生为主要对象，从6月16日开始对他们进行了为期一周的免费培训，培训内容主要是水稻、蘑菇等现代农业先进技术。使他们成为有一技之长的合格劳动者和新农村建设的骨干力量。共完成了100名学员的培训，并对成绩合格的发放了农函大结业证书。

2、以境外就业为特色，推进创新工作新飞跃。

新仓镇成人文化技术学校从成立境外就业培训中心至今已有两年多的时间，成立后的中心开设英语培训、日语培训、专业技能培训、礼仪生活指导、职业面试指导、心理健康指导等课目，培训严格按照国外接受机构和境外就业中介机构的要求标准，编写培训大纲，选择培训内容，制定培训计划，设计培训方案，实施培训过程，评价培训效果。中心成立以来已培训700多名学员，专业有机械加工、电子、缝纫等。经过培训和考核，已有232名学员取得了资格证书，同时已有34名学员被日本企业录用，赴日本为期三年的工作。我们新仓的境外就业培训已列为平湖市的农村劳动力素质培训中的特色培训。另外本中心与上海宇振境外就业服务中心合作，承接该公司在浙江地区的所有培训任务，现已完成多次培训合作，主要有机械加工、电子组装、工业包装、服装加工等等。这是跨区域的培训，是对社区教育的拓展。境外就业培训中心的成立得到了省劳动保障厅的重视与支持，省劳动保障厅王副厅长亲自来我校视察工作，对此举明确表示赞赏，称其为浙江省的首家，同时要求学校以示范点的标准去做好境外就业的培训工作。

3、以社区学院为依托，促进办学模式新发展。

依托平湖社区学院，充分发挥社区教育的教育作用，积极开展社区教育工作，进一步搭建农村社区教育工作平台，完善以市社区学院、镇社区教育中心、村〈居〉社区教育工作点三级网络体系，且以社区教育中心为核心，上下联动，横向联合，开展多层次多形式的社区教育活动。

①学历教育电大班以及高等自考。学历教育中34人乡镇企业管理专业大专班即将毕业，09年16人报名一村一名大学生乡镇企业管理专业，现在在读中；09年高等自学考试报考共4次，报名50人共计86课次；

②拓宽思路，开办社区青少年英语、科学、奥数等业余兴趣班，分四期培训，培训学员2000人，并获得一定的收益。

③建立教育信息化网络平台，09年新仓成校做好网络信息工作，做好新仓成校网站建设，积极向教育网投稿15篇，开办多种形式电脑培训班。挂靠市劳动局就业培训中心，进行电脑技术等级证书培训和考试，09年电脑等级证书培训23人。

④公民健康素养百场公益讲座。我校积极贯彻落实“中国公民健康素养促进行动工作方案”、“全国亿万农民健康促进行动”，专门成立了“公民健康素养百场专家宣讲进社区”社会公益活动领导小组，09年公民健康素养百场专家讲座举办共10场，参与人数475人，咨询人数 73人，现场发放小礼品248份。

⑤省教育厅“双证制”培训。开展成人“双证制”教育培训进一步提高成年居民文化水平和就业能力，提升城乡居民整体素质的一条 有效途径，是加快延长城乡人口平均受教育年限，促进我省全面建设小康社会目标顺利实现的一项重要举措，将对我省进一步深化成人教育改革，加快构建终身教育体系，建设学习型社会起到积极的推动作用。09年成人“双证制”教育培训报名人数120人。

⑥成立平湖市新仓镇社区教育中心。社区教育是新时期成人教育发展的一个新的增长点，大力开展社区教育，对于建设学习型社会，促进社会和谐具有十分重要的意义。以“政府主导、部门协作、企业参与”的原则，整合各类教育培训资源，调动社会各方面参与农民培训的积极性，实现优势互补、资源共享，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力素质培训。09年成立新仓镇社区教育中心，中心委员会主任由沈志凤担任，有专职教师5位，社区教育兼职教师33位，社区教育志愿者队伍350人。

4、以夯实“硬件”为主导，改善办学条件，优化教学资源。今年12月新仓成校中心大楼和社区教育中心投入使用，占地15亩，建筑面积4000多平方米，投入设备资金600多万。有独立的教学大楼，内设图书阅览室、舞蹈房、计算机房及专用多媒体教室等等，适应不同学科教学要求的标准教室，各教室安装了投影仪，视频展台，配置了专用的教学资源服务器，实现了多媒体教学，教学资源得以大幅度优化，因此基本实现教学现代化，为明年完善学员电脑管理系统，对做好每位在校学员的学号等进行确认、核实等网上工作打好基础。

5、以升级“软件”为抓手，不断提高教学质量和办学水平。一是健全组织机构。建立与成校工作相适应的组织机构，成立校务委员会，落实人员和经费，健全例会制度。二是加强师资队伍建设。充分利用我市的大中专院校校多、专家学者多的资源优势，适时建立教师人才库，健全教师聘用、管理、考核办法，建立一支稳定的在职人员和聘用人员相结合的师资队伍，目前新仓成校有专职教师5位，社区教育兼职教师33位，社区教育志愿者队伍350人。三是健全规范管理制度。建立了一套完整的教学管理制度，学员管理、班级管理、财务管理、岗位目标考核等制度，而且经常检查对照，真正做到管理规范化、服务人性化。四是完善了学员计算机管理系统。本学期对每位学员进行了确认、注册、核实，增加了分类功能，从而进一步完善了学员计算机管理系统，使教学管理工作做到科学、有序和高效。

6、以实验项目课题为导向，全面优化社区老年大学规范化建设。今年，我们把“社区老年大学的规范化建设”确立为实验项目课题进行探索。本课题以社区老年同志这一独特群体为研究对象，探讨社区教育推进过程中老年大学的价值、发展及运作机制，综合运用文献法、调查法、行动研究法等方法，本学期共招收学员498人，上课学员人数达1506人次，本学期授课46次，老年大学学员活动小组4个，全年小组活动次数累计48次，学员学习心得体会51篇，汇编老年大学学员写作文集1本，收集教学内容约30万字，老年大学健康指南手册1本8个篇章约13万字，召开教师、组长、学员座谈会和学习经验交流座谈会8次，评选优秀学员25人，评选社区老年大学先进教学点3个。建立了实验项目的推进机制，发挥了社区老年大学的阵地特色和优势，并以点带面，带动石路、秦沙、红光等17个社区老年大学教学点教育活动的全面发展。从实验项目的准备阶段、实验阶段到总结评估阶段，层层落实，环环相扣，到目前为止社区老年大学建设已经初现端倪，取得一定成效。

二、明年持续性发展的思考

今年，新仓成校工作取得了一定的成绩，但也有许多方面值得进一步思考和探索，比如境外职业中心的合作办学事宜和社区教育实训中心建设的问题以及成校的可持续性发展问题等等。目前新仓成校正积极探索社区教育的发展新途径，以基地建设为抓手，全面推进我镇社区教育再上新台阶。2010年设想做好以下工作：

①加强领导，建立社区教育中心，实现全面协调持续发展。②突出重点，建立培训实训中心，提升学校服务新仓新农村建设的能力。

③立足创新，争取与境外职业技术教育学院合作办学，发掘学校现有境外就业优质资源以及相对成熟的教育板块，加大投入，合力开发，形成境外就业新亮点。