第一篇：包头市接收函
接 收 函
包头高新人力资源派遣有限责任公司：
经研究，我单位同意录用 等 人作为派遣员工，请为其办理相关手续。合同期限为 年，试用期为 月，合同期从 年 月起执行，各项社会保险从 年 月起投保。公积金从 年 月起投保，商业保险从 年 月起投保。投保基数确定为：
1、本年度最低缴费基数（）
2、我单位确定缴费基数（）（此基数必须大于包头市社保最低缴费基数）具体人员信息如下：
接收函有效期七天，过期作废。
附表：《花名册》
用工单位： 日 期：
单位名称：包头高新人力资源派遣有限责任公司 地址：内蒙古包头市昆区市府西路26号 联系方式：0472-5157873、5157355 说明：
1、人数较多，可按照附表的格式制作花名册。
2、在所选择的投保基数确定方式中打“√”
3、表中所列每个项目必须填写，无内容的写“无”。
4、表中员工类型（a类一般大中专毕业生、b类农民工等）
接收派遣员工花名册 篇二：内蒙古科技大学包头医学院 接收推免生招生办法
内蒙古科技大学包头医学院 接收推免
生招生办法
一、为深化研究生招生制度改革，加大拔尖创新人才选拔培养力度，我校根据教育部有关推免生工作管理办法，结合我校实际情况，特制定本章程。1.申请人必须是具有推荐免试授权高校的应届本科毕业生，并获得所在院校推荐免试资格，占用其本科就读学校的推荐免试指标，推荐手续完备，材料齐全;2.2016年9月1日前必须获得本科毕业证书和学士学位证。
二、接收专业、人数
我校今年接收推免生的专业、人数请参阅《包头医学院2016年接收推荐免试攻读硕士学位研究生专业目录》。
三、申请与选拔考核程序
根据教育部办公厅《关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》(教学厅[2014]5号)的有关精神，2016年我校接收推荐免试攻读硕士学位研究生的基本程序如下： 1.考生填报专业志愿。获得推免生资格的应届本科毕业生确定拟申请的专业后，在中国研究生招生信息网(以下简称研招网)的“推免服务系统” 填报专业志愿;2.学校发出复试通知。学校的招生学院通过研招网“推免服务系统”向申请考生发出复试通知。考生接到复试通知后应尽快确认是否同意复试。3.考生参加复试。同意参加本校复试的申请人，招生学院通知其复试的具体安排(复试时间暂定于 9月末和10月份，具体时间以学校安排和通知为准)。考生在复试报到时需交验以下书面材料：
1、第二代身份证、学生证原件，交复印件(身份证复印正反面，学生证复印学生信息和注册情况);
2、历年在校学习成绩单原件，并加盖推荐院校教务处公章;
3、其他有关材料：大学英语四、六级考试成绩单原件及复印件，其他获奖证书、本人代表性学术论文、出版物或原创性工作成果原件及复印件。考生在复试期间须到我校指定的二级甲等以上医院体检。4.办理拟录取手续。复试及体检合格者名单由学校研究生招生领导小组审核并确定拟录取名单。拟被录取者领取推免生接收函，并在研招网“推免服务系统”按要求及时接受待录取通知。
5.自治区招生办公室审核与公示。
有关复试具体要求请按照《包头医学院2014年硕士研究生复试办法》为准。
四、学费与奖助学金(一)学费
科学学位：8000元(二)奖助学金
我校根据我区经济发展状况，结合学校实际情况，现有以下奖助学金：(1)研究生国家助学金：8000元/生/年，每个研究生都有，具体要求按照《包头医学院研究生国家助学金管理暂行办法》执行;(2)研究生国家奖学金：20000元/生/年，按照《包头医学院国家奖学金评审管理办法》进行评选。
(3)研究生自治区奖学金：10000元/生/年，按照《包头医学院研究生自治区奖学金评审和管理办法》评选。(4)研究生自治区学业奖学金：8000元/生/年，按照《包头医学院研究生自治区学业奖学金管理和评审办法》评选。
(5))学校还将设立研究生校级奖学金(具体标准和评选办法待定)。
五、其他事项 1.申请人必须保证所提交申请材料的真实性和准确性。我校将在复试结束后对拟录取的推免生公示，若申请人提交的信息不真实或不准确，我校不予录取。2.我校确定接收的推免生，在入学报到时未获得毕业证书及学位证书者，学校将取消其录取资格。
3.其他事项请参阅《包头医学院2016年硕士研究生招生简章》的相关内容。4.已被接收的推荐免试生无须再参加全国硕士研究生入学考试。否则，将取消推免生资格，列为统考生。
一分耕耘一分收获。加油！篇三：内蒙古科技大学包头医学院 接收推免生招生办法
内蒙古科技大学包头医学院 接收推免
生招生办法
一、为深化研究生招生制度改革，加大拔尖创新人才选拔培养力度，我校根据教育部有关推免生工作管理办法，结合我校实际情况，特制定本章程。1.申请人必须是具有推荐免试授权高校的应届本科毕业生，并获得所在院校推荐免试资格，占用其本科就读学校的推荐免试指标，推荐手续完备，材料齐全;2.2016年9月1日前必须获得本科毕业证书和学士学位证。
二、接收专业、人数
我校今年接收推免生的专业、人数请参阅《包头医学院2016年接收推荐免试攻读硕士学位研究生专业目录》。
三、申请与选拔考核程序
根据教育部办公厅《关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》(教学厅[2014]5号)的有关精神，2016年我校接收推荐免试攻读硕士学位研究生的基本程序如下： 1.考生填报专业志愿。获得推免生资格的应届本科毕业生确定拟申请的专业后，在中国研究生招生信息网(以下简称研招网)的“推免服务系统” 填报专业志愿;2.学校发出复试通知。学校的招生学院通过研招网“推免服务系统”向申请考生发出复试通知。考生接到复试通知后应尽快确认是否同意复试。3.考生参加复试。同意参加本校复试的申请人，招生学院通知其复试的具体安排(复试时间暂定于 9月末和10月份，具体时间以学校安排和通知为准)。考生在复试报到时需交验以下书面材料：
1、第二代身份证、学生证原件，交复印件(身份证复印正反面，学生证复印学生信息和注册情况);
2、历年在校学习成绩单原件，并加盖推荐院校教务处公章;
3、其他有关材料：大学英语四、六级考试成绩单原件及复印件，其他获奖证书、本人代表性学术论文、出版物或原创性工作成果原件及复印件。考生在复试期间须到我校指定的二级甲等以上医院体检。4.办理拟录取手续。复试及体检合格者名单由学校研究生招生领导小组审核并确定拟录取名单。拟被录取者领取推免生接收函，并在研招网“推免服务系统”按要求及时接受待录取通知。
5.自治区招生办公室审核与公示。
有关复试具体要求请按照《包头医学院2014年硕士研究生复试办法》为准。
四、学费与奖助学金(一)学费
科学学位：8000元(二)奖助学金
我校根据我区经济发展状况，结合学校实际情况，现有以下奖助学金：(1)研究生国家助学金：8000元/生/年，每个研究生都有，具体要求按照《包头医学院研究生国家助学金管理暂行办法》执行;(2)研究生国家奖学金：20000元/生/年，按照《包头医学院国家奖学金评审管理办法》进行评选。
(3)研究生自治区奖学金：10000元/生/年，按照《包头医学院研究生自治区奖学金评审和管理办法》评选。(4)研究生自治区学业奖学金：8000元/生/年，按照《包头医学院研究生自治区学业奖学金管理和评审办法》评选。
(5))学校还将设立研究生校级奖学金(具体标准和评选办法待定)。
五、其他事项 1.申请人必须保证所提交申请材料的真实性和准确性。我校将在复试结束后对拟录取的推免生公示，若申请人提交的信息不真实或不准确，我校不予录取。2.我校确定接收的推免生，在入学报到时未获得毕业证书及学位证书者，学校将取消其录取资格。
3.其他事项请参阅《包头医学院2016年硕士研究生招生简章》的相关内容。4.已被接收的推荐免试生无须再参加全国硕士研究生入学考试。否则，将取消推免生资格，列为统考生。
一分耕耘一分收获。加油！篇四：包头市环卫公司员工手册
员工招聘管理办法
第一章 总 则
一、适用范围
本管理办法适用于包头市环卫产业有限责任公司（以下简称“公司”）的人员招聘管理。
二、目的与作用
为满足公司持续、快速发展的需要，保障公司人员结构合理和人才储备需求，根据国家有关法律、法规和公司有关的管理制度，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。
三、招聘原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，根据岗位任职资格，招聘最适合岗位的人，实现人岗配置的一致性，同等条件下，优先考虑符合内部调动原则的内部人员，为内部员工提供更多空间，使用工用人机制更趋科学、合理、规范。
第二章 职责分工
一、员工招聘工作由公司统一安排，公司人事科是招聘工作的主管部门，其职责如下：
（一）制定公司年度招聘计划，并在实际执行中加以调整。
（二）根据公司组织结构，定岗、定编和定员方案对各科室、所
属各基层单位的人员招聘需求进行控制。审核各科室、所属各基层单位招聘需求是否满足组织结构定岗、定员和定编方案。严格按照各部门人员编制范围进行招聘，如属于方案外的招聘，需提请公司分管领导、主要领导、总经理审批，经由上级主管部门相关科室备案，上级分管局领导审核批准方可执行。
（三）协助用人部门撰写拟招聘职位的职位描述和任职资格。
（四）根据招聘需求选择合适的招聘渠道，并实施招聘工作。
（五）制定招聘人员选拔测评方法，主持实施测评程序。
（六）为用人部门的录用提供建议，与应聘者确定岗位及薪资。
二、用人部门应参与到本部门所需人员的招聘活动中，并在其中承担以下责任：
（一）根据工作需要提出本部门招聘需求。
（二）草拟招聘职位的职位描述和任职资格。
（三）与公司人事部门一同完成对应聘者的面试。
（四）参与对应聘者的测评过程，对其专业技术水平等进行判断。
（五）做出录用评判。
（六）员工试用期的管理和考核。
第三章 招聘计划编制与上报
一、招聘需求
公司各部门在如下情况可以提出用人需求：
（一）缺员的补充：因员工异动如员工调动、晋升、退休、离职
等原因，按规定编制需要补充。
（二）突发的人员需求：因不可预料的业务、工作变化而急需引进特殊技能人员。
（三）扩大编制：因公司业务发展壮大，需扩大现有人员规模及编制。
（四）储备人才：为了促进公司目标的实现，而需储备一定数量的各类专业人才，如大学毕业生、专业技术人员、特种作业人员等。
二、年度规划
（一）各部门在公司下一年度开始前，应制定出下一年度“部门年度人员需求计划”，报送公司人事部门。
（二）公司人事科汇总各部门的年度人员需求计划，并根据公司全年的经营目标和财务预算计划要求，以及人员现状拟定下一年度的公司“年度招聘计划及费用预算”，经公司党政工联席会议研究同意，报上级主管部门审核批准后方可进行。
三、临时需求计划
各部门因工作需要或人员的临时变动，需要补充人员时，应向公司人事部门提交“招聘需求表”，说明其必要性与合理性，在年度人员招聘计划编制内的，公司人事部门按照招聘需求进行招聘。计划编制外的，经公司党政工联席会议研究同意后，报上级主管部门审核批准后方可进行。
四、招聘计划
（一）公司人事部门根据“公司年度招聘计划及费用预算”和各部门提交“人员招聘申请表”拟定“人员招聘计划”。人员招聘计划
应包括以下内容：需求岗位及人数、岗位说明、招聘方式、招聘时间、招聘信息发布方式、招聘费用预算等。
（二）公司年度招聘计划和财务预算内的招聘，人事部门可以直接组织进行；年度招聘计划和财务预算外的招聘，需经公司党政工联席会议研究同意后，报上级主管部门审核批准后方可组织进行。
第四章 招聘形式及流程
公司人事部门在按照年度招聘计划或者接到人员招聘需求表后，可以采取内部招聘和外部招聘两种形式进行招聘。
一、内部招聘
鉴于内部员工比较了解公司的情况，对公司的忠诚度较高，公司进行人才招聘时应优先考虑内部招聘。内部招聘有利于改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，在尊重员工和用人部门意见的前提下，可采用推荐、竞聘等形式进行招聘。内部招聘具体流程如下：
（一）发布内部招聘公告
人事部门根据公司所需招聘岗位的名称，编制岗位说明书，并拟定内部招聘公告。招聘公告发布可通过公司的内部网站、公告栏等形式进行发布。内部招聘公告要尽可能传达到每一个正式员工。
（二）内部报名
公司所有正式员工在所在部门负责人的许可下都有资格向公司人事部门报名申请。
（三）筛选
人事部门将参考申请人和空缺职位的相应部门负责人意见，根据岗位说明书进行初步筛选。对初步筛选合格人员，人事部门组织内部招聘评审小组进行内部评审，评审结果经党政工联席会议研究批准后生效。
（四）录用
经评审合格的员工应在一周内做好工作移交，并到公司人事部门办理内部调动手续，在规定的时间内到新部门报到。
二、外部招聘
在内部招聘难以满足公司人才需求时，可以考虑外部招聘。外部招聘工作的组织主要以公司人事部门为主，用人部门配合。必要时公司主要领导、相关部门参加。外部招聘可根据岗位性质不同采取有效的招聘渠道。招聘渠道可通过校园招聘、媒体招聘、内部员工推荐、招聘会等方式进行招聘，应聘人员可通过以上相关招聘渠道进行报名。外部招聘具体流程如下：
（一）资格审查（初审）。报名截止后，根据招聘岗位的要求，由公司人事部门会同各相关用人部门组成招聘小组，对应聘人员进行初选。审查应聘人员的个人简历和求职表，确定入围者，并根据收集到的应聘人员信息建立人才储备库。
（二）笔试。对入围应聘人员进行笔试。笔试内容主要包括专业知识、综合知识及能力、文字水平、其他特殊要求的知识和能力（用人部门认为不需要进行笔试的岗位可不进行笔试）。
（三）面试。公司人事部门对笔试合格的应聘人员发出面试通知，并要求其面试时提供学历、证书、身份证等相关证件的原件，并审查篇五：2013内蒙古包头
内蒙古包头市2013年中考数学试卷
一、选择题（本大题共12小题，每小题3分，满分36分。每小题只有一个正确选项，请将答题卡上对应题目的答案标号涂黑）3．（3 分）（2013?包头）函数y= 中，自变量x的取值范围是（）2 6．（3分）（2013?包头）一组数据按从大到小排列为2，4，8，x，10，14．若这组数据的中 8．（3分）（2013?包头）用一个圆心角为120°，半径为2的扇形作一个圆锥的侧面，则这个 9．（3 分）（2013?包头）化简
÷?，其结果是（）10．（3分）（2013?包头）如图，四边形abcd和四边形aefc是两个矩形，点b在ef边上，若矩形abcd和矩形aefc的面积分别是s1、s2的大小关系是（）11．（3分）（2013?包头）已知下列命题：
①若a＞b，则c﹣a＜c ﹣b；
②若a＞0，则=a； ③对角线互相平行且相等的四边形是菱形；
④如果两条弧相等，那么它们所对的圆心角相等． 12．（3分）（2013?包头）已知二次函数y=ax+bx+c（a≠0）的图象如图所示，下列结论：①b 22＜0；②4a+2b+c＜0；③a﹣b+c＞0；④（a+c）＜b．其中正确的结论是（）2
二、填空题（共8小题，每小题3分，满分24分。
第二篇：接收函
接收函
北京师范大学珠海分校管理学院2012届信息管理与信息系统专业毕业生邓秀文已被我单位录用接收，正试用考察。同意其人事档案关系和户籍关系调入我单位。特此证明。
单位全称（盖章）：
百色市右江区汪甸瑶族乡人民政府 2012年9月 11 日
第三篇：接收函
用人单位接收函
（存根）人才市场：
现有学院系（院）专业毕业生X X（身份证：）已被我单位录用接收，正试用考察。特此证明。
用人单位全称（盖章）：毕业生签名：
年月日
用人单位接收函人才市场：
现有学院系（院）专业毕业生X X（身份证：）已被我单位录用接收，正试用考察。特此证明。
用人单位全称（盖章）：毕业生签名：
年月日
第四篇：接收函
接收函
长春工业大学：
我单位同意录用该校专业级毕业生到我单位工作。特此函告。
用人单位（盖章）：
单位联系电话：
日期：年月
日
第五篇：接收函
接收函
成都理工大学广播影视学院：
你院2014届艺术设计、动画专业（景观设计方向）学生白云在我单位实习合格，经研究同意接收到我单位，从事XXXXXXX岗位工作。请贵校协助办理相关手续。
单位联系人姓名：
单位电话：
XXXXXXXXXX单位（盖章）2014年（5月----6月任意一天）
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