2018台州银行绍兴分行面向绍兴各县市招聘正式员工

第一篇：2018台州银行绍兴分行面向绍兴各县市招聘正式员工

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com)，在人才招聘相应栏目注册简历并提交申请。

2、现场报名：应聘者携带个人简历、一寸彩照、身份证复印件、毕业证书复印件、其他材料到绍兴市越城区府山西路295号台州银行四楼人力资源部报名。

3、微信关注“台州银行招聘”公众好，点击“社会招聘”，找到绍兴分行即可微信报名。

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六、联系方式

1、联系地址：绍兴越城区府山西路295号(府山西路与胜利西路交叉口)台州银行绍兴分行四楼人力资源部。

2、联系人：陈先生 联系电话：0575-89115300

七、申明

我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，恕不退还。我行在对外招聘活动过程中，不会以任何名义和形式向应聘者收取费用;敬请您在应聘过程中提高警惕，谨防受骗。

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第二篇：2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018恒丰银行台州分行社会招聘公告

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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2017年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来，恒丰银行稳健发展。截至2016年末，恒丰银行总资产余额1.2万亿元，2016年全年实现净利润91亿元。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，发轫于我国第一批改革开放城市烟台，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，为客户提供优质金融服务，为社会创造高价值财富，为员工提供广阔发展平台。现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟，共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化。(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格(一)经营部门负责人 1.工作地点：台州市 2.招聘人数：若干 3.工作职责：

(1)规划部门整体业务发展，维护客户关系，满足整体业务发展需求。(2)带领部门创造良好的经营业绩。

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银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/(3)统筹规划各项规章制度落地，控制业务风险，确保经营合规。

4.任职资格要求：(1)40周岁以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)5年以上银行工作经验，2年以上同级或4年以上下一级管理岗位工作经验。(4)熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。临海、温岭区域优先。

(5)特别优秀者，可以适当放宽条件。

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第三篇：2018台州银行宁波分行社会招聘48人公告

银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/ 2018台州银行宁波分行社会招聘48人公告

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台州银行是一家年轻而富有朝气的城市商业银行，总行位于浙江省台州市。自1988年成立以来，已经历了29年的小微金融发展史，集团现拥有10家分行、7家村镇银行，共300多家分支机构，分布于全国五个省、直辖市，员工8000多名，总资产规模突破1000亿元。在英国《银行家》杂志公布的“2016年全球1000家银行”排行榜按照一级资本总额排名中，位列515名。中国银行家论坛发布的《2017中国商业银行竞争力排名》中，台州银行荣获资产1000-2000亿元城市商业银行综合竞争力第一名。这是我行连续第三年获评竞争力“第一”。我行致力于打造一流的专职于小微企业金融服务的全国性银行!台州银行宁波分行经宁波银监局批准于2013年4月16日开业，经过五年时间的发展，现有18家营业机构。

因业务发展需要，现面向宁波诚聘优秀人员。

一、应聘基本条件

身体健康，品貌端正，诚信敬业，富有开拓精神，勇于接受挑战，具有强烈的事业心和责任感，无不良行为记录。

二、招聘岗位

1、风险合规部主管岗 1名

2、授信审批岗 1名

3、营销策划及培训岗 1名

4、国际业务客户经理 1名

5、人力资源岗 1名

6、支行行长 3名

7、支行副行长 5名

8、支行业务拓展部总经理 5名

9、支行小额信贷拓展部总经理 3名

10、支行前台业务部主管 2名

11、客户经理 20名

12、综合柜员 5名

以上各岗位一经录用，正式员工、统一编制。有大客户资源的，优先录用，优先安排岗位。

三、福利

1、保障养老型福利：包括五险一金、企业年金、员工补充商业保险、医疗包干费等;

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2、节假日福利：包括元旦、春节、三八、五一、六

一、端午节等各类节日补贴、行庆补贴等;

3、其他员工福利：餐补、生活补贴、旅游费、体检费、高温补贴等;以上福利，已转正员工合计金额>4.1万/年。

4、员工家属福利：在家属生日、春节、行庆、端午、中秋等节日发放每年2000-3400元。

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