第一篇：林场概况
林场概况
开阳县杠寨国有林场建于1958年，属开阳县生态文明建设局下属的全额拨款副科级事业单位,林场位于开阳县东南部，距离开阳县城约有90km，其地理坐标为东经107°1′～107°14′，北纬26°48′39″～26°56′45″.林场地处开阳县龙岗镇所辖范围内，位于开阳县东南面，距县城开阳60公里，距省城贵阳65公里，场部机关座落在开阳县龙岗镇建设路，经营林地跨越开阳县龙岗镇、高寨乡、毛云乡及贵阳市乌当区百宜乡，与开阳、福泉两县隔河相望。北与龙岗镇立京村、毛云乡交界，东与高寨乡久场村接壤，南与高寨乡相邻，西接龙岗镇。林场东西长20公里，南北宽15公里，林场林地相对分散。总面积为5万余亩，下设新屋基工区、水淹冲、立京、坝子、主阳坪四个管护站均归国营所有。
开阳县杠寨国有林场
2018年4月8日
第二篇：甘肃部分国有林场概况负责人通讯录
国有林场概况负责人通讯录
百花林场
百花林场地处天水市北道区利桥境内, 森林经营面积398502亩, 森林覆被率84.1%。场部设在北道区利桥乡百花村。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，下设阴崖、墁坪、仙坪、百花、散岔、秦岭6个营林区。有阴崖、墁坪、仙坪3个管护站。各营林区均有林道相通，天张公路横贯该场，交通便利。
党支部书记：张保全 场长：张志杰
电话：（0938）2230534 邮政编码：741039
党川林场
党川林场地处天水市北道区境内，森林经营面积667476亩, 森林覆被率92.2%。场部设在北道区党川镇。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，下设燕子关、包家沟、党川、黄家坪、密槽沟、夏家坪、花庙7个营林区。有放马滩、黄家坪2个管护站和放马滩森林公园及密槽沟自然保护区。境内有310线、黄太公路通过，交通方便。
党支部书记：桑根存 场长：苗登科
电话：（0938）2817021 邮政编码：741038
东岔林场
东岔林场地处天水市北道区境内，森林经营面积364525亩, 森林覆被率73%。场部设在北道东岔镇。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，下设白杨林、割漆沟、桃花坪、虎子坪4个营林区，有虎子坪、白杨林、月林、后峪沟4个森林管护点及桃花沟森林公园。有胡店至墁坪的新胡公路及310国道和宝天铁路通过，交通方便。
党支部书记：场长： 李振军
电话：（0938）2951028 邮政编码：741036
高桥林场
高桥林场地处徽县境内，森林经营面积559887亩, 森林覆被率。场部设在徽县高桥乡。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，有崔坝、高桥、梨树、上坝、太白、龙潭坝 6个营林区。有徐沟、小沙、黑松3个森林管护站及木材检查站，交通便利。
党支部书记：缑鑫峰 场长：杨富生
电话：（0939）7585154 邮政编码：74230
4观音林场
观音林场地处天水市北道区境内，森林经营面积355998亩, 森林覆被率83.3%。场部设在北道区党川镇王家庄。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，下设冷水河、麻松头、刘坪、纸庙沟、曲溪山楂园5个营林区。场部至各营林区有林道相通,与麦积山有观麦公路,与党川有党麦公路相连，交通便利。
党支部书记：刘进骞 场长：胡耀林
电话：*** 邮政编码：741038
黑虎林场
黑虎林场位于定西市漳县境内，森林经营面积424356亩, 森林覆被率。场部设在漳县新寺镇。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科，有回回梁、榜沙、草滩、大沟、胭脂沟5个营林区。有榜沙、新寺、杨坪3个森林管护站。境内有乡级公路相通，交通便利。
党支部书记：车弛恒 场长：张爱国
电话：（0932）4981377 邮政编码：74830
5江洛林场
江洛林场地处徽县境内, 森林经营面积159759亩, 森林覆被率22.1%。场部设在徽县江洛镇上街村。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，有杨家坝、殷家沟、赵湾3个营林区；向阳山、梁坝、张门、化岭4个森林管护站及江洛木材检查站。有316国道通过，交通便利。
党支部书记： 王杜生 场长：徐坚强
电话：（0939）7561114 邮政编码：74 230
5龙门林场
龙门林场地处天水市北道区利桥境内,森林经营面积356874亩, 森林覆被率85.9%。场部设在北道区利桥镇。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，下设西沟、南沟、杨河、姚坝4个营林区，有后峡、杨河2个森林管护站。境内有林3级简易公路、林道相通，交通较为便利。场长：何文彬 党支部书记：贾启翔
电话：（0938）2818012 邮政编码：741039
立远林场
立远林场地处天水市北道区境内，森林经营面积216225亩, 森林覆被率59.4%。场部设在北道区立远乡交川村。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，下设巨寺沟、大沟、罗家沟3个营林区及交川检查站，各营林区、作业区均有林道相通，有310国道通过，交通便利。
党支部书记：马永春 场长：武宝成电话：（0938）2942030 邮政编码：741036
李子园林场
李子园林场地处天水市秦城区境内，森林经营面积590343亩, 森林覆被率。场部设在秦城区李子园乡。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，有马家坝、娘娘坝、李子、长河、舒家坝、白音6个营林区，有柳林、樊家窑、南峪、大河4个检查站。有316国道通过，交通便利。场长：张全明
电话：（0938）8511009 邮政编码：74100
5麦积林场
麦积林场地处天水市北道区和秦城区境内，森林经营面积301266亩,森林覆被率37.8%。场部设在北道区甘泉乡园店村。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，下设太阳山、花洋、董水沟、后川、石门、草滩六个营林区，境内有东利、华双、董甘公路通过，交通便利。有闻名遐迩的麦积山和仙人崖、麦积植物园毗邻，风光秀丽，景色宜人。
党支部书记：李望生 场长：张建国
电话：（0938）2811367 邮政编码：741026
麻沿林场
麻沿林场地处徽县境内, ,森林经营面积323790亩, 森林覆被率。场部设在徽县麻沿乡。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，有锁家坪、麻庵子、糜岭、杨坝、胡广、麻沿6个营林区，有郭川、胡广、屈兰、牡丹、麻沿5个森林管护站。有316国道通过，交通便利。
场党支部书记：河金海 场长：王钦
电话：（0939）7568015 邮政编码：74230
3山门林场
山门林场位于清水县境内，森林经营面积326286亩, 森林覆被率。场部设在清水县山门镇。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科，有百家、吊沟、育通、芦草滩、箭杆峡5个营林区。有红瓦坡、白河、箭杆峡、阁河口、金柳滩5个森林管护站。境内有乡级公路相通，交通便利。
党支部书记：赵子宏 场长：陈明琦
电话：（0938）7299005 邮政编码：74141
3滩歌林场
滩歌林场位于武山县境内，森林经营面积274558亩, 森林覆被率。场部设在武山县滩歌镇。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科，有马力、白马峪、南沟、龙台4个营林区。有观下、兴城、沟门3个森林管护站。境内有乡级公路相通，交通便利。
党支部书记：于录成 场长：张晓阳
电话：（0938）3585521 邮政编码：74131
4太碌林场
太碌林场地处天水市北道区境内，森林经营面积330301亩, 森林覆被率43.2%。场部设在北道区元龙乡底川村。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，有野猪坪、桦树坝、西沟、秦岭4个营林区，有河囗、秦岭、元龙、佘家门、太碌、水关6个检查站。有310国道和宝天铁路通过，交通便利。
党支部书记：韩建国 场长：王爱民
电话：（0938）2931180邮政编码：741036
洮坪林场
洮坪林场位于陇南地区礼县境内，森林经营面积825857亩, 森林覆被率。场部设在礼县洮坪乡山根村。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科，有上洮坪、下洮坪、关院、南山、沙金、杨河6个营林区。有沙金、洮水、中坝、石青山4个森林管护站。境内有乡级公路相通，交通便利。
党支部书记：王根学 场长：张三平
电话：（0939）4427009 邮政编码：74221
2严坪林场
严坪林场地处徽县境内, 森林经营面积713350亩, 森林覆被率50.3%。场部设在徽县嘉陵乡谈家庄。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，有大河、孟滩、龙骨梁、虞关4个营林区及小陇山头二三滩自然保护区。有粟川、胡家河、三官、黑沟、王河个森林管护站及木材检查站，有宝成铁路通过交通便利。
党支部书记：王志义 场长：甄 礼
电话：（0939）7575012 邮政编码：74 230
4云坪林场
云坪林场位于地处陇南地区两当县境内，森林经营面积629866亩, 森林覆被率。场设在陇南两当站儿巷。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科，有泰山、站儿巷、西沟峡、广金、大坪5个营林
区及东河、龙王庙、田坝、桑树坝、三渡水5个森林检查站。
境内有宝成铁路、国道310线通过，交通便利。
党支部书记：郭明沛 场长：宋云
电话：（0939）7160118 邮政编码：74230
1榆树林场
榆树林场地处徽县境内, 森林经营面积631062亩, 森林覆被率44.7%。场部设在徽县榆树乡剡坝村。内设办公室、财务科、资源和林政管理科、造林科、林政稽查中队，有李寺、立斗、剡坝、榆树、洛坝、杨家山6个营林区。有柳林、立斗、二面、坝地、剡坝、峡门6个森林管护站及木材检查站。有316国道通过，交通便利。
党支部书记：赵全国 场长： 马愿祥
电话：（0939）7581006 邮政编码：742309
第三篇：林场2014工作总结
国有林场
2014年工作总结及2015年工作计划
2014年以来，我场在县委县政府的正确领导及林业主管部门的具体指导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和县第十一次党代会提出的发展战略和工作部署，围绕全力打造“五个 ”，依照《2014年 国有林场运行方案》，抓管理求效益，振兴林场经济，发展林业生产，经济社会取得预期成绩。回顾今年工作，我们总结为以下几个方面:
一、2014年工作回顾
（一）营林生产上新台阶
我场把营林生产放在工作首位，全面完成各项工作计划。一是完成造林350亩，成活率在95%以上，生长良好。二是截止10月完成全年杉木采伐任务896立方，完成去年库存1943立方及今年采伐896立方的木材销售，累计完成销售金额188万余元。三是截至目前完成中幼林抚育6000亩，实际完成6253亩。四是完成 国有林场的省十二五森林资源二类调查。
（二）项目建设有新亮点
一是争取到省国有林场扶贫项目资金。用于修缮和改建场部职工宿舍工程建设，目前工程进展顺利，预计11月低
可完成项目建设，可改善场部干部职工工作、生活条件。二是争取到市森林防火瞭望台建设项目。用于完善森林防火及管护房项目建设。现工程主体已完工，预计11月初可投入使用，将大大改善我场森林防火及管护条件，为我场森林资源的有序发展树起了一道保护屏障。三是争取到国家级、省级公益林保护项目。经相关部门的批准，我场共有国家级、省级公益林面积4.1万余亩，通过国家、省财政的投入，加大了管制公益林资源的力度，为我场森林资源的管理提供了可续的保障。四是增加申请了国家成品油价格补贴项目。近年来，我场一直把成品油价格补贴作为林场营林生产的主要来源，随着国家成品油价格补贴的推广，我场大力开展人工造林、封山育林、迹地更新、抚育、管护（含森林防火、林业有害生物防治）等，做到把补贴资金用到“刀口处”，花到实处，真正使林场营林生产每年上一个台阶，到目前此，全场森林覆盖率达到95%。
（三）常抓护林防火
我场今年主要做了以下四个方面的护林防火工作：一是加强护林防火工作的具体领导。坚持“责任状制度”，推行“谁主管谁负责”、“纵向到底横向到边”的制度。成立了森林防火应急领导小组和县级专业应急扑火中队，由县里统一装配了防火器材及服装，定期进行了培训，演练。二是加强护林防火宣传工作。护林防火是林业发展的有力保障。我
场年初就层层签订了《森林防火责任状》，今年共制作了永久性护林防火牌碑16处，张贴、书写安全标语1700多条，出动宣传车20台次，每月专门召开一次护林员会议，学习森林防火、安全生产等知识。三是健全安全生产制度。场部与各工区、哨所签订了《安全生产责任状》，完善了护林防火值班制度，配备各种扑、防火工具。坚持“安全第一、预防为主”的指导思想、坚持“护林防火、积极消灭”的方针、坚持“打早、打小、打了”的火灾扑救措施。四是加大查处消灭隐患。安全检查工作是一项预防性工作。今年我场多次突击检查各工区、哨所的安全情况，发现隐患，立即勒令整改。由于我场上下同心抓安全，全年无一起大小安全事故和火灾报警现象。
（四）狠抓党风廉政建设
场党委是全场的领导核心，建设好一个领导班子，是一个带动全局性的问题。今年来，我场大力践行“党的群众路线教育实践活动”，狠抓班子“四风”突出问题，把“以我为标杆，向我看齐”作为抓班子党风廉政建设的基石，组织全场干部职工认真学习《总书记系列重要讲话读本》，始终保持艰苦奋斗、团结一致、努力工作、廉洁奉公的队伍形象。
（五）认真做好综合性工作
今年来，林场在抓好生产经营的同时，认真按照县委、县政府提出“五个 ”总体的思路，出色完成了各项综合性工作。
1、紧抓内部管理。一方面坚持制度管人。依照《2014年 国有林场运行方案》，我场依靠“科学、高效、精干”、优化组合、竞聘上岗的用人机制，制定出年中心工作目标和逐月考核股室工作情况的公示栏，按照激励与约束并重、业绩与收入挂钩、机关人员指纹打卡考勤与公开考核绩效相结合的工资分配原则，奖勤罚懒，着力提高干部职工工资待遇。另一方面严把收支关。今年来林场坚持增收节支原则，强化民主理财、透明理财，实行一支笔签字，严格支出。截至10月，仅招待一项同比节支3.8万余元，主要领导带头推行了“厉行节约”的好风尚。
2、扎实做好综治、信访、维稳、民调工作。今年来，林场实行了层层签订相关责任状的方式，扎实做好综治、信访、维稳、民调工作，保证了民调入户100%走访，针对个别思想有差别的人员采取一对一谈心沟通的方式，解决了一些实际矛盾，保证了全场信访维稳实现“三个零指标”。我场矿山非采由来久远，面积宽，打击难度大，今年来，县委、县政府加大了打击力度，我场配合有关部门对辖区内锑矿区非法开采进行了综合整治，永久性查封非法矿硐137个，并建立后续跟踪长效管理机制。
3、认真落实卫生、计生等工作。一是以创建国家卫生县城为契机，大力推行“美丽乡村”行动，将场部机关及附近区域环境卫生分片责任到股室，每周实行公开评比，与绩效工资挂钩。做到人人是清洁工，个个是文明督导员，使林场形成了一股“爱卫”热。二是我场历年来重视计生工作，认真落实好计划生育和帮扶政策，今年来全场无一列计划外生育情况，所有的帮扶政策都落实到位。
二、工作不足和问题
（一）体制不顺。按照《湖南省国有林场管理办法》中规定国有林场定性为生产性事业单位，国有林场承担了生态责任，但却参照企业管理，所有管理人员、财务人员及技术人员不列编，不给人员经费。森林管护人员既不是产业工人，也不是农民，不是事业员工，更不是管理干部，这种“企不企、农不农、工不工、事不事、”的“四不像”格局与国有林场的定性不相符。
（二）基础设施严重滞后。我场始建于上世纪五十年代，加上国家投资不足，基础设施缺失老化现象严重。
1、全场13个哨所仅有4个哨所能勉强正常生产生活，其他都几近倒塌或全部倒塌；
2、工区哨所交通不便，严重影响了生产生活，全场13个哨所仅有4个哨所修通了简易林道，严重制约了林场的生产生活需求及市场发展的需要；
3、所有哨所没用通电话，没有交流电，仍停留在上世纪60、70年代，林业职工生产生活条件十分艰苦（连电视都看不了），不安心哨所工作。
（三）富余职工安臵困难。我场现有干部职工122人，实际在岗91人，加之我场地理位臵边远，不利于发展多元化经营，职工自主创业、谋生能力差，分流难度大。而国家林业在资金投入上，重点工程建设项目多不在国有林场，无建设资金，创收困难，富余职工安臵难。
（四）林下经济规模小，发展举步为艰。年初，林场出台了系列林下经济扶持方案，也发展了一批林下种养户，但因缺资金、基础设施条件差、规模小、市场化程度低、缺乏政策扶持等原因，难以突破瓶颈。
（五）紧缺管理及技术人员，职工年龄结构现断层。我场国有山林面积5万余亩，仅有3名党政领导，一名工程师（现为主要领导），一名助理工程师,人才引进难。现有职工源来于职工子弟、农垦场调入、退役军人转业等，整体文化层次、素质较低，不能很好适应管理及技术工作；职工年龄偏大，95%为40岁以上职工，年龄结构现断层。
（六）社会保障制度不健全。我场地处偏远，连场部都没有医院，职工就医，子女就学等不能得到保障。
（七）非采后植被恢复难度大。我场矿山面积宽，采矿历史悠久，多年的采矿使我场的植被、森林、野生动物等资源被严重破坏，青山绿水到处是“千疮百孔”，虽然今年经
过严厉打击和永久性封闭，但森林、植被等生态资源恢复任重道远。
（八）历史遗留问题多，周边群众关系复杂。我场是上世纪50年代始建的国有林场，是湖南省最早建的四个国有林场之一，与邵阳、新宁、祁阳等县相邻，目前因行政区划错误存在公益林重叠纠纷的山林面积达6千余亩；我场原代管6个行政村，2013年将原代管村划归新成立的 乡人民政府管理。辖区内与原代管村山水相连，山林权、水资源管理权、林道权等纠纷时有发生，尽管各相关单位有作出处理，但这些矛盾历史悠久，彻底解决难。
三、2015年工作计划
下一步我们将以深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神为契机，以建设“五个 ”为统领，紧抓国有林场改革机遇，乘势而上，努力开创国有林场建设新局面。按照国有林场改革的“1+3”四大目标（加强生态林保护为核心目标，以改善职工生产生活条件、增强林场自我发展活力、创新林场体制机制管理为重要目标）的总体要求，具体做好以下工作：
（一）积极推进国有林场改革。力争将我场定性为生态公益型国有林场，进一步明确我场的发展方向和目标。大力造林、育林，加快森林资源培育，以保护和经营管理森林资源为根本任务，全面实施以生态建设为主的林业发展战略，集中精力把培育扩大森林资源作为根本任务。采取多种方式加快造林绿化进程,加强森林资源保护,强化经营措施，不断提高森林资源质量。
（二）争取项目搞好基础设施建设。力争在5年之内解决好全场的管护用房、林区道路、电力、通讯、饮水等生产生活配套设施困难，着力改善干部职工生产生活条件。
（三）积极探索适合我场的林下经济发展模式。努力营造良好的投资环境，抓好“养”“种”“游”三张牌。一是争取政策扶持绿色规模林畜养殖，继续鼓励家庭林禽养殖；二是因地制宜搞好珍贵药材种植，出台优惠措施，鼓励规模种植高寒珍贵药材，如我场现有的野生“一朵云”“贴皮石斛”“杜仲”“厚朴”等； 三是以绿色休闲游乐为主题，通过招商引资搞好旅游精品线路及沿途的生态观光、游乐、吃、住等一条龙绿色服务。
（四）建议干部职工实行合同聘任制。一是林场实行行政负责制，由主管部门聘任场长，其他人员实行分级聘任，逐级负责，干部职工能上能下；二是根据岗位不同大胆拉开奖励性绩效工资档次，以激励人才引进，保证国有林场人才的市场竞争活力。
（五）努力安臵好富余干部职工。做好全场干部职工思想工作，按照剥离社会事务分流一批、内部休养退一批、职
工自主创业一批、职工自愿承包一批的方式安臵好富余人员。
（六）着力提高干部职工福利待遇。定期到上级医院做职工身体健康检查，努力提高全场干部职工的社会保障。
（七）争取国家项目搞好非法采矿后的植被恢复工作，并建立长效植被恢复机制。
（八）积极请示上级及有关部门协调处理好临县行政区划错误的山林权属重叠部分，理顺本场辖区边界各类权属矛盾纠纷。
县 国有林场 2014年10月31日
第四篇：林场总结
2011年是我们垌中林场在局党委和林业局的正确领导下，在局有关科室部门的大力支持和帮助下，全面遵循局党委、林业局的部署，坚持以三个代表重要思想为指导，深入落实局年初工作会议确定的总体工作思路、奋斗目标和重点工作，全场上下同心同德，全面贯彻落实发展观，各项工作有条不紊、突飞猛进。一年来我场领导班子在经济形势异常严峻，资金极度紧张，拖欠各种费用数额较大等诸多困难面前审时度势，密切配合，迎难而上，组织带领广大干部职工认真贯彻落实局工作会议精神，坚持把发展作为第一要务，大力推进林场管理水平，促进林场各项工作的开展，较好的完成了各项工作任务，现将我单位2011年的工作开展情况汇报如下：
一 加强政治学习，提高干部职工整体素质。
坚持一持以“三个代表”和党的十七大精神为指导紧紧围绕在林场党支部为中心，将思想政治工作贯穿到工作的各个环节中。坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作。建设好一个班子是我们场的首要工作目标，对此班子成员有一个共识就是班子和、林场兴。在班子建设上在班子建设上: 1是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论学习。组织干部职工订书订报学习党的路线方针和政策，进一步提高干部职工的科学技术和业务知识，使党员干部职工的政治思想和业务得到很大的提高。从而树立正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了驾驭各项工作的能力。
2是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造，班子成员团结协作、勤奋敬业、务实廉政并在各自分工的工作中尽心尽职。我们自觉地开展批评和自我批评，做到团结互助，坦诚相待，形成合力，发挥战斗堡垒作用。本没有出现违法乱纪的现象。3通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显变化，广大党员积极的参政议政，林场的重大决策都要征求全体党员意见。
二、加强森林资源保护管理工作。
1、抓森林消防工作，实现森林消防安全无事故。
森林防火工作是林场重点工作。林场积极贯彻“以人为本、预防为主、积极扑救、有效消灾”的森林防火方针，增强防范意识，预防火灾发生。2011年，在全体干部职工的共同努力下，森林防火工作取得了好成绩，无森林火灾发生，也无森林火情出现，尤其是顺利实现了清明高火险期和今年长时间高温干旱夏枯期森林火灾零发生这一目标。
林场森林消防安全无事故成绩的取得，主要得益于工作上的六个到位：一是认识到位，经常性开展学习教育，提高广大干部职工森林防火重要性的认识，做好周边群众森林防火意识。二是措施到位，重视防火通道、生物防火隔离带和枯枝杂草清理，做好消防物资储备，截止2011年底我场修建了生物防火隔离带一共45公里。三森林防火各项工作制度的落实到位。由于我场站林线长、山高路陡、管护比较困难、进入林区人多使工作带来很大管护困难。针对这种情况，经本场讨论除了安排一个副场长专管护林防火和安全生产外，还把职工4到6人为一组。分片包干由一名党员担任组长，层层落实，一丝不苛地开展工作。进入森林防火期，特别戒严期后，由护林员定期地对各林区责任进行森林防火检查，发现问题及时纠正。按照与各林区护林员签订的森林防火责任书，认真核查，把责任落实到每一位护林员，每一个责任人。林区安排每个护林员划片包山头，做到“横向到边、纵向到底”。使各林区责任明确，信息畅通。一旦发生火情，能够及时处理，做到打早、打小、打了。四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基础上，加强清明和冬至等重点时期、重点区域、祭祖人员和周边群众等重点人员的管理。五是宣传到位，按照宣传有广度，教育有深度的要求，通过发传单，在交通要道书写防火标语宣传横幅，请周边的村干部、村组长、队委过来开座谈会，广泛开展森林防火宣传，进一步增强全社会森林防火意识，使得防火意识深入人心。六是人员到位，加强森林防火队伍建设，林场办公室统筹人员安排，实行森林防火值班全年无休息日制度。
2、植树造林，实现青山常绿。
2011年我场投入大量人力物力，完成造林任务（含承包山林在内）共1500亩。完成国界生物防火林带20公里，扩建生物防火林带8公里。完成育苗5亩（松木苗3亩，红荷苗2亩）同时抓后期抚育管理，完成了11000亩中幼林抚育，确保造林的成活率。也确保看林地的覆盖率。
三、加强内部管理，狠抓安全生产。
没有规矩，不成方圆”，制度建设是一个单位规范管理，健康发展的基础性工作。我场制度制定以实践科学发展为指导，遵循民主与集中相统一和“以人为本”的原则。在日常经营管理中，主要体现在基建项目、财务审批和公务接待上，我场不断完善相应制度，使管理有章可循，有理可论。多年来本场在体制方面始终没有得到体顺，属于半企业半事业性质，人员经费没有得到县级财政支持，且随着物价工价的持续上涨，按照“安全第一，预防为主”的方针，我场狠抓安全生产落实，确保森林防火安全、工作场所安全。今年取得了无安全事故发生的好成绩。
我场职工住房和办公楼房都是上世纪八十年代的平房，加之林区雨雾经常，对楼房刷蚀十分严重，单限于资金问题，一直悬而未决，今年经支部党委研究，职工大会讨论。为了改善生活工作环境。对本场旧场部进行了检修，在职工大会多次讨论有关危房改造问题，综合考虑到林场交通不便、子女上学难等问题，林场职工一致同意异地重建，新修职工宿舍套房，由国家出一部分，单位出一部分，个人出一部分。在垌中板典村建造宿舍楼。现在已热火朝天的开工中。预计于······完工。有力提供了职工安心山区，以场为家的物质保障，也美化了林场形象。
第五篇：林场管理制度
林场生产管理制度
一、岗位责任制度：
1、明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作。战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，林场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。
2、按照既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进林场场工作。
3、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在林场员工大会上进行通报批评。
二、考勤制度：
1、工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退。
2、严格请假、销假权限。所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人。
3、全年无故旷工5天以上者，无评优资格。
三、林业生产制度
1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法犯罪分子。
2、苗木养护员在责任区应坚持巡护。及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况。
四、安全生产制度
1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常
检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全。
2、各员工要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育。
3、林场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生。
五、职工福利及奖惩办法
1、为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度。年终当年奖励根据出勤情况考核计算。
2、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等。对违纪人员每次扣50元。
3、由于工作失职造成集体、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参与年终考评，直至追究刑事责任。
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END
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