员工家属接待日主持稿

第一篇：员工家属接待日主持稿

各位亲爱的员工家属以及员工们，大家上午好！

12月，是一个繁忙的季节，也是一个收获的季节！大家都在努力付出，就是为了收获累累的硕果。送走了冬至，我们即将迎来双旦，圣诞和元旦。值此在特殊节日中，我们本次开展了圣诞为主题的员工家属接待日，希望在弄弄的节日氛围中，让大家体会我们公司一年走过的历程和收获，共同品尝成功的喜悦。

既然是圣诞为主题，那当然少不了我们的今天的吉祥物——圣诞老人。今天一上午，我们圣诞老人都会陪伴大家一同度过，同时也会给大家带来各种意想不到的惊喜！首先，有请我们XXXX为大家讲话。

谢谢宋科，确实，2014是艰辛的一年，但我们不畏困难，因为我们相信困难背后肯定会有胜利的果实！下面我将简单介绍一下今天整个活动的流程。现在有请总经办XX为大家带来公司简介。

各位准备好了没？下面我们来活动活动，玩几个游戏。

首先我们第一个游戏，叫七拼八凑。大家可以看到自己身上的号码牌，红色的为我们的A组，蓝色的为我们的B组。现在每组需要派选一名模特来到我们讲台前面„„„„

另外，我们需要每组再选一名模特助手。好的，那我们现在四位已就位完毕了。我们规则是这样的，等下主持人会随机说出一种物品，我们A、B两组其他人可以协助助手找物品，但是只能是模特助手把主持人念到的物品装扮到模特的身上，每组每次用时最短我们将会加一分，最终得分最高的小组将会获得我们的礼品。

第二个游戏，抢帽子。（3-4队）

每个游戏是需要大人和小孩一起完成的，等下小朋友将会戴上我们的圣诞老爷爷的帽子，大人需要将小朋友抱在怀中，同时要竟可能的保护好自己小朋友头上的帽子，也要想办法摘掉别人头上的帽子，最终剩下的一队就是我们的胜利者了！

第三个游戏，萝卜蹲。（6人）

每人扮演一种名称为两个字水果或蔬菜（例：苹果，南瓜，洋葱等等），10人横排面向观众列队，开始游戏。游戏具体操作规则：扮演XX角色的玩家念“XX蹲，XX蹲，XX蹲完YY蹲”，并做出相应动作。XX玩家动作完成后，YY玩家必须立即跟上并念“YY蹲，YY蹲，YY蹲完 ZZ蹲”，同样做出相应动作。ZZ玩家立即跟上，如此往复。注意事项：

1、玩家和观众一起击掌打节拍，并逐渐加快节拍的速度，以增加游戏难度。

2、不允许回传。例：XX玩家传给YY玩家，YY玩家不可以回传给XX玩家，若YY玩家传给ZZ玩家，ZZ玩家可以传给XX玩家。

3、反映慢的玩家和传错的玩家被淘汰。

4、最后台上剩下的4~5名玩家为优胜者。（人数可视现场情况调整）

第二篇：3.26家属接待日方案

英利集团家属接待日活动方案

一、活动目的为了加深员工家属对公司的了解，弘扬“像家庭、像学校、像部队”的企业文化，在玉兰花盛开时节，集团党委、工会特组织部分员工家属到英利光伏产业园三期、四期（在建）参观。

二、活动时间

2011年3月26日（星期六）10:30—13:00

三、参加人员

外派员工家属代表46人。

（名单详见附件）

四、活动安排

（一）集合员工家属自行选择交通工具，于3月26日（星期六）上午10:30抵达英利三期。由工作人员带领，从1号门、2号门分别进入英利光伏产业园，并在5号厂房西侧广场集合。

（二）参观英利三期、四期（在建）

接待人员在广场处介绍公司情况，经应用系统示范区至停车场，然后乘电瓶车至四期展牌处，介绍四期建设情况。乘电瓶车至三期连廊展牌处，进入铸锭

一、硅片二车间参观，乘7、8号电梯至电池二车间参观，乘5、6号电梯到一楼，步行至组件一车间参观，参观过程中由车间负责人介绍情况。之后乘电瓶车至

三期1号门南侧孔雀园和玉兰园，赏花、观鱼、拍照，与孔雀林中漫步。

（三）用餐安排

员工家属有玉兰园步行至接待中心，并于自助餐厅用餐。

（四）返回

用餐完毕后，员工家属乘电瓶车分别由

厂区。

20111号门、2号门离开英利集团党委 英利集团工会 行政部 年3月25日

第三篇：员工接待日实施方案

“员工接待日”实施方案

为规范员工关系管理，加强酒店内部信息的沟通与传达，营造融洽的工作环境和人际关系，人力资源部拟建立“员工接待日”，以响应职能部门为一、二线服务的文化理念。同时也为建立酒店上下沟通通道，规范员工抱怨和投诉流程，缓解员工心理压力，特制定本规定。

一、接待时间

每周四下午15:30——16:30

二、接待地点

员工餐厅

三、适用范围

酒店全体员工

四、接待原则

酒店鼓励员工进行实名抱怨或投诉，员工须对所投诉事件的真实性负责，严禁肆意捏造和夸大事实，如经核实，发现员工所述情况与事实不符的，将从重处罚，情节严重者予以辞退。

五、抱怨范围

1、对工作环境、住宿及就餐环境有所不满；

2、认为自己所在的部门或岗位不能发挥自己技术特长；

3、对所在部门给予的纪律处罚或奖励不满；

4、故意挑拨员工之间关系，对同事恶意谩骂、陷害、制造事端的行为；

5、贪污、受贿、盗窃、以权谋私等违法乱纪行为；

6、出卖、泄露商业秘密的行为；

7、滥用职权、处事不公、以权谋私、弄虚作假等行为；

8、其他严重违反酒店规定的行为。

六、投诉方式

1、面谈。由人力资源部专人负责接待并根据员工所述事实填写《投诉记录表》，员工需在《投诉登记表》上签字，再由人力资源部进行调解。

2、书面投诉。员工需写明投诉事由，署名，将投诉信件提交至人力资源部，由人力资源部进行沟通调解。

七、处理流程

1、员工可在人力资源部受理投诉时间内采取书面或面谈的方式进行投诉，并在《投诉登记表》上确认签字；

2、受理投诉人员对所投诉的事件进行引导或调解，可以当场解决的应当时进行反馈；当时不能解决或需与本部门或其他部门进行有效沟通的，将在7个工作日内进行反馈；

3、投诉处理结束后征求员工的意见，对处理结果满意的此次投诉即告终，由人力资源部填写《投诉登记表》中处理结果部分，并由员工签字；

4、员工对处理结果不满意的，由人力资源部继续进行调解沟通，直至员工满意为止。

八、申诉

1、被投诉者对投诉者所投诉的情况或投诉处理情况有异议时可提出申诉；

2、申诉必须在接到投诉处理结果三个工作日之内进行；

3、申诉必须要有充分的理由，并提供相应材料，只能进行一次申诉。

九、附则

1、对投诉者的要求：员工明确提出投诉，并要求追踪投诉结果时，投诉者要本着真实的原则表述清楚事件的经过并提供相应的材料以便进行考证，材料不完整的应在三个工作日之内补齐资料，否则视为放弃投诉；

2、对被投诉者的要求：被投诉者不得对员工进行任何形式的打击报复，如需进行申诉，要提供相应的材料以便进行查实，否则视为放弃申诉；

3、投诉受理人的职责：投诉受理人需根据投诉者或申诉者所述的实际情况进行记录和反馈，并对投诉者/申诉者的信息进行保密，严禁扭曲事实，严禁对投诉/申诉情况传达不到位，严禁对前来投诉的员工冷言冷语；投诉受理人还需对投诉处理过程和结果负责，以在最大程度上维护员工的利益。

4、投诉不予立案情形（1）员工自动放弃投诉；

（2）没有提供相应线索，无从查实；（3）未在规定之日内上交完整的查证资料；

（4）员工提供的材料不真实；

（5）没有明确的投诉对象和具体的投诉事件、理由。

5、《投诉记录表》

6、《投诉登记表》

投诉登记表

投诉登记表

投诉登记表

投诉登记表

第四篇：家属联谊会主持稿

家属联谊会主持词

(女)：尊敬的各位嘉宾：

(男)：女士们、先生们、亲爱的朋友们：

(合)：大家上午好!

(女)在这充满幸福，充满甜蜜的季节里;

(男)在这充满温馨，充满感激的日子里;

(女)我们有幸请到了您 ——泰康人寿最尊贵的客人;

(男)：首先请允许我代表泰康人寿云南分公司安宁营业部的全体员工，对您的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!介绍参会家属及特约嘉宾

(女)您的到来一直是隐藏在我们内心良久的期盼

(男)让我们以最诚挚的心，感谢您，祝福您——

(合)我的朋友，我的伙伴，我相濡以沫的知心爱人!

谢谢!(鞠躬)

(女)：同时，我们更感谢您多年来对我们个人及泰康人寿的支持与厚爱，为了答谢您这份不变的依赖，为了让您的生活过得更加幸福安康，我们安宁营业部精心准备了今天的家属联谊会，希望为您带来愉悦的同时，还能略尽绵薄之力，为您在家庭理财方面提供一些帮助。

(男)为了感谢您在百忙之中光临我们的联谊会，也为了能让您度过愉快的一天，下面我们要送出今天的第一个节目。为您表演手语舞《感恩的心》，以感谢您多年来对我们的呵护与关爱!

(女)：大千世界，茫茫人海。相识、相知、相爱，缘之所在;能共同携手创建二人世界、三口之家、四世同堂，让锅碗瓢盆交响曲弹奏出和-谐的乐章，归功于夫妻间不懈的追求与奉献。

(男)现在我们要请出所有嘉宾，由每个家庭即兴表演一个小节目，为的是让您能忘却昨日疲劳、体验休闲、享受快乐!（温馨提示：节目数量上不封顶，但下必保底。）好，有请各位：

(女)说学逗唱，无所不能，八仙过海，各显神通。悠扬的歌声和翩翩的舞姿。见证了每个家庭的幸福与和-谐。今后，我们将继续寻找契机，努力为您排忧解难，制造健康快乐。

(男)：各位朋友，我们生活在一个追梦的时代。我们每个人都在为改善自己的生活品质，营造舒适的每一天而打拼。面对纷繁的外部环境和复杂多变的内在因素，我们如何让自己和家人过得更加从容，更加幸福，又如何保住已有的物质积累，并求得可观增值呢?

(女)与友人分享家庭理财，是我们应尽的责任和义务。有一位理财专家说得好：“会存钱不会赚钱，会赚钱不一定会理财，会理财才会发大财”。你不理财,财不理你。面对市场上各种各样的投资渠道，我们怎样才能为自已和家庭做个很好的财务规划呢?

(男)：今天我们队伍中就有一位资深的理财专家，她会给您提供一些有益的建议和帮助。她自2002年加盟泰康人寿保险公司，一直用心经营着这份事业，创造了很多矫人的业绩，她就是优秀营营业部经理，国家投资理财二级规划师，优秀讲师，世纪盛典高峰会会员XXX女士/先生。

(女)好，让我们用热烈的掌声，有请本次联谊会的主讲人———XXX经理

(男)：XXX经理的谈吐深入浅出、极富哲理。其中穿插的几个短片，内容生动鲜明、寓意深刻、扣人心弦。有力地诠释了保险理财之重要，使我们从中受到了震撼和启迪，可谓为合理规避风险、做好家庭理财之良策。好,再一次感谢XXX经理的精彩讲解。

(女做好明天的规划，让理财成为今天的习惯，通过理财专家生动、生活化的讲解，相信您对家庭理财一定会有新的认识与感受。

(男)普及保险知识，让大家在休闲中受益，足见寿险人对事业的执着。送人玫瑰，手有余香，为的是让每个家庭能拥有更全面的保障，迈向幸福美满的新生活。

(女)欢乐的时光总是短暂，期待的日子却依然漫长;

(男)无论在何时何地，都希望您能忆起我们今天的相聚;

(女)日后当您从泰康人寿保险公司门前经过，希望您能暂停脚步，进来坐坐，我们会在此恭候您的光临。

(男)您无微不至的关怀我们会时时铭刻在心，泰康也将永远呵护您的人生。衷心地祝福您身体健康、事业发达、永远泰康!

(女)泰康人寿云南分公司安宁营业部家属联谊会，到此暂告一段落!为了答谢大家，特意为大家准备了，薄酒素菜,不成敬意,请君分享，衷心感谢各位嘉宾的光临，让我们在品尝美食中结束今天的家属联谊会,也作为我们再相聚的期待。

第五篇：员工家属感谢信

尊敬的员工家属： 您好！

在紧张忙碌而充实的日子里,我们迎来了又一个新春佳节。首先感谢您一直以来对我们公司的大力支持，是您给予了您的家人克服困难的信心和力量，是您培养了他们高度的责任感。更感谢您对公司的信任，把亲人送到了这里，为公司注入新鲜的血液和发展的动力，公司业绩中也凝聚着您的汗水和默默无闻的奉献。在此，我谨代表XXXX公司全体员工向您道一声”谢谢您，您辛苦了！“

我们深知，四年来，XXXX公司成长的每一步，无不凝结着大家的智慧和汗水。可以说没有大家的努力，就没有公司的今天；没有大家的团结一心，就没有公司的辉煌明天。正是这种秉承“诚信、协作、专业、高效”的理念，让公司自强不息、团结奋进，一步又一步走到今天。

我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨同舟。XXXX公司就是大家的另一个家，公司每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会最大贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

深如大海的父母恩情，情义无价的夫妻兄妹之情，在春节来临之际，XXXX公司向你们表达内心深处的感动，在此敬上薄礼，祝福你们，身体安康，新年快乐！

XXXX公司

二零一X年X月