刍议新形势下事业单位思想政治工作的开展

第一篇：刍议新形势下事业单位思想政治工作的开展

刍议新形势下事业单位思想政治工作的开展

【摘要】新形势下，事业单位思想政治工作面临诸多挑战，要注重人文关怀和心理疏导，突出“三项工作”，扮好“三个角色”；要把思想政治工作作为基础性管理工作，与日常工作同安排、同部署、同推进；要持续完善机制、开展活动，找准思想政治工作与实际工作的契合点，提高思想政治工作的活力和效果，构建思想政治工作的大格局。

【关键词】新形势；事业单位；思想政治工作

当前，随着我国全面深化改革推向纵深，事业单位的改革步伐也在不断加快，内外环境交织变化下的职工思想政治工作面临着新的挑战，很多新情况、新问题、新矛盾不断涌现，员工思想呈现出多元、多样、多变的趋势。在这种新形势下，围绕创新发展这个中心开展工作，进一步创新事业单位思想政治工作的内容、方法、手段和格局，对于促进事业单位科学发展、构建和谐文化，具有十分重要的意义。

一、注重人文关怀和心理疏导，突出“三项工作”，扮好“三个角色”

思想政治工作必须紧紧围绕事业的发展目标，发挥单位党组织的战斗堡垒作用，以问题为导向，注重人文关怀和心理疏导，突出“三项工作”，扮好“三个角色”，不断改进自身工作，为事业的改革发展凝心聚力。

（一）突出组织文化建设工作，扮好“精神导师”的角色。要以积极向上的组织文化，坚定理想信念，凝聚强大正能量，筑牢事业发展的灵魂。要进一步拓宽员工思想诉求的渠道，动态收集员工真实想法，关注员工心声和需求，以积极的心态接纳员工的意见、建议。要加强舆情监测，关注百度贴吧、员工QQ群、员工微博、微信等不同渠道的信息，多渠道掌握员工思想动态。

（二）突出人才队伍建设工作，扮好“慧眼伯乐”的角色。要重点抓好顶层设计和优秀干部员工的教育培养和管理使用。建立健全人才激励和约束机制，搭建梯次干部队伍结构，畅通上升渠道，科学选拔使用品德好、能力强、想干事、能干事、干好事的干部，为改革创新做好人才储备，增强事业发展的中坚力量。

（三）突出员工心理疏导工作，扮好“心理医生”的角色。随着深化改革不断推进，员工生活、工作等压力也会逐渐增大，要加强员工心理疏导，员工有了健康的心理，才能够应对各种矛盾冲突和由此造成的心理压力，事业才能稳定和谐地发展。通过设立心理咨询工作室，配置心理咨询师，开通心理咨询热线，解决员工的心理困惑。通过建立员工心理健康档案，架起组织与员工沟通的桥梁，提高人力资源管理和开发的个性化水平。

二、把思想政治工作作为基础性管理工作，与日常工作同部署、同推进

（一）将思想政治工作纳入日常工作。要把思想政治工作同经营管理等各项工作结合起来，将不同层面的发展管理工作贯通起来，使思想政治工作融于日常工作之中。要主动关注员工诉求，针对员工关注的热点问题，以日常工作为切入，从改善工作条件、提高收入水平、弘扬清风正气等入手，推进思想政治工作。在策划经营项目、分配经营任务、制订激励政策时，要充分考虑员工思想因素；在分析总结经营活动时，对员工思想情况同步分析总结。在广大干部职工中要形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的氛围。

（二）坚持倡导科学的用人导向。在制订规划和政策中，充分考虑不同层面、不同年龄、不同用工类别员工情况，着眼于员工职业发展的需要，为员工发挥聪明才智创造条件，实现员工与事业共同发展。大力实施员工素质工程，坚持因才施训，因才施用，通过评选业务能手、技术专家等形式，鼓励员工立足本岗，发挥特长，施展才干技能。

（三）发挥党组织、工会组织和共青团组织的作用。党组织要通过推进民主管理、民主监督、党务公开，畅通员工利益诉求表达渠道，维护员工的合法权益。工会要牵头组织开展丰富多彩的竞赛活动、文体活动，做到“月月有活动”，在营造充满生机和活力的氛围之余，缓解员工发展压力，提高员工主人翁意识和对组织的归属感。要推进职工小家等软硬件建设，不断改善基层生产生活条件。团委要根据青年员工特点，深入开展各类“青”字号活动。女工委要组织开展巾帼建功活动，引导广大女职工为事业发展作出应有贡献。

三、找准思想政治工作与实际工作的契合点，提高思想政治工作的活力和效果

思想政治工作的最终目的是要紧密围绕事业发展目标，通过加强形势任务教育、提供人文关怀、开展心理疏导、解决实际问题，构建思想政治工作大格局，不断增强广大员工的归属感和荣誉感，从而为事业的改革发展提供有力保障。

（一）完善配套机制。建立员工思想动态收集、分析、报告制度，了解员工队伍的思想动态，并进行梳理、汇总、分析，通过开展“结对子”“一帮一”等活动，更加准确地掌握员工思想状况。事业单位要根据实际情况，通过不定期召开思想政治工作联席会等形式，研究分析员工思想情况。利用问卷调查、员工满意度测评等形式，主动建立员工思想动态收集分析制度。要形成“收集问题、提出解决方案、反馈意见、落实跟踪”的闭环管理体系，问题解决情况要及时向员工反馈通报。同时，要做到“四必知”（知思想状况、知工作表现、知家庭基本情况、知兴趣爱好）和“四必帮”（思想有问题必帮、与领导同事之间有矛盾必帮、家庭有困难必帮、受到批评处分必帮）。

（二）开展系列活动。结合事业单位内外变化形势和上级精神，广泛宣传事业单位发展取得的成绩，深入分析当前面临的形势和任务，特别要针对员工普遍关注的收入分配等热点问题，主动解答，增进共识。每年都要根据形势任务变化，组织不少于两次的形势任务教育活动，扩大思想政治教育效果。要持续开展谈心谈话活动，将谈心活动融入日常各项工作，严格按照频次、范围等要求开展好谈心交心活动，并做好谈心记录，提升思想政治工作活力。

（三）维护员工利益。领导干部要不断提升自身修养，自觉贯彻“三严三实”要求，将人格魅力和领导艺术贯穿到各项事业中，坚持为员工办实事，切实维护员工利益，夯实思想政治工作的物质基础。要关心基层一线员工生产生活，每年都要确立为员工办实事项目，多办暖人心、稳人心的好事实事。始终将集体利益高于一切、员工利益大于一切的思想牢记心中、付诸于实践。要在加快发展的同时，致力于提高员工的收入水平，不断改善员工生产生活环境，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

第二篇：加强新形势下的事业单位的思想政治工作

加强新形势下的事业单位的思想政治工作当前，随着事业单位管理体制改革的深入，事业单位的思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何应对新形势，做好事业单位的思想政治工作，是当前亟需解决的问题。

一、思想政治工作当前存在的问题

单位思想政治工作是以单位职工为对象，以解决职工的思想问题、提高职工的思想觉悟为目的的工作。当前，受市场经济的影响，事业单位职工在接受新观念、新思维的同时，个人的价值观也呈现多样化，影响职工思想的因素也呈多元化。现阶段事业单位思想政治教育收效甚微的重要原因之一，就是思想政治工作与时代的发展不相适应，思想政治工作者还没有从传统的思维定势中跳出来，不能结合职工的实际情况来做，使职工产生对立情绪。同时，思想政治工作队伍或多或少存在知识老化、观念陈旧等情况，明显地与事业单位思想政治工作的要求不相适应，加上一些思想政治工作者本身不重视理论学习，知识缺乏更新，导致无法做好职工的思想政治工作。

二、增强思想政治工作的重要性

当前在改革开放的形式下，市场经济具有强大的内在活力和竞争力。现阶段,改期开放正在向纵深发展,整个社会发生着急剧、深刻的变化,特别是社会主义市场经济体制的建立和发展,引发了人们的思维方式、价值观念、道德心理和行为的变化。人们一方面受惠于改革所带来的巨大社会进步,另一方面也经受着改 1

革所带来的冲击和困扰。由于市场经济规律的作用,也会引起一定的贫富差距,引发思想、行为的失衡,从而可能产生严重的社会问题。

三、如何增强思想政治工作的有效性

思想政治工作的对象是人，对人采取什么态度，是能否做好思想政治工作的关键。为此，在做思想政治工作中要坚持把尊重人、理解人、关心人作为做好思想政治工作的核心，把维护好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要讲道理、讲原则、讲政策，又要关心职工的切身利益，多为群众办实事、办好事。只有在工作中做到有的放矢，对症下药，才能切实增强思想政治教育的有效性。

（一）因地制宜是提高思想政治教育效果的前提条件。政治思想工作的内容是随着党在各个时期的方针、政策任务和社会的发展，以及人民群众物质文化生活水平的不断提高，其内容，工作方式方法也需要不断调整，不断更新的。目前，思想政治教育工作质量之所以不显著，究其原因是思想教育工作的针对性不强，教育方法上有所偏失。为此，思想政治工作要坚持边实践、边探索、边完善、边发展，对工作中遇到的问题，要认真进行总结，从中找出规律，加强工作指导。要经常深入到基层，把握职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前、事中的思想工作，在工作中不断研究、探讨、总结，尽量减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最

终效果。

（二）目的明确是做好思想政治工作的必备要件。实施政治教育的目的要明确，要积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为单位的发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

（三）精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。首先，要有精的机制。政工干部要做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。其次，要有精的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，即具备较高理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。再次是要持之以恒，人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固；对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性再教育。

（四）创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。针对社会发展的新形势、新情况给职工的精神状态、行为规范、思想观念带来的一些影响和冲击，我们在进行教育时，必须主动

适应社会主义市场经济发展的新要求，进一步改进思想观念、思维方式和工作方法，积极探索，大胆实践，用于变革，既要克服抛弃传统、另搞一套的倾向，又要纠正因循守旧、不求创新的倾向，不断解放思想，更新观念，摒弃一些思想政治工作中那些不适用的做法，敢于自我否认，自我更新，大胆创新实践，有针对性地形成新的工作思路，探索出切实可行的新的工作方法，并在实践中积累和总结经验，以达到教育的目的和教育的效果。

（五）方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。要注意思想政治教育方法的灵活性，积极创造条件，拓宽教育渠道。要把职工普遍关注的热点问题列为工作重点，根据不同群体，有针对性地确定教育内容，组织干部、职工开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，即把思想教育愚于文化活动、精神生活之中，又要通过思想政治工作改造落后的文化现象，创造良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的氛围。（完）

第三篇：新形势下开展思想政治工作的研究

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新形势下开展思想政治工作的研究

作者：方东升

来源：《科技创新导报》2012年第28期

摘 要：新形势下开展企业思想政治工作，根本是理想信念，核心是政治，企业的实际问题结合思想政治进行工作活动的开展，注重实情、实效，最大化的为企业提供良好的经济服务；建立合理的考评机制以及政治激励制度，以党委为领导核心，党政主要负责，党政工团统一管理的工作制度。提高企业内部政工干部的素质，树立良好的企业形象，为企业的发展壮大尽自己最大的努力。

关键词：新形势 思想政治 开展工作

中图分类号：G2 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）10（a）-0213-011 新形势下企业开展思想政治工作的重要性

进入二十一世纪，我国社会主义市场经济表现出多样化的社会经济体制以及多样化的社会生活模式的趋势。在市场竞争激烈的新形势下我国的企业，正在面临着巨大的生存压力和发展压力。在这样的市场情况下，企业开展思想政治工作就显得繁重并且迫在眉睫。

1.1 思想政治工作在企业市场竞争中的重要作用

随着社会经济的发展科学技术的进步，我国企业面临着越来越严峻的市场竞争，二十一世纪迎来了信息时代，社会舆论得到快速的大范围传播，企业员工可以多种多样的渠道获取所需要的信息[1]。计算机网络的发展普及，互联网信息传播具有方式多样性、内容广泛性、传递快捷性、信息广泛性等特点，这在激烈的市场竞争中，很大程度上非常有利于我国企业思想政治工作快速的有效的开展，给工作开展的手段方法提供很多参考信息，大大提高了企业思想政治工作的质量和效率，趋利避害，是当前激烈市场竞争中企业开展思想政治工作所面临的问题。

1.2 思想政治工作在企业深化改革中的重要作用

面对激烈的市场竞争，企业必须进行调整重组，但是常常会造成部分职工离职下岗，这样就会损害到企业职工的眼前利益，而且社会的保障机制由于不够健全，实施起来不到位，企业下岗职工无法得到妥善的安置，这就导致这些下岗失业的企业职工心里不平衡，增加了企业以及社会上出现不稳定因素的概率。因此，在企业深化改革中开展思想政治工作具有非常重要的作用。对企业员工开展思想政治工作，可以提高职工的思想觉悟，理解企业深化改革的难处，对下岗再就业保持乐观的心态，减少社会和企业发生风险因素的概率。

1.3 思想政治工作在企业文明建设中的重要作用

改革开放后，社会得到不断进步发展，技术更新速度加快，产业不断升级，企业的职工队伍结构也发生了深刻的变化[2]。由于企业职工的文化层次不同，开展思想政治工作不仅可以提高职工的业务素质，增强求知欲望，培养独立思考的能力，还能提高职工思想意识的层次。企业精神文明建设具有独立性、多变性、选择性、差异性等特点，这就更加需要企业开展思想政治工作，促进企业精神文明建设，达到提高企业经济效益的最终目的。

1.4 思想政治工作在企业生存发展中的重要作用

新形势下，经济飞速发展，我国社会主义经济也发生了深刻的变化。市场社会经济的关系、成份等方面日益呈现出多样化，企业职工的世界观、人生观以及价值观也向着多元化的方向发展。不断出现各种新的变化、新的情况，严重影响着企业的生存发展，职工多元化的思想、激烈的市场竞争给企业的生存带来更大的压力，因此，企业开展思想政治工作非常必要。面对如此巨大的生存压力，企业开展思想政治工作，不仅可以凝聚企业职工的向心力，使职工有归属感、责任感，才能促进企业更好更快的发展，提高企业市场竞争力，减少企业的生存压力。新形势下提高思想政治工作的有效措施

2.1 思想政治工作的主要理念

在新形势的发展要求下，企业思想政治工作管理者要把“以人为本”的理念作为整个思想政治工作的的核心思想，以人民的根本利益作为思想工作的最终目标。在社会主义和谐社会的影响下，把以人为本的理念深入人心，也是思想政治教育工作的重点。为了保证以人为本思想教育工作的进行。首先，思想的解放，思想教育者要想尽一切办法，让人们积极参与到思想政治教育工作中。其次，作为思想政治教育的领导者，对人们的人生观、价值观的正确认识起着重要的引导作用。再者，思想政治教育者要和广发群众进行有效的交流和沟通，提高人们的思想政治意识。

2.2 思想政治工作内容的增加

思想政治工作的主要内容包括传统的爱国精神、集体主义、尽职尽责等，还有依据实际产生的毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等。思想政治工作的内容主要是由时代发展的本质及规律决定的，所以思想政治工作者要将工作的内容与时代的发展相结合。在新形势背景下，许多的新观念、新思想不断的涌现，我们要以马克思科学理论为主导，将错误的思想排除在外，将正确的思想增加到思想政治工作中，为思想政治工作注入新的血液。新思想的添加，丰富了思想政治工作的内容，是思想政治教育工作与时俱进的精神体现。

2.3 制度的完善

为了保证思想政治工作的有效进行，必须完善思政政治工作的制度。首先，建立完善的管理制度。主要是优化和完善思想政治工作的管理制度，确立工作领导责任制度。领导责任制度

合理分工，各尽其职，保证思想政治工作的进行。管理制度要与实际经济和企业制度相结合，制定完善的管理体制和运用方案[3]。思想政治工作以党为主要领导者，专政人员为骨干，企业职工为参与者，形成一条线的管理形式。再者，激励制度的建立。依据职工的工作能力和表现进行奖惩制度，可以激发广大职工的热情，积极参与到工作中。再者建立有效的评判制度。主要以职工耳朵工作绩效为评判要点，对职工的工作进行考核，是思想政治工作效果。3 思想政治工作方法的革新

思想政治工作的革新是思想政治工作有效进行的重要保障。首先，工作方法的个性化。思想政治工作人员要依据不同人群的个性特点，制定不同的思想政治工作方法。不用的人群的思想具有很大的差异性，所以思想政治工作者要认真分析工作对象的个性，保证工作的顺利进行。其次，工作方法的生动化。思想政治工作人员要善于运用实际案例进行分析，可以加强思想政治工作的生动性和实用性。再者；工作方法的过程化。思想政治工作人员要把思想教育和指导工作深入到人们的生活、工作和学习中，保证思想政治教育工作的有效性。最后，工作方法的实际性。思想政治教育工作人员要深入人群，了解人们的生活、工作和学习情况，对人们关心爱护，及时解决人们所面对的难题，取得人民群众的支持4思想政治工作的体现。4 结语

新形势的背景下，思想政治工作成为企业发展和进步的重要保障，所以企业必须加强对思想政治工作的管理和控制，促进企业的可持续发展。

参考文献

[1] 韩小英.加强和改进新时期企业思想政治工作的思考[J].沧桑，2010（8）：45-46.[2] 张士维.浅谈如何推进新时期企业思想政治工作[J].中国石油和化工，2010（1）：89-90.

第四篇：试论新形势下如何开展企业思想政治工作

试论新形势下如何开展企业思想政治工作

多年来，各单位对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对企业的科学发展和构建和谐企业起到了巨大的推动作用。但随着时代的发展，社会经济结构发生了深刻的变化，企业思想政治工作者面临着许多新情况、新问题。那么，在新的形势下，如何切实有效地做好企业思想政治工作，笔者结合自己从事企业思想建设工作多年的实践，浅谈几点粗浅看法。

一、认清形势，明确任务，是做好企业思想政治工作的基础社会主义市场经济的确立和发展，使企业的产权关系、经营方式、管理体制等发生了重大变化，并由此引发了企业内部和外部的一系列根本性变革。这场变革不仅给企业思想政治工作提供了新领域，特别是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长从粗放型向集约型转变中，新的实践迫切要求思想政治工作为企业改革和发展提供更加有力的思想保证和精神动力。改革的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展，需要进一步激励职工振奋精神，团结拼搏，艰苦创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；社会的稳定，需要进一步帮助职工坚定信念，理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。所有这些，都表明了新形势下加强思想政治工作的极端重要性。“政治工作是一切经济工作的生命线”，思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业

全部工作的有力保证。

由此，我们需要对新形势下企业思想政治工作的主要任务有清醒认识。

第一，必须坚持对职工进行爱国主义教育，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，保持思想政治工作的正确方向和舆论导向。

第二，必须坚持宣传、贯彻党和国家的方针、政策和法律法令，帮助职工加强对深化改革、建立和完善企业制度的认识和理解，强化服务意识，增强服务本领，保证转换经营机制、建立现代企业制度的顺利进行。

第三，必须坚持以培育“四有”新人为目标，提高职工队伍素质，把着力点放在教育人、培养人上，不断造就一支适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第四，必须坚持群众路线，全心全意依靠职工办企业，在政治上保证职工群众的政治地位，调动职工参与企业改革，推动企业发展的积极性。

二、解放思想，转变观念，是做好企业思想政治工作的前提 从一定意义上讲，现代企业制度建立的过程就是企业职工解放思想、更新观念的过程。那么，企业思想政治工作就面临着新观念教育、引导职工和实现自身观念转变的双重任务。而要更好地完成前一项任务，企业思想政治工作者自身观念的转变就显得尤为重要。

一是转变“自我设计、自我服务”的狭小观念，树立企业政工为

生产经营大局服务的意识。大家知道，建立现代企业制度，关键是要理顺产权关系，使企业成为独立自主的商品生产者和经营者。这种以经济为目的的企业法人行为，势必要求企业政治工作要更多地渗透于经济建设、生产经营，势必要求衡量思想政治工作的标准也要以企业经济效益为主。因为政治工作是一切经济工作的生命线，在社会主义经济制度发生根本变革的时期尤其是这样。因此，企业政工必须把自己放在生产经营、提高效益、促进企业走向市场的大环境中去考验，必须把提高职工的思想觉悟、劳动热情同促进企业的振兴紧密结合起来，与企业的生产经营和文化建设融为一体，才能适应现代化企业制度的需要，才有生命力。

二是转变单一的依靠专业机构、专业人员的观念，树立以党组织为核心，专群结合、全方位、多层次的“大政工”意识。现代化企业制度的一个重要特征就是建立科学的企业领导体制和组织管理制度，科学发展观的核心是以人为本。这就要求作为生产经营实体的企业除有一个高效管理层外，还必须建立一支机构精干的政工队伍。高效的行政管理与精干的政工队伍职能作用的相互结合，制度化管理和思想政治工作相统一，才能充分发挥我们的优势，实现企业可持续发展。

三是转变“有位才有为”的观念，树立“有为才有位”的意识，把思想政治工作的地位牢固建立在为企业的有效服务上。通过做好思想政治工作来完成每一个时期、每一个阶段的任务，是我们党的一个光荣传统。改革开放以来，企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和方式发生了很大变化，要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断分析新情况、总结新经验、探索新路子，进一步改进创新，使思想政治工作贴近实际，贴近群众，贴近生活，情理交融、亲切可信，这样才能为广大职工所欢迎和接受。

三、讲求实干，注重实效，是做好企业思想政治工作的关键 面对新时期、新任务和新变化，要做好思想政治工作，就必须讲求实干，注重实效。具体讲，就是要以科学发展观为指针，以解放思想、实事求是为根本出发点，根据不断变化的客观情况，研究企业思想政治工作的规律，以务实的精神开创思想政治工作新局面。

开展思想政治工作要联系企业和职工思想实际，不回避热点、难点问题，说真话、讲真理，力戒空洞无物的说教，增强吸引力和说服力。要破除传统观念的束缚，根据党的“十七”精神和单位的发展状况，来检验企业思想政治工作的实际效果。我们身边有好多单位，通过多年的改革实践，思想政治工作基本上形成了以教育和培养职工队伍为重点，以思想政治工作与经济、业务工作紧密结合为特征的比较完整的工作体系，思想政治工作成为企业工作系统的一个组成部分，贯穿于生产经营活动的始终。我们在实际工作中，一定要发挥各自优势，共同担负起思想政治工作的责任。

讲求实干，注重实效，要以围绕经济效益，增收节支，增强企业后劲，改善职工生活条件为主要目的。还需增加活动内容，达到寓教于文，寓教于乐，寓教于各种健康的有意义的活动之中，使思想政治工作有声有色。同时还要有的放矢地做好思想政治工作，奋发进取，扑下身子真抓实干。要从每一个工作对象做起，每一件具体事件做好，深入基层，深入群众，分析研究不同岗位人员的思想状况，采取一把钥匙开一把锁的方法，深入细致地做好工作。在思想政治工作中，尽量克服思想工作简单粗暴，提倡讲道理、摆事实，晓之以理、动之以情的作风，减少各类矛盾，调动各方积极因素，为构建和谐企业而勤奋工作。

四、适应新形势，解决新问题，做到“四个结合”是重点

（一）思想政治工作要与物质文明建设相结合。要克服那种片面强调思想建设的重要性而轻视职工群众基本物质生活的现象，既要提倡奉献，又要坚持“按劳分配”的原则，努力提高职工群众的物质文化生活水平。

（二）思想政治工作要与解放思想相结合。在目前思想政治工作中，一定要从实际出发，解放思想，不要被习惯势力及个人偏见所束缚，对前人的理论成果，既要继承，又要发展，要反对本本主义、教条主义，以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把思想政治工作做出成效来。

（三）思想政治工作要与反腐倡廉相结合。党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。因此，在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度，尤其是思想政治工作者自己要过好“四关”，即：金钱关、色情关、亲情关、人情关。尽管目前反腐倡廉工作存在着很大的难度，但我们党是一个不断自我完善的开放的政党，我们深信，我们党有能力把党风建设好，我们的思想政治工作一定会做好。

（四）思想政治工作要与提高自身素质相结合。在新的历史时期，国内形势日新月异，国际形势千变万化，人们的观念也日益开放，这给思想政治工作者提出了更高的要求。我们的思想政治工作者只有不断地提高自身素质，适应新的形势，才能在复杂的国际国内形势面前保持清醒的头脑，面对人们的各种困惑，不回避，并有针对性地解决。为此，思想政治工作者一定不断学习政治理论，准确理解党的路线、方针、政策，深入实际，多做调查研究，关心群众疾苦，以开放的视野洞悉世界的风云变幻，吸收人类优秀文化遗产，使自己的整体素质不断提高。

综上所述，在新形势下，加强和改革企业思想政治工作是一项系统工程，需要我们立足现实，认清形势，根据行业特点、企业的中心工作和发展趋势，以科学的态度，求实的精神，把思想政治工作放在重要位置，进一步更新观念，改进内容，求真务实，更好地为经济建设服务，努力开创企业思想政治工作的新局面，为企业和谐发展做出应有的贡献。

第五篇：浅谈新形势下如何开展企业思想政治工作000（模版）

浅谈新形势下如何开展企业思想政治工作

在新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，不但是时代和形势的要求，也是市场经济条件下现代企业的发展需要，我们要在深刻认识，科学继承，充分发挥思想政治工作传统优势的基础上，努力探索新形势下企业思想政治工作的思路和方法，使企业思想政治工作提高到一个新的水平。

一、企业思想政治工作要突出以人为本

以人为本，即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党基本的执政理念，也是其执政理念的核心。

企业思想政治工作的对象是员工，而员工是企业思想政治工作的细胞，而每一个“细胞”又要靠企业思想政治工作来激活他们的积极性、创造性，从而推进企业发展。在思想政治工作中如何推陈出新，适应时代发展需要，这是关系到企业兴衰的重大课题。我认为，新时期的企业思想政治工作必须突出以人为本，以构造和谐企业为根本出发点，创新企业思想政治工作。

二、企业思想政治工作要突出创新性

随着现代企业制度的建立，企业的生产、经营和管理方式都发生了深刻的变化，干部职工的思想观念、价值取向。思维方式也随之发生变化。在这种新形势下，企业开展思想政治工作，要不断研究新情况，探索新途经，做到在改进中创新，在创新中提高，找准企业思想政治工作的着力点。

企业思想政治工作的创新应包括以下四个方面：第一，思想要创新。要从社会主义初级阶段最大的实际出发，站在“三个代表”的高度谋划企业思想政治工作的长远规划，使企业思想政治工作在加强的过程中改进，在继承的基础上创新；第二，内容要创新。思想教育的内容要从实际出发，满足群众的需求，既要坚持先进性，又要体现适应性多样化工作的层次性；第三，方法要创新。我们要重视从方法论上寻求企业思想政治工作的新突破，由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，创造出丰富多彩、形势多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式；第四，载体要创新。要充分利用现代化手段作为企业思想政治工作的载体，发挥其覆盖面广、传播速度快、灵活性强等功能优势。

三、企业思想政治工作要突出针对性

在深化企业体制改革中，探索企业党建思想政治工作与企业改革的结合点。当前国有企业党建思想政治工作面临着以下几个方面的考验：一是面临着企业改制，内部机构调整，由专职转为专兼一职多能的从事党建思想政治工作队伍稳定的考验；二是面临着经济体制转规，党建思想政治工作的思维方式、工作格局、活动方式相应改进的转变的考验；三是面临着改革力度加大，党建思想政治工作的任务和责任加大的考验；四是面临着物质文明建设加快，精神文明建设必须同步发展的考验；五是面临着社会全面进步，党建思想政治工作的自身建设全面加强的考验；六是面临着党建思想政治工作与构建社会主义和谐社会的有机结合的考验。

在面对新的发展形势，要以新思路迎接新的挑战和考验。首先，党组织要旗帜鲜明的站在改革开放的前沿，在思想上、行动上，目标上引导职工正确认识改革，带领他们积极投身改革，坚定支持改革。二是要建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，依靠这支团队整体力量谋求企业可持续建康发展之路。三是围绕服务经济这个中心，集中力量抓好党建思想政治工作，要从不同的方面共同保证和促进企业的健康发展。四是在以经济建设为中心的新时期，必须克服抓党建思想政治工作畏手畏脚的思想。“不要以为一抓党建思想政治工作就是冲淡经济建设这个中心”，相反，面对深化企业体制改革，加快发展的新形势和日益活跃的职工思想实际，强有力的党建思想政治工作，才是深化深化企业体制改革和经济发展提供了强大的思想保证和智力支持，强有力的党建思想政治工作，才是促进社会主义和谐社会健康发展的体现。

四、企业思想政治工作要突出实效性

实效性的功能指的是思想政治工作必须是实事求是，讲求实效。经济建设是全党的中心工作，发展是解决中国一切问题的关键，思想政治工作也必须紧紧抓住发展这个主题。企业的核心任务是生产经营，最终目标是追求效益的最大化，因而思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作，真正体现思想政治工作的效益性原则。在新形势下，思想政治工作必须充分展现实效性的功能，坚持效益性原则，用以更好的解决实际问题，才能真正体现思想政治工作的灵魂所在，源泉所在，最终体现我们党始终代表最广大人民的根本利益。在深化企业体制改革过程中，我们要一切从实际出发，从群众利益出发，针对企业的性质和特点，把改革企业中群众关心的热点、难点、焦点作为重点，纳入我们的党建思想政治工作的切入点，从而突出企业思想政治工作的实效性。