2018湖北事业单位面试技巧：考场如何巧胜综合分析题

第一篇：2018湖北事业单位面试技巧：考场如何巧胜综合分析题

2018湖北事业单位面试技巧：考场如何巧胜综合分析题

近期，各省市先后迎来面试高峰期。而其中最为重要也是大家普遍感觉最难的一种题型就是综合分析题，今天中公教育专家就以一道题目来看看如何巧妙战胜综合分析题目。

【例题】

三亚交警为震慑电动车闯红灯违法行为，规定发现、锁定闯红灯违法行为人，跟踪到家到单位，组织其全家人、单位同事集中学习交通安全相关知识，让违法者意识到行为的错误性。对此规定，有人认为，法无授权不可为，此举超越了法律对交警的执法授权，是越权行为，不应该提倡。你怎么看? 这显然是综合分析题目当中的政策理解题目。对于提问方式大家先注意一下，直接问的，你怎么看?所以这类问法要求我们一开始就很直截了当地表明自己的观点，不要最后再说或者压根不说。比如可以说题干当中的三亚交警出台的规定，一定程度确实能够解决三亚中国式过马路的问题，但是具体的做法不是特别的合理，还有待完善。

接下来就该论证我们的观点了。我们会发现题干当中的规定是为了解决中国式过马路的问题，但是其做法确实有些不太合理。但是注意这里是三亚，三亚可是国际著名旅游城市，代表的是中国人的形象。电动车闯红灯的乱象也很严重，此举可能确实更有效。但是其具体做法违反了我国道路交通安全法，是不合法的。并且这种手段损害了当事人的名誉，并且也对当事人的家人同事朋友造成了骚扰，是一种强制性惩戒，既不合理又不合法。应当舍弃。

最后，大家答题的时候还是要提出一些可行的做法。比如说让闯红灯的违法行为人充当协警，在交通十字路口指挥，再比如罚款警告等等，言之有理即可。

中公教育专家希望大家能够通过这个题目，举一反三，灵活应对，答题更有针对性。

第二篇：公务员面试：综合分析题技巧

公务员面试综合分析题技巧

2011年03月17日08:52学宝公务员网_COUNT_人评论公务员面试综合分析题技巧公务员考试公务员面试综合分析题老面换新颜技巧

综合分析类面试题几乎成为了公考必考题型，甚至在有些地方公务员考试综合分析题在同一场考试中会出现两道或是更多。尽管“综合分析类面试题”已是公务员等公职考生中的“老面孔”，但仍然有很多考生面试综合分析类面试题时也会明显感觉到吃力。华图张老师从综合分析类面试题特点出发，为考生在备考综合分析类面试题指出了以下两点。

一、掌握答题思路

综合分析类面试题种类繁多题目五花八门，但是核心的答题思路均为六个字：“点题—破题—解题”。

“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。例如：2009年2月14日国家公务员深圳海关面试，“现在一些网络词汇如“雷人”、“PK”等很流行，甚至出现在一些中小学生的作文中，对此你怎么看？”。这道题就不仅仅要求考生针对网络语言而谈，而要进一步认识到此现象是随之社会发展进步而出现的新生事物，从而要谈谈对新生事物的看法。

“破题”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。考生可使用主体分析法进行分析，即分别从：个人、国家、社会三个角度进行分析。

“解题”阶段是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公务员应怎样办。

在做答综合分析类面试题时掌握好答题思路是答好题目的关键所在。

二、了解时事热点

综合分析类面试题中常常会涉及到当下的时事热点，这就需要考生不仅仅要掌握答题思路，更需要考生对于热点的了解，这种了解不仅仅是浅层地知道事情，而应该要对热点进行有效的筛选和分析。

在筛选热点时，考生首先要对于试题的深入分析：涉及到哪些热点？可以归为几类话题？以及热点出题的角度是什么？热点产生的背景是什么？有了对于过往试题的深入的了解，为热点话题的甄选做好了扎实的准备。

在分析热点时，要求考生要透过热点话题的内容与表象，抓住事件的本质，用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。考生可针对每一个热点多查阅一些评论，了解不同人的不同意见拓宽思路，但是同时也要考生要以一名公务员的身份来鉴别评论的正确性。

总之，综合分析类面试题题目多而繁杂，对考生能力素质要求也比较高。考生首先需要扎实地掌握答题思路，其次也要了解当下的时事热点，才能在作答时候做到有备无患。

第三篇：事业单位考试综合分析题答题技巧总结

江西事业单位考试综合分析题答题技巧总结

事业单位考试从难易程度上来说整体要简单一些，要比国考简单得多，比省考也要简单上一些，但其中的综合分析题、贯彻执行题和作文还是比较难的，是比较易容拉开分数差距的题型，今天中公教育专家就为广大考生介绍一下综合分析的答题技巧。从能见到的综合分析题题型来说，综合分析主要分为三大类，解释分析、评论分析和启示分析。其中解释分析和评论分析这两类题的难度稍大一些。下面是具体的答题技巧：

一、解释分析

1.类型判断：谈谈对于一句话或一个词的理解 2.思路：

提出观点：解释这句话或这个词的含义 这句话或这个词的意思是 „„

分析观点：分析原因或分析影响(重点在于分析)A.单独原因B.单独影响C.原因+影响 具体的分析内容要依据材料给出的内容来判断

落实观点：提对策(对策要有，但不是重点，材料中给什么写什么即可，不需要由原因推出对策)

二、评论分析

1.类型判断：谈谈对于一个观点的看法 2.思路：

提出观点：表态，针对观点发表看法。是对 是错 有对有错

观点明确：有观点即可，解释一句话或一个词的意思也是观点，有对有错 分析观点：分析原因或影响 落实观点：提对策

三、启示分析

1.类型判断：谈谈 „„做法对 „„的启示

2.思路：类似于提出对策，通过概括某国的做法，来找到对某某的启示 例：请根据给定资料谈谈德国职业技术教育对我国职业技术教育的启示 阅读题干，审清题意

通过审题可知，题干要求结合“给定资料6”，谈谈德国职业技术教育的成功对中国职业技术教育的启发，这为作答提供了两个重要信息：一是作答范围主要是“给定资料6”；二是作答内容为“分析德国职业技术教育的成功对中国职业技术教育的启发”。

阅读材料，提炼要点

既然作答范围主要是“给定资料6”，那就需要了解“给定资料6”讲的是什么，从中可以提炼哪些要点。

通读“给定资料6”可知，“给定资料6”讲的是德国的职业教育情况。在资料中，与作答内容相关的要点包括：德国政府重视科研及人才，生产以人为主导，经职业技术培训后的技术工人待遇很高；职业培训的费用主要由政府和企业承担；企业提供实习场所，给学生发生活费；德国《职业教育法》对参与职业教育的企业资格、设备等都有所规定；企业会享受到国家的经费补贴；无力或不愿培训时，由职业培训中心帮助承担“校外培养”任务；在德国职业教育体系中，政府和工业界都扮演着非常重要的角色；各司其职，目的只有一个：培养技术型人才，保持德国竞争力；搭建合理的法律框架，认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持；为职业教育设定课程，为教职人员提供资金支持等；监管商会活动；监管企业、证书发放；不断创新、更新职业培训岗位，提名专家参与规则制定，并提供一定的培训补贴；监管企业，包括核实企业培训资质、监管企业培训等重要环节；为企业培训提供咨询，调解企业与学徒产生的纠纷。

加工要点，组织答案

分析以上提炼出来的要点，职业教育在德国成功是因为政府和工业界的共同作用，包括政府（联邦政府+地方政府）商会和企业三大方面。由此，我们可以从这三个方面去分析启示。

【参考答案】

德国职业技术教育的成功对中国职业技术教育的启发主要是：政府和工业界要在职业教育体系中扮演重要角色，各司其职，以培养技术型人才，增强我国竞争力为目的。

一、政府层面：中央政府要搭建合理的法律框架，认可培训岗位并对培训、创新以及相关研究提供必要的资金支持，提高技术工人待遇；地方政府要为职业教育设定课程，为教职人员提供资金支持等，监管商会活动。

二、企业层面：提供实习场所，发给学生一定的生活费用，不断创新、更新职业培训岗位，提名专家参与规则制定，并提供一定的培训补贴；加大与职业培训中心的合作。

三、商会层面：由工商联合会和手工业协会等负责监管企业，发放证书，为企业培训提供咨询，调解企业与学徒间产生的纠纷。

第四篇：湖北省直事业单位面试高分的几个技巧

2014年湖北省直事业单位面试高分的几个技巧

湖北华图王征

随着2014年湖北省直事业单位笔试成绩的出炉，有人欢喜有人愁。愁的是，自己鼓励自己争取下次考试成功；喜的是，通过自己的努力终于向成功的大门更近了一步。由于笔试成绩在综合成绩中所占比例为30%，面试就显得尤为重要。很多学员会问我面试如何才能取得高分，下面我就结合东西湖区临空港面试学员的心得跟大家探讨一下湖北省直事业单位面试高分的技巧。

在刚刚7月28日结束的东西湖区临空港事业单位面试中，我的两个学员从第三名直接翻盘第一名，面试成绩为85分，翻盘成功。为他们高兴之余，我还对他们进行了简单的“采访”，想找出一些高分的技巧。下面的技巧是从我上课的经验和学员的心得结合而得出的。

首先，自信和淡定是面试高分的大前提。众所周知，紧张的情绪会对我们正常的发挥造成影响，而平稳的心态则会让我们正常发挥或者超长发挥。你不能让考官看出你是紧张的，否则考官会认为你没有准备好或者心理素质很差。比如，声音发抖、身子颤抖、不好意思的微笑，这些都会对你的成绩造成影响！我从没听说过有谁在考场上紧张而又取得高分的。

其次，语言流畅清晰是面试高分的关键。学员反应说：“我在上面就是一直说，没有怎么停顿，说的什么我也记不清楚了。”从考官的角度讲，考官普遍喜欢语言流畅，停顿少或者几乎没有停顿的学员！一篇优美的文章，你若中间磕磕绊绊，听起来也会让人不堪忍受。你会说，这不是形式主义吗？对，没错！在大家都答题内容差不多情况下，语言流畅者高分！

然后，较高的音量和层次分明是面试高分的保证。面试，尤其是在夏季面试，总会有个别考官会打盹或睡着。你的声音若是很小或者让人听起来很费劲，要么考官对你没印象，要么你的分数肯定会很低。有些学员的声音甚至还没考官的呼噜声大。若想有深刻印象，你的声音音量必须得适当提高，让考官知道你说的是什么！在答案的呈现层面，一马平川会给考官层次不清楚，没有条理的感觉；分点论述会让你的答案很有逻辑，考官也会非常喜欢！

最后，得体的装扮和彬彬有礼是面试高分的共性。学员告诉我说，在面试的现场有人竟然穿着牛仔裤前来面试，这样的装扮是失败的开始。正式庄重的装扮是面试的必然要求，是对考官和面试的尊重，更是展示着自己的软实力；从入场到答题再到结束退场，每一个步骤都需要我们有规范的言行，当然这需要我们在培训的时候有很好的练习才行。

2104年湖北省直事业单位面试即将到来，以上便是我们想要在省直事业单位面试中取得高分的技巧，如果能做到以上几点，我想在面试当中笑傲群雄便是水到渠成的事。湖北华图愿在2014年湖北省直事业单位面试中助您一臂之力！来湖北华图，翻盘，守擂都不是事儿！

第五篇：2018国家公务员面试技巧：综合分析题灵活答题

2018国家公务员面试技巧：综合分析题灵活答题

综合分析能力考察形式会以哲理类形式和时政类两种形式出现。其中时政类是最难的，因为这个是测查考生针对社会中长期存在的或者新出现的一些事物、事件、问题的看法。随着公务员考试的发展，如今的考试趋向于正规，也同样趋向于多样化。这就需要考生面对多样化的考题要灵活处理。

比如常见的一些新生事物或者事件，我们可以谈它的背景、现状、原因、影响以及解决问题的对策。但是考生在做题的时候会发现有些题目，我们似乎很难找出他们其中的点，同时又有多个主体，似乎只阐述一个主体的时候就会片面，而都阐述的话又会啰嗦。所以不知道如何下手。

其实对于多个主体的事件，我们可以从不同的主体角度出发，都去进行一个阐述，其次就是不仅仅要看到这个问题表象的谁对谁错的问题，更应该把这个问题放到一个社会的大背景当中去引申是不是有同类的问题，那么这些问题，这一类问题该如何去看待，如何去解决。下面华图教育专家就以一道例题进行讲解：

【题目讲解】

近日有一件公交车上发生的事情在网络上疯传，年轻人李先生在坐公交车时，因为不让座而被一个岁数大的大爷打耳光，从而引发口角的事件在网上疯传，有人认为李先生应该让座，这是中华民族传统美德，而又有人认为大爷不对。对此你怎么看?

【测评要素】综合分析---时政类

【华图解题思路】

1、表明态度：这看似是一件公交车因为让座而引起的一场小**，但是这场小**却应当引起我们的反思。

2、论证观点：对于两位当事人的看法，我们很难去评判谁对谁错的问题，似乎谁都错了又似乎谁都没有错。从小伙子来看，作为年轻人应该让座，因为让座是中华民族的传统美德，我们应该自觉给老年人让座，但是从另一个角度来看，让座只是一种美德，让座并不是一种义务和责任，而且小伙子很有可能存在身体不舒服或者上班劳累了一天的特殊情况。所以就这么平白挨了一个耳光，确实委屈。从老大爷看来，确实年纪大了，长时间在公交车上站着颠簸，身体或许无法承受，所以希望有个人让个座无可厚非。但是却通过打人的形式强行要求对方让座，这种做法显然是不可取的，这就把好心和道德进行了绑架，把让座变成了一种强制性的责任和义务。

其实让座**早已出现过，而且不只一次的出现在我们的视线当中。现在去评判谁对谁错的问题已经没有意义，更重要的是我们要看到这问题背后所带来的问题以及如何解决问题。让座**不是人情的冷漠也不是道德的滑坡，其实只需要双方都能有一颗仁善之心都能为对方着想一点就能缓解这种问题。

3、落实观点：第一：年轻人需要做的是“以老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”之心，尽量发挥我们的传统美德，老年人需要做的是尽量体谅年轻人，错开年轻人上下班的高峰时期出行。

第二：公交车公司发挥应有的作用，比如上下车的引导，车内的传统美德宣传，错峰发车，在高峰时期增加发车密度等措施。