南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站曹建良招新策划

第一篇：南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站曹建良招新策划

2011年“昌航之声”广播站播音部招新策划

————广动多元频率，播出精彩生活：不一样的广播站，不一样的校园之家

南昌航空大学科技学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给“昌航之声”广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！广动多元频率，播出精彩生活； 不一样的广播站，不一样的校园之家。

一、招新目的

为了保证“昌航之声”广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现“昌航之声”广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

2011届新生以及2010届学生

（二）招新要求

1、自觉遵守“昌航之声”广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、要求语音准确，口齿清晰，仪表端庄，反应灵敏，谈吐得体，形象气质佳。6对于主持组的成员，反应灵敏及吐字清晰尤其重要。

（三）招新人数

播音部预计招收10人，主持组预计招收2人。

（四）招新形式

初试、复试、（隔一周）2轮复试、（隔一周）终试 共六周

（五）招新时间及地点 时间：待定 地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

2、时间

9月（具体时间待定）

(二)报名面试阶段

第一轮面试：自我介绍（特长）+阅读稿件 【 特别注意点为普通话的标准与声音特色方面】+回答问题

第二轮面试：阅读稿件（自我定位）+口头表述（可以描述人物或者是旅游胜地）【特别注意点为观察其态度和声音的特色，从而更好帮助节目定位】

第三轮面试：节目状态（定位的基本感觉是否到位）+即兴表达（两两辩论）【特别注意点为对节目的把握程度，思维逻辑能力，普通话些细节问题，学习态度】

第四轮面试：阅读节目+操作机器+临场反应能力【特别注意点为考虑到播音的综合素质】

每一轮面试都要把握时间，不可拖延太长 先到者先进行面试，每次都重新编排号码 稿件在第二轮过后才可借阅，并按时归还 每轮面试间隔时间中，要坚持监听与例会

播音部招新坚持原则：只要有实力或潜能的尽量多给予机会留下，给大家创造一个广播站家的气氛，但是始终坚持用态度做事的原则！老播名单：曹建良 袁晨 程璐 吴研赜 杨楠 刘怡月 李静 李辰欣

胡晓宇 杨思毅 李珍妹 胡一帆 金淼 黄煌

招新详细内容：【播音部】

第一轮：自我介绍（1-2分钟）、阅读稿件（2-3分钟）、回答问题（2分钟）

第二轮：自我介绍（1分）、口头表述（2-3分钟）、阅读稿件（2分钟）

第三轮：阅读稿件（2-3分）、即兴辩论（2-3分）

第四轮：(上机操作)试播稿件（2-3分）、机器操作、临场反应（1-2分）

播音部招新人员安排

初试：【地点：八号楼教室】 一组—— 曹建良 李静 刘怡月 二组——袁晨 杨楠 李辰欣 胡一帆 三组——程璐 胡晓宇 李珍妹 催场——吴研赜 杨思毅

二轮复试：【地点：八号楼教室】 催场——吴研赜 杨思毅

三轮复试：【广播站办公室】

催场——吴研赜 杨思毅（分发材料、维持秩序）

终试：【广播站办公室】

催场——吴研赜 杨思毅（分发材料、维持秩序）

第二篇：南昌航空大学科技学院团委广播站2011广播站年末总结

广播站年末总结

时间过的真快，转眼到了2011年年末了，进入广播站也有快3个月了，在这3个月中有紧张又激动还有感动。

最开始只不过是抱着试一试的心态报名参加的，但是还没开始就听说广播站很难进特别是播音部，对各方面的要求都很高，还有至少5轮的面试，尽管如此，还是希望来挑战下自己。当然最后进了，恩，很开心，也很荣幸。

面对这边的现状，很多东西都有限制，不能像老区那样天天去监听，更没有机会经常播，所以我们锻炼的机会很有限。眼看马上就要停播了，其实回头看看这段时间，我们每个人也就播过两三次，尽管如此，大家都还是努力为这两次做足了准备。至于我，也从容淡定了很多，不再像最开始那样边读稿子边发抖了。

其实最开始看到部长们的时候觉得特别和谐，有一种很亲近的家人的感觉，那种画面真的很美，很温馨。而我们都知道其实你们挺辛苦的，新老校区隔的那么远，光是来一趟就要花上将近一个半小时，所以真的挺受累的，特别是有一次听说土豆晕车了还吐了，哎，当时听了真的觉得挺难受的。其实大家都挺不容易的，但是经管如此，你们还是坚持每个星期都来这边看我们听我们播音，及时给我们指出错误，所以有时候播错了，真觉得挺对不住你们的。。虽然我们隔的比较远，但是我们都明白其实你们都是一直关心着我们的，希望我们可以早点把新区的播音撑起来。从最开始的有关天气的温馨提示到一个个节日祝福，你们都一直牵挂着新区的我们，希望我们可以早点让你们放心。

虽然已经正式播过，但是所暴露出来的问题还是挺多的，比如最基本的新闻感的问题吧，作为《英语新闻》的播音，把自己的英语说的让别人听得懂才是关键，而不应该是一味的讲究流利，所以在这方面还很需要提高，要让自己的英语更加地道。针对这一问题，要好好利用寒假的时间，提高自己的口语能力和新闻感。其他方面在监听过程中发现了几个问题，首先就是配合上，默契不够，所以会产生接不上话或者抢话等问题，导致整个节目连贯性不够，影响播音质量。其次是态度方面，基本上没有一次的例会是全部到齐的，每次的监听也是这样，所以有感觉大家吧播音当做了一种任务，而不是乐在其中的荣耀。而对于我自己也有一点需要检讨的，就是每次都会把布置的写心得这样的事一拖再拖，一直到不能再拖了才写完。。这点在以后一定改！

对于我们这些新成员来说，进广播站让我们的大一有了不一样的色彩。尽管离家很远，尽管呆在这样的一个地方，但是，因为有了广播站，让我认识了这样一群有活力的同学，让我们能在短短的2个月中成为朋友。而两个月后的现在，我也不再像是才入学那样感到孤独和凄凉了。不管什么时候走在校园里，都会遇到大家，然后大家很亲切的打上招呼，一起去吃饭，虽然都不在同一个班，但是却比同班的同学还要亲。这几个月对我们来说都只是个开端，但是等明年我们的活动更多更频繁，我相信我们会变的更加亲密，而“家”这个主题，也一定会更明显的体现出来的。

站在兔年的结尾展望未来，我相信，我们广播站，我们播音部，一定会变的更加团结更加温暖！

第三篇：广播站招新策划

广播站招新策划

校园广播站是学生会下设的宣传机构。广播站致力于宣传校园的路线、方针、政策，传达校团委及学生会的决策、部署、举措，传递校园信息，以服务广大师生、丰富校园文化生活为己任，是校园一道亮丽的风景线。广播站将招新以下成员：

招新要求：

播音员（若干名）

一、有较高的政治责任感和思想觉悟，遵守宣传纪律；自觉遵守广播站各项规章制度。

二、口齿清晰，声音清脆，音色优美，读稿能力强，思路敏捷，应变能力强

三、热爱广播事业，有较强的责任心和上进心；

四、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

五、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

七、有一定的文学修养。

八、曾经加入校园广播站有工作经验者 设备员（只招男生）

一、有较高的政治责任感和思想觉悟，遵守宣传纪律；

二、善于观察，思路敏捷；热爱广播事业，有较强的责任心和上进心

三、关注校园动向，有较强的观察能力，良好的沟通能力与合作精神。

四、对校园广播站设备了解全面，出现问题及时能处理 招新时间：3月15日星期二

一试面试内容：

1.一分钟自我介绍（可适当添加自己对广播站建设的构想）2.特长展示（语言方面，包括唱歌、文艺等）3.接受提问，并做出相关回

4.由面试官抽取文章试读（广播员）5.进行电子知识问答（设备员）

二试试面试内容：

1.进行试麦（广播员）

2.进行电子知识测试（设备员）

招新方式

（1）利用广播的形式告知申请人招新的信息。

（2）在食堂附近设置报名点告知申请人招新的信息。（3）利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。（4）在务本楼楼下摆设报名点

时间：3月15日 地点：务本楼

报名方式

1.领取报名表

2.联系招新负责人领取报名表

第四篇：广播站招新策划

招新策划书

一 招新宣传工作计划

1． 广播宣传

招新片花：提前录制好，定时在所有广播时段中播出。招新工作进行时也要适时滚动播放招新片花。除了广播站

宣传片花之外，播音员在做节目的时候也可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加广播站招新之

类的话语，将招新的相关要求有机地结合在节目中。

2．海报宣传

海报张贴（新生报到当天海报贴出）：办公楼门前、教学楼门前、食堂的门口、广播站门口。

条幅：新生报到前一天将条幅挂出

招新PPT：提前制作好招新PPT,用于招新期间播放及面试前在多媒体教室播放。内容包括广播站简介，广播站成员介绍，广播站招新要求等。

展板：向校学生会借用展板或使用站内展板。

印发传单：与老校协商，一起解决。

3．新生入校时宣传

（1）在新生军训期间到各班进行宣传

（2）向新生发放广播站宣传单

（3）在新生开学后第三天开始在校园中设置宣传咨询台

准备：站内桌椅，站内音响，广播站宣传单，报名表

音响中播放我们的片花、之前的节目、之前学长的节目录音

时间：中午11:30~1:00，下午5:30~7:00

（4）进班做宣传，可以让他们听一听好的节目录音，我们的PPT可以在班上放映。

4．报名

（1）提前制作好报名表电子稿，打印时跟老校协商解决。

（2）每天晚上统计好今日报名情况。

（3）报名时间：一周时间

二招新面试计划

准备工作：（1）申请教室

（2）提前统计出报名情况，然后安排面试。

（3）提前规定好各轮面试评判标准，制作好评分表。

播音员基本要求

（1）普通话标准、口齿清晰、发音好听。

（2）有较强的责任心，将广播站的事放在第一位。对听众负责，对他人负责，对自己负责。

（3）有较强的个人能力和团队协作力，能够较好的处理工作与学习的关系

（4）有着良好的应变能力及一定的压力承担能力。

（5）有着良好的态度，能够自觉并严格的遵守广播站各项纪律。

第一轮：

面试要求：1-2分钟个人介绍

考察项目：普通话，发音，口齿

面试过程：（1）签到并负责给他们编号

（2）按照签到顺序开始，每五人一组 负责人站在入口处负责准备人员秩序以及现场电脑等。

（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。负责人：高峰

第二轮：

准备：PPT(随机问题，面试要求)

考察项目：发音、口齿、应变能力、反应能力

面试要求：现场随机抽题作答+适量的选读文章及新闻及绕口令等

面试过程：（1）签到

（2）按照编号顺序开始，每五人一组

（3）结束后人员从后门离开，尽量保持会场秩序。

第三轮：

准备：提前申请广播站旁边教室。

考察项目：态度，节目准备能力，声音在广播中好听与否

面试要求：选手准备30分钟个人节目（节目流程+节目策划）+一篇新闻+一篇散文；

面试过程：重新给给个选手进行编号，进站试音，五人一组。

第四轮：

准备：提前申请广播站旁边教室。

提前跟老师联系，依据老师时间确定时间。

提前制作好老师的打分表。

考察项目：态度、气质、综合素质、以及老师对他的印象

面试要求：一篇散文+一篇新闻

面试过程：按照编号上场，每个人之后可让老师进行点评。

第五篇：广播站招新策划

广播站2012届招新计划

一、招新目的：新的学期开始，为了扩充学院广播站的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象：主要面向湖南工学院2012届新生，播音主持，编辑记者和摄影方面有兴趣爱好及突出表现的同学。

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际以及写作和播音能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：播音部，编辑部，记者团可根据实际情况自由把握。

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核（考核包括笔试和面试两部分）。

三、招新流程：招新由报名和考核两部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：制定招新具体工作安排，任务到人；

招新时间：新生开学报到及2011届新生军训期间 ；

招新地点：湖南工学院广播站4402室 ；

（二）流程：

1）利用海报的形式告知新生招新信息。

2）各部门安排若干名人，在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记。

3）在图书馆前坪广场设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4）在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣传。

5）在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。

四、选拔方式

通过报名进行面试和笔试两部分，面试评审由相应部门主要成员担任。

面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）评审可以向应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。湖南工学院院广播站(高柏)2012年9月5日