法蕾雅奖金制度,轻松创业加369403665

第一篇：法蕾雅奖金制度,轻松创业加369403665

法蕾雅奖金制度

法蕾雅奖金制度

注：

1、销售佣金是指A、B两区按2：1或1：2的要求计算；

2、直接推荐的会员可享受不同级别的差额；

3、服务补贴是指根据本人直接推荐的会员所产生的销售佣金的10%来计算； 业务代表享受1代、业务主任享受2代、业务经理享受3代、业务总监享受4代；

4、① 终端津贴是区域中心店享受区域内所有管理服务站2%的差额奖；

② 区域中心店进货可享受4.5折，并享受业务总监待遇，二次进货单次进货不低于3000元20%转换积分进入团队小区计算奖金；

③ 区域管理服务站二次进货享受5折，二次进货单次进货不低于3000元20%转换积分进入团队小区计算奖金；

5、销售佣金结算后以电子货币方式即刻支付，可用于购物、报单、转移支付，提现需14日。

法蕾雅奖金制度 法蕾雅奖金制度： 一、一次性消费，终身受益;平时我们每天都扮演消费者的角色，但是从来没有一个商家让我们终身受益的，今天我们只要一次性消费法蕾雅的产品达到一定金额就能终身受益。消费多少呢?你可以根据自己的情况选择以下其中任何一个级别来消费(购买公司的实价产品)，同时公司根据个人消费级别不同给以不同的级别称谓：

480元(300PV为一单);15000元(900PV为三单);4800元(3000PV为十单);9600元(6000PV为二十单);注:实际以PV为正确.[业务会员-普卡][业务主任-银卡][业务经理-金卡][业务总监-钻卡] 当你消费这些产品以后，你就永久的成为公司的会员，同时还成为公司的一名经销商，以后你可以享受按照一定折扣来消费产品，而且可以成为产品的经营者，你的身份从消费者变成了经营者。

如果你有二次消费，那么，你可以享受多少折扣呢? 普卡享受8.5折;银卡享受8折;金卡享受7.5折;钻卡享受7折。

这时如果你经营法蕾雅产品时，你就有了第一项收入——零售利润，但是现在97%以上的人都不喜欢做推销员，也不喜欢被别人推销，所以我们还有其他奖金，而且最大的奖金也不是这个零售利润，而是来自团队的奖金，因为我们今天是做直销、做团队、做倍增的，单打独斗逞英雄的时代已经一去不复返了，你要想获得成功必须学会和别人合作，组建自己的团队!如何组建自己的团队等一下我们再详细介绍，我们先来了解一下如何发放奖金(工资)：公司的奖金是按每周发放一次——周薪制，而且(业绩奖)是封顶的(其他奖项不封顶)。普卡的封顶是6000元/周、银卡封顶是1.5万/周、金卡封顶是3万/周、钻卡封顶是5万/周

二、团队奖金

㈠业绩奖(2：1或1：2)以上的这些奖金是如何来的呢?首先第一项奖金是业绩奖，也就是团队奖的第一项。我们既然是团队合作，那么如何合作呢?我们从事直销这个行业都要找人一起合作，像安利一样我们要推荐一些人进来，但是我们这个公司只考核两个部门，也就是说我们至少要推荐两个人加入，这时比如你推荐了一个张和一个李，他们都消费了公司的产品成为公司的会员，姓张的消费了20单(9600元)成为钻卡，姓李的消费了10单(4800元)成为金卡，这个时候你有多少的奖金呢?这要看你的级别，你的(团队)市场组建起来以后，你的左边(团队)市场和右边(团队)市场的业绩比例成2：1或1：2的时候如果你是普卡的话你有50元的收入，如果是银卡有60元，如果是金卡有70元，如果是钻卡有80元;(如图一)这时两边之比是20：10，也就是2：1的10倍，所以你的收入是500(普卡);600(银卡);700(金卡);800(钻卡)，看你的级别是哪一个而言,定位不同，收入就不同。如果张和李这时也组建自己的团队，推荐了陈、王和刘、杨，依此类推市场不断倍增„„这时有可能你的左区市场业绩达到200单，右区市场达到100单，则这时你的收入就是5000、6000、7000、8000;如果两边业绩的比例不成2：1或1：2的情况下，如何计算奖金呢?比如左边是60单右边也是60单的时候，这时两边就不成这个比例，这时只要把两边的单数相加然后除以3就可以了，(60+60)÷3=40，你的收入就是50、60、70、80的40倍„„直到封顶为止。

三、领导奖：

普卡可以得到第一代市场工资总数10%的奖金;银卡可以得到第一、二代市场工资总数10%的奖金;金卡可以得到第一、二、三代市场工资总数10%的奖金;钻卡可以得到第一、二、三、四代市场工资总数10%的奖金;★以上这10%的奖金并不是从下边人员身上抽来的，而是公司另外奖励的。第一代——你亲自推荐的都是你的第一代，不管放在哪个位置都一样。公司只考核两个部门，但是你的朋友不止两个，所以你有可能推荐3个、4个、5个„„朋友，这时你肯定只能把他们往张和李的下边放，这时无论他们在哪个位置只要是你亲自推荐的都算你的第一代。

第二代——第一代直接推荐的都是你的第二代;第三代——第二代直接推荐的都是你的第三代;第四代——第三代直接推荐的都是你的第四代;★ 以上奖金中的级差奖和领导奖是不封顶的，只有业绩奖封顶。

如果你是钻卡的话，我们来打个比方看看你的领导奖会有多少?如果你一共推荐10个人，这10个人每人推荐10个人就是你的第二代(100人)，这100人再每人推荐10个人(1000人)是你的第三代，这1000人每人再推荐10个人(10000人)就是你的第四代，你是总监的话可以领取这些人(11110人)收入的10%,如果每个人的月收入的是1000元的话，你一个月的领导奖就是11110人×1000元×10%=111100元!这就是市场倍增的魅力!现在我们再了解一下加盟、代理方式： 一、二级代理

只要一次性购买公司1.6万元金额的产品，就可以成为二级代理(同样可以组建自己的团队)。二级代理有几个好处：

1、可以享受业务总监的待遇;

2、二次以后进货1万元以上享受5折优惠、1万元以下享受6折优惠;

3、享受3%报单提成;

4、二次以后进货只要一次性超过3000元，公司计算20%为业绩放小区。二级代理不用开店，只是作为一个产品中转站。在你的市场里(无限代内)产生一个二级代理，对你有什么好处呢?首先，首次进货1.6万算33单业绩，这些业绩和整个团队有关;另外他以后进货只要一次性超过3000元，计算20%为团队业绩，至少有600元(480元是一单)。二、一级代理

一级代理也就是加盟店，它是以区、县为单位的代理加盟店。

只要你首次进货达到8万元，就可以申请开加盟店，公司发17.6万元的货;公司现阶段还没有加盟费，只要交8000元保证金就可以了，公司统一装修，但是房租以及装修费自理。它同样有几个好处：

1、开店同时享受总监待遇;

2、二次以后进货享受4.5折优惠;

3、享受5%保单提成;

4、二次以后进货只要一次性超过3000元，公司计算20%为业绩放小区。法蕾雅奖金制度的优势： 一、一次性消费、终身受益、无考核、无销售压力。其他公司比如安利、玫琳凯、康宝莱等公司的制度是累计制的，而且你要拿到领导奖，必须完成一定量的销售额，否则就拿不到。

二、制度的互助性很强。今天做很多的直销公司都考核部门的数量，比如安利是三个高级经销商上翡翠，六个高级经销商是钻石„„二十个高级经销商上皇冠，玫琳凯考核十五个部门，康宝莱考核三代之内，总之每个人进来以后就要大量开发“横排”，宽度越宽，市场越大。但是我们的制度有很强的互助性，因为我们只考核两个部门，其他的朋友接收进来以后全部都是接着往下放，这就可以最大程度上调动下级部门的积极性，真正把别人的人脉变得和自己有关，把老师的资源变成自己的资源!您想零风险,既可增加额外收入又可倍增财富的事业机会吗?请您加入到法蕾雅分销的团队中来，您会有意想不到的收获。您可以暂时怀疑，但您一定用心去了解它。

我相信法蕾雅一定会给您一个成功的起点 快乐需要共同分享，让我们的梦想乘着法蕾雅竹纤维的创富快车一起飞翔!

第二篇：法蕾雅奖金制度最新

2015年法蕾雅奖金制度最新

注：

1、销售佣金是指A、B两区按2：1或1：2的要求计算；

2、直接推荐的会员可享受不同级别的差额；

3、服务补贴是指根据本人直接推荐的会员所产生的销售佣金的10%来计算；

业务代表享受1代、业务主任享受2代、业务经理享受3代、业务总监享受 4 代；

4、① 终端津贴是区域中心店享受区域内所有管理服务站2%的差额奖；

② 区域中心店进货可享受4.5折，并享受业务总监待遇，二次进货单次进货不低于3000元20%转换积分进入团队小区计算奖金；

③ 区域管理服务站二次进货享受5折，二次进货单次进货不低于3000元20%转换积分进入团队小区计算奖金；

5、销售佣金结算后以电子货币方式即刻支付，可用于购物、报单、转移支付，提现需14日。

法蕾雅奖金制度： 一、一次性消费，终身受益;平时我们每天都扮演消费者的角色，但是从来没有一个商家让我们终身受益的，今天我们只要一次性消费法蕾雅的产品达到一定金额就能终身受益。消费多少呢?你可以根据自己的情况选择以下其中任何一个级别来消费(购买公司的实价产品)，同时公司根据个人消费级别不同给以不同的级别称谓：

480元(300PV为一单);15000元(900PV为三单);4800元(3000PV为十单);9600元(6000PV为二十单);注:实际以PV为正确.[业务会员-普卡][业务主任-银卡][业务经理-金卡][业务总监-钻卡] 当你消费这些产品以后，你就永久的成为公司的会员，同时还成为公司的一名经销商，以后你可以享受按照一定折扣来消费产品，而且可以成为产品的经营者，你的身份从消费者变成了经营者。如果你有二次消费，那么，你可以享受多少折扣呢? 普卡享受8.5折;银卡享受8折;金卡享受7.5折;钻卡享受7折。

这时如果你经营法蕾雅产品时，你就有了第一项收入——零售利润，但是现在97%以上的人都不喜欢做推销员，也不喜欢被别人推销，所以我们还有其他奖金，而且最大的奖金也不是这个零售利润，而是来自团队的奖金，因为我们今天是做直销、做团队、做倍增的，单打独斗逞英雄的时代已经一去不复返了，你要想获得成功必须学会和别人合作，组建自己的团队!如何组建自己的团队等一下我们再详细介绍，我们先来了解一下如何发放奖金(工资)：公司的奖金是按每周发放一次——周薪制，而且(业绩奖)是封顶的(其他奖项不封顶)。普卡的封顶是6000元/周、银卡封顶是1.5万/周、金卡封顶是3万/周、钻卡封顶是5万/周

二、团队奖金

㈠业绩奖(2：1或1：2)以上的这些奖金是如何来的呢?首先第一项奖金是业绩奖，也就是团队奖的第一项。我们既然是团队合作，那么如何合作呢?我们从事直销这个行业都要找人一起合作，像安利一样我们要推荐一些人进来，但是我们这个公司只考核两个部门，也就是说我们至少要推荐两个人加入，这时比如你推荐了一个张和一个李，他们都消费了公司的产品成为公司的会员，姓张的消费了20单(9600元)成为钻卡，姓李的消费了10单(4800元)成为金卡，这个时候你有多少的奖金呢?这要看你的级别，你的(团队)市场组建起来以后，你的左边(团队)市场和右边(团队)市场的业绩比例成2：1或1：2的时候如果你是普卡的话你有50元的收入，如果是银卡有60元，如果是金卡有70元，如果是钻卡有80元;(如图一)这时两边之比是20：10，也就是2：1的10倍，所以你的收入是500(普卡);600(银卡);700(金卡);800(钻卡)，看你的级别是哪一个而言,定位不同，收入就不同。如果张和李这时也组建自己的团队，推荐了陈、王和刘、杨，依此类推市场不断倍增„„这时有可能你的左区市场业绩达到200单，右区市场达到100单，则这时你的收入就是5000、6000、7000、8000;如果两边业绩的比例不成2：1或1：2的情况下，如何计算奖金呢?比如左边是60单右边也是60单的时候，这时两边就不成这个比例，这时只要把两边的单数相加然后除以3就可以了，(60+60)÷3=40，你的收入就是50、60、70、80的40倍„„直到封顶为止。

三、领导奖：

普卡可以得到第一代市场工资总数10%的奖金;银卡可以得到第一、二代市场工资总数10%的奖金;金卡可以得到第一、二、三代市场工资总数10%的奖金;钻卡可以得到第一、二、三、四代市场工资总数10%的奖金;★以上这10%的奖金并不是从下边人员身上抽来的，而是公司另外奖励的。第一代——你亲自推荐的都是你的第一代，不管放在哪个位置都一样。公司只考核两个部门，但是你的朋友不止两个，所以你有可能推荐3个、4个、5个„„朋友，这时你肯定只能把他们往张和李的下边放，这时无论他们在哪个位置只要是你亲自推荐的都算你的第一代。

第二代——第一代直接推荐的都是你的第二代;第三代——第二代直接推荐的都是你的第三代;第四代——第三代直接推荐的都是你的第四代;★ 以上奖金中的级差奖和领导奖是不封顶的，只有业绩奖封顶。

如果你是钻卡的话，我们来打个比方看看你的领导奖会有多少?如果你一共推荐10个人，这10个人每人推荐10个人就是你的第二代(100人)，这100人再每人推荐10个人(1000人)是你的第三代，这1000人每人再推荐10个人(10000人)就是你的第四代，你是总监的话可以领取这些人(11110人)收入的10%,如果每个人的月收入的是1000元的话，你一个月的领导奖就是11110人×1000元×10%=111100元!这就是市场倍增的魅力!现在我们再了解一下加盟、代理方式： 一、二级代理

只要一次性购买公司1.6万元金额的产品，就可以成为二级代理(同样可以组建自己的团队)。二级代理有几个好处：

1、可以享受业务总监的待遇;

2、二次以后进货1万元以上享受5折优惠、1万元以下享受6折优惠;

3、享受3%报单提成;

4、二次以后进货只要一次性超过3000元，公司计算20%为业绩放小区。

二级代理不用开店，只是作为一个产品中转站。在你的市场里(无限代内)产生一个二级代理，对你有什么好处呢?首先，首次进货1.6万算33单业绩，这些业绩和整个团队有关;另外他以后进货只要一次性超过3000元，计算20%为团队业绩，至少有600元(480元是一单)。二、一级代理 一级代理也就是加盟店，它是以区、县为单位的代理加盟店。

只要你首次进货达到8万元，就可以申请开加盟店，公司发17.6万元的货;公司现阶段还没有加盟费，只要交8000元保证金就可以了，公司统一装修，但是房租以及装修费自理。它同样有几个好处：

1、开店同时享受总监待遇;

2、二次以后进货享受4.5折优惠;

3、享受5%保单提成;

4、二次以后进货只要一次性超过3000元，公司计算20%为业绩放小区。法蕾雅奖金制度的优势： 一、一次性消费、终身受益、无考核、无销售压力。其他公司比如安利、玫琳凯、康宝莱等公司的制度是累计制的，而且你要拿到领导奖，必须完成一定量的销售额，否则就拿不到。

二、制度的互助性很强。今天做很多的直销公司都考核部门的数量，比如安利是三个高级经销商上翡翠，六个高级经销商是钻石„„二十个高级经销商上皇冠，玫琳凯考核十五个部门，康宝莱考核三代之内，总之每个人进来以后就要大量开发“横排”，宽度越宽，市场越大。但是我们的制度有很强的互助性，因为我们只考核两个部门，其他的朋友接收进来以后全部都是接着往下放，这就可以最大程度上调动下级部门的积极性，真正把别人的人脉变得和自己有关，把老师的资源变成自己的资源!您想零风险,既可增加额外收入又可倍增财富的事业机会吗?请您加入到法蕾雅分销的团队中来，您会有意想不到的收获。您可以暂时怀疑，但您一定用心去了解它。

我相信法蕾雅一定会给您一个成功的起点 快乐需要共同分享，让我们的梦想乘着法蕾雅竹纤维的创富快车一起飞翔!秋实老师qq 3075637219教你一台电脑，一根网线，足不出户，陪着家人，就可以开发全国市场。

人脉无限，不用找客户，客户来找你，每天会议顺畅，没用任何额外的费用，没有业绩的压力，不用屯货冲业绩。合法拿牌民族个业，我们有流程化的系统，优秀的团队，只要跟着我们的团队简单，照着做，紧紧跟随不掉队，就可以创造互联网的奇迹。21世纪的趋势性的行业，财富第六波在家创业，直销必然会走像互联网，这是必然的趋势

第三篇：绿之韵奖金制度,轻松创业加369403665

绿之韵奖金制度

四种加盟方式

方式 加盟费 封顶 全球佣金 一星会员 1000 4千/周 8% 二星会员 3000 2万/周 10% 三星会员 9000 4万/周 12% 四星会员 12000 8万/周 14% 六个部门

最多可开6个部门，建议先开2个

开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18%

1、全球佣金

以业绩作为计算单位（1=0.8pv），取小区业绩的百分比，1：1对碰，业绩不清零，剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位。

方式 加盟费 封顶 全球佣金 一星会员 1000 4千/周 8% 二星会员 3000 2万/周 10% 三星会员 9000 4万/周 12%

2、培育佣金（领导奖、伯乐奖）

所有会员可以享有本人直接推荐的3代收入的10%。

培育佣金以下属合格会员算为一代，如遇到不合格下属会员，则不算一代。

3、福利奖

公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为所有合格的会员用于车、房、旅游、教育等方面的基金。想网上创业的可以联系

公司从2003年至今，国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖（百万以上），另有9人获得豪华别墅大奖（2千万以上）。各种旅游更是不胜枚举。国际市场部最新奖励：

在6月30日之前直接推荐6名四星会员，即可获得去韩国旅游和考察生食基地的资格。

在7月—10月，下一个旅游目的地就是拥有世界第一高楼和超七星酒店的迪拜！想网上创业的可以联系Q 两个特点

1、重复使用基础线

2、培育佣金为无限压缩的三代

重复消费 ：500 元/4周。

第四篇：法蕾雅公司简介

法蕾雅公司简介

北京法蕾雅日用品有限公司是以深圳国泰君安投资咨询有限公司等国内外风险投资机构为投资主体而兴建的新型流通企业。

公司孕育于2000年，正式组建于2008年。位于中关村金融走廊，地处北京奥运商圈，它以君安投资深厚的资本市场运营经验、北京海畴专家为代表的顾问团队为依托，采用全球500强企业共享的“101”发展模式，锁定“消费管道建设”和“核心技术掌控”，致力于全球领先的生态家纺产品的科研、开发与推广。

法蕾雅拥有一批来自华尔街并精通境外资本上市业务的资本运营专家、国内知名高等学府的营销权威、业内一线实战型策划专家及屡创商业神话的执行团队，确立了“关注生态、关爱家庭、成就健康、缔造财富”的经营使命。矢志为65亿全球消费者打造高品质生活而服务。在倡导“新时尚、新体验、新视野、新财富、新境界”的“五新合作”加盟模式的基础上，按照“国际化、法制化、规范化”的“三化工程”要求，矢志打造“百年品牌、基业长青”的未来远景目标。

法蕾雅确立了“特许经营、电子商务、营销服务系统”三位一体的立体营销模式，试图建立一个前瞻性的“空中沃尔玛”式的购物平台，汇聚品牌精华，服务千家万户。

法蕾雅以快速进入全球资本市场为短期经营目标、以打造“百年名企”为长远经营目标；通过资源整合在未来10年内建立全球范围内最具生产力和竞争力的“生态健康”科技交流、产品营销与服务、个人与组织创业、投资升值等的卓越品牌。

法蕾雅建立了具有显著差异化和巨大市场潜力的产品体系。

法蕾雅确立了“绿色、健康、环保、时尚”的产品开发理念和“缔造健康优雅生活”的品牌理念，并以此为指针，锁定了当前最具前瞻性的生态家纺作为产品开发的主旋律，未来将不断延伸与扩展，使产品的系列和种类极大丰富。法蕾雅期望服务和引导更多的人享有健康、时尚和优雅的生活。

法蕾雅现已成功开发以竹纤维和莫代尔混纺为代表的全系列功能性生态家纺产品，将引领全球范围内的“第五次家纺产品的革命”。

法蕾雅愿与合作伙伴携手为人类“共享生态健康文明”的伟大事业而不懈奋进！

法蕾雅的两大股东公司：北京海畴企业管理咨询有限公司（持有法蕾雅60%的股份）；深圳国泰君安证券公司（持有法蕾雅40%的股份）

北京海畴企业管理顾问公司：它主要承载海畴为企业提供“直销模式导入、直销系统建设、直销业务成功推进”等方面的咨询策划服务。其中，针对“直销系统建设”中心已形成核心品牌。其通过“咨询、策划和协助执行”三个层面架构起自己的业务体系，目前围绕着这三个业务层面已经形成中心可以提供的4大类共计20项专业化服务。中心始终注重国际国内高端咨询策划专业人才资源的整合，现有各类咨询策划人员70名，能同时在一个时间段内提供10项以上的咨询策划服务。

北京海畴企业管理顾问公司服务过的客户：

国际企业

美国摩根士丹利公司 嘉骏国际连锁集团俄罗斯康达家国际集团 南非莱润嘉国际集团安利公司 南方李锦记公司玫琳凯公司 美商如新公司 美商尚赫公司美国顺势国际集团 完美(中国)日用品有限公司香港绿之韵国际集团美商日晖国际

国内企业

珠海天年集团 江苏隆力奇集团天津泰达集团 广州美时美刻公司湖北林枫集团 大连富饶集团洛阳华以牡丹集团 山东力源集团 美罗药业集团江苏安惠公司 北京红

景天 山东永春堂公司北京保罗集团 山东三株药业集团保定绿德尔公司 辽宁东宇集团 武汉未来 安徽芬格欣集团天狮集团 北京长寿公司 成都恩威集团 CCH酒店联盟杭州娃哈哈集团 苏泊尔电器 广东慧妮国际化妆品公司新疆物产集团北京银曼伟业公司中山理科虫草制品有限公司上海健特公司哈药集团湖南安邦集团黑龙江参美集团武汉瓜拿纳公司上海昂立股份公司北京新时代公司新疆伊力特酒业深圳健康元公司宁波御坊堂公司广东紫薇星公司深圳万利达公司广东太阳神公司天津华林园集团北京保罗集团大连珍奥集团北京王胎世纪生物科技公司北京宝健集团

海畴十数年来一直致力于国际国内众多直销公司的咨询策划，文化教育和直销传媒发布，尽管已经为以上近百家直销公司成功的策划和指导运做直销的模式，但是自己并没有开过直销公司。2008年，海畴联合众多实力派力量，几方共同投资，组建成立了“北京法蕾雅日用品有限公司”，正式宣告踏入直销运做。其目的是要在国内的直销企业中做个榜样品牌出来，让大家看看，真正的专家们是怎么做直销的。同时，法蕾雅必须做大做强，做成业界一匹黑马，让世人都惊叹于公司的稳定性，安全性，和长久性！因为，这批专家和业界高手的水平，已经代表了中国直销界的最高峰了，如果09年我们直销同仁要选择公司的话，不跟着最高峰，最优秀，最有能力帮助我们成功的这些人走，那么我们还有谁可以信任呢？

从另外一个深层意义上来讲：海畴也必须把法蕾雅做成功，否则，众多的直销企业老板和从业经销商们是不是该这样想了呢：你海畴连自己的直销公司都做不好，不能让你们的经销商赚到钱，以后还凭什么好意思来继续为别的直销公司做咨询策划，文化教育培训呢？那么，砸掉的不仅仅是法蕾雅的牌子，更严重的是连海畴的牌子也砸了！这个后果，相信海畴的老板们，比我们更清楚和明白罢！

国泰君安证券股份有限公司由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司于1999年8月18日通过新设合并、增资扩股组建成立。现公司注册资本为37.00亿元，员工近4000名，1家子公司、5家分公司、112家营业部分布于全国28个省、自治区、直辖市、特别行政区。截止2001年底，公司净资产达41.65亿元，总资产为498.05亿元，共向国家上缴各类税金13亿元，名列全国第一。2001年公司综合实力在券商中排名第一，募集资金总额、主承销家数、B股交易额、债券承销总金额排名全国第一。

国泰君安证券股份有限公司是目前国内规模最大，经营范围最宽，机构分布面最广的证券公司之一。公司以客户为中心，为客户提供综合性证券业务服务，全方位满足客户的需求。公司的经营范围包括：证券的代理买卖；代理证券的还本付息和分红派息；证券的代保管、鉴证；代理证券登记开户；证券的自营买卖；证券的承销和上市推荐；证券投资咨询；资产委托管理；发起设立证券投资基金和基金管理公司；中国证监会批准的其他业务。

这两家股东公司都是中国实力非常强的公司，今天他们共同投资的法蕾雅公司顺应时代的健康理念，创新实用的生态产品，全明星豪华专家阵容，法蕾雅首次实现了理念、产品、团队三者的完美组合、黄金搭档，将开创国内新的商业神话，树立全新的企业标杆。法蕾雅愿景： 法蕾雅第一年

特许加盟：开拓500家特许加盟店；

市场网络：遍布全国25个以上的省级行政区域及部分东南亚国际市场

产品体系：竹纤维生态家纺全系列产品体系；

企业品牌：成为中国第一竹纤维品牌；

服务顾客：100万终端顾客；

资本市场：做好上市铺垫工作。

法蕾雅第二年

特许加盟：开拓2000家特许加盟店；

市场网络：开拓15个以上亚太国家市场及部分欧美国家市场；

产品体系：开发竹炭纤维、大豆纤维、牛奶丝、甲壳素纤维等新型家纺产品；

企业品牌：成为中国驰名商标；

服务顾客：300万终端顾客；

资本市场：成功进入纳斯达克（NASDAQ）或香港创业板资本市场；

法蕾雅第三年

特许加盟：开拓5000家特许加盟店；

市场网络：开拓20个以上亚太国家市场及15个以上欧美国家市场；

产品体系：开发生态型护理、清洁、家居等健康日用产品

企业品牌：成为世界著名商标

服务顾客：500万终端顾客；

资本市场：运营资本市场，使得市值达到50-200亿人民币；

法蕾雅公司人事简介

董事长：周洲-----国际著名投资专家和事业家，法学硕士多年政府工作经验，94年涉入商海，曾先后出任两家资产过百亿的国际知名健康企业的运营总监和首席执行官。曾用四年时间创造过100亿的销售额。现同时任海畴顾问公司董事长。

副董事长：李新华-----国际知名资本运营专家，北京大学兼职研究员。现同时任君安证券董事总裁。

总裁：刘尚线———国内著名职业经理人，华良元老，美商日晖全球第三人。

执行总裁：牛超———国内知名青年营销专家，著名诗人，记者。曾带团队四年间创造30亿营业额。

知识产权顾问：李必达———原国家商标局局长，国家工商总局公平交易局局长。书法家，经贸教授。

战略安全顾问：胡远江———国内著名直销策划人，教授。

产业发展顾问——贾亚光国内资深产业研究专家，北京法蕾雅顾问委员会副主任。中国保健协会副秘书长。

营销顾问——王义国内知名市场营销专家，教授。

北京大学亚太教育中心与社会发展研究院特聘教授、北京工业大学实验学院客座教授、商务部培训中心特聘教授、北京商业管理干部学院教授。

1990年创建咨询公司，拥有丰富的顾问咨询经验。曾指导过哈药集团、隆力奇集团、恩威集团等百余家大中型企业；同时主持过上百场教育训练课程，受训学员达万人以上，内容涉及企业管理、市场营销、领导艺术、销售管理等方面。曾多次接受中央电视台、中央人民广播电台及众多媒体的采访。其提出的“中国迎接直销风暴”、“21世纪的世界经济进入体验经济时代”等论断，以及创作出版的《管理新趋势》、《营销新思维》和《中国直销运营模式》等著作指导和推动了中国企业和营销界的迅速成长。被誉为“中国直销行业三面旗帜型人物之一”。

现任北京法蕾雅日用品有限公司营销顾问、北京海畴企业管理顾问公司总顾问。文化教育顾问——李久慈国际知名教育专家，教授。

中国台湾与东南亚资深直销学者，个人学识渊博、风格儒雅，为北京大学直销总裁班提供授课期间，个人一直被评为最受欢迎的实战型教授。目前，已为全球数百家直销企业提供过专业的咨询与培训，受训学员达数百万人，深受大众的一致好评，有“亚太地区第一教育培训导师”之誉。

现任北京法蕾雅日用品有限公司文化教育顾问，台湾传智集团总裁，《直销世纪》杂志

社社长。

健康教育顾问——万承奎国内首席健康教育专家，教授。

历任中央军委保健委员会专家组专家、中国武警部队健康顾问、国际自然医学学会会员，中国健康教育协会理事。其个人独创了“生命自我管理科学”，提出将健康和生命掌握在自己手中的新观点，被数百万学员誉为“青年人的良师益友”、“中老年人的健康卫士”。现任北京法蕾雅日用品有限公司健康教育顾问，解放军第四军医大学教授。国内知名法律顾问。

第五篇：法蕾雅薪金制度个人解读

法蕾雅奖金制度分析：

法蕾雅的市场运作模式是三位一体的营销模式： 电子商务＋特许加盟＋会员推广

电子商务——公司拥有一个电子商务平台，是方便公司会员在网上购物，以及所有奖金的结算、业绩查询、团队人员的查询都可以在网上公开、透明的了解。另外，公司以后将会建设一个“空中沃尔玛”的电子商务平台，因为电子商务将会成为“财富第六波”。

特许加盟——公司允许个人以加盟的方式开专卖店。加盟店的申请条件下边再具体的讲解。

会员推广——也就是公司同时以直销的模式在推广市场，因为这符合了现在经济发展的规律，只要你了解过直销，你就会明白它和传统的经济模式相比有很大的优势。

首先我们先了解公司直销模式的奖金制度： 一、一次性消费，终身受益；

平时我们每天都扮演消费者的角色，但是从来没有一个商家让我们终身受益的，今天我们只要一次性消费法蕾雅的产品达到一定金额就能终身受益。消费多少呢？你可以根据自己的情况选择以下其中任何一个级别来消费（购买公司的实价产品），同时公司根据个人消费级别不同给以不同的级别称谓：

500元(300PV为一单);1500元(900PV为三单);5000元(3000PV为十单);10000元(6000PV为二十单)；注:实际以PV为正确.[业务会员-普卡][业务主任-银卡][业务经理-金卡][业务总监-钻卡]

当你消费这些产品以后，你就永久的成为公司的会员，同时还成为公司的一名经销商，以后你可以享受按照一定折扣来消费产品，而且可以成为产品的经营者，你的身份从消费者变成了经营者。

如果你有二次消费，那么，你可以享受多少折扣呢？

普卡享受8.5折；银卡享受8折；金卡享受7.5折；钻卡享受7折。

这时如果你经营法蕾雅产品时，你就有了第一项收入——零售利润，但是现在97%以上的人都不喜欢做推销员，也不喜欢被别人推销，所以我们还有其他奖金，而且最大的奖金也不是这个零售利润，而是来自团队的奖金，因为我们今天是做直销、做团队、做倍增的，单打独斗逞英雄的时代已经一去不复返了，你要想获得成功必须学会和别人合作，组建自己的团队！如何组建自己的团队等一下我们再详细介绍，我们先来了解一下如何发放奖金（工资）：

公司的奖金是按每周发放一次——周薪制，而且（业绩奖）是封顶的（其他奖项不封顶）。普卡的封顶是6000元/周、银卡封顶是1.5万/周、金卡封顶是3万/周、钻卡封顶是5万/周。

二、团队奖金

㈠业绩奖（2：1或1：2）

以上的这些奖金是如何来的呢？首先第一项奖金是业绩奖，也就是团队奖的第一项。我们既然是团队合作，那么如何合作呢？我们从事直销这个行业都要找人一起合作，像安利一样我们要推荐一些人进来，但是我们这个公司只考核两个部门，也就是说我们至少要推荐两个人加入，这时比如你推荐了一个张和一个李，他们都消费了公司的产品成为公司的会员，姓张的消费了20单（10000元）成为钻卡，姓李的消费了10单（5000元）成为金卡，这个时候你有多少的奖金呢？这要看你的级别，你的（团队）市场组建起来以后，你的左边（团队）市场和右边（团队）市场的业绩比例成2：1或1：2的时候如果你是普卡的话你有60元的收入，如果是银卡有70元，如果是金卡有80元，如果是钻卡有90元；（如图一）这时两边之比是20：10，也就是2：1的10倍，所以你的收入是600（普卡）；700（银卡）；800（金卡）；900（钻卡），看你的级别是哪一个而言,定位不同，收入就不同。如果张和李这时也组建自己的团队，推荐了陈、王和刘、杨，依此类推市场不断倍增……这时有可能你的左区市场业绩达到200单，右区市场达到100单，则这时你的收入就是6000、7000、8000、9000；如果两边业绩的比例不成2：1或1：2的情况下，如何计算奖金呢？比如左边是60单右边也是60单的时候，这时两边就不成这个比例，这时只要把两边的单数相加然后除以3就可以了，（60＋60）÷3＝40，你的收入就是60、70、80、90的40倍……直到封顶为止。

领导奖：

普卡可以得到第一代市场工资总数10%的奖金； 银卡可以得到第一、二代市场工资总数10%的奖金； 金卡可以得到第一、二、三代市场工资总数10%的奖金； 钻卡可以得到第一、二、三、四代市场工资总数10%的奖金； ★以上这10%的奖金并不是从下边人员身上抽来的，而是公司另外奖励的。

第一代——你亲自推荐的都是你的第一代，不管放在哪个位置都一样。公司只考核两个部门，但是你的朋友不止两个，所以你有可能推荐3个、4个、5个……朋友，这时你肯定只能把他们往张和李的下边放，这时无论他们在哪个位置只要是你亲自推荐的都算你的第一代。

第二代——第一代直接推荐的都是你的第二代； 第三代——第二代直接推荐的都是你的第三代； 第四代——第三代直接推荐的都是你的第四代；

★ 以上奖金中的级差奖和领导奖是不封顶的，只有业绩奖封顶。

如果你是钻卡的话，我们来打个比方看看你的领导奖会有多少？ 如果你一共推荐10个人，这10个人每人推荐10个人就是你的第二代（100人），这100人再每人推荐10个人(1000人)是你的第三代，这1000人每人再推荐10个人（10000人）就是你的第四代，你是总监的话可以领取这些人（11110人）收入的10%,如果每个人的月收入的是1000元的话，你一个月的领导奖就是11110人×1000元×10%＝111100元！这就是市场倍增的魅力！

现在我们再了解一下加盟、代理方式： 一、二级代理

只要一次性购买公司1.6万元金额的产品，就可以成为二级代理（同样可以组建自己的团队）。二级代理有几个好处：

1、可以享受业务总监的待遇；

2、二次以后进货可以享受5折优惠；

3、享受3%报单提成；

4、二次以后进货只要一次性超过3000元，公司计算20%为业绩放小区。

二级代理不用开店，只是作为一个产品中转站。在你的市场里（无限代内）产生一个二级代理，对你有什么好处呢？首先，首次进货1.5万算33单业绩，这些业绩和整个团队有关；另外他以后进货只要一次性超过3000元，计算20%为团队业绩，至少有600元（450元是一单）。二、一级代理

一级代理也就是加盟店，它是以区、县为单位的代理加盟店。只要你首次进货达到8万元，就可以申请开加盟店，公司发17.8万元的货；公司现阶段还没有加盟费，只要交8000元保证金就可以了，公司统一装修，但是房租以及装修费自理。它同样有几个好处：

1、开店同时享受总监待遇；

2、进货享受永久4.5折优惠；

3、享受5%保单提成；

4、二次以后进货只要一次性超过3000元，公司计算20%为业绩放小区。

法蕾雅奖金制度的优势： 一、一次性消费、终身受益、无考核、无销售压力。其他公司比如安利、玫琳凯、康宝莱等公司的制度是累计制的，而且你要拿到领导奖，必须完成一定量的销售额，否则就拿不到。

二、制度的互助性很强。今天做很多的直销公司都考核部门的数量，比如安利是三个高级经销商上翡翠，六个高级经销商是钻石……二十个高级经销商上皇冠，玫琳凯考核十五个部门，康宝莱考核三代之内，总之每个人进来以后就要大量开发“横排”，宽度越宽，市场越大。但是我们的制度有很强的互助性，因为我们只考核两个部门，其他的朋友接收进来以后全部都是接着往下放，这就可以最大程度上调动下级部门的积极性，真正把别人的人脉变得和自己有关，把老师的资源变成自己的资源！

绿色 健康 环保 时尚

这“八字方针”是法蕾雅产品的核心优势，也是企业坚定不移的开发理念。

绿色：法蕾雅认为绿色是21世纪全人类的“标准色”。因为她是“生态色”，是充满生机与活力的色彩。

健康：影响人类健康的要素中，除了自身的遗传基因，另外两大要素就

是人的生活环境与生活方式，这两大要素，都存在于人们的日常生活中。因此，法蕾雅倡导的是“衣食住行”的多维健康。

环保：环境永远是我们生命的载体，法蕾雅开发产品，强调与环境的和谐统一，原材料的使用必须要有利于环境的保护，产品加工的过程必须要有利于环境的保护，消费产品的过程必须要有利于环境的保护。时尚：时尚就是潮流，潮流就是一种最新品质。

“轻装修、重装饰”是家居业发展由以往的重装修转向重装饰的消费观念转变的结果，成为现代家居的主流思想；家纺作为室内软装饰的一个重要组成部分，所扮演的角色由实用性提升到装饰性，家纺也开始了时尚化进程。法蕾雅把自己定位成“现代色彩家纺”，以色彩表现时尚，以产品演绎时尚。色彩让世界充满生气，没有色彩的家是灰暗的。作为“色彩文化”的倡导者，通过色彩让消费者释放自我个性，提出“色彩的绽放”的概念，在全国各地建立“色彩、时尚”家纺产品孵化圈。

法蕾雅要给感性的家纺消费者带来“让心情释放的家纺”，要给无数家庭更添一份轻松和愉快，让家，真正成为心情盛开的地方。绿色、天然、可持续的生活环境及生活方式，可以让人吃出健康、穿出健康、睡出健康、喝出健康、走出健康、用出健康。

法蕾雅正是基于生态健康成就品质生活的产品理念，首先以以竹纤维为代表，开发出全新的科技型生态家纺，并在此基础上，往广度深度方面扩展，制定了短期、中期、长期的开发规划。

法蕾雅面向全国招商，欢迎有志之士加盟法蕾雅，携手共创美好未来。