工作述职述廉总结

第一篇：工作述职述廉总结

述职述廉报告

二〇一一年十二月2011年述职述廉报告

根据局 文《关于做好2011年度考核工作的通知》要求，现将本人一年来按照科学发展观的要求，履行岗位职责及党风廉政建设方面的情况向党组织和同志们报告如下：

2011年，本人继续担任 职务。根据班子成员分工，本人的主要职责是： 建设和管理工作，分管 工作。

2011年，我 在 党组的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕经济发展目标，精心部署，团结拼搏，深入实施“ ”发展战略，在 经济发展、基地开发建设、精神文明建设和构建和谐单位等方面都取得了显著的成绩，保持了我 经济又好又快发展。作为 班子成员，本人在 的带领下，在各单位、部门的大力支持和帮助下，我同我分管单位的同志们相互配合，积极努力工作，较好的履行了工作职责，圆满完成了各项工作任务，对分管的工作或领导交办的其它工作，能够做到勤于思考，勇于负责，超前谋划，主动工作，大胆管理，对分管的工作能够做到心中有数，思路清晰，掌控动态和静态情况，对领导班子的决定和工作思路能够认真领会和贯彻落实，工作中有较强的事业心和责任感，能够及时协调和帮助分管单位解决一些实际问题，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。

一、勤奋工作，认真履行岗位职责

（一）经营管理工作

2011年，在领导班子的亲切关怀和正确领导下，进一步明晰发展思路，强化危机意识、竞争意识和发展意识，进一步坚定了大家心往一处想，劲往一处使，不畏困难，顽强进取，干好工作，加快发展的决心和信心，通过全体职工的扎实工作，较好完成了全年的各项工作任务，取得了显著的经营效果，为下步发展奠定了良好基础。

实体全年累计实现产值 万元，其中： 实现产值 万元，实现产值 万元（其中 项目实现产值

万元），实现产值 万元；累计实现收入 万元，其中： 实现收入 元； 实现收入 万元； 实现收入 万元，累计实现利润 万元，其中： 实现利润 万元，实现利润 万元，实现利润 万元。

为确保全年各项任务的顺利完成，进一步强化管理工作。一是继续坚持了“分级管理，各司其责”的管理序次，即：按照工作岗位，各司其职，各负其责，既不越位，也不错位，这一管理序次的坚持，进一步提高了工作效率，促进了各项工作在有序的状态下顺利开展。二是进一步加强了制度建设，坚持了以往行之有效的制度，如合同管理制度，的工资发放与完成的工作量挂钩的分配办法等，根据工作实际，进一步完善了一些制度，如经营情况月报统计制度等。健全制度，对生产经营实施严细、跟踪和量化管理，进一步提升了管理水平和管理实效，有力保证生产经营工作的顺利进行。三是从产业可持续发展出发，按 照科学发展观的要求，积极参加了国家和省有关部门组织的 等专业的技术培训，进一步提高生产技术骨干的业务素质，要求生产技术骨干积极撰写专业论文，全年在国家正式出版的专业学术杂志上共发表论文11篇，积极参加专业技术奖项的评选工作，获局科学技术进步一等奖一项、二等奖三项、三等奖四项，获 三等奖一项，进一步扩大和提升了我 的知名度，也使广大技术人员的专业水平和能力得到了新的提高，2011年度又有两位同志晋升为高级工程师，壮大了我 高级专业人才队伍，为进一步发展奠定了良好的人才基础。四是强化了债权讨要工作的力度，对拖欠时间较长、金额较大的债权给予了高度重视，采取得力措施，对长期不愿履行偿还义务的 债权依法进行了起诉，经过认真扎实的工作，取得了良好的结果，余万元债权有望于 日前彻底清理完毕。五是加强了资质管理的维护和新资质的申报工作。资质是现代市场经济的准入证、敲门砖。今年以来，我们在认真做好原有资质维护管理的同时，独立申报了 资质。六是进一步强化了安全生产意识。根据人员变动和新的生产经营形势，进一步健全完善了安全组织网络和制度，扎实开展了安全生产月活动，加大了严查安全隐患和整改工作力度，使广大职工进一步树立了安全第一的思想观念，提高了自我保护能力，全年实现了安全生产无事故。七是进一步加强了质量管理。

2011年以来，顺应国家推进城市化建设，加强 工作和强化 工作的新形势，乘势而上，抢抓机遇，广泛收集信息，切实加强公关，以项目为纽带，积极承揽工程，进一步提高了整体承揽工程的能力，提高了工程合同的含金量和盈利水平。

（二）基地管理建设

目前我 有 下属单位在 基地办公，常年在基地工作的在职职工有 余人，居住在 基地的离退休职工有 余人，因而 基地是我们深入实施“四业”发展战略，职工安居乐业十分重要的根据地。一年来，在基地管理上按照“性质不变，人员不撤，牌子不换，机构不减”的工作要求，主要开展了以下管理和服务工作。一是进一步加强了职工住宅和办公区的消防、治安保卫、防洪、防煤气中毒和综合管理工作，积极响应市政府创建全国卫生城市的号召，强化了 基地的清洁工作力度，使我 基地呈现出现代文明小区的景象，经 区检查验收，我 基地被授予“三示范”（绿化、综合治理、消防）小区光荣称号。二是代表 较好协调了一些工作关系，保持和加强了和 市相关部门的业务联系，虽然我 机关搬迁到，但我 在 的影响力和相关产业的发展没有受到太大的影响，这充分说明我 在 基地管理上提出的“四不”工作思路是正确的。三是在认真做好基地日常管理工作的同时，保证 基地正常运转的情况下，重点加强了对离退休职工的服务工作，努力为他们提供良好的生活娱乐环境，使他们在老有所养、老有所医的前提下，又能够老有所乐的安度晚年。

我 可供开发的土地，这部分土地资源是我们的宝贵财富，是我 加快经济发展，提高职工生活质量的重要物质基础。今年以 来，在基地开发建设上，我们按照“整体规划、分步实施、量力而行，规范运作 积极推进”的工作思路，认真扎实开展了工作，对开发建设实施方案进行了修订完善，局党组对我 基地开发建设给予了高度重视，专门听取了我 汇报，局长和其他局领导对我 基地开发建设提出了明确的要求，我们正按照局领导的指示精神积极工作抓好落实。当前“ ”建设项目选址意见书、用地预审意见手续、环评手续和可行性论证报告均已办理完毕，这些手续的办理完成，为我们办理规划许可证和施工许可证等奠定了良好的基础。在此基础上，我 还要积极与 市有关部门加强联系，通过扎实有效的工作，认真解决好相关问题，为顺利办理商住楼开发建设手续做好准备创造条件。

（三）离退休工作

截止目前，我 离退休职工已达300人（其中离休干部3人），超过在职职工近90余人。离退休工作是一项长期的政治工作，关心照顾好离退休老同志的生活，对于我们全面落实“四业”发展战略，促进单位和谐健康发展具有十分重要的意义。在离退休工作中，我们努力做到热心、精心、细心、耐心，做到思想上尊重，政治上关心，生活上关照，让他们亲身感受到“四业”发展带来的成果。一是继续较好坚持了看望住院离退休职工的制度，一年来，领导和有关部门同志看望住院老同志40余次。春节期间对离休干部、退休的 级领导、原生产技术骨干的代表和部分家庭困难的离退休职工进行了看望慰问，对生活困难的离退休职工 给予了困难补助。春节、中秋等节日还为全 离退休职工发放了米、面、油等福利，向他们送去了温暖和关怀，进一步增强了全 上下的向心力和凝聚力。二是努力为广大离退休职工办实事、做好事、解难事，为他们提供发挥余热的空间。为使老同志生活的健康快乐，为全体离退休职工进行了体检，向每位离退休职工发放了旅游费用。离退休职工家庭遇到婚丧大事，相关部门都积极主动帮助料理。重阳节召开了离退休职工座谈会，向全体离退休职工发放了慰问金，向离退休老同志通报了改革发展稳定的情况，经常与他们谈心和沟通思想，为他们提供参政议政的平台。三是注重离退休职工的思想和文化建设，离退休党支部定期组织党员和职工学习，使老同志经常吸收到优秀精神食粮。元旦、“五一”、“十一”等节假日组织离退休职工开展了文体娱乐活动，职工活动室常态开放，丰富了他们的文化生活，用先进文化占领了离退休职工的思想阵地，为凝聚全 离退休职工思想架起了桥梁和纽带。

（四）安全工作

安全生产是天下第一大事，班子一直都十分重视安全工作。我于今年七月底分管安全工作后，按照局统一部署，结合 实际，以实现无重大责任伤亡事故，争取达到局安全先进单位为目标，高标准、严要求积极开展工作。在做好日常安全管理工作的同时，重点对 项目进行了安全检查，特别加强了 施工项目的安全检查。8月份后，我和 科长先后数次深入到野外 地检查安 全工作，发现安全隐患及时下达整改通知，督促尽快改进，将不安全隐患消灭在萌芽之中，在全 上下的高度重视和共同努力下，全年没有出现一起重大伤亡事故，确保了安全生产。

二、加强学习，注重政治素质和业务素质提高

在过去的一年里，我根据自己岗位职责和履职的要求，始终把学习放在重要位置，以指导具体工作实践。除学习了 党委中心组要求的内容外，还较为系统地学习了十七届五中、六中全会精神，通过认真学习，进一步理解了党的十七届五中、六中全会精神的要点，使我深刻认识到，只有坚持“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线”，紧密联系实际开展工作，才能解放思想、转变观念、拓宽工作思路，促进 单位深化改革和经营机制的转换，增强单位活力；只有坚持重点发展 开发业，真正发挥我们的专业优势，才能有我们自身发展的机遇和空间，才能推进“实业、辅业、家业”全面振兴发展。在加强理论学习的同时，结合工作实际，坚持学习新的业务管理知识。通过学习亦使自己的思想觉悟和工作技能、政策水平有了新的提高，思想观念有了进一步转变，更加牢固了坚持科学发展的指导思想。

三、增强自律意识，自觉做到勤政廉政

先做好人，才能办好事，这是我始终坚持的人生理念。做一个正直的人，就不能有太多的私心；做一个清白的人，就不能有无止的贪欲。无欲则刚，就能讲真话，勇于表达自己观点，勤政廉政说到底还是做人的理念，做事的方法。一年来，在廉政建设方面能够自觉遵守党中央关于对党员领导干部廉洁自律的要求，自觉执行“四大纪律、八项要求”，在工作和生活中，保持了勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，能够正确对待手中的权力，始终保持清醒头脑，不以权谋私，不搞权钱交易，没有利用职务和职权谋取不正当的利益，坚持党性原则，坚持认认真真做事，明明白白做人的准则，保持共产党员的政治本色。

四、存在的问题

一是当前地勘经济发展迅猛，涉及到许多新的专业知识和政策法规，因而，在业务知识和综合工作能力等方面亟须进一步提高和加强。二是工作责任心、事业心和敬业精神需要进一步加强。三是开拓市场的意识不强，能力不足，有待进一步提高。四是缺乏领导工作经验，站的不高、看得不远、思路不宽、解决实际问题的办法不多，工作中有时情绪有点急躁，在有些工作方面影响了最佳结果的实现。有些工作考虑的粗糙，对一些工作细节考虑的少，投入精力不够。亟须向同志们学习，在实践中尽快提高自己的工作能力，以适应自己的工作岗位。

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是中国共产党十八大召开之年，亦是我们加快经济发展十分关键的一年，我们要继续按照“四业”发展战略的要求，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，奋力拼搏，为实现经济发展再上新台阶而努力工作。述职完毕，谢谢大家!

第二篇：2010述职述廉工作

一年来，我计生工作，在街道党工委、办事处的正确领导和关心下，在业务部门的指导下，在社区同事、居民组长、代表、群众的帮助下，始终坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓**理论伟大旗帜，勤奋学习，不断钻研业务，认真完成了本职工作，现将我一年来从勤、能、绩、德、廉几方面的情况如实向到会的各位领导、各位代表汇报如下：

一、勤：如果工作中遇到困难，主动向老居干及社区同志们请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。工作态度端正,服从工作安排，严格遵守社区的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向社区领导提出休假申请，得到批准后方可休假。

二、能：工作以来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。

三、绩：计生工作方面,制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80，2009年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100，药具随访率达100，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2009年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2009年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2009年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入pis系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖

健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

四、德：在工作中，团结同志，时时从集体利益出发，发挥集体主义精神，能够做到“大事讲原则、小事讲风格”。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切与居民群众的联系，努力为群众做实事、办好事、解难事。认真学习“三个代表”重要思想、学习党的十七大、参加街道组织的各项培训。通过学习，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，进一步坚定了共产主义理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

五、廉：在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。

六、存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为社区服务的社区工作者。为社区建设做出自己的努力！

您正浏览的文章《居委会计生专干2009年述职述廉报告2-文秘范文》由 个人简历 网:

二、能：从4月到现在以来，通过领导及同志们的帮助和自己努力，不断加强计生方面的业务知识、综合能力的学习，积累了一定的经验，工作能力和为民办事的效率有了一定的提高。一年来，能运用正确的思维方法考虑问题、判别是非、分析因果，掌握正确的工作方式方法来化解矛盾。我也热心社区工作，关心社区发展和建设，乐于为社区居民服务。

三、勤：工作态度端正,服从工作安排，严格遵守村委会的作息时间，不迟到，不早退，遇到特殊情况，确实需要休假时，第一时间向村领导提出休假申请，得到批准后方可休假。如果工作中遇到困难，主动向同事及老干部请教，虚心学习，不断总结经验，踏踏实实地做好自己的本职工作。

四、计生工作方面：年初，制定了计划生育工作计划、方案，并明确其职责，与辖区社会单位、企业签定了计划生育管理责任书。每月召开一次计划生育工作例会，三个月一次理事会，半年一次监事会。利用社区大小会议、黑板报、标语、各种活动、营造浓厚宣传气氛，组织广大居民认真学习、宣传、贯彻国家计生政策，计生《条例》，优质服务工作项目，做到让居民（包括农民工）人人皆知，个个明白。全年召开计生会议17次，写工作简报8期，办宣传专栏9期，开展宣传活动16次，发放宣传资料千余份，并多次请来医生免费为常住、流动育龄妇女提供生殖健康检查服务，免费提供避孕药具，共计200余盒。进村入户21次，社区生殖健康优质服务率达80%，2008年政策内出生婴儿23人，其中男孩15人、女孩8人，买上鸡蛋看望政策内出生婴儿的育龄妇女15人（其她8人住外地），产后随访率达100%，药具随访率达100%，知情选择规范，做到了药具质量，无过期变质现象。每月按时上报计划生育统计报表，并与街道事物科的一致。社区根据上级出台的有关计划生育家庭奖励政策，办理独生子女意外伤害保险9人。办理独生子女父母光荣证41人，对辖区（0-14）周岁独生子女进行了登记造册，2008年社区失业人员享受独生子女奖励的有139户，共计现金5075元。享受计生家庭特别扶助对象9人，2008年对2户独生子女意外死亡和1户符合再生育条件自愿放弃生育的夫妻进行了政策宣传和材料上报，并得到了上级的批复。慰问独生子女困难家庭13户（其中留守儿童家庭1户、农民工家庭2户）。在计生协会工作方面，社区有协会小组20个，会员346人，2008年新增13人，其中农民工会员8人，社区充分发挥协会会员“带头、宣传、服务、监

督、交流”的职能，利用“三八妇女节”、“5.9母亲节”、“5.29计生协会会员日”、“7.11世界人口日、”“元旦”、“春节”等节日开展了有益活动，让广大育龄妇女积极参与，增强社区协会之家的凝聚力。在今年的“5.29”活动中，我们通过开展计生知识有奖问答比赛，对国家计划生育政策和法律、法规的进行了宣传，还为参赛的会员发放了礼品。在社区351库，有一个料合成食品加工厂，有流动人员一百二十余人,已婚育龄妇女八十余人,人员结构复杂,给社区计生工作管理和服务带来了一定的难度，社区根据这一实情，为了加强对他们的管理、服务，让流动人员也加入协会，使她们与常住居民一样，享受同等待遇，经社区计生协会申请，街道、区计生协会批准，在10月16日，成立了料合成食品厂计生协会，区、街计生领导也到了现场，这一工作的开展得到了他们的赞许。在管理流动人口工作方面，录入PIS系统589人，把育龄妇女的丈夫、生育、节育等情况进行了详细的录入，并录入了全国流动人口信息平台，共计300余人，分类建档，建立了信访登记册，举报奖励制度，流动人口管理制度，督促他们办理流动婚育证明，举办大型青春农民工生殖健康讲座2次，发放纪念品200余份，免费为他们提供避孕药具，使他们在异地打工也会得到党和政府的温暖。本的计划生育工作通过街道事务科半年和全年的检查，得到了他们的肯定和好评。

五、廉：党风廉政建设是构建和谐社会的重要保证，只有切实加强党风廉政建设工作，坚决反对和预防腐败现象才能构建社会主义和谐社会。在工作和生活中，坚持原则，勤政廉洁，无任何收受他人钱、财、物的现象，自觉接受群众的监督。

六、存在问题及下一步打算：在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就事必躬亲的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事，实实在在为基层服务的基层工作者。为我村建设做出自己的努力！

一年来，我在镇委、镇政府和计生办的领导下，认真学习党的十六大精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，带领全村育龄妇女，与时俱进，扎实创新，开拓思路，积极工作，取得一定成效。现将2010年以来本人的思想、工作，作风、廉洁自律等情况汇报如下：

一、自觉加强思想政治建设及廉洁自律

始终坚持政治学习，不断增强政治敏锐性。在繁忙工作中不忘学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神，进一步加强了党风廉政建设的意识，强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与以胡景涛同志为总书记的党中央保持高度一致。在今年的作风建设年活动中，通过深入的学习保持共产党员先进性，进一步增强了责任意识，加强了廉洁自律意识。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。作为计生专干，切实发挥好妇女的模范带头作用，不吃拿卡要、行贿受贿、贪污腐败，始终把“上级满意，群众满意，”作为检验工作的尺度和标准，自觉维护党在人民群众中的形象。

二、工作成效

1、以身作则，从严治村，提高计划生育技术服务水平。在实际工作中，不断增强科学决策能力，按照“三个代表”的要求，以改革的思维和发展的观点考虑处理遇到的各类问题。

2、全面加强基层软硬环境建设，营造温馨服务氛围。为更好地提高基层计划生育技术服务水平，参照国家、省、市基层计划生育技术服务站（室）改造规范三年规划的要求，重点完成了对××、××、××三个服务站和全区100个村级服务室的改造建设任务，有效地改善了技术服务条件。在保国优的基础上，强化区、乡、村三级优质服务平台，充实加强计划生育技术服务力量。按照国家对镇级计划生育服务站镇级技术服务人员的配备要求，在充分调查摸底的基础上，结合各镇计划生育服务站（转载自本网http://，请保留此标记。）现有人员状况，通过公开招聘，选聘了32名计划生育技术服务人员充实到了镇级服务站，使镇级计划生育服务站的技术服务水平有了显著提高。

3、重视药具管理体制改革，使城市流动人群享有计划生育服务同城待遇。针对城市人口增多，人口流动性越来越大，原有的避孕药具发放模式己不能适应城市各类育龄群众要求的实际，我区优先实行城市药具体制改革试点。共投资10万余元，购置自动取套机12台，集中安装在城市人口比较集中的的公共场所，基本上满足了城市和流动人口育龄群众的需要。

4、凝心聚力，科学管理，初见成效。本着“学贵精诚专一”的态度，励精求学，上下求索。以“学习型服务站”作为创建蓝本，激励全站工作人员积极学习，促进全站整体理论的修养及个人的政治素质和专业知识的提高。关心群众，重交流，集思广益，多方采纳，干群关系得到和谐的发展。今年以来，由于管理得力，我站门诊接诊量突破1万，优生优育咨询3600余人，优生检测2529人，手术量达5080余例，参与生殖健康查体1万余人次，基本达到了育龄夫妇人人享有初级生殖保健服务的目标。

三、存在的主要不足及今后打算

1、监督制约能力不强。关于监督制约方面的规章制度虽然居多，但规定不够严密，可操作性差，有时碍于情面不能大胆监督，造成执行不利，监督不到位。

2、在管理中，满足于上级领导安排什么就做什么的被动心态，满足于“国优”现状；就业务拓展来说，缺乏敏感意识，没有根据形势的转变及时地将服务站的工作重心前移，仍依赖于“上头给任务，大家齐忙乎”的业务观念，缺乏主动地寻找机会，拓展业务领域的精神；不能经常组织外出观摩学习，借鉴他人经验，更新工作模式。

今后，我将不断提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，脚踏实地，真抓实干，以一流的工作业绩和良好的精神状态带动全区的计划生育技术服务工作向更高水平迈进。

您可以访问本网（）查看更多与本文《2010述职述廉报告》相关的文章。

第三篇：2017述职述廉总结

2016-2017学述职述廉总结

上寺小学杨学斌（副校长）

在过去的一年里，学校教育教学始终围绕“活力教育，魅力师生”这一主线不动摇，各方面都取得了显著的成就。我和许多教职工一样，在学校校长的领导下，见证了学校进步的点点滴滴；同时在自己的岗位中有喜有忧，有笑有泪，酸甜苦辣，一应俱全。总结一年来的副校长任职情况，对自己所做的工作加以梳理、总结和反思，力求在梳理中发现不足，在总结中找出差距，在反思中谋求新的进步。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指导、全体教职工帮助的极好机会，现就我一年来的工作思路和做过的工作总结如下：

一、思想方面

如何踏踏实实的履行自己的职责，不辜负上级对我的期望,使我的工作得到家长和师生们的认可，这是我经常思考的问题，也是我不懈追求的目标，同时我也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，我在思想上积极要求上进，以一个“思想统一、顾全大局、责任为先、爱岗敬业”的管理者和人民教师的标准严格要求自己。

二、工作思路及体会

在分管的教育教学工作中，我一直严格要求自己。今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。

1、以身作则是做好工作的基础。一直以来担任副校长，我始终牢牢记住:各项工作要以身作则，责任重大，唯有时刻严格要求自己，警示和鞭策自己更加努力和勤奋工作，使学校“走出困境、重塑形象、持续健康的发展”而贡献自己的一份力量，才不会让上级失望，让家长失望，让学生失望。一年以来，我始终踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在工作过程中，我把以身作则、爱岗敬业作为座右铭。虽然我不是一名很优秀的管理者，但我可以问心无愧的说，我都尽心尽责去做好了每一项工作，无愧于人民教师这个荣誉，把工作当成了事业来做，把学生当成了自己的亲人来教。对学校大大小小的工作,本人都认为是自己的份内事，既做管理者、又做教师，以身作则、默默工作。有付出就有回报，我的工作获得了领导、家长和学生的充分肯定，同时也得到学校其他领导和老师们的认可。学校期末抽考和统考中全县多个学科成绩跃居全县前列，整个教育教学成绩大幅度上升。

2、虚心学习，提高自身工作水平。我们常说：“要给学生一碗水，自己要有常流水”。我想作为学校管理者也一样，要更好地适应分管教学的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题，自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。

3、重视教科研，积极组织开展教学研究活动。一所学校如果没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。做为分管教学副校长，对教学科研历来不能掉以轻心。始终坚持走“以教促研、以研促教”的路子，在做好教学常规工作检查、督导的同时，本人经常亲临课堂听课,及时与老师沟通与探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。领导重视与积极的参与，教师也就有了积极性，效果也就会逐步显现。一年来学校的整体教学质量之所以能稳步提高，归根到底就是学校班子把教学科研与质量视为学校的生命，老师把教书育人视为天职，把改革创新视为立教之本。

4、统一思想、团结协作，努力做好本职工作。学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此明确自己的职责、摆正自己的位置和心态，统一思想、务实求真、公平公正、积极进取是工作与做人的根本。一年来，我始终坚持“学无先后，贤者为先”的理念，虚心学习、尊重领导、前辈和老师，与领导、老师团结协作。重大事务能及时征求校长、其他校领导及老师们的意见，形成共识。使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

三、主要工作业绩

1、比较出色地完成学校各项重大活动的组织实施。学校学科竞赛、师生活动、教研活动、校际交流等，加强了教师队伍建设，提高了教师的业务水平和能力。

2、教科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教科研有序开展。

3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中获得较好的成绩。

4、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高，大幅上升，成绩喜人。

四、存在问题

回顾一年的工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。一是对教学管理缺乏较为系统性和全面性，在制度落实时执行力不够；二是对教学管理的问题和困难估计不足，耐心不够。它们都将成为我今后进一步努力的方向。俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。

2017年7月

第四篇：2015述职述廉述学总结

2015述职述廉述学总结

化学与制药工程学院 杨浩

2015年，化学与制药工程学院党委在校党委的正确领导下，扎实开展“三严三实”专题教育活动，全面落实“依法治校年”和“教学质量年”工作部署，认真学习实践科学发展观，围绕学校和学院的中心工作，将基层党组织建设融入学院人才培养、教学科研、管理服务等工作，着力加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一年来学院班子发扬团结协作、勤奋务实的作风，团结和带领全院师生员工锐意进取，内涵建设实现新突破，教学科研实现新跨越，各项工作实现新提升。2015年，先后荣获“先进基层党组织”，“综合治理先进单位”、“第二十届‘三育人’工作先进集体”、“消防安全工作先进集体”，“就业工作先进单位”、“学生工作考核全校第一”，“依法治校年”先进单位，“计划生育标兵级先进单位”等荣誉称号。

现将一年来工作汇报如下：

本能认真学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和总书记系列重要讲话精神。根据校党委的部署，组织党员干部认真开展“三严三实”专题教育、组织师生员工投入到创建全国文明单位活动中，学习和践行社会主义核心价值观，学xxx省委、学校有关反腐倡廉的有关文件。精心设计活动方案，狠抓工作落实，组织开展了“重温入党誓词”、学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、到桐柏廉政教育基地进行廉政教育等活动。把“三严三实”专题教育活动与学校的转型发展、与创建全国文明单位、与基层党组织建设、与党风廉政建设结合起来，做到思想认识、活动安排、征求意见、对照检查、整改落实到位。

作为基层党组织书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，始终把加强领导班子建设放在首位，以建设学习型、服务型、廉洁型、团结型班子为目标。工作中坚持民主集中制原则、分工协作原则和党政工作一盘棋思想。坚持每周1次党政联席会议，每月1次中心组学习，每学期1次领导班子民主生活会。围绕学院中心工作班子成员敞开思想、各抒己见，分析研究学院转型发展的优势与不足，制定学院发展目标、思路措施，达成共识、形成合力，为学院转型升级发展提供了强有力的政治保证。本按照“四化”方针和德才兼备、以德为先标准以及规定的程序，积极配合学校做好我院处、科级干部的选拔任用工作。顺利完成化学与制药工程学院基层组织换届选举，充实更新了2个教工支部和3个学生支部。加强对入党积极分子和大学生的教育培养，贯彻发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”16字方针，认真做好党员发展工作，按时上报党员发展计划，认真落实“推优”、公示等制度，工作仔细，程序严密。全年发展教工党员1人、学生党员38人。

管理工作中和班子成员一道，着重抓好4支队伍建设，一是干部队伍建设，要求廉洁从政，贯彻“两条线”，落实“一岗双责”，实行廉政承诺制，领导班子率先垂范，严于律已，做到廉洁从政。二是加强教师队伍建设，尤其是加强对青年教师的培养和引导，认真开展讲评课活动，充分发挥老教师的传帮带作用。三是抓好学生工作队伍，采取每周一次碰头会制度，畅通学生工作方面信息，及时发现、预防、解决矛盾和问题，防患于未然。四是抓好工会积极分子工作队伍，及时了解青年教师工作、学习、生活中存在问题，充分发挥青年教师在工会活动中主力军作用。

高度重视思想政治教育和精神文明创建工作，把对师生的思想政治工作列入党总支工作计划，每学期都专题调查研究教职工和学生的思想状况，针对性地开展工作。本为加强理想信念教育，为师生做了“坚定理想信念共筑中国梦”的党课辅导学习。组织党员干部认真开展“三严三实”教育活动，组织师生认真学习“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神，学习中国特色社会主义理论，结合学校“六创四争”和全国文明单位建设，积极探索适合化工学院实际的文明创建工作长效机制。组织开展了教师教学技能大赛、“微课”比赛以及“我们的节日”经典诵读、游艺活动、茶话会等活动。重视发挥学生党员的先锋模范作用，开展大学生党员形象工程，实行学生党员联系共青团员和学生宿舍制度。认真排查解决学生中的矛盾和思想问题以及生活中的困难，调动学生学习积极性。重视外宣工作，在大河网、河南总工会网、河南教育网等媒体发表报道我院特色工作和师生典型事迹的稿件，扩大了对外影响。

精心组织分会活动，积极发挥分会作用。组织学习贯彻《学校教职工代表大会规定》、《高等学校教师职业道德规范》和《女职工劳动保护特别规定》。落实教代会代表提案，维护教职工合法权益，开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动。对3位患病教师给予困难救助。积极组织参加校工会组织的活动，在校乒乓球比赛中，我院男女团体均获得奖励，在广播操比赛中我院取得了第5名的好成绩。2名教职工撰写论文获校工会组织的工运理论研究论文二等奖、4名教师获诵经典优秀论文奖。

作为教授圆满完成教学、科研任务，获批省质量工程项目1项，发表学术论文2篇。

党风廉政建设方面，能自觉遵守四大纪律八项要求，中央八项规定、六项禁令和反四风要求，做到规范从政，对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，没有违背四项基本原则的思想和言行，在政治思想上同党中央保持高度一致。在实际工作中，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。工作中没有阳奉阴违、自行其是的思想和行为，自觉遵守民主集中制原则，没有独断专行或软弱放任现象；能依法行使权力，没有滥用职权，玩忽职守的现象；自觉做到廉洁奉公，用人公道正派，不营私舞弊；工作中求真务实，不弄虚作假。能经常自觉学习，加强修养，虚心听取群众意见，办事公开透明；能做到自警自省自励，自觉规范自己的一言一行。在学院建设经费管理上，能做到清正廉洁、照章办事、公开公正，大额支出（5千元以上）上学院班子会审议，在发展党员工作中，严格按照组织程序和党员发展标准开展工作。总之，在党风廉政建设方面，能认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政。

2016．1．5

第五篇：述职述廉总结

述职述廉报告

在市人事局党组的领导下，在公务员管理科全科同志的共同配合努力下，今年在公务员管理方面做了如下工作，现将述职述廉情况报告如下：

一、按照《国家公务员暂行条例》的规定要求，经多次布置、督促和检查，基本完成了市、县（区、市）、乡政府机关职位说明书的编制审定和印制工作。

编制职位说明书是《国家公务员暂行条例》的要求，是公务员管理各项工作的基础，所以今年我科狠抓了这项工作，市直除三个单位外，已全部审定、批复，正式印出。

二、基本完成了全市公务员管理证书的首次发放和公务员WTO基本知识、依法行政培训个人登记表的入档工作，并借此机会对全市的在职公务员进行了身份审核和确定。

三、完成了2002新录用国家公务员试用期满的任职定级工作和2003新录用国家公务员的考核、体检后续工作，并在此基础上办理了正式录用手续，还对录用中的一些善后工作进行了处 1

理，如因体检取消录用资格的两个乙肝考生，经多次和介休、祁县有关领导和部门联系，使这两位考生在全额事业单位进行了妥善安置。

四、完成了2003新录用国家公务员的初任培训。由于使用了培训新教材，培训方式也有所改进，效果反映不错。

五、按照上级要求，今年四月组织开展了全国第六届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作。经过审核和考察，我市共向上推荐出二名公务员个人：和顺县水利局副局长常海明、太谷林业局副局长武永祥；一个公务员集体：介休市财政局。今年十二月又认真组织了山西省第二届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作，经审核向省推荐出四名公务员个人（常海明、武永祥、孙洪晓、李治忠）。晋中市人民满意公务员个人和集体的评选也在准备、进行中。

六、按照省委、省政府办公厅通知要求，今年六月又认真组织开展了“山西省突出贡献人才”的考察推荐工作，我市共向省推荐出“山西省突出贡献人才”侯选人5名：郭燕平、魏志生、张忠有、杨根昌、陈意平。今年十二月又认真组织开展了“山

西省突出贡献人才”补充推荐工作，又向省推出4名：张润喜、杨根生、程之渊、景云飞。

七、对全市各极政府机关现有人员进入公务员队伍的情况进行了认真摸底，为清理违规进人和解决公务员过渡遗留问题做了必要准备。

八、按照党政干部任用条例的要求，起草印发了《市政府机关正科级干部试用期考核办法》的通知，并按照考核办法的要求对在机构改革中新任职的47名正科级干部进行了试用期满的集中考核，正式下发了任职文件。

九、为加强对国家公务员队伍的考核管理，去年12月底起草了《关于做好考核工作的通知》，今年初对市直各单位的考核结果进行了认真审核。由于这个文件对考核中应掌握的优秀比例规定具体，便于操作，为我市能正式出台考核实施办法摸索了经验。

十、完成了奖励推荐（63名个人，5个集体）、正科级任免(69人)，组织部提名任免（13人）、承办了市政府任免（7人）、市人大任免（2人）等事项。

十一、完成了对市畜牧局19名工作人员依照国家公务员制度管理的过渡审批工作。

十二、按照《晋中市委、市政府关于优化发展环境的意见》及整治工作方案中关于“由人事部门对公务员行政效能进行综合评价，并将评价结果纳入公务员管理，作为公务员奖惩任用重要依据”的要求，起草了《晋中市国家公务员行政效能效绩考核办法》，被晋中市优化发展环境工作领导组以市优发（2004）10号文件转发各县（区、市）和市直单位执行。

十三、为做好我市国家公务员队伍管理，使政府工作和公务员管理工作逐步纳入制度化、规范化轨道，今年10月12日-15日，我们组织县（区、市）公务员管理工作的负责同志进行了交叉检查。通过这次互相观摩学习，交叉检查，找出了我市当前公务员管理工作中存在的一些普遍性问题：一是公务员考核结果和年终考核奖金长期不挂钩，“两张皮”，不少单位公务员考核流于形式；二是人事部门对公务员队伍的职位管理不得力，人事部的职能没有得到很好发挥；三是公务员过渡审批后又积存了不少遗留问题。这些问题如不尽快解决，直接影响到公务员队伍建设。

针对上述存在的问题，采取了如下措施： 一是将公务员考核时间统一提前，争取财

政部门的配合和支持，使考核结果和考核奖金紧密挂钩，提高了国家公务员考核工作的有效性和可信度。最近，针对我市过去存在的考核和奖金长期不挂钩，考核为优秀等次的国家公务员考核奖金105％得不到落实等问题，最近以市人管字（2004）89号文件下发了《关于做好2004年国家公务员考核工作的通知》，明确要求全市从今年起统一将考核时间提前到11月底前结束，并将考核提前后所带来的一些问题应如何解决予以明确。

二是为解决公务员过渡后积存的一些遗留问题，有效地实施公务员队伍的职位管理，最近市人事局根据县（区、市）普遍反映的问题和提出的要求，起草了解决公务员过渡后遗留问题的处理意见，已在各县（区、市）又一次征求了意见，市局将进行一次认真研究，拿出办法，统一解决有关遗留问题，并力求将此类问题纳入今后正常的公务员队伍职位管理工作中。

十四、组织开展了“创优发展环境、争当人民满意公务员”活动。

在以上工作中，自己能按照共产党员的标准严格要求自己，没有任何违规违纪行为。在工作中努力坚持原则，不怕惹人。如市公安局这次通过考试

考核录用人民警察的工作。但为了维护人事部门的职能，维护人事部门公正、公平的形象，维护上级文件规定的严肃性，自己还是在努力坚持着原则。

以上报告如有不妥，请指正。