廉政专题片解说词(2011.04.16定稿)

第一篇：廉政专题片解说词(2011.04.16定稿)

这是一支团结奋进、勇于进取的优秀团队，始终传承着“英勇善战，拼搏进取”的企业精神，在祖国的沃土上长年转战，用勤劳和智慧托起高楼大厦千万间；这是一个管理科学、文明发展的现代化企业，严格遵循着“打造精品，奉献社会”的企业使命，在市场竞争中激流勇进，以优质快速、诚实守信赢得众人赞......这就是有着50余年辉煌发展历史的豫西建设公司。

风清气正扬大帆 涅槃洗礼续华篇 ——豫西建设公司党风廉政建设掠影 风雨走来处处遇艰辛，铿锵步伐时时闻凯歌。豫西建设公司是一个具有50多年历史的企业，从成立之初单一土建施工、年产值仅几十万元的小施工单位，经几代豫西人的艰苦创业、实干进取，如今已发展壮大成为一家集建筑施工、机电安装、矿山建设、房地产开发为一体、年产值五亿元的大型综合性企业。

近年来，豫西建设公司党政一班人在抓经营、拓市场、调结构、上规模的同时，以强化廉政教育、活化活动平台、细化制度监督、深化廉洁文化、融化成果经验为载体，深入推进党风廉政建设，竭力净化内部环境，为企业健康快速发展注入了新鲜血液和无限活力。2010年，公司经济总量一举突破5亿元，在岗职工人均年收入3.6万元，工程承揽额达5.57亿元，主要经济指标再创历史新高，先后获得河南省守合同重信用企业、河南省先进建筑企业、全煤优秀施工企业、三门峡市文明单位、集团公司效能监察优秀项目二等奖、“五好党组织”等荣誉称号。

同期声：豫西建设公司党委书记 耿松林 党风廉政建设的好坏关系到党的生死存亡，同样，作为一个建筑企业，在市场经济条件下，加强党风廉政建设、增强党员领导干部的廉洁自律意识，始终为企业快速发展提供一个清廉环境，这是我们不断探索创新的新课题。

加标题：强化廉政教育 坚持一个“常”字

在面对市场形势、行业竞争，甚至一些潜规则、暗操作等不正之风考验时，要想始终保持健康的发展活力，不断加强党员干部，尤其是领导干部的廉政教育，坚持廉政教育常态化，无疑是筑牢干部队伍防腐拒变的第一道防线。

从每月一次的廉政教育学习会，到每季度一次的民主生活会，再到每半年一次的党风廉政建设专题会。近年来，豫西建设公司始终把廉政教育摆在与经营、安全、质量同等重要的位臵来抓。学习会上，大家结合内容谈体会；生活会上，相互之间善意提建议；专题会上，共同分析找问题。这些看似平常的教育形式，虽然不能起到立杆见影的效果，但在潜移默化中却无形地教育和引导广大党员干部树立了正确的人生观、价值观、世界观。豫西建设公司还通过开展反腐倡廉“百米长卷签字”仪式、重温入党誓词活动，制作反腐倡廉桌签、台历，发送发放廉政短信、《领导干部必修的25 2 课》等廉政教育书籍，真正让廉政教育阵地无处不在、警示教育课堂无刻不有、崇廉尚廉氛围无时不浓。

加标题：活化活动平台 突出一个“防”字 教育是基础，而形式多样的廉政教育活动则是对常态廉政教育的拓展和延伸，行之有效的廉政教育活动不仅能够给予党员干部不能伸手的心理暗示，更能强化党员干部不敢伸手的行为禁忌。

围绕“讲正气、树新风、建和谐、促发展”主题教育，豫西建设公司组织80余名副科级以上干部到三门峡硖石监狱听取服刑人员心灵忏悔，教育广大党员干部清廉从业，组织70余名科级干部到革命老区井冈山聆听革命先烈的英雄事迹，引导广大党员干部珍惜岗位；以“廉政建设年”为契机，开展了“五讲、七算、四珍惜”主题教育，教育党员干部要经得起诱惑、守得住小节；以开展“党风廉政宣传教育月”活动为平台，组织党员干部观看廉政警示录像片8场，观看人数410余人次；在学习贯彻“《廉政准则》和《若干规定》”活动的高潮中，豫西建设公司通过赠送书籍、交流心得、知识竞赛、制作展板图片等活动进一步强化了党员干部的法纪观念和廉洁从业意识。

2008年以来，公司已连续组织开展了三次党员领导干部廉政勤政公开承诺活动，处级领导和160余名领导干部相继向职工群众进行了公开承诺，不仅强化了党员干部的慎言慎行、秉公用权的防范意识，而且密切了党群、干群关系。同期声：豫西建设公司纪委书记 戴咏梅 在党风廉政建设中，我们始终以“打造廉洁工程，建设清廉队伍”为目标，通过开展一系列特色廉政教育、正反警示教育等创新活动，增强了领导干部的廉洁意识、防腐能力，推动了企业和谐稳定、健康发展。

加标题：细化制度监督 把握一个“全”字

完善的制度、严格的监督是一把双刃剑，既是惩治腐败的一种手段，也是保护干部的一项措施。只有将廉政建设制度监督细化到面、线、点，贯穿于经营、质量、安全等企业管理的全过程，制度监督的效能才能发挥到极致，才能为党员干部提供一个清廉从政、干事创业的健康平台。

豫西建设公司先后制定了《惩防体系建设考核标准》、《廉政建设基层基础工作考核标准》、《招标监督办法》等数十项制度，并为副科级以上领导干部建立了廉政档案，用制度规范各级干部的言行，用制度堵住容易发生腐败问题的缺口，用制度激励各级组织及干部更好地履行职责。

聘请了廉政监督员，对公司建设项目进行全程监督，先后参与了“银杏国际花园”、宜阳“水岸花都”项目市场考察和招标监督。开展了自立项目效能监察，对大型设备及大宗物资采购招投标和“小金库”自查自清专项工作等进行效能监察。通过对所立项目的督促检查创效230余万元，挽回经济损失70余万元，避免损失120余万元，查堵漏洞446 4 个，不仅确保了项目建设的顺利展开，而且实现了“处级干部无犯罪，科级干部零违纪”的目标。

加标题:深化廉洁文化 注重一个“新”字

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是企业党风廉政建设发展到一定高度的具体体现。这种文化现象和理论思想时时都站在一个全新的高度、全新的视角，对党风廉政建设进行反思、纠正、引领和发展。

豫西建设公司通过开展“廉政理念、廉政警示语、廉政文艺作品”征集活动，不仅让党员干部参与进来，而且让广大职工群众也积极参与进来，让全体职工认识到党风廉政建设工作不仅仅是领导干部的工作，同样，也是每位员工的权利和义务。在此基础上，公司经过汇总析理、分类完善，衍生出了以精细化管理为核心的管理廉洁文化，以安全是最大效益为核心的安全廉洁文化，以质量是企业生命为核心的质量廉洁文化、以及以人人都是廉政员为核心的岗位廉洁文化、以家庭助廉为核心的家庭廉洁文化等“五大”特色廉洁文化，实现了廉洁文化与生产经营各个层面的有机结合、相互促进、协调发展。

同期声：豫西建设公司员工

以前，总认为廉政建设是领导们的事，通过参与公司组织开展的各项廉洁文化活动，我才意识到：廉政工作不仅与我们的企业发展有关，更与我们每一位员工的生产生活乃至切身利益都密切相关。加标题：融化成果经验 追求一个“实”字

党风廉政建设的深入开展，转变了领导干部的工作作风，振奋了职工队伍的精神面貌，更重要的是净化了企业肌体、助推了企业快速发展。

雪域高原书写“海西速度”。2009年4月，义海能源有限公司综合办公楼破土动工，豫西建设公司第一安装项目部克服严重的高原不良反应和恶劣的自然生存条件，创造了5天一层的主体快速施工纪录，一座现代化的办公大楼在荒漠深处拔地而起，从速度到质量，创出多个海西第一，在茫茫戈壁滩上打响了“豫建品牌”。

情系灾区彰显“豫建大爱”。2010年4月14日，玉树发生里氏7.1级地震，正在青海德令哈市施工的第一项目部按照总部指令第一时间赶赴灾区，成为河南省第一支赴灾区救援的队伍。在余震不断的危急时刻，他们义无反顾地向埋压在废墟下的灾民一次次伸出“希望之手”，解救了数以百计的鲜活生命。为了让灾区人民群众早日安家落户，公司又先后派出三批专业技术队伍协助援建指挥部进行工程技术、施工管理等方面的指导工作。豫西人在灾后援建过程的突出表现赢得了海西州援建指挥部的高度赞扬，今年1月17日，青海省海西州援建玉树治多县指挥部副指挥长杨友智、张晋青一行不远万里专程来到公司总部表示感谢。近日，公司再次在玉树州援建项目中中标，合同金额达1.22亿元，成为公司继邯郸鑫森焦化超亿元项目中标后的又一超亿元项目。高端定位“打造名片”。由公司开发建设的“银杏国际花园”项目，占地50余亩、总建筑面积达13万平方米。无论是建筑布局、人文景观、户型设计，还是生活配套设施，处处体现现代、健康、节能、和谐、舒适的理念，成为引领当地房地产开发的风向标。公司开发建设的总投资4.2亿元、总建筑面积21万平方米的宜阳“水岸华都”高层住宅小区也于今年开工建设。

这座座匠心独运、巧夺天工的楼宇亭阁，恰似张张名片向人们展示着豫西建设公司独特的经营理念、雄厚的技术力量、优秀的专业团队。近年来，由豫西建设公司承建的工程项目先后获得煤炭行业质量最高奖项“太阳杯”奖、“青海省安全文明工地”、“河南省安全文明工地”等荣誉。今年公司再次被评为“河南省建筑安全先进企业”、“河南省建设工程质量管理先进企业”、连续六年蝉联“河南省建筑业先进企业”荣誉称号。

从3.82亿元到4.22亿元,再到5.24亿元，从河南到河北，从山西到陕西，从青海到新疆等八个省区。短短三年，豫西建设公司无论是在经济总量上，还是在产业规模上，都取得了骄人业绩，实现了快速发展，初步形成了以“施工-房地产”两轮驱动为总体思路，以民用建筑施工向框、剪结构，工业建筑施工向煤、焦、铝、化项目建设倾斜为发展方向的多极拓展格局。

同期声：豫西建设公司总经理 余建雨 把企业经营管理与党风廉政建设工作有机结合起来，使之相互制衡、共同发展，企业才能够抵御各种风浪的考验，在激烈的市场竞争中披荆斩棘、勇往直前。在今后的工作中，我们将以“科学跨越、和谐发展”为目标，创新工作方法，拓展活动平台，扎实推进党风廉政建设深入持久开展，为企业各项工作的健康快速发展筑起坚固的防护墙。

风清气正扬大帆，涅槃洗礼续华篇。如今，英勇善战，拼搏进取的豫西人正沐浴着清廉之风、和谐发展的雨露，在集团公司科学跨越战略目标的指引下，秉承“豫西一流，河南先进”的企业愿景、“股东受益，职工富裕”的企业目标、“做优现场，以快制胜”的核心理念，众志成城，开拓进取，向着“两年打基础，三年上台阶，五年大发展”的宏伟蓝图一路高歌、阔步迈进。

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：廉政片观后感

“以案严纪，廉洁从业促发展”主题警示教育活动之看廉政片观后感

通过公司组织观看廉政警示教育片及学习文件，我对公司反腐倡廉建设上有了新的认识，在个人廉洁自律、拒腐防变意识得到进一步增强。公司要实现健康稳定的发展，必须高度重视反腐倡廉建设工作，不能公司发展了，干部倒下了。

我认为可以从以下方面加强廉政建设：

1、要不断提高对廉政建设工作的认识。充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，长期不断地加强教育，帮助员工不断筑牢防腐思想防线，坚定他们理想信念。要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想。

2、廉政建设必须以科学发展观为指导。必须始终为促进公司发展服务；要紧紧围绕公司关于发展的重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现企业发展提供坚强的保障。要坚持以人为本，重视、关注、维护企业员工合法权益。

3、要以创新精神推进廉政建设。廉政建设必须与时俱进、开拓创新；要更新思想观念，用新的眼光审视、判断和分析新形势，要创新工作思路和方式方法。

个人的廉洁自律可以从以下方面做起：

1、要继续发扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗帜。动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。

2、要管住自

己。人生最大的敌人就是自己。事实证明，没有谁是天生的腐败分子。腐败堕落都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。究其根源都是在自律上出了问题。

3、要树立责任意识、学习意识要对工作认真负责，埋头苦干，精益求精；要在困难面前不低头，不气馁，不退却。刻苦学习，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，才能为更好地为履行职责奠定坚实的基础。

在今后的工作，我将不断加强学习，树立好正确的世界观、人生观、价值观，努力提高自己的工作能力和拒变防腐能力，履行好自己的职责和义务，为企业的健康稳定发展做出应有的贡献。

第四篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第五篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!