村级动物防疫员管理探讨

第一篇：村级动物防疫员管理探讨

村级动物防疫员管理工作探讨

村级动物防疫员队伍建设是动物疫病防控体系建设的基础，也是动物强制免疫、畜禽免疫标识佩戴、动物免疫档案建立和动物疫情报告等重要防疫措施实施的重要部分。近年来，我区在村级动物防疫员队伍建设与管理方面进行了许多有益的探索与实践，并取得了一些成功的经验，有效地促进了重大动物疫病防控工作的开展。但由于受体制、机制、待遇等方面因素的影响，导致队伍不稳定、人员素质不高、责任意识不强，设置不科学、多杂乱差、人浮于事的现象逐步显现，已不能适应当前和今后重大动物疫病防控工作的需要，如不尽快加以解决，将直接影响到我区重大动物疫病防控工作的质量与水平。

一、防疫员队伍面临的问题和困境

（一）年龄、知识老化，专业素质不高，防疫工作“后继乏人”。现阶段，对于村级动物防疫人员资源而言，不仅适应岗位职业技能要求的村级动物防疫员短缺，而且在岗的也面临年龄和知识老化、整体素质偏低等一系列问题。长期以来由于补助待遇偏低，工作环境脏、累、危险等，年轻人员宁愿选择外出打工也不愿加入村级动物防疫队伍。从我区2017年防疫员人员结构统计情况看：文化方面，高中及以上文化程度者265人，占54.5%；初中及以下文化程度者221人，占45.5%。年龄结构方面，40岁以下43人，占8.8%；41-50岁169人，占34.8%，51岁以上274人，占56.4%。防疫员中中具有畜牧兽医专业技术或曾经从事过畜牧兽医工作人员、乡村医生兼职人员只占15%以下，大多数村级防疫员是“半路出家”的学徒，接收新技术能力差，部分防疫员虽经过专业的短期培训，但许多专业性强的技术工仍无法胜任。

（二）选拔、任用方式不科学，队伍不稳定，人浮于事的现象逐步显现。原有村级动物防疫员的选拔任用是按照“本人申请或由村居（社区）委员民主推荐-镇办（开发区）人民政府初审同意-区畜牧兽医局审核备案并组织上岗培训考核-各镇办（开发区）与被聘用人员签订聘任合同”的程序执行的。从近三年情况汇总看，现任村级动物防疫员中村两委成员或其亲属兼职占60%左右，其由于忙于村级事务工作，随意性大，不能集中精力投入到防疫工作中，人浮于事的现象逐步显现。其次，由于村级事务的特殊性，防疫人员变换频繁，极易造成技术断层，其中2015-2017年共调整75人，占15.4%。

（三）岗位设置不合理。现有村级动物防疫员的岗位设置是按照各镇（办开发区）原有行政村的数量来设置，即每行政村设村级动物防疫员1名，对畜禽养殖数量大或散养畜禽数量相对偏大、常驻人口数量多的行政村增设村级动物防疫员1名，全区455个村居（社区）共有村级动物防疫员486名。现在随着城乡一体化、美丽乡村建设等农村改造项目的实施，加上畜禽养殖禁养、限养区的治理整顿，我区主城区、城郊和部分镇办（开发区）的部分村居（社区），已基本没有规模养殖场和散养畜禽，这些村居（社区）保留村级动物防疫员的必要性不大；而随着人们对生态养殖、无公害绿色畜禽产品的认可，一些偏远山区的田间、地头、闲置房屋等成了散养畜禽的集散地。所以合理调配村级动物防疫员势在必行。

（四）劳动报酬低，社会化保障措施不到位。现有村级防疫员的劳动报酬实行每年每人1200元劳务补助，分半年、年终两次集中发放。区财政局负责全区村级动物防疫员补助资金的调拨、监督管理等；区畜牧兽医局负责村级动物防疫员补助经费额度的审核、发放和管理，并报送上级畜牧兽医、财政部门备案；各镇（街道、开发区）负责根据每名村级动物防疫员工作效绩考核成绩确定补助经费额度。现全区每年发放补助资金共计58.32万元，其中市级以上财政补贴23.23万元，区级财政补贴35.09万元。全区486名村级动物防疫员没有缴纳劳动和社会保险。

（五）任务工作量加大，风险因素增加。现在防疫员的工作任务已不是单纯的打针、挂耳标等，已逐步向采样监测、疫情监视、技术推广、养殖监管等过渡，任务工作量加大、技术含量要求高、责任意识加强。面临的风险因素主要来自以下两个方面：一是村级动物防疫员是直接接触动物的群体，他们的生命健康直接受到各种动物传染病特别是人畜共患病的威胁。二是畜禽在免疫时总会挣脱、逃避，易致损伤身体，同时由于山区大多数防疫员在对动物进行免疫时均是骑摩托车等前往免疫，稍有不慎就会出现意外伤害事故，而从事防疫工作没有意外伤害险等保障措施，一旦发生意外，生活将出现困难。这些都影响着村级动物防疫员的积极性和队伍的稳定性。

（六）基层管理措施未得到理清和完善。目前，各镇办（开发区）在防疫人员的聘用、考核、安全、辞退、养老保险等方面上还没有建立统一有效的管理制度和责任制度。各镇办（开发区）负责防疫工作的管理人员也多为非专业畜牧兽医技术人员，且多头兼职、或临时抽调担任、或临时聘用，更换频繁，常常造成工作脱节。

二、防疫员队伍管理的对策和建议

（一）合理布局设置，确定人员数量。综合考虑工作难易、工作量、交通状况和地域特点等实际情况，结合各行政村居（社区）规模和散养畜禽实际养殖情况，科学划定工作区域，合理确定防疫员的布局与数量，建议每8-12个村居（社区）设立村级动物防疫员1名。对于主城区、城郊等已无畜禽养殖的村居（社区）不再设置防疫员。

（二）优化整合，推行村级动物防疫员选聘制度。按照“因地制宜、按需设置、明确责任、择优录取、注重素质”的原则，从社会上公开选聘防疫员人员，主要综合考虑以下几个方面：

一是政治素质过硬，责任意识强，热爱动物防疫工作，无违法违纪行为；

二是熟悉并严格遵守国家相关法律法规，熟悉畜禽养殖相关知识，熟练掌握技术操作，服从业务工作管理，自觉接受教育培训；

三是身体健康，无人畜共患等传染病； 四是具有高中及以上文化程度，年龄在18-40周岁之间。具有畜牧兽医专业技术、曾经从事过畜牧兽医工作满5年以上、乡村医生或原村级动物防疫员工作政绩突出者可适当放宽到45周岁。55周岁后自动解除聘用合同。

（四）解决好待遇和保障问题。将防疫人员的工资待遇和社会保障工作纳入社会统筹范围。月工资标准不低于淄博市最低生活保障，每年度按10%标准增长。同时按规定提供社会保障（五险一金）和人身意外伤害保险等。

（五）严格管理和考核。从“择优选用、强化职责、定期培训和严格考核”等四个方面加强村级动物防疫队伍管理。镇办（开发区）具体负责防疫员的选拔、管理和考核，区畜牧兽医局协助开展相关工作并开展业务技能培训。具体为：确定好各镇办（开发区）防疫员数量后，由各镇办（开发区）按程序公开招聘，符合条件者经培训考核合格后备案登记，与各镇办（开发区）签订聘用合同（一年一签）。各镇办（开发区）每半年对村级动物防疫员进行一次工作绩效考核，并根据综合考核评价和目标任务完成情况进行相关奖惩或决定是否继续聘用等，区畜牧兽医局负责相关工作监督执行。

（六）明确工作职责。按照免疫操作规程，实施防疫责任区内的动物强制免疫注射；加施动物标识、建立防疫责任区内动物免疫档案；对饲养的动物数量、种类、进出栏时间、疫病发生、无害化处理等情况进行记录和备案；防疫责任区内动物疫情观察和报告工作；协助开展环境卫生消毒、产地检疫、动物饲养场（户）监管、监测采样、疫情调查和扑灭等任务。

（七）提高综合素质和能力。定期开展业务技术和操作技能培训，鼓励防疫人员通过函授、面授、短训、学历教育等多种形式，不断提高业务文化素质和疫病防控能力，组成一支由学术带头人和技术骨干组成的高素质的兽医技术推广队伍。

第二篇：区动物防疫员管理及考核办法

动物防疫员管理及考核办法

第一章总则

第一条为了加强我区基层防疫队伍建设，规范动物防疫员的管理和考核，进一步提高动物防疫员的素质，推动我区动物防疫工作有序开展，根据《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律、法规，特制定本办法。

第二条本办法所称的乡、村动物防疫员（一下称防疫员）是指由各乡镇聘用的，在指定乡村从事动物免疫、动物产地检疫、动物防疫及相关等工作。

第三条本办法适用于XX区域内动物防疫员的管理和考核工作。按照“就地就近、方便群众”的原则，根据行政村设置，原则上每村配备一名防疫员，动物卫生监督所根据考核结果，可建议乡镇对防疫员进行适当调整。

第二章 动物防疫员应具备的条件

第一条认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》等相关动物防疫法律、法规和自治区、市农牧业部门有关动物防疫的规定。

第二条熟悉并掌握动物防疫方面的有关畜牧、兽医基础知识，必须经XX动物卫生监督所组织的防疫员资格考试合格并办理相关证件。

第三条热爱兽医工作，有较强的敬业精神，能正常开展动物防疫工作，坚守工作岗位，肯于吃苦，工作认真负责。

第四条具备高尚的职业道德，不徇私情，服务热情。

第三章防疫员的工作职责和工作目标

第一条负责责任区内所有畜禽强制免疫、计划免疫、耳标佩戴。做好动物养殖场所的消毒管理工作，规范填写免疫档案、动物疫情报表及消毒记录等。

第二条做好责任区内动物流行病学调查，检测采样、免疫、防疫统计报表等工作。

第三条严格执行动物防疫、检疫操作规程，对应免动物免疫密度必须达到100%。全面落实免疫制度，确保全年无重大动物疫病发生。严格按照动物疫苗免疫程序免疫，不得出现人为事故的发生。

（一）、责任区内动物按程序免疫，春秋集中免疫与常年补针免疫。按照规定的免疫时间，疫苗种类，免疫程序进行规范操作。

（二）、严格遵守生物制品管理制度，疫苗要求统一领取，按要求保管和使用。不准私自从非法渠道购买并使用假劣疫苗，不准出售区畜牧部门发放的疫苗及其生物制品。

（三）、对布氏杆菌病、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪兰耳、猪瘟、羊三联、鸡新城疫等强制免疫种类，群体免疫密度常年维持在90%以上，其中应免畜禽免疫密度必须达到100%，免疫抗体合格率全年保持在70%以上，全年无重大动物疫情发生。

第四条兼任检疫员的防疫员必须要协助区检疫部门做好本乡镇内动物产地检疫工作，确保牧畜出栏率达到100%。

第五条防疫员要熟悉责任区内的牧畜流动情况，建立健全牧畜流动登记记录，全面掌握本责任区内动物饲养情况及其他农牧业方面信息，协助乡镇动物防疫站及时向区疫控中心保送防疫及其他相关统计资料。

第六条防疫员协助乡镇防疫站做好本乡镇可能发生疑似动物疫病的控制工作。

第七条防疫员必须认真填写免疫档案、消毒记录、监管记录，真实齐全。对实施强制免疫的猪、牛、羊必须佩戴标识并填写备案，动物免疫标识佩戴率必须达到100%。

第八条完成上级业务主管部门及所在乡镇政府交办的其他工作。

第九条发现疑似动物疫情，及时上报本乡镇兽医工作站，不得越级上报。配合区动物疫控中心做好重大动物疫情监测和流行病学调查。

第十条积极参加上级行政及业务部门组织的会议、培训等活动，加强学习提高自身素质和服务能力。

第四章动物防疫员考核和奖罚办法

第一条坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重绩效、定期与不定期相结合的量化考核。

第二条乡、村级动物防疫员的考核指标共八大项，总分100分。

（一）遵守各项相关法律法规，遵守职业道德，服从组织领导（5分）：动物防疫员能熟练掌握和应用动物防疫相关的法律法规和业务知识得2分，服从组织的工作安排3分，否则不得分。

（二）建立健全养殖场、户的免疫和消毒记录（5分）：主要考核动物防疫员对责任区内养殖户免疫记录、消毒记录等。以随机抽查为主，能够记录真实齐全、条理清晰的，随时记录责任区内养殖户畜禽进栏和出栏情况得5分。如记录不真实扣2分，不及时扣3分，不进行记录的扣5分。

（三）按时完成强制免疫任务（65分）：主要考核动物防疫员在各种重大动物疫病强制免疫工作中的开展情况。

1、强制免疫密度达到规定要求（25分）：采取随机抽查的方式，查看10-20户村民养殖户（规模养殖场必查）。

（1）强制免疫密度（20分）：免疫密度达到规定标准的得满分；免疫密度每查出有1头（只）应免未免得扣1分，免疫密度低于85%一下此项不得分。

（2）补栏畜禽补免（5分）：补栏畜禽及时补免的得满分；有1头畜禽未补免的扣1分，直至扣完为止。

2、免疫档案（10分）：免疫档案的填写准确、真实、不漏一户一畜的得满分。每户免疫未登记的扣0.5分，填写内

容一项不准确、不完整的扣0.5分，没有畜主签子的扣0.5分，扣完为止。

3、抗体效价（25分）：防疫结束后，区动物疫病预防控制中心进行免疫抗体效价检测。效价全部达标得满分，未达标的，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。

4、在规定时间内为完成强制免疫工作的经查实一次扣5分，按时完成的得5分。

5、疫苗的保存及使用（5分）：疫苗按要求存放得3分，疫苗使用有完整记录得2分，疫苗储存不规范扣3分，没有使用记录扣2分。

6、参加培训情况（4分）：全勤参加会议及技术培训等活动得4分，不参加每次扣1分。

7、技术操作规范（5分）：严格按照技术操作规程进行的得5分。每出现一次技术事故的扣1分，出现重大技术事故的扣5分。

8、流调、统计等信息采集（5分）：动物流行病学调查，动物饲养统计等按时完成得5分，一次未按时完成的扣1分。

9、群众满意度（6分）：依据服务对象的意见，随机抽查10户农户，分为满意和不满意两种。每户满意计0.6分，不满意不计分。

第三条动物防疫员考核和奖惩办法

1、考核办法：

每半年考核一次，区兽医站、动物卫生监督所联合组织实施，考核采取百分制，考核时采取养殖户随机抽查（规模养殖户必查）。

2、奖惩办法：

（1）考核结果与奖惩挂钩，将工资分为基本工资、绩效工资和奖励工资，其中基本工资每月200元，绩效工资每月500元，奖励工资为100元，根据考核结果发放。

（2）考核为90分以上，（基本工资+绩效工资+奖励工资），并在全区动物防疫大会上给予表彰。

（3）考核为89--85分（基本工资+绩效工资）。

（4）考核为84--80分（基本工资+绩效工资的60%）。

（5）考核为79--60分（基本工资+绩效工资的30%）。

（6）考核为60分以下为不合格发放半年的基本工资，并待职学习一年（并待职学习期间取消工资待遇），连续2次考核不合格的取消防疫员聘用资格。

第四条本办法区动物卫生监督所负责解释。

第五条本办法自公布之日起施行。

第三篇：动物防疫员管理制度

动物防疫员管理制度

一、工作纪律：动物防疫员必须严格按照职责、分管区域和有关要求圆满完成各项工作。实行每周五天工作制，春秋两季集中免疫工作期间，根据需要不休息节假日；按时参加上级部门组织的业务培训和工作会议；严禁利用职务之便以权谋私，吃、拿、卡、要；严禁私自买卖、转让疫苗、免疫标识。

二、工作考核：

考核原则：实事求是、突出重点，日常检查与集中考核相结合，定性与定量考核相结合。考核办法：由县级畜牧局统一组织实施，日常考核每月一次，集中考核半年一次。考核结果计入个人考绩档案，做为奖惩的依据。考核内容：国家强制免疫动物疫病的免疫密度、免疫抗体合格率、感染抗体阳性率、“证、档、标”对照率等；其他动物疫病防控情况；畜禽病死率；出勤情况；业务技能、职业道德及群众评议情况；其他工作完成情况。

三、工作奖惩：根据日常检查和集中考核结果，确定奖惩。对工作努力、成绩优异，为市县赢得荣誉的动物防疫员予以表彰和物质奖励；对不按免疫操作技术规范开展免疫工作的、工作时间脱岗的、群众投诉经调查属实的、无故不参加业务培训及例会的、未按时完成各项业务考核指标的动物防疫员予以经济处罚；对玩忽职守造成疫情扩散的、不服从统一调配的、不适应动物防疫工作的、年终综合考评不称职的动物防疫员予以解聘。

四、增补：动物防疫员的增补实行资格准入制度。经市县两级畜牧局考试考核合格后，由县级畜牧局与其签订聘用合同，聘用期一年。防疫员的解聘、增补和调整情况应及时报市畜牧局备案。

第四篇：动物防疫员考试试卷

动物防疫员考试试卷

姓名 成绩

一、单项选择题（下列四个选项中，将最符合题意的一个选项写在括弧内。每题1分，共10分）：

1.下列不属于农业部公告的一类动物疫病的是（）A.山羊痘 B.蓝舌病 C.狂犬病 D.猪水疱病

2.对饲养的动物不按照动物疫病强制免疫计划进行免疫接种的，由动物卫生监督机构责令改正，给予警告；拒不改正的，由动物卫生监督机构代作处理，所需处理费用由违法行为人承担，可以处（）A.1000元以下 B.1000-2000元 C.500—1000元 D.500元以下 3.畜禽养殖档案应当由（）负责建立

A、村级动物防疫员

B、县级动物卫生监督机构 C、饲养动物的单位和个人 D、县级动物疫病预防控制机构 4.以下关于畜禽养殖档案保存的时间描述不正确的是（）A、商品猪、禽2年 B、牛为20年 C、羊为10年 D、种畜禽20年

5.解除口蹄疫疫情封锁的条件是：疫点内最后1头病畜死亡或扑杀后连续观察至少______天，没有新发病例；疫区、受威胁区紧急免疫接种完成；疫点经终末消毒；疫情监测阴性。（）A、21 B、7 C、30 D、14 6.发生高致病性禽流感疫情时，应当关闭疫点及周边（）千米内所有的家禽及其产品的交易市场 A、5 B、10 C、12 D、13 7.活疫苗一般要求贮藏的温度是_____()A.0℃ B.-15℃ C.2-8℃ D.-196℃液氮

8.高致病性禽流感灭活疫苗的免疫保护期一般为鸡____,鸭、鹅_____()A.6个月，6个月 B.6个月，4个月

C.4个月，4个月 D.4个月，6个月

9.根据《江苏省中长期动物疫病防治规划（2012-2020年）》，确定优先防治口蹄疫等病种，其中二类动物疫病为（）种： A.15 B.14 C.12 D.13 10.鸭病毒性肝炎多发生在_____鸭。()A.老龄 B.1周龄内 C.2月龄 D.3月以后

二、多选题（请将正确选项填在括号内，多选、少选、错选均不得分，每题1分、共10分）

1.高致病性禽流感临床诊断的主要指标包含（）。

A、鸡冠出血或发绀、头部水肿 B、急性发病死亡 C、水禽有明显的神经症状 D、腹泻及重症呼吸道症状 E、其它组织器官广泛性严重出血

2.熏蒸消毒主要用于那些物品和场所消毒（）A.孵化器 B.孵化室 C.畜禽舍 D.运载车辆 3.高锰酸钾的主要消毒用途有哪些？（）

A.伤口消毒 B.体表消毒 C.配合福尔马林进行熏蒸消毒 D.金属制品的消毒 4.粪便污物消毒的方法通常有以下哪些？（）

A.生物热消毒法 B.掩埋消毒法 C.焚烧消毒法 D.化学药品消毒法 5.待免疫动物在哪些情况下，不予接种或暂缓接种（）A、精神、食欲不正常的动物 B、体温不正常的动物

C、发病、瘦弱的动物 D、幼小、年老的、怀孕后期的动物 6.临床怀疑高致病性禽流感疫情该如何处理（）

A.对发病场实施隔离、监控 B.对内外环境实施严格的消毒措施 C制止禽类、禽类产品及有关物品移动 D.限制发病场周边3千米内的家禽及其产品移动

7.狂犬病的样品采集部位有哪些？（）

A.病变淋巴结 B.全血 C.唾液 D.脑组织 8.颈静脉采血适用于以下哪些动物：（）A.马 B.牛 C.羊 D.鸡

9.动物传染病的发病过程在大多数情况下可分为哪几个阶段（）A.潜伏期 B.前驱期 C.发病期 D.转归期 10.以下哪些情形要对畜禽、畜禽产品实施追溯（）A.标识与畜禽、畜禽产品不符 B.违规使用兽药 C.畜禽、畜禽产品染疫 D.畜禽产品没有检疫证明

三、填空题（每格1分，共20分）

1.新的《江苏省动物防疫条例》分总则、动物疫病的预防、动物疫病的控制和扑灭、动物和动物产品检疫、监督管理、法律责任、附则共，自 起施行。

2.动物尸体焚烧的方法有、、等。3.动物尸体焚烧时，点燃点应距离火床 米以外。

4.我省 已于1999年达到消灭标准，于2006年达到消灭标准。

5.动物饲养场（养殖小区）应当按照国家规定配备 或者聘用，建立健全动物防疫制度，落实动物疫病强制免疫、消毒等措施，并按照规定向当地动物疫病预防控制机构或者乡镇（街道）畜牧兽医站报告动物防疫相关信息。

6.从事动物诊疗和动物保健活动的人员应当按照国家的相关规定取 得 资格，并经，方可从事动物诊疗活动。7.《兽药管理条例》规定，兽药经营许可证有效期为 年。7.免疫反应的表现分为、、三种。8.尸体深埋时，坑底部必须高出地下水位至少 米。

9.家禽的免疫接种方法有饮水免疫法、、、和肌肉注射免疫法等。

三、判断题（请在说法对的后边打√，错的后边打×，每题1分、共20分）

1.县级以上地方人民政府兽医主管部门应当根据本行政区域内动物饲养情况，建立动物疫病强制免疫病种的免疫密度和免疫质量评估制度。（）

2.发生高致病性禽流感疫情时，应关闭疫点及周边10千米内所有家禽及其产品交易市场。（）

3.口蹄疫疫区是由疫点边缘向外延伸5千米内的区域。（）4.在脊椎动物和人类之间自然传播的疾病叫人畜共患病。（）5.在人与动物共患的250多种疾病中，主要是传染病和细菌病这两大类。（）

6.疫苗是由病原微生物、寄生虫及其组分或代谢产物所制成，用于人工被动免疫的生物制品。（）

7.如某批疫苗的生产日期为20060731，有效期为6个月，那么该批疫苗的有效期到2007年1月31日。（）

8.甲醛用于地面消毒时的浓度为0.2%的甲醛水溶液。（）9.县级动物疫病预防控制机构负责建立畜禽防疫档案。（）10.新出生家畜，在出生后40天内佩戴耳标。（）

11.5％的火碱溶液可用于猪舍地面、食槽、水槽等消毒，可放入消毒池内作为消毒液，并可用于传染病污染的场地、环境的消毒。（）

12.焚烧消毒是指直接点燃焚烧的方法，主要用于疫病流行地区病死动物的尸体、垫料、污染物品等消毒处理。（）

13.紫外线灯管使用1400小时或杀菌强度降至70%后，应及时更换。（）

14.畜禽肌肉免疫接种应选择肌肉丰富、血管少、远离神经干的部位。猪宜在耳后、颈部或臀部；犬、兔宜在颈部。（）

15.皮内注射免疫接种仅适用于绵羊痘活疫苗和山羊痘活疫苗等个别疫苗的接种。（）

16.家禽喉拭子采集后24小时内能及时检测的样品，可冷藏或冷冻保存。（）

17.乳汁样品的采集，首先清洗消毒乳房，然后采集最初的3-4把奶臵灭菌试管中。（）

18.动物尸体在掩埋之前，应先用10%漂白粉上清液喷雾，作用2小时。（）

19.还在有效期的疫苗因放臵时间过长发生沉淀或破乳，将疫苗摇晃后仍能继续正常使用。（）

20.高致病性猪繁殖与呼吸综合征活疫苗含有的毒株为JSL株。（）

四、简答题（答题要简明扼要，每题5分，共20分）1.畜禽散养户的防疫档案应载明哪些内容？

2.防疫员在免疫接种前应做好哪些方面的准备？

3.采样时应采取哪些生物安全措施？

4.疫情报告的内容有哪些？

五、论述题（共20分，每题10分，共20分）

1、病死动物无害化处理时，一般采用的深埋过程（包括运送过程）要注意哪些？

2、发生一类动物疫病时应采取什么控制措施？

第五篇：动物防疫员个人总结

动物防疫员个人总结

动物防疫员个人总结篇1

一年以来，在中心领导及同事们的支持和帮助下，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。现将个人工作总结如下：

一、学习与实践同步，做好动物防疫工作。

动物防疫工作关系到辖区百姓的身体健康和社会的稳定。在20**年在动物防疫工作中，认真学习动物防疫法等相关知识以外，虚心向其他同事学习防疫经验，确保所包镇的防控工作顺利完成。

第一、疫苗领取。疫苗领回后，及时通知所包镇兽医站人员领取，保证了疫苗的有效性。

第二。防疫工作责任到人。根据市区防疫文件的总体目标和中心防控会议会后对各镇(办)防疫的的要求，及时了解所报镇对防疫工作的开展、人员的分配和疫苗的领取情况进行初步的了解，使自己对包镇的防疫工作开展情况做到及时掌握。

第三。防疫进度。对镇畜禽注苗情况进行统计并及时上报，确保防疫进度的准确性。

第四、督促所包镇做好年初中心下发的“瘦肉精”检测任务，截止10月底完成600头生猪检测任务，无“瘦肉精”事件的发生;

第五，积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识，服务“三农”，我积极参加春秋防疫培训会、奶牛养殖的培训、**区标准化养殖培训会等培训活动，了解最新的防疫知识和养殖技术，提高了防疫技能。

二、数据和信息上报。

依据省市区的文件总体目标及要求，我及时上报各类数据信息，确保数据完整性和信息的及时性。第一、防疫信息。按照市区的文件要求，防疫期间，对各镇办报送的防疫进度汇总后上报市区相关部门，使上级业务部门更好的了解防疫情况;第二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求，对能繁母猪、渭河流域规模养殖场(区)粪污处理情况、20**年**西畜禽生产单位和规模户摸底调查表等数据进行汇总并及时上报市区局;第三、兽医站资料规范。为更好的使镇(办)兽医站的防疫资料规范化，按照中心要求对各镇20**-20**年动物防疫资料进行了整理，做到有据可询。第三、养殖信息。每月8号上报养殖信息，通过养殖场的养殖数量的变化，更好的为省市区制定养殖发展，提供决策依据。

三、存在问题和不足。

业务能力距离个人目标还有一定差距，专业素质与领导要求还有很大的距离。

四、下一步工作打算。

认真学习业务知识和技能，在新的一年使自己的业务水平有一定的提高。

个人在工作中虽然还有一些不足，但我相信，用心工作可以把工作干对，用力可以把工作干好，用脑可以把工作做精，相信通过努力，使不足之处得以完全的改正，使自己的业务水平有所提高。

动物防疫员个人总结篇2

自分配到泷泊镇动物防疫站工作以来，在县畜牧水产局主管单位的正确领导下，在镇政府直接的指导下，按照动防站的防疫工作部署，本人积极主动配合站长有效有序的圆满站里各项工作。通过不断地实践工作，体会很多，思考也颇多。

工作中，本人能充分认识到乡镇防疫员的责任感，坚守工作岗位，认真履行各项职责，最大限度的为广大养殖户提供技术服务和信息服务。在站里，本人负责站里文件管理，将本镇各养殖大户建立详细、精确的台账等，及时向站长汇报进度情况;同时负责站里内务，保持站内整洁有序，确保工作环境健康舒适。

工作中锻炼，工作后提升，高度注重政治理论素养的提高。经常利用夜晚或者闲暇日，阅读《专业技术人员能力建设教程》、《专业技术人员学习能力建设教程》、《新农村建设支百招》等书籍、党政报刊。坚持用国家法律、法规和党的纪律约束自己，用党的方针、政策来指导自己，坚决与上级党组织保持高度一致。通过各种学习途经不断充实、提升自己，掌握和领会政策、法规、理论知识、业务等知识。每天都简洁记录工作日志，以便日后改正不足，以利更进一步的提高自己。

坚守本部门本职位，协调各部门各分管。坚守防疫员工作岗位，积极主动参与县畜牧水产局开展渔民解困的前期工作，协助镇政府办公室工作，按时、按质按量完成镇领导交办的各项工作，得到领导的信任和好评。

四个月的工作中，立足自身看个人，进步不小。操作能力明显提高，通过下乡开展秋季动物集中免疫，使得在学校里储备的纯粹理论融入实践;理论素养有所进步，通过管理站内资料，整理镇政府部分文件，文字表达趋近规范，向县监督站上交调查报告一份;协调能力略显加强，树立动防站良好形象，促进动防站和镇政府的良好关系。

四个月的工作中，跳出自身看个人，差距很大。刚毕业就参加工作，经验储备远远不够，虽防疫方面的基本技术业务尚能应对，但面对家畜病症辩证困难;汇报工作意识不强，简单的认为只要工作落实就好，却没有主动、及时向相关领导汇报。

总之，在参加工作以来，坚守工作岗位，协助站内各项业务，能切时、切地、切身的服务养殖业、协助动物防疫站!并将不断的通过虚心请教、用心实践等多方面的途径，继续身体力行刘昌义局长寄予的“三个希望”，一、安心、扎实、积极工作，二、落实业务，专业用于实践，加强综合能力。三、勤手、勤脚、勤嘴、勤思;努力做到人格好、业务好、形象好、能力好、人缘好的“新五好”防疫员，全力投入到崇高而艰巨的防疫工作中，尽我所能为泷泊镇多做实事!

动物防疫员个人总结篇3

一年以来，在中心领导及同事们的支持和帮助下，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。现将个人工作总结如下：

一、学习与实践同步，做好动物防疫工作。

动物防疫工作关系到辖区百姓的身体健康和社会的稳定。在20**年在动物防疫工作中，认真学习动物防疫法等相关知识以外，虚心向其他同事学习防疫经验，确保所包镇的防控工作顺利完成。

第一、疫苗领取。疫苗领回后，及时通知所包镇兽医站人员领取，保证了疫苗的有效性。

第二。防疫工作责任到人。根据市区防疫文件的总体目标和中心防控会议会后对各镇(办)防疫的的要求，及时了解所报镇对防疫工作的开展、人员的分配和疫苗的领取情况进行初步的了解，使自己对包镇的防疫工作开展情况做到及时掌握。

第三。防疫进度。对镇畜禽注苗情况进行统计并及时上报，确保防疫进度的准确性。

第四、督促所包镇做好年初中心下发的“瘦肉精”检测任务，截止10月底完成600头生猪检测任务，无“瘦肉精”事件的发生;

第五。积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识，服务“三农”，我积极参加春秋防疫培训会、奶牛养殖的培训、**区标准化养殖培训会等培训活动，了解最新的防疫知识和养殖技术，提高了防疫技能。

二、数据和信息上报。

依据省市区的文件总体目标及要求，我及时上报各类数据信息，确保数据完整性和信息的及时性。第一、防疫信息。按照市区的文件要求，防疫期间，对各镇办报送的防疫进度汇总后上报市区相关部门，使上级业务部门更好的了解防疫情况;第二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求，对能繁母猪、渭河流域规模养殖场(区)粪污处理情况、20**年**西畜禽生产单位和规模户摸底调查表等数据进行汇总并及时上报市区局;第三、兽医站资料规范。为更好的使镇(办)兽医站的防疫资料规范化，按照中心要求对各镇20**-20**年动物防疫资料进行了整理，做到有据可询。第三、养殖信息。每月8号上报养殖信息，通过养殖场的养殖数量的变化，更好的为省市区制定养殖发展，提供决策依据。

三、存在问题和不足。

业务能力距离个人目标还有一定差距，专业素质与领导要求还有很大的距离。

四、下一步工作打算。

认真学习业务知识和技能，在新的一年使自己的业务水平有一定的提高。

个人在工作中虽然还有一些不足，但我相信，用心工作可以把工作干对，用力可以把工作干好，用脑可以把工作做精，相信通过努力，使不足之处得以完全的改正，使自己的业务水平有所提高。