简单了解科士威与强强联手方案(烈火老师)

第一篇：简单了解科士威与强强联手方案(烈火老师)

简单了解科士威与强强联手方案

一、科士威的公司背景

科士威公司(Cosway)——吉隆坡证券交易所股票上市公司（代码4812），成立于1979年12月，隶属于成功集团辖下的科士威集团。科士威的总部位于马来西亚，在美国、日本、菲律宾、泰国、新加坡及墨西哥、台湾、香港设有分公司。科士威一向以“提供消费者价格廉宜的优良商品”为经营理念，在日用品的市场中以互惠营销的概念，将消费者及经营者串联起来，成功地落实了“消费致富”的理念。当前已扩展成为马来西亚乃至全世界最大的折扣商场。在马来西亚直销行业超过世界老大安利，其销量甚至超过沃尔玛。

科士威在香港的股票代码为：HK00288。

科士威（Cosway）公司的注册资金是9.06千万美元，总资产是4.68亿美元。2010年全球销售额超过200亿元。

科士威的母公司是马来西亚成功集团，马来西亚实力排名前五，华商500强排名第142位，超过国内大名鼎鼎的腾讯、阿里巴巴、格兰仕等。在中国的投资超过100亿，与中国政府有着良好的关系。

二、科士威营销模式：连锁折扣超市+直销

科士威是一个经营平台，公司本身并不生产产品，而是从全世界范围内寻找和量贩式采购切合市场的、经过国际顶级认证的优质产品。科士威产品主要分为纤体、护肤、厨房用品、食品饮品、健康护理、活水机、家居用品、汽车护理、香水彩妆、个人护理等九大系列，共有几千上万种商品，涵盖我们生活的方方面面。而产品根据市场需求的变化不断地更新和补充。产品品种繁多，贵族品质，平民化价格（与其他直销公司比较，同类产品，价格最少便宜10%，一般便宜30%—50%，有的便宜更多），性价比非常高，完全具备开设连锁超市的条件。

科士威的连锁超市的开店模式为：实体店与电子商务并举，双管齐下，可以同时满足喜欢网上购物和喜欢实体店购物的不同消费者的要求。

科士威的实体店在全球已开设了数千家，其中马来西亚500多家、台湾300多家、香港超过100家，澳门、澳洲、菲律宾、泰国、新加坡、汶莱、印尼、墨西哥及美国等国家都有科士威的连锁超市，并处于迅速扩展的过程中。在中国，科士威（中国）日用品有限公司已经在去年3月2日正式注册。从2011年春节开始，广州12家样板店依次开张，计划今年下半年实体店铺在全国全面拉开，预计每个省大约30家左右，用两年的时间开设共20000家左右，覆盖全国。

科士威2001年e化，是全球最大的购物商场之一。由马来西亚在线（上市公司）提供系统软件；IBM 深蓝电脑提供硬件与系统维护；有完善的物流体系，宅配到府。

科士威的经营特点是可以通过办会员卡来折扣购物，业主购物是原价的5——8.5折，用高品质超低价格牢牢锁定消费者。用直销制度对推广会员卡的经营者即业主计酬，因此有组织行销和倍增的概念，业主只要建起了消费者或经营者网络，就可以享受源源不断的管道收入和倍增效果。而科士威采用的奖金制度非常人性化，双轨制+级差制，不隔代、不脱离、收入不封顶，个人业绩要求低。

科士威做的是综合平台，除了实体店和电子商务外，还有与银行合作的白金信用卡以及跟大众商家合作的联惠商家模式，统称四大通路。

而我们业主很大的机会在于科士威的免费店计划。所谓免费店就是由公司投资，从业主中选拔人才当店长。

店长有两大收益：

1、以店铺销售额的5%作为业主的奖金；

2、所有在店里办会员卡的会员业绩全部默认在店长的名下。这就意味着如果自己能当上店长，自然是最大的受益者。如果自己当不上店长，那么就寻找机会让我们的下线伙伴当上店长。如果自己的下面有两条线分别有一名店长，按照一般的销量测算，月收入能达到2万多；如果四条线上分别有一名店长，月收入可达5万多；如果有8条，可达20多万。以此类推------如何让自己的下线伙伴中产生店长，自然要求自己的组织网络规模足够庞大，同时培养和引进更多有店长竞争力的人才。

三、个人盈利模式

科士威给业主提供了很多的盈利模式，适应不同类型经营者。

1、开个人实体店，赚零售利润，更可作会员卡现场推广。开店之前一定要有当地组织网络，因为直销没有广告支持，产品知名度较低，前期靠口碑推广与传播。因此，盲目开店难以良性。

2、零售推广，可自己做，也可雇人做。

3、组织行销奖金，这是一块最大的收益。

4、白金卡额外收益，参与银行的利润分配。

5、联惠商家额外收益，参与大众商家的利益分配。

科士威集21世纪四大主流商业模式（量贩式经营、连锁店、人际网络、电子商务）于一身，是一个非常先进的商业模式

四、成功系统

成功系统——非常优秀的科士威操作平台，科士威大陆操作的品牌团队，发展最快、管理最规范，真正做到网络推广与地面推广相结合，真正实现在家或兼职创业。主要优势：

1、自动进人系统，通过本城市、全国甚至全球的客户咨询来达成，在网上搜索科士威，80%的可能找到成功系统（其他直销公司和科士威其他团队均没有的优势）。这个是通过团队优化排名、站长联盟和专业发帖等方式来实现。可以任意尝试在各大搜索引擎搜索科士威，团队网站排在第一名的一定是成功系统，甚至前几名全部被成功系统所囊括。加盟成功系统，通过系列培训后，就可以上客服，接受意向客户咨询，获得源源不断的准客户资源。

2、完善的育人系统 ：功能强大的系统网站和个人网站（加盟时系统送你14个个人网站，业务开展所需资料和工具应有尽有），每天滚动四堂严密组织的网上课程（含培训课、事业说明会、促成会等），由优秀专业的老师主讲；网上工作室机制（全天有专业的老师值班）等。

3、良好的留人激励机制，由系统和团队领导出资，进行各项评比考核（如：业绩PK、宣传评比、会务组织评比等），鼓励先进。我本人加盟第二个月获团队业绩PK第一名，得现金奖励2000元。

4、物流补给体系，系统自设香港物流中心和各级流转站，补充和加快公司物流配送。

五、成功系统聚求团队的优势

烈火老师：来自一个天堂般城市杭州。从大学期间开始创业，6年的打拼中积累了丰富的经验，对市场的把握和商机发掘有着敏锐的嗅觉。目前在杭州经营一家游戏公司。08年大学毕业后选择了安利，在运作的2年里，对团队运作，系统建设，有着深厚的理解和丰富的经验。座右铭：人因有梦想而伟大，因实现自己的梦想而变得更伟大。自身优势：

1、有两年直销经验，综合能力强，对科士威非常专业，可以给您量身定做一套完整的个人发展规划并手把手帮助您来达成。

2、全职运作科士威，全天候在线，非常付出，可以随时帮助到您

3、现在是成功系统聚求团队的领导人，我们在长沙和广州有运营中心，手上有1个全球客服和2个城市客服的资源，客户资源非常丰富

4、有非常好的咨询线（聚求老师和阳光老师），他们都是成功系统最杰出的领导人，可以随时接受他们的帮助。这些老师的简介如下：

聚求老师：曾从事过很多不同的行业，不同的岗位；自己创过业，办过公司；90年代中国第一波直销浪潮中做过完美、天狮，从此喜欢上了直销文化。有年轻的心态，擅于学习、感悟。现全职投身于科士威事业，放眼成长、快乐、财务自由的广阔未来。座右铭是：厚积而薄发。誓言是：三年科士威的辛勤付出，整个下半辈子阳光下的享受和自由！

阳光老师：曾经当过四年的教师和四年的公务员，现在在中央直属企业做经营管理十多年，高级人力资源培训师。现在是长沙市青年企业家协会会员、青联委员、人大代表。九六年就开始运作完美，被科士威“消费致富、互惠营销”理念吸引住，五天后就果断的以1000ev加盟。通过“网络+地面”短短几个月的运作，团队得到了迅速的发展，目前市场已经做到全国十多个省市，美国也有市场了。目标：打造一支系统化的团队，帮助更多想成功的朋友走向成功。

座右铭：成就他人方能成就自己，最大的自私就是无私。做人的高度，决定事业的高度。

5、有优秀的训练有素的伙伴队伍，这里有身家过千万的老板、有大学教授、有留学博士、有企业高管、有直销精英、当然也有在校学生、想白手起家创业人士、家庭主妇等等，大家互帮互助，和同一家。二十一世纪，是个人退位团队进位的时代，有科士威先进的商业模式，有成功系统完善的操作平台，与精英荟萃的成功系统聚求团队联手，可以让您在最短的时间、最小的投入去博取最快的速度、最大的市场和源源不断的倍增收入！强强联手，所向披靡！

科士威成功系统聚求团队

附图如下：

图1 科士威的实体店

图2科士威的实体店

图3 科士威的实体店

图3 科士威的商业理念

图4 科士威的四大盈利通路系统

图5 科士威中国工厂外观

图6 科士威在白云区的工厂

图7 科士威在广州白云区的工厂

第二篇：快速了解科士威事业

快速了解科士威事业

第一步Ｅ科士威－－总的来说这个它有电子商务淘宝等网上购物，而又优于淘宝，因他支持全球宅配送货，由公司代替发货。又和沃尔马超市有点近似,产品种类繁多,有实体折扣店铺，物美价廉。又和安利,玫琳凯等直销的模式相似,因为它结合了直销的一个奖金制度.让每个分销商和消费者都能轻松的参与到商品流通环节的利润分配里来－－应该可以说是3者的一个结合的结晶

第二步介绍科士威―――Ｅ科士威是集安利、沃尔玛和马云的阿里吧吧的商业运作于一体的全新电子商务结合直销运作的全球一流公司，现在电子商务进到了中国，即将进入国内开设实体店铺。

Ｅ科士威是电子商务结合直销的运作，但传承了沃尔玛的量贩经营

第三步―――任何人只要注册成为ecosway业主,就可在网上和地面代理20几个国家和地区的几千款优质产品（同质的商品价格仅是沃尔玛的30％到50％，安利的就不用比了，安利的价现是全球最高的），注册成为业主就取得了一级代理经营权，有了经营权你就可组建你的商业网络和营销团队了。

第四步收入组成―――第一部分是个人销售和消费的计酬，第二部分是分支差额的计酬（宣传广告费），第三部分是分支表现奖励的计酬（商业网络管理费），第四个部分是额外分支奖励的计酬（单项特殊奖励）

核心是生产消费者，让消费者成为资本家的经营运作理念 因E科士威的运作和安利的区别很大的

第五步介绍注册方式―――分三种注册方式，（小代理）840元到1200元，（中代理）2200元，（大代理）4000元你就有了6000多种产品的代理经营权，如果要是传统生意，你随便代理哪一款产品都要好几万！

他们三者的区别是：

特级配套（大代理）：是最完整的经营方式，产品也是最丰富、最有特色的，容易分享。这也是以后赚钱最多，最快的。这个方式在我们团队是比较多的经营方式。

优级配套（中代理）：是最基础的经营方式，产品也是比较丰富和有特色的。这也是为了以后倍增业绩做准备的，是最基本的，也是相当于留了两个活店，是为了以后开新分店，因为消费2000元左右，对于大多数人来说，都是可以接受的。

普级配套（小代理）：是对于一些想经营这个事业，但是实在是经济紧张的人，这种情况就可以选择配套来经理。但是如何以后想做中级代理或者是大代理，还是要再用第二个人的身份证来重新购买相应的配套。这样相当于花了2次钱购买零售价的特设配套。

第六步介绍商业运作―――网际网络营销，就是利用互联网作宣传，通过互惠营销发展团队，你在任何地方都能经营，不受国界和区域的限制，赚取公司的积分奖励的运作方式专卖代理，就是可两头赚的经营模式（地面价差和公司的积分奖励）

人际网络营销，就是要通过消费来口碑相传把他们发展成为公司的业主，成为你的团队成员之一，由他们在去按公司的核心经营理念发展他们自己的网络和团队，赚取公司的积分计酬

注册成为业主后，网际网络营销＋人际网络营销，另可开设专卖代理店，你可根据你的具体情况来组合的

第七步介绍科士威的定位―――e科士威的定位：复合营销，就是电子商务 + 广告代理 + 加盟连锁 = 「数字广告连锁」。那你只要读懂了这句话就知道怎么来经营赚钱的了

Ｅ科士威就是一间全球超市，我们在为公主司作宣传广告，我们作宣传广告介绍别人来消费，一为我们的朋友省钱又赚钱，而我们赚的不是朋友的钱赚的是公主司的广告费哦 这句话用最通俗的讲解就是。我们就好比影视明星和电视台的，我们赚取的本该是传统商业运作应由影视明星和电视台得的宣传广告费

第八步介绍靠什么赚钱－－－－e科士威业主的收入来源主要有两部分

第一，你注册成为业主后，就取得了一级代理经营权，有条件，你可以销售产品赚取差价，以就是量贩式经营（专卖代理），可两头赚的经营模式（地面价差和公司的积分奖励），这方面收入很可观，第二，就是通过互惠营销（网际网络和人际网络）发展你的全球分销网络，这样你可以从你的全球分销网络业绩中获得提成（宣传广告费和商业网络管理费及特殊贡献奖励）。－－－简言之为推荐、销售、消费都能赚钱

第三篇：高校与专业培训机构强强联手？

高校与专业培训机构强强联手？

摘要：中国如今高等教育萎靡不振，在科学领域创新不足，教育模式呆板，学术腐败严重。而由于教学质量较低以及社会就业压力的不断升级，毕业生的出路已经成为了社会重点讨论的问题。随着人大李青提出把英语教学外包给新东方这一建议提出以后。社会各界对教学外包这一现象表示强烈关注。作为教学外包专业的受益者。我们对此外包现象有切身体验与经验，同时对此作出深深思考。因此进行此调查。这项调查意义在于力图让全国高校了解外包现象的起源成因发展与现状，同时对整个现象发展的趋势进行预测，希望能给全国高校一定的指导与参考作用。

关键字：高校 培训机构 教学外包

曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。

中国如今的高教投入多，产出少，在科技领域创新性不足，教育模式呆板，而且学术腐败严重。同时，随着就业形势的愈加严峻，毕业生的就业前景普遍不明朗。而正是这一面临改革的时刻，一种新兴的外包现象吹向中国高等教育。高教外包这一创新理念，很可能对停滞不前的中国高教带来新的冲击。

作为英语信息技术专业的一员，我们对此外包现象有切身体验与经验，同时对此作出深深思考。因此进行此调查。这项调查意义在于力图让全国高校了解外包现象的起源成因发展与现状，同时对整个现象发展的趋势进行预测，希望能给全国高校一定的指导与参考作用。一． 教学外包内涵

世界著名咨询公司关于服务外包的定义：

美国GARTNER公司定义：GARTNER按最终用户与IT服务提供商所使用的主要购买方法将IT服务市场分为：离散式服务和外包即服务外包。服务外包又分为：IT外包（ITO)和业务流程外包（BPO).毕博管理咨询公司定义：服务外包就是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用外部专业服务商的知识劳动力，来完成原来由企业内部完成的工作，从而达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。

更广泛意义上的服务外包：是指依据服务协议，将某项服务的持续管理或开发责任委托授权给第三者执行。WTO的《服务贸易总协定》将服务分为12个部门，即商务服务、通信服务、建筑和相关工程服务、分销服务、教育服务、环境服务、金融服务、健康服务、旅游服务、娱乐文化和体育服务、运输服务、其他服务。服务外包可以按这12个部门进行分类。

其他关于服务外包的定义和分类还有：根据服务外包动机将服务外包分为：策略性外包，战略性外包和改造性外包；根据服务外包形式将服务外包分为：产品或组件外包和服务项目外包；根据服务外包转包层数将服务外包分为:单级外包和多级外包；根据服务外包承包商数量将服务外包分为：一对一外包和一对多外包。

而教学外包的兴起则是近年由于就业压力不断加剧，高校因扩招等原因而导致的教学水平下滑，一些高校与社会的专业培训机构联合办学的现象。二． 文献综述

根据我们的资料搜集所得，我们找到了以下教学外包的实际案例。首先是华南师范大学与新广人才教育中心动漫游戏人才培养合作办学的案例

华南师范大学与新广人才教育中心动漫游戏人才培养合作办学，是在政府多个部门的鼓励和扶持下，针对中国动漫游戏产业人才严重匮乏，特别是广州市动漫游戏产业迅猛发展而专业人才供应不足的状况而进行的一次合作办学。此次合作办学由知名大学与著名培训机构双方优势资源互补，华南师范大学丰富的教学资源与新广人才教育中心对动漫游戏人才培养的丰富经验有机地结合在一起，发挥双方优势，使就读学员能够受到优质教育的同时更能站在市场的前沿。

在签约仪式上，新广人才教育中心总裁吴峰女士为签约仪式致辞，并谈到动漫游戏产业继.com后成为中国IT业的新贵，成为目前国内发展速度最快最炙手可热的朝阳产业。2007年则是中国动漫游戏产业新转折点。经过近几年的艰苦摸索，中国动漫游戏产业从一个需要欧美、日韩等国供养的婴儿成长为能够自主研发、独立开发产品的青少年了，但是中国动漫游戏产业依然发育不够成熟，很多地方与欧美、日韩等动漫游戏强国相比仍有很多不足之处。在产品质量和数量上与欧美、日韩等国还存在很大的差距。正是因为中国动漫游戏产业的飞速发展，也正是存在着诸多不足。所以中国各级政府部门对动漫游戏产业的关注程度是与日俱增。由于动漫游戏产业对国民经济的巨大贡献和对中国传统文化精神宏扬，各级政府部门对国内原创民族动漫游戏作品都给予了政策和资金上的扶持。

正是在这样的大背景下，由市政府相关部门牵头，华南师范大学和新广人才教育中心，一家国内重点院校与一家动漫游戏人才培养龙头企业强强联手共同开展动漫游戏人才培养培训工作，进一步树立了珠三角地区自主知识产权动漫游戏人才培训品牌，是高校教育与职业培训优势互补提高院校综合竞争力的一次大胆尝试，希望通过此次合作为动漫游戏产业培养出更多优秀人才，并在政府大力扶持下积极带动整个行业发展，使广州市动漫游戏产业在“十一五”期间有一个新的突破。

第二个案例是惠普携手重邮共建惠普软件学院

2009年5月3日，中国惠普公司与重庆邮电大学共建的“重庆邮电大学惠普软件学院”正式宣布成立，市委常委、常务副市长黄奇帆亲自为软件学院揭牌。这标志着继惠普全球软件服务中心分中心、惠普笔记本加工基地、惠普中国呼叫中心和惠普全球测试服务中心后，惠普与重庆的合作又迈上了一个新的台阶。

据惠普有限公司副总裁、软件及解决方案总经理谢少毅介绍，惠普与重庆邮电大学合作的内容包括教学体系的改进、课程的设置、教师的培养等方面。惠普特意为软件学院的学生定制了3门课程：测试技术、测试管理、项目管理。还定期在学校开设英文课程的强化班，并用真实案例、真实项目的实训环境，由惠普专家亲自授课，培养一批具有实战经验的毕业生。同时，重庆邮电学院副校长杜惠平介绍说，软件学院已有了首批大约300名学生。学生在大一时开设的课程都是基础课程，进入大二以后，将转为惠普专家和学校教师联合授课方式。

第三个案例是江苏15所高院与NIIT签署软件人才培养协议 江苏省15所本科院校与印度NIIT整体签署了合作培养软件人才的协议，计划通过这种合作形式培养4万本科层次复合型的软件人才。

一年多来，江苏省软件人才培养国际合作全面展开。省教育厅在本科层次和5年制高职重点推进与印度NIIT的合作项目，江苏联合职业技术学院有26所分校参加与NIIT的合作；在专科层次重点推进与美国OPPSYStems的合作，在江苏经贸职业技术学院合作建立江苏欧普高校软件人才培训中心，在江苏省28所高职院校中开展软件人才培养合作项目；在中等学校重点推进与微软高博等机构的合作项目，首批推荐46所中等职业学校与微软高博合作。在目前试点的基础上，将不断拓展合作层面。预计在十一五期间，这四个层次的国际合作将培养复合型软件人才12万人左右。

另外，江苏省高校还与Microsoft、IBM、Intel、Oracle、HP、Sun、Rational、Cisco、Sybase、即时科技等国际知名公司合作，开展相关软件人才培养和相关证书培训认证，企业向学校捐赠送计算机设备和最新软件，提供师资培训或派出专家到校开设课程、专题讲座、组织认证考试，并给学生提供认证考试优惠政策。

第四个案例是重庆师范大学与印度国家信息技术学院合作项目 顺应全球信息化的挑战和计算机软件人才国际化的要求，重庆师范大学与世界第二、亚洲最大的IT培训机构印度国家信息技术学院（National Institute of Information Technology,以下简称NIIT）合作办学，开办英语（信息技术）新专业方向，旨在培养具备国际视野及沟通能力，系统掌握主流软件开发技术，富有创新精神与实践能力的适应社会需求的有用人才。学生修完规定的学分后将授予文学学士证书、英语(信息技术)专业本科毕业证、GNIIT软件工程师证，通过相关考试还可获得英语专业四级、英语专业八级证书。

重庆师范大学外国语学院拥有一支学历、职称、年龄结构合理、学术水平较高的学科队伍。学院将选派优秀师资担任英语老师。学院开拓进取，与时俱进，创造条件，提供机会，旨在培养创新型人才。-

NIIT拥有一流的硬件设施，与世界同步的、及时更新的课程内容，和多年JAVA开发、.NET开发、Oracle开发经验的项目经理级讲师队伍，先进的软件实训教学方式，完善的教学服务与完备的就业安置体系，并有多年服务外包开发经验的印度籍专家亲自参与授课。

英语课程改革主要体现在:强化语言技能,突出语言运用能力,要对听说读写译等语言学习课程进行调整充实,突出重点,将学生流利的口语表达能力、地道的写作能力、娴熟的翻译能力作为学生的核心竞争力来培养。

NIIT的软件课程集中了国际最新主流技术和IT培训理念，并针对中国软件行业的具体实际，进行了一系列的创新，可以使学生掌握到更多更新的软件开发技术，更多实用的技能，从而进入更加广阔的职业空间。该专业把对学生专业能力以外的其它能力培养也纳入了课程体系。在教学实践的过程中注重培养学生的协作能力、沟通能力、演讲能力、信息搜索能力、写作能力、分析能力以及自信心等专业软性素质，以提升学生的就业竞争力。三． 调查反馈

经过了两个月的时间。我们分别对企业公司，各大高校与培训机构就教学外包的现象展开了调查，主要形式是对公司的招聘部门，高校老师与学生，培训机构的教务人员进行交流与意见收集。最终得出了如下调查结果。

关于在企业公司展开的调查

关于高校与培训机构的强强联手，得到普遍的赞同，很多企业与公司对这种人才同样抱有期待。普遍认为，高校的学生将会有应有的素质与修养，具备更好的理论知识，加上与培训机构的专门培养以及技术的支持，也同样具有技术型人才的素质以及能力。我们围绕着主题，重点关注IT企业的调查。伴随着重庆的发展，IT产业将会成为重庆的支柱产业。在调查中，我们调查的企业不乏像是惠普、富士康等的大企业。他们对于IT人才的需求量是很大的。据调查，人才缺口的比例很大。现在的公司对于刚刚毕业的大学生持有的态度普遍都有着“有理论，没有实际技术”的看法，所以他们很难去接受那些没有任何工作经历的大学毕业生。虽然有的公司愿意花心思精力去培养新人，但是如果，大学生具有理论和技术，将会更会得到公司企业的青睐。

根据调查报告的整理，不难看出，企业对于这种模式下培养的出来的人才，相比之下，更充满好奇与期待。对于这样的人才有一种迫不及待想看看的冲动。他们愿意接纳这类的人才，并且表示，如果这类人才的能力佳，将会得到更多的重视，企业与愿意花更多时间来继续培养这类人才。虽然，现在，大企业都会有一个无形的门槛，那就是拥有本科及以上的学历，但是，企业相关人士表示，高学历并不代表一切，更多需要的是通用性的人才。对于现有阶段的发展趋势而凸显的这类培养人才的模式已经开始逐渐引起企业以及相关部门的重视，一旦高校与培训机构这样的联合办学取得成功，将会是以后高等院校办学的新一个方向。这样将会更有助于为企业及社会输送全能人才，最大幅度的填补人才缺口的漏洞。全面提高走出大学校门的学子的素质与能力。关于在高校展开的调查

现代高校注重的不仅仅是学生掌握知识的能力，更注重培养学生的动手以及实践能力，因此许多培训机构抓住了这个契机，便开始与高校强强联手，由高校负责理论知识的建立，他们责大部分都负责学生的实践能力的培养，将双方的优秀之处都结合起来，以给学生最大的空间以及平台学习与发展。全面培养大学生成为复合型人才。

现在就让我们了解一下，高校对此现象有和看法。

现在这种强强联合主要有以下几个专业，一是计算机软件，二是外语（以英语，日语为主）

大部分老师都认识到培养服务外包人才的重要意义 ：服务外包产业是智力人才密集型现代服务业，具有信息技术承载高、附加值大、资源消耗低、环境污染小、国际化水平高等特点。大力培养服务外包人才，提高高校毕业生就业能力，有利于加快经济发展方式的转变，促进区域经济协调发展，优化外贸结构，提高利用外资水平，对全面贯彻落实科学发展观，实现“保增长、扩内需、调结构”的目标具有重要意义。

但是还有有一部分老师认为“外包”不实用与高校，尤其是一些比较有名的大学，他们觉得有能力将学生培养成为满足社会需求的复合型新人才，因为高校有着雄厚的师资力量，有着众多有经验的老师，可以为学生的成长导航，但是同时也存在着一定的弊端，学生在学习只是的过程中，大部分还都只停留在书面，而没有和实践相结合，这就为他们以后的就业造成了一定的障碍，相比于那些专攻某项专业的社会学生，就显得毫无经验可谈。

大部分学生比较赞同这样的项目，他们觉得大学和培训机构应该有这样形式的合作，为他们提供更多的学习机会和途径。以不同形式的学习增加自己的经验，这样可以在毕业之后更好的胜任与自己专业有关的工作。在赞同这种形式合作的大学生中有一部分人觉得自己所学的只是很难与实际相结合，有的甚至认为学了几年，在真正工作中还是没有用武之地。这是他们觉得外包现象应该出现的理由。这种想法虽然有些偏激，但是还是存在这样的现象的，有的大学生毕业了，找到一份和自己相关的职业，好多都是要从头学起，这样也给公司企业带来了不必要的花费，企业会觉得有可能在画着时间和金钱做着无用功。

从这些意见反馈不难看出，高校与培训机构强强联合，这种新形式的教育模式，还是比较受欢迎的，这样形式的合作有着不错的发展前景，如此好的发展前景，对于高校、培训机构以及学生来说无疑是百利无一害。

关于在培训机构展开的调查

目前理工类高校几乎都开设了信息技术的相关专业。随着大学毕业生的不断增加，就业问题随之而来。为了寻找出路，一些高校纷纷出招，与各培训机构联手教学的例子近几年来屡见不鲜。除了各高校对此持有的积极态度，各培训机构又是怎样看待这类合作的呢？

我们走访了几家培训机构，从和他们的交流中获得了一些他们对于与高校合作教学的看法。

各培训机构对于他们的教学能力，师资力量都比较自信。他们强调自己有严格的教师聘用标准和独特的教师评估考核制度。在教学质量方面是有保障的。而同样他们的教学也不同于传统的教学理念，而是注重教师的教学技能培训，重视教学问题的解决，重视学生的实际动手能力。咨询后，我们对他们情况做了大致的分析，得到他们的教学倾向于和实践相结合，在学习理论的同时，也要求学生进行实际操作。比如进入企业完成一个项目或是进行模拟的小组合作研究。这种职业培训和高校教育相结合的专业人才培养模式，将有利于尽快建立起我国的人才学历教育体系。对高校学生而言，在获得扎实相关专业理论的基础上，既能够保障基础知识的稳步提升，又能够紧跟相关产业的快速发展趋势，掌握最先进的实用技术，从而顺利实现就业。这种合作模式将基础理论知识与职业教育相结合，开创了一种全新的人才培养模式，使学生毕业后能在最短的时间内胜任用人单位的岗位工作要求，摆脱因所学专业与社会需求脱节而导致就业难的困境。

针对我们组员们的特殊专业（英语（信息技术）），我们特地对与我校联合教学的重庆NIIT培训机构进行了沟通。交流后我们了解到，NIIT与重庆师范大学外国语学院联手，以NIIT独有的和先进的教育理念、课程体系、教材、证书体系、系列课程和教学方法对学生进行应用技能的训练及培养，以及外国语学院对学生的外语教育，使学生能够在迈出校门之前就拥有相关的技术经验和语言优势，为企业输送急需的复合型人才。NIIT负责人同时还表示，高校与培训机构的合作可谓一拍即合，的的确确是你情我愿的一桩良缘，而更大的赢家将是学生。合作开办复合专业，由NIIT向高校提供经过实践检验和运作成熟的IT专业课程，而文化基础课则采用高校现有的课程，形成全面素质和职业技能培养相结合的全新人才教育模式。学生在完成学业毕业时，既可拥有代表自身素质修养的高校学历证书（本科或专科），同时又会获得国家和国际相关的权威职业资格认证，从而为毕业学员的择业竞争力提供最大限度的保证。

各种迹象表明，培训机构和高校联手教学的模式新颖独特，这种模式下的成功例子也是有证可循的。各培训机构对这种教学模式的发展和推广都是乐见其成的。四． 结果分析与启示

结果分析：根据我们调查结果整理所得，不难看出，高校与培训机构强强联合，这样形式的合作有着不错的发展前景模式新颖独特，这种模式下的成功例子是有证可循。大学生具有理论和技术，将会更会得到公司企业的青睐。无论在高校，培训机构与企业对这种教学模式的发展和推广都是乐见其成的。

启示：我国的高校教育，存在很多的弊端，因此，大学生毕业无法找到工作或找不到满意工作的案例多不胜数。为什么高校教育出的人才，却得不到社会的认可呢？这就是因为很多高校的教育脱离了社会。很多参加工作的毕业生感慨道，参加工作之后，自己大学所学知识能用到的比率很少。

通过教育外包这样一种模式，正好就弥补了高校教育的不足。同学们可以汲取与社会接触最紧密的专业，学习最新，最有用的科学知识。当然，选择一个好的专业培训机构也是至关重要的。国内高校与专业培训机构强强联手，为社会提供源源不断的技术全面,实践力强的复合型人才。那么，毕业以后的大学生，就不再只是一只花瓶了。

很多专业培训学校过多的重视学生实践，而忽略的学生的人文知识的教育。比如毛泽东思想，马克思主义等等，这些对提高一个人的思想，素质是至关重要的。如果一个学生，只懂得技术，却缺乏一个学生应有的人文知识，那么这将不仅仅是一个人的悲哀，更是一个社会的悲哀。

专业培训学校，通过与高校合作之后，也可以汲取高校的优势，发展学生的德智体美劳。这样可以不断提高学校的精神涵养，因为社会同样需要高素质的人才。这样，两者相互促进，相互弥补不足，共同进步。

结语：社会需要的就是高素质，高技术人才。高校与专业培训学校强强联手，正好能够为社会，为市场提供源源不断的人才。互相帮助，正好也是我们中华民族的光荣传统。我们能相信，高校与专业培训学校的合作日后一定能够成为一个日新月异的产业。会有更多的高校和高标准的培训学校合作，为祖国的强大奠定更加坚实的基础。

第四篇：良品铺子与湖北联通强强联手开创合作共赢新局面

良品铺子与湖北联通强强联手开创合作共赢新局面

纵观当下各行业的市场前景，合作共赢已成为当今社会发展的重要条件。日前，湖北良品铺子食品有限公司与中国联通湖北分公司开展的呼叫中心外包业务正式上线，这一强强联手的消息一传出，就在社会上引发了不小的轰动，同时令很多同行企业对此觊觎不已。

据了解，湖北良品铺子食品有限公司是一家致力于开发与推广特色休闲食品的全国直营连锁企业，自2006年8月，良品铺子第一家店开在了武汉广场对面，之后就一发不可收拾，直到发展到今天门店总数达到900余家，团队人员3000余人，已然成为我国中部地区最大的休闲食品连锁零售企业。

单看发展规模，良品铺子无疑已经走上了一条正规化、全面化的发展之路，然而要有跨跃式的大发展，彰显良品铺子的品牌影响力，单靠自身的力量非常受限。为更好的服务于客户，打通与客户之间的联系通道，并更好的改善企业内部的管理问题，良品铺子选择了与对通讯事业有着卓越贡献的湖北联通合作，希望通过强强联手，为彼此带来更高层次的发展，达到合作共赢的目的。

今天是一个信息化高速运转的时代，这得益于通讯事业的快速发展，特别是作为最大的通讯运营商的联通公司，在通讯市场更是占有相当的市场份额，它有着专业的客服团队和专业设备，能够为企业的推广、品牌的宣传创造出最有效的途径，并且能够提供大批的客源信息。所以与之合作，是良品铺子在事业发展上事半功倍的选择。

回顾历史，良品铺子的“立足武汉，占领华中，辐射全国”发展战略已以经成功了大半，成绩骄人。但是后续发展更加不容忽视，于是才有了与湖北联通的强强联手，有了专门为其量身定做的呼叫外包业务。我们相信，湖北良品铺子食品有限公司因为有了新途径，所以更会有着新发展！

第五篇：北京明鑫汇盈与中粮可益康强强联手促进全民健康

北京明鑫汇盈科贸有限公司与中粮集团旗下健康食品事业部成为战略合作伙伴。联手事业部运营可益康品牌的各类营养健康品。

可益康是央企中粮集团旗下中国土畜健康食品事业部推出的全系列营养健康食品品牌。其立足于中粮集团60多年食品专业背景，依托中粮营养健康研究院的科研力量，以消费者为导向，以科技为支撑，以产业链为保障，推出的高品质、高科技含量的营养健康食品品牌。中国土畜健康食品事业部以营养健康为己任，从天然资源出发，致力于发展营养健康食品和天然食品与配料，是中粮集团整合内部资源，成立并倾力打造、重点发展的业务平台。产品包括高钙蛋白质粉，红枣阿胶蛋白质粉，小分子蛋白肽（独家产品，国内唯一），肽润（独家产品，国内唯一），高钙蛋白肽（独家产品，国内唯一）等，为国人身体的健康保驾护航。

明鑫汇盈以“健康生活不吃药”的价值理念, 和可益康一起将努力做到引领国人建立健康生活方式，最终达到促进全民健康，提高中国人寿命及生活品质的目的。