第一篇：北京调整退休人员养老金的标准和办法
北京调整退休人员养老金的标准和办法
举一反三 2018-07-02 06:30
说起调整养老金，各地陆续开始发布调整办法和标准，好消息连续不断，河北省公布养老金调整标准后，6月29日北京公布了具体的新办法调整和新标准，14年来北京调整退休人员养老金的标准和办法也是非常给力!
这次同样给我们退休人员一个惊喜，接下来我们一起说一说调整养老金那些跟我们息息相关的事儿;第一，我们要知道哪些人可以调整养老金? 企业职工基本养老保险参保范围内，2017年12月31日前已按规定办理退休(含退职、退养人员)手续并按月领取基本养老金的人员。
第一个惊喜之处是新调整办法主要对于三种情况有适当倾斜照顾: 1，退休时间早，主要指1949年前后参加工作的那些高龄退休人员;2，连续工龄比较长，很好理解，连续工龄就是不间断的意思，从工作一直到退休一直在企业上班都是连续工龄，当然了口说无凭不行，需要根据档案确认;3，缴费年限长，从1992年开始缴纳养老保险，中途不间断缴费;我们看一下北京2018年企业退休人员调整养老金标准如下图所示:通过上图我们分析一下，有几点值得我们注意的惊喜之处;第一，针对不同缴费年限的情况作出了非常细致的划分，不同情况调整标准不同，这里说的缴费年限是包括视同缴费年限的，也就是说退休人员办理退休时候的工龄都算缴费年限，比如说一位退休人员有40年工龄，那他的缴费年限就是40年;第二，北京市唯一一个分档调整退休金的城市，退休人员领取养老金进行分档，档位越低每月增加的养老金就越多;企业退休人员每月领取养老金在3770元以下的，这次按新办法调整每人每月增加60元，就这一点退休人员粉粉称赞;第三，适当倾斜照顾65周岁以上的高龄退休人员，如果2017年12月月底，工龄满30年以上的退休人员，可以在调整的基础上额外增加5元养老金;大家看看不同的年龄段对应的调整养老金也有区别;最后我们看下这次调整养老金，对两种人群的特殊照顾，如图所示:
这次北京调整养老金的新办法和新标准给我们其他各省做一个好榜样!最值得称赞的就是分段调整，退休金越低，增加的越多，虽然只差20元养老金，至少出发点是在考虑低退休人员;之所以受到大家的称赞，也就是如此;对此，大家有哪些不一样的观点呢?
第二篇：重庆市2013企业退休养老金调整办法
重庆市2013企业退休养老金调整办法
2013年企业退休人员基本养老金和2013年我市城镇超龄人员征地农转非人员养老待遇办法，调整时间均从2013年1月1日起执行。
企业退休人员
普调：2012年12月31日及以前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，每人每月增加基本养老金90元。在此基础上，再按本人缴费年限（不含折算工龄）每满1年加发基本养老金3元。但部分特殊退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。
倾斜：
1、对退休人员中具有高级职称资格的专业技术人员、高级政工师、高级技师（具有两种及以上资格的，不重复享受），在普调的基础上再适当倾斜，具体办法另行制定。
2、对2012年12月31日及以前年满75周岁的退休人员，在普调的基础上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年满75周岁的退休人员，从其年满75周岁之月起，由原规定的每人每月增发50元改按每人每月100元的标准增发高龄人员养老金。
3、艰苦边远地区（黔江、武隆、巫山、云阳、城口、巫溪、奉节、石柱、彭水、酉阳、秀山）退休人员，在普调的基础上，每人每月再增加40元。
4、对1953年年底及以前参加革命工作的退休人员，在普调的基础上，每人每月再增加40元。
5、对企业退休军转干部，继续按照规定予以倾斜。
城镇超龄人员
征地农转非人员
1、从2013年1月1日起，每人每月增加养老待遇35元。在此基础上，再按本人缴费年限（不含折算工龄）每满1年加发养老待遇3元。
2、对2012年12月31日及以前年满75周岁的人员，每人每月再增加50元。2013年1月1日之后年满75周岁的人员，从其年满75周岁之月起，由原规定的每人每月增发50元改按每人每月100元的标准增发高龄人员养老待遇。
第三篇：云南省退休人员养老金调整方案
云南省退休人员养老金调整方案
云南省退休人员从XX年1月1日起，每人每月增加30元基本养老金，并规定各州市于XX年9月30日前完成调整的兑现工作。以下是聘才小编收集整理的云南省退休人员养老金调整方案，如有变动，请以官网公布为准。
云南省退休人员养老金调整方案
云南省人力资源和社会保障厅官方网站发布了《关于XX年调整退休人员基本养老金的通知》，调整范围为参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险，于XX年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。确定云南省退休人员从XX年1月1日起，每人每月增加30元基本养老金。另外，按机关事业单位和企业单位退休人员的不同，还将有5%或%的增加挂钩调整。《通知》要求，云南省各州市于XX年9月30日前完成调整的兑现工作。
调整方式
定额调整
企业退休人员、机关事业单位退休人员：
每人每月增加30元
挂钩调整
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与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整：
1.缴费年限每满一年每人每月增加2元
2.按本人XX年12月基本养老金的%增加调整
机关事业单位退休人员
与本人基本养老金水平挂钩，按本人XX年12月基本养老金的5%增加调整
倾斜调整
企业退休人员
在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
1.XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
2.对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
一类地区： 每人每月增加10元
二类、三类地区： 每人每月增加15元
四类、五类和六类地区：每人每月增加25元
其他地区： 按一类地区标准调整
3.企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
机关事业单位退休人员
在定额调整和挂钩调整的基础上，对以下退休人员再给予适当倾斜：
XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
注：科研、文化等转制单位转制前退休人员和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。
云南最新政策一览：
一、云南上调基本养老金，除定额调整每人每月增加30元以外，企业退休人员按本人XX年12月基本养老金的%增加调整、机关事业单位退休人员按本人XX年12月基本养老金的5%增加调整。各州市将在9月30日前完成待遇的兑现工作。
二、日前，云南煤矿安全监察局向社会公布了《曲靖皓华矿业有限公司师宗泸兴煤矿“618”较大瓦斯爆炸事故调查报告》，报告建议对6名事故责任人移送司法机关追究刑事责任。
三、日前，云南首批诚信示范民营医院评选结果揭晓，22家民营医院获此殊荣。
四、从8月19日起，凡是持已采集指纹信息的《电子普通护照》入境的中国公民等10类出入境旅客可通过自助查验通道出境，自助通关最快仅需5秒。
五、昆明英国签证申请中心19日正式揭幕。只要提前网上预约、准备好签证材料，45分钟内就能搞定整个流程，最快3到5个工作日就能获签。
六、昆明上半年共减免高新技术产业、小微企业和企业技术更新改造等税收亿元，减免行政事业收费亿元。
七、XX学昆明各级各类学校收费通告发布，详细列出全市现行的各级各类学校收费项目及标准，其中，一级一等普通高中择校费为每生每学年8000元。
八、从19日起至年底，昆明将启动“飓风”打击行动，对旅游购物行业采用“认老乡”等欺诈手段的违法、违规经营进行不定期突击检查。
九、大理白族自治州州委州政府19日在昆明宣布，将安排一系列庆祝活动纪念建州60周年。
十、受水害影响，宁波至昆明列车晚点情况较为严重，影响后续列车开行，8月20日昆明开往宁波的Z288次列车停运。
十一、“昆明人社通”手机APP的正式上线，下月起，诸如灵活就业人员参加养老保险等事项可通过手机实现网上申报。
相关：
XX年云南企业退休养老金计算方法
基础养老金=(个人退休时上全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。
首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上在岗职工月平均工资的比值的平均值。
例如：“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：
基础养老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
个人账户养老金：5000*8%*12/139=元
每月领取的养老金=1750+=元
从养老金的计算方法来看，缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，将来能拿到的养老金就越多。
云南省退休人员养老金调整方案
据云南省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整是根据《人力资源社会保障部财政部关于XX年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕37号)要求和人、财两部对我省的批复意见，并结合云南省经济发展、职工工资增长和物价变动等因素进行的。
调整范围
参加基本养老保险、于XX年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
调整时间
从XX年1月1日起，调整退休人员的基本养老金
调整标准
一、企业退休人员
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;
(2)按本人XX年12月基本养老金的%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
(1)XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
二、机关事业单位
1.定额调整：每人每月增加30元。
2.挂钩调整：与本人基本养老金水平挂钩，按本人XX年12月基本养老金的5%增加调整。
3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
XX年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
第四篇：2011黑龙江省企业退休人员调整养老金通知
黑人社发[2011]21号
关于2011年调整企业退休人员
基本养老金的通知
各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，中直行业、煤炭、军工和养老保险省直接管理的有关单位：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2010]106号）和《关于黑龙江省2011年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》（人社厅函[2011]72号）精神，经省政府同意，现就2011年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：
一、调整范围及时间
2010年12月31日前按规定已办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员和“五七工”“家属工”，从2011年1月1日起增加基本养老金。
二、调整办法及标准
（一）普遍调整 1、2010年12月31日前退休人员，每人每月增加102元，缴费年限（含视同缴费年限）每满1年（不足1年按1年计算）每人每月再增加1元。2、2010年12月31日前退职人员，每人每月增加97元，缴费年限（含视同缴费年限）每满1年（不足1年按1年计算）每人每月再增加1元。
3、“五七工”、“家属工”每人每月增加45元，缴费年限按15年计算。
（二）特殊调整
1、新中国成立前老工人（符合劳人险[1983]3号文件规定建国前参加革命工作退休的老工人）。
1945年9月2日前参加革命工作的除参加普遍调整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，除参加普遍调整外，每人每月再增加40元。
2、具有正高级和副高级专业技术职称及工人高级技师的企业退休人员。在普遍调整基础上再增加。
在2000年12月31日前办理退休手续并按月领取基本养老金的，具有正高级专业技术职称每人每月再增加160元；具有副高级专业技术职称及工人高级技师每人每月再增加150元。
在2001年1月1日及以后办理退休手续并按月领取基本养老金的，具有正高级专业技术职称每人每月再增加100元；具有副高级专业技术职称及工人高级技师每人每月再增加80元。3、1953年12月31日前参加革命工作的（不含建国前老工人），在普调基础上，每人每月再增加30元。
4、对企业中退休的军队转业干部，其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老水平的调到全省企业退休人员人均基本养老水平。
5、倾斜人员中符合两个及两个以上倾斜条件的，按照就高不就低的原则，选择一项最高的标准增加基本养老金。
（三）按年龄和所在艰苦边远地区再增加基本养老金
1、按国家规定艰苦边远地区企业的退休人员，除按上述标准增加后，每人每月再增加25元。
2、根据人社部发[2010]106号文件规定，对于2010年12月31日前已满70岁以上的退休人员，在普遍调整和特殊调整的基础上每人每月再增加30元。
三、调整所需要资金列支渠道
参加基本养老保险统筹的企业退休、退职人员（含个体劳动者）和“五七工”“家属工”，增加基本养老金所需资金由省基本养老保险基金列支。
第五篇：XX年退休人员养老金调整方案精选篇
XX年退休人员养老金调整方案精选篇
养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!
由于我国事业单位养老金比企业养老金高出3倍左右，很多人提出将双轨制并轨的建议。XX年3月，这一建议在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声日渐高涨。指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，其目的在转机制并非降待遇。
XX年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。
由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。
统一提工资以降低改革难度
养老金“并轨”后，近4000万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代。机关事业单位人员每个月到底要交多少养老保险费用呢?各地对于个人缴费工资基数的规定存在差异，缴费水平也存在差异。
云南、浙江、湖南、北京、辽宁、黑龙江、天津、山西等地均明确，机关单位个人缴费工资基数包括：本人上工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。
而上海、陕西、辽宁的个人缴费基数按本人上月平均收入来确定。
另外，为了降低养老金“并轨”难度，中央确定，从XX年10月1日起，全国机关事业单位在职工作人员基本工资标准月人均将提高1200元左右(平均数据，具体到个人会有所不同)，其中：养老保险制度改革个人缴费600元左右(缴纳个人账户养老金400元左右，个人缴纳职业年金200元左右)，从津补贴或绩效工资中纳入300元左右，实际净增资300元左右。
专家解读 “并轨”让养老金制度更加公平
中国社会保障研究中心主任褚福灵在接受法晚记者采访时说，在改革以前，机关事业单位部分人员在职期间不缴费，退休之后养老金由单位发放。如果单位退休的人越来越多，在职的人越来越少，那么用于发放养老金的经费压力就会比较大。
由单位保障就存在着一定的风险，因为有些单位经费比较充裕，但也有些单位尤其是事业单位，经费准备不是那么充足，就会影响养老金发放。可以说，此次改革的关键就在于是由单位承担风险，还是社会来共同承担风险;改革的目的就是使这个养老金的发放更具可持续性。
“因为涉及利益的调整，养老金‘并轨’改革是比较复杂的。有些单位在改革后，个人养老金待遇有所提高，那么这部分人的缴费积极性就比较高。”褚福灵表示，对于在职职工人数较少的单位，改制时还需要做一些基金方面的测算。
从缴费角度来讲，养老金缴纳制度实现多缴多得、更加公平，是最大的一个进步。缴纳养老金是机关事业单位工作人员的权益，也是他们应有的待遇。只有缴费才有领取的资格。改革后实现风险共担。不缴费，可能就会导致养老金发不下来。
另外，对于社会上有些声音反映公务员工资上涨，加薪却不抵缴的现象，褚福灵表示，不能将工资上涨完全等同于落实养老金并轨的举措，“工资上涨是消费水平等因素决定的，不能和养老金挂钩。”褚福灵说。
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
4、可以通过手机登陆社保查询网站查询个人养老金缴费情况。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老保险待遇计算公式：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金
=(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
例如：上海一名男职工，XX年其60岁退休，上海上在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*)÷2*15*1%=元。他的个人账户养老金=50000元/139=元;上列两项合并，他的月基本养老金为元+元=元。
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