第一篇：卫计局简化行政审批制度 激活医疗卫生市场（模版）
卫计局
简化行政审批制度 激活医疗卫生市场
近年来，卫计局结合自身职能，深化行政审批制度改革，利用信息化手段，积极推进“放管服”工作建设，增强医疗卫生市场活力。
一是深化卫生计生行政审批制度改革。做好行政审批事项的取消、承接下放工作。截至目前，承接下放的行政审批事项1项，实施行政审批事项13项。压缩所有行政审批事项的承诺时限，并将部分事项作为“即办件”办理。取消公共场所卫生检测和预防性健康体检等许可收费项目，实现卫生计生行政审批全部免费。
二是加强卫生计生行政权责清单动态管理。认真梳理本部门权力清单，确认行政权力13 项，及时向社会公布，接受群众监督。同时，开展权责清单“回头看”工作，不断完善权责清单内容，建立权责清单动态管理机制，以权责清单推进“放管服”改革工作。
三是创新监管方式，推进规范公正文明执法。积极推行“双随机”抽查机制，完善随机抽查对象名录库和行政执法人员名录库，制定随机抽查事项清单，明确公共场所卫生监督、学校卫生监督、餐饮具集中消毒单位卫生监督、医疗卫生监督等8项随机抽查事项。强化事中事后监管，努力实现我市监督执法由传统工作模式向信息化管理模式转变。细化、量化行政裁量标准，规范裁量范围、种类、幅度。落实卫生计生行政审批、行政执法公示制度，定期向社会公示行政审批及行政处罚结果，主动接受社会监督，推进“阳光执法”。
四是全面实施医师、护士、医疗机构电子化注册管理改革。从2017年开始，注册申请人可以通过互联网提交注册申请材料，市卫计局逐步建立网上受理、网上审核、网上批准、网上存档的电子化行政审批机制。以电子化注册管理改革为突破口，逐步构建配置合理、运作规范、监督有力、运行高效的准入管理模式，为社会办医、医师多点执业打通审批环节的“最后一公里”。
第二篇：行政审批制度简化办法(附件5)
行政审批制度简化办法
为把松烟镇打造为余庆乃至遵义的软环境建设典型，根据中央、省、市、县精神，结合松烟实际，现就进一步做好政务服务工作作出如下制度。
一、深入推进行政审批制度改革
1、落实已取消、调整和保留的行政审批事项。
2、继续取消和调整行政审批事项。
3、实行联合办公。按照“应进必进，充分授权，便民便商，高效快捷，公开透明”的原则，改分散审批为集中审批。将清理出来的审批项目和服务项目无保留地纳入政务服务中心统一管理、统一监督、统一协调、统一服务，实现一个窗口对外，一条龙服务，一厅式办结。同时，为保障中心办证大厅的高效运行，要关闭进驻部门自办的业务大厅（室），并针对大厅容量条件的限制和兼顾“属地便民”的原则，可暂时保留部份单位自办业务大厅（室），将其作为政务大厅的分厅，由政务中心按照政务大厅的管理模式和要求实行统一管理。
4、建立配套机制。一是实行“收支两条线”，推行岗位津贴制，打破小金库，打破部门利益；二是重新“三定”（定机构、定职能、定编制），稳步进行机构改革，探索大部门体制，理顺“条块”关系，使机构运行依法高效规范透明；三是引入竞争机制，增强干部的危机感和紧迫感；四是建立强有力的监督机制。
二、加大力度，全面推行政务公开
要在广泛性上下功夫。要按照国务院、省、市、县关于信息公开的要求和规定,县、乡镇政府及各部门、法律法规授权的具有公共事务管理职能的组织、与人民群众利益密切相关的公共企事业单位，都要推行政务公开。“公开是原则，不公开是例外”。公开的内容不能有选择性和随意性。公开形式要有多样性，尽量扩大覆盖面。从而使政务公开内容真实、及时、具体、规
范，逐步达到群众想公开什么，就公开什么（除涉及国家机密、商业机密外）。
三、着眼长远，加快电子政务建设步伐
1、整合资源，建立高度集成化的“中国余庆综合网”，设立“政务网、旅游网、招商网”等子网，并与各单位、各乡镇网站链接，真正做到“一个地方，一个入口”，方便群众查阅各类政务信息，更好地宣传、推介余庆。
2、要按照统一规划、整合资源、分步实施的要求，建立全县行政审批电子系统，实现网上查询、网上咨询、网上受理、网上办理、网上审批功能，逐步打造“网上政府”。
3、建立全县电子监察系统，对所有行政审批事项、服务事项，实行实时监察，使行政审批服务“看得见、行得正、管得住”。
第三篇：食品安全制度文本B唐山开平区行政审批局
食品安全管理制度
一、为健全食品安全保障制度，明确食品安全责任，加强食品安全监督管理，保障人体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》等国家有关法律法规，制定本条例。
二、适用范围：本单位所属区域内食品经营及其监督管理，均适用本制度。
三、食品经营者是食品安全第一责任人，对本单位的食品安全监督管理负总责，统一领导、协调本单位内食品监督管理工作；建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。食品安全管理员负责食品安全日常工作。
四、食品销售应当具备保障食品安全的设施设备和条件，远离污染源，并符合国家有关食品安全标准。
五、建立健全的食品采购索要索证制度。
六、注重环境卫生管理，保持经营场所内外环境清洁。
七、严格做好食品从业人员健康管理和卫生知识培训工作，每年一次送员工到卫生防疫站时行健康检查，取得健康证后才能上岗。
八、明确内部卫生管理职责，组织开展食品安全自查自纠。
九、员工必须做到工作前洗手消毒，勤剪指甲、勤洗澡、洗衣服。
食品仓库卫生管理制度
一、食品仓库必须专用，与非食品原料有杂物分离，禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。
二、食品库房必须专人负责管理。
三、食品库房周围不能有毒、有害污染源及蚁蝇滋生地，库房内地面平整，通风良好，避免阳光直接入射，保持所需温度和温度。定期清洁、消毒、换气，保持环境整洁。
四、库房内有防蝇、防尘、防鼠及防潮设施，主食库内应设有鼠台，副食库设立食品垫板，做到所有食物分类分架、隔墙离地，防止食品发霉、变质、生虫。
五、对库的各种食品及原料必须进行验收和登记，设立食品出、入库台账，掌握食品的进出状态，做到先进先出，尽量缩短储存时间。
六、定期对库房内食品及原料进行检查，发现变质或超过保质期限的食品及时处理并做好记录。
食品销售卫生制度
1、销售的预包装食品应具有品名、厂名、厂址，出厂日期和保质期等内容，进货时向供方索取检验合格证或化验单。
2、食品应设专用仓库贮存，做到分类分架，隔墙离地，不与有毒物品或其他杂品混放了，并做到防蝇、防鼠、防尘。
3、销售食品必须无毒无害，禁止出售变质、生虫、掺假、掺杂、超过保质期和其它不符合卫生标准、规定的食品。
4、出售直接入口的散装食品应有防蝇、防尘设施，使用工具售货及无毒、清洁的包装材料，禁用废旧报纸包装。
5、食品从业人员应取得健康证，穿戴清洁的浅色工作服、帽，并做到不留长指甲、长头发、长胡须，不戴戒指，不涂指甲油，不吸烟。个人物品不得带入经营场所。
食品用具设备清洗消毒制度
一、食品加工用设备和工具的构造应有利于保证食品卫生、易于清洗消毒、易于检查，避免因构造原因造成润滑油、金属碎屑、污水或其他可能引起污染的物质滞留于设备和工具中。
二、食品容器、工具和设备与食品的接触面应平滑、无凹陷或裂缝，设备内部角落部位应避免有尖角，以避免食品碎屑、污垢等的聚积。
三、设备的摆放位置应便于操作、清洁、维护和减少交叉污染。
四、用于原料、半成品、成品的工具和容器，应分开并有明显的区分标志；原料加工中切配动物和植物性食品的工具和容器，宜分开并有明显的区分标志。
五、所有用于食品处理区及可能接触食品的设备与工具，应由无毒、无臭味或异味、耐腐蚀、不易发霉的，符合卫生标准的材料制造。不与食品接触的设备与工具的构造，也应晚于保持清洁。
六、食品接触面原则上不得使用木质材料（工艺要求必须使用除外），必须使用木质材料的工具，应保证不会对食品产生污染。
七、集体用餐配送单位应配备盛装、分送集体用餐的专用密闭容器，运送集体用餐的车辆应为专用封闭式，车内宜设置温度控制设备，车辆内部的结构应平整，以便于清洁。
除虫灭害卫生制度
为有效防治和灭杀“老鼠、苍蝇、蟑螂、飞虫”等四害，特制定本制度。各部门及每位员工应高度重视并自觉执行，积极投入到除虫灭害活动中。
1、保持加工就餐场所和仓库清洁、卫生是防治“四害”的重要措施。按“五常”要求保持地面、台面、阴沟的清洁卫生，不留死角。及时处理垃圾，池子内不遗留食物残渣，食物存放在密闭容器内，使“四害”无孳生、栖息之地。
2、定期检修门窗，随手关门，减少“四害”侵入机会。
3、对老鼠、蟑螂采取堵杀方式，用挡鼠栅堵拦下水道，并进行毒杀，对苍蝇、飞虫、蟑螂用药喷、投药、灭蝇灯等方式进行灭杀，对垃圾存入处、仓库、粗加工等部位要进行重点控制。热天，应将杀灭苍蝇工作列入餐前准备的重要内容。
4、每周对“四害”进行一次集中灭杀，并做好执行记录、检查。
从业人员卫生管理制度
1、凡从事食品（公共场所）卫生工作的人员必须经岗前卫生知识、业务技能培训，合格都持有效健康证方可上岗，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。
2、新上岗和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，上岗前进行相关的卫生知识、法律、法规、业务技能的培训。
3、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。
4、上岗时必须穿戴统一整洁的工作服，不能佩带首饰、假发、假睫毛、假指甲、戒指，喷洒香水、化妆、涂抹指甲油；离开工作岗位时，要换下工作服，不得将工作服穿离工作岗；工作服及工作帽应经常换洗，保持清洁、干净。
5、必须注意个人清洁卫生，常洗澡、换衣、修剪指甲、洗发，做到个人仪表整洁。
6、上班时不能在工作岗位上嚼中香糖、进食、吸烟，私人物品、食品必须存放在指定的区域或更衣室内，不可放置在工作区内。
卫生检查奖惩制度
为实施有效的卫生管理，定期进行卫生检查，特制定本奖惩制度。
一、奖励，凡符合下列条件之一者，将根据实际情况将在季度、给予通报表扬及物质奖励。
1、执行食品卫生制度起表率作用者。
2、在贯彻执行《中华人民共和国食品安全法》及本单位的各项卫生制度，成绩卓著者。
二、处罚，违规一项扣罚2元。
1、仪容仪表不符合卫生制度要求的。
2、进入工作间前，不按照制度进行的。
3、工作中，不注意个人卫生，不注意专用工具、用具卫生的。
4、食品销售不坚持“先进先出”。
5、为公室人员或卫生监督员不按要求值班监督卫生执行情况的。
6、员工不按照卫生要求进行监督及执行，造成卫生达不到要求的。
7、食品不分类摆放及生熟分开的。
8、有用夹子售货，用手接触摸散装食品的。
食品经营者岗位责任制
1、食品销售人员上岗时，穿的工衣要清洁整齐，仪表大方，不留长指甲，不留胡子。对岗位的食品应了如指掌。
2、食品销售人员上岗时要检查岗位卫生，对客人做到主动、热情、礼貌、周到，使客人前来购物时，高兴而来，满意而归。
3、直接入口食品（无包装）不能露空摆卖，销售直接入口食品要用消毒工具，不能用手抓。
4、经常检查定型食品生产日期，保质期及包装有无破损。
5、该冷藏的食品要进行冷藏，该保温的食品一定进行保温。顾客购买时告知保存方法。
6、销售冰鲜鱼，把碎冰铺在容器上，将鱼整齐的铺在冰上（只能一层），2小时翻转一次，保持鲜度。
7、销售鲜猪肉要把放心肉牌挂上，并把当天兽医检验合格证粘上。
8、及时向采购部门索取食品生产厂家，卫生许可证，最近检验合格证（复印件），以备检查。
食品进货查验制度
一、为保障人民群众身体健康和生命安全，加强对食品经营食品质量监督管理，保护消费者的合法权益，依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规规定，制定本制度。
二、食品经营者必须遵守本制度。
三、列入进货查验的食品，是指消费者经常食用的食品，包括肉、禽、畜，粮食及其制品，蔬菜、水果、奶制品、豆制品，饮料和酒类等食品。
四、经营者购进食品时，应查验证明供货方主体资格合法的有效证件，并按批次向供货方索取证明食品质量符合标准或规定以及证明食品来源的票证，并保存原件或复印件。需要查验和索取的具体票证，由《食品索证索要制度》作出规定。
五、经营包装食品的，要对食品包装标识进行查验核对，内容包括：（1）中文标明的商品名称，生产厂名和厂址。
（2）商标、性能、用途、生产批号、产品标准号、定量包装。
（3）根据商品的特点和使用要求，需要标明的规格、等级、所含主要成份和含量。（4）限期使用商品的生产日期、安全使用期（保质期、保存期）和失效日期。（5）对使用不当、容易造成商品损坏可能危及人身、财产安全的食品的警示标志或中文警示语。
六、食品经营者经营的农产品及其他散装食品，法律法规规定必须检验或者检疫的，经营者必须查验其有效检验检疫证明，未经检验检疫的，不得上市销售。法律法规没有明确规定的，应经有关产品质量检测机构检测合格才能上市销售。
七、经营者应经常检查食品的外观质量，对包装不严实或不符合卫生要求的，应及时予以处理，对过期、腐烂变质的食品，应立即停止销售，并进行无害化处理。
八、经营者按照食品广告指引购进食品时，要注意查验是否有虚假和误导宣传的内容。
九、市场开办者应配备相应的检测设施，对在市场内销售的食品进行自检，经检测合格才能上市销售，并登记检测结果存档备查。
十、市场开办者要指导经营者做好食品进货查验工作，检查督促经营者进货查验工作的落实，对经营者索取的重要食品的相关票证，应统一保管，集中备案，随时接受工商部门的检查。
十一、经营者在进货时，对查验不合格和无合法来源的食品，应拒绝进货。发现有假冒伪劣食品时，应及时报告当地工商行政管理机关。
食品进货索票索证制度
一、索要索证的内容。批发商应当在进货进按规定向生产厂家或上级供货商索取“一照二证一报告”。即索取有效期内的营业执照、生产许可证、卫生许可证等 证件和质量检验合格报告及销售凭证，仔细验后及时扫描到电子台账软件中建档备查。对生产厂家或上级批发企业的上述证照及时更新，以保证在有效期内，各品种食品的检验报告，应当第批次索验一次。对进口食品（如进口酒），第批次都要身供货商索取商检证明、海关证明及检验检疫合格证明。每次新增的食品品种要及时索取各种证、照及检验检测报告。批发商应当将索取的各种证、照、检验报告、进货凭证及销售凭证等相关档案妥善保管，保管期限自该种食品购入之日起不少于2年。
二、索要索证的方式。凡批发商使用电脑打印统一规范格式的供货凭证，且具备向河北省工商局流通领域食品安全备案数据上传数据备案的（目前仅指乳制品），在向零售商品供货时只需提供电脑打印的纸质供货凭证，每批次的检验报告只需向零售商提供电子文档，零售商需要纸质检验报告的可自行打印。对没有配备电脑和不具备条件的小型零售商（食杂店），批发企业仍要第批次提供纸质检验报告，或相互协商解决，确保每批次检验报告落实到位。
三、食品经营者是食品安全的第一责任人，责任分工如下：
1、批发商的责任。批发商要严格执行做好索证索票备案和商品 准入制度，各类资料要及时整理归档，接受有关部门的监督检查，并向零售商提供规范的食品供货凭证及有关资料。
2、零售商的责任。零售商在进货时必须严格执行进化查验制度，向批发商索取规范的食品供货凭证和有关资料，按照供货商、进货时间、商品类别等不同，将进货凭证进行分类整理，定期装订成册，建立台账。保管期限自该种食品购入之日起不少于2年。
食品进货台账制度
进货台账记录内容：内容应当包括食品名称、规格、数量、生产日期、保质期、购货日期、供货商及其证照号码、联系人和联系方式等信息。
一、台帐记录要求：
1、销售者按照每次购入食品的情况如实记录。
2、食品进货台账应当妥善保存，保存期限自该种食品购入之日起不少于2年。
3、销售者可以根据其管理水平和经济实力，采取账簿登记、单据粘贴建档等多种方式建立进货台账，有条件的可以实行计算机管理。
4、销售者应定期查阅进货台账和检查店内食品的保存与质量状况，对即将到保质期的食品，应当在进货台账中作出醒目标注，并将食品集中陈列或者向消费者作出醒目提示；对超过保质期或者腐烂、变质、质量不合格等食品，应当立即停止销售，撤下柜台销毁或者报告工商行政管理机关依法处理，食品的处理情况应当在进货台账中如实记录。
二、索票索证要求：
1、索证要求：供货商的营业执照。向生产厂家直接进货的，应索取生产厂家营业执照、生产许可证或者卫生许可证等相关证明。
2、索票要求：供货商提供的正式发票或销售凭证。
不合格食品退市制度
第一条 为加强对流通领域食品质量的监督管理，及时发现和清除食品安全隐患，切实保护消费者的合法权益，依据国家有关法律、法规的规定制定本制度。
第二条 本制度所称流通领域不合格食品退市，是指食品因质量问题或者不符合法律、法规及相关标准的规定，需要立即停止交易，而采取的暂停销售、撤柜、召回、扣押封存、没收、强制退出市场等措施。
第三条 有下列情况之一的食品，必须退出流通领域：
（一）假、冒、伪、劣食品；
（二）过期、失效、变质食品；
（三）侵犯注册商标专用权的食品；
（四）国家明令淘汰的食品；
（五）国家禁止买卖的食品；
（六）应当经国家强制认证、许可而未取得认证、许可的食品；
（七）应当检验、检疫而未检验、检疫的食品；
（八）在流通领域商品质量监督抽查中严重不合格的食品；
（九）其它必须退出流通领域的食品。
第五条 在工商行政管理机关组织的商品质量监督抽查中，被判定为严重不合格的食品，该批次或同型、同规格食品必须退出流通领域；同一种食品，连续两次在商品质量监督抽查中被判定为不合格的，该种食品必须退出流通领域。
第六条 要经常对经营的食品进行清理和查验，发现有第三条所列的食品，要及时采取措施，予以清除，并填写《不合格食品退市登记表》。
消费者投诉处理制度
为保护消费者的合法权益，及时公正处理消费者投诉，特制定投诉处理制度。
一、本店特设立投诉处，在区消费者协会指导下开展工作。具体工作由本店质检员负责承担。
二、质检员负责消费者投诉接待、记录、调查、处理、反馈等投诉事宜。
三、要认真作好投诉记录，并开展调查工作，及时向店主汇报情况，主动处理投诉事件。
四、对于消费者投诉应登记投诉者的姓名、性别、年龄、职业、单位名称、联系方式、投诉事件等一切与投诉事件有关的资料。
五、对于投诉事件，质检员能自行处理的，要及时处理并予以答复，不能处理的，要及时向店主请示，在做出处理意见后再作处理。
六、对投诉者的书面答复应载明下列事项。
1、被投诉事由；
2、调查核实过程；
3、基本事由及证据；
4、责任及处理意见。
七、消费者投诉处理情况要定期向工商部门报告。
八、消费者直接投诉到上级消费者协会的，质检员就积极配合市消协妥善处理，不留后患。
食品质量自检制度
一、商场、超市、集贸市场、批发市场、酒店和其他有条件的食品经营者应当完善检测条件，对上市食品质量自行检测。
二、集贸市场、批发市场的开办者应当设立检测设备，对进入市场销售的食品质量，自行检测。
三、自行检测的重点食品为肉类、蔬菜、水产品等鲜活食品，散装食品，易污染的食品、豆制品、奶制品、饮料等食品。
四、自行检测确定的有毒有害、污染、变质、过期、不合格食品或者无厂名、厂址、无生产日期和保质期、无合格证食品、劣质食品、冒牌食品等不合格食品，不得入市销售。
五、自行检测的食品，应当详细登记，确定为不合格食品，要采取相应的控制措施，同时，报告工商行政管理部门实施监督，严格防止进入流通环节。
食品采购及保管制度
1、库房要由专职管理人员负责库房物资的验收、出入库、储存、保管等日常工作，认真做好入库登记。严禁采购腐败、变质、过期及标识不全的食品。
2、库房物资实行“先进先出”的原则，并按物资类别决定物资的储存方式及摆放位置。
3、库房管理人员第周对库房内的物资进行检查，对地面、货架、门窗、墙壁进行全面清洁。发现变质、破损、过期等物资要立即进行处理。
4、入库干杂调料要分类整理，严禁食品与非食品混放，堆放的食品隔墙（大于30厘米）、离地（大于20厘米），整齐存放，并标明品名及入库的时间。检查生产日期和有效期（保质期），按照“先进先出”发放原则予以发放。
5、库房内所有的货架、货墩、货柜都必须贴上标签，在标签上注明品名及规格，并在进出标签备注栏上注明进货批次、数量、日期及发货的数量、日期。
6、严格控制库房内的温度，随时对库房内的温度进行检查，保证通风良好，防止因温度过高或受潮而引起库存物质过早过期霉变。
7、库房内严禁存放任何有毒有害、易燃易爆、易污染的物品及原材料。禁止在库房内存放么人物品及从事与库房贮藏无关的活动。
8、采购食品时向商家索要营业执照、卫生许可证、检验合格证明等资料备案存档。
9、定型包装食品和食品添加剂必须有产品说明书和产品标识，标出品名、厂名、厂址、生产日期、保持期等内容。
10、运输包装、容器应符合卫生要求，运输车辆应专用清洁，不得与有毒物、污物混运，防止交叉污染食品。
11、食品添加剂存放在固定场所或橱柜并上锁，包装上应标示“食品添加剂”字样，专人保管。添加剂的使用须由专门制作加工人员操作，严禁其他人员擅自取胜，对其使用种类及数量须由专人记录在案。
12、食品冷藏、冷冻贮藏的温度应分别符合冷藏和冷冻温度范围的要求，冰箱（柜）宜设外显式温度（指示）计，以便于对内部温度的监测。
13、食品冷藏、冷冻应做到原料、半成品、成品严格分开存放，应有明显区分标志。
14、食品在冰箱（柜）内贮藏时，应做到植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放，使用时应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应及时清除。
15、用于冷藏、冷冻食品的冰箱（柜），应定期除霜、清洁和维修，以确保其温度达到要求并保持卫生。
从业人员健康检查及卫生知识培训制度
1、员工参加基础卫生培训、持有效健康证后方可上岗，健康证时效为一年。
2、员工（待聘人员）为理健康证须统一组织在指定地点进行体检。
3、员工（特聘人员）健康证办理本人进行，严禁代检、代查；严格遵守体检注意事项。
4、健康证到期再行体验的员工，检查未合格的应立即停岗，停岗期间禁止进入加工间、禁止与原材料接触。经复查仍不合格的将予以解聘，复查合格者则恢复原岗位工作；待聘人员体检不合格的，不予聘用。
5、员工在岗期间，健康证明原件交个人保管，其复印件交食堂、餐厅统一存档管理，以备查阅。
6、健康证到期而未办理的员工，应立即组织办理，直至领取新的健康证后方能上岗工作。
7、卫生监督管理人员及各部门负责人须经常对员工人个健康、卫生情况进行检查，如有异常情况应及时上报。
8、新员工须经岗前经律、安全、卫生培训后方可上岗；如因特殊事由未能参加岗前培训的，单位应另行安排时间为其进行“补课”。
9、每年对员工进行两次以上系统的卫生知识培训，每年至少有一次由卫生监督部门指导的培训。
10、单位结合季节特点，每年组织开展突然性传染病、肠道疾病及其他季节性多发疾病专题知识培训。
11、特聘人员参加岗前培训后，经考核未合格的，不能上岗，直至考核合格后方能上岗工作；在职员工参加卫生知识培训，考核成绩将与年终考核挂钩。
第四篇：2016宁波卫生事业单位考试：海曙区卫计局直属医疗卫生单位招聘公告
中公浙江事业单位考试网
2016宁波卫生事业单位考试：海曙区卫计局直属医疗卫生
单位招聘公告
温馨提示：2016宁波海曙区卫计局事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2016浙江宁波海曙区卫计局直属医疗卫生单位招聘37人公告：
为满足海曙区卫生事业发展的需要，根据事业单位公开招聘政策，海曙区卫生和计划生育局直属单位现面向社会公开招聘专业技术人员，为确保此次公开招聘工作的顺利进行，特制定本简章。
一、招聘指标
2016年海曙区卫生和计划生育局直属医疗卫生单位计划招聘事业编制人员共37人(详见附件)。
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，事业心责任感强，敢于吃苦，乐于奉献。
2、身体健康，能适应工作岗位需求。
3、年龄在35周岁(1980年11月16日以后出生)以下。
4、浙江省常住户口(以2015年11月16日户口所在地为准)，2016年应届毕业生要求为浙江省生源;研究生及以上学历不限户籍和生源。
5、报考人员须具有国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和专业要求(报考人员毕业证书上的学历和专业，必须与招考职位的学历和专业要求相符)。
6、有工作经历要求的，工作时间统一计算到2015年11月16日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
7、具有诚信敬业、勤勉廉洁、克己奉公的理念。提供的个人信息必须真实有效，凡弄虚作假者，一律取消考试及聘用资格。
2016年应届毕业的，须在2016年9月30日前提供相应的学历证书(研究生及报考有学位要求职位的考生需提供相应的学位证书)。
三、招聘办法和程序
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贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
(一)报名
1、注册、报名及上传照片 此次报名采取网络报名方式。
时间：2015年11月25日中午12：00—12月1日中午12：00。
报考人员登录中国宁波人才网首页“考试报名”，选择进入“宁波市海曙区卫生和计划生育局直属医疗卫生单位2016年公开招聘事业编制专业技术人员”，注册个人信息后，选择职位进行报名(仅注册不报名无效)，每人限报一个职位。根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写报名表及相关材料信息(不如实填写的，一经发现，取消报考、聘用资格)。逾期不再受理注册及报名。报考人员报名后获取报名序号，同时上传本人的电子照片(2014年以后拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素)。
在此期间不作资格初审，报考人员可更改报考职位。工作人员初审时以报考人员最后选定的报考职位为准。
2、资格初审
时间：12月1日中午12：00—12月4日中午12：00。
区卫生和计划生育局组织招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：12月4日中午12：00—12月7日中午12：00。
已报名人员登录系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审，初审的截止时间为12月8日中午12点。
4、缴费确认
通过资格初审后登录报名系统进行网上缴费，时间：12月8日中午12:00—12月11日中午12:00。
考务费40元，报考人员需确认是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为放弃报名。贫困家庭报考人员凭所在县(市)、区民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明可免除考务费用。
各职位缴费人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。招聘指标取消的，报考该职位人员可在自公布取消指标之日(含)起2天内向区卫生和计划生育局提出书面改报申请，逾期未提出书面改报申请的视作放弃改报，放弃改报的退还考务费。
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4、下载并打印准考证
时间：2015年12月16日09：00—12月19日08：00。已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。(二)笔试
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<< 笔试时间初定为12月19日，具体时间、地点见准考证。报考者同时携准考证和第二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试内容为各岗位专业知识，满分为100分，占综合成绩的50%。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<(三)确定面试对象
1月中下旬公布笔试成绩及面试对象。
根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩出现并列情况的，全部入围。
(四)资格复审
面试前由区卫生和计划生育局组织招考单位在规定的时间、地点对面试对象进行资格复审。
资格复审所需携带资料：(1)2016年应届毕业生：
①原籍户口簿原件及复印件;②身份证原件及复印件;③毕业生就业推荐表原件及复印件、学生成绩单复印件(加盖学校公章);④其它需要证明的材料的原件及复印件。
(2)社会人员：
①户口簿(户籍证明)原件及复印件;②身份证原件及复印件;③毕业证书原件及复印件，有学位证的须提供学位证书原件及复印件;④有执业资格的须提供执业证书原件及复印件、已通过国家医师资格考试未领证书者提供成绩单原件及复印件;⑤要求具有工作经历的需提供单位证明、劳动合同原件及复印件;⑥其它需要证明的材料及复印件(按各招聘职位要求提供)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
面试实施3天前，若取得面试资格的人员放弃资格复审、资格复审不合格或书面确定不参加面试的，在报考该职位的参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补，并按要求参加资格复审。
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(五)面试
面试时间另行通知，面试主要对面试人选的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等进行面对面的测试。面试成绩实行百分制，满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩占综合成绩的50%。按本岗位综合成绩从高分到低分，以招聘指标1：1的比例确定体检对象，本岗位综合成绩出现并列情况时，以笔试成绩高的排名在先。体检不合格者淘汰，体检合格者进入考察，体检费用由个人自理。
(六)体检
体检时间另行通知。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。
(七)考察
考察时间另行通知。考察包括政审和现实表现考察，由海曙区卫生和计划生育局与招聘单位组织，并同时对报考资格进行复查。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。考察工作原则上在考察名单公布之日起30个工作日内完成。
(八)公示、录用
根据考试、体检、考察结果，在考察合格人员中，确定拟聘用人员名单，在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区卫生和计划生育局网上公示7个工作日。公示结束无异议的，应届毕业生签订《毕业生就业协议书》，届时办理聘用手续;社会人员在规定时限内办理相关聘用手续。不按时签订就业协议或聘用合同，或不能按时报到的，取消录用资格。弄虚作假的一经发现取消录用资格。凡属农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员不再聘用。
由于体检、考察等原因造成拟聘用人员空缺的，由区卫生和计划生育局商区人社局决定是否递补。递补人员名单在报考该岗位的面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分顺次确定，重新进行体检和考察。
四、本次公开招聘工作由海曙区卫生和计划生育局纪检组全程监督。有关招聘信息可登录海曙区卫生和计划生育局查询。
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