关于严格执行上下班打卡制度的通知

第一篇：关于严格执行上下班打卡制度的通知

关于严格执行上下班打卡制度的通知

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、清洁部人员1天打四次卡（即上午、中午、下午上下班都需打卡），其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。

5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。

6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!

第二篇：关于严格执行上下班制度的通知

关于严格执行上下班制度的通知

来源： 发布日期：2009-07-20 浏览次数：1697 【字体：大 中 小】

宣区效组〔2009〕3号

各乡镇街道党（工）委、乡镇人民政府，区直各单位：

近日，区机关效能建设领导小组办公室对全区机关效能建设等情况进行了督查。从督查情况来看，各单位高度重视，采取多种措施，扎实推进机关效能建设，大多数单位能自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，履行工作职责，办公秩序井然。但同时也发现，少数单位在执行上下班制度上还不够严格，上班迟到、中途擅自离岗现象仍然存在，特别是有些乡镇下午早退情况较为突出。按时上下班是对机关工作人员的基本要求，也是改进干部作风，树立机关形象的需要。为此，现就严格执行上下班制度作出如下通知：

一、各单位主要领导要高度重视，领导班子成员要率先垂范，带头执行《宣城市机关效能建设六条禁令》有关规定。要确定专人负责，结合本单位实际，研究制定具体细则，加强督促检查，认真落实上下班工作制度。

二、各单位要建立健全上下班签到、请销假、离岗备案等制度，切实加强内部管理。对人员迟到、早退或外出等要了解原因，登记备查，设立干部去向牌。凡因事出差和下乡的人员，需注明去向和事由，保持通讯畅通。建立健全工作机制，从根本上杜绝上班迟到、中途擅自离岗、下班早退现象的发生。要设立机关效能建设专栏，每月30日前汇总全体人员执行上下班制度情况并张榜公布。

三、区效能办将把执行上下班制度列入效能监察重要内容，不定期地组织检查和明查暗访，被查出有执行上下班制度不严、不到位的单位和人员，按照机关效能建设相关规定对单位和个人严肃处理。情节严重的，除给予当事人党纪、政纪处分外，还将追究分管机关效能建设的负责人和单位主要领导的纪律责任。

四、各单位要把执行上下班制度情况列为效能建设的重要内容，把考勤与干部的考察、考评和使用相结合；与干部职工的考核相结合；与评先、评优相结合。

各单位要将本《通知》精神立即传达到全体工作人员，对照检查在执行上下班制度上存在的不足，认真开展自查自纠，切实转变工作作风。各纪检监察组织作为效能建设责任主体，要认真履行职责，加大监督检查力度，确保机关效能建设真正落到实处。

宣城市宣州区机关效能建设工作领导小

组

2009年5月18日

第三篇：上下班打卡制度

上/下 班 打 卡 制 度

 在员工通道出人口处设有卡钟，员工上下班必须从该通道出入；

 每个班次的上班时间为到达工作岗位的时间，员工应在上班时间之前打卡、更换工服并且到达

工作岗位。同样地，下班时间以后员工才可以离开工作岗位、打卡、更换工服。

 所有时间应以考勤机为准，任何迟到/早退超过三次（含三次，每月累计），将处以纪律处分：

如果员工迟到/早退一次，处以口头警告；如发生三次以上迟到/早退，处以书面警告。迟到/早退一个小时及以上，以旷工处理。连续旷工三次及以上，以辞退处理。

 严禁代人或托人打卡，一经发现处以书面警告并罚款；

 当考勤机出现故障时，部门应安排员工签到/退，作为员工出勤记录。

 人力资源部每月按规定的时间累计及核对各部门的考勤表及考勤卡，员工无打卡记录超过三次

（含三次，每月累计），将酌情给予旷工或迟到/早退处理。无考勤记录或记录与上班时间有差异时，员工本人应做出书面解释由部门负责人确认后交人力资源部。

 由酒店保安员负责打卡处的秩序及安全管理，人力资源部负责考勤卡的发放及核查纪录；  酒店的员工上下班出入必须佩带员工卡，并且随时接受保安部的检查。如有遗失，必须尽快补

办，且本人应承担由此引起的一切后果。

人力资源部对于员工宿的管理具有最终解释权

感谢您的支持与配合！

——酒店人力资源部—

第四篇：上下班打卡制度

打卡制度

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有 员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、上班时间： 冬季（11月01--4月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6：00

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不 打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行 政部备案以便考核。

3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。

4、正常情况下，员工上、下班须保持各1次打卡记录。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。

5、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。

6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/总经理签字确认。

7、上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均罚款20元。

8、没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职工一日论处。

9、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

10、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行！

第五篇：上下班打卡制度

指纹打卡流程

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有

员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：

1、上班时间： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30

夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。

3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录，上班以

当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。

5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不

得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予

以开除并追究相应责任。

6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。

7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1个工作日内报人力

部门备案。过时不予受理。

8、如有事不能实行正常打卡的，必须先报人力部门说明情况，严禁

因为私人事情耽误打卡。

9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监督录入指纹并监督

实施打卡过程。

10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司。如有特殊情况需向人力部

门提出申请备案。