2018年社保改革新政策这一关键因素决定养老金待遇

第一篇：2018年社保改革新政策这一关键因素决定养老金待遇

2018年社保改革新政策这一关键因素决定养老金待遇

?社保有缴费年限须满足最低15年的规定，如果15年之后不再继续缴纳养老保险，这不影响你退休时养老金领取，但是如果养老、医疗事捆绑缴纳的，那么就会直接影响看病就医的权益。

?根据现有社保多缴多得的原则，如果到法定退休年龄计算社保养老金，缴费年限越长领取的养老金也就会越多。理论上来说养老保险只要累计缴够15年，到时候退休之后就可以领取养老金了，但是我国养老保险制度实行的是激励约束制度，简单来说就是“多缴多得、长缴长得”。所以只要大家缴够15年这个最低的门槛之后，法定退休年龄之后就可以开始拿养老金，而每月拿多少就和你缴纳多少、缴纳多长有关。

?如果养老保险已经累计缴纳15年了，那么是否还需要继续缴纳呢？如果养老保险已经累计缴够了15年，不继续缴纳也没问题，只是到时候领取养老金是以当前的个人账户余额和缴费年限为基础来计算。简言之，缴得越多、缴得越长，到时退休了养老金就拿的越多，中断缴纳后相比于那些缴纳了更长时间的人，也许未来领取的养老金就会少很多。?

第二篇：事业单位养老金改革不是并轨不拉平待遇

事业单位养老金改革不是并轨不拉平待遇

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠25日就机关事业单位养老保险制度改革、一些事业单位人员“提前退休”等焦点问题答问。

关键词.提前退休：事业单位目前并未发生“退休潮”

《事业单位人事管理条例》7月1日起施行。由于条例事关全国111万事业单位、3153万事业编制人员的工资制度和养老保险等切身利益，社会高度关注。处于改革“临界点”的人们，更加关心这些问题，近日还有一些事业单位人员“提前退休”的消息传出。

李忠25日接受采访时表示，“一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员，咨询了解相关政策情况，是对自身权益关切的正常反映。”

李忠表示，据他掌握的信息，目前并未发生“提前退休潮”。人社部将进一步听取各方意见建议，加强政策解读，回应社会关切。

关键词.养老改革：非“制度合并”也非“拉平待遇”

针对社会上“养老并轨”的说法，李忠说，中央标准的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”，并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式，同样的待遇确定和调整机制，从制度上实现公平，在规则上实现公平，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类不同群体的待遇拉平。

他说，每项改革都有一个妥善处理历史、现实和未来关系的问题，在企业养老保险制度改革的时候，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，改革总体运行是平稳的。这一做法可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。据新华社电

专家解读

补缴养老保险会计算出不同标准

辽宁大学社会保障专业的罗元文教授表示，“视同缴费年限”是当年我国在处理企业养老保险时的一种提法，对于按照国家规定计算为连续工作时间可又没有缴纳过养老保险的人员，采取视同缴费的方式来处理，由国家和地方财政共同负担这部分人的养老保险补缴费用，以减轻个人负担。当时全国企业中有视同缴费年限这种情况的职工很多，与事业单位相比，比例较大，如果当时都可以平稳过渡,那么事业单位的养老保险改革也可采取同样的方式，也是十分可取的。但这部分补缴肯定要按照现有人员的职称、工作年限等条件计算出不同的标准，执行起来也需要一个过程。并设置一个时间点，从这个时间点之后的，就要求现事业单位工作人员自己开始按月缴纳养老保险。

追问

退休金会不会“缩水”？

“提前退休”呼声高企，最大的担忧是收入和养老金可能出现大幅下滑。目前事业单位的退休金为工资的80％―90％，企业只有50％左右。财政部财政科学研究所数据显示，2013年事业单位人员退休金约为3400元，而城镇职工养老保险只有1900元。两者间的巨大落差让很多人“心里没底”。“到底怎么改，谁都不清楚。”湖南省委党校公共管理教研部主任王学杰表示，政府应该要做好信息发布，“关键问题要对改革对象说清楚，以防过度解读、猜测和谣传。”

改革如何保障公平？

目前，事业单位和公务员群体的养老金存在不小的差距。2013年机关公务员退休人员养老金平均水平约为4000元，而事业单位约为3400元。

国家行政学院教授竹立家表示，在欧美国家，教育、医疗、科技等公共服务行业的收入和保障水平要比一般公务行政人员高，我国却出现了倒挂。“被改革对象当先锋，改革设计者本身却停滞，难免有意见和质疑。”

湖南省委党校公共管理教研部主任王学杰认为，应当同步推行机关、事业单位养老制度改革，才会消除不公质疑。“面对改革，公务员不能搞特殊化。”

改革谁来“买单”？

有研究测算，如果对事业单位养老保险进行补缴，涉及总量将达数万亿。这么大一笔钱，谁来买单？是中央财政，地方财政，还是事业单位及个人？

清华大学公共管理学院教授杨燕绥说，教育、医疗等事业单位向社会提供重要公共服务，要防止这些机构因为承担大量养老金支出而推高基本公共服务的价格。“如果改革成本转嫁到老百姓身上，加剧„上学贵‟„看病贵‟，就失去了本来的意义。”据新华社电

2014年3月政府工作报告指出“改革机关事业单位养老保险制度”列在2014年重点工作里

4月中旬媒体报道称“公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险的原则已经确定”

7月1日《事业单位人事管理条例》正式实施

5月14日国务院发布《事业单位人事管理条例》，规定“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”

以下是李忠答记者问实录：

新华社记者：我有两方面的问题。第一是关于最低工资的，在经济增速下滑，就业压力增大的背景之下，最低工资标准不断上调，是否会影响目前中国制造的竞争力？第二，关于养老金并轨改革，不知道怎样看待近期因为养老金并轨改革而出现的部分事业单位提前退休的情况？养老金并轨改革的大方向和时间表是什么？需要补交的社保的这笔款项谁来承担？谢谢。

李忠：第二个问题，据我所掌握的信息，并没有发生所谓的“退休潮”，一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员，咨询了解相关政策情况，是对自身权益关切的正常反映，并没有形成所谓“退休潮”。我们将进一步听取各方面的意见和建议，加强这方面的政策解读，回应社会的关切。

李忠：至于说到并轨的事，前一阵社会上热议也比较多，这个说法也比较流行。但是这个概念，中央标准的提法是“改革机关事业单位养老保险制度”，并不是说这个制度并到那个制度里面。总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式，同样的待遇确定和调整机制，从制度上实现公平，在规则上实现公平，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类不同群体的待遇拉平。从这个角度看，如果我们在这个词上用“改革”可能比“并轨”更准确一些。每项改革都有一个妥善处理历史、现实和未来的关系问题，你刚才谈到的补缴的问题，我想是这样，我们在企业养老保险制度改革的时候，对职工过去参加工作而没有实际缴费的年限，做了视同缴费年限的处理，改革总体运行是平稳的。这个可以作为机关事业单位养老保险制度改革解决同类问题的一个思考。

第三篇：2018年社保改革新政策个人交和单位交有什么不同？范文

2018年社保改革新政策个人交和单位交有什么不同？

2018年社保改革新政策：社保卡与工作、生活息息相关。有时候因为换工作或者、自主创业缴纳中断，也最好有个补救措施，不然还是有很大影响。另外，有人想问，个人交和单位交有什么不同？

单位交社保就不用操心，用人单位直接从你的工资里代扣，直接交了五险（一金）。个人交社保，用的是灵活就业的身份，要到户籍所在地办，而且只能缴纳养老和医疗两险。

社保断缴有什么影响？

社保断缴社保待遇从下个月起就停了，这里咱们重点说的是医疗保险，但是重新缴纳还是可以报销的。如果出现意外中断缴费了，那么社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。

社保补缴如何弥补？ 养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面缴够年限就可以。如果到了退休年龄还是不够最低缴费年限怎么办？本地户籍是可以办理养老保险延期缴费的，外地户籍则缴够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户籍所在地续缴了。个人交和单位交有什么不同？

我们先来看看每个单位交社保的情况：如果你在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。

不过，我们还是要了解下，单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。以我们首都北京为例：

而上面表格里面的缴费基数是按照2015年北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中每个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。

所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。当然了，这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。

第四篇：厦门社保新政：可补缴养老金 次月享退休待遇

厦门社保新政：可补缴养老金 次月享退休待遇

2012年02月14日11:37厦门商报我要评论(1)

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一次性补缴或补足保险费 我市出台基本养老保险新办法

商报讯（记者 吴斯婷 通讯员 胡晓牧）从下个月起，我市七类人员可以补缴养老保险了，其中部分人员可以一次性补缴或补足保险费，补缴后的次月，即可领到退休金。

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近日，经市政府同意，市人社局和市财政局联合制定了《关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见》。

今后，本市户籍中2011年6月30日前达到退休年龄但从未缴费或缴费不足15年的参保人员，都可以通过一次性补缴而达到退休条件，无需再继续按月缴费，补缴后的次月即可开始享受退休待遇。

[现状]超龄还得按月缴费

市人社局昨日介绍，目前，我市还有部分人员，虽然他们已经超过退休年龄，但从未参保缴费，或缴费年限不足15年，无法享受退休待遇。虽然相关法规、规定对到龄时缴费不足15年的参保人员的补缴办法进行了规定，允许符合条件的人员通过一次性补缴后立即享受退休待遇，但是仍有部分超龄人员不符合现行政策规定的条件，只能继续按月缴交。他们有的经济情况较差，有的年岁已高，都希望能通过一次性补缴，尽快享受退休待遇。

此外，在我市已参保的外来员工中，有部分在我市实际参保缴费年限已满10年，并且在去年6月底前已经超过退休年龄。按照有关规定，他们可以在我市退休。他们也希望能通过继续缴费，并在我市领取退休待遇。

[亮点]条件宽松认定简单

据介绍，这次出台的《意见》在国家和省相关文件的基础上，进一步放宽政策，扩大了适用人群，降低了补缴的“门槛”，更便于各类人员补缴。

比如，部分补缴人员需具备的条件之一，是曾与各类用人单位（包括厦门以外的地区）建立过劳动关系或形成事实劳动关系，这个条件就很宽松了，需提供的材料也比较简单。

此外，符合补缴条件、且已享受城乡居民养老保险待遇的人员，如果本人愿意，也可以停止享受城乡居民养老保险待遇，转到城镇职工基本养老保险，恢复参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限和个人账户储存额，按照有关规定补缴后办理退休手续。

这次出台的《意见》还有一个亮点，就是首次提出“政府倡导支持企业与女工人建立劳动关系至女工人55周岁”。据了解，这主要是因为部分企业缺工，而且女性在50岁时，还处在年富力强、工作状态好的阶段，许多企业都有这个愿望。今后，经用人单位与职工协商一致，女工人可以继续工作至年满55周岁并参加各项社会保险。

[时间]3月办理4月可领

从今年3月起，符合条件的人员就可以到户口所在区的社会保险管理中心办理手续了。如果3月办理，符合条件的人员从4月起就可以领到退休金了。如果有疑问，可以拨打12333咨询。

市人社局提醒，可以抓紧时间办理，如果在今年6月30日之前办理完补缴手续，还可以赶上今年的企业退休人员待遇调整，相当于刚开始领退休金，就遇到退休金提高了。

相关新闻：

三月起7类人群可补缴养老金 次月享退休待遇

厦门网-厦门日报讯（记者 黄怀 通讯员 胡晓牧）市人力资源和社会保障局昨日召开新闻通气会向媒体透露，经市政府同意，市人社局和财政局联合制定了《关于妥善解决企业职工基本养老保险有关问题的意见》（以下简称“意见”），并将于3月1日起实施，规定从3月起，本市户籍中2011年6月30日前达到退休年龄，但从未缴费或缴费不足15年的参保人员，都可以通过一次性补缴而符合退休条件，使他们无需继续按月缴费，补缴后的次月即可享受退休待遇，真正实现一次性缴费、早享受待遇的心愿。需要补缴的人员下月起可到户口所在区的社会保险管理中心办理相关手续。

扩大适用人群降低补缴条件

市人力资源和社会保障局养老保险处徐翔介绍，《社会保险法》中规定，缴费年限满15年是参保职工领取退休待遇的必要条件之一。在我市目前还存在部分人员，虽然他们已经超过退休年龄，但从未参保缴费或缴费年限不足15年，无法享受退休待遇。他们中有的经济情况较差，有的年岁已高，都希望能通过一次性补缴后尽快享受退休待遇。

此外，在我市已参保的外来员工中，有部分1999年7月后在我市实际参保缴费年限已满10年，且2011年6月底前已经超过退休年龄的人员，按照国家基本养老保险关系转移接续的规定，他们可以选择我市作为退休地。但按照我市现

行的规定，他们无法继续缴交至缴费年限满15年后享受退休待遇。这些人员中很多都已经在我市成家立业，他们希望能够通过继续缴交而在我市领取退休待遇。

《意见》的制定就是为了切实解决上述人员的补缴问题，在国家和省相关文件的基础上，进一步放宽政策，扩大适用人群，降低补缴的条件，更便于各类人员补缴。此外，《意见》还规定，今年6月30日之前办理完毕补缴手续的人员，可以参加今年的企业退休人员待遇调整，因此补缴人员请尽快在6月底之前办理。

七种类型群体补缴方式不同

据了解，对于不同的群体的补缴方式，在《意见》中分为七种类型提出了不同的处理意见。

（一）2010年底已超龄、曾有过劳动关系人员的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年1月1日前男年满60周岁、女年满50周岁；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；

3、曾与各类用人单位（包括我市行政区域以外）建立过劳动关系或形成事实劳动关系；

4、工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险。补缴办法为可以一次性补缴15年，补缴基数不低于补缴时的社平工资的60%，这种情况大约需要补缴7.2万元，退休时享受的退休金待遇为每月660元。曾按照《厦门市职工基本养老保险条例》以个人身份参保但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年，缴费比例为20%。

（二）2011年上半年到龄、曾有过劳动关系人员的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年1月1日至2011年6月30日期间男年满60周岁、女年满50周岁；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；

3、曾与各类用人单位（包括我市行政区域以外）建立过劳动关系或形成事实劳动关系；

4、工作期间未参加劳动关系所在地职工基本养老保险。补缴办法:从未参保的可以一次性补缴15年，曾按照《厦门市职工基本养老保险条例》以个人身份参保但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年。补缴基数为补缴时的社平工资，缴费比例为20%。

（三）2011年6月底前到龄、缴费不足15年人员的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年7月1日前男年满60周岁、女年满50周岁；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍；

3、从未参保或已参保但缴费年限不足15年。补缴办法:从未参保的可以一次性补缴15年，曾参加过职工基本养老保险（含参加事业单位职工基本养老保险和1999年7月1日后参加外来员工基本养老保险）但实际缴费年限不足15年的，可一次性补足至15年。补缴基数为补缴时的社平工资。缴费比例为20%。

（四）2011年6月底前已参保、之后到龄人员的补缴，补缴需要具备的条件:

1、2011年7月1日前已参保；

2、2011年6月30日后男年满60周岁、女年满50周岁；

3、男年满60周岁、女年满50周岁时具有我市户籍，缴费年限不足15年。补缴办法为，可按月延长缴费至满15年；按月延长缴费5年后缴费年限仍不足15年的，可一次性补足15年后办理退休手续。按月延长缴费期间缴费的基数和费率按我市执行的灵活就业人员参加职工基本养老保险的相关缴费规定

执行。一次性补足15年时，补缴基数为补缴时的社平工资，缴费比例为20%。值得一提的是，（二）、（三）、（四）类型的群体，一次性补缴15年大约为12万多元，享受的退休待遇为每月880元。

此外，（五）2011年7月后首次参保并到龄人员的补缴，补缴人员需要具备的条件:

1、2011年7月1日后首次参加基本养老保险；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时缴费年限不足15年。补缴办法为，可按月延长缴费至满15年，缴费的基数和费率按我市执行的灵活就业人员参加职工基本养老保险的相关缴费规定执行。

（六）2011年6月底已到龄外来员工的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年7月1日前男年满60周岁、女年满50周岁且不具有我市户籍；

2、1999年7月1日至2011年6月30日期间按《厦门市外来员工社会保险暂行办法》（厦府?眼1999?演综042号）参保所形成的实际缴费超过10年。补缴办法:可以个人身份按月延长缴费至满15年，缴费的基数为我市执行的最低工资标准，缴费比例为20%。女性外来员工若在50周岁至55周岁期间仍继续就业的，这期间可以外来员工身份继续参保缴费。

（七）2011年7月后到龄的外来员工的补缴，补缴人员需具备的条件:

1、2011年6月30日后男年满60周岁、女年满50周岁，且不具有我市户籍；

2、男年满60周岁、女年满50周岁时1999年7月1日后参加我市外来员工基本养老保险所形成的实际缴费超过10年。补缴办法:可以个人身份按月延长缴费至满15年，缴费的基数为我市执行的最低工资标准，缴费比例为20%。女性外来员工若在50周岁至55周岁期间仍继续就业的，这期间可以外来员工身份继续参保缴费。

《意见》自2012年3月1日起执行，届时需要补缴的人员可到户口所在区的社会保险管理中心领取表格并办理相关手续。详情请咨询电话12333。

第五篇：2018社保改革养老保险新政策,交满15年坐着就能数钱了!

2018社保改革养老保险新政策，交满15年坐着就能数钱了!

随着经济和社会的发展，社保显得越来越重要，其中一项保险更是关乎朋友们的养老大计，那就是人们最为关心的养老保险。关于养老保险，很多农民朋友都有很多的疑问，以下几点今天小编将为大家详细解答！

一、退休年龄

法定退休年龄是多少岁？现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

二、缴费中断

社保缴纳中断了有没有关系？15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！

三、缴纳年限

交满15年还要继续交吗？很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要！因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

四、社保补缴

假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢？那么路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

最后小编特别提醒朋友们几点：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多；

2、交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多），如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了；

3、养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金；

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。