第一篇：峨山大队车管所多举并措提高机动车驾驶人考试工作（共）
峨山大队车管所多举并措提高机动车驾驶人考试工作
来源：交通警察网 发布时间：2014-08-26 16:10:09.0 作者：杨宝秀
为进一步加强机动车驾驶人考试工作，切实回应人民群众对机动车驾驶人考试工作的新期待和新要求。峨山县公安局交警大队车管所立足本职，多举并措，进一步规提高机动车驾驶人考试工作，全面提升大队车管所服务质量和服务水平。
一是加强思想教育，增强民警宗旨服务意识。大队车管所结合当前正在开展的群众路线教育活动，立足本职岗位，在考试岗民警中开展“群众路线、怎么走”、“改进作风、怎么办”2个专题讨论，人人谈体会、谈认识、查找自身不足之处，通过教育活动，使全体民警进一步明确“为何从警、如何做警、为谁用警”，引导民警真正做到政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正。
二是挖掘自身潜力，做好服务工作。在当前考试岗警力不足的情况下，为了不造成考试积压，全体民警不等不靠、充分发扬人民警察爱岗敬业，无私奉献的优良品质，放弃双休日、采取延时服务、白+黑、5+2的方式加班工作，确保了机动车驾驶人考试工作的顺利开展。
三是规范考试场地，打造良好考试环境。在考试工作中严格落实考前检查制度，每次考试前，对考试系统进行检查。同时，加强对考场工作人员管理，对考场工作人员违反管理规定的，严格追究相关人员责任。
四是开门评警倾听群众呼声。结合当前正在开展的群众路线教育实践活动，全面排查机动车驾驶人考试工作中存在的问题，深入社区、企业、驾校以及群众家中、以上门走访、开展座谈等形式广泛征求群众对机动车驾驶人考试工作的意见和建议。对排查出来的各类问题，坚持“四不原则”：不回避、不隐瞒、不遮丑、不放过，逐项明确整改时限、措施和责任人，确保自查整改效果落到实处逐项落实整改措施和责任，抓反复、反复抓，以实际行动和成效取信于民。
五是积极回应民意，提高群众满意度。针对收集和征求的意见和建议以及群众信访反映的问题，做到逐一整理，对群众反映的问题做到件件有落实，事事有回音，需整改完善的工作及时进行整改，给群众满意的答复。着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极整改群众反映最强烈、最突出的问题，把机动车驾驶人考试工作更直接的体现在惠及人民群众上。
通过开展上述举措，自8月1日以来,峨山县公安局交警大队车管所共为160名驾驶人受理了驾驶考试相关业务，得到了广大学员的一致好评。
第二篇：多举并措做好学校冬季安全工作
多举并措做好学校冬季安全工作
为了加强冬季 “平安校园”创建活动，强化各项稳定和安全措施，葛石镇中心小学认真落实冬季学校安全六项防范措施，确保学校冬季教育教学工作正常有序地开展，营造一个良好的教学环境。一是落实冬季安全工作责任制。制定了冬季安全工作制度，分工明确，责任到人，学校内部层层签订安全工作责任书，谁主管谁负责，谁监管不力追究谁的责任。二是加强校园冬季安全工作管理，杜绝安全事故发生。学校加强无缝隙管理值班制度，值班教师在学生上、放学高峰期，坚持在校门外值班护导，确保学生安全上学、平安回家，切实保障师生校园活动安全。三是加强学校门卫值班保卫工作，确保校区安全。学校严格实行来客登记制度，禁止外来人员、车辆进入校园，同时加强校园夜间职工巡逻工作，杜绝各种意外事故发生。四是提高防火意识，落实消防措施。对电线、开关，外用插座等进行全面检查，及时消除隐患。各办公室在下班离办公室前将微机和饮水机、日光灯等电源切断，各班级在教室无人时，做到关窗、锁门、关日光灯，严禁学生在教室使用各种电器。五是采取得力措施，保障活动场所安全。定时对悬挂物进行检查，及时修复照明设施、运动场活动器械。六是加强安全知识宣传与教育，提高师生安全防范意识。利用宣橱窗、黑板报、班队会等渠道开展安全知识宣传与普及教育工作，警钟长鸣，齐抓共管。做到预防和整治，教育和管理并举并重，把学校冬季安全工作做深、做实、作细，让学生高兴，让家长放心，让社会满意。
第三篇：城西大队多举并措扎实推进作风纪律集中教育整顿活动
城西大队多举并措扎实推进作风纪律集中教育整顿活动
为深入排查在队伍管理教育、执勤备战、监督执法等方面存在的薄弱环节，着力解决各类苗头性、倾向性和隐患性问题，不断加强队伍教育管理工作，确保队伍安全稳定。城西大队多举并措、精心组织扎实推进作风纪律集中教育整顿活动，进一步增强工作作风，提高工作效率，为各项工作的深入开展提供了重要保证。
一、强化教育、增强意识，进一步提高官兵思想作风建设。大队坚持把思想教育作为党风廉政建设的一项基础性、长期性、战略性工作来抓，精心制定廉政教育方案、学习安排计划，对党纪法规等廉政教育内容进行统一部署、统一规划，对教育内容和教育重点进行重点提示，使全体官兵牢记“人民消防为人民”的宗旨，自觉遵守和执行纪律规定，从思想上提高维护“廉洁光荣”警戒线的自觉性。同时，利用业余时间集中组织官兵学习部局、总队、支队廉洁自律相关文件，进一步增强官兵理想信念、党风党纪、廉洁从警意识，提升官兵廉洁意识、纪律观念、法治观念，树立和维护消防部队良好形象。
二、真抓实干、攻坚克难，发扬军队艰苦奋斗的优良作风。大队促使官兵牢固树立敢想、敢干、敢闯的精神，知难而进、迎难而上的勇气，倡导雷厉风行、事不过夜的优良作风，坚决反对推推动、拖拖拉拉的不良习气，坚决做到定了就干、干就干好，不抓则已、抓就抓成，使真抓实干在部队蔚然成风。坚持勤俭节约，艰苦创业，从俭办好一切事情，把有限的经费用在刀刃上，打造节约性警营。
三、狠抓队伍管理，大力推进部队正规化建设。大队认真贯彻落实部局、总队和支队关于加强部队管理和安全防事故工作的相关文件精神，突出抓好人、车、酒、赌等重点环节和小、散、远、直等重点单位的安全管理，从营区管理秩序、日常办公及学习训练、上下班管理、值班、通信管理、行政车辆使用等方面严格执行机关日常管理规定，并严格落实考评奖惩措施，有效地规范了干部的日常行为，确保做到“工作秩序正规化、一日生活制度化、行为举止规范化”，促进部队正规化建设。
拟稿人：祁峰
第四篇：乐亭县总工会多举并措推进工资集体协商工作
乐亭县总工会多举并措推进工资集体协商工作。按照《唐山市进一步推进工资集体协商工作的实施方案》的文件要求，2012年3月，开展了我县第三个工资集体协商“百日行动”，采取多种措施，依法推动全县各类企业普遍开展工资集体协商。一是制定并下发了实施方案。为使百日行动顺利有效开展，我县制定并下发了《关于在全县开展工资集体协商“百日行动”的实施方案》，确立了工资集体协商工作目标，明确了重点协商对象，要求各有关单位要加强沟通联系，明确职责，形成工作合力，把开展工资集体协商“百日行动”作为一项重要任务，有组织、有计划地开展；二是完善工资集体协商指导员队伍。我县工资集体协商指导员由乡镇（街道）专职工会干部兼任，由于各种原因，专职工会干部人员有所变动，为使我县工资集体协商工作有序进行，我们及时完善了工资集体协商指导员队伍，健全了工作网络；三是以工会干部培训为契机，对工资集体协商工作进行了安排部署，对各乡镇（街道）工资集体协商指导员进行了业务指导。我县近期举办了工会干部培训班，全县15个乡镇（街道）专职工会干部全部参加了培训。为了让新任指导员尽快地了解协商工作，也为了提高老工资集体协商指导员的业务素质和能力，我们借此机会对这些指导员进行了业务指导。培训会后，县总工会杨秀娟副主席还就相关政策问题做了解答，针对各乡镇（街道）工资集体协商工作中遇到的特殊情况做了分类
指导；四是把各基层工会工资集体协商工作纳入县总目标考核。为全面推进工资集体协商工作，让此项工作引起各单位党政领导的高度重视和大力支持，我们下发的《乐亭县总工会关于对系统工会（联合会）、直属基层工会实行考评的通知》和《乐亭县总工会关于对镇乡（街道）总工会工作进行考核考评的实施方案》中，都把工资集体协商工作纳入了工会工作考核范围，为实现全面推进工资集体协商的目标任务提供了保障。（乐亭县总工会武巧丽 刘丽珍）
第五篇：上坪乡多举并措抓好流动人口管理和服务工作
上坪乡抓好流动人口管理和服务工作有新招
2009年1月13日燕东忠义居委会大院内人山人海，热闹非凡，不断传出了阵阵欢声笑语，发生了什么事呢？原来是上坪乡的育龄群众与燕东的姐妹们搞起了联欢了，她们在接受双查后，就可以参加扔沙包、投飞标、猜计生谜语，还有奖品呢，真是忙得不亦乐乎。这是上坪乡政府为了利用流动人口春节返乡之际方便她们接受双查、加强与城区计生部门的配合与联系而举办的一次活动。这次活动，接受双查人数达 人，发放宣传单 份，大大提高了双查到位率和群众知晓率。
上坪乡地处城乡结合部，近年来，随着永安市海西区域中心城市建设的不断推进，流入永安市区购房、经商、务工人员不断增多,给我乡计划生育流动人口工作提出了新的课题。为了加强市内流动人口一盘棋的计划生育服务管理工作，便于对市内流动人口的管理，上坪乡政府与流入人口较多的燕东街道办事处开展流动人口城乡联动，成立了市内流动人口一盘棋计生服务管理协调小组，在流入人员相对集中的燕东街道选择忠义社区居委会为牵头社区，设立上坪乡市内流动人口双向服务管理小组，由各社区居委会负责摸清流入本区的流动人员名单，每月反馈一次，；同时社区居委会提供或配合流入人员的“双查”、补救措施和节育措施服务。并定期在牵头社区居委会组织召开流入人员信息互通会，召开流入人员座谈会和开展活动等措施。通过这些举措，大大提高了上坪乡对流动人口的管理水平。
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