浅析企业人应如何践行社会主义核心价值观

第一篇：浅析企业人应如何践行社会主义核心价值观

浅析企业人应如何践行社会主义核心价值观

在十八大报告中，明确提出了以“三个倡导”为基本内容的社会主义核心价值观，并把“爱国、敬业、诚信、友善”作为公民个人层面的价值准则。这个价值准则着眼于现代国家公民应当遵循的基本行为准则，涵盖了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面，具有基础性、广泛性和普遍性。作为普通公民，同时又是企业一分子的企业员工，在践行社会主义核心价值观路上应有怎样的姿态、应如何去作为，是企业广大员工要用行动去回答与证明的一道现实命题。

核心价值观的生命力在于实践，核心价值观的意义与作用也最终要在实践当中彰显和延续。作为企业主力军的万千普通员工，在践行社会主义核心价值观的过程中找准侧重点、切入点，深度融入其中，关系到践行的效果，关系到员工素质的提高，进而影响到企业的发展壮大。

心怀爱国真情，激发工作热情。“爱国”是国家和民族对公民的基本道德要求，是一种对祖国的强烈、真挚的情感，心怀这种爱国之情，就能激发起为祖国勇于担当和奉献的精神。它是一个国家、民族生生不息、发展壮大的强力支撑。古往今来，多少仁人志士为了国家的利益、人民的幸福，不惜抛头颅、洒热血，不辞辛苦，贡献聪明才智。我们还清晰地记得中国改革开放的总设计师邓小平带着浓浓的四川音深情地说：“我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国。”伟人有爱国的壮举，对普通人而言，爱国则是由一种真实的感情而催生出的实实在在报国之举。身怀爱国之真情，应该成为包括千千万万企业员工在内的每一个中国人贡献力量、报效祖国的动力源泉。

倡导积极向上的“敬业”精神。“敬业”是职业道德的基本要求，是指一种热爱劳动、恪尽职守的积极向上的工作态度。就企业员工的工作性质、身份特征而言，倡导积极向上的“敬业”精神，并将其体现在岗位建功立业当中，是为践行核心价值观的必选项。敬业精神需要立起来，更需要沉下去，不断在生产工作中加以固化、升华。

在企业中，有从事高尖端科技工作的员工，而更多的员工在“苦、脏、累、险”的生产一线忙碌着。无论是在哪个岗位，无论从事的是哪一种劳动，只有对从事的职业心存敬畏，投入十分的热情、激情，才能创造劳动的价值，体现人生的价值。在各行各业各岗位上，人们也只有恪尽职守，把自己分内的工作做好了，才谈得上追求人生的远大目标，达到无私奉献的敬业境界。例如，一些冶金矿山企业地处偏远山区，多少年来，在艰苦的环境中从事繁重的矿石采掘工作的矿山人正是凭着一股脚踏实地、任劳任怨的敬业精神，勤勤恳恳，兢兢业业，与企业共命运同成长，成就了企业一个个辉煌的同时，也收获了人生的美好。

全力推进诚信文化建设。“诚信”是一切道德的基础，是一个社会赖以生存和发展的基石。“仁义礼智信”，在中国传统道德中，“诚信”占据重要地位，被视为为人处事的最高标准。诚信被视为立身之本，“人无信而不立”。当今的企业为社会提供产品、服务，与诚信的关联度最高、最直接。但是，在利益驱使下，个别企业不正当经营，引发了一系列的信任危机。

针对失信事件大多发生于企业，有切肤之痛的企业员工更应有一种警醒意识，更应有一种修复信誉、重塑诚信的责任担当，从我做起，从产品做起。强化企业责任意识，履行社会责任，依法经营，公平竞争，以质取胜，讲信誉，树品牌；不急功近利，不上马、不参与污染环境、破坏资源的项目，只要广大企业员工能够让诚信真正内化于心、外化于行，就能形成合力筑牢诚信文化的底层基础，打胜重塑诚信这一场攻坚战。

倡“友善”文明先风，行友善文明之举。“友善”是人类社会生存与发展的基本价值要求，是社会交往的基本道德规范。企业员工在企业中要与本企业工友相互协调、相互配合，在社会上要有社交往来，在家庭中要与家庭成员和睦相处。要处理好这些诸多关系，中国传统道德中早就给我们配制了“友善”这样一把金钥匙。只是现实生活中，理想信念的动摇、思想道德的滑坡、价值追求的失衡，许多人已把“友善”丢在一边。如何把它再拾起来，我们不妨重温“先人后己、与人为善、成人之美、与邻为友、以和为贵、化干戈为玉帛”这样的古训，我们更可以在日常的行为中尝试践行“友善”，使之成为一种习惯，形成一种风气。

如今，企业社会也给我们提供了献爱心、做善事的环境与渠道。比如社会上民间有公益组织、企业有爱心救助基金会、学雷锋志愿服务活动等等，企业员工可以投身社会公益，参与志愿服务，工友间互帮互助，邻里间友好相处。赠人玫瑰，手有余香。企业员工可以在长期帮助别人过程中还可以提高自己的道德修养、人文素质。正如当代“活雷锋”、鞍山矿业公司的郭明义所说的———“帮助别人、快乐自己”，我们每个人都可以做到。

第二篇：企业如何践行社会主义核心价值观

企业如何践行社会主义核心价值观

作者：郭成鹏

十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。社会主义核心价值观不是空洞的，它渗透在每一个中国人的生活轨迹中，与中国的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。因此，企业在开展各项生产经营活动时，都必须遵循社会主义核心价值观。企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能达到核心价值观建设的目的，收到实效。在具体的践行活动中要把握以下三点：

一、重理论，多形式，营造良好学习氛围。企业要践行社会主义核心价值观，就要坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围；就要高度重视企业思想道德建设，运用核心价值观指导企业文化建设，使核心价值观深深植根于每个员工的头脑。企业要采取集中学习专题培训等途径和措施，通过网络、宣传栏，文娱活动等形式，加强社会主义核心价值观的宣传教育，不断增强员工对社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

二、重实践，抓实效，确保践行核心价值观。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在企业中践行社会主义核心价值观，社会实践的养成不可或缺。在企业中开展以岗位为平台，开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，不断丰富践行活动。企业家和企业要勇于担当社会责任，积极回报社会开展形式多样的志愿者、献爱心等活动，让员工切实从企业家实业报国、企业回报社会中深刻领悟社会主义核心价值观的的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。

三、重表率，树先进，引领正确价值导向。践行核心价值体系观最重要的是落实到具体行动中。要通过企业家、党员模范、优秀员工引导全员身体力行，使价值示范与价值规范相吻合，为践行核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为作出榜样。为践行社会主义核心价值观提供先进示范和良好教材，促进企业员工的核心价值体系观的形成，有力促进企业生产经营工作，推动企业全面发展。

总之，企业要把学习践行社会主义核心价值观贯穿到企业发展的整个过程当中，做到讲社会责任、讲社会效益，讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约。要注重经济行为和价值导向的有机统一，经济效益和社会效益的有机统一，实现企业的长远发展，为社会发展做出更大贡献，为”中国梦”的实现注入正能量。

第三篇：浅谈企业培育和践行_社会主义核心价值观

浅谈企业培育和践行社会主义核心价值观

—— 烤箱部 马 琳

党的十八大报告提出，要大力加强社会主义核心价值体系建设，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。

如何将培育和践行社会主义核心价值观贯穿于企业生产管理的全过程、促进企业发展和创一流工作。我觉得需要以下几点：

一：理解

社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。必须强化教育引导，增进社会共识，创新方式方法，健全制度保障，把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，是全党、全社会基本的价值导向，其核心内容与企业广泛开展的党建工作、文明创建、文化建设等工作方向一致、目标统一，有着千丝万缕的关系。只有借助企业现有的强大工作网络，将社会主义核心价值观润物潜无声式地融入其中，才能够起到全方位渗透、全方位践行的积极作用，收到快速见效、事半功倍的良好效果。

积极融入企业安全生产活动。安全生产是我们做好各项工作的坚实基础，社会主义核心价值观又是这个基础的坚强保障。企业在开展生产经营活动时离不开职工的价值取向，只有遵循社会主义核心价值观，使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业职工的价值实践，才能达到企业健康持续发展的目标。

积极融入精神文明创建活动。企业精神文明建设是企业日常工作的一项重要内容，其内容丰富、组织健全，是不可多得的融入途径。将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，要先从企业职工日常生活中的具体实践上要求，引导人们知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。

积极融入企业文化建设活动。社会主义核心价值观与企业文化虽然是两种科学，但都以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点和落脚点，都把培养人的集体意识，规范人的行为准则，提高人的积极性、主动性和创造性作为自己的主要任务。在提炼和培育企业文化的过程中，同时融入社会主义核心价值观，能够快速促进职工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力和感召力，帮助职工自觉自愿地、齐心协力地为实现企业目标而努力。

四：建设

结合企业特点，大力勾画 “员工—企业共成长”的企业愿景，倡导“创新、拓展、诚信、进取”的企业宗旨，培育“态度决定一切，细节决定成败”的企业精神。在生产、生活、办公等公众场所制作设置企业理念方面的广告宣传标语。通过开展职工体育比赛、职工文艺

第四篇：企业在工作中如何践行社会主义核心价值观

涓流成海 积土成山

——努力在工作中践行社会主义核心价值观

***有限公司 ***

各位领导、各位同事：

我是**公司的***，今天我的发言题目是《涓流成 海、积土成山——努力在工作中践行社会主义核心价值观》。

党的十八大报告提出了由24个字组成的社会主义核心价值观。分别从国家、社会、个人三个层面做了阐述。社会主义核心价值观是实现中华民族伟大复兴中国梦的精神引领，是全党全国各族人民的共同价值追求。企业要践行社会主义核心价值观，就是要使其成为整个企业的普遍价值准则，成为企业员工的价值实践，才能使核心价值观的建设收到实效。

一、领会社会主义核心价值观的深刻内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境

近年来，**公司坚持把社会主义核心价值体系融入思想政治工作、企业文化和队伍建设之中，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的**精神。通过以岗位为平台开展“爱岗位、爱企业、爱国家”为主题的岗位实践活动；在员工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动；走 进社区、走进服务单位、走进慈善福利机构看望孤寡老人、孤儿回报社会等志愿者、献爱心活动，让公司每一名员工切实从企业回报社会中深刻领悟社会主义核心价值观的重要内涵，营造积极、健康、向上的企业人文环境。公司以总结表彰会、职工代表大会为载体，积极营造“**是一家、公司发展靠大家”的管理氛围，让广大职工参与到公司重大决策部署事项当中，为公司发展建言、献策；以帮扶困难职工、慰问生病员工为纽带，弘扬“一方有难八方支援”的传统中华美德，使广大职工从心灵深处体会到公司的温暖和同事间的友谊；以职工运动会、职工文艺汇演为平台，为职工提供了展现自身风采、增强身体素质、提高自身修为的广阔舞台，增强了广大职工的认同度、归属感，提高了公司的凝聚力和向心力，有力促进了公司的安全生产和经营发展，诠释了社会主义核心价值观“民主、文明、和谐、友善”的深刻内涵。

二、剖析工作案例，树立先进典型，塑造人格力量，在工作岗位上用实际行动践行社会主义核心价值体系

在社会主义核心价值观教育实践过程中，我公司结合岗位实际以多种形式开展了“剖析岗位案例、提升服务质量”、“服务人员技能比武”等活动，规范职工在岗行为、提升业务技能、提高全体员工的工作责任心和敬业精神，从而促进全公司服务质量的再提升。在社会主义核心价值观教育实践活动中，我公司把发生在身边的平凡岗位中实现人身价值、默默奉献中诠释 沁莲精神的道德模范和爱岗敬业凡人善举的先进事迹，以汇报、文字、图片等多种形式组织广大职工学习、讨论、交流，在广大职工中形成共鸣。通过树立先进典型、塑造人格力量，在职工队伍中形成了践行社会主义核心价值观的自觉。其实，践行社会主义核心价值观并不需要大家都做那些轰轰烈烈的大事，一步一个脚印地把自己工作责任或发生在自己身边的每件小事做细做实做好，积少成多就会水到渠成地将大事办成，古语“聚沙成塔，集腋成裘”阐述的也正是这个道理。

“爱国、敬业、诚信、友善”是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。倡导积极向上的“敬业”精神是职业道德的基本要求，并将其体现在岗位工作当中，是践行社会主义核心价值观的必然要求。敬业精神需要立起来，更需要沉下去，不断在服务工作中加以固化、升华。无论是在哪个岗位，无论从事的是哪一种劳动，只有对从事的岗位心存敬畏，投入十分的热情、激情，才能创造劳动的果实，体现人生的价值。在各自岗位上，也只有恪尽职守，把自己分内的工作做好了，才谈得上追求人生的远大目标，达到无私奉献的敬业境界。在我们公司，更多的是在“苦、脏、累”的服务一线忙碌的员工，他们在平凡的岗位上用实际行动努力践行社会主义核心价值观。

敬业精神在平凡岗位闪出耀眼光芒

我公司的服务单位****每天的游客接待量数以千计，**服 务人员在岗位上，用自己的默默付出为游客们提供安全温馨的游览环境。去年初冬，在**，一个上海老年旅游团队正在准备登船游河，突然一位老年游客在相互谦让时发生了意外，“扑通”一声跌入水中。在听到游客们的呼救声后，水榭码头当班的安全护卫队员**，没有丝毫犹豫，纵身跳入了近3米深的水中。此时已入初冬，河水冰冷刺骨，他却全然不顾自身安危，在岸上其他护卫队员的帮助下，使老人及时获救。同行的游客无不交口称赞。我公司维修工**同志，十数年如一日的风吹日晒、起早贪黑，一双布满硬茧的大手握在业主手中总是显得那样的温暖和热情。无论在住宅小区、还是在机关大楼、政府公共服务项目，他身边的同事、领导、业主都对他褒奖有加。他用实际行动诠释了**“我们多努力，让您更满意”的服务理念。

诚信力量在平凡岗位照亮人性光辉

“诚信”是立人立业之本，是一切道德的基础，是公司生存和发展的基石。“仁义礼智信”，在中国传统道德中，“诚信”占据重要地位，被视为为人处事的最高标准。物业服务企业为社会各界业主提供服务，与诚信的关联度最高、最直接。同样是**护卫队员的**，他的故事，没有惊心动魄，没有生死一线，但他一样在平凡的岗位上用诚信照亮了人性光辉。试想，如果你一个月工资仅为一千多元，在四下无人时捡到一个装着1万余元现金的钱包，你是否能做到拾金不昧？是否能做到在酷暑中苦等失主2个多小时，并婉言谢绝酬谢？**同志用他实实 在在的行动，做出了最有力、最响亮的回答。随着公司的发展，**承接了多业态的物业服务项目，我公司一直秉承诚信服务理念，每年都会在小区公示物业服务费收费标准、费用支出、收入明细账目；严格按照合同契约，履行政府办公楼宇、社会公共文化机构等合同要约，并在此基础上，为业主单位提供超出合同义务的增值服务，最大努力满足业主单位的物业服务需求。

“打铁还需自身硬”。作为企业的领导班子成员，我深知要以“三严三实”的要求，在工作中做好表率，常怀敬畏之心，立身不忘做人之本、工作不移公仆之心、用权不谋一己之私，切实做到“身有所正，言有所规，行有所止”，更好地发挥对积极培育和践行核心价值观的引领带动作用，促进企业员工核心价值体系的形成。

如果说**是一朵含苞待放的莲花，那么我们每一个人都是这朵莲花的叶脉和根基。根基牢固、叶脉舒展，莲花才能绽放。而努力践行社会主义核心价值观，更为**提供了沃土和营养，只有每一支根系、每一片叶脉都实现了自己的价值，才能让**更加璀璨夺目。

第五篇：浅谈企业如何培育和践行社会主义核心价值观

浅谈企业如何培育和践行社会主义核心价值观

企业作为现代社会的“细胞”，在社会中具有举足轻重的作用，那么，在培育和践行社会主义核心价值观中要如何推进这一凝心聚力工程的建设呢？我认为要做到以下三点： 一是要加强培育，力求 “内化于心”。

培育和践行社会主义核心价值观，首要任务是抓好宣传教育工作，使其成为企业意识，成为全体干部职工的价值追求。在宣传教育中，我们要注意加强理性认知，讲清楚培育和践行社会主义核心价值观的重要意义，讲清楚社会主义核心价值观的丰富内涵，讲清楚 “三个倡导”与中华优秀传统文化、人类文明优秀成果之间的内在联系和创新发展，从而将广大干部职工的认知建立在科学理性的基础之上；注重增强情感认同，把宣传社会主义核心价值观同回应、解答职工群众的关注点、疑惑点结合起来，用群众语言传播主流价值，用小故事阐释大道理，用职工声音放歌企业发展主旋律，不断增强社会主义核心价值观的吸引力、感召力和影响力；注意强化道义支持，旗帜鲜明地弘扬真善美、贬斥假恶丑，大力唱响昂扬向上的正气歌，形成激浊扬清、抑恶扬善的思想道德舆论气场，不断增强广大干部职工的价值判断力和道德责任感。

二是要专注养成，坚守 “外化于行”。

培育和践行社会主义核心价值观，贵在知行合一，重在身体力行。企业要立足于社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设的已有基础，以教育引导实践，以实践深化教育；要发挥党员干部的模范带头作用，加强党性党风教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，激励和引导广大党员干部特别是各级领导干部带头践行社会主义核心价值观，用实际行动为职工群众树立效仿和追随的榜样；要发挥先进典型的示范引领作用，先进典型人物守德重义、向上向善的言行举止是对社会主义核心价值观的全面解读和生动诠释，要广泛学习宣传体现民族精神与时代精神的先进典型、体现企业精神与工人阶级伟大品格的道德模范，做到见人见思想、见物见精神，不断激励广大干部职工崇德向善、见贤思齐，着力形成积善积德、明德惟馨的良好风尚；要广泛开展形式多样的主题实践活动，深化拓展群众性精神文明创建活动，组织开展志愿服务和讲文明、树新风等系列活动，引导大家从自身做起、从现在做起、从点滴做起，努力在活动中升华认识、在参与中受到启迪。

三是要围绕发展，推动 “力化于效”。

人民有信仰，国家才有力量；职工有信心，企业才能发展。在当前经济环境较为困难的情况要，企业迫切需要用社会主义核心价值观来引领企业价值、形成企业共识、汇聚奋进力量。企业要着眼于集团全面深化改革的实践，把弘扬社会主义核心价值观与弘扬改革创新精神结合起来，坚持敢为人先、勇于担当的作风，引导广大干部职工以更大的勇气和决心全面推进企业改革发展，以更加奋发有为的精神状态谱写企业发展新篇章；要着眼于扎紧企业和谐的精神纽带，把培育和践行社会主义核心价值观与加强和谐企业建设结合起来，大力倡导团结、友善、宽容、互助的中华美德，大力倡导干部职工正确的地位观、权力观、发展观、政绩观、金钱观和幸福观，使大家都能拥有健康向上、理性平和的心态，形成万众归心的价值共识，引导广大干部职工自觉做企业道德的建设者和企业改革发展的推动者，众志成城，共同谱写实现中国梦的光辉篇章。