12月31日,公司召开2012迎新年茶话会

第一篇：12月31日,公司召开2012迎新年茶话会

公司召开2012迎新年茶话会

12月31日上午，公司召开迎新年茶话会，公司总经理葛涛、党委书记孔维良、副总经理张进

九、总工程师朱品德、总经济师王广庭等领导参加会议，公司各部门负责人、专业公司党政领导济济一堂，共同回顾2011年公司取得的丰硕成果，分析新形势下公司面临的挑战与机遇，共商企业可持续发展大计。

会议由公司党委书记孔维良主持，公司总经理葛涛发表重要讲话。

会议首先传达了集团公司党委和集团公司致公司全体干部职工、离退休老同志及职工家属的慰问信，集团公司党委和集团公司对广大员工在分离重组过程中表现出的高度的使命感和责任感，组织性和纪律性给予高度评价，号召全体干部职工紧密团结，凝聚智慧，汇聚合力，进一步加快发展速度，着力提升发展质量，努力破解发展难题，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

与会人员围绕明年工作及公司发展目标，就队伍建设、管理创新、人力资源、薪酬制度等方面提出建设性意见。

公司总经理葛涛作总结讲话，葛总在简要回顾公司一年来取得的丰硕成果后，从国家城镇化、工业化建设对于能源的需求、“十二五”期间国家电力发展规划、核电市场的发展和安徽电力市场的发展前景、中国能源建设集团公司成立的意义、集团公司对于旗下企业大力拓展国际市场的要求等方面，进一步分析了公司下一步面临的形势是机遇与挑战并存，机遇大于挑战。他指出，二公司独特的品牌是企业的竞争优势，要提炼公司优秀的品质，建设优秀的企业文化，以共同的愿景、共同的价值观凝聚员工，上下同欲。针对公司下一步的发展，葛总提出以下措施：

1、解放思想，转变观念。

2、加快培育适应公司EPC工程、国际工程的人才队伍，特别是符合市场化、国际化、专业化、信息化要求的“四化”队伍。

3、创新驱动，推进各项工作。要愿景引领、崇尚创新、对标国际、争创一流，把集团公司、公司的目标和愿景内化成全员的行动，要强化创新意识，从价格竞争向价值竞争转变，从低成本驱动向创新驱动转变，通过管理创新、机制创新、技术创新、业务创新，建立公司持续竞争力。

会议号召公司全体员工要坚定信心，解放思想，转变观念，紧紧抓住“十二五”良好发展机遇期，充分利用集团公司资源的协同力量，不断努力，使公司发展再上新台阶。为实现集团公司“做强、做优，世界一流”做出新的更大的贡献。

12月31日上午，公司召开2012迎新年茶话会 公司总经理葛涛、党委书记孔维良、副总经理张进

九、总工程师朱品

德、总会计师王广庭

党委书记孔维良主持茶话会并讲话 公司总经理葛涛在会上作总结发言

副总经理张进九宣读了集团公司慰问信和公司向全体职工家属的慰

问信。

会场

交流发言

会场

第二篇：迎新年 辞旧岁 召开茶话会 2014.01.21

北京南航明珠商务酒店

迎新年 辞旧岁 召开茶话会

（通讯员：舒华君）

按照航服的文件要求和航服领导关于做好年终工作的安排，以航服“以人为本”理念为指导，为了感谢酒店全体员工在2013年为酒店作出的贡献，秉持着节俭过年的思想，北京酒店于2014年1月21日18:00时，在酒店四层牡丹厅组织开展了酒店茶话会。

全体员工围坐在一起，一边享用着酒店准备的简单的瓜子、水果和饺子，一边观看着各部门带来的欢快的、多彩的节目表演，一边参与着有趣的游戏，一边畅聊着2013年发生的美好的回忆和对2014年寄予的希望。整个茶话会在轻松、热闹的氛围中进行着，大家其乐融融围坐在一起迎接新年的到来。

第三篇：迎新年茶话会

迎新年茶话会

各位老师，大家好！

欢声笑语，喜迎新年，转眼间、2012年离我们已经远去，迎来了催人奋进的2013年。在这2013年新春之际，向各位老师致以节日的问候。祝大家身体健康，工作顺利，合家幸福。回顾2012年老师们的辛勤付出，我们小张庄幼儿园在不断的成长，变化。2013年让我们齐心协力，共赢我们小张庄幼儿园美好的明天

在这辞旧迎新的美好时刻，我想我们的张校长一定有许多话对大家说，下面就让我们以热烈的掌声欢迎张校长致新年贺词。

在过去的2012年，我们小张庄幼儿园的每位老师都在自己的岗位上平凡奉献，在过去的2012年，我们有快乐也有悲伤，有汗水也有成功。下面到了畅所欲言的时候————相信每位老师都会对2012年的工作和生活有许多的感悟，也会对2013年抱有许多美好的愿望。

先有我们的李老师与大家分享一下自己的感悟和愿望、、迎新年，我们通常都是看节目，我觉得自己参与的活动才是最令人难忘的，下面我们准备了几个互动小游戏。

(1)数7

首先：有我们全体老师参加。大家坐成一圈，从任意一位老师开始数数，1、2、3、、、数下去，数到7或者逢7的倍数，（7,14、21、、）和含有带7的数字（17,27、、）必须一拍手代替，如果弄错的就算输了，被淘汰。剩余的老师接着、一直到被淘汰五个为止。

（惩罚如下：被淘汰的老师腰上绑好事先准备好的气球一圈，让其他胜利者那东西吧所有淘汰者的气球扎破，然后淘汰者身上破的气球就像裙子一样，开始放音乐，跳舞）

（2）击鼓传花

一人手拿花，一人放音乐，放音乐时开始传花，音乐停花停，花在谁的手上，谁就把预备好的内容扎破，里面有表演的内容。如果不会可以选择罚酒半杯

（3）五毛和一块

裁判一名：负责发号

规则如下：在几位老师身前贴上一块，几位老师身前贴上5角。大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始并喊出（三块五，六块）裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成这个数的小团队。慢动作的就要被淘汰了.(4)蒙眼作画

让所有参加游戏的老师观察一副简笔画。每位参与者老师一支铅笔，一张纸。然后蒙上眼睛开始作画。画好后在背面写上自己的名字，有一位未参与者把他们粘在黑板上，取下老师的眼罩。让老师从中找出她们的作品。

第四篇：迎新年茶话会致辞(2012)

迎新年茶话会致辞

玉兔辞旧岁，金龙呈祥来。2011年即将结束，2012年正迈着崭新的步伐向我们走来。在此辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，我代表机械化公司领导班子，向公司的全体职工及家属致以节日的问候。祝大家在2012年身体健康，工作愉快，生活幸福！

2011年，机械化公司在公司及公司党委的领导下稳健发展，以“强基固本，推进创新”与“求真务实，推动公司又好又快平稳发展”的工作思路。对内，做好“强三基”管理、提升职工的最大权益，加强与职工的交流慰问，推动了企业文化建设；对外，紧紧抓住各种机遇，面对挑战，实现创新与突破，使机械化公司的整体形象登上了新台阶。今年，我们的经营业绩取得了令人鼓舞的好成绩，职工收入稳步增长，技能梯队人才建设全面形成，干群关系稳定和谐，机械管理呈现出全新的面貌，我们的管理工作得到了公司领导的充分肯定与认可。

回顾即将过去的一年，我们新一届领导班子在项目工程点多，人力资源不足、自有机械少、老旧机械多、经营压力大、安全风险高的情况下，突破重重压力，圆满完成了各项任务，成功接受了考验。成绩的取得，与机械化公司每位员工的拼搏奉献是分不开的。

新的一年即将来临，在公司“精心建设三百工程，努力打造一流企业”的目标下，我们机械化公司将面临着更严峻的考验，肩负着更重的责任。机械化公司全体职工在新的一年要迎难而上，锐意进取，团结协作，以创先争优的精神与优质服务，继续全力推动公司与集团公司的前进目标。

2012是中国传统的龙年，我们全体职工要挺起脊梁以龙的精神，龙的力量为公司谱写新篇章，为公司前进目标奉献出自己最大的力量！最后，我祝大家：2012年办事处处顺，生活步步高，全家新年好!

第五篇：2012迎新年茶话会策划方案

二零一二年唐山服务区新年茶话会

活动实施方案

一、活动主题：喜迎龙年，恭贺新春

二、活动组织人员：

刘璐负责活动策划及摄影；

吕超负责音响设备；

贾雪芹负责主持；

汪亚楠负责部分道具和全部礼品发放。

三、活动时间：2012年1月16日（腊月二十三）14：00-16:00

四、活动地点：多功能厅

五、活动需准备物品：

1、茶水

2、水果（10斤苹果、30斤桔子），糖果（10斤），花生（5斤），瓜子（15斤）

3、奖品：普通小礼品30份：小毛绒挂饰（游戏中分发）陶瓷茶杯（有奖问答中分发）

特别奖品：保暖内衣2份

4、场景设置及道具：彩纸，拉花，气球（大、小），彩喷6绳子。

六、费用预算

1、小礼品：60元

2、特等奖品：100元

3、零食：150元

4、场景及道具设置：300

共计：590

七、活动进程安排：

1、主持人开场词。

2、领导致词

3、活动开始前准备彩纸发放到每个人手中，写上自己的祝

福愿望及签名，纸条投放于抽奖箱内，活动结束后进行抽

奖。

4、文艺节目：

（1）

（2）

（3）

（4）

（5）

（6）

（7）

（8）

5、有奖趣味问答（分三个时段穿插在节目中。）

（1）、（2）、（3）、6、互动游戏（分三个时段穿插在节目中。）

（1）、大家蹲

8人参加，每个人代表一个蔬菜,喊道谁,谁就要说,他对应的蔬菜,比如说是萝卜,那就是萝卜蹲,萝卜蹲,萝卜蹲完,黄

瓜蹲.......以此类推。最后获胜者获神秘大奖。（苹果牌笔

记本）

（2）、互踩气球

游戏规则：两人配合，把气球绑在两人腿上，每组三对，从

规定的起点走到终点，每对之间可以互 相踩腿上的气球，以最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。（如最先到

达终点者腿上所剩余气球非最多，不算作胜出，取下一队，直至最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。）

（3）、击鼓传花

一人手拿花，一人放音乐。放音乐时花传，音乐停时花止。

音乐停时，花传到谁手里，谁就把预备的气球扎破，里面

有表演内容。如不完成会受相应惩罚。

（7）、抽奖

（8）、主持人致结束语