第一篇：主动担当作为奋力创争一流——致全市广大党员干部的一封信
主动担当作为 奋力创争一流
致全市广大党员干部的一封信
全市广大党员干部: 新时代要有新气象新作为。今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年,也是潍坊解放、建市70周年。全市广大党员干部要积极适应新时代,担负新使命,更加担当作为、更加奋发有为,推动各项工作创先进、争一流。
要准确把握作风建设新要求。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,实现全市既定的改革发展任务,顺应人民群众的新期待,解决当前作风建设中存在的突出问题,必须一以贯之抓作风。广大党员干部要按照全市深化“作风建设年”大会的部署要求,坚持主动作为、主动担当、依法作为,持续增强干事创业的积极性创造性,为扎实推进新旧动能转换重大工程、加快建设“四个城市”、大力实施乡村振兴战略,加速实现现代化强市建设目标提供有力保证。
要继续大力弘扬“四种精神”。大力弘扬担当进取、勇创一流精神,矢志不渝,砥砺前行,努力在全省乃至全国同行业中当标兵、创一流。大力弘扬改革创新、敢为人先精神,着力破满、破旧、破窄、破僵,推动思想再解放、改革再深化、创新再加力。大力弘扬开放包容、海纳百川精神,以开放提升新境界、引领新发展。大力弘扬崇尚法治、规范理性精神,办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,全面提升依法治市水平。
要持续强化“五个导向”。持续强化标准导向,进一步提升目标定位和工作标准,以高点定位引领全市发展。持续强化发展导向,进一步提升推动高质量发展的能力,在加快新旧动能转换,实现高质量发展中担当作为,争创业绩。持续强化基层和群众导向,破难点、解难题、强弱项,进一步夯实基层基础,全面提升基层治理水平。持续强化落实导向,形成大抓落实、抓好落实的良性机制和浓厚氛围,进一步提升工作实效。持续强化纪律导向,进一步增强纪律规矩意识,坚定不移挺纪在前,使铁的纪律成为各级的行动自觉。
要争做改作风树形象的表率。要在弘扬“四种精神”上做表率,始终保持良好精神状态,保持改革的锐气、创业的激情、进取的精神。在提升标准境界上做表率,积极寻标对标提标达标,以更高的标准担当作为、奋发有为。在推动发展上做表率,着眼大局、立足本职,改革创新、攻坚克难,努力推动高质量发展。在服务群众上做表率,深入基层、深入一线,尽心竭力解决好群众关注的热点难点问题。在抓落实上做表率,真抓实干、务求实效,推动各项工作落地生根。在讲纪律守规矩上做表率,严格遵守中央八项规定精神和省、市委意见,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全市广大党员干部要认清新时代新征程新使命,以强烈的责任感和紧迫感,积极投身“作风建设年”活动,做到作风再转变、境界再提升、工作再落实,真正成为加快建设富裕文明充满活力现代化强市的先锋模范!
潍坊市开展“作风建设年”活动领导小组办公室
二○一八年五月
第二篇：致广大党员干部的一封信(修)
五比五看聚人心创先争优促发展
——------致全镇广大党员干部的一封信
广大党员干部：
为了在党员干部中深入开展五比五看活动，进一步检验全镇科学发展的成效，加强干群之间的交流，听民声、集民智、汇民意、促发展，深化“学习型党组织创建”和“创先争优”活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧密联系实际，不断改革创新，为推动我镇科学发展、跨越发展，建设和谐富裕的新宁安提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。重点从以下五个方面开展好活动。
1、“比信仰信念，看政治立场”。党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉用党的最新理论武装头脑，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，始终把对党忠诚放在首位，始终保持清醒的政治头脑、正确的政治方向、鲜明的政治立场，努力掌握和自觉践行社会主义核心价值体系，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央、区、市、县、镇党委保持高度一致，听党的话。反思在关键时刻和大是大非问题上是否摇摆，是否立场不坚定等问题。
2、“比学习提高、看融会贯通”。广大党员干部要以“学习型党组织创建”、“创先争优”等活动为抓手，认真学习党的理论、路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律以及工作需要的各方面知识，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强服务“主题”和“主线”的本领。反思是否存在学习不到位或主客观背离、学用脱节，对党的方针政策理解不清晰、执行不到位等问题。
3、“比廉洁自律、看遵纪守法”。广大党员干部要牢记党的宗旨，正确行使人民富裕的权力，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，执行《廉政准则》规定，遵守工作纪律，恪守职
业道德，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦奋斗，自重、自省、自警、自励。反思是否存在言行不
一、以权谋私、放松约束、违反纪律等问题。
4、“比团结奋进、看协调配合”。广大党员干部要树立全局观念，弘扬优良传统，坚持以大局和事业为重，个人利益服从集体利益，倍加珍惜和维护政治团结，倡导相互配合、相互支持、合力攻坚的团队精神，统一思想，凝心聚力，拼搏进取，努力形成心齐、气顺、劲足、和谐干事创业氛围。反思是否存在个人利益至上、搞团团伙伙、认人唯亲、貌合神离、搞自由主义、“拆台不补台”等问题。
5、“比敬业奉献、看工作实绩”。广大党员干部要具备强烈的责任意识，牢牢把握发展第一要务，爱岗尽业，无私奉献，勤奋工作，认真履行职责，坚持解放思想、实事求是、开拓创新，讲实话，办实事，求实效，立足岗位争创佳绩，为推进我镇各项事业发展多做贡献。反思是否存在工作无动力、无压力、不求上进、混日子、得过且过、敷衍应付等问题。
开展“五比五看”教育活动，是进一步深化“创先争优”活动和“学习型党组织建设”，实施“干部队伍素质重点建设提高年”活动的重要载体，是开展“忠诚于党、牢记使命，做新时期合格的工作者”主题教育的延续和深化。开展好这项活动，对于培养造就“政治坚定、业务精良、纪律严明、团结向上”，“跟得上、贴得紧、拿得下”的干部队伍，对于凝聚力量，围绕中心、服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，促进工作大发展大繁荣具有十分重要的意义。因此，我们要充分认识开展“五比五看”活动的重要意义，紧密结合自已工作实际，扎实有效地开展好此项活动。
广大党员同志们，“关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄”。每一名共产党员责任在肩，使命光荣。让我们团结一心，与时俱进，奋勇当先，以优异的成绩向建党九十周年献礼！
中共宁安镇委员会
2011年4月
第三篇：致全区广大党员干部的一封信
致全区广大农村党员同志的一封信
全区广大农村党员同志：
你们好！
按照中央和省、市、区委统一部署，全区村级组织和第九届村民委员会换届工作已全面启动。这次换届是在深入贯彻落实中央十七届六中全会及省、市、区党代会精神的新形势下进行的，是农村政治生活中的一件大事。做好村级组织换届选举工作，对于全面加强农村基层组织建设，加快社会主义新农村建设和推动全区经济社会更好更快发展具有十分重要的意义。
广大农村党员，长期处在农村改革和发展的第一线，是新农村建设的骨干力量，在做好村“两委”换届过程中发挥着重要作用。在换届过程中，广大农村党员干部，要站在讲政治的高度，发挥正面的、积极的促进作用，推动村“两委”换届顺利开展，为全区的农村发展、稳定和繁荣做出自己的贡献。严格禁止党政机关或企事业单位的党员干部利用工作和职务之便，影响、干扰甚至妨碍村“两委”换届工作。具体做到“五带头”：一是要带头宣传法律法规。要利用一切机会向和自己有联系的农村党员群众宣传党的政策要求、国家的法律法规、换届选举的程序方法，努力营造文明民主的换届选举工作氛围。二是要带头帮助排查矛盾隐患。要充分发挥自己熟悉村情民情而又站位较高的优势，协助县乡党委排查影响村“两委”换届的矛盾隐患，为顺利开展换届工作打下基础。三是要带头协调解决
热点问题。要发挥自身眼界宽、熟人多、联系面广的优势，协调各方力量，帮助解决村里实际困难，特别是党员群众关心的热点难点问题，为顺利进行“两委”换届创造条件。四是要带头支持公平竞选。要严格按照国家有关法律和政策的规定，正确利用自己在家乡农村党员群众中的威信力和影响力，带头支持公平竞选，特别是在涉及到自己家庭和亲属时，更要多做耐心细致的思想工作，克服私心，主持正义，确保换届选举的公平公正。五是要带头为农村发展做贡献。要立足自身优势，帮助村里谋划发展思路，联系发展项目，提供发展机遇，协调多方支持，力所能及地多为村里办好事、实事，为农村的发展和富裕多做贡献。
党员是旗帜，代表了农村的形象。区委号召，全区农村广大共产党员要以对党的事业高度负责的精神，做好村级组织换届工作，在各项工作中带头创先争优，以更加良好的精神面貌、更加扎实的工作作风、更加突出的工作业绩，不断开创###科学发展和党的建设的新局面，以优异的成绩向党的十八大献礼！
###区村“两委”换届选举
工作领导小组
二〇一一年十二月
第四篇：康庄小学公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
康庄小学公开承诺 “担当作为、创争一流”任务目标
1、达到街道领先学校水平。对标学校是高密市北关小学,赶超目标是市内先进学校。到2017年底,学校运行机制和管理体制健全完善、运行良好。
2、提高教育教学质量。2017年学校教学成绩赶上北关小学。
3、保障教职工切身利益。对教职工提出的涉及教师职称评聘、教师专业成长、教师合理配置、学生健康成长、构建学校和谐关系、教师午休问题等7件意见建议一一回复落实,对涉及教职工切身利益的事项尽全力帮助解决。
4、推进资源配置建设,打造师生学习工作新环境。2017年7月初,满足师生对“互联网+教育”的需求；2017年12月底前,完成新学校建设，尽快完成搬迁。
5、着力改善校园人际关系。建设民主、平等、包容、关爱的校园干群关系、同事关系、师生关系、家校关系,让学生愉悦学习、教职工愉快工作、家长对学校满意,在相互尊重、对话协商中解决矛盾和问题,各类矛盾排查率达到100%,化解率达到98%以上。
6、进一步提升教育满意度。努力解决好教师、学生、家长和社会最关心、最直接、最现实的教育问题,将教育满意度提高到95%以上。
第五篇：一创双优心得体会：勇于担当主动作为
一创双优心得体会：勇于担当主动作为
“一创双优”活动集中教育阶段，市委突出优化干部作风这个重点，是完全符合实际的，在全市动员大会上通报的30个典型案事例，充分说明了重点抓好优化干部作风的必要性。我们一定要举一反三，认真汲取教训。前几天，中央批复了支持中原经济区建设的指导意见，我们及时进行了认真学习研究，更加感到发展的重任及迫切。通过集中教育，在干部素质和作风上有一个新气象、新风尚，在发挥职能作用引领城乡建设、推进中心工作中，积极参与，勇于担当，主动作为，为实现“二三五”目标做出新的更大的贡献。
新形势带来新要求、新任务。如果我们不分析形势，不找到问题，就会迷失方向，面对我们所处的时代，面对中原经济区框架下引领和推进濮阳新型城镇化的任务，面对我们的自身条件，我们还必须实事求是地进行全面分析和沉着应对。具体来说，我们面临着十个方面的形势和问题。一是社会各界对城乡规划作用、地位的认识还不全面，特别是对规划的刚性作用也即法律性认识还不到位，有时出现说起来重要、做起来不重要的局面。二是对城乡规划和国民经济社会发展规划、土地利用规划三者之间关系、作用、地位不清晰。三是社会各界对城乡规划的综合性、复杂性、基础性认识不足。城乡规划涉及技术、文化、历史、政治、经济等多个层面，凸显了其综合性。城乡规划是城乡发展命脉，是建设“龙头”，凸显了其基础性。每项建设项目的背后都有规划在铺垫，规划审批过程的多环节、多流程、多参与性也凸显了城乡规划工作的复杂性。四是规划体系有待进一步完善。我们应该认识到社会经济发展是动态的过程，特别是我们所面临的时代是一个跨越发展的时代，因而没有一劳永逸的城乡规划，城乡规划必须因时、因事、因策而动。我们还应认识到我们还没有完全建立起城乡一体化的规划体系框架，上下还有很多缺项，纵横还有很多空隙，特别是我们的乡镇总体规划和村庄建设规划编制率还很低，还不能适应统筹城乡一体化发展的要求，还不能适应城镇规划管理工作的需要。五是把握大局的能力有待进一步增强。城乡规划涉及层面广，涉及到宏观、中观、微观；涉及层次多，涉及到技术、文化、历史、政治、经济等层次。要求我们必须凸显规划的宏观性、政治性，将思想认识统一到市委、市政府的一系列战略部署上来，统一到科学发展、和谐发展上来，使规划工作理念、思路、举措更加符合科学发展观内在要求。六是服务能力和水平有待进一步提高。要清醒地认识和思考当前规划工作的特性、要求，转变观念，转变服务方式，转变工作作风，打破按部就班的工作模式，将引领发展，服务发展，推动发展作为规划工作的核心任务。工作中既要坚持原则，又要热情服务，既要解决问题，又要化解矛盾，为市委、市政府和各行各业提供有力规划支撑。七是规划制度建设有待进一步完善。由于历史和水平的原因，我们与先进规划单位相比，制度建设还有很大差距，现有制度的操作性还有待提高，制度的约束力、规范力还没有充分发挥，制度对单位个体的规范作用，保护作用还没有引起足够的认识。八是规划管理手段、方式、方法进一步优化。我们的管理手段与规划工作要求相比，与先进的规划单位相比，与广大群众的要求相比，还有很大差距。我们仍然沿用旧有的办公方式、管理方法进行管理，而没有运用科技手段来提高行政效率。九是规划队伍建设有待进一步强化。我们的队伍有干劲，听指挥，这非常难能可贵。但是，我们光有满腔的热忱，而没有足够的智慧是远远不行的，是越来越不适应时代变化的，因而必须提高规划队伍的综合素质，大力提高规划队伍的专业能力、政治辨别能力、合作干事能力、沟通协调能力、服务谋事能力等。十是规划精品意识还不够牢固。尽管几年来我们的一些规划成果得到了市委、市政府充分肯定，但是规划成果精品，特别是老百姓看得见，摸得着的精品还非常稀缺。因而我们必须运用有限资金，在有限行政许可时间内，在较短时间内多出规划精品，装扮我们的城市。
近一段时间，我一直在思考，我们怎样才能更好适应面对这样的形势和问题，切实把握好近期规划工作的目标、方向，才能适应建设“灵韵濮水、秀美龙都、活力智城、生态宜居”现代复合型城市的需要。有一个总的考虑是：强化一个主题，塑造一个形象，实现六个转变，完善六个规划，强化五项建设，实现四个提升。具体来说，强化规划为民、服务发展这一主题，塑造“阳光、公正、严谨、高效”的规划形象；实现由部门规划向社会规划转变，由空间规划向综合规划转变，由技术规划向政策规划转变，由速度规划向精品规划转变，由管理规划向服务规划转变，由粗放的规划管理向现代的、精细的规划管理转变；完善科学规划、阳光规划、服务规划、效率规划、法治规划、和谐规划。强化党的组织建设、制度建设、队伍建设、文化建设、廉政建设；提升境界、形象、管理水平、队伍素质。力争三到五年时间使城乡规划工作达到全省上游水平。要实现这个目标，在具体工作中重点要把握好以下原则：
一是坚持创新观念，提升境界。创新观念，提升境界，永无止境。说此为虚，说明对“一创双优”活动还没有认识到位，境界的高度决定我们工作的广度和深度，规划工作者必须具有高远的思想境界。首先，规划是前沿性、引领性的工作，规划工作者必须具有超前的理念和先进的理念。其次，规划工作的政策性、技术性强，涉及内容包罗万象，思想境界不高就难以驾驭工作全局。此外，规划工作者需要在社会的方方面面之间进行利益协调，思想不高就难以把握好焦点、热点问题。我们虽然反复强调，将创新观念，提升境界作为推动规划事业发展的首要任务来抓，但是很多方面仍然与先进城市相比存在相当差距。创新观念、提升境界的途径是以“一创双优”活动为载体，进行再学习、再思考、再创新和再实践。要勤于学习，善于学习、乐于学习，养成良好的学习习惯。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的总体要求，采取集中学、自由学、外出学、单位学的学习方式，在较短时间内提高自己的知识底蕴，提高自己的含金量。要善于思考，及时将学到的知识转化成工作的动力和本领，转化成自己进步的阶梯；学习不思考，就好比吃到肚子里的东西不消化一样，食之无用。要敢于创新，切实改变谨慎有余，创新不足的局面，要用新思维，产生新方法，解决新问题，开创新局面，达到新效果。要敢于实践，用发展的眼光，改革的思路，脚踏实地的作风，创造性的开展工作，解决好规划管理服务中遇到的各种矛盾和问题。创新观念，提升境界，就必须要坚持不懈地转变思维方式。要用科学的、辩证的、系统的思维方式去处理复杂的问题。想问题要利用乘法和倍数，解决问题要用减法和除法，彻底摒弃消极、应付、被动的思维方式，学会用积极的、务实的、科学的方式方法化解矛盾，解决难题，推动工作开展。创新观念，提升境界，就必须要加强对规划属性和规律的把握。要深刻领会市委、市政府、区县层面和局里对规划工作的要求，社会各界对规划工作的期望，深入研究社会发展阶段规划理论、公共政策、社会公平、人性需求等问题，摸清规划本质属性和发展规律，找准主攻方面，突出工作重点，务求工作实效。创新观念，提升境界，就必须要不断深化对规划责任和使命的认识。规划是城乡发展的命脉，规划的失误是最大的失误，规划的浪费是最大的浪费。一个发展好、发展快，适宜人居的城市必定有一个好的规划来指导。规划事关经济社会发展大局，不是可有可无的装饰品，是政府调控经济社会发展和引领城乡建设的重要公共政策，土地资源若没有城乡规划就发挥不出高附加值，不是土地本身价值有多大，而是城乡规划给它赋予了许多内涵。因而，做为一名城乡规划工作者，责任重大，使命光荣，必须担当起规划未来、引领发展、维护公平、保障民生的使命和职责。
二是坚持服务大局，提高引领科学发展的水平。城乡建设与发展的需要就是城乡规划的大局，保障和改善民生的要求就是城乡规划的大局，维护社会公平、正义就是城乡规划的大局，落实市委、市政府对经济社会各项事业建设的决策部署就是城乡规划的大局。首先，城乡规划工作者必须做到讲政治，顾大局。既要立足本职，更要胸怀全局，站在全市的高度，发展的高度，从长远的角度考虑问题，谋划工作，而不能为谋一时之利，图一时之快，丧失规划的“灵魂”意义和“统筹”作用。其次，要充分认识到城乡规划固然重要，但是科学发展重于泰山，要跳出规划论规划，走出技术论技术才是规划工作的真谛。再次，要坚决摒弃不合时宜的理念、经验、做法，从历史角度、现实角度、人文角度，围绕中心，服务大局，开拓创新，这才是城乡规划推动科学发展的精髓。
三是坚持“六个规划”，提升规划形象。坚持科学规划。必须坚持以科学发展观为统领，正确地把握经济社会发展的阶段特征，自觉地按照经济社会和城乡建设发展规律，科学谋划城乡发展思路和发展战略。从宏观上来讲，合理确定城市社会经济发展目标，城市性质、职能、空间布局、功能分区；从中观上来讲，合理确定用地的有关容量指标、发展时序；从微观上来讲，采取一切方式方法提高单体建筑、群体建筑的美感和和谐度，增强规划对经济社会发展和城乡建设的引领作用，增强城乡居民对城市的认同感、自豪感，提高广大人民的凝聚力，增强外地人对城市的向往感。坚持阳光规划。要全面倡导公众参与规划、监督规划、了解规划、关心规划。从总体规划制定到单体项目的方案论证，从项目设计、审批到实施管理各环节、各层面，都要广征民意、广纳民智，体现广大人民群众的利益诉求和发展需要，通过完善三级会审制度、规划公示制度，政务公开，特邀规划监督员等制度，不断扩大公众参与的广度和深度，提高公众的参与水平。坚持法治规划。要尊重规划的法定性，必须按照法定程序编制、审批、调整各类规划。要坚持依法行政，进一步完善管理程序和管理环节。要严格执行规划的强制性内容。要进一步制定和完善一批急用管用的办法规定。要进一步强化宣传和沟通，强化社会各行各业的规划意识和法制观念。坚持服务规划。要突出规划为民，服务发展的规划宗旨，要进一步制定服务指南、服务规章、服务标准，提供优质规划服务。要进一步深化零距离服务制度，开展定期和不定期的服务回访。要进一步完善重点建设项目服务制度，变你跑为我跑，提供跟踪服务，做到服务环节无缝隙覆盖，并及时发现在办理环节中存在的问题。要进一步提高广大规划工作者的修养，为社会各界提供细心、周到、热情、优质服务。坚持效率规划。要提高规划人员的专业技术能力，提高单位时间内的办事本领。要进一步梳理和优化行政许可的程序和环节。要逐步改善我们现有的管理方法、手段、方式，运用科技手段，提高行政效率。坚持和谐规划。要以促进社会和谐为己任，充分发挥规划的公共政策职能，打破规划的神秘感和封闭性，加大公众的参与力度，加强与社会各界的沟通交流，切实保障群众的参与权、知情权、表达权、监督权。要充分尊重民意，高度关注民生，尤其是弱势群体的利益。要统筹协调社会不同群体的利益关系，积极处理各种矛盾纠纷，维护城乡发展整体利益，长远利益和群众的切身利益，促进社会公平公正、和谐稳定。
四是坚持“六个转变”，提高规划理念。“六个转变”既是规划理论和工作指导上的转变，也是规划管理与规划服务方式上的转变，是在综合分析城乡规划所处的历史条件、客观条件而提出的，我们必须认真领会，加以实践。要实现由部门规划向社会规划转变。城乡规划涉及到社会各阶层，具有广泛的社会属性，是一项社会参与性、实践性非常广的社会活动，需要全社会共同参与，必须打破封闭的、单一的部门编制规划的传统模式，坚持开门规划，胸怀全局，开放包容。要建立完善的公众参与机制，凝聚各方面的力量，集中各方面的智慧，充分反映社会各界、社会各群体的利益诉求。要充分发挥好社会各群体的参与作用，把各行各业和不同利益群体的发展需求，落实到具体地块，具体项目的规划制定、策划和管理之中，增强规划的兼容性、包容性和适应性，使规划更好地引领城乡总体发展和长远发展。要实现空间规划向综合规划转变。规划是统筹社会、经济、自然、文化、生态等因素的综合性安排。城乡经济社会发展规律的复杂性告诉我们必须在理念上、方法上摒弃过去那种唯空间论的传统规划理论和编制方法，突破以物质空间为主导的传统规划思维模式和固有套路，深入探究物质空间背后所蕴含的经济、社会、历史、生态等潜在因素，从广度和深度上把握城乡规划所承载的功能和作用，全面地、深刻地发挥城乡规划的统筹作用，促进社会协调发展。要由技术型规划向政策型规划转变。规划是政府指导和调控城乡建设发展的重要公共政策，深入分析和妥善处理城乡的社会、经济、环境问题既是城乡规划的重要内容，也是义不容辞的责任。随着市场经济体制的建立和城镇化快速发展，社会发展进入了快速跨越时期，社会不同群体、不同阶层利益需求日益强化，作为指导城乡建设的城乡规划，必须由技术管制型向公共政策引导型转变，规划技术是服务于政策制定和实施的手段，单纯考虑技术指标和追求技术的“完美”，很容易一叶障目，束缚规划手脚，弱化规划应有的作用。必须将关注点从工程技术转向促进和维护社会公平、社会和谐、社会可持续发展上来，促进局部与总体，近期与远期，个体与群体，需要与可能，刚性与弹性，效率与公平的和谐关系上来，实现城乡发展效益的最大化、最优化。要由速度规划向质量规划、精品规划转变。规划的质量和水平直接影响到城乡的健康长远发展，由于我们前期历史原因，规划欠帐比较多，经过近几年的努力，我们已经搭建起了比较完备的规划体系，因而我们必须由粗放型规划向精品型规划转变，提前谋划解决制约城乡发展瓶颈的方法，准确把握社会发展的节奏，超前编制规划，我们必须分析规划管理的客观规律，分析不同类别、不同客观条件，提高审批质量和行政效能，努力打造精品规划、质量规划、一流规划。实现管理规划向服务规划转变。城乡发展，规划先行。规划重要作用在于为建设项目提供超前引导和科学指导，引领项目合理布局、合理建设，使城乡发展少走弯路，不走弯路。传统规划管理模式注重对规划方案的审查、评定和实施项目的程序性管理，却忽视了对建设行为的超前引导，造成了规划管理工作的滞后和被动应付，因此必须改变传统的管理型规划模式，由事后审批向事前引领转变，由被动型管理向主动型引领转变，进一步增强规划的超前性、预见性和主动性，提前介入，超前策划，科学引导，主动服务，把项目实施中的问题解决在事前，引领城乡建设健康有效发展。实现粗放的管理手段向现代化的、精细化管理手段转变。科学技术是第一生产力。转变管理理念、管理手段是经济发展方式转变、社会管理创新的要求，要充分认识管理手段、方法的现代化对提高规划行政效能的意义和作用。目前我们还处在粗放的管理手段阶段，不仅工作环节容易出现问题，而且行政效能低下，先进地市规划部门现代化的管理方式已经发挥了很好作用，行政效能提高，劳动量减轻，工作失误降到最低程度，人为因素控制质量和效率因素也大为降低，不仅为社会提供更快捷优质的服务，而且也规范了行政行为。
五是坚持“十条纪律”、“三个少”、“五不让”、“四个最”，提高服务本领。坚持“十条纪律”，即：一是安排事情认真去办，不准拖延怠慢；二是下达指示必须执行，不准借口不干；三是交办事情及时汇报，不准没有回音；四是有人问事热心引导，不准不理不睬；五是接待来人一视同仁，不准冷面相待；六是提供服务热情周到，不准冷落刁难；七是受理项目及时办结，不准无故拖延；八是解释问题耐心细致，不准敷衍搪塞；九是答复事情干脆明确，不准含糊其辞；十是违规违纪坚决杜绝，不准吃拿卡要。坚持“三个少”，即：一是办事周到，让来人少问一次；二是提高效率，让来人少等一会；三是压缩环节，让来人少跑一趟。坚持“五不让”，即：一是不让申报材料在我手里积压；二是不让工作失误在我手里发生；三是不让办事时限在我手里延误；四是不让违法建设在我身上出现；五是不让规划形象在我身上损害。坚持“四个最”，即：一是提高效率，时间最短；二是提升修养，态度最好；三是转变观念，服务最优；四是强化责任，质量最佳。
六是坚持服务回访，联系单位，项目负责人等制度，提高服务主动性。坚持服务回访制度，对办理完结的项目全面实行服务回访，以便听取办事人员对规划服务效率以及廉洁等方面的意见，及时改进规划工作。坚持联系单位制度，实行领导班子成员分片，科室负责人、业务骨干包单位负责制，实行一季一联系，一方面听取对规划部门的意见和建议，另一方面及时了解对规划工作的需求。坚持项目负责人制度，只要是项目申报一经受理，就指定一个规划人员作为该规划项目的负责人、责任人，负责和该项目的申报人进行联系，有问题及时沟通，变你跑为我跑。
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