采油队巡井岗位责任制

第一篇：采油队巡井岗位责任制

采油队巡井岗位责任制

岗位基本职责

（1）按规定时间进行巡井检查，发现问题应及时处理，若不能处理应及时向队上汇报；

（2）取全取准各项资料，按照配注要求调整注水量；（3）严格按照抽油井巡回检查制的规定进行巡井；（4）按照油田暂行管理条例做好油田保温工作。

基本要求

（1）遵守作业区车辆安全管理规定；

（2）会注水井、抽油井及巡井车的一般性维护；（3）会处理判断油水井突发性事件；

（4）熟知所管辖的井、站确切位置，懂工艺流程及特殊流程；（5）熟练掌握抽油机设备、注水井设备构造、工作原理，能正确操作和维护，并具备独立操作技能；（6）会正确使用消防器材。

安全生产责任制

（1）熟悉本岗位操作规程、生产工艺流程、设备技术状况以及本岗位存在的危险源、危险因素、事故防范措施、事故应急处理和救援预案，做到持证上岗。

（2）严格执行安全生产规章制度和岗位操作规程，遵守劳动纪律，确保自己不违章作业、冒险蛮干，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

（3）上岗前必须按规定穿戴好劳动保护用品，定期检查、正确维护保养本岗位安全防护设施，确保完好、有效。

（4）熟练掌握本岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，为设备安全正常运行尽职尽责，及时消除事故隐患，自己不能消除的应立即汇报。

（5）积极参加、支持各项安全活动，加强安全、业务理论知识的学习，不断提高自身素质和自我防护能力。（6）熟练掌握消防设施的使用、维护技术，熟知消防设施的性能和存放地点。

（7）有权制止、纠正他人的不安全行为，对违章作业的指令有权拒绝执行并越级上报。

（8）发生事故时要采取正确措施，积极参加抢险并立即向上级报告。要保护好事故现场，主动配合上级部门调查分析事故。

第二篇：采油队单井承包手册

内部模拟市场管理

为了全面贯彻集团公司重组改制和厂有关会议精神，充分调动全队员工的生产积极性，全面提高生产管理水平，根据<******>，结合生产实际，特制定队内部模拟市场管理。

（一）、指导思想：

为进一步适应现代管理体制的要求，加强全队生产经营管理在全队范围内，采取不同形式的管理模式，（采油班组实行单井承包制），联合站、中转站实行区块承包、岗位承包、设备承包；维修班实行工时考核（及甲乙方监督制约）制，从而进一步探索采油队内部模拟市场管理经验，充分体现业绩之上、效益优先、按劳分配和责、权、利相统一的分配原则，使每名员工明确本岗位的工作内容，工作标准，工作程序，并及时掌握个人收入情况，调动员工的生产积极性，不断促进生产管理水平和企业经济效益的提高。

（二）、管理模式：

一、采油班组实行单井承包制

1、单井承包原则

实施单井承包要以原油生产为重点，以提高经济效益为中心，以科学管理为手段，提高生产管理水平为目的，将全队的工作目标、任务、责任落实到班组和个人，并明确工作质量标准和考核标准，坚持按劳分配，实行多包多得，少包少得，不包不得的分配原则，采取个人申请、群众同意、领导批准、“三干”上岗的办法，实行奖金和每人每月拿出200元岗位职务工资，按承包数量、质量挂钩浮动，（市场化用工人员参加五十元工资浮动）。岗位工人和队里签定承包合同，严格按承包合同兑现，奖罚分明，建立起上岗凭能力，收入靠贡献，岗位能上能下，收入能多能少，使管理水平不断提高，促进效益不断增长的新机制，对待岗位人员实行岗位培训，脱产培训期间停发奖金和岗位工资，具备上岗条件，且有上岗机会 2 时可重新竟聘上岗。

2|、单井承包内容：（1）生产任务的完成情况（2）安全生产及成本管理情况（3）工作质量及生产管理情况（4）精神文明建设情况

3、单井承包办法：

（1）在全队进行公开招标，采取竞争上岗、能者上庸者下的“三干”办法确定各岗位人员。

（2）根据生产实际情况，确定计量间单井及其它各岗位承包系数，其岗位分配系数见附表。承包人以承包井数或岗位、设备的多少确定其奖金系数总和，本着承包自愿的原则，实行多包多得，上不封顶，下不保底。（3）实行承包时，同等条件下优先考虑原班组人员，如井组人员承包完后仍有剩余油水井，后线人员也可参与承包，如本井组无法 3 满足承包者的要求，可酌情跨井组承包其它井组的剩余油水井。

（4）承包招投标时，在同等条件下优先考虑本井组原有人员，本着平等自愿，竞争上岗的原则，采取个人申请、群众选举和组织决定相结合的办法进行承包。

（5）承包人员必须同队里签定承包合同，合同中要明确双方的义务、权利和责任，明确工作目标和工作质量标准，如承包者未能履行其合同中规定的义务和责任，未能达到预定的工作标准和目标，队里有权单方面终止合同，责令其待岗，其岗位可由其他待岗人员竞争上岗。

（6）设备维修保养和资料工作以井组为单位承包到井长和资料员，设备维修每口井加0.01个系数，资料员以所管井数的多少和难易程度确定系数总和，计量间以日常管理工作、设备流程、井数多少承包给资料员管理。4（其它岗位参照执行）

（7）承包人累计承包的系数总和未达到1.0时，按未达到的比例扣除浮动工资。

4、考核办法：

对承包人的承包内容实行一月一考核的办法，按照全月检查情况由队检查考核小队拿出考核结果（依据队生产管理考核细则）详见附2。队检查考核小组： 组长：队长、支部书记 组员：副队长、技术员

（1）承包人员当月承包内容，经检查达到考核细则所规定的质量标准，按承包系数得全奖。（2）单井未达到质量标准扣除该井的承包系数后再得奖，当累计承包系数未达到1.0时，按比例扣除其浮动工资。

（3）单井为三类井时，除扣除本井承包系数外，加扣一口井的系数，单井为红旗优质井时，承包者可增加原承包井的一半系数。

5（4）单井或岗位未完成当月的生产任务或工作任务时，扣除该井或岗位当月的奖金。

（5）承包者的成本控制按超支扣罚，节支奖励的原则，按超节比例进行奖罚。

（6）单井工作未达到质量要求，按比例和情节进行考核。

（7）安全指标按矿考核办法执行。（8）精神文明建设按细则进行奖惩。

6、待岗人员：

（1）未能承包上岗落聘下来的富余人员为待岗人员，待岗期间无奖金和岗位工资，由队里统一组织进行待岗培训，培训期间队里可安排临时性工作，待岗人员按完成的工时获取岗位工资。

（2）待岗人员具备上岗条件且由于其它原因岗位需要补充人员时，可通过竞聘上岗的办法重新上岗。

（3）在岗人员如果连续三个月系数达不到 6 1.0，队里可强制其待岗，由其他符合上岗条件的待岗人员补充上岗，如待岗人员不符合上岗条件或因其它原因无法补充的，可由后线人员或其他在岗人员竞聘承包其工作。（4）待岗人员因病、产假或长期休假等原因不能正常上岗时，可由其他待岗人员暂时待其上岗或由其他承包人员承包其工作，直到其返岗，如果连续三个月以上不能上岗，返回队后按待岗处理（上级有关规定的产假等情况除外）。

（5）怀孕期间、转岗后奖金拿半奖。女工“三期”期间按上级有关规定执行。

（6）市场化用工人员浮动工资暂定50元。

二、联合站、中转站实行区块承包、岗位承包和设备承包制。

1、承包原则同单井承包办法。

2、承包内容同单井承包办法（岗位系数见附表3）。

3、考核办法同单井承包办法。

4、待岗人员同单井承包办法。

三、维修班实行工时考核及甲乙监督制度。

1、岗位人员的确定，同单井承包办法并且根据矿定员配备。

2、承包内容同单井承包办法。

3、考核办法

由队考核领导小组按维修班总人数核定其总工时，并结合工作质量等情况进行月度考核。维修班必须完成定额总工时数额，如完不成定额工时，按所欠工时的数量扣罚月度奖金，超额完成定额工时按所超工时的数量进行加奖，如任务吃不饱而完不成工时时可提前一天向队领导申请工作量，如修路、收污油、挖管线、绿化、拉料等争取安排其工作。对于队无工作量的，可获得待派工时，待派工时不给超额奖金，待派期间可获得正常工作的50%的工时。

工时考核实行派工单制度，队领导必须根据队工作实际，提前核定工作量，并在每天早上的生产碰头会上凭派工单安排工作（派工单内必须详细填写派工项目、质量要求、额定工时、限定完工时间等）。工作完成并将现场卫生等复原后，经各班组负责人及矿派工人员验收合格并签字后方为有效。

4、待岗人员同单井承包办法。

5、工时考核说明见附表。

6、单项劳动定额工时见附表。

附1：

各岗位人员职责

1、单井承包内容：单井产量及设备卫生、场地卫生、规格化、放火道、各种警示标志和点号、放松记号、加盘根。

2、计量间承包内容：计量间的设备卫生、场地卫生、规格化、防火道、室内外门窗、墙壁、围墙的卫生、绿化等工作。

3、井长：除承包单井外，要负责本井组的设备维修保养、换皮带、水表等工作，全面负责本井组的安全生产管理工作。

4、井组资料员：负责本井组所有油水井的资料录取工作，同时负责在巡回检查过程中对各单井的回油温度、压力、加药、盘根、水量等进行控制调整，检查各个紧固点和单井生产情况，发现问题及时处理或上报。

5、中转站站长：负责全站的生产管理协调指挥工作，协助机械工长搞好设备维修 10 保养，督促检查岗位工人工作的质量，全面负责全站安全生产。

6、机械工长：全面负责全站设备的维修保养。

7、站内岗位工人：认真检查站内设备运行状况，录取并填写各项资料，及时合理调整设备及炉火，使之达到平稳输油，平稳供水的要求，对自己的分担区和设备进行及时清扫。

8、维修班长：带领维修班全体员工努力完成各项任务，并负责现成指挥、协调和安全监督。

9、维修工：努力完成班长下达的各项任务。

10、电、气焊：负责电、气焊工作同维修工。

11、电工：负责全队电器设备的维修保养检测工作，在无专业工作时参加维修班的日常工作。

12、拖司：负责拖拉机的出勤和维护工作，11 并参加维修班的日常工作。

13、地质资料员：负责各项资料数据的收集、整理、审核、存档、输出和上报工作，并对异常情况进行核实和汇报。

14、仪表化验：负责全队所有压力表的检定工作和油水样的化验工作。

15、炊管班长：负责生活物资包括伙食原材料的领取、存放、购买和发放、入帐工作，并参加炊事工作。

16、炊事员：负责全队职工一日三餐的伙食供应工作和食堂的卫生工作。

17、热洗加药工：负责全队加药井的定期加药工作和定期热洗工作。

18、司机：保障车辆的出勤和维修工作。

19、夜巡工：负责全队的油水井站夜间生产，发现问题及时处理或上报。

20、经管员：负责全队职工的考勤工作和工资、奖金、医疗保险、报销等项目的制 12 表、上报和发放工作。

21、安全员：协助队长负责全队的生产安全工作，定期到要害生产岗位进行安全检查，发现问题及时处理或汇报。

附2： 队生产管理考核细则

一、生产任务完成情况

1、单井未能完成当月配产任务，扣除该井的承包系数。

2、取全取准各项资料，一口井资料未取全取准，扣除该井的资料系数。

3、按时完成抽油机井及其它主要设备的修保任务，未能完成当月计划的按比例扣除责任人奖金系数。

4、按时完成各项资料的审核、整理、上报工作，未完成者视情节扣除责任者系数。

5、按时完成加药、热洗工作，未能完成当月计划按比例扣除责任人奖金系数。

6、按时完成伙食供应工作，一次未完成扣除责任人0.2的奖金系数。

7、按时完成车辆出勤任务，出勤率每降 14 5%扣除司机系数0.2。

8、努力完成原油和天然气外输任务及供热任务，一次未完成扣除责任人0.2的系数。

9、按时按要求完成上级交办的临时任务，违者每次扣除当事人0.2的系数。

二、安全生产及成本控制

1、杜绝任何大小事故的发生，如发生轻伤以上或经济损失在5000元以上的责任事故，事故责任人当月取消岗位技能工资和全部奖金。如发生一般责任事故未造成较大损失的，视情节扣除责任者奖金系数。

2、消灭各类不安全隐患，如发现一处不安全隐患，应视其危害程度情节扣除责任人奖金系数0.1-0.2的系数。

3、杜绝违章操作现象，每发现一次扣除当事人0.2的系数。

4、认真执行各项安全管理有关规定和措施，违者每次扣除0.2的系数。

5、加强岗位的安全和治安防范意识，如发生被盗等案件，视情节扣除责任人的奖金系数。

6、严格控制材料消耗，按计划控制成本的使用，每超支1%扣除责任人的10%的奖金系数。

7、认真开展修旧利废工作，努力完成人均节支任务，节支任务每超额10%，奖励0.1的系数。

三、生产管理及工作质量标准

1、单井或计量间必须达到一类标准，未能达到一类的，如因设备卫生、规格化方面原因，扣除承包者的该井承包系数，如因抽油机五率问题，扣除维修班的该井承包系数，如因设备维修保养问题，则扣除井长该井的承包系 16 数；三类井或计量间扣除本井或计量间的承包系数外加扣一口井或计量间的系数；如果单井或计量间达到红旗优质标准则承包者可奖励原系数的一半。

2、资料录取必须齐全准确，发现假资料或资料严重失实则扣除当月全部奖金和岗位工资，各项资料和台帐、记录等必须以仿宋字认真及时填写，发现不符合要求者，每次扣除0.1的系数。在巡回检查过程中，认真控制单井的回油温度、加药量、水井水量等，一项未达到要求扣0.01-0.05的系数，发现问题及时处理或上报，如未发现问题或不能及时处理或上报的，每次扣除责任者0.2的系数。

3、中转站必须达到一类站以上，二类站站长不等奖，其他人员得半奖；三类 17 站全站人员不得奖，站长取消岗位工资；达到红旗站标准的，全站加50%的奖金，实现平稳输油、保质供水，如发生因站内管理问题影响井组正常生产事件，每次扣除责任人0.2的系数，站内设备完好率、使用率要达到标准，如因设备问题影响全站正常生产的，每次扣除站长和机械工长0.2的系数。站内资料也应按要求以仿宋体认真及时准确填写，违者每次扣除责任者0.05的系数。

4、维修班在按时完成队里下达的各项生产任务的同时，保证工作质量，抽油机五率合格率要达到95%以上，每降低1%，扣除一口井的承包系数，增加1%奖励一口井的承包系数，临时故障处理及时率达100%，一次未达到要求扣除一口井的承包系数，如因设备维 18 修保养问题造成事故，视情节扣除维修班奖金直至全部，维修保养及抢修工作完成后应恢复现场原貌，一次未达到要求扣除0.2的奖金系数。

5、作业、测试、工程改造等施工后，限期半个月整改，限期内承包者恢复的可奖励0.2-0.4的系数，如承包者整改不了，可上报队里帮助整改，过期仍未整改或未达到标准扣除承包者该井的承包系数。

6、各项资料的审核、整理、上报要保质保量，做到严格把关，无差错，如发现缺、错、乱等现象，每处扣责任人0.05的系数，各项资料台帐应以仿宋体填写、摆放、归类、存档按要求执行，违者视情节扣除系数。

7、夜巡工应按时到岗认真进行岗位交接班工作，并按时进行巡回检查，发现 19 问题及时处理或上报，违反一次扣除本人0.2的系数，未收回检查牌（条）或未能及时发现和处理问题的，视情节扣除奖金直至全部。

8、炊管人员要认真执行食品卫生有关规定，保质保量供应员工伙食，端正服务态度，违反一次扣除责任者0.2系数，达到甲级食堂标准，未达标准者，全体人员只得半奖。

9、司机在保证车辆出勤和安全运行的基础上，认真对车辆进行维护，定期进行维修保养，杜绝跑私车现象，如发现责任事故视情节扣除司机的奖金。

四、精神文明建设

1、严格遵守劳动纪律，认真执行各项制度，杜绝迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗等现象，发现一次扣除当事人奖金系数的0.05-0.2。

2、积极参加队里组织的各种学习、会议

及大型活动，一次不参加扣除奖金0.1 的系数。

3、讲文明话、办文明事，争做文明员工，杜绝吵架、打仗、赌博、损坏公共财物等不文明行为，发现一次扣除当月奖金0.1-0.5的系数，严重者取消全月奖金。

4、遵纪守法，严禁违法乱纪现象，如发生违法乱纪现象，全月不得奖，并扣除岗位工资，严重者待岗处理。

5、努力学习技术，积极参加各项竞赛活动，为集体争光，在厂、矿活动中取得优异成绩的，给予0.5-1.0的奖励。

第三篇：巡道、道口岗位责任制

巡道工岗位责任制

一、热爱本职工作，听从指挥，具备高度的责任心，当好铁路运输线上的“哨兵”。

二、严格执行交接班制度和汇报制度，提前10～15分钟做好交接班准备，要交待清楚所发现的问题及处理情况，以及需要继续处理的问题，并记入交接班记录本内；做好信号用品、巡道牌、工具、材料及其他备品等的准备。

三、必须熟悉有关规章制度和线路业务。巡查时，必须按照工务段编制的巡回图徒步巡查，要集中精力全面查看线路。重点检查部位要慢走细看。做到：

1.当列车开来以前，必须保证线路中心附近没有行人及障碍物；

2.当线路、桥涵、隧道设备发生故障危及行车时必须按规定防护；

3.必须遵守劳动纪律，禁止上班脱岗、睡觉，不准私自顶班； 4.迎接列车时要做到“三个面向”；

5.线路上发现钢轨、辙叉、尖轨重伤和伤损夹板达到更换标准的，应及时处理；

6.巡查时，不得用衣帽遮住双耳，以免妨碍听觉，不准坐枕木头、道口、隧道及塌方地方休息；

7.熟记“车机联控”作业标准用语，保证对讲机正常使用。

四、严格执行巡回制度，按照巡回图规定的时间、地点巡视线路。

五、按照《铁路线路维修规则》的规定，各自做好当班巡回和空余时间的小补修工作，使线路经常处于完好状态。

六、巡查时，若发现影响行车安全的故障和其他重要情况时，应根据故障处理办法，首先设好防护，并及时处理。不能处理的，要摸清情况，立即向工区或段、车站汇报。

七、严格遵守劳动纪律，按时交接班，班前充分休息，严禁饮酒。

工 务 段

二零一八年二月

道口看守工岗位责任制

一、严格执行《铁路技术管理规程》、《铁路线路维修规则》、《铁路工务安全规则》等规章制度和有关规定。

二、坚守工作岗位，精神集中，时刻注意瞭望列车，注意信号显示、警铃音响，掌握交通情况。按规定在接车台上立岗迎送列车。

三、关闭栏杆后，查看道口铺面、轮缘槽情况和道口两端50米范围内线路无障碍方可正确显示信号，保证车辆、行人安全，确保铁路畅通无阻。

四、如道口发生故障，应按规定及时进行防护，利用“车机联控”拦停列车，并迅速组织力量，排除故障。

五、严格执行交接班制度，有下列情况之一者不予交接： 1.班前饮酒； 2.工具用品不清； 3.设备损坏危及行车； 4.遗留问题记录不清； 5.室内卫生不好。

六、认真执行党和国家的安全生产方针，必须做到： 1.经常检查道口设备铺面，及清扫轮缘槽。2.经常保持信号、工具备品齐全、无失效。3.值班时，严格执行作业“十程序”（坚持瞭望、接转通知、疏通道口、适时落杆、检查设备、迎接列车、观察运行、送出列车、确认抬杆、疏导车辆）

4.遇大风、雨、雪、雾等恶劣天气要特别注意，加强瞭望。5.特别笨重、巨大的物件和可能破坏铁路设备、干扰行车的物体通过道口时，应采取安全和防护措施。

6.值班时严格执行“十不准”（道口工劳动纪律）。⑴不准饮酒接班（接班前8小时内不准饮酒）； ⑵不准擅离岗位； ⑶不准打盹睡觉； ⑷不准与他人闲谈；

⑸不准闲人在道口及房内逗留； ⑹不准看书、看报、听广播、干私活； ⑺不准连续值班；

⑻不准擅自关闭电铃、电话； ⑼不准把栏杆置于半开半闭状态； ⑽不准依赖电铃、电话，放松瞭望。

七、纳入“车机联控”范围的道口要严格执行“车机联控”作业方法。其余要认真监听行车情况。

工 务 段

二零一八年二月

小洞口看守人员岗位责任制

一、遵守劳动纪律，认真执行各项制度，坚守岗位。不准私自连班、换班，不准串岗、脱岗、睡觉。

二、小洞口小补修范围为K7+700M～K8+000M线路的小补修工作；具体工作如下：

①注意山体及隧道、内情况，禁止闲杂人员通过隧道。②搞好隧道内的除冰工作（与当班巡道工配合起立）。③及时接传各类行车电话。

三、隧道、明洞看守人员每趟列车过后应对线路设施进行仔细检查，并做好记录，发现问题及时汇报处理，发生故障要先防护、后处理。

四、使用“车机联控”所配对讲机只允许监听。若所管线路发生险情时，启用联控对讲机，拦停列车。负责本岗位及巡山人员的对讲机电池充电。

五、交接班人员要精神饱满、衣帽整齐，不得饮酒，接班前应全面检查线路设备，交班人应交清段安全指示及当班时安全情况。接班人应清点工具、备品、信号的数量，检查设备确认无误并在交接本上签字（填写记录按仿宋体书写），保持室内外卫生干净。

六、按规定在接车台上立岗迎接列车，并准确显示信号，迎接列车时面向机车，观察运行时面向列车，送出列车时面向列车尾部。拢起的黄色信号旗与平伸的手臂呈90度、手臂与身体呈90度。

七、值班期间确保管辖范围线路畅通，行车安全。按要求做好自己分管范围内的小补修工作，保持线路外观整齐无杂草、保持排水畅通。

工 务 段

二零一八年二月

巡山人员岗位责任制

一、为了保证铁路运输行车安全，巡山人员要有高度的责任心，随时防止山体落石、沙石流冲毁路基，水流引起线路下沉等自然灾害。

二、巡查范围：正线K9+400～K8+000;K4+800～K7+000

三、遵守劳动纪律，认真执行各项制度，坚守岗位。不准私自连班、换班，不准串岗、脱岗、睡觉。

四、巡查时必须按巡山巡河图徒步巡视，线路巡查按规定时间巡视，来车前应对线路进行巡回检查。线路巡查时应检查线路的状况，山体、落石、水沟、涵洞的状况。

五、巡山人员应按规定着装，执勤时，应戴防护帽，下雨时，必须穿雨衣接车，信号用品齐全，加强瞭望。来车时，及时下道避车并立岗迎送列车，严禁坐在钢轨、轨枕头、道床边坡上及易坍塌处休息，要做好自我防护，保证人身安全。巡山人员不准在大小洞口逗留。

六、交接班时，确认对讲机电池充足，保证对讲机使用正常。

七、车机联控作业标准：

1、巡山人员作业时执行“车机联控”作业办法。上行列车在窑街水泥厂直线段（10公里标处）呼叫8Km，越过大洞口（7Km标处）后呼叫5Km, 下行列车享堂道口后呼叫5Km，越过窑街一侧大洞口（7K+800m）后呼叫8Km： 列车司机：8Km（5Km）上（下）列车接近。巡山员：8Km（5Km）线路正常。

列车司机： 8Km（5Km）线路正常，司机明白。

2、若所管线路发生险情时紧急呼叫：X公里发生险情，上（下）行接近列车立即停车。列车司机：X公里发生险情，上（下）行接近列车司机明白。

八、应急处理：发现山体滑坡、落石、坍塌倾入限界时，一人能清除的，应及时搬出线路，一人不能消除的，立即设好防护，利用车机调车联控对讲机拦截列车。迎列车驶来方向显示停车信号，及时向车站汇报，启动《专用铁路山体塌方落石应急预案》，保证行车安全，并作好故障记录。

工

务

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二零一八年二月

养路工岗位责任制

1、服从领导，听从指挥，坚守工作岗位，遵守劳动纪律，认真完成工区分配的各项任务。在出工前做到五个清楚，即：清楚当日工作地点、清楚工作项目、清楚技术标准、清楚个人生产任务、清楚当日安全注意事项。

2、认真执行各项规章制度及安全操作规程，互相监督，杜绝违章作业，确保安全生产。

3、遇来车下道时，应携带料具下道并确认线路上无遗漏料具，下道后料具应按规定摆放在路肩上。避车时站立成行面向列车尾部，防止车门或坠落物及绳索伤人，严禁在两线间避车。

4、在区间或站内正线作业来车时，作业人员应在距离列车本线不少于800米，邻线不少于500米处下道避车。

5、在站内作业严禁作业人员跳车、钻车、扒车和由车底下、车钩上传递工具材料。

6、遵守劳动纪律和各项规章制度，严格遵守劳动纪律班前要充分休息，坚持8小时工作制，不迟到，不早退。

7、努力学习业务技术知识，积极参加段组织的各类学习。

8、爱护机具、工具，不损坏丢失，经常检修，保持设备良好。

9、积极参加段组织的各项活动，搞好团结，抵制歪风，弘扬正气。

工

务

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二零一八年二月

大桥看守工岗位责任制

一、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，坚守岗位不准私自连班、换班，不准串岗、脱岗、睡觉。

二、大桥看守管辖范围为Ｋ2＋800Ｍ～Ｋ3＋400Ｍ。

三、大桥看守人员每趟列车通过前后应对线路及桥梁设施进行仔细检查，洪水季节要经常观察水位及漂浮物通过桥孔的情况，并做好记录，如发现基础冲空，护锥滑动，桥面变化时，应立即汇报并采取安全防护措施，做到先防护、后处理。

四、使用“车机联控”所配对讲机按要求正常监听使用。若所管线路发生险情时，启用联控对讲机，拦停列车。

五、交接班人员要精神饱满、衣帽整齐，不得饮酒，接班前应全面检查线路、桥梁设备，交接班人应交清段（工区）安全指示及当班时安全情况。接班人应清点工具、备品、信号的数量，检查设备设施确认无误并在交接班本上签字（填写记录按仿宋体书写），保持室内外卫生干净。

六、按规定在K2+800m的指定地点立岗迎送列车，严格执行“三个面向”、“两个90度”。

七、值班期间确保K2+800m处便道及立交桥、一号大桥的安全，按要求做好自己分管范围内的小补修工作，保持线路外观整齐无杂草、保持排水畅通。

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二零一八年二月

第四篇：钻修井工程师岗位责任制

钻修井工程师岗位责任制

一、岗位职责

1、认真贯彻执行上级（甲方）规定的各项技术政策、技术措施及“钻修井操作管理规程”，严格按单井工程设计施工，负责全队工程技术管理，向队长负责。

2、组织井队积极利用以喷射钻井为核心的先进技术，充分发挥和合理使用钻修井机械设备，逐步利用电子计算

机，优选参数，不断提高钻修井水平。

3、制定与完善本队工时定额，把承包任务分解到各道工序。根据井上生产情况，对司钻提出技术要求，按定额

布置班作业计划，并督促司钻执行，井下情况复杂时必须到现场指导。

4、管理好钻具，合理使用钻头及井下工具，保证钻具结构正确，下井不错。做好下井特殊工具的绘图及仔细

丈量工作。

5、负责检查油管质量，亲自丈量长度，计算下入深度和工具位置。检查好下部结构、油补距及下油管工具。

6、负责管好用好指重表、自动记录仪（或六道参数仪）、单点测斜仪等,使用时达到准确、灵敏。

7、负责工程技术资料的收集、分析、总结、保管和按时上报。每口井完井后认真填写井史、总结施工报告等资

料。

8、负责本队职工技术培训，上好技术课。

9、负责质量、计量、标准化工作。

10、执行本岗安全一岗一责制。

二、巡回检查

1、检查路线

值班房→泥浆循环系统→钻井泵区→修井机→发电房→钻台下→钻台上→油罐区→材料房→打水泵→井场。

2、检查内容

（1）值班房：各种工程资料报表。①修井液性能 ②泥浆药品

（2）泥浆循环系统：①振动筛的运转 ②气体分离器、液面报警系统、H2S检测仪的工作情况 ③泥浆循环及净化情况 ④泥浆储备量

（3）油罐区：机油、柴油数量；流量计

（4）钻井泵区：泵运转润滑；泵压。

（5）修井机：①机油压力②水温③变矩器压力④清洁 ⑤压风机的工作情况；⑥绞车固定及运转情况（7）刹车系统（8）活绳头（9）死绳固定器（10）过卷阀（11）水刹车（12）底座

（6）供电系统：SCR及MCC的运行状况。

（7）钻台下：①井口装置 ②转盘的固定（3）底座（4）圆井⑤节流管汇

（8）钻台上：①转盘 ②参数仪（3）井口工具

（9）材料房：材料库存数量；用料记录，做到帐、实、卡三对口

（10）水泵房：①马达 ②水泵 ③电控柜（4）电动压风机

（11）井场：①钻具、油管摆放规格 ②消防工具 ③远程控制台（4）工完料净

第五篇：录井一分公司党委书记岗位责任制

录井一分公司党委书记岗位责任制

1.负责抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设工作。

2.负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。

3.负责抓好社会治安综合治理及普法工作。4.负责后勤管理、计划生育和爱国卫生工作。5.负责抓好基层建设、团队文化建设工作。

6.履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。

7.认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同行政领导做好生产、经营工作。

录井一分公司经理岗位责任制

1.负责生产经营管理，制定工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。

2.履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面推广HSE管理体系，抓好井控管理、现场“三标”和清洁生产，确保完成HSE管理目标任务。

3.负责材料成本的计划、管理与使用，确保成本不超。4.负责人力资源管理、外部市场管理和绩效考核工作。5.负责市场管理开发工作。6.协助分公司书记抓好党务工作。

7.认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同书记做好思想政治工作。

录井一分公司副经理岗位责任制

1.负责生产组织及日常工作运行，抓好车辆调派、通讯、生产例会、设备运行及现场检查考核等工作。2.负责录井技术及质量管理工作。3.负责生产设备和材料管理工作。4.负责队伍管理和双文明建设考核工作。5.协助分公司经理抓好HSE管理工作。6.协助分公司经理抓好经营和行政管理工作。

7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件所规定的职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。9.协同书记做好思想政治工作。

录井一分公司主任工程师岗位责任制

1.负责各采油厂及项目组探井和生产井地质设计的初审工作。2.负责各采油厂及项目组探井和生产井的技术管理和决策工作。3.负责职工技术培训和岗位考核工作。4.负责科研和新技术推广工作。

5.协助分管领导抓好生产运行、HSE管理和质量管理工作。

6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件所规定的职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。8.协同书记做好思想政治工作。

录井一分公司生产技术办主任岗位责任制

1.负责生产工作规划、生产管理措施、生产应急预案的制定和组织实施。2.负责分公司生产管理工作的组织、运行、协调、督导和检查。

3.负责对生产信息、数据、台帐的审核，组织召开分公司各种生产会议，参加公司生产会议，传达上级会议精神。

4.负责质量体系运行、“QC”小组活动和5S管理工作。

5.负责优质工程、企业管理立项和企业管理合理化建议的组织运行。

.2.6.负责分公司生产车辆、通讯设备的使用管理和费用控制。7.负责与上级业务部门和其他相关联单位的沟通、协调。8.协助分管领导抓好生产技术管理工作。

9.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。10.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司生产技术办副主任岗位责任制1.负责日常生产组织、运行工作。

2.负责录井队人员管理，检查、考核工作。3.负责技术管理及相关工作。4.负责督导资料整理、初检工作。5.协助分管领导抓好材料管理工作。6.协助分管领导抓好质量和HSE管理工作。

7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司党政办主任岗位责任制

1.负责党群管理、组织计划、材料总结和督察工作。2.负责思想政治调查研究工作。3.负责指导基层建设基础管理工作。4.负责干部档案管理和党支部工作。5.负责宣传报道和团员青年管理工作。

6.协助党委书记做好思想政治和宣传教育工作。

7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

.3.录井一分公司经营办主任岗位责任制

1.负责经营管理制度的修订和完善工作。2.负责劳动组织计划和劳动力管理工作。3.负责薪酬分配制度的修订和完善工作。

4.协助分公司经理做好经营管理和劳务产值结算工作。5.协助分公司经理做好成本与资产管理工作。

6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司后勤办主任岗位责任制

1.负责办公室日常管理工作。2.负责后勤服务保障工作。

3.协助分管领导抓好爱国卫生和绿化管理工作。4.协助分管领导抓好水电能源管理和基建维修工作。5.协助分管领导抓好民用气管理工作。

6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司经营管理岗位责任制

1.负责起草经济活动分析报告，参加经济分析会并做会议纪要。2.协助分公司经理完成经营承包和劳务产值结算工作。3.协助分公司经理做好成本和资产管理工作。

4.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。5.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

.4.录井一分公司生产技术管理岗位责任制

1.负责现场生产技术管理和重点施工环节的把关工作。2.负责岩心、岩屑等样品的检验、上交和产品入库工作。3.负责录井队重点井完井报告编写的指导和预检工作。4.协助队干部抓好生产、质量和HSE管理工作。5.协助队干部抓好设备管理和职工培训工作。6.负责钻前预测分析及技术保障措施的制定。

7.负责现场生产技术管理和设备管理工作，指导录井小队的现场工作。8.负责指导录井队搞好现场质量体系运行，参与现场检查、指导、考核工作。9.学习掌握并督察录井队严格执行地质设计，及时传达上级和甲方生产指令及设计变更情况，指导小队按要求取全取准各项录井资料。10.参与录井新技术的研究推广和监督报告的审核工作。

11.参与分公司内发生的各类突发事件、疑难问题和重要通知的协调处理，及时向主管领导或部门汇报、记录，并将结果向分公司主管领导汇报。12.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。13.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司政工干事岗位责任制

1.负责宣传报道工作。

2.负责信息收集、材料印制和文件档案管理工作。3.负责离退休职工管理工作。

4.协助分管领导做好工会、综合治理和消防管理工作。5.协助分管领导做好女工和计划生育工作。

6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

.5.录井一分公司劳资管理岗位责任制

1.负责工资和奖金的编制工作。2.负责劳动定额和劳动保险管理工作。3.协助分管领导做好劳动人事管理和统计工作。4.协助分管领导做好职工培训管理工作。

5.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司后勤综合管理岗位责任制

1.负责行政办公用品和低值易耗品管理工作。2.协助分管领导做好材料成本管理工作。3.协助分管领导做好爱国卫生和民用气管理工作。4.协助分管领导做好后勤保障工作。

5.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司安全管理岗位责任制

1.负责HSE管理工作，参与制定、修订分公司HSE管理制度并落实执行。2.负责分公司的安全教育工作，包括入厂教育和日常教育。3.负责井控管理工作的督导检查。4.负责民用气管理检查工作。

5.负责安全信息管理工作，建立健全安全基础资料。6.负责安全生产事故的调查处理。

7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

.6.录井一分公司设备管理岗位责任制

1.负责小型录井仪及其配套设备简单的故障排除、维修、检测、技术指导日常考核及报表上报工作。

2.负责分公司信息化及远程传输安装、调试、技术指导及检查考核工作。3.负责送修、送检仪器的信息反馈工作。4.负责组织实施计量器具的送检及抽检工作。5.负责设备台帐的填写及日常管理工作。6.同生产办一起负责分公司信息传输监控工作。

7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司资料预检岗位责任制

1.负责录井过程产品的预检，对送检产品存在的质量问题提出纠正意见。2.负责产品质量信息反馈工作。

3.负责完井资料的上交、整改、书刊化、复印及存档工作。4.负责统计管理工作。

5.提交和参加最终检验不合格产品的评审，对纠正情况进行验证。6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司材料员岗位责任制

1.在分公司领导下，负责分公司生产物资、装备器材的领取、发放和管理工作。2.坚决执行生产指令,根据生产需求及时做出领料计划，经分公司领导审批后报计划供应科，并按时领取发往录井小队，做到收发手续完备,做到帐、物对口。3.按月及时结、清帐，按时上报有关报表数据。4.坚持勤俭办企业的思想,节约成本。

.7.5.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司录井队长岗位责任制

1.负责录井队管理及录井全过程的施工组织协调、质量控制和HSE管理工作。2.负责录井设备的安装、调试、维护保养及维修工作。

3.负责随钻地质预告、岩心岩屑和井壁取心描述、岩心岩屑草图编绘及资料整理等工作。

4.负责取心层位、完钻层位、潜山界面卡取及其它特殊施工过程中的地质工作。5.负责随钻油气水层的落实、解释与评价。6.负责完井资料整理和上交工作。

7.负责录井队成本、设备、资产管理和职工岗位培训工作。8.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。9.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

录井一分公司复合录井工岗位责任制

1.协助队长搞好录井前的准备工作和录井过程质量控制工作。2.负责录井设备的安装、调试、操作、维护保养和数据传输工作。

3.负责录井过程中各项原始资料的录取和原始记录的填写及管具丈量、管理工作。4.负责随钻油气水层的发现和落实。

5.协助队长完成取心层位、完钻层位、潜山界面卡取及其它特殊施工过程中的地质工作。

6.协助队长完成完井资料的整理工作。

7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

.8.1.安全环保责任，实现安全文明清洁生产。

2.负责录井全过程的施工组织，严格按照地质设计、施工程序和质量标准组织施工，质量控制、技术管理。3.负责录井队职工岗位培训工作。

4.负责材料成本的计划、管理与使用，确保成本不超。5.履行地质工程师（数据工程师）岗位职责。

6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。

.9.