湖北大学生村官(选聘生)工作调查和建议

第一篇：湖北大学生村官(选聘生)工作调查和建议

湖北大学生村官（选聘生）工作调查和建议

山东省大学生村官张广秀身患绝症，社会各界关注万分、纷纷解囊相助，也牵动着中央习近平副主席、李源朝部长的心，他们号召一定要救助张广秀。张广秀是幸运的，大学生村官是幸运的，在基层所有埋头苦干的同志是幸运的。因为党中央在关心着我们、国家领导在牵挂着我们。

湖北省委开展 “扬帆计划”项目扶持我们创业，建立官方网站《扬帆网》供我们学习交流，并赠送笔记本电脑供我们使用，省委的举动在鼓舞着我们村官；李鸿忠书记在首届大学生村官工作会议上说要多关心大学生村官，帮助大学生村官，为他们建功立业提供好的平台和舞台。李书记的讲话在感动着我们村官；罗清泉书记亲自给村官邹雪写信，2010年春节亲自跟村官发送祝福短信，罗书记的关心在激励着我们村官。是组织和领导的关心在感动着我们2000多在基层、在农村、在黄土地上耕耘着的村官，陪伴我们渡过寂寞而清贫的艰难生活。

今天，我们以大学生村官的名义向组织和领导汇报一下我们的工作，倾诉一下我们的心声，不对之处还请包含和指教。

我们的基层工作

在村里我们做的是最苦的。我们说是村书记（主任）助理，是值班员，经常一个人在村部值班；是写材料的秘书，所有的有用的、没用的、应付检查的所有材料是我们写；是纠纷调解员，在群众工作中我们做群众的思想工作，在上访中我们做最忠实的倾听者，在村干部与群众的矛盾中我们做最老实的“听骂员”；是协调员，基层大多数村村干部之间都有矛盾，我们就是他们之间的协调员，做得好的时候是“润滑油”，当村干部之间的矛盾不可调和的时候，我们就是“出气筒”；是勤杂员，端茶倒水、抹桌拖地，直至帮助村干部搬煤气、挖菜地、修厕所统统是我们的。

在乡镇里我们做的是最累的。据了解，我们中间有一大部分被借调到乡镇里，乡镇干部不愿意做的都有我们来做。综治、信访、计生、统计、党建、值夜班等工作中都有我们的身影，特别是去年的党建工作中，可以说有村官的乡镇，党建资料的编制和撰写绝大半分是我们村官来完成的。

说真的，村官的工作真苦，我们真可怜，可以说是“五加

二、黑加白”。但是不管工作有多苦，我们都不怕苦，因为我们要对得起我们出征时候向省委作出的“胸怀理想、坚定信念、心系农村、服务农民、艰苦创业、开拓进取、砥砺成才、奉献社会”的铮铮誓言；我们相信群众不会忘记我们、领导不会忘记我们、组织不会忘记我们。

我们的工作待遇

晋升空间我们最小。在基层，村官工作是比较重的，可以说在基层做了2年以上村官的同志，无能从嘴皮子到笔杆子，从理论到实践都有一个全面的了解，有相当一部分村官工作很很有成绩。在基层村和乡镇里，不可否认村官的吃苦精神和工作能力。但是村官的晋升空间却很小很难。在基层有一句顺口溜：选调生是倒半年茶，接半年电话，二年副科拿；看半年书，读半年报，三年省里调。选聘生是村里搞一年，群众说好；乡镇搞一年，领导说好；辛苦搞三年，一样还得考。现在大多数县搞公开招考规定副科28岁以下，团委副书记26岁一下，还要机关事业编制，我们村官三年辛勤工作，考试没资格、没编制。等有编制后，再想考，过了年纪。那么中央宣扬的不让老实人吃亏，又体现在哪里呢？

经济待遇我们最低。我们的待遇是中央补贴10000，省里补贴5000，部分县市略有补贴，绝大多数县市没有补贴。平均每月1250元。交保险200余元；最低生活标准每天三餐15元左右，一月450元；手机通讯费100元左右；交通费100元左右，结余250元。还要除去添置衣物，生病，来客，人情往来费用，几乎每月如不敷出。经了解，“三支一扶”每月收入1700元左右，食宿单位包，支持开销小，比村官都多。湖北省最低工资标准5、5元每小时，每月按27天，一天按8小时计算，共1188元，实际收入比村官都多。

我们的困难迷茫

前途看不见希望。三年来，我们学的是基层群众工作方式方法，民情实况了解。这些知识和经验只能对从事基层行政工作有较大帮助，除此之外，在其他行业没有用处。不像“三支一扶”，有自己的专业，并在三年中得到完善和充实，绝大多数在期满前就正式解决了机关事业身份，即使有部分没有解决的，凭着他们的专业本领也很容易找到一份与专业相关工作。而我们的在大学所学的专业知识，在三年村官工作中缺乏操作锻炼，已经生疏甚至淡忘。创业缺乏资金，重新择业缺乏相关行业经验。我们感到很迷茫，除了基层行政工作我们还能干什么？

经济得不到保障。中央和省很关心我们给予我们补助，但下面缺乏配套工资和补助，我们的收入几乎没有剩余。可以说三年期满，手里没有一分积蓄。为人民群众无私奉献了三年青春和汗水。守住了清贫，耐住了寂寞。而对于我们苦难的家庭没有能力帮助，对于我们辛勤的父母没有能力回报。

婚恋找不到对象。在农村，年轻人都外出务工，缺乏青年男女，没有年轻人的交流圈子，缺乏交流对象。绝大多数村官都处于25岁左右年龄，处于婚嫁年龄。一是因为工作繁琐，没有精力谈朋友；二是即使有精力也缺乏合适的对象；三是即使有对象也缺乏经济支持，买不起房子，给不起聘礼，难以结婚。更别谈养儿育女。

我们的基层感悟

农村的现状了解。目前我省乃至全国农村面临的问题有：农民日益增长的物质经济与思想道德提升不协调，重物质轻思想；农村经济快速发展与生态环境保护不协调，重发展轻环保；农业多元化转型与深层次开发不协调，重转型轻深入；农村党建方式方法和党建需要需求不协调，重形式轻实质；农村乡村人际关系与经济利益不协调，重利益轻感情。

解决的方法建议。注重精神文明建设，提升农民的思想建设水平，引导树立正确的人生观、价值观；注重农村环境保护，树立农村生态保护意识、促进经济健康发展，打造秀美干净乡村；

注重农业科学开发，引导农业向规模化、集约化、科技化、特色化发展；注重党建实质效力，提高党员政治地位、促进党员发挥作用，少搞假形式空架子大口号；注重乡村和谐发展，树立友善意识，建立交流平台，促进感情交流。

为什么要重视我们期满流动

社会高度关注选聘生工作。自2008年全国大规模开展该项工作以来，大学生村官就一直是全社会关注的热点之一。高层领导多次通过各种方式关注和问候我们；各地方采取各种有效的方式保证该项工作的开展，如我省开展的网络团委开创共青团的组织体系先河，在全国影响巨大；各大媒体对大学生村官工作广泛宣传，人民网设立专版《七一社区》作为我们工作交流专栏；群众对我们工作高度关注，期盼我们帮助基层开展各项工作。既然该项工作赢得了社会的高度关注，就应该保证该项工作取得圆满成功，不能失败。

选聘生对基层工作作用明显。大学生村官工作的开展，为新农村建设提供了智力支持，对优化基层的组织格局起到了一定的作用。在农村建设中发挥了很重要的作用。年轻人有闯劲，有想干事的信仰。基层需要这样的年轻人。为此应该重视其期满流动工作。

对广大选聘生人生的负责。选聘生都是从大学毕业就响应国家的号召，放弃都市的繁华来到黄土地，奉献自己的人生。待遇低，工作繁琐复杂，任务重。农村的工作十分复杂，事情多，经常加班加点，可以说是“当牛作马”吃了不少苦，受了累。工作生活条件非常艰苦，虽然各级党委组织高度关注和重视他们的工作和生活，但是基层的条件相对来说还是很艰苦的。本着不让老实人吃亏、不让实干的人吃亏的用人原则，应该给我们一个合理的流动安排。

引导年轻人面向基层就业创业。选聘工作的初衷目的之一就是引导年轻人，特别是大学毕业生树立面向基层择业就业。让更多的年轻人到基层去，到祖国和人民需要的地方去，施展才干，建功立业。如果我们群体的期满流动工作解决好，将会使广大年轻人、大学毕业生有去基层的干劲和向往。相反则会打消广大年轻人投身基层工作的积极性。同时也引起群体的不满，造成社会动荡。

我们流动方式的探讨

直转机关事业单位公务员。对考核合格，群众反映好，工作能力强，个人素质高的村官建议直接转为机关事业单位公务员，可以试用一年，合格转正。一是因为我们是省委组织部和人事厅面向全国公开招考选拔，过了知识层次考试关；二是我们绝大多数是党员，在大学入了党，过了思想政治关；三是我们在基层工作三年，积累了大量基层工作经验，过得了工作能力关。从实际工作经验说，不比没有基层工作经验的公务员差。

招录基层公务员。结合基层乡镇的实际情况和选聘生的工作性质，应该在期满后开展招录基层公务员考试，并设置定向招录岗位，拿出合适的比例来招录期满村官。同时考虑到保证工作能力强、实干的选聘生能成功入围，防止极少数只搞学习不搞工作的人投机，建议由县（市、区）级组织部门把关组织报名。招录基层公务员的可行性原因一是基层组织中（乡镇、科局）级机关缺编情况严重；二是基层组织干部老龄化，基层组织干部面临年龄断层，需要大量的年轻干部充实。

招考“选调生”。前几年的考录选调生工作对充实基层干部队伍有一定的作用，但通过实际情况看。以前的选调生“一考定终生”的方式还是存在一些问题，有部分选调生的能力和特长并不一定适合行政工作。自2008年起，全省选调生招录名额相对以前缩少，由1100名左右调为300名。所以建议招录选聘生为选调生，选聘生有2—3年基层工作经验，更适合从事基层行政工作。

招录事业单位工作人员。事业单位同基层行政单位一样存在缺编和干部老龄化问题，在开展招录乡镇公务员、选调生的基层上，对未能考取的村官招录事业单位工作人员，能优化事业单位人员配置，保证事业单位正常运转。

其它方式。对于部分考取研究生，自主创业成功和愿意继续留任村干部的选聘生要大力支持和鼓励，提供便利条件。但是考虑到我省山区乡镇较多，经济条件较差，自主创业效果不明显；对于考研，由于农村工作任务大、业余时间少，复习备考难以保证，估计这几种渠道流动的比例相对比较少。

我们流动的注意问题

注重实绩干事的用人观。保证让干实事的村官能够进入公务员系统。就实际情况看各地还是存在一些追求“考试型”的村官和年轻人，年轻人是应该积极开展理论学习，但若只注重考试学习，而不注重农村实际工作就是不对的。故建议招录公务员和选调生的时，将县（市、区）的考核成绩作为报考条件之一。

注重统筹兼顾的合理性。不可避免村官之间存在能力大小的差别，但是只要完成了3年的工作任务，还是非常不错的。应该让考核合格的选聘生全部能够合理流动。而对那些从事村官工作2年以下的部分人有一定的区别，破除干多干少一样、干长干短一样的不良格局。既要鼓励立足基层，又要防止投机。

注重精管理重培养的育人法。村官通过3年的基层学习锻炼，相对基层工作深有感悟，对农村的困难深有感受，对农民的困难深有感触，拥有农村基层工作的第一手资料。多半年龄处于26岁以上，组织部门应该精心管理、重点培养。对工作能力强的，成绩突出的应该不拘一格、合理选拔、大胆起用。

基层四类人员分类招考法。现在招考都把村官和“三支一扶”四类人员放在一起，其实不一定对。对教育有专长，考老师可以，但搞行政不一定合适；支医生对医务精通些，扶贫对新农村扶贫开发熟悉些。因此建议，设置教师岗位让资教生专考或直转；扶贫岗位让扶贫生专考或直转；设置医生让支医生专考或直转；设置共青团岗位让志愿者专考或直转。将村官设置乡镇公务员让其专考或直转。这样有利于有的放矢。

第二篇：大学生村官(选聘生)工作表现鉴定

XXX同志工作表现鉴定

XXX，男，24岁，中共党员，现任XX街道办事处XXX村主任助理。他思想积极进步，具有良好的政治素质和思想道德品质。在工作中，他积极、主动、认真、虚心的工作态度使他在很短的时间内熟悉了村情，并融入到村两委班子当中，产生了对农村、农民的深厚感情。工作作风上他求真务实，扎实进取，综合能力较强，具体表现如下：

一、思想进步，具有良好的思想政治素质。XXX同志思想积极进取，勤于学习，严于律己，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养和政治思想觉悟，始终坚持党的十七大精神，落实科学发展观，积极参与创先争优活动，能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。拥护党的领导，遵守各项法律法规。

二、工作认真负责，成绩较为突出。该同志在基层工作中，兢兢业业，务实求真。他具有强烈的责任心，饱满的工作热情。在XXX村的各项工作中，处处冲在前面，在市级新农村评比中，他设计宣传板，协

助清理三堆，认真准备材料，使XX村被评为市级新农村示范村；他还协助村里成立了蔬菜合作社，把合作社运营理念应用到农村，得到村民的认可，给菜农带来实惠。

三、态度积极，乐观向上，积极参与各项活动。他始终保持积极乐观的心态投入到工作生活和学习中，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。他尊敬领导，团结同志，勤于劳动、诚实守信，谈吐得体，举止大方，具有良好的形象。他能积极响应镇里的号召，充分发挥自己的特长，参与镇举办的各种文艺演出，参加市、区举办的各种比赛，并在各项活动中表现优异。

综上所述，XXX同志具有较高的思想政治素质和较强的工作能力、组织能力，各方面表现较为突出，具备良好的干部素质，是一名优秀的大学生村官。

XX街道党工委

2010年10月15日

第三篇：2014年湖北选聘1200名大学生村官公告

2014年湖北选聘1200名大学生村官公告

2014-05-19 21:25 湖北公务员考试网 http://hb.huatu.com/ 作者：荆门党网 来源：荆门党网为贯彻落实中共中央组织部等六家单位《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》（组通字[2012]36号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖北省大学生村官选聘管理办法>的通知》（鄂组通[2013]70号）精神，切实做好全省2014年大学生村官选聘工作，现就有关事项公告如下：

一、选聘数量

我省今年新选聘大学生村官1200人，按各地上报的实际需求数量，分配到各市（州）、直管市和神农架林区（其中，武汉市100人，黄石市50人，襄阳市100人，宜昌市100人，十堰市100人，荆州市 70人，鄂州市 20人，荆门市 50人，黄冈市120人，孝感市 90人，咸宁市 90人，随州市 50人，恩施州200人，仙桃市 15人，潜江市 15人，天门市 20人，神农架林区10人）。

二、资格条件

1、全日制普通高等院校本科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生)；

2、年龄30周岁以下（1984年7月31日后出生），博士研究生可放宽到35周岁以下（1979年7月31日后出生）；

3、思想政治素质好，组织纪律观念强；

4、在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；

5、志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神；

6、身心健康。

三、基本原则

着眼于选聘、培养一批扎根农村基层的优秀人才，坚持自愿报名、双向选择，公开选聘、择优录用，合理安排、保障待遇的原则。

四、方法步骤及时间安排

全省2014年大学生村官选聘工作5月中旬启动，7月底基本结束。其中，5月21日9:00至6月4日16:00为网上报名时间。6月上中旬全省统一组织笔试。6月下旬，以市（州）

为单位组织面试。7月上旬，各市（州）统一组织考核。7月中旬，各市（州）委组织部对拟选聘对象人选安排集中体检。7月下旬，省委组织部集中组织岗前培训。

特别提示：请各位考生参加笔试时务必带齐本人准考证、身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件（应届毕业生尚未拿到毕业证的，必须由所在学校出具证明）和经学校（单位）审核的《湖北省2014年选聘大学生村官报名登记表》，以上证件未带齐全的，不得进入笔试考场。

五、选派去向和任职

对选聘的大学生村官，由市（州）党委组织部按照回原籍和就近原则分配到县（市、区），由县（市、区）党委组织部结合所学专业安排到村工作。

选聘的大学生村官是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村民委员会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

六、管理和保障

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由任职所在的乡镇党委、政府负责；人事档案由县（市、区）党委组织部管理，党团关系转至所在村。大学生村官在村工作期限一般为3年。工作期间，县（市、区）党委组织部与大学生村官签订聘任合同，明确各自遵守的条文。大学生村官任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘；任满2个聘期、未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。大学生村官到村任职期间，享受国家规定的有关政策待遇。（详情请登录湖北人事考试网查询）。

热忱欢迎德才素质好、有志于在农村工作的广大高校毕业生踊跃报名应聘，并随时注意查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

湖北省委组织部咨询电话：027-87232281、87232518

湖北人事考试院考务咨询电话：027-87325449;87710491

市（州）党委组织部咨询电话：

武汉市：027-82401072；黄石市：0714-6368905；

襄阳市：0710-3518144；宜昌市：0717-6252482；

十堰市：0719-8652545；荆州市：0716-8467619；鄂州市：0711-3830577；荆门市：0724-2378312；黄冈市：0713-8667822；孝感市：0712-2280627；咸宁市：0715-8126242；随州市：0722-3593078；恩施州，0718-8243527；仙桃市：0728-3491215；潜江市：0728-6292006；天门市：0728-5236359；神农架林区：0719-3333481。

附：

1、湖北省2014年大学生村官选聘计划名额分配表（附表一）

2、湖北省2014年选聘大学生村官报名登记表（附表二）2014年5月19日中共湖北省委组织部

第四篇：大学生村官选聘工作公告

安徽省2012年大学生村官选聘工作公告

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好2012年大学生村官选聘工作的通知》（组通字[2011]61号）和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字[2010]54号）,现就2012年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官2160名以上。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘330名以上；面向社会公开选聘1834名（附后），各市所辖县（市、区）选聘指标由市根据实际进行分配(详见笔试后的各市通知)。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：

（一）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

（二）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

（三）自愿到农村基层工作。

（四）身心健康。同时要具备以下条件：

1．30周岁以下（1982年5月1日以后出生）；

2．参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生和符合选调生条件（本科学历+中共党员+学生干部）的全日制一本院校应届毕业生；

3．参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和2010、2011年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员（含预备党员）、学生干部或受到院（系）、校（含校直部门）以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员（含预备党员）。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县（市、区）自行选聘的大学生村官，可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县（市、区）的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。

大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘1个聘期。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官享受以下政策待遇：

（一）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人2000元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

（二）在村任职期间，以县（市、区）为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县（市、区）财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

（三）认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年（含2年）以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县（市、区）选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

（四）每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

（五）乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

（六）在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

（七）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

（八）大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县（市、区）。

五、选聘工作时间和程序

（一）网上报名（5月18日9:00至5月28日16:00）

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。

报名网站为安徽省人事考试网（www.xiexiebang.com）。报考人员登录网站后，仔细阅读“报考指南”，并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写资格审查表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20－100kb）。

报考择优选聘的毕业生须提供身份证、国家承认的学历、学位证书复印件或《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》复印件。符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。是中共党员的，须提供党员证明信复印件。

报考公开选聘的，在皖高校毕业生，须及时与本校选聘工作办公室联系（联系电话见相关网站），并按要求进行备案（应届毕业生报名后须及时电话告知本校选聘办；往届毕业生报名后，须及时将个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件、党员证明信等送达本校选聘办）；省外高校毕业生须向省选聘办提供有关证明材料（应届毕业生提供个人有效居民身份证复印件、学校党委组织部开具的证明信；往届毕业生提供个人有效居民身份证和学历、学位证书复印件，以及党员证明信）。

报考择优选聘的毕业生和报考公开选聘的省外高校毕业生在报名后及时将上述材料传真至0551-2607693，并在2日内通过特快专递寄达安徽省合肥市庐阳区九狮桥路8号省委组织部电教大楼四楼农村组织处，邮编：230001）。

（二）资料初审（5月18日至5月30日）

省选聘办和省教育厅、省人社厅、团省委、在皖高校分别负责报考人员的资格初审，着重审查报考人员的资格条件等，并在报名后2日内提出审查意见。报考人员于报名后至5月30日16∶00前登录安徽省人事考试网站，查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员于5月31日16：00前按要求在网上缴纳40元笔试考试费用（符合择优选聘条件、通过资格初审的毕业生不需网上缴费;未通过择优选聘资格初审的，且符合公开选聘条件的,如愿意参加考试则需网上缴费），逾期未缴费视为自行放弃。缴费后于2012年6月13日至6月15日下载并打印《资格审查表》和准考证。

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2012年6月16日至6月18日，由报考人员到省人事考试院（地址：合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理减免笔试考试费用审核确认手续。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供家庭所在的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（三）考试遴选

１．符合择优选聘条件的毕业生

（1）资格复审（6月2日）。面试人员根据所报考市有关规定，携带有关材料进行现场资格复审。其中，往届毕业生需提供身份证、国家承认的学历、学位证书原件及复印件等；应届毕业生需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件。符合选调生条件的需提供学校党委组织部出具的证明材料。是中共党员的，须提供党员证明信原件和复印件。

（2）面试（6月3日）。面试工作在省选聘工作联席会议统一领导下，由各省辖市选聘工作联席会议负责组织实施。面试后，按1:1.5的比例确定驻村见习对象。

第五篇：选聘、调生思想汇报—大学生村官备忘录

大学生村官备忘录

陈坚仔

陈坚仔，女，闽江学院化工系2009届应用化学（无机）专业毕业 生。在校期间曾获得省大学生英语竞赛C级三等奖、市三好学生、校 一等奖学金、校三好学生、校创新奖三等奖、校优秀团员等荣誉称号。现为我省漳浦县湖西畲族乡岭脚村主任助理兼村团支部副书记。

青春在田间小路上悄悄地溜走了，想对这段刻骨铭心的岁月说些 什么。我琢磨许久，回忆是那么的清晰，不停地诠释着我内心的那一 份期盼，心声被化作了一段短暂的备忘录。与此同时，我也悄然发现 自己已经完成了从“同学”到“同志”的角色转变，逐步实现了“化 茧为蝶”的思想嬗变。

走上新的工作岗位，我迅速转变角色，清楚地认识到自己不再是 一名大学生，而是一名服务人民、为民办事的村官。作为一名村官，我满怀激情与理想，带着组织的信任和人民的期望，新的工作，新的 环境，对我来说又是一次新的考验。喜的是自己即将到农村工作，为 建设社会主义新农村奉献自己的一份力量；忧的是自己能否适应农村 环境并顺利地开展工作。

备忘一：下得去

铭记了城市的喧嚣，就不要忘记农村的静谧；铭记了大学生的激情，就不要忘记农民的淳朴；铭记了心中的追求，就不要忘记路途的坎坷。农村和农民就这样备忘在我的人生字典里了。

几个月前，我的确曾经不平衡过，曾经抱怨过，甚至后悔过。但 是，一想到这既是自己当初无悔的选择，又是在从事一项光荣的事业，他们，一直在行动

既是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。我便把这种落差 当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是 对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快 地去接受，去适应这种生活。

初到农村，不需要我们太多的言语与行动，你就敞开心扉地用一 颗平常的心融入到农村、农民这个环境中，走近农村，贴近农民。城 市与农村，大学生与农民，可以说风马牛不相及，而我们要做的就是 用心去搭桥勾线，淡化他们之间的遥远。

刚开始有些人并不知道我是新来的村官，开始时也受到了一些小 小的阻碍，不过在我热心的问候和解释下村民变得随和起来，肯与我 有着更多的沟通。平时一有时间，我就多到村两委家去逛逛，聊聊天，说说话，后来也去了些村民家，拉拉家常。通过这些小小的举动，突 然倍感亲切，不像之前那样的不自然，有疑虑。

我渐渐明白，基层工作面向的是普通百姓，他们其实很质朴，虽 然他们的话听起来有点“酸溜溜”，但这也反映出大学生“村官”与 群众之间还存有隔阂，我想只要我们放下大学生的架子，常怀一颗任 劳任怨、甘于吃苦、乐于奉献的赤诚之心，只要做到了真情化民怨、真心解民难、真诚助民富，群众就一定能够理解我们，就一定能够支 持我们。

备忘二：干得好

觉得做得到和做不到，其实就在一念之间。既然下得去，那就真 心地把它干得好。村里头的工作是比较简单琐碎的，一开始还真的丈 二和尚摸不着头不知从何下手，也没啥大事让你做，你可能心里不踏实，时间久了，你就习惯了村里的工作情况，明白了这些看似简单的做起 来却是不容易的。只有用心投入才能证明你的存在，你的职责。

闽江学院大学生村官

一到村里，便赶上了村委会换届 选举，我积极配合村两委做好乡政府 安排的工作事项，换届选举工作顺利 完成。在选举现场，我看到了农民高 涨的热情，从中充分体现了农民的意 识和观念正在改变，大家对自己的权 利和义务非常的重视，将自己神圣的 一票投给了最值得信赖的候选人。选 举过程紧张而有序，做到了公开、公平、公正，得到了全村村民的认可与赞扬。

为了解村里动态，做好村里与政府沟通的桥梁。上任以来，我积 极参加村党委会及村民代表会，主动和党员、村民代表沟通，真正了 解村情民意，使自己能够给村给两委班子提出合理化建议。

此外，当好远程教育管理员，服务党员干部和群众。我充分利用 这个平台，紧紧围绕“培训农民党员，服务农村群众，建设社会主义 新农村”主题，做到培育新农民、建设新村镇、倡导新风尚，全面推 进农村三个文明建设。对于这一新设备，村两委、村民接受起来还真 有点难度，所以我尽可能地发挥大学生村官的优势，管理好硬件设备，同时也将软件知识传授给他们。另外也做好播放内容与时间的记录工 作，对于党员反映的问题及时反馈。

前一段时间，各村都在全身心忙于新型农村合作医疗的收费工作。新农合是一项惠农、利农、便农的好政策，很多村民都这样评价。对 于这样的工作，我们更需要的是耐心地为他们做宣传、讲解，为他们 提供更大的服务平台，使他们打从心坎里支持这项政策认同这项政策，交钱交得踏实、安稳。

这几个月来，虽然我做了一些份内的事，取得了一定的成绩，但