9-7临颍县巨陵镇大学生村干部联合创业纪实

第一篇：9-7临颍县巨陵镇大学生村干部联合创业纪实

发展食用菌产业 服务新农村建设

——临颍县巨陵镇大学生村干部联合创业纪实

张孝广 杨颍珂 张晓 冯雅

（2009年10月）

为了让大学生村干部能够充分发挥自身优势，在农村这块广阔天地干出一番事业，更大地发挥自身价值，巨陵镇几位大学生村干部在经过反复研究、论证的基础上，决定采取集资入股的方式，搞联合创业。为此，巨陵镇党委、政府对大学生村干部创业工作很重视，利用高新园区的优势建立大学生村干部联合创业园，即“巨陵镇食用菌种植基地”。

临颍县巨陵镇食用菌生产基地，位于李晋庄村东农业高新园区北区，107国道东侧。占地30亩，现有温室大棚12座，5个大棚做黑木耳种植，2个大棚做菌丝培养室，3个大棚做夏季反季节食用菌栽培。除去温室大棚的面积，剩余近20亩为空地，利用栽培食用菌的废料做无公害蔬菜种植，实现循环经济发展种植。

一、创业项目提出的背景

发展食用菌产业具有投资少、见效快、风险小、效益高的优势，同时在资源利用上实现“不与人争粮、不与粮争地、不与地争肥、不与农争时、不与其它行业争资源”的独特产业优势，是现代有机农业，特色农业和典型的高效农业生物 产业。

由于北高新园区经营种植不善，缺少技术，种植收益很差，每年都是勉强维持给农民的土地租金。来到李晋庄村后，大学生村干部张孝广经过调查了解到这个情况，又想到自己是农业院校出身，有过食用菌种植的经验，因此他于2008年与种植户娄四签订三个大棚的租赁合同来种植黑木耳。在家人的反对下，向朋友筹借4万多元，用来购臵基本的设备、菌种以及种植料6万斤，制成3.8万菌棒，先后到许昌世纪香公司、西化黑木耳基地实地考察学习，边学习边实践，于2009年5月不但收回了投资成本，还有2万元的利润。

黑木耳成功种植经验得到了县大村办领导和巨陵镇党委政府领导的高度重视，专门召开座谈会。经过讨论和研究，县大村办和镇党委政府决定在高新园区设立一个大学生创业园，即巨陵镇食用菌基地，大力发展食用菌种植，由李晋庄村、娄庄村、油坊陈村、张庄村四个村的大学生村干部采取私人入股方式，联合创办黑木耳创业示范基地，并向全镇其他村庄辐射。2009年6月大学生联合创业园正式成立，命名为“巨陵镇黑木耳创业示范基地”。

2009年6月，我们引进了反季节平菇栽培技术，试种了三个大棚，第一年成功的种植经验也为第二年的合作种植打下良好的基础，在我们几个的共同努力和规范、科学的管理下，夏季反季节平菇栽培获得了很大的成功，商品菇一上市 就出乎意料的抢手，有的客户甚至要亲自到基地要货。良好的收益坚定了四个大学生村干部把基地做大做强的决心。2009年10月，张孝广、杨颍珂、张晓、冯雅四人多方筹资，每人出资4万元，总投资16万元，承包园区的6个大棚。全部种植黑木耳。其中：设备购臵2.5万元，栽培料款7万元，人工费用3万元，菌种7000元，其他管理费用2.8万元。

随着采耳季节的结束，大量的菌棒废料堆积如山。我们经过调查研究，食用菌原料经过严格的消毒灭菌，去除了植物病虫源，栽培过程中菌丝体的全面生长又再次占据了植物病虫源的入侵空间，使食用菌菌渣成为一种无病虫害的有机质源，为栽培园艺植物提供了一种良好的腐殖质，对改良土壤、提高土壤肥力具有重要意义。

我们利用废料进行无公害蔬菜栽培，实现循环利用，既节省了肥料，又增加了产出。变废为宝，提高经济效益，实现循环经济发展。

二、食用菌产业的发展和管理模式 1．价格和市场分析

根据调查，以一年一亩地一麦一棒的种植模式，一亩地一年小麦和玉米的毛收入为1360元（根据巨陵镇李晋庄村多户调查），扣除成本（种子、农药、肥料、浇灌、收播等）860元，纯收入为每亩500元。食用菌原料价格每斤0.3元, 劳动成本0.1元,生产食用菌一斤,价格根据市场决定,各地不一样,一般1-2元,利润100%-300%，属劳动密集型产业，可以提供大量的就业劳动力。创办食用菌种植基地，可吸纳本村50多名劳动力。

食用菌作为21世纪朝阳产业，具有高蛋白，低脂肪，无污染，无公害。而且食药兼用的优势，被联合国粮农组织推荐为健康食品。已受到世界各国的广大消费者普遍青睐。市场消费量逐年扩大。它已经成为广大农民群众脱贫致富的好项目。我国的食用菌商品出口量达到世界的70%左右。在国内，食用菌产品也已经成为国内消费者主要食品之一。广大农民群众在获得良好的经济效益的同时，也为广大消费者提供了绿色营养健康食品，具有良好的经济效益，生态效益和社会效益。

目前，从全国来看，人们对食用菌的需求大大增加，像香菇、木耳、银耳等。现在随着人民群众生活水平的不断提高，菌类物种的科技含量比较高、口感好、食用菌营养保健价值越来越为消费者所接受，人们的需求量也在逐步增加，其市场前景非常广阔。

2．管理模式

技术方面由李晋庄村大学生村干部张孝广负责，娄庄村大学生村干部杨颍珂负责原料的进购和黑木耳的市场销售，油坊陈村大学生村干部张晓和张庄村大学生村干部冯雅负 责生产管理工作。每天的固定工人有5人，他们负责大棚温度、湿度的管理以及木耳的采收、晾晒。到打料、装袋、接种的季节，需要30-40人，由于食用菌栽培是劳动密集型产业，为附近村的村民提供了就业和学习的机会，引导他们参与到食用菌的种植中来，让他们亲眼看到栽培的效益，了解种植的过程。

三、产业发展前景

1、创业构想

有了这样一个效益可观的创业基地，我们对以后的发展前景充满了信心。我们的构想是：一是除了技术入股外，我们自己种植三个以上大棚，争取实现规模化种植食用菌，形成一个主导产业，通过辐射带动作用，蔓延周边农民自建大棚进行种植。二是把栽培废料进行堆肥，降解纤维类的天然生物，能将各种大分子纤维素、半纤维素和木质素转化为小分子的糖类等营养物质，将植物通过生物转化纳入能量循环。食用菌是大型真菌的杰出代表，利用农作物秸秆生产食用菌，废料可生产有机肥还田，生产无公害食品，实现农业生产的大循环。三是通过吸纳本村的劳动力，不但可以解决闲散劳动力就业问题，而且让他们掌握种植的技术，实现自己创业。

2．效益分析

以平菇种植为例，每袋约产菇2公斤左右，每公斤3元 左右，每袋约产出6元左右，产出量为3000*6=18000元。每百平方的净效益为18000-4960=13040元。

所以说种植食用菌是能赚钱的，而且比种植一般的作物收益高，是真正的高效无公害农业，同时又能带领群众致富，解决剩余劳动力就业。这也是我们发展食用菌种植为创业项目的目的和原因。

“创业虽艰辛，富民为己任”。我们深深地感受到：虽然创业艰难，但创业苦中有乐。我们将以更加饱满的热情，切实增强创业本领，进一步坚定“带头创业和带动群众创业”的信念，早日带领群众致富，不辜负组织的重托，无愧于“大学生村官”的光荣称号，为社会主义新农村建设添写浓墨重彩的一笔！

第二篇：陵阳镇大学生村干部管理制度（最终版）

陵阳镇大学生村干部管理制度

请销假制度

一、大学生村干部必须吃住在村，工作期间确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。

二、请假三天以内，由工作所在村支部书记批准。

三、请假一周以内，报镇党委并经组织书记批准。

四、请假结束应及时销假。

例会制度

一、为及时全面掌握全镇大学生村干部工作进展情况，做到上情下达，下情上报，决定建立例会制度。

二、镇大学生村干部工作办公室每月15日以前召开一次大学生村干部工作例会，检查大学生村干部日志，听取各村工作汇报，研究分析工作中遇到的问题及时进行指导。

三、各村每半年要召开一次大学生村干部述职工作，听取大学生村干部工作情况汇报，研究解决问题，安排部署工作。

四、每月镇、村大学生干部工作例会必须由专人负责记录，镇管理办公室不定期对各村的会议召开情况、村干部述职情况以及会议记录进行抽查。

工作制度

一、大学生村干部要自觉接受乡镇党委和村两委的领导和管理。

二、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

一、为及时掌握各村大学生干部的工作情况，决定建立工作月报制度。

二、每月28日前，各村必须将本月份大学生村干部的考勤情况、工作实绩、工作情况以书面形式报镇大学生村干部管理工作办公室。

三、工作月报由专人负责，一式两份，镇管理办一份，同时上报镇主管领导一份。

资料登记归档制度

一、为搞好大学生村干部工作各类资料的管理、分类和归档，做到资料详实，管理规范，决定建立资料归档制度。

二、市、镇各类文件、简报及上报的信息、督查报告、工资补助发放情况等，要登记造册归档。

三、资料登记归档由专人负责，做到归档及时，管理规范。

目标责任制度

一、大学生村部要认真调查摸清所在村基本情况，提出工作目标，由所任职村两委同意后，报镇管理工作办公室批准，实行工作目标责任制。

二、大学生村干部应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实。

陵阳镇大学生村干部管理办公室

2011年8月2日

第三篇：白塔埠镇大学生村干部创业情况调研报告

白塔埠镇大学生村干部创业情况调研报告

为准确进一步引导大学村官扎根基层，创业富民，我镇组成调研组,对全镇大学生村干部的创业情况进行专题调研,掌握了全镇大学生村干部的创业状况,了解了大学生村干部的创业企盼和愿望,并就如何引导、激发大学生村干部的创业激情进行了交流沟通。

一、大学生村干部创业概况

白塔埠镇下辖行政村16个,党总支8个,党支部8个。自我县开展选聘大学生到村任职以来,全镇共接收大学生村官18名,目前仍在职的13名。其中,男性9人；女性4人；全部为本科以上学历。目前,全镇大学生村干部中,创业取得明显效益的3人,占23.08%，有明显创业愿望的5人,占38.46%。

二、引导大学生创业的主要措施

一是引导转变观念,激发创业热情。如何使成为扎根农村、引领和服务新农村建设的优秀人才,主要途径就是引导、鼓励大学生村干部发挥自身优势,转变观念,主动创业,安心创业。我镇党委书记周兴干同志于2011年8月给大学生村干部作了创业动员专题报告,结合自身工作体会,教育大学生村干部要在农村立志创业、创大业,靠创业带领群众致富,靠创业实现人生价值。镇大学生村官自治办公室每月召开一

千户、惠农到万家”等一系列主题活动,进一步激发全镇大学生村干部的干事创业热情,形成人人思创业、人人谋创业、人人都有计划的大好局面。大学生村干部结合任职村村情和产业特点,宜工则工,宜农则农,宜养则养,创办、领办一些项目,带领群众致富。在“村官进千户、惠农到万家”活动中,广大大学生村干部通过与农户亲密接触,建立了深厚感情,了解了市场行情,萌生了创业意愿。

四是强化舆论宣传,优化创业环境。充分发挥各种网络及新闻媒体的作用,开辟大学生村干部创业专栏,对大学生村干部创业事迹进行报道,实现“近学有榜样、远学有目标”,引导大学生村干部选项目,定模式,投身创业。

三、大学生村干部创业存在的主要问题

一是创业观念有待加强。从调研情况来看,虽然大学生村干部都有强烈的创业愿望,但多存在于创业的冲动上,存在于空想上,对如何选择项目、如何经营、如何筹措资金等,心中无数。其原因有三:首先,大学生村干部原则上在村里工作三年,三年后何去何从、患得患失的心态影响着他们的创业决心;其次,许多大学生村干部都是一个人打拼,还要忙于村里计划生育、秸秆禁烧、综合治理等中心工作,如果自己创业,会面临无暇顾及其他工作,不能全面兼顾;其三,部分大学生村干部怕失败不想冒险,将考公务员和考研作为自己最终的目标,而不是想着怎么带头致富,发挥示范作用。

一是加强创业引导。端正大学生村干部创业动机,注意培养大学生村干部热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识,让大学生村干部真正做到了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策以及创业工作的各项法律法规,把农村作为自己建功立业的舞台,将大学生村干部创业统一到创业富民的共同目标上来,避免创业短期功利性。

二是加强创业培训。加强创业技能培训,重点培养和提高大学生村干部动手能力、组织管理能力、人际交往能力和创业团队管理与运作等综合能力。加快优质创业项目库建设,逐步提高大学生村干部创业的档次和水平。加强大学生村干部创业风险意识培训,免费提供创业风险预警信息,提升大学生村干部规避风险的能力。

三是加大帮扶力度。金融、农业、发改、工商、税务等部门要主动投入到大学生村干部创业活动中来,多方联动,形成合力,为他们创业创造良好环境。在政策允许的条件下,在大学生村干部在办理工商注册、税收减免等方面提供优质服务,为大学生村干部创业贷款提供优惠政策,为大学生村干部创业提供适宜项目。

四是着力破解融资难题。结合大学生村干部创业状况,在条件许可的情况下,运作并设立大学生村干部创业“基金会”,为大学生村干部创业提供及时有效的资金支持,确保大学生村干部顺利创业,带动农村发展、农民致富。