金秋助学活动策划2015

第一篇：金秋助学活动策划2015

金秋助学活动策划2015

县2015年“金秋助学”活动方案

各乡镇工会联合会、团委、妇联、商会、县直各单位工会、团组织、妇委会、各会员企业：

为充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，帮助品学兼优的寒门学子求学圆梦，传达县委、县政府和社会各界对贫困学生的关心爱护，弘扬中华民族扶贫济困、助人为乐的传统美德，助力和谐巴东建设，巴东县总工会、团县委、县妇联、工商联决定继续开展2015年“金秋助学”活动，特制定如下实施方案。

一、活动主题

爱在金秋·助飞梦想

二、资助对象

1.全县2015年应届高考前三批录取的特困大学新生，全县在读的特困高中生、初中生、小学生。

2.同等条件下优先考虑低保户、单亲家庭、孤儿、残疾、因病因灾致贫户、下岗特困等类型家庭的学生。

3.没有获得其他同类助学金资助。

三、资金来源

2014年，“爱在金秋·助飞梦想”爱心专户共募集善款55.06万元，经过层层筛选、核实、公示，共有132名贫困学生获得35.5万元的爱心资助款，剩余19.56万元善款。

2015年，将19.56万元全额用于本次活动资助，其中9.56万元用于在读中小学生资助，10万元用于优秀高中毕业生资助。

四、工作安排

1.报名推荐阶段(7月20日—8月10日)：符合条件的学生均可报名，填写报名表，出具贫困证明(村委会、乡镇民政办盖章)，附上高考录取通知书、户口本、身份证复印件。各乡镇团委汇总后，协商本级工会、妇联、中心学校等单位意见，每乡镇分别报送3名特困优秀大学新生和8名高中生、初中生、小学生。

2.调查核实阶段(8月10日—8月20日)：调查核实工作组本着公平、公正、公开、分片负责的原则，采取进村入户、走访调查的工作方法，实地了解拟受助对象家庭实际情况，填写调查表和收集相关资料(学生及家庭基本情况、父母或监护人身份证复印件、村委会或民政办盖章的贫困证明资料，低保证明复印件、医院证明等材料以及相关的文字、图片、视频资料)。

3.汇总公示阶段(8月20日—8月25日)：活动主办方根据报名推荐、走访调查的情况，集中会审，最终核定受助名额和对象，确定资助标准，并进行通报公示。

4.助学金发放阶段(8月26日—8月31日)：公示无异议后，做好受助学生银行卡办理及助学金发放等相关事宜。

五、工作要求

1.加强领导，明确职责。为确保活动顺利进行，成立工作领导小组，由县委副书记任组长，县委常委、县委办公室主任任副组长，xx等同志为成员，负责本次活动的组织协调和重大事项的安排部署。

2.规范管理，透明公开。本次活动资助金从2014年所募集的专项资金列支，做到专款专用，所余资金全额用于此次资助对象，活动经费不得列支，并在相关媒体上公开公示。各乡镇、学校本着“雪中送炭”的原则，及时做好贫困大学生的统计摸底工作，组织并指导符合资助条件的学生进行申报，确保将关爱送给最需要帮助的学生。

3.加强宣传，营造氛围。电视台要注重对典型人物的宣传报道，在全县营造浓厚氛围，引导更多的社会团体及群众参与进来。

第二篇：金秋助学

永天煤业2011金秋“爱心助学”暨帮扶

特困职工活动实施方案

为确保永天煤业2011金秋“爱心助学”暨帮扶特困职工活动的顺利开展，结合单位实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

2011金秋“爱心助学”暨帮扶特困职工活动，以科学发展观为指导，发扬中华民族扶贫帮困的优良传统，资助特困职工子女上大学，力争每一名考上大学的特困职工子女都能按时入学。

二、活动时间

2011年7月至8月

三、资助对象

（一）资助对象是2011年通过全国普通高等教育统一招生，被国家大专以上院校（含民办高校）正规录取的，在册的永天煤业特困职工子女，均在此次资助范围（各级地方政府、部门按照有关政策规定，对特困职工子女考上大学进行资助的，此次活动不在重复资助）。

四、资助标准

大学本科生一次性资助2000-3000元、大学专科生一次性资助1000-2000元。

五、评选条件标准

1、必须是永天煤业生产一线的正式职工。

2、家庭确实困难的职工。（有所在社区、村委会出具家庭确实困难的证明）。

六、活动具体实施阶段

（一）组织宣传发动阶段（7月下旬）

各部室、区队党员干部职工要充分认识活动的目的和意义，努力营造全公司上下关心支持资助特困职工子女上大学的良好氛围。

（二）审核确定名单阶段（8月上旬）

1、按照程序审定资助人员名单。资助申请程序是：由特困职工凭子女入学的高校《录取通知书》和家庭《户口薄》及出具各级地方政府、部门没有资助的证明、向单位工会提出申请。

2、入户调查核实资助人员情况。8月中旬，公司工会将组织有关部门人员与高招录取进度同步开展入户调查，确定资助人员名单。

（三）资助及总结阶段（8月下旬）

8月25日公司将举行2011金秋“爱心助学”活动仪式，由公司领导向符合条件的特困职工子女发放助学金。力争每一名考上大学的特困职工子女都能按时上学。

2011年7月25日

第三篇：金秋助学

今年全旗又有一部分高中生将走进了大学的校园，对于每个家庭以及每个大学生来说这都是梦寐以求的愿望，可是对于部分困难家庭来说，高昂的学费让他们发起了愁，但是，在全旗上下金秋助学活动再掀高潮，确保不让一名大学生因贫困而辍学。今天为您播出专题片《金秋爱心助学》。

锡尼河镇巴彦胡硕嘎查是旗妇联的扶贫联系点，每年他们都要对考上大学的学生进行资助，这不，听说该嘎查巴达玛其其格荣幸的考上了包头医学院，旗妇联负责人来到了她家中了解情况。

说明来意后，巴达玛其其格高兴的把录取通知书拿出来。她毕业于海拉尔一中蒙语授课，这考上了包头医学院，腼腆的她还告诉我们：这次能考上大学非常高兴，也是自己一直追求的医学事业，毕业后想回到家乡，为牧民们看病就医。

因为现在正是打草季节，她的父母都不在家，还有一个妹妹在读书，每天巴达玛其其格自己在家一边干一些家务活，一边准备自己将要带的行李。据了解，这次是她第一次坐长途火车，第一家离家走得这么远，舍不得家，包头医学院又不能放弃。

锡尼河地区将举行金秋助学活动，巴达玛其其格也早早来到了资助现场。【现场】： 旗妇联还资助了两名往届大学生，这一活动已经连续开展多年。

【同期】：旗妇联副主席

诺敏

此次金秋助学活动，由锡尼河东苏木、西苏木与旗关工委联合举办，市国税局、旗红十字会、旗妇联、旗关工委、旗公安局、旗司法局、旗防火办等多家资助单位参加了仪式，并向锡尼河地区应往届133名大学生发放了500——3000元不等的“金秋助学”金。

2005年，锡尼河草原爱心教育协会成立以来，广泛呼吁动员社会各界爱心人士，积极开展助教助学活动，扶持民族教育事业。该协会连续五年共出资26万余元，奖励了当年考入的本科生共176名，其中牧民本科生103名，居民本科生73名；扶持了供读两个以上大学生家庭共56户，115名学生，其中牧民家庭41户，84名学生，居民家庭15户，31名学生。

同时，呼伦贝尔市国税局、鄂温克旗国税局连续五年每年资助10名贫困大学生每人3000元，累计助学金15万元，让18名生活困难的优秀牧民大学生完成学业，圆了他们的大学梦。

【同期】：锡尼河西苏木西博嘎查受资助学生

巴拉玛 【同期】：旗国税局副局长

赵永生

鄂温克民族研究会每年资助所有鄂温克族贫困大学生； 旗低保局每年资助当年考入的所有低保户贫困大学生； 旗红十字会连续五年资助当年考入的贫困大学生23名，累计助学金32000元；旗计生局五年资助当年考入的独生子女大学生12名，累计助学金12000元。

在全旗上下金秋助学活动已经蔚然成风，确保了不让每一个大学生因贫困而辍学。在助学金发放仪式上，贫困学子们纷纷表示，要树立远大志向，发愤图强，以优异的成绩回报社会、回报家乡。

第四篇：金秋助学

“金秋爱心助学基金”暖人心

今年共资助上学子女15人发放助学金59500元

8月31日，灵宝金源矿业有限责任公司举行2011年金秋爱心助学活动资助仪式，公司党委委员、纪委书记、监事会主席、工会主席张芳谋，将今年59500元金秋助学金分别亲手送到子女考入大学的15位困难职工手中。

金源公司成立七年多来，坚持“以人为本、关爱员工”，深入开展“金秋爱心助学”活动，至今共有64名职工子女享受到了“金秋助学”基金，救助金额近25万元。

公司遵循“不让员工看不起病、不让一户家庭生活在贫困水平以下、不让一名子女上不起学”的“三不让”理念，让公司每个考入大学的困难员工子女都能够按时入学，切实解决就学费用，帮助他们顺利完成学业，解决困难职工的后顾之忧，公司工会对考入二类以上本科院校正式录取，家庭确实困难、家庭人均月收入低于300元或遭受严重灾害的家庭和被国家高等重点院校录取的员工子女，本着做到家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录入学校学费清、助学愿望清的“五清”要求，对困难职工子女上学情况进行调查摸底，经过公司董事会、经理办公会同意、公示后，并在些基础上建立待助贫困学习档案。

第五篇：“金秋助学”活动工作总结

根据上级工会开展“金秋助学”活动安排和关于开展助学活动的指示精神，结合实际，今年在我镇内继续开展“金秋助学”活动，取得了显著成效。具体情况总结如下：

一、基本情况

（一）被资助人员情况。在此次活动中共救助特困职工子女41名。其中：在岗职工子女12名，下岗失业职工子女29名。

（二）资金筹集情况。各级党委政府资助10万元，社会捐助6万元，各级工会投入2万元。

（三）资金发放情况。其中：小学阶段6万元，受助70人，初高中和中专阶段7万元，受助120人，大专以上5万元，受助20人。

（四）实施结对帮扶情况。组织单位和个人与困难职工子女结对帮扶110对。通过帮扶单位落实减免学杂费的有77人。

二、主要做法

（一）加强领导，精心部署

工会高度重视今年“金秋助学”的各项工作，为把助学活动切实搞好，抓出成效，9月中旬工会下发了《关于开展“金秋助学”活动的通知》。

（二）调查摸底，重点突出

为掌握了解特困职工家庭的基本情况，特别是子女就学情况，从9月份开始，我各级工会就深入基层，深入企业，深入家庭开展调查，并逐一建立特困职工档案。各级工会在“金秋助学”活动中，扩大助学范围，突出助学重点，除救助在岗和下岗失业特困职工外，把困难农民工、单亲特困女职工子女列入救助范围。

（三）形式多样，注重实效

今年，我镇工会的助学活动较之往年更注重实效性。为了实现“不让困难职工子女因家庭经济困难上不了学”的承诺，采取多种形式开展助学活动。一是推行“一助一”托底助学，对考入大学的特困生实行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；二是开展助学咨询活动，及时指导帮助困难职工子女用好用足政府助学政策；三是党政群机关及领导干部结对帮扶，对特困职工进行全方位帮扶；四是基层工会开展一次性助学救助。

（五）注重宣传，扩大影响

在“金秋助学”活动中，利用电视、报刊等新闻媒体，广泛宣传，动员社会各方面踊跃参与到助学活动中来。

通过开展助学活动使工会的社会影响力得到进一步提高，社会各界对工会的认同度也有提升，也进一步加强了工会的社会作用，对此，上级对工会开展“金秋助学”给予了高度评价和充分肯定。受助学生和家长满意，社会反映良好。