第一篇:用人要疑,疑人也用 辩论 回答技巧
回答技巧:
对方提问:
唐太宗有句名言,叫做“为人君者,驱驾英才,推心待士”。唐太宗鉴于隋文帝用人“多疑”的弊病,深感“傥君臣相疑,不能备尽肝膈,实为国之大害也”的教训,采取了“洞然不疑”的做法。这不是用人不疑的最好佐证吗? 我方回答:
唐太宗不疑他杀他兄弟干嘛,玄武门是他兄弟们谋划的吗,推心待士是坦诚待士,不是不疑,他得到天下难道过程中没有用到他的兄弟吗?
对方提问:
魏征原来是太子李建成的人,李世民登基后重用魏征并说以人为镜,可以知得失,这不正是用人不疑吗? 我方回答:
不疑他怎么不让魏征去掌握兵权,而且他用魏征正说明了疑人要用
对方提问:
谷歌公司职工可以随时到公司免费的咖啡厅休息,员工反而更加努力的工作怎么解释?他们的领导相信只有给员工足够的信任,而不是怀疑员工会偷懒,才是最好的激励的方式。我方回答:
他只是信任能力,其他的并没有信任,他们职工要是偷了东西或者泄露机密不会被处理吗?那他们那么信任还要领导干嘛,还要制服干嘛?其实他们是有一套自己的约束体制的。
对方提问:
淮海战役中毛主席多次致电粟裕,告诉他战场讯息万变,不用多请示,直接下命令,这不正是用人不疑,疑人不用吗? 我方回答:
那不是不疑,那是多少年的革命工作让毛信任他,这个过程打消了他的疑。
我方提问:
《史记·淮阴侯列传》中刘邦用没用韩信? 答:没有韩信,刘邦做不成功。
问:是的,刘邦还不是用韩信了,疑他也用他,疑人要用,刘邦第一次还不是把韩信赶跑了,不然哪来的萧何月下追韩信