2018年成为公务员的途径除了国考还有以下这几种方式,快来看看吧

第一篇：2018年成为公务员的途径除了国考还有以下这几种方式,快来看看吧

2018年成为公务员的途径除了国考还有以下这几种方式

公务员的工作一直是被众人所推崇的职业，因此很多人都在想成为公务员的途径到底有哪些，今天小编给大家大概总结了几种方法，希望对于大家能够有所帮助。

2018年的国家公务员考试可以说对于大部分人来说已经结束了，毕竟笔试成绩已经出炉，进入面试的名单也相继发布，因此对于很多苦苦等待的人来说，真的很可惜，你的国考已经提前结束了。

因此很多人会迷茫，为什么身边的人都考上了，我没考上，真的太没面子了，甚至会一蹶不振，可是我想说国考只是一部分，很多人都会失利，现在的你还是要做好未来的发展规划，努力走上人生的道路才好。

好了闲话不多说，今天让我们看看，除了国考，还有什么方式能够让你成为一名公务员，走上人人羡慕的工作岗位吧。

途径一：省考大战一触即发！

国考过后，紧接着就是省考的开启，假如你真的一心想着公务员的道路，你们省考将会是你不二的选择，既然现在国考已经失利了，那么就让我们抓紧时间复习省考吧，转战省考，很可能是你最好的选择，2018年各大省考职位已经在向你招手。

当然，假如你手里没有复习的计划了方法，你可以搜索承德中公教育，我们会给你带来最全面的复习计划。

途径二：选调生，你知道吗？

其实很多人也许并不知道选调生是什么东西，先解释一下，选调生只是应届毕业生，具备党员或者预备党员，并且品学兼优的学生干部才能够进行报考的考试，并且由于条件要求高，因此选调生的职位也是公务员并且一般来说比一搬录用公务员要高半级，因此假如你你或者你身边的朋友又要想考的具备条件的可以尝试一下。

途径三：基层单位，“卧薪尝胆”

三支一扶、大学生村官、乡镇公务员、社区工作者......这些听起来过于“低调”的就业选择往往蕴藏着无数发展机会： 三支一扶考试：全国每年拟选拔招募2.5万人且持续增长;专科及以上学历均可报考，中央财政每年专项补助和安家费补贴，七大省份不限户籍可跨考，落编机会多多，更享受公务员、事业单位的定向招录，心动就赶快行动哦~ 大学生村官：专科起点门槛低、任期后定向招录公务员、事业单位、政策扶持自主创业、考研初试加分.....如果够幸运，还可以解决事业单位编制哦！乡镇公务员考试——基层报考公务员的福音：学历不做要求，只要你在基层工作过，社区、村官、村主任、党委干事，统统可以考，竞争小、有编制、离家近，为什么要考乡镇，因为我对这片土地爱得深沉~ 社区工作者考试参考门槛低，取证有补助，可优先考录公务员、机关、事业单位。2017年全国招聘上千次共计4万人，近年政策倾斜，社区招聘预计会更加火爆。

途径四：改变思路，事业编制也不错

既想走进体制安稳度日，又想薪资福利一把抓，还想得到锻炼实现人生价值？是不是有点太贪心啦！不过还好，下面这些选择或许可以满足你：

事业单位考试：工资高待遇好，职位多竞争压力小，职称名额无限制，晋升空间大！不定期招考，错过一次无需再等一年！赶紧加入吧。国企招聘考试：国考成绩公布，你是否一举成公? 如果有，那么恭喜你！如果没有，更得恭喜你！

因为高薪、体制内、业界良心好工作更适合你！

那就是国企招聘!国企招聘考试单位有国家电网、烟草局等知名诱人企业！

国家电网被称为国企中的央企，数世界500强第二，金饭碗地位不可撼动，为吸引人才，国电一批招聘专业扩至13个，只为更优秀的你！

烟草局一直都是低调做事，但是福利待遇却碾压公务员，体制内、好处多、福利待遇好、社会地位高、发展前景棒、食住行省心、工作生活两不误，工作是为了更好的生活得到最好的体现！

银行招聘考试：即将来临的3月，商业银行春季校园招聘也开始大规模陆续启动。一般入行第一年就可达到10万年薪，如果做的好年薪会拿得更高!当然，人民银行更是不错的选择，因为他直属国务院领导啊!从竞争比例，考试难度，薪酬福利来对比，无论是商业银行还是人民银行都是你不二的选择!所以当面对如此之多的就业机会时，真的要考虑银行招聘哦，尤其是2018年3月的校园招聘！当然，考银行需要网申，登录贵州中公金融人官网查阅网申技巧方面的相关文章，还可以参加近期的网申简历修改活动。国考考生凭成绩单还可享受课程八折优惠哦！

农信社考试：何为钱多事少离家近?答案当然是农信社，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。其招聘既有校招又有社招，很多农信社(农商行)学历要求仅为本科，有些甚至放宽至大专。从招聘人数上来讲，全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额，可以说，在农信社(农商行)的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关。农信社(农商行)都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化。农信社招聘报考时间较长，备考时间较为充分，为你离钱多事少离家近更近一步提供机会！

第二篇：公务员考试申论应试答题对策总结_考公务员的看看吧

考公务员的看看吧，总结的太好了。这才叫申论

公务员考试申论应试答题对策总结

一、吃透材料，阅读之前要有问题意识，要把乱七八糟的东西看成是一个整体。不论考试题目有什么要求，总是离不开三个问题，原因，...一、吃透材料，阅读之前要有问题意识，要把乱七八糟的东西看成是一个整体。不论考试题目有什么要求，总是离不开三个问题，原因，现状，对策。

分析材料的时候要问自己五个问题：

1.材料反映的主要问题是什么，2.材料与材料之间的逻辑关系如何

3.问题的表现是什么，4.问题的根源是什么，5.对策是什么。

二、阅读的基本套路：一勾二概三分类。三遍四步法，用30－40分钟。

第一步：对段落标号，勾画关键词或者关键句，1．首尾句原则

2．关联词原则

3。常见词原则：根源，危害，教育，体制，领导，法律，法规，监督，落实，经验教训，经调查，资料显示，反映，看出，告诉，据某某讲，据报道，初步推测，分析，强调，指出，认为。

第二步：概括段落大意。

一般标注关键词即可，但最终要的是把握材料的整体性，材料之间的关联性，材料在整个申论材料重的地位，以及从哪个角度分析对自己最有利。特别要注意的是典型现象，事例和图表。

第三步：分门别类，梳理材料之间的关系。

横向原则：并列关系如政治经济社会文化原因，甲乙丙丁四种现象等等。对立关系如积极消极方面，成绩和问题等等。

纵向原则：提出问题，分析问题，解决问题的结构。

多层次原则突破单纯的横向，纵向关系来分类，从材料的复杂性出发多角度分析，这也是以后命题的趋势。

第四步：概括主要内容

首先要注意给自己设定的身份。

主旨突出，应用万能模式。八股模式。P21

三遍四步法实施的好，你的考试就成功了一半。

三、提出对策的基本套路

第一步：利用矛盾的特殊性。找出问题根源--先找到特定社会现象表现出来的消极负面影响，根据分析，找到其产生的原因。

因果分析，最常用的方法，在寻找原因的过程中要善于运用辨证思维分析。从客观实际出发，用发展的，联系的眼光看问题，坚持重点论和两点论（多项求异分析）。1．内外因分析，要注意内外因互相依存在一定的条件下相互作用和转化。

2．利益分析，即主体分析，前提是主体分析，只有找到利益主体，才能明确各方的利益需求，从而找到满足不同主体的合理利益需求的途径，最终解决社会矛盾。

3．多角度分析：政治，经济，文化，社会，历史，现实，内在，外在，尽可能全面到位。

SWOT分析：优势，劣势（企业能够做到的），机遇，威胁（企业可能做到的）。

第二步：利用矛盾的普遍性，借鉴万能八条。（内外因分析和多角度分析的写照）

l．领导重视，提高认识

2．加强宣传，营造氛围

3．教育培训，提高素质

4．健全政策法规，完善制度。

5．组织协调，形成机制。

6．增加投入，依靠科技。

7．加强监督，全面落实。

8．总结反思，借鉴经验。

具体措施和万能句式

1.领导重视，提高认识

实行一把手负责制

建立和完善引咎辞职制度

建立健全领导问责制度

把。。。纳入议事日程

加强对问题的调查研究，从源头上理清。。问题的来龙去脉。

增强。。的意识

倡导。。的理念

2.加强宣传，营造氛围

电视，报纸，网络等媒体要通过各种形式宣传。。提高广大人民群众对。。的认识。

舆论关注

实行典型示范

社会示范

在全社会营造关于。。良好的文化氛围

3.教育培训，提高素质

通过。。教育培训，提高广大领导干部，工作人员，人民群众的。。素质

4.健全政策法规，完善制度。

建立健全各项制度（法律），做到有法可依，对。。进行严厉的制裁和出发，严重者追究刑事责任。

激励制度

利益相关制度

分工制度

规则制度

惩罚制度

决策制度：包括社情民意反应制度，社会公示制度，社会听证制度，专家咨询制度，决策的论证制和责任制。

5.组织协调，形成机制。

形成深入了解民情，充分反应民意，广泛几种民智，切实珍惜民力的科学决策机制

预防应急机智（编制应急预案，增加人力，物力，财力储备）和保障机制 组织机制，协调机制：包括派工作组，成立专门机构，增加人员等

建立完善各种监督机制

形成信息反馈机制

组织专家制定。。领域的实施细则。

6.增加投入，依靠科技。

在。方面，大力增加财政投入

增加对。。的财政和贷款支持

依靠。技术，解决。问题

7.加强监督，全面落实。

加强社会监督（群众监督），设立举报热线（举报信箱）

媒体监督，或舆论监督

领导或上级监督

建立完善系统严格的评价，考核的指标体系

加大整顿力度

违法必究，执法必严，：严厉查处和惩处责任人

发现问题即使纠正，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息。

有权必有责，用权受监督，违法要追究（强调制权）

对于一切忽视。。违反。。的行为，要大胆揭露，公开曝光，把。。工作置于人民群众和社会舆论的监督之下。

十六大提出：要加强对权力的制约和监督，建立结构合理，配置科学，程序严密，制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权利的监督，保证把人民赋予的权利真正用来为人民谋利益

8.总结反思，借鉴经验。

总结。。的经验教训

借鉴国内外的各种先进经验。

必须注意矛盾的特殊性，具体问题具体分析，有的放矢，万能八条不是万能的，但没有万能八条示万万不能的。能用则用，如果不合适，也没有必要面面俱到。

第三步评估对策的科学性和有效性

1． 当试题反应的问题很多的时候，只有根据题目给定的角色，抓住一条主线，从不同的角度出发，涉及各个问题，才能提出标本兼治的方案。

2． 对策的可行性，方案要能解决现实社会重存在的问题，由谁执行，执行步骤（怎样去执行），何时实施，在什么条件下执行，总之，要通盘考虑，尽量克服与之相悖的因素，切忌脱离世纪，坐而论道。

3． 对策要符合go-vern-ment部门的职能。要合法。

四、论证写作的基本套路

三大要素：论点，论据，论证。

论点：

整体把握试题，从所获得的不同观点中选取最深刻的，最有现实意义的，最有利于自己发挥的一个作为论点。论点要有政治高度，看到事物本质，有预见性，概括，立场正确，态度鲜明，有创见

突出论点的方法有：将文章的论点摄制为题目，第一段概述材料，第二段单独成段，点名论点，每段分论点紧扣总论点展开，开头结尾照应总论点，最后一段总结总论点。要注意应该采用并列句，条件句等句型，灵活的语言，反复强调重申总论点的重要性，必然性和意义。论据：真实，典型，全面，新鲜。包括具体或概括的事例，统计数字或图表，亲身经历，引经据典，公理规律等等。

论证

可采用例证，引证，理论论证（通过分析，判断等推理手段剖析事理，分析问题以揭示论点和论据之间的关系，分为因果演绎和多角度演绎，常用没有。。就。。），假设论证，比较论证（横向，纵向，对照），比喻论证，归谬论证。

三种结构，三段式是总的思路

1．提出问题：引用资料，开门见山。

2．分析问题：紧密结合材料，运用辩证法，重点论和两点论。由此及彼，由表象到本质，由微观到宏观，由特殊到一般。

3．解决问题：由条理，最好和前面的各个问题照应，涉及到相关部门职责的方案要体现各司其职，各尽所能，互相合作的精神。

五个得分突破点

提纲：标题 开头 每一段的开头和结尾 结尾

标题：必须是中心论点，或者反映中心论点，P42万能标题

开头：交代事件的缘起，揭示主题，谈主题的影响。有叙述式，引言式和设问式P44，模板。

结尾：概括总结，强调深化主题（或正或反翻新），提出希望或发出号召，上升到理论高度，一般可以纳入“科学发展－社会公正－和谐社会”的话语体系。万能句式P45。

过渡：

过渡段：在三个部分之间，可使文章层次清晰，段落分明，前半部分概括上一段，后半部分引出下一段。

过渡句：可以用于某个段落句首，总结上一段，或用于句末，引出下一段，或概述材料，或表示转折，或提出问题。

过渡词：转折词，连词。

万能八条口诀：

1.领导重视、提高认识

2.加强宣传、营造氛围

3.教育培训、提高素质

4.健全政策法规、完善制度

5.组织协调、形成机制

6.增加投入、依靠科技

7.加强监管、全面落实

8.总结反思、借鉴经验

申论考试全面概述

作者：钟君 华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。独创申论写作提出对策的“万能八条”，教学经验丰富。

一、注意申论写作的几个误区

1.申论取得成功的关键是用材料说话。必须把材料消化到九成熟。

2.申论考试不是个性化的考试，而是标准化和程序化的考试。老师每天阅卷无数，必须遵循一定的标准和程序，选拔的人才是讲求中庸之道的人。所以思想偏激，错位的文章会低分。

3.现代申论有沉稳厚重的风格，在申不在论，重点是对案例和材料提出的问题阐述观点，论述理由，合理的推论材料与材料及观点与材料之间的逻辑关系，把问题阐述清楚，并提出解决办法，千万要避免重议轻申。

4.主要考察概括内容，合理推论材料之间的逻辑关系和提出解决方案的能力。

5.写作要力避学术化的倾向。

二、申论的本色

顶天立地=国家政策最前沿＋脚踏实地的解决实际问题。用全面发展辨证的眼光看待问题。

1.高： 用党的理论和政策武装自己，站在国家的立场上，把社会问题上升到理论高度。

2.大： 必须通过系统的方案和配套的措施才能彻底的解决问题，不能局限于某一条具体的措施，要善于升华材料，从宏观上把握事物，在确定文章主题是要善于归纳和提炼宏观的主题思想，比如《应对突发公共时间的关键在于科学发展》等题目容易得高分。

3.全：用平和中庸的风格来写文章，思维要周全，利用辩证法的原理：比如，原因是经济政治文化等方面的，评价事件要看到问题的表象和实质，提出解决问题的方案，既要克服弊端，又要发扬成绩等等。

4.实：防止大而空，充实，即分析问题和提出对策要具体可行，立足材料，模块化运作；真实就是要结合和联系实际。

5.精：语言精炼，防止罗索，表达规范，不能随意更改政府政策的正规表达方式，总之，要模仿半月谈和政府文件报告的写法。

三、评分的标准

一二部分按条给分，减去错别字。议论部分观点正确，鲜明，逻辑严禁，分析细致，对策合理且具有较强的可行性。

四、考试的准备

1.申论考试实际上是一次模拟的日常准备工作。

2.半月谈开篇文章半月评论大都是很好的申论范文，具有重要的借鉴和模仿价值。

3.最大的困难就在于规范的语言表达上，要像学习英语一样，通过熟读，甚至背诵半月评论等申论写作范文来培养语感。

4.真题一定要精做，把答案认真的写出来，模拟题的最大功能就是熟悉热点问题。

/^/^ _|__| O| / /~ _/ ____|__________/ _______ ` | | / / / / / / / / / / _----_ / / _-~ ~-_ |

((_-~ _--_ ~-_ _/

~-____-~ _-~ ~-_ ~-_-~ ~-_ _-~ ~-_ _-~

~--______-~ ~-___-~

| | /

第三篇：要考注册化工工程师的妹子们快来看看吧~~化工原理重要公式

《化工原理》重要公式

第一章 流体流动

牛顿粘性定律du

dy

静力学方程p1gp2

z1z2g

机械能守恒式p1

zu22

1p2u2

1g2hez2g2hf

动量守恒FXqm(u2Xu1X)雷诺数Redu

dG



hlu2

阻力损失u?q?

V

fd2hfd?d?层流64

Re或h32ul

fd2

hu2

局部阻力f2

当量直径d4A

e

孔板流量计q2P

VC0A0，PR(i)g

第二章 流体输送机械

8(l

管路特性Hp)

egz2

2d4gqV

泵的有效功率PegqVHe泵效率Pe

P

a

最大允许安装高度[Hp0

g]gpV

gHf01[(NPSH)r0.5]

风机全压换算p'Tp'

T

第四章 流体通过颗粒层的流动

物料衡算： 三个去向： 滤液V，滤饼中固体V饼（1），滤饼中液体V饼过滤速率基本方程dV

dKA22P1S

2(VV，其中K

e)r0

恒速过滤V2VVKA2

e2

恒压过滤V22VV2

eKA

生产能力Q

回转真空过滤qV K

nqe2qe

PW8VW PWV板框压滤机洗涤时间(qe0,S0)W

第五章 颗粒的沉降和流态化

d2

p(p)g斯托克斯沉降公式ut，Rep2 18

重力降尘室生产能力qVA底ut

CC出除尘效率进 C进

流化床压降P

m(p)g Ap

第六章 传热

dt dn

牛顿冷却定律q(TTW)傅立叶定律q

l 

Cp普朗特数Pr 努塞尔数Nu

圆管内强制湍流0.023

传热系数K1dRe0.8Prb受热b=0.4,冷却b=0.3 1 d1dR1R21

1dm2d21

传热基本方程式QKAtm t1t2 1lnt2

热量衡算式Qqm1Cp1(T1T2)qm2Cp2(t1t2)或Qqm1rtm

第七章 蒸发

w0)w

热量衡算QDr0FC0(tt0)WrQ损

传热速率QKA(Tt)蒸发水量WF(1

溶液沸点tt

第八章 气体吸收

亨利定律peEx，peHC；相平衡yemx 费克定律JdCA

ADABdz

传递速率NDCM

AJANxA；NAC(CA1CA2)Bm

CCB2CB1

Bm

lnCB2

CB1

对流传质NAkg(ppi)kL(CiC)ky(yyi)kx(xix)总传质系数K1

y1m

k

ykx

传质速率方程式NAKy(yye)Kx(xex)吸收过程基本方程式HHGy1dyGy1y

OGNOGKyay2yy2

eKyaym

对数平均推动力y(y1mx1)(y2mx2)

m

lnymx

y2mx2

吸收因数法N1ln[(1mG)y1mx2mG

OG]

1mGLy

2mx2L

L

最小液气比(Ly

G)y2

min1

x

1ex2

物料衡算式G(y1y2)L(x1x2)

第九章 液体精馏

相平衡常数KyA

Ax

A

相平衡方程yx

1(1)x

物料衡算FDW

FxfDxDWxW

轻组分回收率ADxD

Fx

f

默弗里板效率Eynyn1

mVy*

nyn1

q线方程yq

q1xxf

q1

塔内气液流率LLqFRDqFVV(1q)F(R1)D(1q)F

xRxD R1R1

WxWLx提馏段操作方程y VV

xDye最小回流比Rmin yexe

xD1xWln()1xDxW芬斯克方程Nmin ln精馏段操作方程y

第十章 气液传质设备

N(不含釜)全塔效率ETT N实际

填料塔高度HNTHETP

第十一章 液液萃取

y分配系数kAA xA

0yA/xAy0

A/(1yA)0选择性系数 yB/xBxA/(1x0)A

单级萃取FSRE； FxfASzARxAEyA； SzSRxSEyS

第十二章 其他传质分离方法

总物料衡算式Bu(c1c2)(L0.5L0)B(x1x2)传质区计算式L0HofNof

uKfaBdcCBcce CS

第十三章 热、质同时传递的过程

M水p水汽p水汽0.622湿度H M空气pp水汽pp水汽

相对湿度当pSp;pS

焓I(1.011.88H)t2500H

22.422.4t273比容vH(H)2918273

k湿球温度tWtHrW(HWH)p水汽p水汽p当pSp 

绝热饱和温度taStraS(HaSH)CH

路易斯规则空气-水系统

4kH1.09kJ/kg℃cpH，taStW

第十四章 固体干燥 干燥速率NdX

AGC

Ad

恒速段速率NAkH(H

WH)r(ttW)

W

间隙干燥恒速段时间： GC(X1XC)

1AN

A

降速段时间： GC

2AKlnXCX*(近似处理NAKX(XX*))

XX2X*

连续干燥物料衡算WGC(X1X2)V(H2H1)热量衡算QQ补Q1Q2Q3Q损； 预热器QV(I1I0)；理想干燥I2I1

热效率Q1Q2

QQ；当Qtt2

补0，Q损0时1 补t1t0

第四篇：为啥想要报考2018年国考 看公务员制度的发展史

为啥想要报考2018年国考 看公务员制度的发展史

2018年国家公务员考试公告暂未公布，根据历年国家公务员考试安排，2018国家公务员考试预计也会在2017年10月份启动，备考之事必须提上日程。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之航!

一、我国公务员制度

1.中国以往干部人事制度存在的主要问题(1)干部队伍笼统庞杂。(2)管理权限过于集中。(3)管理方式陈旧单一。(4)管理制度很不健全。2.问题的主要表现

(1)在录用工作中，只有笼统定性的政治考察，没有公开竞争的考试制度。(2)干部使用上，缺少严格的任期规定，造成能上不能下、死抱铁饭碗的问题。

(3)在干部调配上，只有计划机制，没有流动机制，强调“个人是块砖，哪里需要往哪搬”，缺乏岗位责任制。职责不清、权力交叉、相互推诿、办事拖拉的问题普遍存在。

(4)在干部的考核、奖惩、任免、升降、工资、福利、退职、退休、教育、培训等方面缺少明确的规章制度，由于干部人事管理制度不健全，因而用人缺乏法制，领导部门和领导者的主观随意性很大，表现出浓重的人治色彩。

(5)缺乏监督机制。

上述干部人事制度中存在的弊端，使我们长期面临两大问题：一是年轻优秀的人才难以脱颖而出，“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免，用人上的腐败成为最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程，如果不加以改革，必然会成为社会经济发展、国家政治体制改革的拦路虎和绊脚石。因此，改革干部人事管理制度的问题就成为当前一项刻不容缓的任务。

3.中国公务员制度的诞生 随着国家经济体制改革的不断深入，政治体制改革的任务也提上了议事日程。1982年、1983年，中央和地方国家机关先后进行了机构改革，并按照干部“四化”的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。与此同时，许多地区和部门在干部的录用、考核、交流、培训等方面也进行了一系列的改革探索。党中央在1984年提出要制定《国家机关工作人员法》，后认为国家机关工作人员范围太广，决定改名为《国家行政机关工作人员条例》，后又进一步更名为《国家公务员暂行条例》。1988年3月，为进一步加强政府人事工作，更好地推行公务员制度，中央决定成立国家人事部。在此基础上，1993年8月14日，国务院总理李鹏正式签署颁发了《国家公务员暂行条例》。至此，在党中央和国务院的领导下，一个符合中国国情的、具有中国特色的社会主义国家的公务员制度诞生了。

4.中国国家公务员制度的特色(1)不搞“政治中立”。(2)坚持党管干部。(3)不搞“两官分途”。(4)坚持服务于民的宗旨。5.建立中国公务员制度的重要意义

其最重要的意义就表现在确立了经过竞争性考试择优录用文官的原则。尽管在公务员考录工作中目前仍有许多问题存在，但应该清醒地看到，这些问题多表现于技术和操作层面，随着执行经验的不断积累和公务员制度的整体完善，相信那种有利于人才脱颖而出的良性环境(囊状环境)一定会逐渐形成。

二、国家公务员制度实施的范围、步骤和方法 1.实施范围

(1)各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

(2)其他行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。

2018国考时间安排表预测——请参考2017年。网上报名时间：2016年10月15日8:00至24日18:00 查询资格审查结果时间：2016年10月15日至26日 查询报名序号时间：2016年10月28日8:00后 报名确认时间：2016年11月2日9:00至7日16:00 打印准考证时间：2016年11月21日至27日 笔试时间：2016年11月27日

第五篇：有些地方公务员考试申论试卷分A卷和B卷,国考会分类吗？如果分类,这两类试卷有什么不同？

给人改变未来的力量

国家公务员考试报考指导：有些地方公务员考试申论试卷分A卷和B卷，国考会分类吗？如果分类，这两类试卷有什么不同？

大纲规定“申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。”考生务必清楚明白，这意味着考生在报考职位之时，一定要看清自己报考的职位所归属的类别，不同的职位对应的试卷是不同的。

虽然从表面看，省级试卷和市级的能力名称差别不大，但是落实到考试中，就使得试卷差异极大。以去年的试卷为例，市级试卷主要围绕“农村子弟教育问题”展开，特点是较为具体，涉及的方面相对集中;而省级试卷则主要围绕“黄河”这一关键词展开，特点是较为抽象，涉及的方面则相对分散。

从试题来看，虽然省级试卷和市级试卷均要求考生写一篇文章，但省级的文章要求以“弘扬黄河精神”为题，针对的是抽象的“精神”;市级的文章要求围绕“失根危机”展开，针对的是具体问题。

更多备考信息请关注中公教育湖北官方微信huoffcn 官方二维码