关爱环卫工领导发言稿

第一篇：关爱环卫工领导发言稿

“惠普生·立健”关爱环卫演讲稿

各位来宾，各位领导，各位环卫工朋友们： 大家下午好！

首先让我代表深圳市惠普生科技发展有限公司全体员工向在座诸位及所有的环卫工人朋友表达真挚的感谢！

感谢你们不分酷署严冬，奋战在清洁城市、改善环境的第一线。感谢你们长年发扬“宁愿一人脏、换来万人洁、无私做奉献”的优良作风，正是在你们任劳任怨、勤勤恳恳的工作，才美化、绿化、净化了我们的城市。在此，郑重向你们道一声：谢谢了！

作为膳食营养补充剂行业的领军品牌，惠普生一直热心公益事业，积极践行社会责任。从2008年汶川大地震，2010年青海省的玉树地震，2010年舟曲泥石流，2013年的四川雅安地震，2016年的江苏盐城阜宁龙卷风，2016年广西河池市南丹县八圩瑶族乡关西小学的捐建，2016年清远关爱贫困儿童慰问行动，2017年的“惠普生·立健”夏季关爱环卫活动，2017年重阳关爱湖南郴州孤寡老人活动，无论赈灾救灾还是扶危济困，惠普生一直在行动。

工作没有大小、贵贱之分。你们无私奉献的精神、扎实工作的作风值得我们学习。你们用自己的辛劳与汗水维护了全城区的环境卫生，今天我们跟去年一样联合济南立健大药房有限公司为各位准备了价值万元的夏季降温防暑的用品，希望能尽我们绵薄之力，在这个炎热的夏天给我们最美丽的人带来一丝清凉！我也代表深圳市惠普生科技发展有限公司和济南立健大药房有限公司承诺，不乱丢垃圾，爱护环境，从小事做起，从自己做起，为济南的市容美丽奉献自己的一份力量！

最后，祝各位环卫工朋友们身体健康、工作顺利。谢谢大家！

第二篇：关爱环卫工公益活动

珍妮肤关爱环卫工公益活动

一、活动背景

在现代经济快速发展的时代，城市的清洁卫生越来越重要，环卫工人是城市 的“美容师”，没有他们的辛勤劳动，就没有城市的清洁环境，他们肩负的“清洁城市，造福人民”的光荣使命，承受着劳动强度的压力。一直以来，他们起早贪黑，在节假日依然能看见他们的身影，就这样顶着烈日冒着严寒，长期奋斗在环卫工作第一线。为此，希望通过我们的努力为他们尽一份力，更希望唤起社会的关注。

二、活动目的

呼吁社会各界人士都能够积极参与爱护环境卫生，通过减少乱扔垃圾，文明生活的形式，减轻环卫工人的负担，关爱环卫工人。

三、活动主题

关爱环卫工，冬日送温暖；你呵护城市的美，我们呵护你的美

开展以“冬日送温暖，关爱环卫工”为主题的公益活动，慰问坚守在一线的环卫工人，免费为环卫工人提供抗旱寒保暖的围巾、保温杯等物品，并免费赠送了珍妮肤三款护肤品，在寒冷的冬日里，为环卫工人送上浓浓的暖意。

四、结语

一句暖心的话语，一杯带着关爱的热水，为冬日里的环卫工人送去温暖。身为城市美容师，环卫工人为城市的整洁作出了重要贡献，理应得到我们的尊重与关心。

第三篇：关爱环卫工 夏季送清凉(新)

-新浪乐居”关爱环卫工 夏季送清凉”

一、活动主题：新浪乐居携手北区”关爱环卫工 夏季送清凉”

二、活动时间：周三~周五 15:30

三、活动地点：港闸区-崇川区-开发区/新城区

四、物料准备：

1．矿泉水

周三：50瓶，周四：100瓶 周五：50瓶

共200瓶 2．清凉油

周三：50瓶，周四：100瓶 周五：50瓶

共200瓶 3．水杯

周三：50个，周四：100个 周五：50瓶

共200瓶 4．环保袋

周三：50个，周四：100个 周五：50个

共200个 5．扇子

周三：50个，周四：100个 周五：50个

共200个

五、点位安排：

1．周三 港闸区 10人5组 每组上限10人，下限5人

① 工农北路（2人）：二号桥往北至永和路，工农路往东至国强路（含工农路南北段）② 静海大桥（2人）：静海大桥往北至永和路，友谊路往东至工农北路 ③ 北城大桥（2人）：北城大桥往北至永和路，通宁大道往东至友谊路

④ 通宁大桥（2人）：通宁大桥往北至永和路，通宁大道往东至河东路 ⑤ 城闸大桥（2人）：城闸大桥往北至永和路，城闸路往东

2．周四 崇川区 20人

① 钟秀路（2）人：濠北路往北，濠西路往东至工农路

② 北濠桥（2）人：人民中路往北至濠北路，濠西路往东至工农路（含人民路东西段）③ 南大街（4）人：人民路往南至青年路，跃龙路往东至工农路 ④ 段家坝（2）人：青年路往南至洪江路，跃龙南路往东至工农南路 ⑤ 外环西路（2）人：跃龙路往东，钟秀路往南至虹桥路

⑥ 五一路（3）人：人民路往南至学田，工农路往东至园林路（含工农路南北段）⑦ 南川园（3）人：学田路往南至通启路，工农路往东至园林路（含工农路南北段）⑧ 世伦路（2）人：园林路往东至通富路，钟秀路往南至青年路 3．周五 开发区/新城区 11人

① 世纪大道（2人）：世纪大道往南到崇川路，城山路往东至通富路 ② 中南城（3人）：崇川路往南至桃园路，城山路往东至通富路（含桃园路东西段）③ 工农路转盘（2人）：桃园路往南至南郊路，城山路往东至园林路 ④ 狼山（2人）：南郊路往南，城山路往东至园林路

⑤ 星湖101（3人）：通盛大道往西至华兴路，复兴新路往南至振兴路

六、人员安排：

1．港闸区

成志祥、丰阳、赵红林、龚成成、吴伟、陈静、石沛沛、曹书书、陈彦均、周晶 2．崇川区

顾峰、龙娇娇、张瑜、潘静静、周晓燕、蒋爽爽、周桠琴、曹玥、王露、吴倩、刘晓、王思雅、俞育新、季永兰、王鹏程、戴昱霏、李维维、曹长青、孙国强、孙铁权 3．开发

梁园园、杨灵灵、袁卫、曹雯雯、刘东静、张玮、张浩、成新娣、石沛沛、王飞、龚成成、乐佳

七、工作流程：

1、综管部负责安排公司同事帮忙把物品分类装袋，每天按照人员发放量装车

2、每小组2人，每天不同区域的人员自行组队，由统一地点集合，每小队领取物料，到选定区域进行礼品袋发放，1人负责发放，1人负责拍照。

3、每天照片统一发给客服组收档、发给新闻组做宣传。

4、下午3点从公司出发，3点半到第一个点位拍合照，司机师傅送每组到各点位。4点半在各下车地点上车

周三 路线：二号桥（①号路段）—静海大桥（②号路段）—北城大桥（③号路段）—通宁大桥（④号路段）—城闸大桥（⑤号路段）

周四 路线一：文峰城市广场（④号路段）—南通大饭店（⑦号路段）—东辉花园（⑧号路段）—苏建花园城（⑥号路段）

路线二：亚萍广场（③号路段往南，②号路段往北）—南通盆景园（⑤号路段）—轻纺城（①号路段）

周五 路线：星湖花园（⑤号路段）—狼山（④号路段）—五山公寓（③号路段）—中南世纪城（②号路段）—南通凤凰文化广场（①号路段）

俞育新、石沛沛、成新娣、杨灵灵、曹长青、张浩、李维维、乐佳、龚成成、王飞、曹雯雯、王露、吴倩、刘东静、顾峰

第四篇：政府关爱企业领导发言稿

关爱企业家健康公益讲座活动发言稿

尊敬的各位嘉宾、主讲老师及全体参会企业家：

大家上午好！

值此“关爱企业家公益讲座”活动的顺利召开，我谨代表民政部门向负责承办本次活动的中小企业协会、健森体检公司，表达热烈的祝贺。

企业是国家经济发展的命脉、是国家综合实力稳步提升的保证。企业作为国民经济的细胞，是市场经济活动的主要参加者，是社会生产和流通的直接承担者，更是推动社会经济技术进步的主要力量。二十一世纪是中国经济快速发展的时期，泰州地区企业家始终积极响应党和国家的号召，认真贯彻落实总书记“一路带一路”的指导方针，力求把企业做好做实。值此时机，中小企业协会针对企业家这一特殊群体所表现出来的社会责任重，压力大，部分企业家忙于企业的生存和发展疏于自身的健康管理等问题。经研究决定举办本次公益讲座暨体检活动，把企业服务落到实处。

作为新常态下的企业领导人，如何正确处理好个人身体健康，带动企业未来发展的伟大蓝图至关重要。拥有一个健康、富有活力的身体，是事业发展的第一步。同样，健康对于任何人来说都是宝贵的，健康是人生的第一笔财富。健康，对于每一个人来说都是至关重要的；每一个家庭成员的健康是家庭幸福的前提。一个人如果失去了健康，就像鱼离开了水，鸟失去了翅膀，一切都失去了意义和价值。有人说：健康不是一切，没有健康没有一切。而人生正如同一杯茶，只有漫漫地品味才能品出它的味道；他就像一首诗，只有反复地咀嚼才能读出它的意韵；更是一首歌，只有静下心来才能听出它的音律。生命正是这一种理性的循环的过程，只有懂得去揣摩、去聆听，去了解他的竭症，去找到问题并把它解决，这才是解决问题的根本。

最后，对中小协会今后的发展方向做出如下几项要求：

（一）、科学规范：

深入学习和贯彻落实科学发展观的核心立场，实现全面协调可持续发展，从社会主义现代化建设全局的高度，准确认识经济社会发展中出现的新矛盾和新问题，不断增强辩证思维能力，正确认识和处理当前发展和长远发展、局部利益以及全局利益的各种问题。

（二）、求实：

贯彻落实对企业的扶持措施，不浮夸、不走形式主义。针对企业所存在的各项问题，克服困难，助力企业摆脱困境。

最后预祝本次活动取得圆满成功。

谢谢大家！

第五篇：环卫工劳动合同

篇一：临时保洁员、环卫工人劳动合同 黄土坡街道办事处临时保洁员 劳动合同

甲方（用人单位）名称： 地址： 电话：

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址：

性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话：

身份证号码（或其他有效证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条：甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月 ＿日止。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作，担 任 职务。工作地点位于。

第三条、适用范围：针对街道所有环卫工人、保洁员（含40岁以 上老年环卫工人、保洁员）

第四条、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境 卫生，完成街道安排的其他工作。第五条、工作要求：

（一）街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照

街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。

（二）保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工

作时间为早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保洁员必须保证每天早上7：30之前把各自负责路段卫生清扫干净）

（三）必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。

（四）环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要 ＿日止，其中试用期限自 年 月 日至 年 月请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假1天由社区批准，请假2天以上由办事处批准。

（五）发现环卫工人、保洁员无故旷工5天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以（终止劳动关系）辞退。第六条、工资薪酬及保险。

（一）环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注（清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人）第七条、本合同一式 份，甲乙双方必须各执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：

年 月

乙方：（签名并加盖手印确认）

年 月

日 日篇二：街道环卫工人用工合同书 **集镇街道环卫工人用工合同书 甲方： 乙方：

为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。

一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金；乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。

二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。

三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。

四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。

五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。甲方： 乙方：

年 月 日篇三：环 卫 劳 动 合 同 书

劳 动 合 同 书 编号： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 联系电话： 乙 方：

居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：

别： 性根据《劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同类型和期限 本合同为一年劳动合同。本合同期限从2015年1月1日起至2015年12月31日。

第二条 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方的工作需要，在服务岗位从事 工作。第三条 乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。第四条 工作时间和休息休假由局机关统一安排。

第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。第六条 劳动报酬 甲方以货币形式支付乙方工资，实行月工资制。乙方工资为 元/月，电话费 元/月，其中试用期为1个月，试用期工资为 元，试用期不享受电话费。

第七条 合同期内，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活费为元/月。

第八条 保险福利待遇 双方按国家和当地政府（部门）有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续（其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴）。

第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。第十一条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十二条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报。

第十四条 劳动合同的变更、解除、终止 按《劳动合同法》及有关规定执行。

第十五条 经济补偿与赔偿 符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方支付经济补偿。逾期不支付的，应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。第十六条 双方协商签定以下协议作为本合同的附件：

1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度

2、相关股室考核评分标准 第十七条 双方协商一致约定的其他内容1、2、3、第十八条 劳动争议处理 若发生劳动争议，乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。第十九条 本合同未尽事宜，由双方协商解决；合同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。

第二十条 双方已熟知本合同内容，经双方签字（盖章）后生效；本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（签字）签约代表：

签订日期： 年 月 日 签订日期：年 月 日