供电企业专题片解说词——圣水凝志涌新篇

第一篇：供电企业专题片解说词——圣水凝志涌新篇

圣水凝志涌新篇

——松原供电公司发展纪实

茫茫大草原，马头琴响；纯纯圣湖水，查玛舞忙。在美丽的第二松花江畔，一座年轻而瑰丽的北国滨江新城——松原，正悄然崛起！充足的电力，璀璨的灯光，迷人的景色，彰显都市的繁华。在松原发展的故事里，松电人是当之无愧的主角；在松原腾飞的乐章中，松电人演绎的是雄浑的交响。凝心励志，奋发图强，虽然不足500人，但为了280万松原人民的光明事业，松原供电公司矢志不渝……

推出片名：圣水凝志涌新篇

——松原供电公司发展纪实

开局篇

2010年5月29日，时任松原市市长孙鸿志与吉林省电力有限公司总经理张羡崇掀开红盖头，宣告松原供电公司正式成立！结束了白城、松原一家管电18年的历史！开启了松原电力发展史的新篇章。

新组建的松原供电公司实行专业化、扁平化管理，取消二级单位，仅设六部三中心。机构数量比同等规模供电公司少2/3，管理人员减少近30人，而工作任务丝毫没有减少、质量要求依旧没变。往往一个人要干几个人的活儿，“5+2”，“白+黑”成了家常便饭。但是没人叫苦喊累，因为大家都怀揣着同样的梦想——要让光明洒遍松原城乡……

发展篇

经济要发展，电力要先行；电力要发展，电网要先行。新一届领导班子审时度势，在充分调研的基础上，提出了“一年打基础、两年上台阶、三年创一流”的中长期工作目标，为广大干部员工设定了共同的发展愿景。组织专家深入研究电网格局，以解决线路“卡脖子”、设备“过负荷”问题为着力点，高质量完成了“十二五”城市电网规划与三年农网升级规划，并携手松原市政府共同签署了“十二五”电网发展协议。今年，将有19个国家计划内投资项目陆续开工建设，供电能力和供电质量必将进一步提高。

安全篇

安全是发展的基石。一是确保生产安全。落实各级人员责任制，严格岗位安全等级准入，实行领导干部问责制和安全生产一票否决制。全面开展“两抓一建”安全风险管控和“三抓一巩固”基建安全主题活动。坚持每天例会制度，做到日事日毕。二是确保经营安全。坚持依法从严治企，规范客户受电工程管理，全面推行招投标制度，坚决杜绝“三指定”，切实维护公开、公平、公正的市场秩序。三是确保政治安全。坚持民主集中制，“三重一大”问题集体参与，民主决策。签订“一岗双责”包保书，开展“廉洁从业，从我做起”承诺活动，大力培育“干事，干净”的廉洁文化氛围。四是确保队伍安全。畅通信访渠道，关心职工生产生活，妥善解决员工提出的各类问题。

管理篇

不管就没有执行力，不理就没有凝聚力。一年来，公司共建立健全各类规章制度和工作标准118项，并形成了以班组建设为基础、以同业对标为手段、以信息系统为支撑的一体化管理模式。实施调控一体化管理，调度和变电运行监控合一，松原电网异常和故障处理时间平均缩短8 至10分钟。整合营销部、电费管理中心、电能计量中心、客户服务中心、供电分公司职能，充实故障报修班人员力量，建立了“以客户为龙头、以市场为导向，配网服务营销、营销指导配网”的营配合一管理新模式。深化农供电一体化管理，将农电管理职能直接划入“六部三中心”。实施农供输电线路联防，应急物资、配套费工程统一管理，二次设备统一维护，优质服务统一标准。将党建政工工作融合于行政各项工作中，以“四强四优争创年”、“学习吕清森”等活动为载体，开展“党建标准化”建设和“三位一体”的文明单位创建活动，打造党政融合的一体化格局。

人才篇

人才是企业发展的核心竞争力，员工素质的高低决定企业的“兴、衰、成、败”。松原供电公司从抓思想入手，通过开展“感恩在企业、奉献在岗位”主题教育实践活动，引领干部员工正确认识变革过程中存在的问题，适应发展，创新思维，超前思考，迎难而上。注重干部管理，建立后备干部库，新提职干部全部公开竞聘，为优秀人才搭建了成长的平台。针对58%的管理岗位发生变化的现状，开展专业技能和岗位适应培训，全年共举办各类学习班40余期，员工业务素质有了明显提升。截至目前，公司具有专业技术等级人数达到50%以上,人才当量密度达到0.8562。

服务篇

优质服务是企业的生命线，在松原公司上下已形成共识。公司将群众是否满意作为检验工作的唯一尺度。坚持召开大客户及行风监督员座谈会，主动接受社会各界监督。积极开展“假如我是一名电力客户，我需要怎样的服务”主题讨论活动，通过换位思考，增强员工大服务意识。做客媒体热线，面对面解答客户疑问；拓宽缴费渠道，推广银电联网和负控购电；梳理报修业务流程，95598呼叫中心直接派工，赢得了社会的广泛赞誉。认真履行社会责任，积极参与抗洪救灾，做到了哪里有灾情，哪里就有光明！

成果篇

松原供电公司成立虽然只有短短的一年，但成效显著：顺利实现第一个安全年；售电量突破30亿千瓦时；荣获吉林省“五一”劳动奖状、“学习型组织”标兵单位、省公司“抗洪抢险先进单位”，松原市“价格诚信单位”及“A级纳税人”等荣誉。

努力超越，追求卓越。如今，在圣水湖畔，在哈达山旁，你总会看到松电人忙碌的身影，他们如喷薄而出、冉冉而上的红日，精神抖擞，豪情万丈！他们正在向一流供电企业目标迈进，创造更大的辉煌！

第二篇：企业介绍片解说词

企业介绍片解说词

（片长：6分钟）

第一部分 企业形象（片头）

裕世昌隆，生生不息

动力——源于传承卓越

品质——在于历久弥新

裕隆弹簧，弹出精彩生活，推动美好梦想！

长春，一座年轻的工业城市，素以汽车而闻名全国，改革开放以来，长春的汽车工业不断创新发展，汽车零部件产业也随之露出了勃勃生机。

画面内容：高楼林立的城市，美丽和谐的家园，川流不息的街道，现代化的办公，高素质的人群，汽车已融入现代办公生活的方方面面。

制作要求：深入理解企业文化及品牌内函，运用创意手法，融合电脑特技、3D动画，艺术的表现出企业形象。

第二部分 企业概述

创建于XX年的汕头市XX文具实业有限公司，是国内专业办公用品生产企业，在规模化运作、规范化经营的发展中，XX文具公司秉承“造福人类，创造精彩、健康生活”的企业理念，全面优化运作流程，不断开发时尚、增值的办公用品，为员工提供充分施展才华的舞台，为客户创造最大的经济效益。如今，XX公司已经发展成为一家拥有15000平方米生产基地，集产品研发、生产、销售、服务于一体的现代办公用品生产企业。产品顺利通过了ISO9001国际质量体系认证。XX公司，正以自身实力，放眼全局，逐步向国际化企业方向发展迈进。

画面内容：企业的外观、办公环境、厂房、设施设备等一系列代表性镜头。

制作要求：实景拍摄结合电脑后期特效制作，节奏明快、大气，着重突出企业实力，展现公司形象。

第三部分 设备生产

一直以来，XX公司都严格奉行“打造世界品牌，做文具行业领跑者”的企业定位目标，汇集多方优势资源，凭借雄厚经济实力，不断引进国际先进的生产设备。目前，公司拥有先进的PP生产线10条和注塑机生产线30条，后段加工设备300多套，为XX公司扩大市场份额、实现XX文具的高品质、高需求奠定了坚实基础。在多年的生产过程中，公司也培养了一批专业的生产队伍，把最精良的产品奉献给消费者，为XX公司走向国际化提供了永恒的动力。

画面内容：厂房及车间环境，先进的设备，生产流程。

制作要求：实景拍摄厂房及车间的环境，各种设备及生产流程的特写，突出XX公司先进的生产工艺，生产设备及专业的生产人员。

第四部分 产品销售

质量是企业生存的基础，创新是企业发展的根本。XX公司不断吸取国际先进的文具制造技术与经验，及时更新产品造型及版面设计，紧贴国际潮流。目前，公司生产的产品有：文件夹及资料册系列、文件架及文件柜系列、纸制品系列、五金制品系列、订制品系列等五大系列1000多个品种规格产品，深得消费者的喜爱。

“以国际市场为导向，以提高经济效益为中心”。在增强企业技术保障机制能力和实力的同时，公司领导高瞻远瞩，积极调整企业的经营战略和经营方式，实现目标市场的占领和企业竞争力的提高。依靠产品质量的卓越和营销团队的奋力开拓，市场空间逐步扩大，营销网络覆盖全球120多个国家和地区，并在广州、深圳、上海等全国各大城市设立分公司，与国内外客商制定长期的销售计划，售后服务网络也日益健全，为把XX文具的高品质带给每一位消费者提供了先决条件和可靠保证。

画面内容：样品间，各系列产品，营销部，网络覆盖图示

制作要求：着重样品间的拍摄，各种系列产品以动画形式交替展示，3D动画演示营销网络覆盖过程。

第五部分 企业管理

近几年来，XX公司在技术开发、产品创新、质量控制、内部管理、企业发展等方面，采取了一系列卓有成效的举措。秉承“加强管理技术创新、增强核心竞争力”的企业发展理念，以国际精英品牌为向导，积极转变管理理念，建立健全现代企业管理制度，使企业管理水平得以全面性的提高。

“以人为本，是才必争”，XX公司为每一位员工提供良好的工作和生活环境，注重对员工进行科学系统的技能知识再培训；为建立独特的XX文化和丰富员工工余生活，公司创建了娱乐室、健身房、台球室等文化设施，每逢春节、中秋等节日组织大型联欢晚会，加强了企业的凝聚力和亲和力。如今，公司拥有大批技术精湛的资深技术人才与经验丰富的管理人才，为企业登上国际竞争舞台打下坚实的基础。

画面内容：办公室、车间日产运作，员工休闲活动。

制作要求：介绍企业的日常管理运作过程，运用一系列特写镜头表现企业先进规范的管理以及员工丰富的工余生活。

第六部分展望（片尾）

面对今天，我们努力创造；展望未来，我们满怀信心。XX人，承继着荣耀与梦想，立足于雄厚的根基之上，一如既往地执著于打造世界品牌企业，做文具行业领跑者而一路奋进！

画面内容：

制作要求：呼应片头，运用各种素材，电脑合成具有冲击力画面。

第三篇：国电科学技术研究院企业文化建设成果宣传片解说词

国电科学技术研究院企业文化建设成果宣

传片解说词

主题：科技导航，文化兴企。

【文化源自传承】

巍巍紫金山，浩浩长江水，在素有“六朝古都”之称的南京城，孕育出一座文化气息浓厚的电力科研院所。它诞生于上世纪80年代，是由联合国环境规划署资助，行业内唯一专门从事电力环保研究与开发的科研机构——电力工业部火电厂大气环境测试研究中心。岁月变迁，时代纵横，随着电力体制改革的深入推进，该机构划归五大发电集团之一的中国国电集团公司，更名为国电环境保护研究院，致力于电力环保技术，在中国国电的领航下重新扬帆。2010年10月22日，历史为环保院开启了新的发展篇章，中国国电领导高瞻远瞩，审时度势，在环保院和集团公司安全生产技术服务中心的基础上，组建了国电科学技术研究院，业务拓展到电力科技与环保的各个领域，其定位是为中国国电的安全生产和节能环保提供坚强技术支撑，为建设一流综合性电力集团提供有力技术支持。

（可利用原企业宣传片）

【文化注入新机】

电科院组建后，企业转型成为第一要务，发展形势、战略规划、企业管理都面临着新的变化。中国国电领导高度重视，大力支持，多次到电科院指导工作，为电科院的发展指明了方向。电科院新一届领导班子深入基层调研，广泛听取职工群众意见。经过分析和研究，院领导班子深刻认识到，要解放思想，改革创新，必须高度重视企业文化建设。文化是一个社会重要的精神力量，更是一个企业的灵魂。中国国电统一的文化理念、统一的行为规范、统一的形象标识为电科院的转型发展注入了新的生机。电科院将国电“家园文化”融入到企业的管理，渗透到战略规划、企业管理、队伍建设等方方面面，用文化来引领企业的发展大局，影响职工的观念行为，营造和谐发展的浓厚氛围，通过文化软实力的提升来不断增强电科院的影响力、凝聚力、感召力。（集团领导调研、院领导开会、十二五文化规划、制度汇编本）

【文化提升形象】

塑造企业良好的社会形象，是企业文化建设的关键，企业的视觉形象是企业的名片，是展示企业形象的直观标识。电科院严格按照中国国电VI系统使用标识，树立中国国电统一形象。在仙林“国家能源火力发电节能减排与污染控制技术研发（实验）中心”建设初，就将国电VI体系纳入设计规划。在产业化基地设备公司，处处体现国电的印记。电

科院大力宣贯集团公司企业文化理念，通过制作宣传牌、编制《企业文化理念手册》、网站宣传、召开会议、举办征文比赛等方式，将集团公司核心理念、战略理念、管理理念传达给每位职工，做到内化于心，外化于行。同时加强职工职业道德、文化修养、行为规范的教育和培训，“家园文化”渗透到电科院的每个角落，每位职工。（院大楼、设备公司、仙林设计图、实验室、工程现场有关宣传牌、各类VI使用（拎袋、杯子、笔记本、信纸、名片等）、会场布置等涉及企业形象的照片）；

【文化凝聚团队】

文化是凝聚团队的有力抓手。电科院领导班子精诚团结，开拓进取，按照“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的指导方针，围绕“转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，大胆开拓，努力奋进，带领全院上下加快企业转型，夯实发展基础。电科院坚持以人为本，实施人才强企战略，大力引进高层次人才，将“家园•舞台•梦”的企业愿景与每位职工的发展结合起来，坚持“人人能成才、个个有舞台” 的人才理念，建立健全人才激励机制。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，成立电科院第一届党委，先后开展学习实践活动、创先争优活动、学习型组织建设活动，深入实施“惠民工程”，让职工感受家园温暖，同时开展丰富多彩的文化活动，构建和谐“职工之家”，打造了一

只蓬勃向上，努力拼搏的优质团队。涌现出了“中央企业先进职工”、“江苏省五一劳动奖章”、“江苏省优秀科技工作者”、“江苏省青年岗位能手”等先进典型。（包括队伍建设各类会议、活动，如第一次党代会、职代会、“红歌大家唱”活动、学习型组织建设、赠书促学、跨专业学习、创先争优活动，以及工会合理化建议、惠民工程、文体活动等活动的相关图片。职工活动中心、图书馆、运动会、给职工送蛋糕、体检、看望病人等照片）

【文化推动业绩】

文化是企业潜在的生产力。电科院秉承“永无止境、创造一流”的企业精神，用“严格、高效、正义、和谐”的价值观指导工作，坚持“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，深入开展“双学”活动、质量与节约年、能力建设年、管理提升活动等，对标一流管理、一流技术，广泛开展国际国内交流合作，取得了显著成绩。各项技术服务高质量高水平完成、重大科研成果层出不穷、高频电源产业化项目前景广阔。四大科研基地、六大业务板逐步形成。企业技术服务水平快速提升，科技创新能力显著增强，为电力行业安全生产和节能减排做出了重要贡献。（包括各专业研究所现场工作情况、科技攻关、课题研究重要会议等图片，突出表现我院职工在技术服务、科技创新、产业化工作中争创一流的良好工作风貌；形成的精品工

程、重要科技成果奖项、成果列表展示等。）

【文化培育荣誉】

三年来，中国国电“家园文化”日益深入人心，电科院在先进文化的引领下，积极践行社会主义核心价值观，全院形成了和谐共进的良好发展氛围，精神文明建设硕果层出，连续四次获得“江苏省文明单位”称号、连续四年获得“中国国电公司文明单位”称号，荣获全国教科文卫体系统“模范职工之家”、“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省五四红旗团委”等荣誉称号，同时，电科院认真履行社会责任，积极开展爱心捐助、学雷锋活动、免费为玉树灾区进行环评监测等活动等，树立了国电电科院良好的品牌形象。

电科院高举中国国电“家园文化”大旗，走上了健康快速发展的轨道，全院上下团结一心，企业健康和谐发展，职工队伍的精神面貌焕然一新，企业的核心竞争力不断增强，已经成为电力环保技术领先、发电专业门类齐全的综合型电力科学技术研究院，具备为中国国电及所属电厂提供全方位、全过程技术服务和支持的能力，在行业内也已经崭露头角，受到越来越多企业的认可和赞扬。探索永无止境，追求永无止境，建设一流电科院的目标正在国电人的努力下逐步实现。

（包括各类奖牌、爱心捐助活动照片、全院大会照片）

【片尾】

国电是我们共同的家园，国电是我们成长的舞台，国电是我们放飞梦想的摇篮。在中国国电“家园文化”的指引下，在“以大力发展新能源引领转型”的战略背景下，国电电科院立足集团，面向行业，开拓进取，争创一流，为中国国电这艘快速前行的巨轮扬帆护航，为电力行业的安全生产和节能减排贡献力量。在“十二五”新的征程上，国电电科院正昂首阔步，豪情万丈，高唱着国电之歌，向着电力科技高峰不断迈进！

（国电大楼、国电之歌作背景音乐）