如何树立企业廉洁文化理念和规范广大职工廉洁从业行为（共五篇）

第一篇：如何树立企业廉洁文化理念和规范广大职工廉洁从业行为

如何树立企业廉洁文化理念和规范广大职工廉洁从业行为，营造廉荣贪耻的廉洁文化氛围

廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，它是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。廉洁文化建设是贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观。加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，从而保证企业持续健康发展。而做我们电力行业，长期形成的企业管理制度已经形成了电力企业的企业文化，企业文化最终它体现的是企业的形象，它是企业的思想和灵魂。那么怎么建设好企业廉洁文化，使之更有利于企业的发展，如何树立好企业廉洁文化理念和规范广大职工廉洁从业行为，从而营造一个廉荣贪耻的廉洁文化氛围呢?这是我们面临的实际问题，要想树立企业廉洁文化理念应从物质、精神、制度、廉洁从业理念等几个方面推进。

一、完善机制，导入廉洁文化理念，不断丰富企业廉洁文化内涵.电力企业的精神是奉献、卓越、诚信、服务。这是企业文化的总纲。电力企业是公共事业，是国民经济的基础工业，是关系人民生产生活的基础工业。要树立企业廉洁文化理念，要完善机制，在企业管理中导入廉洁文化理念。那么首先要用先进的理论武装党员干部的头脑，使广大员工逐步确立廉洁从业的价值取向，培育廉洁从业的理念追求，在企业中导入廉洁文化理念，形成高尚的思想境界。其次，在突出党员干部教育重点的基础上，将廉洁从业的要求延伸到了基层、岗位、家庭，可以在更大范围提高廉洁从业的认知水平，营造反腐倡廉的良好氛围。第三，它 可以用具体、生动、活泼的方式表现反腐倡廉的内涵，以文学艺术等多种方式进行廉洁从业的观念渗透，也可以借助现代科技手段，扩大影响范围，使廉洁从业教育更加贴近员工，贴近实际，贴近生活，富有亲和力、吸引力和渗透力，不断丰富廉洁文化的内涵。

二、培育廉洁从业理念，增强渗透力。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，对于企业发展具有特殊意义。结合电力企业特点，在日常工作中引导党员干部树立“爱岗敬业，无私奉献”精神。坚持在承传中融入时代特色，在构建廉洁文化上，结合我公司企业特点按文化建设内涵要求，抓住教育、制度、监督等环节，以物质，精神、制度三个层面建立廉洁文化体系。教育文化，建立完善以预防为本的教育机制，着眼教育，立足防范，构建思想、道德和情操防线。制度文化，即从规范人的行为着手，以发展年为契机，完善制度体系。监督文化，建立落实以党风廉政责任制为龙头的监督机制，完善监督体系。

三、要树立企业廉洁文化理念，规范员工廉洁从业行为，就要开展企业廉洁文化创建活动，使廉洁文化活动深入人心，营造廉洁文化氛围。只有深入开展企业廉洁文化创建活动，以廉洁文化为主线，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围，才能推进党风廉政建设和反腐败工作，营造清正廉洁、健康和谐的发展环境。首先廉洁文化要从领导班子成员做起，党员干部带头，自觉抵御腐朽思想侵蚀，领导班子成员带头向员工进行廉政承诺;在班子民主生活会上把廉洁自律情况作为专项内容进行自我剖析，提出了“廉洁自律、向我看齐”的口号，积极做廉洁文化 建设的倡导者、组织者、实践者，唱响廉洁文化建设的主旋律。只有领导干部自身廉洁公正，才能有威信，有说服力，才能使员工向领导干部看齐，从而规范员工的廉洁从业行为，以厂为家，爱岗敬业，全身心的投入到电力事业的发展中去。

四、重视廉洁文化建设工作，营造企业廉荣贪耻的廉洁文化氛围。首先单位领导用模范行动带动人，用廉洁文化感染人，积极开展廉洁文化创建活动，大力营造廉洁氛围。开辟廉洁文化教育园地，达到教育和激励的作用;要规范员工廉洁从业行为，还要召开重点岗位人员家属座谈会，畅谈腐败对企业、对家庭、对社会的危害;营造了浓郁的廉洁氛围，增强重点岗位人员自省、自律意识。在营造企业廉荣贪耻的廉洁文化氛围上，还要充分利用广播、闭路电视等形式，在社区建立了廉洁文化宣传栏，定期张贴廉政 宣传画、廉政漫画;在厂门前的电子屏幕滚动播放廉政警言，利 用闭路电视定期播放廉政教育片，向社区居民宣传廉洁文化思想。通过各种方式，将廉洁理念渗透到人们内心深处。可以通过向职工家属发放“家庭助廉倡议书”，进一步丰富廉洁文化教育内容，扩大了教育面。开展丰富多彩廉洁文化活动。通过开展廉洁文化建设，讲述古代吏故事和当代勤政廉政楷模事例，向人们展示不同历史时期 中华民族涌现出的廉洁、勤政的优秀人物，拓展廉洁文化阵地。充分发挥网络传播范围广、速度快、受众面大的特色，开辟 “警钟长鸣”、“廉政动态”、“廉洁文化”等栏目，使科室、车间、班组随时都能受到廉洁文化的熏陶。特别是在营造廉荣贪耻的廉洁文化氛围上，要紧抓内部考核，在公司内建立 “廉洁文化墙”、党务公开、厂务公开、职工身边亮点等宣传橱窗，并定期对领导 班子成员、中层干部进行民主测评，使党员干部在潜移默化的廉洁文化中受到感化、悟化，进而自觉用高度廉洁文化思想约束、统领个人的言行。在班组建设上，积极传达上级反腐精神，学习廉洁先进典型，不断提高党员干部的文化素养和道德情操。开展企业廉洁文化建设，这是企业廉洁文化建设的一项长期工作，目的是在全体干部职工群众中努力营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，共筑“以廉为荣，以贪为耻”的反腐长城。综上所述廉政建设与企业文化建设并举，廉洁自律可有力促 进企业的和谐发展，只有劳固树立企业廉洁文化理念，规范广大职工廉洁从业行为，才能在我们企业中营造廉荣贪耻的廉洁文化氛围，把企业廉洁文化建设与生产经营管理相结合，全面提高企业管理能力，使我们企业在未来发展的道路上越走越宽。同时使广大员工立足本岗，岗位成才，把为国家建设服务和为人民服务作为自己的信念和行为准则。通过真诚、优质、可靠的服务，开发电力市场，加快公司做大、做强、做实、做新的进程，最大限度地向社会和人民提供优质电能，回报社会、回报人民，奉献光 明。

第二篇：银行规范行为廉洁从业

“规范行为 廉洁从业”活动心得

近日，营业部组织开展了“规范行为，廉洁从业”的活动。作为南阳路支行的一份子，我在行领导的积极带领下，认真学习了《中国银监会关于印发银行企业金融机构从业人员职业操守指引的通知》《员工行为禁止规定（试行）》《保密工作规章制度》等文件，端正了从业态度，摆正了工作心态，加强了职业操守意识，为进一步学习和工作打下了良好的基础。

一是牢记教导，做好本职工作。作为一名学生党员，我深知能在党旗下庄严宣誓，成为一名合格的党员的光荣与责任。如今踏进工作岗位，更要时刻牢记社会主义核心价值体系，坚持学习党的各项规定和章程，自重、自省、自警、自励，求真务实，爱岗敬业，在工作岗位上保持党员先进性。

二是加强学习，增强合规意识。工作在办公室，应时刻严格遵守《保密工作规章制度》，严格执行保密原则、阅文制度、文件管理制度、复印保密规定等于工作密切相关的各项制度，自觉做到品质优良、作风正派，牢固树立保密观念，从根本上把好思想的第一道关。

三是融于实践，坚持有章必循。再好的制度体系，遇到有章不循者，都会形成制度失效，一旦道德风险扭曲了制度的执行力，便制造了道德风险。我们必须从细处从小处抓起，做到有没有监控一个样，领导在不在一个样，从我做起，从小做起，互相监督，坚决不做有缝的鸡蛋。

四是自我约束，调控思想轨道。在实际工作中，我们必须警戒自己、约束自己，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记录，不该拿的不拿。只有规范行为，认真谨慎，我们工行才能是“您身边的银行，可信赖的银行”。

第三篇：企业廉洁文化理念

廉 洁 文 化 理 念

廉洁文化理念

勤廉成业 正气兴企 教育为先 知荣知耻

理念诠释

勤廉成业体现了在党风廉政建设和反腐倡廉中必须遵循的行为准则和追求。勤政就是干事，廉政就是干净。勤政是工作规范，廉政是道德规范。勤政与廉政这两种规范具有不同的约束力，两者的结合，是成就一番事业的基础和保证。广大职工特别是各级领导干部既要按照勤政的要求干事成业，扎实工作，又要按照廉政的要求严于律己，清正廉洁，树立为民、务实、清廉的形象。

正气兴企就是讲正气。讲正气是做人之道，兴企之本，是必需的品格和气节。全体职工要自觉地把自我的人生价值取向与企业的价值取向统一起来，聚合力而不散人心，顾大局而不搞小圈子，崇高尚而不随波逐流。我们正处在企业发展的关键时期，摆在我们面前的任务异常艰巨繁重，要增强忧患意识和危机感，珍惜发展机遇，巩固发展成果，时刻保持积极的发展态势，使公司如日之升，如约永恒。

教育为先是把教育放在第一位，认真抓好理想信念教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育，以及国家法律法规、党纪政纪条规和企业规章制度教育等，夯实思想道德建设基础，提高抵御腐朽思想侵蚀的能力。通过针

对性、系统性、持久性的教育活动和行之有效的教育制度，使各级领导干部始终以坚定正确的政治方向、健康向上的精神状态和对企业对职工高度负责的务实作风，牢固筑起拒腐防变的第一道防线。

知荣知耻就是把思想道德建设的先进性要求与广泛性要求有机统一起来，使全体职工正确判断行为得失、确定价值取向、做出道德选择，进一步培育良好操守。就是按照“八荣八耻”的要求，建立健全道德评价体系，心中有杆秤，什么是对、什么是错；什么是善、什么是恶；什么是美、什么是丑，标准不能混淆，界限不能模糊，更不能颠倒。

第四篇：企业廉洁文化理念阐释

江苏省电力公司廉洁文化理念阐释 在国家电网公司“干事、干净”廉洁文化核心理念的指导下，江苏省电力公司对廉洁文化理念阐述如下：

不正之风不染

不义之财不取

不法之事不为

不实之名不图

具体内涵是：

不正之风不染。以诚实守信为立身根本，常修做人之德，做老实人，说老实话，办老实事，表里如一，有诺必践。待人光明磊落，处事客观公正。树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制歪风邪气和腐朽生活方式的侵蚀。

不义之财不取。以清正廉洁为基本守则，坚持廉荣贪耻的价值取向，常敲警示钟，常打免疫针，常思贪欲之害，算好政治账、经济账、家庭账；坚持诚信经营、诚信竞争、诚信求利，在各种诱惑面前始终保持清醒的头脑，不拿原则作交易，不该拿的东西坚决不拿。

不法之事不为。以法规制度为行为准则，时刻以党纪国法警示自己，以规章制度约束自己，做到有章必循，令行禁止，保证政令畅通。常怀律己之心，慎微、慎初、慎独，不

1论在八小时以内，还是八小时以外，无论在什么场合都要严格道德自律，自觉遵纪守法，不以恶小而为之。

不实之名不图。坚持科学发展观，树立正确的政绩观，常记勤勉之责，把心思和精力用在工作上，会干事、干实事、干成事。正确对待名利地位，正确对待成绩荣誉，正确对待困难挫折。多一些从容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不图虚名，不作虚功，不事张扬。

第五篇：廉洁文化理念

廉洁文化理念

廉洁文化理念一：

修身立德取予有道

理念诠释：

修身立德：修身即陶冶身心，涵养德性。立德即树立德行，爱岗敬业。常言道“做人先修身，立业先立德”,修身是古往今来人们立身成才、建功立业的根本途径和有效办法。崇尚道德是中华民族的传统美德，从古至今，百家争鸣，道德为大，正所谓“百行德为首”。我们提倡“修身立德”的价值理念是传统道德文化中的优秀精粹，对公司的全体干部职工都能起到很好的教育作用，使他们懂得“做好工作之前要先学会做人”的哲理，励志上进、报效企业，焕发XX人的风采。

取予有道：其中的“取予”亦作“取与”，即“收受和给予”的意思。而“有道”中的“道”即“符合正义的途径与方式”。“取予有道”的整体含义是，个人在集体中所获取和给予的都应符合正义的途径与方式。在中国传统文化中，“取予有道”的行为文化是源远流长的。早期，人们是把它当做荣辱观念下的一种行为方式。因为在古人看来“不知荣辱乃不能成人”，所以各行各业都具有自己的荣辱观念。为政者，当“行己有耻，使于四方，不辱君命”；为艺者，当“德艺双馨”；为商者，当“取予有道”；为学者，当“一物不知，深以为耻”。荣辱不但是“成人”的准则，而且应该是一种操守。

廉洁文化理念二：

树正气 知荣耻 严自律 干实事

理念诠释：

树正气：引导全员以诚实守信为立身根本，常修做人之德，做老实人，说老实话，办老实事，表里如一，有诺必践。待人光明磊落，处事客观公正。树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制歪风邪气和腐朽生活方式的侵蚀。

知荣耻：教育领导干部和关键岗位人员以清正廉洁为基本守则，坚持廉荣贪耻的价值取向，常敲警示钟，常打免疫针，常思贪欲之害，算好政治账、经济账、家庭账；坚持诚信经营、诚信竞争、诚信求利，在各种诱惑面前始终保持清醒的头脑，不拿原则作交易，不该拿的东西坚决不拿。

严自律：警示全员以法规制度为行为准则，时刻以党纪国法警示自己，以规章制度约束自己，做到有章必循，令行禁止，保证政令畅通。常怀律己之心，慎微、慎初、慎独，不论在八小时以内，还是八小时以外，无论在什么场合都要严格道德自律，自觉遵纪守法，不以恶小而为之。

干实事：提倡坚持科学发展观，树立正确的政绩观，常记勤勉之责，把心思和精力用在工作上，会干事、干实事、干成事。正确对待名利地位，正确对待成绩荣誉，正确对待困难挫折。多一些从容，少一份浮躁；多一些公心，少一份私念。不图虚名，不作虚功，不事张

扬。