第一篇：军事拓展训练心得
军事拓展训练心得
今年很荣幸成为作为我院参加我县电视台举办的2014军事拓展训练的一员。亲身体验这种活动还是第一次，为期七天的军事化训练和孟山拉练，期间有些新鲜，有些兴奋，心里也有些打鼓。它是一种体验式的活动。拓展是短暂的，影响却是深远的。使我深切感觉到人生处处是课堂。不仅锻炼培养了自己,也考验了自己永不言弃、团结协作的精神。
4月11日开始我们在平遥职业技术学院进行了拉练的热身，四天的军训，我们完成了队列纪律、出操、技巧性练习和体能的训练。做到了令行禁止。发扬了不怕苦、不怕累的精神。在军训结束时，同志们以饱满的热情，出色的完成了会操比武。犹然记得临行前涛哥那人人都怀揣英雄梦，在和平年代里以如此的方式锻炼自己的信念和毅力的动员。活着就要奋斗，先从打败自己开始。坚持就是胜利。16日上午6点半，背上简单的背包、干粮，我们医疗队一行10人，扛着我们的“大医精诚”的队旗，准时从电视台出发。开始了我们的拉练行程。没有人意识到小小的队旗已经把我们十几个人的心紧紧的凝聚在了一起，一路上累了有人搭把手，渴了有人给你水，饿了一起分享不多的干粮。虽然天空下着雨，但同志们没有一个掉队，继续行走。用我们的坚持和互相帮助走到了千庒目的地。顿时忘了脚上起的水泡，小腿憋胀的痛，一起喝着热姜汤泡着脚，都露出了开心的笑容。作为医疗对我们还担负着这批人员的医疗救护，帮同志们挑水泡，绑绷带。山里晚上很静也很冷，晚上我们住着帐篷 第二日的山路，比前天的平路更难走。加上前天刚下过雨，路很湿也很滑，同志们更加团结一致，征服了平遥最高山孟山。领略了大自然的美好和人类的强大。下午一起组织玩了真人CS比赛。在恶劣的环境中，我们努力按照教练的指示作战。训练中更加体现了团队合作的精神。
一星期的拉练结束了，对我有获益良多。那份互相帮持、互相鼓舞、互相信任、互相团结的感觉是我们最大的收获。在整个训练期间，我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论。这是一个很好的锻炼，这里是一个体验竞争历练的地方、一个增加人生阅历的地方、一个让人绽放天才本色的地方、一个让人更明事理的地方一个让人放飞梦想的地方„„
第二篇：2017.7.25军事拓展训练心得
军事拓展训练心得体会
7月25日，我参加了公司举办的为期2天的军事拓展训练活动。自大学毕业已经好多年没参加过军训了，也没有过这么高强度的锻炼。此次活动开始是不想参加的，十分抵触。但是经过2天训练，感觉此次活动强度适中，内容丰富，意义深远，引人深思。这既是一场身体的锻炼，也是一次思想的深化。此次活动中，我积极参加，奋勇争先，深入思考，觉得很有收获。
军事拓展训练是一种挑战，不仅是体能，更是意识；挑战的不仅是个人，更是团队。当今社会，团队综合战斗力决定了一个企业的生存能力。而个人素质的提升将直接影响团队的效率。
7月25日上午9点多到达了日照五莲县大青山培训基地。到达后刺刀教官立马发放所用衣物、宣布军训纪律、制定奖惩措施，分组分队，带领大家进入军训状态。这些做完立刻被带到训练场地，开始基础军事动作训练。当时烈日当空，训练了一会我们就挥汗如雨了，身体也感觉越来越累。有的队员开始抱怨苦累热，但是随着训练的进行，大家都渐渐被激起斗志，进入状态，再也没有抱怨的声音。大家都积极投入，努力突破自我。为进一步提高大家积极性，所有队选举了队长、政委。各队员一起思考了队名、队呼、队歌。我们6队，是顺风队、顺风队、顺风队！我们的队呼是顺风顺风，一路冲锋！我们的队歌是——五星红旗！说起来很自豪，刚开始选队呼，总感觉不是很上口，最终我提议的“顺风顺风，一路冲锋”，被大家采用。教官给每队一面旗帜，我们在上面写上了自己队名、队呼、队徽！从这刻起，我感觉到了竞争，有了团队意识，知道在今后2天里，我要与这个队伍共生存，和这些队友共进退！中午吃饭时我们还要进行餐前文化教育，一首军歌《团结就是力量》，一首诗《将军令》，一个动作——请！感觉很新奇，但是细思又觉得很有深意。因为我们吃饭是要在完成训练任务后，才能进行，但凡有一个人没达标，所有人都要继续练习，这不就是团结吗？由此我想到，同事们进入到企业有了统一的团队，被共同的企业文化凝聚在一起，从此有了向心力，大家奋斗的目标就是让企业这个团队，越走越好、越走越远！
下个阶段没有进行军事训练，教官带领大家做了2个拓展游戏。第一个是七巧板游戏，我们4、5、6队先进行，分为了7个组，每组被随机分到几块七巧板，在不离开现有位置基础上，完成任务卡和任务图规定的任务，完成越多分数越高，最后看大家得到最高分是多少。
任务马上要实施，以至于措手不及，大家比较懵。但是我们很快看了各任务难易程度和分数，决定先借到缺少的几块摆最高分的。借七巧板时旁边的组很爽快的借给了我们，我们完成后也很配合的借给其他组。这样相互帮助，我们的得分越来越多。但是到了后边时间好多组陷入了停滞，无法有进展。最后我们得到600多分。游戏结束教官带领我们分享了各种方案和心得。原来第七组是需要领导其他组完成各组总共2000分目标，但是过程中第七组没有一开始就和其他组沟通，导致信息不对称其他组都各自争取自己最高分，而不是整个团队。各队的七巧板也没有被高效利用。这个游戏让大家体验了沟通，团队合作，信息共享，资源配置，高效思维，领导者科学决策等重要性。这让我想到了工作中，有时公司有个很好的活动方案，但是一层层将方案下达下去，有的环节没有很好沟通和传达，导致执行时偏离方案，效果大打折扣，甚至有的人员没有传达到位导致其他人不知晓方案。第二个游戏是信任背摔。每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂组成平台去接这名队员。整个过程除了绑在下摔者手臂上防止手臂乱动的背摔带外没有任何防护措施。刚开始看着队员们往下摔的砰砰的，听着大家惊恐的呼叫感觉很害怕，一直在下面充当保护墙，不敢上台。但是考虑到整个团队都上去了不能拖后腿，我便硬着头皮上去。在台上我不停告诉自己没事的，下面队员会接住我。最终我勇敢一倒，顺利完成！其实心里还是相信队员的，只不过因为害怕过不了自己这关，但是迈出这一步，最后发现其实很简单！游戏结束，我上台分享了自己的感悟：在团队里，每个成员都为别人着想，相互信任，这个团队才能拧成一股绳，劲往一处使，团队的力量才能无限大。下面接人的男队员和上面实施保护的教官以及下面外围的其他保护者，都十分累，尤其下面的男队员一直接人，手臂都被砸的通红，活动结束胳膊都抬不起来，真的很感谢他们！
第二天一早六点半就围着训练场跑了8圈，除了个别队员因身体原因无法跑步，其他人都坚持下来了。虽然很累，但大家都没有抱怨，也没有放弃。跑步是一个考验人毅力的很好方法。虽然我平时没跑过这么多，感觉又累又热，腿还抬不动，但是总想着再坚持一下就好，最终也跑完了全程。第二天除了进行基本军事训练和团队风采展示训练，还做了2个拓展游戏。一个游戏是扑克牌，各队会被分到13张一套的牌，被打乱顺序反扣在地上，每队依次派一人上前翻牌，只有翻到A才能继续翻2否则余下的人依次翻直到翻到A才能继续。刚开始2局，我们队想法很好，队长让每人记住自己翻的牌号，但是实际操作中，大家自己的没记住，还操心其他队友的，结果很快就没人知道剩下的牌在哪个位置。我们队就连输了2局。最后一局队长把规矩定死，从一开始就定职定岗，统一指挥，汇集所有信息，再统一安排每个队员顺序，我们队实现了大逆袭！在工作中也是如此，我们很多人自己本职工作没有完成好，还对别人的工作指手画脚。所以要专于本职工作，将自己的事情做好！另一个游戏是所有人围着绳子圈成的圈席地而坐，双手握紧绳子，将绳子平抬放于身前，按照左上、右上、右下、左下的顺序依次摆动，速度不断加快。刚开始转了20下就感觉手麻胳膊酸，教官问我们能转多少下，我们都说最多200，但是当教官说一个卓越团队最少可以转2000圈时，大家瞬间被激起斗志，最后定了2017圈。转着转着就感觉手磨疼了，脚也麻了，一度想着只要有一个人放弃，我就放弃。但是直到最后也没有人放弃，而我也咬牙坚持到了最后。游戏结束我就摊在了地上，虽然地上被太阳晒的滚烫，但是累极了只想躺下休息，也顾不得烫不烫了。当时首先映入脑海的是一句话：相信自己无极限！在活动之前我是不会想到我能坚持下来的，但是斗志点燃了，潜力也被激发！由此可见，很多困难感觉高不可攀，但是迈出一步，所有荆棘都在身后！
最后一个活动是坎坷人生路，每个人找一个搭档，一人扮盲人，一人扮哑人。哑人带着盲人慢慢跟着教官的引导回想走过的人生，回想生命中遇到的每一个给予我们帮助的人，思考我们又为别人做过什么！我扮演的是索取者盲人，在同伴带着模拟了一系列情景后，我内心深处有种冲动，拥抱一下同伴，对她深深地说一声：谢谢！同时对所有帮助我的领导、同事、家人、朋友、陌生人说声：谢谢！
我相信大家怀着感恩的心相互信任，相互帮助，相互理解，相互沟通，我们这个大家庭会越来越辉煌！
第三篇：军事拓展训练
军事训练培训方案
为了提高秩序维护部门员工 的整体素质，提升员工 的精神风貌，达到公司的整体良好形象，让我的团队为企业而战，完成企业的使命而战，特制定本培训 计划。
训练目标：
1.培养部门员工严正的仪容姿态；
2.提升部门员工的执行力；
3.达到团队的步调一致；
4.协调统一的工作作风；
训练目的：
1.加强公司员工对公司 的 向心力和团队凝聚力，培养积极向上的精神风貌；
2.团队协作能力的提升及团队集体意识的强化；
3.个人意志力的培养，个人极限的挑战；
4.营造和谐的团队，提升公司的良好服务形象；
培训 内容：
单个军人对列动作
培训计划安排见附表
第四篇：军事拓展训练
军事拓展训练
一．训练目的
1、部门主管的组织指挥能力的提升。
2、团队协作能力的提升及团队集体意识的强化
3、个人意志力的培养，个人极限的挑战
4、个人敬业精神、团队协同与公司利益、个人收益的统筹认识
目前军事拓展训练已经为更多的企业所采用，军事拓展形式上是在户外拓展的基础上融合军事项目，实质上是将军事理念与拓展技术，军事思想与企业经营管理相结合的一种独特的体验式培训模式，由于其独特的训练方式和授课模式在实际测试中取得了很好的效果。军事拓展训练最根本的目的就是，在游戏的过程中让人们去面对问题、分析问题，解决问题，最重要的是让参训者自己去找到解决问题的方法，让参训者认识到在遇到强大的困难是个体的力量是脆弱的，只有团结合作采取行动才能战胜困难。以此培养和塑造员工的一种集体作战的意识形态和团队协作精神，进一步增强意志力和应变能力，使每一个人都能够在激烈的竞争和瞬息万变的情况下稳而不乱，积极的有创造性的开展工作，最终实现全局战略目标的实现。
二、思想动员思想动员思想动员思想动员
1、专项培训
拓展训练是一项有益于企业发展，有益于个人成长的专项训练科目，在当前激烈的市场竞争中有着重要的意义。因此在训练前进行专项培训是必要的，培训内容
A、《亮剑》精神及团队建设。
B、大和民族及日本企业
2、训练动员
训练动员犹如战前动员，动员是否有效将直接影响到拓展训练的直接效果。目前各行业的分工更加明确，专业化要求越来越高，市场在不断细化的同时瞬息万变，竞争异常激烈，技术革新速度很快；天外有天，人外有人；各类专业人员能力素质都在不断提升，所以任何一个人都有随时被超越，随时被取代的可能性；总之，市场经济的游戏规则使得任何企业任何人都无法独善其身，优胜劣汰在所难免，摆在面前的是一种巨大的挑战，也是一种空前的机遇。
目前，公司人员普遍年轻化，高学历；从本质上讲是很有生命力的一个团队，但由于管理及个人心态因素的影响，工作效率和团队协同作战能力并不很理想，换而言之，员工综合能力并不强；所以进行培训是非常必要的，就公司团队目前技术、管理能力而言，没有任何一个人的综合素质可以不接受培训，技术人员技术一般，其它人员能力及经验不足。
所以培训是一个很好的学习机会，对于公司的发展和个人的能力提升是很有意义的。
对于一个企业那些常规陈旧、格式化的经营管理已经无法在竞争中取得优势，对于一个人那些常态的工作能力和思想同样也已无法适 应当前同行竞争的需求；所以要想在竞争中脱颖而出就必须不断地提炼自己的内功，提高综合能力的同时更要提高专业化技术水平，否则就会有随时被超越淘汰的危险，这一点企业和个人都一样。
组织此次拓展训练目的就是让大家形成一种军人那种顽强精干的工作作风，一方面是单位发展的需要，另一方面相信具备这样一种良好的思想意识形态必将是人生的一大财富，在漫长的职业生涯在会受益匪浅。
活动最终就是要给我们这个团队塑造自己的团队精神，一种勇于开拓创新、精于分工协作、高效率高产出高追求、极具凝聚力的团队精神。
三、活动内容
活动分两个组进行，每组分派一个带队，负责全队的组织与指挥，以及其它所有事项。（全程采用积分制考核）
1、军队文化教育（10分）
优秀的军事思想和一流的现代企业管理理念的良好结合将会产生巨大的竞争优势，这种优势是如何一所大学都无法造就的，由于中国大学教育的缺陷，学校只是将一些格式化的东西复制给了学生；所以真正的学习是在工作以后开始的，此次，我们选取一些典型的军事作战案例，通过案例分析使员工认识到主管人员的组织指挥艺术、团队协同作战、个人顽强的意志力对于取得团队阶段性高绩效高收获有怎样的重要意义。
典型案例选取《亮剑》团队精神
要点：
A、团队领导人的性格和组织指挥艺术
B、团队的性格塑造与企业政工
C、个人素质与团队土壤
D、团队协同作战（效率）与集体、个人利益的关系
2、队列训练、队列反口令训练（10分）
培养整体意识，团队行为的整齐划一；使其认识到团队工作只有保持一致的步调才能赢得良好的绩效，每个人的个体行为必将影响到团队的工作绩效，警示自己要时刻与总体的利益保持一致。
3、拉歌竞赛（5分）突破自我的封固，挑战自我，敢想敢干，用一种良好的心态推动团队的发展。锻炼部门主管的思想工作能力、组织指挥能力。
4、紧急集合：（不定时进行）（15分）
主要体现军事中的“令行禁止”，工作中必须做到令必行，禁必止；使其认识只有具备了很好的工作纪律才可以取得良好的工作绩效，才可以得到令人喜悦的收获。
5、军人意志力训练（俯卧撑、高抬腿）（15分）
挑战自我极限，使其认识到只要有顽强的毅力，很多事都是可以办到的、很多困难都是可以解决的；只有不断地突破自己的极限，不断地挑战自我，才有可能不被激烈的竞争所淘汰（仅仅不是被淘汰），才有可能取得更大的成功和收获，仅满足于当前的小小成功就沾沾自喜，是一种很短见的心态。
6、共同进退（10分）
强化个人反应速度对于团队反应速度的影响，使其认识到团队的市场快速反应能力来自于每个人高效率的工作作风。主要体现团队工作的良好分工与高效协作。
7、3000米拉练（20分）在提升其自身意志力的同时，使其认识到个人表现对于阶段性的团队工作会有什么样的影响；个人的工作效率对于团队整体的进展速度有什么样的影响；启用一种高效率的工作状态，实现高效率、高产出、高收益的团队工作作风。
8、令行禁止。
（20分）
流程：宣布任务目标——分次组织活动——活动总结——集体效益体现奖励
四、组织实施组织实施组织实施组织实施 军事拓展训练五步环节
这种学习方法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参加者的体验。每个参加者的体验都是独特的，因为这个学习过程运用的是归纳法而不是演绎法，是由参加者自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。
第一步：体验
全员参加。
参加者每投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第三步：思考、交流
与其它人参加探讨、交流以及反映自己的活动感受。自己回顾思考，对优、劣之处加以分析，并表达出来，都要发言。
第四步：整合活动最后，进行综合分析讨论，各领队进行总结发言；培训师总结全部活动的开展效果，宣布各队活动成绩，予以优胜方奖励。以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。
第五步：应用
最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。思考如何将活动感受应用到实际生活工作之中。
‘
公司人员分布安排
人员分组
组长:张良
副组长：廖露露
陈凌云
队员：何山江 漆小军 李勇 马燕 黄彧 贺玲玲 程悦 王希
第一组：陈凌云（组长）
马燕
贺玲玲 程悦 王希
廖露露 第二组：张良（组长）何山江 漆小军 李勇
黄彧
军事化管理培养员工铁血精神 军事化管理 培养员工铁血精神 军事化管理培养员工铁血精神
军事化管理培养员工铁血精神，打造高效执行团队打造高效执行团队打造高效执行团队打造高效执行团队。
军令如山倒，军中无戏言。
如果员工坚决服从领导指令，坚决执行企业的既定方针和策略，并且在执行中注重配合，讲究协作，那么这个企业就具有了超强的战斗力，就一定会攻无不克、战无不胜！
铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，“面对强大的对手，明知不敌也要亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。铁血精神可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关！
值得员工学习与效仿的军人十大品质：理想崇高、信仰坚定的铁的忠心，攻无不克、战无不胜的铁的意志，志同道合、生死与共的铁的团结，军令如山、步调一致的铁的纪律，打不垮、拖不烂的铁的作风，没有借口、坚决执行的铁的决心，勇挑重担、保家卫国的铁的责任，热爱荣誉、奋力进取的铁的精神，不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心，目标明确、全力以赴的铁的壮志。
员工队伍是一拨人，军队也是一拨人，为什么前者松松垮垮、我行我素，后者军令如山、众志成城？面对困难和挑战，为什么前者敷衍了事、搪塞推诿，后者前赴后继、责无旁贷？军队有什么神奇的力量，可以攻无不克、战无不胜？
员工应该学习军人的纪律性、执行力、团队精神„„
兵商指数这个概念是军旅行为养成专家叶长强提出的.兵商是一个人判断对行为的执行力，以及对怎样才能执行方法的了解。兵商是与智商、情商、财商的现代社会能力四大不可或缺的素质。可以这样的理解，智商反映人作为一般生物的生存能力；情商反映人作为社会生物的生存能力；财商反映人作为经济人在经济社会中的生存能力；兵商则是反映人对自己已知行为的执行能力。
它被越来越多的人认为是实现成功人生的关键。兵商和财商、智商、情商一起被教育学家们列入了青少年的“四商”教育，兵商指数更多是用于人们对生产行为的测量。这也是兵商最重要的一点，是直接对行为过程与结果的测量，超越了其它的三商。
所谓兵商指数是对已知行为标准的执行的测量的相对数据。指一个人或者团队对已知标准行为与实际行为表现测量的相对数据.它包括两方面的要素：一是对行为标准数据的认知；二是对行为标准的执行数据。
在现代人的管理思维里面已经融入了现代社会的价值观，兵商指数为管理者提供了对生产行为高效的测量工具。
兵商文化兵商文化兵商文化兵商文化
用兵商文化提升企业文化用兵商文化提升企业文化用兵商文化提升企业文化用兵商文化提升企业文化！！
要带出一个好的企业，不仅需要锤炼出行为如铁的外表，更需要培育出激情似火的灵魂。用兵商文化提升企业文化，最根本的是提高企业灵魂铸造的质量。就目前的情况来讲，尤其是要认真解决这么几个问题：
l、用兵商文化解决企业理想问题
理想散失是当前企业存在的普遍问题 没有理想的企业是乌合之众。
在民族振兴的大坐标上寻找企业理想的支点 在民富国强的大空间中确定个人价值的取向。灵魂不倒，基业永固。
2、用兵商文化解决企业精神问题 精神是形体的状态。没有精神的团队不堪一击。敢于向一切对手挑战。从“无”中创造“有”。制胜不讲条件。
关注点永远是下一个目标。威震敌胆，所向披靡。
3、用兵商文化解决企业意志问题 意志是能量的检验。
没有意志战场上当逃兵，商场上当熊包。好男儿理当自强。任凭风浪起，稳坐钓鱼船 不放过一丝希望。坚持到最后一分钟。擦干了血迹再上战场。谁笑到最后，谁笑得最好。
4、用兵商文化解决企业合作问题
合作是胸怀的考量。
没有合作，就没有力量，就不会成功。将合作的种子播在每个人的心中。重情忠义。宽容，再宽容
识大局者为俊杰
合作是铁，合作是钢，合作是通向成功的“金桥”
5、用兵商文化解决企业品质问题
品质是素养的修炼。
不注重品质修炼的团队，很容易将业绩变成罪恶。不要让物欲腐蚀气节。荣誉比金钱更贵重。承诺的一定要兑现。保持一颗金子般的心。严于解剖自己。
人格，会释放出超越权力的领导力。
6、用兵商文化解决企业作风问题
作风是内在的表现。稀拉团队打不了硬仗。执行命令不讲价钱。承担责任不找借口。解决问题不留隐患。遵守纪律没有特殊。完成任务冲锋在前
作风能出战斗力，作风就是战斗力。
1.军事化管理是提升执行力的基础
竞争力=知识力+执行力。一个企业、一个团队及其成员都具有一定的知识，即知识力，但如何有效地把这些知识用于工作中去，也就是如何执行，即执行力的问题，有了知识力加上强大的执行力，这个团队，企业及其成员就是具备了强有力的竞争力，才能存活并能够发展壮大，而企业实行军事化管理就是为了让这个团队及其成员形成强大的执行力。
2.军事化管理是执行力的有效保证
实行军事化管理，其目的就是提高公司全体员工的执行力和战斗力，以及员工队伍的整体素质，进而提高企业的管理水平，增强在市场博弈中的核心竞争力。
今天的商战时代是一个需要智慧、谋略的时代，在我国，企业发展的历史并不长，而军事活动则古已有之。企业经营智慧是新生事物，而军事智慧在历史的长河中却有着丰富的沉淀。军事家是干什么的，从直观上看，就是施展谋略，攻城掠地，迫人就范或深沟壁垒，拒敌于城门之外。企业家的定位则是，发动市场侵略以获得或扩张市场份额，组织市场防御以维持己有的市场份额。为达到此目的，必须有一支高素质的员工队伍。因此必须管理好企业的内的人，并且“以人为中心”实施企业管理。从以上分析可以看出，企业家与军事家确有相通之处。善于从他人的智慧中汲取营养，这本身就是一种智慧。
通过军事化管理，使得企业员工向军人一样形成：
1）一切行动听指挥，上级的指示就是命令，命令如山倒。执行命令坚定不移，不发牢骚不讲价钱； 2）行动迅速果断、雷厉风行；
3）敢于克服一切困难，具有知难而进的勇气和气概，具有“野狼精神”和“亮剑精神”；
4）工作讲究计划性，、周密性、细致性、程序性、规范性、严谨性；
5）艰苦奋斗、排除万难、没有条件创造条件去争取胜利； 6）用于承担责任，敢于主动创新去解决问题；
7）迅速纠正不足并改正错误，不闹情绪，不说怪话； 8）严以待己、宽以待人、博爱下属，把困难留给自己并率先垂范；
9）团结友爱。忠诚无私。
如果每个企业员工通过不断的、持之以恒的军事化管理，具备了军人、军队的优良品质，请问又有什么困难能够难倒我们？又有什么工作不能完成？有何愁企业不能发展壮大
4.向军队学习，及时总结工作经验教训，不断提高执行力
任何一个企业，在其建立成长发展过程中，不可能是一帆风顺的。
如果成长不经历失败和挫折，不经历市场低谷和经济危机的洗礼，不在失败中总结教训，是不可能壮大起来而永葆其竞争力的。
应该像军队学习，在工作中日日有总结、周周有总结、月月有总结、事事有总结，总结经验和不足。通过不断地总结，发扬优点，及时改正缺点，形成经验，不断地用于今后的工作中，提高的工作效率、工作质量，进而提升的战斗力、执行力。一个成功的企业、一个成功的员工应该是一个勤于总结并能从总结中汲取经验教训的组织和个人。
综上所述，政企业只要能持之以恒的实行军事化管理，向军队学习，学习其管理经验、管理方法、管理模式，并不断地总结，让员工快乐的工作，就一定能够不断地发展壮大，永葆企业活力
第五篇：军事拓展训练总结
一群6-11岁大小不一的孩子，7天的时间，离开父母参加军事拓展训练营。中间经历的事情太多太多，从哪说起呢？
不信？你看看上学放学路上，有多少孩子自己背包？有人说书包重了、孩子走的慢了。理由似乎冠冕堂皇。但静下心来思考一下，孩子真的不能背书包非要家长来背么？这样的结果又是什么？难道不是孩子的独立性一天天减少依赖心一天天增加？难道不是孩子只知道享福不能吃苦？难道不是一遇到困难就退缩而不能勇往直前？
令人高兴的是，在我们51飞翔，绝大多数家长们接受并认可我们的理念，既知道也愿意让孩子吃苦，平时周末的活动是这样，这次军事拓展训练营也是如此。
本次军事拓展训练营，吃苦的内容虽不很多但也有几项，军训就是最主要的吃苦项目。炎炎烈日下队列、行走练习，不到现场不知道有多艰苦。习惯了青岛的天气，去了寿光真是难以忍受，汗水顺着脸颊往下淌，衣服一会就透了。在那里，我一天起码冲三个澡还是觉得热。但是选联众，除了康飞略有轻微中暑症状喝了藿香正气水感觉好了之外，再无孩子有不适应的情况。
除了军训之外，吃苦的项目还有森林寻宝、参观污水处理厂和参观采油机，这些活动都是在高气温下完成的，据了解当时气温有33度以上而且湿度极高。但是极少有孩子叫苦喊累。由此可见，我们的孩子不是吃不了苦。孩子吃不了苦，这往往是家长在脑子里臆想出来的。只要你要求对，只要你活动有趣味，他们是能够忍受艰苦的条件得到锻炼的。
军事拓展训练营期间跟koala有过交流，koala说对孩子讲道理是没用的，必须让孩子自己去悟，这话很对。我们平日组织的户外，何尝不是如此？山，真的那么好爬？孩子们难道不累？答案当然是否定的。koala一定还记得初次带宸宸走燕石村-青峰顶-北九水吧？一定记得宸宸的嚎啕大哭吧？一定没忘记点点告诉宸宸要坚持要不怕困难吧？其实，点点以前也是一个愿意哭的小姑娘哦。点点为啥现在能吃苦了？是谭教官在家里教育引导的么？我相信有这个因素但绝不是主要的，主要的还是点点通过活动亲身悟出来的！昨天在群里一个家长说起这样一件事，她帮亲戚家的孩子找了份工作，孩子吃不了苦不干了。
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