第一篇：2012年1月9日锅炉安装公司新闻稿件综合报道
2012年1月9日锅炉安装公司新闻稿件综合报道：
1、华润贺州电厂工程#2锅炉磨煤机大罐吊装结束。
2、华润贺州电厂工程#2锅炉受热面大件吊装结束。
3、山鹰纸业项目工程#7炉水压试验一次成功
4、盘江项目部锅炉分公司开展迎新年系列活动。
5、宿州项目部锅炉分公司开展喜迎新年文体活动。
华润贺州电厂工程#2锅炉磨煤机大罐吊装结束
2012年1月8日，由公司承建的广西华润贺州电厂百万机组工程#2锅炉6台磨煤机大罐吊装拖运工作在细雨霏霏中顺利完成。
华润贺州电厂#2锅炉磨煤机选用6台由沈阳重型机械集团有限责任公司生产的双进双出钢球磨煤机，磨煤机筒体有效长度达8米，直径4.8米，重量48.28吨，6台磨煤机布臵在煤仓间零米，由于吊装现场范围狭小，给这个“体型”较为庞大的设备在吊装作业中带来诸多不便，为此，贺州项目部锅炉分公司积极研讨方案、精心组织，在确保万无一失的情况下，最终确定用“双机抬吊”的施工措施。
现场吊装过程中，磨煤机筒体由SCC500D履带吊和QUY50履带吊将筒体设备由存放处双机抬吊至非驱动端磨煤机主轴承基础旁，然后将筒体原地抬高3.9米，两台50吨履带吊配合将筒体旋转90度抬吊到滑道上方，放臵到位检
查无异常情况后，用两只5吨葫芦作为牵引力，拖运筒体至安装位臵。
在辅机班和起重班的密切配合、通力协作下，至2012年1月8日11时，6台磨煤机大罐吊装拖运工作全部完成。（张芙蓉）
“双抬”磨煤机筒体
磨煤机筒体放臵在滑道上
磨煤机筒体拖运就位
华润贺州电厂工程#2炉受热面大件吊装结束
2011年12月31日，华润贺州电厂2×1000MW工程#2锅炉前墙冷灰斗在欢快的鞭炮声中顺利吊装就位。
前墙冷灰斗的吊装就位，标志着#2锅炉水冷壁组件吊装结束，同时也标志着#2锅炉受热面大件吊装的结束；为下一步水压试验迈出了坚实的最后一步。
华润贺州电厂2×1000MW工程#2锅炉前、后墙冷灰斗均采取整体吊装的方式。其前、后水冷壁组件总重128373Kg，均下部采用布臵在顶板层的2台100t液压提升装臵（8个吊点），上部采用布臵在炉顶的2台5t卷扬机配合2套32t滑轮组，进行整体抬吊就位。为确保吊装安全和不可预见性事情发生，在吊装过程中同时在组件下部采用1台布臵在炉顶的5t卷扬机配合一套20t滑轮组进行保险，以防组件翻转。吊装就位后，在做好接地及钢丝绳、钢绞线保护后及时进行高空组合的拼接及安装工作，待组件高空焊口及拼缝焊接结束及刚性梁角部连接件安装结束后，方可拆除起吊系统，以确保组件的安全性。
为方便现场施工，减小高空脚手架搭设的安全风险，主管技术员经多方考证，及时跟现场施工人员多方沟通，在地面提前将施工安全通道及施工作业面搭设完毕，不仅降低了高空搭设脚手架的风险，同时也为水冷壁吊装就位后早日安装拼接赢得了时间。
华润贺州电厂2×1000MW工程地处多风多雨地带，工期紧、任务重。随着水压试验的日益临近，#2锅炉不仅面临着因前期设备到货不及时赶抢工期的状况，且面临中国传统节假日春节假期工程调整的问题。为克服上述不利影响，保证下一步水压试验的顺利进行，锅炉项目队经过生产经理、技术负责、技术员、工段长、施工负责人根据现场实际和探讨，经过缜密计算，方案优化，#2锅炉前、后墙冷灰斗决定采取地面组合、整体吊装的方式。此方案不仅大大缩小了组合、安装工期，在很大程度上弥补了设备延误工期，且很大程度的降低了高空安装风险。为下一步水压试验奠定了坚实的基础。（姚邦成）
前墙冷灰斗整体起吊
刚性梁安装脚手架提前预见搭设
冷灰斗水冷壁完美合拢
山鹰纸业项目工程#7炉水压试验一次成功
2012月1月7日16时58分，公司承建的马鞍山山鹰纸业污泥及浆渣焚烧发电工程#7炉水压试验一次成功。7793只承压焊口在1〃25倍试验压力下无一泄露（最大试验压力13.75MPa）。这一重要里程碑节点目标的实现为机组保温、酸洗、动力场试验、调试等工作创造了条件，为实现又好又快建成山鹰纸业项目工程奠定了坚实基础。在安全保障、质量控制、建设工期、工艺水平、管理创新等诸多方面顺利实现项目工程管控目标。
山鹰纸业项目工程#7炉（该机组为两炉一机）由无锡华光锅炉股份有限公司生产的高温高压，单锅筒横臵式，单炉膛，自然循环硫化床锅炉。全悬吊结构，全钢架П型露天布臵。锅炉型号为UG-180/9.81-M。锅炉最大连续蒸发量180t/h，额定蒸汽温度为540℃，额定蒸汽压力9.81MPa，给水温度215℃。锅炉受热面总重约1800t，钢架总重526t。钢架于2011年6月22日开始钢架吊装，8月26日大板梁就位。汽包2011年9月8日吊装就位，8月22日，受热面开始地面组合，12月9日，受热面安装、焊接工作全部完成。2012年元月4～6日顺利通过省电力工程监检中心站及特检院监督、检查。2012年元月07日，省特检院、山鹰纸业、华夏监理、EPC总承包单位、华光锅炉股份有限公司等单位领导亲自坐阵现场见证水压试验全过程并对试验结果进行签字认证。锅炉本体安装顺利实现了公司的投标承诺：分项工程验收合格率100%、受检焊口无损检验一次合格率大于98%，工程总体观感质量优良，机组建设质量优良。（山鹰项目部：孙俊华）
盘江项目部锅炉分公司开展迎新年系列活动
2012年1月1日，盘江项目部锅炉分公司开展了以“安全在我心中，质量在我手中”的迎新年系列活动。项目部总经理朱良、项目部书记胡福民、监理部高胜临、王忠学、锅炉分公司经理李政莅临活动现场。
活动现场召开迎新年茶话会，会上，项目部领导对锅炉分公司2011年工作给予了高度评价，赞扬分公司是一支能打硬仗、善打硬仗的电建铁军，话语言简意赅，赢得了广大员工热烈的掌声。讲话结束后，领导带头在“安全在我心中，质量在我手中”的安全条幅上签字，员工们也顺序上台签字，寓意着人人保安全，安全从我做起。签字仪式结束后，开始新年猜字谜活动：一条条字谜，一份份特别的礼物，让员工们乐得笑开了花。（伍念）
宿州项目部锅炉分公司开展喜迎新年文体活动
欢庆元旦，喜迎佳节。在新的一年到来之际，宿州项目部锅炉分公司为了更好地调动全体成员的工作积极性，促使大家以更加饱满的热情投入到新一年的各项工作中去，于2011年12月31日组织开展了迎新年系列文体活动。
本次活动得到了领导的大力支持和员工的踊跃参与。应
全体员工的需求，此次系列活动共设拔河比赛、套圈比赛、猜谜比赛三个活动项目。170多员工参与比赛。在各项活动中,参赛员工既发挥了良好的竞技水平,又展示了团结、拼搏的精神面貌，驻足观看活动的员工则兴致勃勃地为场上队员加油鼓劲，一声声呐喊助威掌声更是把比赛推向了一轮又一轮新的高潮。气氛轻松而热烈，每一位参赛选手都力争在比赛当中把自己的水平发挥到最好。
通过本次活动开展，丰富了员工业余文化生活，让平时埋头工作的员工在丰富多彩的活动项目中展示另一番身手，在竞技的笑声中营造出欢乐祥和、同心和谐的节日氛围。同时也促进分公司员工在工作中齐心合力，奋勇拼搏，为企业和员工的未来积极奋进,共创佳绩！
（宿州项目部锅炉分公司）
第二篇：综合新闻稿件
（杨国章报道）为活跃离退休职工的文体生活，元煤矿区双退管理中心组织八支老年参赛队伍参加了平煤投资公司第四届老年运动会。全体老同志克服年龄大及伤病等困难，认真参赛，比出了风格，赛出了水平。按时间及项目排序，目前他们已参加棋类、门球、地掷球三项赛事并取得了团体总分第二名的好成绩。此届运动会于5月12日开幕，预计在7月30日结束。
（程柏山报道）水电暖管理中心供水队结合实际，切实加强班组建设工作。他们结合学习白国洲班组管理法，对班组建设实施规范化，制度化管理。该队突出了以人为本，强化安全理念的宣传和渗透，营造浓厚的安全生产氛围。各班组将班前会，工程质量检查，班中考核，交接班等情况纳入考核内容，把职工培养成懂规程，会操作，无“三违”的放心人。同时，他们组织开展“一帮一”活动，奖金分配向生产骨干、技术能手岗位倾斜，激发广大员工学技术学业务的热情。
在此基础上，他们还加强队级调解委员会的组织和领导工作，将矛盾化解在班组，做到小事不出班，大事有人帮的和谐氛围，从而使班组建设跨上了一个新台阶。
（闫其增报道）元煤矿区双退管理中心党总支，积极组织开展“读书月”活动。首先他们确定了以学习促修养，以学习促服务，以学习促创新，以学习促发展为主题。以学习《现代班组现场管理实务》，《现代班组安全管理实务》《现代班组学习管理实务》《现代班组长管理艺术与技巧》 为主要内容。制订了以班组为单位，每周学一次，员工集中学一次的学习计划。提出学习要联系本职工作，与学习白国周班组相结合，活学活用。养成爱读书，读好书，多读书的良好风尚。目前，该管理中心干部员工已掀起读书学习热潮。
（鲍志学报道）水电暖管理中心锅炉队把班组建设当作头等大事来抓。他们针对班组点多面广、维修人员少的实际情况，打破传统的劳动分配方式，不断改进班组各项作业、安全、绩效考核制度，增强公开性，可操作性和时效性。同时，通过组织开展合理化建议活动、岗位技能比武等活动，提升员工的业务工作能力，使各班组团队精神有了新的起色。
（陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队坚持开展队会班前“安全教育必讲”结合安全事故案例，学习安全文件精神，增强员工的安全意识，让员工理解掌握各规程的操作，自觉遵守安全规程，提高安全技能。在检修中，制定好安全措施，设立安全监管人，责任人，坚持安全隐患不排除，措施不到位决不允许展开工作。工作中，严格按照操作标准和标准化进行作业，做好互保、联保、杜绝习惯性违章，构筑牢固安全防线。
（高学刚报道）自开工以来，房地产公司采取五项措施强化安全管理。一是抓规章，健全制度。根据国家有关法律法规，规范标准，建立各项安全生产规章制度。二是抓机构，落实责任。他们建立了安全生产管理机构，划分安全责任区，明确责任人，同时采取层层签定安全责任书的形式，将安全责任细化到施工班组和个人。三是抓培训，提高素质。他们采取“走出去”的形式，选派一批专业基础较好的员工，到赤峰农牧学院参加建筑行业安全技能和操作规程培训，提高了从业人员的整体素质。四是抓教育，增强意识。他们深入开展“三级教育”、班前教育、季节教育和经常教育等活动，对员工进行安全思想教育、遵章守纪教育，主动做到“三不伤害”。五是抓检查，强化管理。他们采取定期检查、专项检查、季节检查、节日检查、班前检查和日常巡查等形式，加大对施工现场安全检查的力度和密度，对检查出的隐患坚持“五定”原则，有效地防止了各类安全事故的发生，实现了安全生产。（鲍志学报道）为确保居民冬季正常采暖，水电暖管理中心锅炉队管网班于日前对居民住宅楼的地下供暖管路进行维修改造。矿区五工村15、16号楼暖气管路原是搭接在其他管路上的，由于管路老化，年久失修，供热管网存在问题，对冬季供暖有很大影响。为解决这一问题，五月下旬，他们对此处采暖管路进行更新改造。在施工过程中，他们克服了暖气地沟作业面窄，地形复杂，气味难闻，主管路不便运往地沟等诸多困难，想尽一切办法排除管路
故障进行更换，经过两天的努力，保质保量的完成了任务。
（赵国庆报道）近日，水电暖管理中心供暖队管网维修工程已正是展开。由于去年冬季管网跑漏水现象严重，虽经多次处理效果始终不明显。在锅炉停炉前夕，他们便组织全管网班人员，分片清查所有管路，随查随画管路图，把存在的跑冒滴漏的问题在图纸上作出明显标记，为夏季管路检修提供了有力的方便。
（杨国章报道）元煤矿区双退管理中心现有员工15人，担负着一万多平米的活动场馆及两千多平米活动室的卫生保洁工作。为给广大离退休职工创造一个文明洁舒心的健身娱乐环境，他们从主动服务、周到服务入手，划分了大环境治理责任区，分片包干，责任到人，每周集中清理两次，定专人保洁。严明了奖罚责任，谁主管，谁负责，出了问题，实行相应处罚，并限时整改。通过规范管理，大大提高了环境治理工作和服务管理意识。
为进一步巩固和扩大先进性教育成果，水电暖管理中心党支部在全体党员中开展了“树形象、做奉献”主题实践活动。
首先，他们组织全体党员继续深入学习党章，增强党员的先进性意识，自觉用党章规范自己的行为，在岗位上发挥先锋模范作用，争创一流工作业绩。并结合本单位工作实际，对原有的党员先进性具体要求进一步完善、修订，使之更加适合新时代的要求，更能体现党员的先锋模范和带头作用，使全体党员切实履行党员义务，发扬无私奉献精神。同时，转变党务工作方式、方法，加强对党员的教育管理和约束监督机制的建立，完善督促检查制度，将党员目标化管理向职工公开，接受职工监督。在此基础上，他们结合本单位实际，适时在党员中开展主题实践活动和奉献活动，使党员在活动中得到锻炼和提高，以此扩大党员在两个精神文明建设中的影响，在职工中树立新时期共产党员的先锋形象。他们还坚持每半年对党员进行一次评议，对活动进行一次总结，并根据党员目标管理、考核细则对每名党员进行量化考核，发现问题及时纠正和处理。根据评比结果在本单位树立起叫得响、过得硬、立得住的优秀共产党员先进典型，使之成为广大党员和职工学习的榜样和标杆。
（包恩报道）为了做好防雷工作，水电暖管理中心供电队提前做好春季防雷工作。他们组织外线班人员对全矿区所有高压线路和变压器台安装的氧化锌避雷器进行检查核对。他们利用三天的时间，共拆除更换二十六组七十八支氧化锌避雷器。利用一天的时间对把测试不合格露天加压站高压出口接地极、二号水源井变压器台接地极进行了重新埋设，以此确保了矿区雨季正常供电。
（包恩报道）由于原露天公寓整体拆除，原先高压线路会妨碍土建施工的塔吊正常工作。为不影响施工，水电暖管理中心经过详细的分析现有情况，决定在露天宾馆房后院内，搭建一处新变压器台。供电队组织外线班人员并与查电班配合，重新吊挂了一处高压电缆，搭建了新的变压器台，与吊车配合拆除了两个变压器台，拆除近700米线路和四棵水泥电柱。施工过程中，外线班人员克服高温天气，连班加点工作，终于在6月8日完成了楼房变压器搭建和高压线路拆除工作，保障了土建顺利的施工。
（包恩报道）6月10日上午十点左右，变电所露天住宅线路短路跳闸，变电所值班人员及时的联系外线班人员进行巡检。经查线路短路跳闸原因是勾机挖地施工时，把露天住宅线路1号杆下高压电缆挖断。由于高压电缆是在中处断裂的，必须用中间热缩头联结，施工工艺要求十分严格。外线班抢修人员克服各种不利因素，按照标准施工作业，经过将近四个小时的抢修，终于在下午三点四十左右完成了抢修，恢复了供电，保证了露天居民正常用电。
程柏山 6月5日，地处赤建公路元宝山三角塔地段的公路边出现了漏水事故，污水流上了公路，影响了行人和车辆的通行。元煤矿区水电暖管理中心供水队水道班接到通知后，立即组织人员前去抢修。经检查，判断是下水堵塞了。由于此处的下水井子因修公路被埋在了地下，管路上方还是一条石头砌的排水沟，给疏通工作带来了难度。面对种种困难，水道班的员工顶着炎炎烈日，冒着汽车驶过掀起的尘土，一段段寻找排挖事故点。经过努力，终于在排水沟下端找到了一个下水井。通过水道班员工的紧张劳动，使这段堵塞的下水管理恢复了畅通。
根据公司党委关于做好民主评议党员的安排部署，水电暖管理中心供暖队党小组妥善安排此项工作。他们将民主评议党员表格发到每名党员手中，让每名党员都能认真总结一年来的工作表现及存在的问题和不足。同时，他们抽出时间，召开专题会议，对每名党员进行评议。评议中，每名党员都抱着认真负责的态度，用党员的标准，实事求是地总结过去，查找不足，开展批评与自我批评，虚心接受别人提出的意见和建议。通过此次评议，纯洁了党员队伍，使每名党员都能提高思想认识，纷纷表示，在本职工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，用党员的行动影响和带动身边的员工群众，为完成各项工作任务作出积极地贡献。
6月18日，元煤矿区物业管理公司在机关4楼会议室召开会议，认真贯彻落实元宝山镇环境综合整治活动实施方案的通知精神，并就相关指示精神做出工作安排和部署。
为进一步改善镇容镇貌。提高城市综合整治活动，镇政府决定自6月15日开始在全镇范围内开展综合整治活动。整治的目标和主要任务是：全面治脏，净化环境；大力治乱，规范秩序；彻底清除乱搭乱建、乱推乱放；搞好绿化美化亮化，创造优美环境。主要工作是整治环境、整治市场、规范交通秩序、抓好地企结合部、城乡结合部的卫生管理、加强居民小区和单位庭院的卫生管理、加强食品卫生监督检查。会议就如何贯彻落实元宝山镇环境综合整治活动实施方案，结合本单位和矿区环境实际作出了详细的安排部署。会议要求，各相关单位和部门要按着《方案》总体部署，明确责任，强化措施，扎扎实实搞好矿区环境综合整治工作。要加强组织，落实责任，形成齐抓共管的工作机制。要把矿区大环境治理工作要落实到实处，整治矿区脏乱差的卫生死角，清除乱搭乱建、乱推乱放。要通过广泛的宣传发动，增强群众的环境卫生意识，营造广大群众自觉参与，共同关注环境治理的浓厚氛围。（本台报道）
为改善矿区生活环境，元煤矿区物业管理公司对矿区结合部三不管地段的卫生死角进行了整治。
元宝山矿区菜园子工村北部地段与附近农村田地相连，属地企结合部三不管地段。多年来，这里积存的建筑垃圾和生活垃圾延续200多米，卫生状况出现了死角。为了改善矿区环境，元煤矿区物业管理公司主动承担了这一地段的卫生清理清运工作，他们组织人力，动用铲车，垃圾清运车，利用2个半天的时间，清理清运各类垃圾100多立方米，矿区卫生死角得到了改善，还矿区一个整洁的生活环境。（张雪东报道）
（于彬彬报道）为进一步加强矿区环境治理工作，物业管理中心于6月份组织开展了“矿区大环境治理月”活动。
活动中，居委会工作人员积极配合，他们走街串户，张贴通知，热情向矿区居民宣传开展活动的目的意义。同时对居民房前屋后堆放各类建筑材料、废旧家具等杂物的用户进行统计并进行口头通知限期清理，对家中无人的住户采取电话、转告等方式联系房主，使其在规定的时间内自行处理。同时，他们还对街道积存垃圾、违章建筑等问题，及时与环卫队、城管等部门沟通信息，协助相关部门进行妥善处理。通过一系列的活动，为进一步开展“矿区大环境治理月”活动奠定了基础
为进一步提高广大职工的思想素质和职业技能，提升服务质量和服务水平，为矿区百姓提供优质、方便、满意的服务，水电暖管理中心党支部在广大职工中开展了“讲奉献、树形象，强素质、创一流”主题教育。
他们利用每月1日、15日职工大会向职工广泛宣传此活动的目的意义，将本单位的工作实际和矿区物业公司的工作定位结合起来，教育引导职工以岗位奉献为根本，全面提高服务水平、服务态度和服务质量。各队根据管理中心的安排，发挥队级班前会的优势，经常性的、不间断地向职工宣传、教育，加强职工的教育、管理和技能培训，努力打造一支思想素质高、职业技能强、服务质量佳的职工队伍，以一流的服务态度、一流的服务质量服务于矿区、服务于百姓。同时，他们还根据各岗位工作实际，制定切实可行的培训计划，落实责任人，有针对性对职工进行业务技能培训，尤其是重要岗位和特殊岗位必须每年培训，做到持证上岗。在此基础上，开展岗位练兵、技术比武等活动，充分调动职工学知识、长本领的积极性和主动性。为树立良好的外部形象，他们还规定职工上岗必须统一穿着具有统一标识的服装，实行挂牌上岗服务。推行工作质量、服务质量综合考评反馈卡制度，要求职工在做完每项工作时将此卡按要求认真填写后交回所在班组备存，班组以此为依据对职工进行考核，并与个人月奖金挂钩，管理中心不定期对班组考评情况进行监督检查，并根据反馈意见对用户进行回访，了解情况，从而达到规范职工工作质量、行业服务行为，提高服务水平的目的。
5月21日，外线班人员根据晚班巡检记录，得知是兴山矿业风井8220东露天变电所出口电缆终端短路，准备维修所需的一切工具，喷灯、汽油、铁锯、沙纸、120电缆终端头和腰绳脚扣等。
外线班在准备抢修工具时，水电暖管理中心领导与东露天变电所联系停送电时间和准备车辆，一切准备工作完整后，抢修人员第一时间来到了东露天变电所，对8220线路电缆终端进行抢修，因为8220线路电缆是120平方铠装铝芯电缆，其工艺是油纸绝缘层，这样对热缩终端头的工艺要求十分严格，一丁点的马虎大意，都有可能使电缆进水造成短路事故，外线班抢修人员细致每一步，做到按要求操作、按标准施工，严格控制温度、湿度的要求，经过将近四个小时的抢修，终于恢复供电，保证了兴山矿业井下通风工作的顺利进行，确保了正常生产工作。
（闫琪曾报道）元煤矿区双退管理中心党总支不断加强党员队伍和员工队伍建设，在服务离退休职工各项工作中尽职尽责发挥作用。
该中心党总支下设26个离退休党支部，共有党员657人。针对离退休职工人数多、居住分散、人老体弱、困难户较多的等实际情况，他们充分发挥党支部的突出作用。各党支部书记在定期组织离退休党员学习、上党课、专题讨论、开展党日活动的基础上，经常深入社区走访离退休困难职工家庭，开展扶贫互助活动，及时把所掌握的准确信息和问题反馈到党总支并得到及时解决。为提高员工素质和服务质量，该党总支在员工中开展了“创温馨场馆，服务周到，让离退休职工健康、快乐、舒心每一天”真诚服务活动。今年以来，他们共为离退休职工解决实际困难9件，办实事做好事15次，受到广大离退休职工的赞许。
在“七一”到来之际，元煤矿区双退管理中心党总支认真组织在职党员和部分离退休党员上党课。
此次党课的主要议题是：坚持党性，保证党的作风建设。课中，广大党员认真听讲，认真做笔记，认真思考。围绕党课内容，他们还就如何坚持党性；当年入党为什么？在岗为党干什么？退休为党留什么等问题展开了讨论。讨论中，老党员们感慨万分，踊跃发言。他们纷纷表示，虽然我们离岗了，但我们离岗不离党，在社区继续发挥余热做贡献。在岗党员对老党员们忠于党的一片诚心和言行所感动，他们表示，一定要向老党员学习，做一个忠于党，全心全意为人民服务的好党员。（杨国章报道）
在庆祝中国共产党建党89周年之际，元煤矿区物业管理公司党委组织全公司党员干部开展“情系民生、尽职奉献”党员奉献日活动，帮助群众解决眼前事、身边事。
元宝山矿区菜园子工村居住500多户居民用户，这个居民区上端与附近农田相连，属地企结合部“三不管”地段。这个地段每逢夏季暴雨天气，大量的雨水自上而下便会涌入这个居民区，防排水工作是一大问题。针对这一实际情况，元煤矿区物业管理公司党委本着为民解难事、做好事的原则，主动承担起了这一地段的卫生清理清运和排放水工作。七一前夕，该公司党委组织全公司100多名党员和积极分子开展“情系民生、尽职奉献”党员奉献日活
动。他们自带工具，来的这个居民区地段，挖沟垒坝。尽管的天气炎热，但是大家不怕脏，不怕累，争着抢着干重活，许多人都汗流浃背，身上脸上全是汗水。在大家的共同努力下，排挖防洪沟筑坝300多延长米。劳动结束后，新老党员们纷纷表示：在今后的工作、学习和生活中，更要充分发挥“旗帜”作用，牢记“为人民服务”宗旨，努力做一名优秀的共产党员！
平煤投资公司第四届老年运动会乒乓球赛事在元宝山矿区开拍
由元煤矿区物业管理公司承办的平煤投资公司第四届老年运动会乒乓球赛事于6月24日在元煤矿区双退管理中心开拍。
为活跃离退休职工的文体生活，平煤投资公司第四届老年运动会于5月12日开幕，预计在7月30日结束。此次老年运动会乒乓球赛将在元宝山矿区进行3天，全公司共有9支代表队参赛。其中运动员45人，工作人员19人。为了把赛事办好，元煤矿区物业管理公司给予了大力协助，精心谋划，细心安排，经过10多天的努力，一切准备工作就绪，确保了乒乓球赛按期开赛。参赛的全体老同志克服年龄大及伤病等困难，精心备赛，认真参赛，比出了风格，赛出了水平。伴随着乒乓球赛事的开拍，平煤投资公司老年书画巡展也在元煤矿区双退管理中心活动大厅开展。
七一前夕，元煤矿区双退管理中心党总支组织全体党员和离退休党支部书记开展“献余热奉爱心”党员奉献日活动。
为了体现共产党员先进性，彰显老党员离岗不离党的党性原则，6月24日上午，该中心党总支根据老党员们年龄大，身体条件差等实际情况，他们把清扫元宝山文化活动中心健身娱乐广场作为党员奉献活动日的主要任务，40多名新老党员手拿铁锹、扫帚、编织袋等扫除工具，顶烈日，战酷暑，认真清扫起来。他们一片纸削不放过，一个烟头也要弯下腰捡起来。经过一个多小时的清扫，一万多平米的娱乐广场被打扫的干干净净。通过此次劳动，老党员们深有感触的说，虽然我们离岗了，但我们离岗不离党，在党组织的领导下，在社区百姓眼中，我们仍然能够发挥余热做贡献。杨国章
111（程柏山报道）元煤矿区物业管理公司水电暖管理中心供水队露天加压站，认真执行各项安全规程和操作规程，多次避免了机械事故的发生，受到了上级领导的好评。
这个加压站共有4名员工，四台水泵，平均日供水在一万五千吨左右，担负着整个矿区及周边农村的生产和生活用水的供应工作。为了设备能够安全高质量的运行，他们先后制订了《水泵司机岗位责任制》《水泵司机安全规程》和《水泵司机操作运行规程》等项制度，并制成排版，张挂上墙。实际工作中，这几名员工能够认真执行各项规程和规章制度，对各台设备做到勤摸，勤看，勤听，多次避免了机械事故的发生。
有一次，值班员孙忠涛在巡视设备时闻到2号水泵电机有一股胶皮味，一摸电缆已经烫手，他及时做了停泵处理。经检修人员检查发现电机接线柱有一条螺丝松了。还有一次值班员朱凤民在值班中听到运行中的水泵声音异常，他及时做了停泵处理。后经检查，原来是变压器的保险烧了一相。如不及时停泵将造成烧毁电机的事故。
几年来，由于这四名通知对工作认真负责，始终使水泵运行在最佳状态，保证了全矿
区生产、生活用水的供给工作。多次受到上级领导的表扬和奖励。
（高学刚报道）为了保证雨季施工安全，房地产公司积极采取有效措施，保障安全生产． 进入六月以来,由于雨量增大,给施工工作带来很大不安全因素．为了保证雨季施工安全，他们通过有关媒体了解掌握本地区月份、本周和当天的气象信息，及时采取有效的安全措施加强防范．将不宜在雨季施工的工程提前或延后安排．根据天气情况合理安排作息时间，搞好室内外作业安排和工序穿插。他们根据施工平面图，在施工现场按规定坡度挖好排水沟，确保排水畅通无阻．为加强原材料、成品、半成品的保护，对材料库房全面定期检查，及时维修，四周排水良好，做到墙基坚固，不漏雨渗水。同时，他们还为施工现场的各种机电设备采取防雷措施,并安装接地装置，并定期检测，确保灵敏有效．若遇雷暴雨，要立即拉闸断电，作业人员要马上撤离机电设备，停止施工．在雨季施工期间，他们对各种防护措施进行加固，对脚手架、起吊设备、防护棚、临时设施等采取有效的加强措施，保证抢险救灾物资人员到位，发生险情立即启动应急预案．
元煤矿区物业管理公司房地产分公司，针对近期持续高温天气情况,为了确保施工安全和员工身体健康,于近日全面落实防暑降温措施．
该公司领导带领有关人员深入施工班组，了解掌握从事户外作业和高空作业人员的身体状况，对不适应上述岗位作业的人员及时进行岗位调整；他们还科学合理地安排作息时间，对从事户外露天作业的人员执行“做两头，歇中间”的作息时间，尽量避开中午高温时段．
该公司还为各班组准备了绿豆、白糖和霍香正气水等防暑物品，及时供应给各施工班组，发放到每名在岗员工,为防止员工因高温中暑起到了积极作用，保证了施工安全．
近日，元煤矿区双退管理中心组织召开部分离退休党员会议，传达贯彻平媒投资公司党委6.25党课内容。会上，他们结合谢冠奇总经理所讲的刘庄村长盛不衰的“四个法宝”、“六点启示”、“今后工作六点建议”和关福臣书记对公司党建工作的回顾，特别是在保持稳定工作中发挥党组织突出作用的经验做法，让与会的每个党员深受鼓舞。大家认为：这次党课结合刘庄村党建工作特点和本公司实际，明确了今后党建工作及每个党员应尽的职责和义务，我们一定要坚定信念，离岗不离党，发挥余热，为党做贡献。（杨国章报道）
为共创和谐家园，共建美好的矿区环境，元煤矿区双退管理中心党总支组织在职党员和部分离退休老党员开展“我是矿区人，我愿矿区美”主题宣传教育活动。
为了配合活动的开展，该中心部分离退休老党员们离岗不离党，发挥余热做贡献。他们结合矿区大环境治理工作，自编自撰了9句朗朗上口、通俗易懂的打油诗，并打印200多份。20多名老党员高举党旗，冒着酷暑，沿街把打油诗传单分发到商铺，张贴在每个居民片区。元煤矿区环境美，居民住户功不少。垃圾定点箱里倒，品行道德风尚高。垃圾出门随手丢，良心脸面一起抛。门前顺手泼脏水，被人耻笑心里闹。家家户户爱环境，家人兴旺人寿长„„
这首打油诗引起了居民的广泛赞扬。不少居民感慨地说：这首打油诗道出了我们的心声，保护矿区环境，爱护公共卫生，遵守公共道德，共创美好家园是我们矿区每个居民责任和义务。（杨国章报道）
元煤矿区水电暖管理中心供水队水道班从群众利益出发，克服重重困难，彻底解决矿区菜园子工村公共下水管路堵塞难题。
元煤矿区矿区菜园子工村始建于上个世纪80年代，公共下水管路一直没有彻底清淤过，部分管路淤泥杂物影响污水排放，今年雨大出现了污水倒灌现象，针对这一情况，元煤矿区水电暖管理中心供水队水道班自7月5日开始，抽调专人为菜园子工村下水管路进行清淤工作。工作中，工作人员克服了井盖预埋深，下水井淤泥杂物多，天气炎热，气味难闻等困难，轮流作业，做到清理一处合格一处。此项工作不仅解决了居民的污水排放问题，也为居民安全度汛打下了基础。目前，此项清淤工作已经结束。（程柏山报道）
元煤矿区物业管理公司水电暖管理中心供暖队和供水队承接了元露住宅区供暖供水两条主管路的改造工程。此项工程工期短、质量高、任务重。为了保质保量完成施工任务，不影响后续工程施工，他们这两个队抽调所有的电焊工，三、四台电焊工同时作业，大大加快了施工进度。施工中，他们克服了管路粗、焊接拐点多、焊接点狭窄等困难，顶着30多度的高温，通力协作。经过努力，此项工作于近日提起完成所有施工任务，为后续工程进度奠定了基础。（程柏山报道）
（王金合报道）7月8日下午2点左右，水电暖管理中心查点班接到露天10号楼3单元一用户打来的电话，告知6层3户线路穿线管着火造成停电。接到电话后，查电班立即组织维修人员赶到事故现场，经详细询问得知，着火原因是因小孩在6层楼道间玩火，不慎将楼层堆放的纸箱点燃，造成电线穿线管和负荷线着火烧焦出现短路停电。根据现场情况，维修人员将原有的穿线管和负荷线拆除进行更换，迅速回复了供电。现在正值学生暑假，我们真诚的希望孩子们注意各种各自的娱乐安全，以免造成意想不到的后果。
（刘东民报道）水电暖管理中心供电队认真贯彻落实安全第一的工作方针，全力抓好安全供电工作。在日常工作中，他们充分利用班前会，认真组织学习《国家电网电力安全工作规程》以及上级安全工作会议精神，结合本队实际和本系统安全事故案例，大力开展安全思想教育活动和事故案例讨论会。工作中，他们严格按照安全操作规程施工作业，认真查找安全隐患及自身不安全行为，做好自我保安和相互保安，从而实现安全生产和安全供电。
（陈晓光报道）6月25日上午，老公营子煤矿清水泵房1号深水井突然出现供水不足，如不及时处理，将影响老公营子矿区生活用水和井下生产用水。得知这一情况后，水电暖管理中心老公营子综合队立即组织人员进行抢修。经过7个多小时的紧张劳动，他们更换了水泵，对水泵各个管路进行了分解、清理、拆装，故障得以解决，恢复了正常供水。
除草
为了改善矿区的环境卫生，元煤矿区物业管理中心组织人员发起了治理小区环卫劳动活动，清除影响矿区环境的杂草杂物。
针对今年夏季雨水多，矿区部分地段杂草丛生，影响矿区环境的实际情况，该中心于7月上旬便组织机关、居委会等人员，深入居民区开展一次清除杂草、打扫卫生死角活动。劳动中，他们顶着炎炎烈日，有的割草、有的清除杂物，有的修剪绿化树木，个个干得满头大汗。经过3个半天的辛勤劳动，他们把影响小区环境的杂草杂物清理的干干净净，还百姓一个整洁
优雅的生活空间。
（程柏山报道）水电暖管理中心认真贯彻落实上级指示精神，切实加强水源井，加压站的软硬件设施建设，安全用水防护工作得到了加强。
水电暖管理中心共有三个水源井，两个加压站。担负着整个矿区及周边农村的自来水供给工作，为了防止出现水污染事故，他们从建章立规工作入手，他们先后制定了“司泵工岗位责任制”“外来人员登记制度”和“工作场所卫生责任制”等项规章制度，使各项工作有章可循。同时不断加强对员工责任意识教育，让广大员工充分认识到本岗位工作的重要性。在硬件设施建设上，他们对重点岗位安装了电子监控，更换了两个加压站水仓通气孔的防护网，在显著位置悬挂警示牌，配合卫生防疫部门不定期进行水质检测工作，有效防止了污染水源事故的发生。
11（张晓明报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队认真做好增收节支工作。这个队共有大小锅炉四台，在检修每台锅炉的本体、各种辅助机械设备及部分管网工作中，严格执行以旧换新的材料支领管理制度，零配件损坏能维修利用的，决不轻易更换。对是否损坏判断不明确的，经过反复试验，检测作出正确判断后再决定是否更换。经过近两个月的运行，与往年相比，零配件的修复率提高了，支领材料的比率下降了，增收节支工作取得了明显效果。
（张雪东报道）为认真贯彻落实公司首届二次职代会上提出的开展服务管理年活动的议案，不断提高服务质量，物业管理中心在全体职工中开展了“真情奉献矿区，争做服务标兵”主题教育。活动范围覆盖环卫队清扫、清运人员，城管，居委会人员。为了开展好这次活动，他们制定了队级管理人员，环卫队清扫清运人员，城管，居委会人员等各类人员考核表。各岗位划定责任区，规范了职责范围，同时制定了各岗位考核细则，考核结果与当月奖金分配挂钩。每月分别评出服务标兵，给予一定奖励。
（陈崭新报道）水电暖管理中心积极采取措施，保证夏季供暖管网及设施检修质量，为冬季取暖工作打下良好的基础。
4月份取暖末期，该中心便组织检修人员进入工作现场，对供暖管网进行检查，将检查出的问题统一造册，以便在夏季检修中做到准确、快捷。进入5月份，他们根据工作计划，采暖管网检修工作正式开始，管网班是一个只有7人小班组，负责着矿区40多万平米采暖管网及设施的维修任务。为了保证供暖管网及设施的检修质量，他们认真执行“职工工作、服务质量综合考评反馈卡”制度，本着谁维修谁负责原则，明确任务责任，使检修人员严格按检修工艺作业，加强了工作责任心，杜绝了敷衍、应付现象的发生，保证了检修质量，为冬季安全供暖、方便用户取暖打下了良好的基础。
（王金合报道）水电暖管理中心监察队查电班认真做好员工安全思想工作。监察队查电班担负着全矿区及对外承揽的查电维修工作，点多面广，维修量大。维修人员忙碌起来时，却时常会忽视安全工作，针对这一实际情况，监察队查电班强化班前安全教育工作，引导员工要牢固树立“以人为本”安全管理理念，在安全的前提下，干好本职工作。同时利用星期五安全活动日的时间，认真学习安全操作规程，对电力生产事故案例进行分析解剖，从供电维修事故中吸取血的安全经验教训，进一步筑牢员工的安全思想防线，在员工中营造浓厚的安全氛围，使各项规程有章可循，有章必依，杜绝违章现象。进入今年以来，全队没有出现轻伤以上安全事故，实现了安全生产。
（王贺东报道）水电暖管理中心锅炉队全方位，多渠道强化安全管理。进入五月中旬
以来，这个队开始对锅炉及管网全面检修。针对点多线长，作业地点分散的实际，他们制订了班组安全管理制度，要求员工严格按章作业，两人以上的作业点要指定专人负责安全，单人作业的岗位做好自保工作。在此基础上，队里加大了检查力度，不定时的进行抽查，对查出的违章人员进行重罚，此举有效的避免了安全事故的发生。
（刘东民报道）水电暖管理中心供水队认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合本系统工作，按照《国家电网公司电力安全工作规程》查找供电不安全隐患，做好季节性防雷电工作。今年，他们对60千伏及6千伏供电系统的避雷针、避雷器、接地系统装置进行拆除测试安装工作。对不合格的进行落实整改，从而保证矿区供电安全运行。
（包恩报道）为切实强化员工安全思想意识，水电暖管理中心供电队组织员工开展了一次以“我安全、我幸福”为主题的安全队会。
这次安全队会，系统学习了国家供电施工安全准则的有关规定，并结合本系统行业发生的事故案例、照片进行分析讨论。大家结合案例相互发表意见和想法。同时开展假设如果“你”是此次负责人，“你”应该怎样处理，是否能够避免事故的发生的换位思考方法，彻底的梳理了一遍员工的思想，使员工认识到，任何时候都可能出现危险，条例都是血与泪凝成的，只有做好第二条安全防线才能防患于未然，从根本处杜绝事故的发生。通过此次安全队会，使员工明白什么才叫做幸福！只有确保自己安全顺利的完成各项工作，才能给单位带来好的效益，才能给家带来幸福和欢乐！
（赵卫东报道）水电暖管理中心供水队积极做好雨季的防排水工作。针对今年雨水比较多的实际，他们把防排水工作当做重要的工作来抓，制订了奖罚细则，并落实到人头。施工中，重点做好清淤工作，加大检查力度，要求清理一处合格一处，并做好记录，目前，防排水工作已基本完成。
（陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队认真做好检修设备安装工作。随着供暖任务的完成，锅炉机械设备需停机检修，锅排需要更换。在检修工作过程中，他们责任到人，采取谁安装谁负责的原则，并做好设备安装记录。使设备安装人员严守“不安全，不安装”的原则，安装的设备必须达到质量标准化，从而为下一个取暖期的供暖工作打下了基础。
（张晓明报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队冒高温抢修清水管路。6月18日上午，老公营子煤矿清水泵房水压突然下降，整个矿区生产生活供水供给不足，电话接连不断打到综合服务队询问原因。队里马上派人检查管路，原来，该矿联合建筑办公楼下管道地沟内一4寸热熔清水管路因与供气管路安装较近，在长期高温作用下发生爆管造成清水管路泄露。得此情况后，他们立即组织抢修人员进入现场，该办公楼管道地沟纵横交错条件复杂，并且里面有近40多度的高温，积水没过了脚面，从进口到抢修地点有30多米距离。搭接热容器电源线稍有不慎就会生安全事故。为了不影响该矿正常供水，他们充分做好安全防护措施，由于地沟内温度较高，空气稀薄，抢修人员每隔10几分钟就得出来透透空气。就这样抢修人员往返几次，经过一个半小时的紧张工作，爆管管路得以修复，整个矿区的生产、生活用水终于恢复正常。
为提高民兵小分队队员的军事素质和国防意识，元煤矿区物业管理公司在“八一”建军节前夕组织民兵小分队队员举办为期一天的军事训练培训。
培训班上，他们分别组织学习了《民兵工作条例》、《中华人民共和国国防教育法》、“为什么要加强国防教育”、民兵工作基本知识等法律法规及相关资料。此次培训班共有36名队员参加，元宝山区人武部2名教官亲自授课并现场示范相关军事科目演练和操练。
通过此次培训，有效提高了民兵队员的国防意识和军事操作技能，使民兵小分队队员普遍受到了一次爱国主义教育。（刘永彬报道）
7月16日下午3时，元煤矿区水电暖管理中心党支部召开班子民主生活会，会议主要议题是：集思广益，积极作为，为做好各项工作提供保证。会议由党支部书记孙凤民主持。会议首先学习了《党委工作制度汇编》，使班子成员通过学习，加强了党性修养，提高了党性认识。随后，班子成员根据民主生活会议题分别对企业存在的问题进行了深入广泛的讨论，并从工作作风、廉政建设、日常管理等方面展开了自检自查、开展了批评与自我批评。通过此次班子民主生活会。使每个班子成员对当前企业目前的形势任务有了清醒的认识，对自己的成绩和不足有了明确的认知，明确了改进工作的方法、途径和今后的努力方向，收到了预期的效果。
公司副经理付永久、党委政工部副部长王占国参加了会议并做了总结讲话。他们肯定了水电暖管理中心半年来做出的贡献和工作成绩，提出了有利于企业持续发展的宝贵意见，要求班子成员要相互团结、互相支持，再接再厉，克服不足和困难，踏实地做好各项工作，确保为矿区百姓用户提供优质快捷的服务。（陈崭新报道）
盛夏的7月，骄阳似火。随着雨季的到来，工村居民区墙角边、道路旁长满了各类杂草，给清扫保洁工作带来了困难，也影响了矿区大环境，针对这种情况，物业管理服务中心组织人员到各片区进行清理杂物、清除杂草劳动。劳动中，他们顶着30多度的高温，采取集中地段集中整治，分散地段分点分片进行整治的方法，彻底清除杂草杂物。经过一个星期的努力，矿区主要路面两旁、居民生活区的杂草杂物基本清理一遍，还矿区百姓一个整洁的生活环境。（张雪东报道）
（陈崭新报道）元煤矿区水电暖管理中心工会结合工作实际，早动手、细安排，积极组织开展“服务管理创新”活动。
为保证“服务管理创新”活动顺利实施，他们成立了由党政一把手任组长，分管领导任副组长，各队队长为成员的活动领导小组。活动中，他们以提高本中心整体服务管理水平和“创建学习型企业，争做知识型职工”为基本目的，动员和组织广大职工积极参与到“服务管理创新”活动中来，做到“全员参加活动，人人献计献策”，促使职工加强自主学习能力，不断提高自身的综合素质，为广大用户提供优质、方便、快捷的各项服务工作。
（杨国章报道）元煤矿区双退管理中心党总支认真做好员工思想政治工作。他们采取座谈会、个别谈心等方式，及时了解员工的思想动态，有针对性地进行思想分析，确定形势任务教育主题。同时，他们在全力开展“场馆温馨，服务周到，让广大离退休职工健康、快乐舒心每一天”文明服务主题实践活动的同时，强化全员学习，狠抓“四德”教育。使全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（包恩报道）针对元矿一工村旧楼电表服务超限，楼房外低压电源线路老化，用电流失等实际情况，元煤矿区水电暖管理中心决定对一工村旧楼房低压线路进行更换和电表外移，具体施工由供电队和水电监查队的人员合作完成。电表外移需要对各个楼层进行前期线路线位打眼工作，两个队施工队员克服天气炎热，楼道内杂物多难以施工等困难，通力协作，相互配
合，仅用七天的时间就完成了25-34楼电表外移前期准备工作，为顺利完成电表外移工作奠定了基础。
（刘学永报道）水电暖管理中心老公营子综合队开展“小改革、小创新”活动初见成效。
针对出现的问题不大却时常影响正常工作的实际，他们在员工中开展“小改革，小创新”活动。自活动开展以来，多项困扰工作的问题得以解决。去年老公营子煤矿发生井下透水灾害后，污水泵房每天频繁启动水泵，致使水泵事故频发。为此，他们计算好井下排水量和储水池的储水量，重新调整启泵时间，减少启泵次数，延长了水泵的使用寿命。浴池供水阀门、供汽阀门频繁使用，每隔一两个月就得更换一次，即增加了检修工作量，又浪费了成本。经研究探索，他们更换了专用的截止阀和碟阀，经过一年的使用只更换了几次盘根线，效果非常好。通过开展活动，即降低了员工的工作强度和成本支出，又调动了员工的工作积极性。
（石学喜报道）水电暖管理中心认真做好日常维护维修工作。该班组主要担负全矿区居民、生产单位及外转供水电表的查抄检查工作，近年来，由于承接了元露301住宅、建昌营基地、运输段、元露楼房等地供电维修任务，日常的维护工作量加大了。为了确保供电线路畅通，他们在每月抄表后，维修人员对自己所担负的责任区域的用户线路都要仔细的巡回检查，发现问题立即处理，不留隐患。同时，他们坚守岗位，维修工作一步到位，用户停电随叫随到，维修服务做到不推、拖、等、靠。及时处理好各种供电中断事故，树立了良好的行业形象。
（陈崭新报道）水电暖管理中心针对院内无固定停车存放地点，职工及外来办事人员乱停乱放车辆，影响厂容厂貌的实际问题，经过班子集体研究决定，在院内修建一座停车棚，以方便职工存车，避免车辆风吹雨淋，既方便了职工停车又治理了乱停乱放，规范了管理，此举受到了广大职工的认可。
（包恩报道），针对树木超高，树头与线路形成短路,连续出现高压线路停电跳闸的现象，元煤矿区水电暖管理中心供电队于近日组织外线班人员对电厂高压线路下超高树木进行清理、砍伐，使其线路底下保持了干净，保证了水源井用电，从而保障了矿区居民正常供水。根据高压线路铺设有关规定，线路下左右五米内不许栽植树木或有超高建筑物，为了保证线路正常使用，希望居民不要在高压线路下栽植树木和建筑超高建筑物。为进一步净化矿区环境，营造人人参与、共建美好家园的浓厚氛围，元煤矿区物业管理公司组织机关工作人员走进工村街道小区，清理垃圾卫生死角，清除路边杂草杂物。
7月26日上午，该公司组织机关党员干部、机关工作人员50多人积极参与到“整治卫生死角、净化矿区环境”活动中来。他们来到新建花果山娱乐广场外，挥动铁锹铲除杂草杂物，清理垃圾平整树坑，一刻也不停歇。尘土落在腿上、脚上他们全然不顾。在短短的三个小时中，他们把近千平方米绿化带中的隐形垃圾清理了出来，使整个道路环境焕然一新。通过此次劳动，不仅进一步转变干部作风，增强了群众观念和劳动观念，也保持了同人民群众的密切联系。（本台报道）
为促进再就业工作，近日，由元宝山区劳动局、元宝山区就业服务局组织的大集体职工家政服务培训班在元煤矿区物业管理公司正式开班，为了让大集体职工熟悉掌握家政服务知识、服务礼仪的家政服务程序和方法，熟练进行家政的各项服务，促进再就业工作，赤峰市政府和元宝山区政府先后在全市范围内举办了多期家政培训班。此次培训班是元宝山区劳动局、元宝山区就业服务局针对元宝山矿区“40、50”大集体职工举办的，共有115人参加。培训班上，授课教师就家庭礼仪和如何操持家务一些基础性的礼仪和理论等为全体学员做了详细的讲解，并对关键问题亲自为与学员们做示范，以便大家更加清晰、明了的理解和学习家政礼仪。台上老师讲得认真，台下学员学得起劲，学员们一致表示，这样的培训班办得非常有意义，今后还会来参加培训。（陈景林）
7月28日上午，自治区总工会副主席金华、自治区总工会基层部部长王丽红、副部长王长青，赤峰市总工会党组书记、常务副主席秉玉民、市总工会副主席陆春梅、市总工会组织部部长苗海杰一行6人调研组在平煤投资公司党委书记关福臣、党委副书记、工会主席李连平，元煤矿区物业管理公司党委书记程义才、总经理郭金奎的陪同下对元煤矿区物业管理公司工会工作进行了调研。大家围绕如何进一步做好工会工作进行了深入的探讨。
上午11.30分，自治区总工会副主席金华率调研组驱车来到了元煤矿区物业管理公司文化活动中心。他们先后观看了元煤矿区文化活动中心各活动场馆和职工书屋，随后听取了元煤矿区物业管理公司工会组建以来的工作汇报。金华副主席在听取汇报后指出，工会要服务大局、服务党建、服务职工、服务基层，要树立正确的工作理念，建设一支优良的工会干部队伍。他强调，工会要采取积极有效措施加强工会组织建设，认真开展好“职工之家”建设。开展好工会活动，突出特色，打造品牌，引导基层工会开展好文体活动。特别要围绕党建“创先争优”活动，开创工会工作新局面，迈上新台阶。针对工会工作遇到的问题和困难，金华副主席还结合平煤投资公司实际提出了解决的意见和办法。
平煤投资公司党委书记关福臣、党委副书记、工会主席李连平先后对自治区总工会和市总工会领导亲临平煤投资公司，关心和指导工会工作表示欢迎和感谢。并表示，在各级工会的指导和帮助下，克服各种困难，提高为基层工会服务的能力，切实为职工说实话、做实事、办好事。要进一步开拓创新工会工作，拓展各项工作新局面，（本台报道）
（于彬彬报道）为了进一步美化环境，给广大居民创造一个良好的生活氛围。近日，行政科机关、居委会、门卫等工作人员，在单位领导的统一安排下，对瓦厂、露天居民区的杂草进行了清除。今年，是投资公司和元煤矿区物业公司‘服务管理年’行政科环卫队的工作量远远大于往年，在人员紧张，工作量大于每年的情况下居委会、门卫等工作人员积极响应科领导的好召，充实到大环境治理的工作中，为了不影响工作，他们每天上午在单位处理业务，下午集中来到除草现场，每天干到晚上六、七点钟才收工，周六、周日照常工作，全体人员经过四个半天的辛勤劳动，市矿区的环境焕然一新。他们在劳动中表现出积极主动、任劳任怨的精神，受到了科领导和广大居民的一致赞扬。
陈崭新
元煤矿区水电暖管理中心职工浴池洗浴蒸汽锅炉自投入运行以来，始终没有进行过检验清洗，存在着不安全隐患，热效率达不到设计规定要求。为了保证锅炉安全运行、保证职工在工作后洗一个安全澡、干净澡，该中心尽心尽力为职工办实事办好事，于近日开始对洗浴锅炉进行检修。
在检修中，检修人员严格按照进行工艺操作，按步骤对锅炉进行了清洗，对原来的锅炉底座进行了改建，加装了固定地脚，对上水管路、蒸汽管路、淋浴水箱进行了改造升级，并安装了蒸汽压力表，使之更加符合安全运行要求。经过检修人员四天连班加点的全力检修，任务圆满完成，使广大职工及时洗上了安全澡、放心澡，受到了职工的一律好评。
包恩水电暖管理中心针对所属单位，进行了一次用电规范检查,检查结果存在着一定的用电安全隐患，针对这次检查特别组织，供电队对各单位存在的不合格的裸露电源进行整改。
供电队针对这次任务的特殊性，特别组织外线班人员利用一个星期的时间对七家三个水源井、露天加压站、二次加压站、老宫营子锅炉房、选矸、运输锅炉、露天二部锅炉房、露天选煤场锅炉房和西变锅炉房所有的低压生活用电线路、开关进行了更换、装箱，取缔所有私接乱拉的电源。统一了用电标准，做到了生活用电标准化，无裸露电源，杜绝了漏电伤人事故的发生。
陈晓光报道）元煤矿区水电暖管理中心老公营子综合服务队认真开展安全观察月活动。
工作中，他们确定锅炉班、运转班的两名班长为观察员，其主要职责就是观察员工情绪是否正常？有无喝酒上班人员？观察员工是否按章作业，规范操作。并根据掌握了解实际情况，做好思想工作，对其当班工作进行调整，派专人负责当班的安全。发现饮酒者一律不准上岗，观察设备的运转情况，发现问题及时上报并立即排除；通过此项活动，不但规范了员工的操作行为，还极大提高了员工的安全思想意识。
（赵国庆报道）近日，水电暖管理中心供暖队接受工商住宅楼地沟暖气管路更换工作，这项工作要求要求七日内完成全部的管路铺设。
此项工作时间紧，任务重，且工程质量要求也非常的严格。接到任务后，供暖队管网班全体出动，切割旧管路，新管刷漆，运管等工作场面非常的紧张，地沟里阴暗潮湿，赶上下雨更是泥泞不堪，工作起来非常费力。可是工人们为了早日完成任务，顾不上满身的泥水，沟里沟外密切配合，运管焊接非常顺利，在大家的共同努力下，提前完成了管路铺设任务，经过打压试验，一次验收合格，受到了领导们的好评。
（王金合报道）7月中旬的一天，水电暖管理中心查电班接到电话，称矿区燃料公司院内及两栋住宅平房没电，给用户带来了不便。接到电话后，查电班立即组织四名同志前往处理。经查造成供电中断原因是由于供电导线过细，加上雨淋严重，造成负荷过大线路起火。查明情况后，四名同志各负其责，忙而不乱，经过两个半小时的紧张工作，更换导线的工作顺利完成，恢复了正常供电。
（程柏山报道）元煤矿区水电暖管理中心早动手，早准备，全面做好今年的“三防”工作。在今年的“三防”工作上，他们首先做到思想上重视，措施上落实和工作上抓实，牢固树立防大汛，抗大涝的思想准备，建立健全“三防”组织，制定“三防”工作预案，落实上级有关防汛的指示精神。在实际工作中，他们组织人员对矿区的下水井盖进行了一次全面的清查，发现丢失和破损的及时更换。抽出专人开始下水清淤工作，保障雨季时下水管道能够畅通，对重要岗位如水源井，加压站备齐了防洪沙袋和工具，做到有备无患。
为确保矿区安全生产工作，4月21日，元煤矿区物业管理公司组织有关人员分别到所属单位和矿区居民区，对全矿区安全质量标准化工作进行综合检查。
此次检查主要对变电所、各锅炉房、水源井、各生产单位现场进行全面系统的检查。检查组分别深入各单位厂点和居民区，他们每到一处，都仔细询问安全质量标准化工作和环境整治的开展情况，查阅各种资料和记录，对照安全质量标准化工作和环境治理工作要求、检查内容，一丝不苟，分项检查，检查结果详细记录。
检查结果表明，各单位及职工居民区的安全环境工作都进行了整治，工作力度大，但也发现局部地段还存在着安全隐患。检查组对检查出的问题向各单位做了及时反馈，并要求及时整改。通过检查，强化了安全环境整治各项长效管理措施的落实，为营造安全洁净文明的矿区环境奠定了基础。
8.5（程柏山报道）元煤矿区水电暖管理中心供电队电气班，采取多项措施，降低设备故障率，提高设备运转质量标准，实现动态达标。
这个班共有员工27人，负责全水电暖管理中心及对外承包的锅炉和供水、排污水泵的电气设备的维护和维修工作。日常工作中，他们建立健全了各类设备的管理制度，并将设备的维护保养落实到人头，建立了维护维修档案。同时加大检查力度和考核力度，加强对员工岗位技能培训，提高员工的操作技能。在此基础上，他们定期召开分析会，查找工作中的不足，使设备管理及检修工作更加精细化，标准化，规范化，有效的提高了设备完好率和质量标准化水平，促进了生产工作高效运行。
（赵国庆报道）近日来，水电暖管理中心供暖队循环泵房的蓄水箱，因多年的使用，锈蚀和腐烂的现象日趋严重，为了不影响各季蓄水和起炉，公司领导决定更换水箱。
此项工作一落实，这个队首先召开安全会议，强化了职工的安全意识，指定安全负责人和施工负责人，必须在安全的情况下展开工作。由于火焊在切割铁板时很容易飞起火花，为避免伤及手、脸、眼睛、等外露部分，工作中要求操作人员，必须佩戴电焊手套及防护眼镜，安全帽等，确保实现安全生产。
经过严格要求，周密部署和请全体人员的共同努力，终于安全、顺利的将一个重5吨多的大水箱切割完毕，为新水箱的安装和冬季取暖蓄水提供了有力保证，打下来良好的基础。
（王贺东报道）水电暖管理中心锅炉队机械班担负着元宝山矿区锅炉房、元露二部、西变锅炉房和元宝山运输部锅炉房等多处机械设备的维护、维修和保养任务。设备是否能高效运转是冬季取暖的一个最重要的关键。这个班组有力地抓好设备的强制性和预防性检修，严格落实包机责任制，使得包机到人，除了检修时间外，任何设备出现问题都列为事故。追究包保人员的责任。每天班组长都要查阅、分析、记录安排好设备的预防性检修，根据设备及零配件的使用期限，定期进行更换，保证了设备最大效能的发挥和正常运转。
进入夏季以来，水电暖管理中心供电队认真做好雨季安全和防洪工作，他们组织本队人员系统学习电气设备维修和高低压线路巡查安全操作规程。雨天室外抢修时，他们按规程由两名抢修人员组合，一人操作，一人监护，操作人员必须配戴绝缘手套、穿好绝缘靴、并且站在绝缘台上方可停送电。同时，他们对班组以及库房需要更换瓦片的重新进行了更换，在容易进水的电气设备房里提前准备好拦阻雨水用的编织袋，防止雨水灌入。通过各项前期准备工作，避免了各种设备进水短路事故和维修人员雨季巡检触电事故的发生。
8月5日，赤峰市总工会副主席车方焱、宣教部部长张钧保在平煤投资公司党委书记关
福臣、总经理谢冠奇、党委副书记、工会主席李连平的陪同下，来到元煤矿区物业管理公司，为该公司 “职工书屋”揭牌。
当天上午10点，元煤矿区物业管理公司 “职工书屋”揭牌仪式隆重举行。平煤投资公司党委副书记、工会主席李连主持揭牌仪式。赤峰市总工会宣教部部长张钧保代表全国总工会宣读了设立元煤矿区物业管理公司“职工书屋”的决定。赤峰市总工会副主席车方焱、平煤投资公司总经理谢冠奇为“职工书屋”揭牌。
元煤矿区物业管理公司党委副书记、工会主席张书志在揭牌仪式上做了表态发言。平煤投资公司党委书记关福臣仪式上代表平煤投资公司对全国总工会、赤峰市总工会予以的关心、帮助和支持及深情厚爱表示感谢，对元煤矿区物业管理公司今后如何管理好、利用好全国工会职工书屋提出了希望和要求。
元煤矿区物业管理公司“职工书屋”配备了阅览桌椅，4台可以联网的计算机和一台液晶电视。全国总工会为“职工书屋”捐赠10万元1000多册不同类型的书籍。元煤矿区物业管理公司“职工书屋”的建立，不仅丰富职工的精神文化生活，还可增进工会组织与职工群众的联系，不断增强工会的凝聚力和向心力。
第六次人口普查工作会议
为贯彻落实平煤投资公司第六次人口普查工作会议精神，8月8日，元煤矿区物业管理公司召开第六次人口普查工作会议。公司总经理郭金奎、党委副书记张书志、物业管理中心领导及各居委会主任20多人参加了会议，会议由总经理郭金奎主持。会上，党委副书记张书志首先宣读了平煤投资公司和元煤矿区物业管理公司《关于确定第六次人口普查指导小组及组织机构、工作职责的通知》。总经理郭金奎传达了平煤投资公司第六次人口普查工作会议精神，并就会议精神对全矿区第六次人口普查工作进行了安排部署。
一、要认清形势，提高认识，增强开展第六次人口普查工作的使命感、责任感；
二、要突出重点，明确责任，划分区域，责任到人，确保第六次人口普查工作按规定时间、范围、要求保质保量完成工作；
三、要加强领导，统筹协调，加强与地方政府的沟通联系。确保第六次人口普查工作顺利实施。
8月2日，元煤矿区物业管理公司对矿区安全环境综合整治进行联合检查，查疑补漏，促进和谐矿区建设。
这次安全环境整治检查本着安全为主、关注民生、促进和谐的指导思想，对各单位安全质量标准化工作和居民区环境整治进行检查。此次检查组成员分工协作，分别深入各单位和居民区。检查小组没到一处，都仔细询问安全质量标准化工作和环境整治的开展情况，查阅各种资料和记录，并对各工作场所和居民区按照安全质量标准化工作和环境治理工作要求、检查内容，一丝不苟，分项检查，检查结果详细记录。检查结果表明，各单位及职工居
民区的安全环境工作都进行了整治，工作力度大，措施实，效果好。检查中也发现局部地段还存在着安全隐患和脏乱现象，环境整治还不到位。检查组对检查出的问题向各单位做了及时反馈，并要求及时整改。通过检查，强化了安全环境整治各项长效管理措施的落实，为营造安全洁净文明的矿区环境奠定了基础。（本台报道）陈崭新
元煤矿区水电暖管理中心在夏季供暖管网及设施检修维护中，积极采取措施，保证检修质量，为冬季取暖工作打下良好的基础。
该中心在4月份取暖末期，组织检修人员深入工作现场，对供暖管网进行检查，将检查出的问题统一造册，以便在夏季检修中做到准确、快捷。进入5月份后，他们根据工作计划，采暖管网检修工作正式开始，管网班是一个只有7人的小班组，却负责着矿区40多万平米采暖管网及设施的维修任务，面对困难，他们迎难而上、积极工作，从管网地沟到百姓住宅，处处留下了他们紧张而忙碌的身影。
为了保证供暖管网及设施的检修质量，他们认真执行“职工工作、服务质量综合考评反馈卡”制度，本着谁维修谁负责，明确任务、责任，使检修人员严格按检修工艺作业，加强了工作责任心，杜绝了敷衍、应付现象的发生，保证了检修质量，为冬季安全供暖、方便用户取暖打下了良好的基础。
8月13日上午，自治区总工会副主席、宣传教育部部长在平煤投资公司党委副书记、工会主席李连平的陪同下，来到元煤矿区物业管理公司视察该公司“职工书屋”建设情况。元煤矿区物业管理公司总经理郭金奎详细汇报了该公司职工书屋的建设工作。该公司职工书屋在全国总工会和自治区、赤峰市总工会的支持帮助下于近日揭牌成立。为了把职工书屋充分利用好，他们制定了详细的建设规划，成立了工作机构，明确了工作目标，落实了工作责任，有计划、有重点、分阶段地开展“职工建设”，力求把好事办好、实事实办、努力把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌。自治区总工会副主席对该公司职工书屋的建设给予了充分的肯定和评价，并对如何管理好、利用好“职工书屋”提出了希望和要求。
为推动矿区文明服务工作，8月12日，由平煤投资公司党委政工部部长卜广奇带队的文明服务督促检查指导小组一行4人来元煤矿区物业管理公司，对该公司服务窗口单位进行了检查。
检查指导小组成员首先对公该司文明服务窗口单位的文明服务工作进行了调研，并强调，文明服务工作要常抓不懈，强化监督检查机制，就是解决文明服务工作中存在的问题和不足，确保规范化服务标准落实到每一个工作环节，树立文明、优质、高效、快捷的良好形象。元煤矿区物业管理公司表示，通过开展服务管理年活动，服务标准、服务措施和服务技能进一步得到了规范。优质文明服务重在坚持，贵在落实。今后要不断在服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面下功夫，不断推进文明服务工作，服务好矿区，服务好百姓。检查指导小组还深入到各个服务窗口单位进行了详细的检查指导，对检查存在 的问题向各单位做了及时反馈，并要求及时整改。通过检查指导，强化了文明服务各项管理标准和措施的落实，为营造文明的矿区环境奠定了基础。
8月11日，元煤矿区物业管理公司党委召开政治工作会议，传到平煤投资公司党委工作会议精神，安排部署“创先争优”活动阶段性工作。各总支、支部书记；政工部、工会、综治办、信访办、电视台等科部室负责人参加了会议。
会议由公司党委书记程义才主持
会议首先传达了“关于警惕法轮功邪教媒体对我进行反宣渗透的通知”，学习贯彻了中央防范办主任李东升讲话和平煤投资公司党委书记关福臣在党委工作会议上的讲话精神。会议要求各级党组织继续保持高度警惕，认清形势，认真做好反邪教工作。会议还对“创先争优”活动阶段性工作进行了安排部署。会议指出，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是深入学习实践科学发展观活动的继续、延展和深化。各级党组织和广大党员要按照活动要求，立刻行动起来，以良好的工作状态、崭新的精神面貌，不断推动创先争优活动向纵深发展。会议要求，各级党组织要高度重视，认真抓好舆论宣传工作，充分做好广大党员的细想教育，使每个共产党员都有积极参加到活动中来。开展“创先争优”活动必须与本单位党建工作结合起来，与当前工作结合起来，与保持稳定工作结合起来，与企业文化建设结合起来，与抓载体，抓创新，抓典型工作结合起来。要大力加强热点、亮点、难点的宣传工作，及时总结经验，查找存在的问题和不足，上下多联系沟通，把“创先争优”活动不断推向深入，取得实效。
（陈晓光报道）元煤矿区水电暖管理中心老公营子综合服务队，认真做好安全检查及整改措施的落实工作。
针对7月份公司对该队检查出的问题及整改意见，老公营子综合服务队进行了一次自检，制定了相应的措施和整改意见。规定各班班长必须到各岗位进行日检，发现不安全隐患和问题，要立即指出，立刻排除，不留死角，做到不走过场。对查出的不安全隐患和问题毫不留情，对责任人要在班会上进行通报，情节严重的扣罚当班奖金，并作出书面检查。在此基础上，设专人对其整改结果进行复检，杜绝类似问题再次发生。通过检查整改制度的落实，使每名员工都认真学习安全知识，从而提高安全意识，确保安全工作正常开展。
（杨国章报道）根据赤峰市人民政府赤政发(2010)119号文件及投资公司指示精神，元煤矿区双退管理中心全力做好离休干部住房补贴统计和发放工作。他们首先抽调两名专业人员参加平投公司的专项培训，编制了实施方案说明。其次组织人员到离退休干部家中进行了解情况，严格审核，绝不漏掉一人。在此基础上，认真运算，合理发放，切实让离休干部感受到党的政策上的关怀和温暖。
（王贺东报道）水电暖管理中心锅炉队开展“爱岗、争优”活动。进入夏季以来，水电暖管理中心锅炉队对各班组的检修任务制定了周密的部署，每个班组都要根据自己本班组的实际工作，制定相应的工作计划。做到任务到班组、班组到个人、使班组与班组之间，个人与个人之间掀起了比、学、赶、帮、超的工作热潮。增强了班组的凝聚力和向心力。
（刘东民报道）水电暖管理中心供电队针对供电队工作的特殊性，本着提高员工整体素质，加强员工学习理念，转变工作作风的主题目标，深入开展“创造学习型班组、争做学习型职工”活动。活动中，他们要求员工实力终身学习的理念，明确学习目的，在班组中营造工作学习化，学习工作化的环境和氛围，逐步养成班组学习，全员学习、全程学习的良好习惯，要勤于学习业务，刻苦钻研技术、熟练掌握工作操作技能和专业知识，逐步使自己成为知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。
（赵国庆报道）8月5日，水电暖管理中心供暖队发现去年冬季剩余原煤有发火现象，为了控制火势的蔓延，他们及时采取措施，将损失降到最低。
这天早晨一上班，供暖队的人们就发现堆放在院煤坑处的去年冬季采暖用的剩余煤炭冒着黑烟，很有扩大火势的可能，于是，他们调来消防车，启用了消防栓进行浇水。经过一上午的浇水，火势被压了下去。为了确保万无一失，下午又调来装载机，将浇过水的煤堆又翻了一遍，将深层的煤翻上来，又用水浇了一遍，以防复燃。
（程柏山报道）水电暖管理中心从小事入手，千方百计为生产一线员工办实事，办好事。该中心领导经常深入一线班组，广泛征求一线员工反映最强烈的热点、难点问题，并认真对待，研究解决。针对元露二部锅炉房烟尘大安装了一台换气扇，为工村锅炉新建了两座全封闭的操作室，为员工新建了一个车子房，为班前会议室和职工浴池更换了新的座椅。这些实实在在，看得见、摸得着的好事实事，让员工心顺劲足，切实感受到了组织的关怀和温暖，增强了班组的凝聚力和战斗力，为完成全年各项任务奠定了坚实的基础。
（刘东民报道）水电暖管理中心供电队强化班组安全管理。为了不影响生产，他们经常在员工中学习贯彻安全生产责任制，牢固树立生产就必须安全，只有安全才能促进生产工作的理念。为了从根本上杜绝安全隐患，确立安全第一的思想，他们还经常性的进行安全生产检查及思想教育，对违反规程作业的人员进行处罚。及时消除了安全隐患，保证了安全供电顺利进行。
（石学喜报道）水电暖管理中心监察队查电班严格执行供电系统巡回检查制度，确保矿区内用户正常用电。
随着高温天气用电量相应提高，供电设备及供电导线经常出现故障，影响了正常供电的实际。监察队查电班根据情况，从实际出发，认真组织各片区的维修人员，加大巡回检查力度，特别是楼区内的总开关、分支开关及表箱内的导线，在现有的条件下，发现问题及时更换。对平房各用户的负荷线发现损坏及时处理，建立日检记录，对疑难重大问题及时向公司领导反映，把问题消灭在萌芽之中。通过巡回检查的力度加大，供电中断事故明显减少，确保了矿区的供电畅通。
11111 11111陈崭新
元宝山矿水电暖管理中心
包恩元宝矿水电暖管理中心供电队，针对旧楼房低压线路更换工作特殊性，特别组织外线班人员制定了更换低压线路具体施实方案，根据元矿一工村旧楼房现在排列是三栋楼房东西一齐的有利条件，制定具体施工方案，东西两侧用2米长的槽钢加支撑作为两侧的紧线端，用角铁做的三角支撑做为中间线路过线担，最后更换防老化绝缘导线的施工方案。
具体方案确定下来后，外线班人员负责对各种支撑和过线担进行前期的准备和制作工作，完成后进行渡锌，在七月六日，正式进入一工村旧楼房低压线路更换前期准备工作，首先对槽钢和角铁支撑进行安装，因为是距离地面高六米必须用伸缩梯进行登高作业，必须是两人相配合才能完成槽钢的安装，在进行高空作业前就研究出具体施工步骤，保证安全的前提下完成安装作业，为了避免下午高温天气，施工人员容易中暑的实际情况，外线班全体人员上午加紧一切有利时间抢速度，赶进度，避开高温作业，防止施工人员中暑现象的发生。
外线班施工人员克服了天气炎热、高空作业困难同时带电工作的特殊情况下经过四天的紧张施工，在七月九日完成了23至34楼十二栋楼的低压线路改造前期金具安装准备工作。
为了认真落实平投元党发（2010）22号关于认真做好创先争优活动阶段性工作的通知精神，双退党总支认真组织开展创先争优活动。为了确保创先争优活动扎实有效的开展下去，他们在组织总支委员及班子成员学习的基础上，对本单位创先争优活动做了阶段性的安排，并于8月初召开了党员及员工大会进行了思想动员。8月17日上午他们又专门召开了离退休党支部书记会议及支部党员大会，进行周密安排和落实。目前，在职党员公开承诺工作已经完成，离退休党员公开承诺工作也在顺利进行中，一场持久深入的创先争优活动正如火如荼地开展起来。（杨国章报道）
近日，元煤矿区水电暖管理中心为一工村下半部供暖主管路更换工程开工建设。此段供暖主管路由于管路锈蚀及供暖面积的扩大，致使该地段的供暖温度一直低于其他地区，群众反应强烈。针对这种情况，水电暖管理中心将此项工作列入了今年的一项重要工作。他们经过对现场的勘察和对取暖面积的计算，决定将原直径150厘米的钢管更换为直径200厘米的钢管，并对部分管路实施了去弯取直。施工中，供暖队管网班的员工早开工，晚收工，克服了人员少，地沟狭窄，焊接点多等困难，按工程设计要求，精心组织，安全施工，只用了五天就完成了此项工程，为该地段今年正常供暖打下了坚实的基础。（程柏山报道）
经过十天的紧张施工，水电暖管理中心供电队外线班对元宝山矿一工村低压线路更换工作在8月13日完成。
因为更换低压线路必须在断电的情况下才能进行，为了避免大面积的停电，耽误用户用电，供电队根据居民楼排列特点和施工环境特别制定了施工方案，尽可能的缩短了停电时间，保证用户用电。
此次线路更换高空障碍物非常多，为了能够在短时间内完成更换工作，只能采用旧线路带新线路的方案，旧线路是玻璃纤维外皮的绝缘导线，由于使用时间长，线路外皮都以风化有的都已经剥落，一动玻璃纤维就满天飞，玻璃纤维扎在人的身上容易过敏并且起小红点，奇痒难挡，外线班施工人员没有一个人有一声抱怨的，在高温天气下连班加点的进行施工，最后经过全体施工人员的共同努力下，高标准、高质量的完成了此次线路更换工作。（包 恩报道）
（陈崭新报道）元煤矿区水电暖管理中心党支部在“创先争优”活动中，积极安排部署第一阶段工作，在全体党员中开展公开承诺活动。
按照元煤矿区物业公司党委“创先争优”活动工作部署，根据平投公司党委《关于在创先争优活动中开展公开承诺的指导意见》，在公开承诺前，该中心党支部结合本中心工作实际性质和特点，党政领导深入基层进行广泛调研，了解职工群众的所思所盼，把职工群众的愿望和实际需求作为承诺的重要内容和依据，坚持以职工群众满意度为最高标准来提出公开承诺事项。在此基础上召开支委会进行商榷、审核、确定，对党员的承诺进行把关、指导，并以契约化方式与本中心41名党员签订公开承诺书。着重体现了“稳定、服务、发展”，突出了岗位职责，符合职工群众的意愿和利益，确保公开承诺的严肃性。
（赵国庆报道）8月7号这天，位于瓦厂土楼修路的建筑工地给水电暖管理中心供水队打来电话，说建筑工地有三处上水管路漏水，影响工地的正常施工。接到电话后，供水队立刻派出三名员工前去查看。经过仔细勘察，发现三处漏水都非常严重。他们立刻调来挖掘机，直挖三米多深才找到漏水处。由于积水太深，他们又调来吸污车抽水，一处接一处的忙碌，该换管的换管，该打卡子的打卡子，浑身泥水全然不顾，直到晚上7点半左右才处理完所有的故障，保证了此段施工得以顺利进行。
（包恩报道）水电暖管理中心供电队经过紧张施工，完成了露天住宅楼房低压入户线路改造工作。
因为露天住宅重新修缮道路，改善整治楼区环境，把低压线路取消更换为地下电缆供电，这份线路改造工作具体施工由供电队外线班负责。为了不耽误施工单位的进展速度，供电队积极的制定具体施工方案。由于是地下电缆供电，电缆敷设要求工艺十分严格。供电队组织外线班人员准备施工所需一切工具，在螺纹下线管铺设完成后，外线班7月25正式进入施工现场，经过三天紧张的施工，共重新铺设了270米95平方低压电缆；80米50平方低压
电缆和完成了五个电缆热缩头工艺操作，并且把原先低压线路全部拆除；清理并拨除了五棵10水泥电杆，高标准高质量的完成了露天住宅低压线路更换改造工作。
（杨国章报道）平煤投资公司第四届老年运动会闭幕。历时四个月老年运动会于7月末在平投公司老干部处正式结束。在近20个项目争夺中，元煤矿区离退休职工代表队全体队员顶烈日，站酷暑，不畏强，英勇争夺，元煤矿区离退休职工代表队获团体总分第三名的好成绩。
8.20
1111元宝山矿水电暖管理中心供电队针对最近一段时间多次出现变压器零线冒火现象，特别组织外线班人员对民用变压器台进行夜间统一巡检。
民用变压器台零线关系到居民用电安全，如果零线突然间断裂后很容易使380电用户，这样就容易导致大面积烧坏家用电器和发生伤人事故，为了避免这一现象的发生，供电队统一组织外线班人员进行了一次晚间集体巡检变压器台，每组人员在巡检过程中发现问题要用书面形式汇报，在巡检工作结束后，根据每组上报的结果，统一组织人员进行处理。供电队通过每组巡检人员检查汇总上的结果，发现共有两处变压器台零线并勾线夹虚冒火和一个低压瓷瓶破裂需要更换，组织外线班人员第二天白天对发现的事故点进行处理，进而保证了居民用电安全。
元宝山矿水电暖管理中心 包 恩
为扎实稳步开展好“创先争优”活动，元煤矿区物业管理公司机关党总支结合公司党委“创先争优”活动方案，针对阶段性“创先争优”活动提出工作安排。
开展“创先争优”活动，重点要在“实”字上做文章，在实践中彰显基层党组织和共产党员的先进和优秀。为此，他们提出，要按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体。明确各部门、各行业创先争优的具体内容，引导基层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。要按照党委的要求，结合机关工作实际，把创先争优活动与机关服务基层、服务群众结合起来，起到表率作用；要通过活动，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争做“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员，不断提高机关工作办事效率，为公司的又好又快发展做出贡献。
（陈崭新报道）元煤矿区水电暖管理中心的工作性质和特点是服务矿区生产生活及负责老公营子煤矿、元宝山露天煤矿部分后勤服务工作，每个队都与矿区生产生活紧密相联，水电暖管理中心党支部在各类党员学习活动中，采取多种形式解决工学矛盾，确保每一名党员按时参加学习。
水电暖管理中心工作点多面广，党员所在的工作地点分散不集中，党支部针对组织党员集中学习时，部分党员会因当班顶岗，缺席集中学习次数这一实际问题，采取党支部集中学习、党小组分散学习、党员个别补课学习的方式，使每名党员都能参与学习活动并及时了解掌握党员集中学习的内容，做好学习笔记。对于当班顶岗不能参加党支部集中学习的部分党员，以小组为单位，由党小组长根据情况，在工作休息或工余时间组织他们学习。对于个别当班顶岗不能参加党支部集中学习的党员，由党小组长负责在当晚或休班空余时间对其进行补课。与此同时还要求全体党员除参加支部集中学习外，还要经常性的进行自学，并做好学习笔记。
通过多种形式的学习活动，较好的解决了工学矛盾，使每名党员都能保质保量参加到学习活动中来，确保了学习时间，有效达到学习效果和目的。
（包恩报道）元煤矿区水电暖管理中心供电队经过对工村锅炉用电设备检查，发现循环泵房内的电缆与地面安全距离不够，容易造成电缆进水短路，且开关配电柜内的各种操作设备也已经老化、部分操作设备灵敏度也不够很容易发生电机过载烧毁的事故，为了避免此类事故的发生，供电队组织电气班维修人员立即对其进行更换处理。工作中，维修人员克服一切困难，严格按照用电设备规定标准化，操作设备标准化的规定严格的进行施工，在七月底完成了此项工作，保障了锅炉冬季取暖工作顺利进行。
（包恩报道）针对露天二部选矸配电室电缆部分绝缘老化，容易发生不安全隐患事故，造成冬季锅炉停电不能正常运行的实际，元煤矿区水电暖管理中心供电队决定对绝缘老化部分进行更换。在更换过程中，他们组织人员对动力电源电缆和配电室内电气设备从头至尾仔细的检察了一遍，按标准施工作业，经过紧张施工此项工作已于8月中旬完成，确保了动力电源电缆安全运行和锅炉设备的正常运转。
3月2日，元煤矿区物业管理公司机关党总支组织召开机关全体工作人员会议，就新年如何提高机关工作人员服务管理职能，发挥职能效应，树立机关良好形象，切实为百姓服务做出具体安排和部署。
春节长假过后，该公司机关党总支就召开会议，提出以开展“服务管理年”活动为契机，大力加强服务管理职能效应，树立良好的形象，为百姓服务。会议要求，机关工作人员是为百姓办事的一个服务窗口，以人为本尤为重要。因此，机关工作人员要进一步转变工作作风，加强劳动纪律，改善服务质量，提高服务水平，发挥职能效应。要按照建立学习型组织的要求，加强理论和业务的学习，完善学习机制，逐步做到管理专业化、服务技能化。要内强素质、外树形象，努力打造“亲民、文明、服务、和谐”地办事机构。机关工作
要围绕全公司的工作重点，转变机关作风，深入基层，深入群众，切实解决一些百姓关注的热点、难点问题，要在工作思路和工作方式方法上进行创新。机关各科室之间要相互支持、相互配合，工作不推诿、不拖拉、不扯皮、不延误，发挥机关最佳的整体效能。要讲正气、讲团结。机关干部之间、科室之间、机关与各单位之间加强沟通，相互交流，增进理解，形成上下内部团结共事、内外协调配合的良好氛围，促进全公司安全稳定工作再上新台阶。（本台报道）
清扫积雪
2010年2月4日，元宝山矿区普降中雪，厚厚的积雪铺满了整个矿区。次日清晨，元煤矿区物业管理公司机关领导及工作人员上班后就自动下楼除雪。他们对院内及院外的积雪进行了清扫，铁锹翻飞，扫帚舞动，大家齐心协力，经过一个多小时的奋战，院内院外的积雪得到了清除，为员工、客户及路人的出行创造了方便。据了解，物业管理中心清扫队也出动人力物力，对矿区大街小巷的积雪进行清扫清运，以此方便百姓出行。（本台报道）
元煤矿区物业管理公司“三会”结束后，双退管理中心党总支积极组织在职员工和离退休党支部书记传达贯彻会议精神。
大年初十，也就是2月23日开始，双退管理中心党总支就组织在职员工和离退休党支部书记传达贯彻公司“三会”会议精神。他们利用每天上午的时间，采取边学习边讨论的形式，分别组织学习了党委工作报告、行政工作报告和职代会工作报告。截止到2月底，该中心党总支组织的“三会”系统学习阶段已基本结束。（杨国章）
（本台报道）为纪念“三八”国际劳动妇女节100 周年，丰富广大女职工的文化生活，展示女职工的人格魅力，发挥女职工的积极作用。元煤矿区物业管理公司工会在“三八”国际劳动妇女节期间开展了以“健康、和谐、快乐”为主题开展系列纪念活动。
为了使活动开展的有声有色，该公司工会在“三八”妇女节期间将举办 “女性健康讲座”；开展 “关爱女性健康活动，为在岗女职工进行免费健康体检；开展 “倾听女职工心
声”好建议征集活动和“母爱、亲情”真实故事征集评选活动。各单位还结合实际，适时开展了座谈会、游艺会和丰富的文体活动，让女职工过上了一个快乐而有意义的节日。活动不仅宣传了女职工形象、展示了女职工作为, 还通过各具特色的系列纪念活动，使广大女职工积极参与并从中得到启迪和教育，引领女职工岗位成才，提高服务本领，激励广大女职工进一步弘扬时代精神，充分发挥半边天作用。
（赵彩霞报道）春节长假开工后，元煤矿区物业管理中心强化劳动纪律，做好员工收心会。
3月1日开工后，该中心就组织个队召开会议，特别强调广大干部和员工要迅速从春节长假的氛围收回到工作岗位上，遵守劳动纪律，按作息时间坚守岗位。加强值班值宿工作，门卫、更夫要尽职尽责，防止偷盗现象的发生。环卫工人按责任区要定时清扫清运垃圾，杜绝垃圾死角，确保矿区环境卫生。2011.2.28 水电暖管理中心供电队外线班针对本班组的工作性质，在放假上班后，为了能够迅速调整全班组员工的工作状态，针对节后人员思想比较松散一些客观原因，组织全班人员开了一次安全茶话会，会中的唯一主题就是安全一说，外线班的工作全部在高空，最低的也是在五六米的高处，茶话会在愉快的氛围下进行很快的全班组人员都积极的表态应该马上把思想从放假的情绪中转变过来，适应马上就要来临的检修工作任务，通过此次安全班会从思想根源处解决了不安全隐患，确保了外线班组的正常运转从而保障了矿区正常用电工作。水电暖管理中心供电队对发现，全队人员在过年期间思想都比较松散，晚来早走现象时有发生，供电队组织全队人员开了一次“收心保安全”的队全，队会中提出了，供电队工作性质是，保障矿区居民生产生活用电、用水和取暖电气设备正常运转工作，为了很好的完成一切电气设备保障任务，队会中特别针对晚来早走、脱岗和酒后上岗加强了考核和奖罚力度，对发现有违章现象时要进行严厉的惩罚直接跟本月奖金挂勾，从思想根源杜绝违章事情的发生，彻底的保障了全矿区正常用电工作。包恩
水电暖管理中心供电队迎来了一年一度的春季防雷工作，为了能够做好全矿区内的高压线路和变压器台的防雷工作，在开工前特别组织外线班全体人员开了一次动员会议，在会中提出了此次春季检修工作重要性，提出了“做足、做好、做细”三点要求和一保障，即做足春季防雷检修前的准备工作，做好春季防雷检修工作的书面汇总，做到检查和更换一处高压线路和变压器台的避雷器的同时再细致的检查一遍线路和变压器台的每一处联结点是否有氧化和松动现象等等，在检修工作时要明确安全负责人，保障检修人员的安全工作。水电暖管理中心
包恩
水电暖管理中心在春节后针对职工思想或多或少还沉浸在节日欢乐氛围中的实际，为了保证供电、供暖、供水工作的正常延续，把职工的心尽快收回到工作岗位上，他们及时召开管理中心班长以上人员会议，进行收心工作。
会上首先传达了元煤矿区物业公司调度会议精神，管理中心党政领导对春节期间的供电、供暖、供水工作取得的成绩给予了充分肯定，对春节期间坚守在工作岗位上辛勤劳动的广大职工提出了表扬。会议着重对节后的工作作出了详细的安排部署，强调各队、班要积极采取措施，积极配合管理中心加强对职工队伍的管理、加强对职工进行思想教育和引导，让广大职工尽早从节日的欢乐氛围中走出来、把心收回来，全身心地投身到工作之中，在自己的岗位上尽职尽责、安心工作，使管理中心的各项工作再上新台阶，为广大矿区居民用户提供优质的服务。
目前，该管理中心的供电、供暖、供水工作正按计划有条不紊地进行中，各项检修、维修工作全面展开，基础性工作正在进一步夯实。
元煤矿区水电暖管理中心
陈崭新
元煤矿区水电暖管理中心在春节期间，认真做好供用电设备、6千伏线路及居民楼区低压线路的巡视、维修工作，确保春节期间供用电安全和用户的用电质量。
该中心根据春节期间用电负荷急剧增加的实际情况，及时召开有关人员会议，要求提前做好供电隐患排查工作，要求供电队对变电所的开关、断路器、6千伏线路的绝缘子、线路接头、变压器跌落进行全面的检查与维护，根据线路负荷进行合理二次分配，力求线路负荷达到平衡；水电监察队对各居民区的低压线路、总开、线路接头、电表进行全面测试检查，保证居民用电安全。
为了使此项工作落到实处，他们提前做了《春节紧急救援预案》，成立了紧急救援领导小组及救援小分队，将工作任务层层分解到人、落实到人，做到谁检查谁负责，要求工作人员认真做好检查记录，发现影响安全供电的及时上报、处理。经过广大干部职工的不懈努力，使广大居民用户度过了一个祥和、欢乐的春节。
元煤矿区水电暖管理中心
陈崭新
2011.3.13 为贯彻落实好2011各项工作，矿区医院党支部组织全体党员大会，认真学习投资公司“四会”和公司“三会”精神，安排部署全年党建工作。
会议首先学习了投资公司“四会”和公司“三会”精神，大家围绕两级会议精神提出的各项工作目标、任务展开热烈的座谈讨论，对照会议精神，剖析了存在的问题和不足并进行了反思。大家一致表示：大会目标明确、任务符合实际，措施具体到位，为我们今后的各项工作指明了方向。在实际工作中，一定要把会议精神贯穿到岗位中、行动上，践行宗旨，履行职责，更好地为矿区百姓服好务。会上，该院党支部还就今年党建工作提出了努力方向和目标。（王玉祥）
离退休职工管理中心党总支认真学习贯彻投资公司“四会”和本公司“三会”精神。
为了把两级会议精神落实到实处，他们积极组织全体员工和离退休骨干党员系统地学习了投资公司谢冠奇总经理2011年工作报告及关福臣书记的党委工作报告以及本公司行政工作报告和党委工作报告。在认真领会其精神实质的前提下，边学习、边讨论。大家认为，会议对加强离退休职工的管理工作提出了指导性意见，为今年开展离退休职工的管理工作指明了方向。在实际工作中，对离退休职工要从关心、关爱、排忧解困工作角度出发，为离退休老同志提供优质服务。（杨国章报道）
水电暖管理中心水道班牢记为民服务根本宗旨，真诚为居民百姓解除生活中的后顾之忧。
元宝山矿区是个老矿，居民区上下水管路由于年久老化，破损严重，故障频发。针对这种情况，水道班全体职工牢记诚信服务满意宗旨，真诚为居民排忧解难。无论是白天黑夜，无论是节假日，一旦发生上下水故障，他们立即赶赴现场解决处理。今年大年三十上午9点左右，这个班组接到居民反映，三工村十栋一户居民家中院内冒水。接到任务后，他们立即启动突发事故救援预案，及时关闭了该片的上水总阀门。并组成了一个八人的抢修队伍，在第一时间来到了事故现场。冒水位置位于居民院内的东墙根，根据现场的情况和管路的走向，他们断定冒水位置地下并没有管路，决定在东墙根三米远的地方开挖。为了减少因停水对附近近百户居民的影响，员工们轮番上阵。公司领导和水电暖管理中心领导得知情况后也来到了现场，细心做好居民的安抚和解释工作。抢修中，员工们克服了天气寒冷，施工地点狭窄，忍着饥饿和劳累连续作战，直到下午2点30分，终于找到了损坏的位置，更换了一段管路，圆满地完成了抢修任务。（程柏山报道）
（陈崭新报道）水电暖管理中心结合实际，切实加强班组建设，实施规范化，制度化管理。他们突出以人为本，强化安全理念的宣传和渗透，营造浓厚的安全生产氛围。各队各班组将班前会，工程质量检查，班中考核，交接班等情况纳入考核内容，把职工培养成懂规程，会操作，无“三违”的放心人。同时，他们还组织开展“一帮一”活动，奖金分配向生产骨干、技术能手岗位倾斜，激发了广大员工学技术、学业务的热情。
（赵国庆报道）水电暖管理中心供暖队在严格执行规章制度保障供暖的基础上，大搞环境卫生，做到文明生产。从大小会议室、供暖车间到操作间的楼梯、扶手等都做到干净整洁，一尘不染。通过家庭式的文明环境卫生治理，使全队的环境卫生和文明生产又上了一个新台阶。
（陈晓光报道）日前，水电暖管理中心老公营子综合服务队污水站的工作人员向队里汇报，二号污水站逆水阀摇臂挡板脱落，不能使用。队里知道情况后，立即抽调检修人员前去处理。由于污水站的工作人员责任心强，严格执行了勤听、勤看，勤摸的工作习惯和操作规程，做到及时发现问题，及时上报处理，才没有造成重大事故和经济损失，确保了老公营子煤矿井下水的正常排放。
2011.3.28 为全面落实好平投公司的总体安排和部署，近日，元煤矿区物业管理公司党委召开党委政治工作会议，传达上级会议精神，安排近期党委政治工作。
会上，公司党委书记程义才首先传达了平投公司党委书记工作会议精神。政工部部长刘贵宣读了关于《开展“创新发展年”活动实施方案》和《2011年公司党委创先争优活动工作安排》的通知。公司党委副书记张书志就当前和最近一个时期公司党委政治工作任务进行了安排部署。
公司经理郭金魁在会上就五个方面问题做了重要讲话。一是进一步重视和加强各级班子和干部队伍建设。二是努力提高职工收入，把惠及民生的事情做实做好。三是努力争取各种资金，为改善矿区面貌做出不懈的努力。四是加强劳动制度管理，美化净化矿区环境。五是用实际行动打造元宝山矿区形象，以良好的矿区面貌、浓厚的矿区文化，凝聚矿山精神。
最后，公司党委书记程义才就如何贯彻会议精神，认真抓好近期党委政治工作做了总结讲话。会议要求，各级党组织要认真学习贯彻好投资公司“四会”和公司“三会”精神，认真组织开展好“创先争优“活动，确保活动取得实际效果。要继续开展好“先锋杯”达标竞赛活动和 “新闻杯”、“创新杯”活动。结合工作实际，组织开展好“创新发展年”活动。通过 “三查三思”主题反思教育、“三争三创”主题实践活动，力争在全公司广大干部职工中达到“五个一”的工作目标。加强党组织基础性工作。开展好庆祝建党90周年党内一系列活动，组织开展好民主评议党员和“党员奉献日”活动。继续开展好 “创文明单位、建文明班组（岗位）、做文明职工”创建活动以及“六好”道德典型的培树活动。按照投资公司“三访三问”大走访活动的工作要求，走百家、访千户、察民情、体民意、解民困。要通过“扶贫、解困、送温暖”、“金秋送学”等活动形式，帮助困难职工渡过难关。继续深入开展综治宣传月、平安建设宣传月、反邪教警示教育宣传月活动。大力加强信访、综治工作，及时排查隐患、化解矛盾，防止群体性上访，避免各类矛盾激化，维护矿区稳定。要全力开展好“创新发展年”和“党建创优年”，全面推进制度创新、管理创新、和工作创新。
3月23日，元煤矿区物业管理公司组织相关部门负责人分别对所属单位和矿区居民区环境整治工作进行检查。
这次环境整治检查本着关注民生、改善环境的指导思想进行。检查组成员分别深入各单位和居民区，仔细询问环境整治的开展情况，并对各工作场所和居民区按照环境治理工作要求分项检查，检查结果详细记录。检查结果表明，各单位及居民区的环境工作都进行了整治，但检查中也发现局部地段还存在着安全隐患和脏乱现象，环境整治还不到位。检查组对检查出的问题及时反馈各单位，并要求及时整改。通过检查，强化了环境整治各项长效管理
体措施的落实，为营造洁净文明的矿区环境奠定了基础。
检为确保干部职工身体健康做到有病早治疗，无病早预防，使大家都能以饱满的精神、健康的身体投入到工作中去，近日，元煤矿区物业管理公司组织全体干部职工进行了一次健康体检。
为了体现“以人为本”的科学理念，该公司把关心职工身体健康放在工作的重要位置，今年，他们本着为广大职工办好事、办实事的原则，决定在本公司矿区医院免费为全体干部职工进行一次健康体检。这次体检包括血液、尿液、肝功能、血压、心脏、胸腹部器官等多项健康检查，医生对有病情隐患的职工提出了预防和治疗办法，使广大职工对自己的健康状况有了充分了解，做到有病早知道、早治疗，解除了职工们后顾之忧，也时刻提醒干部职工在忙碌的工作之余，千万不要忽视自己的身体健康，此举被誉为“健康工程”，受到了职工们的好评。
元煤矿区物业管理公司开展“创新发展年”活动
力争在干部职工中达到“五个一”的工作目标
（杨国章报道）为了确保党的先进性，持续深入地开展好创先争优活动。元煤矿区双退党总支以化解社会矛盾维护矿区稳定和谐为载体，积极组织广大党员开展创先争优活动。首先他们成立了“化解社会矛盾维护矿区稳定创先争优”领导小组。第二是制订了主要任务与职责，即带领广大离退休党员、职工家属坚决同法轮功及一切邪教斗争到底，净化矿区政治空气。经常深入特困离退休职工家中，办一件实事或解决一个难题，多参加和开展党员奉献日活动，爱护和保护好矿区优美环境，建立维稳便民长效机制，组建好离退休党员志愿者队伍，定期有针对性的开展工作。第三是建好维稳便民台帐。由于思路对、方向明，致使离退休党员创先争优活动扎实有效地开展起来。
（王贺东报道）进入供暖期以来，水电暖管理中心供暖队认真做好锅炉的排污减排工作。针对冬季锅炉是排污大户的实际情况，他们对每个锅炉房的废渣排放都规定详细地点，对除尘系统都做以良好的调整和维护，对工村锅炉房四台大型锅炉每天产生的废气，废渣，根据产生的多少来调整水位的高低，从而使排出的气体达到标准，使得矿区的百姓有一个良好的生活环境。
（裴富 王玉祥报道）为了加强外转外疗的管理，更好地利用有限的医保基金，实现效益最大化，保证全矿职工大病得到及时治疗，矿区医院成立外转外疗领导小组，领导小组由院长、书记亲自挂帅，每周一次例会，讨论本周发生的外转病例，审核外疗费用，保证外转职工得到及时治疗。
（赵国庆报道）进入三月以来，天气转暖，水电暖管理中心因地制宜，适时开展节能降耗，他们根据天气，在不影响居民取暖的前提下，灵活掌握起炉停炉时间，此举不仅降低了能耗，还减少了成本支出。
为进一步了解和掌握困难职工家庭生活状况，关心、爱护、关注困难职工，元煤矿区离退休职工管理中心党总支对离退休困难职工大走访工作全面铺开。
进入三月中旬，该党总支组织12名离退休党支部书记兵分两路，奔赴各个工村走家串户，对困难离退休职工家庭进行入户走访，对面谈心，调查摸底。在走访中，他们仔细填写入户走访困难职工登记表，摸清困难职工家庭户籍人口、家庭收入状况、致困主要原因、困难职工内心真实意愿，并分门别类逐一建立困难档案，做到了走一户，了解一户、掌握一
户，真正让困难离退休职工说出心里话，把党的温暖送到困难群众家中，想尽办法，为他们排忧解难，帮扶解困奠定基础。
3月22日矿区医院党支部组织全体党员、院科主任以上中层管理人员会议，学习传达贯彻公司党委政治工作会议精神，并结合单位实际，对当前和最近一个时期的党建、思想政治工作、精神文明建设做出了相信的安排和部署，就如何加强医院医风医德、转变工作作风等问题进行了座谈讨论。与会人员边学习、边座谈，气氛热烈，充分理解会议精神，为开展好全年各项工作打下了坚实的基础。（王玉祥）
元煤矿区物业管理公司党委政治工作会议结束后，离退休管理中心党总支分别组织召开员工大会和离退休骨干党员大会，认真学习贯彻落实会议精神，并就如何落实好公司党委全年工作目标任务、近期七个方面重点工作、创先争优活动八个方面具体工作任务进行了详细的安排部署。通过学习，领会精神，安排工作，使广大党员工作目标任务清，会议精神心里明，各项工作有了明确的目标和工作方向。（杨国章报道）水电暖管理中心供电队与水电监察队合作，顺利完成了露天东西分支高压线路更换工作。
针对此段高压线路形成时间比较长，地势环境复杂，道路车量、人流比较密集，线路跨越多的实际，两队通力合作。供电队负责线路操作，水电监察队负责协助供电队做好安全、防护、警示、监察保障工作，工作人员提前把线路的金具、绝缘瓷瓶、拉线等进行了更换，在更换高压导线时，利用车辆进行拖拽，以旧线带新线通过一些跨越，经过两队人员的努力，于3月31号顺利的完成了此次更换工作。（包恩报道）
4.5为了巩固“服务管理年”活动成果，加大服务创新力度，切实把着力点引导到提高服务质量、增添企业发展活力、推进企业稳步发展的新目标上来，元煤矿区物业管理公司在全公司范围内组织开展了“创新发展年”活动，力争在全公司广大干部职工中达到“五个一”的工作目标。
“创新发展年”活动自2011年3月开始至12月结束。整个活动以稳定、服务、发展作为主要内容，在思想观念、发展思路、体制改革、经营管理、队伍建设等五个方面进行创新，重在转变不适应企业科学发展要求的思想观念，着力解决制约企业科学发展的矛盾和问题，着力提高广大干部、职工科学发展的能力和水平，着力加强党建、思想政治工作和精神文明建设，推进企业稳定、服务、发展工作新格局。
活动分三个实施阶段进行。一是开展学习讨论和调查研究。通过学习讨论，使广大干部、职工切实更新思想观念，增强创新意识，提高服务水平。针对存在制约本单位、本行业发展的问题，广泛征求职工和矿区百姓对做好稳定、服务、发展的合理化建议和意见，了解职工群众的新期盼、新要求，并归类整理，建立破解问题的长效机制，边学习、边研讨、边思考、边解决，让职工群众感受开展“创新发展年”活动带来的新变化、新风貌、新气象。二是
开展“三查三思”主题反思教育活动。“三查”即：一是查思想。看是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等。二是查作风。看是否存在说得多、做得少、不求实效的现象。三是查落实。看是否采取有力措施解决热点、难点问题，是否面对困难勇于创新、大胆破题。“三思”一是深入思考“什么是科学发展、怎样才能实现科学创新发展”；二是深入思考“本行业服务的主体是什么、怎样做好诚信服务宗旨”； 三是深入思考“自身岗位职责是什么、应该做什么、不该做什么、怎样实现工作创新”。三是开展“三争三创”评先选优主题实践活动。“三争三创”即；争当学习楷模，创优工作机制；争做岗位能手，创优诚信服务；争创服务标兵，创优矿区环境。通过制定各岗位人员责任制、责任区和评比考核等相应的措施和管理办法，使各岗位职工带着责任干好工作，不断创优工作机制、创优诚信服务、创优矿区环境。
活动总体要求是以各种“创新”活动为载体，突出实践特色。通过“创新发展年”活动，在全公司努力营造“以创新谋发展，以创新求发展，以创新促发展”的良好氛围，力争在全公司广大干部职工中达到“五个一”的工作目标。即：形成一种勇于创新的精神状态；提炼一套符合本单位实际的发展思路；取得一批创新发展的优秀成果；努力打造一批创新型人才；推出一批创新先进典型。
（陈崭新报道）根据公司党委 “关于继续开展‘新闻杯’竞赛活动的通知”要求，水电暖管理中心党支部积极安排部署此项工作，他们成立了由党政一把手任组长的新闻宣传工作领导小组，制定了新闻宣传工作实施方案，并召开了党支部扩大会议，重新整顿了通讯员队伍，提高了通讯员待遇，充分调动了通讯员的写作积极性，关心通讯员的日常工作和生活。同时将新闻宣传工作纳入队级考核的一项重要内容，制定了严格的奖罚制度，与队长的绩效考核相挂钩，实现层层有人抓、层层有人管，争取做到对内凝聚人心、对外树立形象的良好效果。
（包恩报道）为了确保全矿生产生活安全供电，水电暖管理中心外线班加强春季线路巡视工作。
他们组织人员对矿区工村一、二号、水源线等五条高压线路进行彻底的检查，负责巡视线路的员工徒步对每一个水泥基杆都进行了彻底的检查，检查水泥基杆上的线路金具和绝缘瓷瓶是否有破损，绑线是否脱落等，第一时间把检查的结果汇总进行上报，并申请停电时间统一进行了处理。
为了进一步提高职工施工管理和专业技术水平，近日，元煤矿区房地产公司利用季节性休工期间，组织工程技术管理人员和特种作业人员到赤峰学院农牧职业技术学院参加建筑行业“八大员”和特种作业人员专业知识和操作技能培训。
此次参加培训的有9名专业管理人员和3名特种作业人员。经过四天紧张的学习和考核，参加培训的人员经过上课认真听讲和课下努力复习，均以良好的成绩取得了岗位资质证书。通过培训，职工的专业知识水平和岗位操作技能得到了进一步提高，为今后土建现场施工管理、安全生产和工程质量奠定了坚实的基础。高学刚
4.11 4月2日，元煤矿区物业管理公司在机关四楼会议室召开了2011年信访工作会议，公司班子成员、直属各单位党政一把手、机关各部科室负责人参加了会议。
会议首先回顾总结了公司2010年信访工作，分析当前存在的突出问题，并对2011年的重点工作进行了安排部署。
会议指出：信访工作是党联系群众，群众反映问题、表达诉求的主要渠道，各单位、各部门要怀着对人民群众的感情积极主动完成工作。
会议要求：各单位、各部门要坚持“以群众工作统揽信访工作全局”的指导思想，努力做好2011年的信访工作，切实帮助群众解决最迫切的问题。要落实好信访部门各级责任，坚持好信访接待等制度，使群众问题得到及时、稳妥解决。要把维护人民群众利益放在工作的首位，把来访群众当作亲人，全力解决群众合理诉求，从源头上、基础上、根本上来解决问题，促进矿区和谐稳定。
会上，公司经理郭金魁与各直属单位还签订了“2011年信访稳定及综合治理工作目标化管理责任书”。（刘永彬报道）
为充分保护职工持续创新、建言献策的积极性，近日，元煤矿区物业管理公司召开了“群众性合理化建议反馈工作座谈会”。公司班子成员、部分提案人员30多人参加了会议。
进入三月份以来，公司工会组织了“我为公司发展献一计”合理化建议征集活动。活动开展以来，全公司职工围绕安全生产、降本增效、提高效益、提升服务质量等方面内容提出合理化建议100多条。为充分保护职工持续创新的积极性，保证职工合理化建议工作的有序开展，该公司组织召开了“群众性合理化建议反馈工作座谈会”，与建言献策的当事人面对面进行沟通，即时向职工反馈其建议的采纳情况。对于采纳的建议，要求相关单位部门明确实施负责人和完成时间；不能采纳的或暂缓采纳的，要求有给予答复。对职工提出的好建议，要切实抓好攻关、实施，确保建议尽快转化为效益。（本台报道）
近日，综合服务管理中心党政领导和有关人员利用下午工余时间，对本单位部分困难职工进行了走访。在走访过程中，他们通过唠家常的方式，仔细询问走访对象家庭经济状况及致困原因，并征求走访对象的意见和建议，了解掌握他们真实的意愿。通过走访，不仅使困难职工家庭感受到了组织的关怀和温暖，而且还全面具体掌握了困难职工的详细信息，为今后帮扶工作的针对性和准确性奠定了基础。（张雪东报道）
近日，元宝山中学召开“天兴合一、全员参与”综合实践活动工程动员大会。学校党政领导、全体教师和部分学生参加了会议。
综合实践活动工程主要分“阳光体育大课间活动、兴趣小组活动、读书工程、社会实践活动、教工健身活动”五个部分。阳光体育大课间活动是一种全员参与的多元体育锻炼活动，增设了趣味体育活动项目，有利于促进学生全面发展和综
合素质的全面提高。兴趣小组共分四大类11个活动小组，主要有体育类、音乐类、美术类和科技类，根据学生的特长和兴趣确定学生的活动小组，精心组织，认真辅导，为学生健康愉快的学习和今后的发展打下良好的基础。读书工程包括让教师阅读和学生阅读，让读书成为一种习惯。社会实践活动包括研究性学习和安全课、校内外社会实践活动、劳动技术课和信息技术课。教工健身活动是让教师树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子的理念。综合实践活动工程实施的目的就在于让全体师生积极参加育德建体的实践活动，实现育德育人和谐自然发展。（于占河
高丽群报道）
（陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队以创建优秀班组为契机，狠抓职工岗位责任落实，确保实现安全生产。
在实际工作中，该队把安全工作的职责都落实到每名员工的具体工作岗位上，使安全工作人人抓，人人管，人人按章作业。同时，他们还坚持把安全生产与奖惩相挂钩，细化考核标准，约束员工自觉做到遵章守纪，狠返三违，真正从源头上消灭事故，做到安全生产。
（包恩报道）水电暖管理中心供电队加强员工安全思想工作不放松。由于供电队是从事电力作业，安全工作是重中之重，针对本队员工普遍存在安全意识淡薄、惰性思想作祟的苗头，通过开展安全日活动、学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平，从而提高了本队员工的整体素质，提高了作业水平，保证了矿区供电工作的顺利进行。
（陈晓光报道）水电暖管理中心老公营子综合服务队锅炉班认真做好司炉供暖人员的安全监管工作。
进入三月份以来，随着天气的逐渐变暖，供暖期即将结束，司炉人员的心情也随之放松，工作中出现了安全意识淡薄，注意力不集中等实际情况，该队领导发现情况后，立即研究制定相应的安全生产监管措施，并把措施和制度落实在人头上，同时安排机械维修工对运转设备的安全防护设施进行细致检查，对容易出现事故的部位加以重点监管。在此基础上，利用班前会对司炉工进行安全教育和警示，提高其安全意识。由于各项安全监管工作到位，措施得力，从而保证了司炉工的人身安全。
为加强行风建设和医德医风教育，元煤矿区医院建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理
他们从严细管理入手，设立了由党政一把手任组长的医德医风领导小组，并将医德医风教育纳入了领导议事日程；机关职能科室设有医德医风办公室，具体负责医德医风的管理、教育和考核，严格执行《医德医风考评制度》、《医德医风奖惩制度》，制定医院行风建设规划，组织开展纠正行业不正之风，把医德医风列入行业管理体系。同时，设置了完善、有效的医德医风内外部监督体系。聘任“医德医风监督员”，公开举报电话号码，发现问题直接向院方反映情况。在此基础上，他们还公开了医院社会服务承诺项目，公开了医务人员“十不准”医德行为规范，开展文明用语活动，在服务窗口设
有意见本，公开设立2部举报电话、2个意见箱，使医务人员随时接受群众的监督。（金兴元 王玉祥报道）
4.17
为切实加强消防安全工作，近日，由平煤投资公司综治办、安全生产技术科等相关部门组成的消防安全检查组来到元煤矿区物业管理公司，对该公司各生产单位、部门及相关场所进行了检查。
检查小组先后来到变电所、职工文化活动中心、矿区医院及中餐部等场所，对每个场所的消防安全设施、消防器材、疏散通道及灭火救援预案进行了重点检查，认真询问了值班人员对消防知识的掌握情况。针对检查发现的安全隐患问题，能够当场改正的，检查人员要求其立即改正，不能够当场改正的，责令其限期整改。同时，要求被检单位和部门加强消防安全管理，做好自防自查，定期组织开展消防宣传教育培训，预防和减少火灾事故的发生。
为了进一步掌握和了解本单位困难职工家庭生活状况水电暖管理中心党支部开展了困难职工大走访活动。
为了使大走访活动落到实处，他们首先成立了活动领导小组，召开专门会议积极部署，确定了走访时间、内容和步骤。与此同时做好宣传工作，营造党组织关心帮助困难职工的良好氛围。在走访工作中，走访人员采取入户走访，面对面谈心，努力做到做到摸清职工家庭户籍人口、摸清职工家庭收入情况、摸清职工致困原因、摸清职工内心真实意愿。本着关心、关爱、关注困难职工的角度出发，该中心党支部在努力做好困难职工摸底调查工作的同时，详细填写入户走访困难职工登记表，并分门别类建立困难职工档案，妥善解决困难职工生活所遇到的困难和问题，把党的温暖送到了困难职工家中。（陈崭新报道）
近日，元宝山中学在初三年级开展了唱“红歌”比赛活动。初三13个班级的19名选手参加了比赛。此次比赛采用二重唱和独唱两种形式，每班选唱一首爱国歌曲。一首《少年中国》拉开了本次比赛的序幕，随后，《中国话》《光荣》等一首首耳熟能详的旋律在赛场内久久回荡。选手们饱含激情地歌颂祖国，歌颂新时代。比才精彩纷呈，赛场内不断传来热烈的掌声。经过紧张激烈的比赛，6名同学获一等奖，5名同学获二等奖，7名同学获得三等奖。获奖选手的歌曲将在校园广播中播出，即可丰富学生课余生活，又能让同学们在红歌的熏陶中茁壮成长，达到活动育人、润物无声的良好效果。（高立群
范忠忱报道）
（陈崭新报道）进入今年以来，水电暖管理中心采取措施，强化劳动纪律，规范职工工作行为，收到较好的效果。
针对各队、班组、岗位工作实际，他们制订了劳动纪律检查制度，成立了由党政领导为主的劳动纪律检查小组，检查小组按值班顺序每天早、中、晚提前30分钟到门卫进行监督检查，职工上、下班实行签到制度，对外围班组实行临时抽查。此举有效避免了迟到早退及脱岗现象，职工自觉遵守劳动纪律的意识得到了加强。同时，他们还加强对各队、班组夜间查岗和班中检查力度，及时了解、掌握、监督职工班中的行为，发现问题及时解决处理，有效规范、约束了职工的
工作行为，提高了工时利用率。
（高学刚报道）近日,房地产公司召开全体职工大会,对2011年工作进行安排部署。会上,经理刘维贺就当前施工单位面临的新形势和问题,从建筑行业大气候和投资公司小环境两方面进行具体分析,旨在使职工认清形势,转变观念,强化内部管理,加强安全生产,提高施工质量,为矿区百姓建设优质的工程项目,努力提高经济效益和社会效益。
会上，党支部书记高学刚就2011年政工工作进行具体安排: 一是加强班子建设,继续开展“四好”班子创建活动;二是加强组织建设,认真坚持“三会一课”制度。三是加强党员队伍建设,实行目标管理,争当“四优”党员。四是加强思想政治工作,提高职工综合素质。五是加强工会工作,维护职工的合法权益。六是加强综合治理和信访工作,加快和谐单位创建进程。七是开展特色主题教育,增强职工服务意识,提高服务质量。
会议还通过了《2011年内部承包管理办法》、“创新发展年”活动实施方案和“三杯竞赛”活动实施方案。
（王贺东报道）进入四月份，水电暖管理中心供暖队加大机电设备的检查力度，发现问题及时处理。这个阶段时锅炉设备的运转疲劳期，几点设备由于长时间运转，增加了磨损量，容易出现事故。为此，他们坚持每天班前对每一处机电设备检查到位，出现问题在班前会上布置分工做以处理。具体工作中，检查人员做好巡回检查，发现问题及时联系相关检修人员进行处理，防止了机电设备过度运转出现事故，保证锅炉正常运转。
（包恩报道）水电暖管理中心，春季高压线路防雷工作全面展开。
为了保障春季高压线路正常运转，水电暖管理中心组织供电队、水电监察队利用两天的时间，更换了工村一、二号；三井一、二号；露天住宅线；露天加压站线；电厂线等高压线路8组氧化锌避雷器，对高压线路出口避雷器进行了拆除更换，对到期的氧化锌避雷器进行统一送检。以此确保全矿区高压线路安全供电。
（赵国庆报道）近日，水电暖管理中心供暖队机械班在巡检过程中，发现锅炉上煤提煤斗时有脱落，造成提煤间断，他们便立即组织人员进行拆检。当检修人员打开箱盖后发现，有三个提煤斗即将掉落，如不及时进行修复，必将严重影响供暖。由于工作空间小，煤尘也非常大，工作起来非常的不方便。为了尽快恢复供暖，他们克服重重困难，重新配置好新的提煤斗，经及时抢修，避免了事故的发生，保证了正常供暖。
4.25
（陈晓光报道）在老公营子煤矿，有一支后勤服务队伍，他们就是元煤矿区物业管理公司水电暖管理中心老公营子综合服务队。该队担负着供暖、上下水、男女浴池、污水站、清水泵房等后勤服务任务。就是这支服务队解决了老公营子煤矿后勤服务的问题，深得老公营子煤矿干部和员工的信任和好评。这些成绩的取得，始终与一位年轻人密不可分，这位年轻人就是元煤矿区物业管理公司水电暖管理中心老公营子综合服务队的队长----刘学勇。
刘学勇踏实能干，待人和气，总是以微笑的面孔待人。已担任老公营子综合服务队队长4年的他，为了掌握过硬的技术本领，他经常亲自跟班烧炉，适应各台炉的性能，掌握烧炉的各项技能。他工作之余，也经常拿起司炉机械电气等技术方面的书籍，不断给自己充电。并在实践中摸索，锻炼和积累。然后再将所学到的知识及日常积累的经验，毫无保留的传授给班组职工。近年来，在他的传帮带下有10几名职工成为班组中的生产骨干。
刘学勇工作认真，务实创新，雷厉风行，时刻以一名党员的标准严格要求自己，他说：没有铁的纪律、完善的制度，强有力的执行态度，就不可能打造出一支优秀的服务队伍。在日常管理中，他加强职工安全教育、法律知识的学习，对那些摸拿公物，习惯性违章的不良行为，他总是言辞训斥，绝不退缩。他还经常组织分析工作中存在的问题，加强沟通和意见交换，极大地提高了服务队伍的战斗力。这只领头雁以优良的工作作风，严谨的工作态度感染带动着全体员工，为完成水电暖管理中心以及老公营子煤矿下达的各项工作任务，打下坚实的基础。
身边人物素描---------记元矿医院检验科主任
刘玉林，平煤投资公司元宝山矿医院检验科主任,共产党员。工作作风严谨，态度认真。因医院一直未设医疗器械维修科，多年来一直在干好本职工作之余肩负着检验科的医疗设备的保养维修工作，很多在其他同事眼里，已经不能正常工作的设备经他维修处理后，又能正常工作，既为科里完成工作省下了时间，又为医院节约下部分资金。因这前几年矿企业效益较差，给医院投资更新医疗设备资金少之又少，医院检验科医疗设备基本老化，向这样的问题经常出现。他总是千方百计的使设备重新投入使用。
2009年医院新引进一台国产迈瑞全自动生化分析仪，其性能较不稳定，几乎天天的重新标定。这就使刘主任经常提前上班，对该设备各项参数进行标定，确保检验数据的标准。
今年春节一过，地方煤矿招收新工人来我院进行体检，又适逢矿辅业公司全体职工健康检查，这使原本人员紧张的医院检验科的工作量成倍增加，科内其余同事工作实行倒班制，刘主任天天都得参与体检工作，有时其他科内同事由于家里特殊事务需要请假，他更是连续几天几宿坚持在工作岗位上，体现出一名共产党员应具备的品质和精神风貌。
矿医院 张江波 包 恩
2011年4月6日，变电所三井二号高压线路接地报警器响了起来，变电所值班人员迅速的与外线班值班人员联系并告之三井二号高压线路由于短路确发报警系统响起，外线班值班人员马上就对三井二号高压线路进行巡视，在走到三井房后发现，是由于车辆的原因把线路刮断造成线路瞬间短路跳闸，值班人员对现场进行了简单的处理后，并且上报巡视结果，等待维修人员进行线路修复，水电暖管理中心了解情况后马上联系停电，并且在第一时间内准备好了一切抢修工具、器材和车辆随时准备出发，在停电时间确定后，外线班抢修人员早早的来到事故现场，经过一个多小时的抢修，终于在下午3点多钟完成了此次抢修任务。保障了线路正常使用。
房
地
产
公
司
认真做好跨年工程复工前的安全检查工作
春回大地，天气渐暖.房地产公司根据越冬跨年工程实际情况，在复工前，有针对性地做好检查维护工作，完善和落实各项安全措施.一是对起重设备进行安全检查.对塔吊的机械系统、配电系统、控制系统和安全保险限位装置进行全面检测、检验，并试运转以保证其性能稳定、灵敏可靠.二是对外脚手架设施稳定性、安全性进行检查.检查落地式脚手架的基础及立杆、扫地杆有无不均衡沉降，检查脚手架的连墙件、剪刀撑和所有主节点的扣件和拉结点，在对其加固调整的同时，对架体的垂直度和纵向水平变形加以调整校正.三是检查施工现场地下管线安全状况.对埋入地下的供水管道、电缆和排水设施进行检查，看有无异常变化，并加以整理维护，保证水电畅通和能及时排出现场积水.四是检查用电设备.按工程“临时用电施工组织设计”和“施工现场临时用电方案”对现场用电线路、配电设施、设备进行检查维护，对原有接地、接零和漏电保护装置进行测试，保证其性能可靠、灵敏有效.五是对防火设施进行检查.检查并配置消防灭火工具及器械，落实防火应急预案相关消防措施.通过安全检查，及时消除了各种隐患，为安全复工奠定了坚实的基础.高学刚
元宝山矿水暖管理中心，顺利的完成了此次露天住宅高压线路分支与部分低压线路的更换工作。
供电队与水电监察队合作在4月4日顺利的完成了露天高压线路分支与部分民用低压线路的更换工作，此次更换工作共更换70（平方）绝缘导线1700余米，900cm长75mm横担双担两副、单担6副、高压绝缘立杆瓷瓶18支、1.5米长50mm四线横担双担两副，单担3副，低压绝缘立杆瓷瓶12支，低压拉线绝缘瓷瓶八副等，在施工现场，施工人员统一听从指挥部属，紧张有序的开展施工工作，安全顺利的完成了此次线路更换工作。
水电暖管理中心
包恩
水电暖管理中心供电队，由于工作安全三月份的工作比较繁重，尤其是外线班面临着矿区内环形供电线路的完善工作，工作量比较大，为了能安全顺利的完成上级交待的任务，特别组织供电队全体人员进行了一次比较有针对性的安全队会。
此次安全队会中反复强调外线班人员，在户外高空作业时，首先应该注意保护好自身安全，在上杆作业前必须彻底的检查一遍安全腰绳和脚扣是否完好，在作业前必须验明线路是否有电并且挂好接地线后，方可上杆作业，杆上作业不要图一时的方便，金属工具和绝缘瓷瓶等必须用传递绳进行作业，负责安全警视工作的必须及时的驱散围观群众，防止高空坠物造成不必要的伤害，停送电必须遵守工作票制度等等。队会中员工根据自身经历提出了一些引起注意的细节，在思想上提高了安全意识，保证了线路改造工作的正常运行。
水电暖管理中心
包 恩
元宝山矿水电暖管理中心，为了提高矿区供电质量，进一步完善矿区内环形线路，决定于三月份进行剩余高压线路改造工作。为了缩短更换线路时间，避免长时间的停电给矿区居民带来不便，经过慎密的安排，决定利用三个半天的时间，对露天住宅高压线路进行更换。
供电队外线班，把线路改造所需用的器材、各种金具、绝缘导线、瓷瓶等提前准备好，组织全班组人员系统的学习了更换流程，安全细则和操作规程，明确了停送电时间，明确了施工负责人和安全责任人，为线路改造顺利的完成做足了一切准备工作。
水电暖管理中心
包 恩
第三篇：锅炉技术稿件
一、如何降低排烟温度？
1、保证锅炉在最佳负荷下运行(80%--100%负荷)。
2、合理的利用吹灰器。最少达到百分之九十的利用率。
3、磨煤机的运行方式尽量ABC 磨运行，但是对锅炉结焦不利。
4、减少炉膛漏风，锅炉水封完好。我厂液压关断门有些关闭不严实。
5、在正常运行的情况下尽量减少一次风压(母管风压控制在7.2MP左右)
6、尽量提高磨煤机的出口温度（75℃左右）。
二、如何减少锅炉炉膛及燃烧器口结焦的现象
1、人工勤打焦。
2、及时吹灰，吹灰器最少达到百分之九十的利用率。
3、配制合理的煤种，尽量接近设计煤种。
4、控制好炉膛温度在规定范围内，我厂炉膛出口温度无测点。
5、锅炉在规定的范围负荷内运行，(80%--100%负荷)。
三、针对发热量高的煤质如何调整燃烧工况防止结焦
1、在能保证合格煤粉细度的情况下提高一次风压和风速，但是又相当于火焰中心上移，排烟温度上升。
2、减负荷，降低火焰中心，增大送风量。
3、保证炉膛燃烧的氧量（保持在3.5~5％）。
4、进行定期的吹灰，吹灰器最少达到百分之九十的利用率。
5、配备合理的煤种，尽量接近设计煤种。
四、如何调整运行工况使锅炉在最佳经济运行提高效率？ 1.、锅炉提高效率首先应知道主要的损失。1）排烟热损失。
2）化学不完全燃烧热损失。3）炉渣热损失。
2、在锅炉满足外界负荷的需求下，尽量降低排烟温度，使各参数在规定范围内。
3、根据煤质的变化，调整燃烧工况，调整风量配比保证合格的氧量，尽量使燃料得到充分燃烧。
4、调整一二次分配比，尽量较少结焦状况。
五、如何减少磨煤机石子煤及含碳量
1、磨煤机弹簧加载力矩适当的调整。
2、根据不同的给煤量配比风量。
3、定期检查磨煤机刮板。
4、配制合适的煤种。
5、提高检修质量，减少漏风。
为什么低温段过热器易发生爆管？
汽包来的饱和蒸汽首先进入低温段过热器。过热器管内的设计流速通常为15~25m/s,管内蒸汽侧的放热系数约8360~12540W/(m*c).在管内清洁的情况下，壁温仅比气温高约20.低温段过热器出口一般不超过400.因此正常情况下过热器管壁温低于20钢的许用温度480，且有较大的安全裕量。因为高温段过热器的出口气温，中压炉为450，高压炉为510或540，所以高温段过热器管壁温较高，工作条件较差。但是锅炉生产实践表明，爆管大多发生在低温段过热器。
水冷壁内的汽水混合物进入气包后，虽然经旋风分离器、波形板分离器、均汽板分离器，绝大部分炉水被分离出来回到汽包水容积中。但无论何种汽水分离设备也不能将炉水百分之百的从汽水混合物分离出来，总有极少量的炉水被饱和蒸汽携带进入低温段过热器。饱和蒸汽在过热器内吸收热量后，首先将携带的少量炉水蒸发，然后气温才能升高。因为炉水含盐量比给水大得多，饱和蒸汽携带的炉水蒸发后，炉水中的盐分沉淀在过热器管壁内。即使饱和蒸汽携带的水分仅有0.02%，但是经过几年的时间，沉淀在过热器管上的盐分数量也相当可观。管内积盐垢热阻明显增加，使得管壁温度逐渐上升。当壁温长期超温后就会造成爆管，爆管的部位大多在中间管排的过热器管，因此此处得壁温最高。
由于携带的水分很少，在低温段过热器内已全部蒸发完毕，水分不可能进入高温段过热器造成管内盐分的沉积，高温段过热器一般采用合金钢，许用温度有一定的裕量，所以高温段过热器可以得到良好冷却而不易发生爆管。防止低温对流受热面积灰的原因及危害 锅炉的对流受热面一般指对流式过热器、对流式再热器、对流管束、省煤器和空气预热器。因为这些受热面的烟气侧放热是以对流放热为主，所以称为对流受热面。
锅炉运行时，对流受热面的积灰是无法避免的。仔细观察就会发现，对流受热面积的灰都是颗粒很小的灰。当灰粒的当量直径小于3μm时，灰粒与金属间和灰粒间的万有引力超过灰粒本身的重量。因此当灰粒接触金属表面时，灰粒将会粘附在金属表面上掉下来。
烟气流动时，因为烟气中灰粒的电阻较大会发生静电感应。虽然对流受热面的材料是良好的导体，但是当对流受热面积灰后，其表面就变成绝缘体，很容易将因静电感应而产生异种电荷的灰粒吸附在其表面上。实践证明，对流受热面积的灰大多是当量直径小于10μm的灰粒。
对流受热面的积灰一开始较快，但很快会达到动态平衡，一方面积灰继续发生，另一方面在烟气中颗粒较大的灰粒冲击下又使对流受热面上的积灰脱落。由于管子正面受到较大灰粒的冲击，所以管子的正面积灰较少，而管子的背面积灰较多。
由于灰粒的导热系数很小，对流受热面积灰，使得热阻显著增加，传热恶化，烟气得不到充分冷却，排烟温度升高，导致锅炉热效率降低，甚至影响锅炉出力。积灰还使烟气流通截面积减小，烟气流通阻力增加，使引风机的耗电量增加。因此采取各种措施保持对流受热面的清洁对提高锅炉效率，节约引风机的耗电量是很有必要的。
段过热器爆管最有效的方法是定期用给水冲洗，最好是逐根冲洗，将积盐洗掉
第四篇：新闻稿件
央视网消息（新闻联播）：北京时间今天下午5点08分，印度首个火星探测器“曼加里安”号在印度东部海岛斯里赫里戈达发射升空。
“曼加里安”号火星探测器重1.35吨，大小近似冰箱。“曼加里安”号需绕地球飞行将近一个月，获得足够速度后，再奔赴火星。科学家们需要等待约300天的时间，也就是到2014年9月，才能确认探测器是否已经抵达火星。自20世纪60年代以来，人类向火星发射了数十颗探测器，其中超过三分之二以失败告终。
“曼加里安”此行的任务是分析火星大气，探测甲烷气体，寻找火星是否曾存在某种原始生命形态。
印度去年8月宣布了这项火星探测计划。计划的预算为45亿卢比，约合4.5亿元人民币。
央视网消息（新闻联播）：针对当前老百姓反映强烈的办户口难、办证难等问题，公安部要求全国公安机关进一步简化办事程序，方便群众。同时严肃查处民警在办事过程中的违规违纪问题。
公安部要求，对群众户籍信息明显存在逻辑错误的，要按照实情马上改；对属于过去登记错误的，要主动检查主动改；对群众申请办理户口等符合政策规定、但手续材料不齐的，要提供书面清单、一次性告知群众补充事项，可以一趟解决问题的不要让群众跑两趟，可以不回原籍办理手续的不要让群众来回往返；对确有困难、行动不便的群众，要尽可能地提供预约上门办事办证服务。
与此同时治安管理部门要建立相应的审查审核小组，加强流程监管，严格审核把关，严防发生违规违纪办理户口、证件问题。坚决杜绝“一人多户”、“一人多证”、随意更改信息等问题。并建立网上服务平台，开通网上监督窗口，畅通群众的举报投诉渠道，全面公开办理户口登记和居民身份证相关政策、审批程序、时限和收费项目、标准，公开接受监督。民警凡是被举报在办理户口业务过程中刁难群众、经调查属实的，一律停止执行职务、追究责任；凡是发现利用职务之便办理虚假户口的，一律予以开除；涉嫌犯罪的，一律追究刑事责任。
本台消息：近日，中宣部、中央文明办开展慰问帮扶道德模范活动，送去党和政府的温暖、社会各界的关心，树立尊崇道德模范、关怀道德模范、学习道德模范的良好风尚。今年9月26日，第四届全国道德模范评选产生。中央领导同志十分关心道德模范，亲自过问他们的工作生活情况，要求热情关心他们，帮助解决工作、生活中的实际困难，为他们解除后顾之忧。据悉，2007年以来，中宣部、中央文明办已帮扶全国道德模范74人，帮扶资金719万元；各省区市共资助3.3万人次，帮扶资金1.19亿元。
本台消息：根据党中央、中央军委的部署安排，全军和武警部队各大单位党委近期相继召开了专题民主生活会。各大单位党委坚决贯彻落实“标准更高、走在前列”指示要求，认真学习对照习近平主席重要讲话精神，充分借鉴贯彻河北经验和体现整风精神，聚焦“四风”查摆问题，严肃开展批评和自我批评，研究制定深入推进教育实践活动、加强党委班子建设的措施办法，取得重要认识成果、实践成果、制度成果。当前，全军第一批教育实践活动陆续进入专项整治、建章立制的重要环节。
央视网消息(新闻联播)：日前，中国载人航天工程办公室对外正式发布中国载人航天工程标识和中国载人空间站、货运飞船名称。目前正在太空运行的“天宫一号”飞行器属于空间实验室，完成实验用途后，它将功成身退。而考虑到“天宫”这个名字极具中华文化特色，深受各界喜爱，所以预计2022年左右建成的未来中国载人空间站将继续沿用“天宫”作为空间站的整体名称。
此外，除了往返天地的“神舟”号载人飞船外，未来空间站各舱段和货运飞船也都有了新的名字：
载人空间站命名为“天宫”，代号“TG”； 核心舱命名为“天和”，代号“TH”； 实验舱Ⅰ命名为“问天”，代号“WT”； 实验舱Ⅱ命名为“巡天”，代号“XT”； 货运飞船命名为“天舟”，代号“TZ”。
这是中国载人航天工程的中文标识和英文标识，其中“CMS”为“中国载人航天”英文的缩写。
央视网消息(新闻联播)：从2010年开始，我国就已经成为世界最大的留学生生源国，据统计，2012年我国出国留学人员达到将近40万，今年预计将接近50万。日趋多样化的留学目的地正成为中国人的选择。
2013中国国际教育展这两天正在北京举行，这个已连续举办13年的教育展是目前国内规模最大的留学类展会之一。随着我国出国留学以每年20%多的速度增长，庞大的中国市场吸引了越来越多的国家来华参展。哥伦比亚、阿塞拜疆、埃及和印度尼西亚四国的院校今年首次加盟展会。
中国传统的留学目的地国家，美国、英国、澳大利亚、加拿大等国今年依然派出规模强大的展团，美国和加拿大的参展院校都分别达到90个，是规模最大的两个国家级展团。此外，德国、法国、荷兰、意大利、北欧等高质量的参展院校也受到学生的关注。东欧、中东、亚洲和南美等国家和地区的大学由于更具价格优势，也被越来越多的中国学生接受并认可。
随着出国留学人数的增多，学生在专业选择上也更加多元化，一些学生表示，不再盲目追捧过热的商科，而是根据自己的兴趣、爱好来选择自己的留学专业。
央视网消息(新闻联播)：贵州省探索扶贫资金和信贷资金相结合的开发性“金融扶贫”，实现了扶贫资金使用效益的最大化。
这两天，贵州思南县迎丰村村民张红强的生态茶叶加工厂建设全面铺开了，建成后，茶叶加工能力将扩大4倍。倒退几个月，张红强连想也不敢想。
2011年底，张红强拿出全部打工积蓄东拼西凑了35万元搞起茶叶加工。一年不到，就花得一分不剩。由于没有后续资金，自己村里的茶青都收不上来，白白错失了最佳的加工期。
就在张红强焦头烂额的时候，当地的“金融扶贫”项目让他看到了希望。2012年4月起，贵州省铜仁市所属的10个区县在全国范围内率先试点“金融扶贫”，国开行将贷款资金“批发”到县级融资平台账户，农户以土地使用权、房屋使用权或林权作抵押申请贷款，政府给予3%到5%的扶贫专项资金贴息。今年8月份，张红强成功获得158万元贷款。
统计显示，思南县一年投入的200万金融扶贫专项资金，撬动了5000多万的贷款，惠及6400多户农户、53个中小企业。
央视网消息(新闻联播)：安徽省从今年开始连续5年每年投入10亿元以上，重点支持首批1710个中心村的规划建设。全面启动美好乡村建设一年多以来，全省586个重点示范村已开工建设，其中256个基本建成。
一到周末，在合肥市牛角大圩，农民周晓勇经营的农家乐就会吸引很多附近城里游客。牛角大圩地处巢湖岸边，紧邻合肥市区。过去不少村民把自家鱼塘改成了农家乐，但由于交通不方便，农家乐毫无起色，当地只能请求相关部门支持。交通、国土和水利等资金先后注入牛角大圩。相关部门还专门对圩区建设的资金进行统筹管理。
“面子”有了，“里子”也要用心做。利用圩区鱼塘、河流等资源，当地请来了农业专家进行总体规划。如今的牛角大圩不仅成功开发了苗木、花卉、果园、农业物联网等多个产业，还发展成为合肥郊区著名的休闲旅游景区，许多农民从外地打工转回到家门口经营，农民人均收入超过13000元，四年翻了一番。
淮北市南山村则创造性地实行“开放式村部”。村部里不仅建有娱乐中心，还有设有为民服务代理室，调解警务室等，让村部变为人人可来，随时可进的“家”。
央视网消息(新闻联播)：连日来，我军第一支核潜艇部队--海军北海舰队某潜艇基地先进事迹经媒体报道后，引起社会各界的广泛关注和赞誉。
这几天，全军各部队以不同方式，收听收看核潜艇部队的先进事迹。
基地官兵们听党指挥的坚定信念，能打胜仗的过硬本领，英勇顽强的战斗作风，舍生忘死的奉献精神，给大家留下深刻印象。
央视网消息(新闻联播)：中国记协、全国“三项学习教育”活动领导小组办公室今天召开“打击新闻敲诈、加强行业自律”座谈会。
与会新闻工作者严厉谴责《新快报》记者陈永洲利用新闻采访权违法乱纪行为，坚决拥护广东省新闻出版广电局对新快报社的处理，表示要切实加强行业自律，自觉接受社会监督，自觉维护新闻工作者的良好形象。
会议提出，广大新闻工作者要始终坚持新闻党性原则，要牢固树立和践行马克思主义新闻观，要继续深化“走转改”活动，要坚持把社会效益放在首位。要严格遵守法律法规，正确行使人民赋予的舆论监督权利。
中国记协、中央主要新闻媒体、部分行业类、都市类媒体的负责同志和编辑记者代表参加座谈会
央视网消息(新闻联播)：10月31日，中共中央纪委发出《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》。通知全文如下：
最近，总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调，要认清“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，锲而不舍、驰而不息抓下去。多年来，每逢元旦、春节，一些地方和单位用公款大量购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，印制越来越奢华、浪费越来越严重。这既是形式主义的表现，又助长了奢靡之风。党的群众路线教育实践活动开展以来，对纠正此风，从党内到社会均有反思、倡议和呼声。为深入落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，现就严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品提出如下要求：
各级党政机关、国有企事业单位和金融机构，严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。涉及外事、港澳台事务、侨务等工作需要不在此限，但也要提倡节俭。要严肃财经纪律，强化审计监督，相关费用不准转嫁摊派，一律不予公款报销。各级纪检监察机关要持之以恒强化监督检查，及时发现问题，坚决予以纠正。对顶风违纪的，发现一起、查处一起，严肃责任追究，通报曝光典型案例。以改进作风的实际成效，不断深化和巩固落实中央八项规定精神的成果。
央视网消息(新闻联播)：11月1号，古巴马列尔港“发展特区”法正式生效，同时特区管理办公室正式成立。这意味着古巴第一个经济特区向外界敞开大门。
马列尔港位于古巴首都哈瓦那以西45公里。古巴政府希望将这里打造成对外贸易的大门，并配合附近的铁路、公路和机场等设施，把这里建成古巴全国乃至整个加勒比地区的交通枢纽。
据了解，马列尔港特区管理办公室可批准投资者在特区内开展长达50年的项目。政府表示，任何有兴趣在这里投资的企业和个人，都将享受特殊的税收、货币、海关等政策。
央视网消息(新闻联播)：本台消息：今天出版的人民日报发表评论员文章《捍卫新闻媒体的职业伦理》。
文章说，继检察机关正式批捕《新快报》记者陈永洲之后，广东省新闻出版广电局10月31日决定吊销陈永洲的新闻记者证，建议追究相关人员责任。这是新闻界一次整肃记者队伍、捍卫职业道德的果断行动。
文章说，毫不留情地打击害群之马，就是维护新闻记者群体的清白声誉。从严从快地整顿违规违纪现象，就是捍卫新闻媒体的职业伦理。
文章指出，新闻舆论是社会进步的助推器。在改革攻坚期、社会转型期，我们的社会比任何时候都需要激发团结奋斗的强大力量，新闻记者使命光荣、责任重大。坚守职业道德、牢记责任使命，才能有效释放激浊扬清、匡扶正气的强大正能量。
文章强调，广大新闻工作者用好话语权、监督权，新闻媒体才能有效发挥作用，为当代中国的发展进步清除阻力、凝聚合力、激发动力。
央视网消息(新闻联播)：四年前，江西永新县三湾村来了一位大学生村官邢镭，跟乡亲们在致富路上摸爬滚打当中，他不仅融入了乡村生活，也赢得了老表们的信任。眼下正是丰收的季节，新的困难却又摆在邢镭面前。
三湾村村民一半以上都外出打工了。看着满山熟透的桔子却没有足够的人手采摘，邢镭很是着急。
桔子不能烂在地里，邢镭组织村民，成立互助小组，帮助那些劳动力缺乏的家庭，还联系收购商，到桔园现场进行收购。
邢镭刚到三湾的时候，连当地方言都听不懂，他像背单词一样学习方言土话，从力所能及的点滴小事开始，一步一步走进了三湾村民心中。
为找到村民增收致富的路子，2010年，邢镭放弃节假日，自费去外地考察特种养殖项目。在他的带领下，三湾村逐步建立了畜禽养殖、杨梅、板栗等5个种养示范基地，成立了4个农民专业合作社。这段时间，邢镭又在想办法打响三湾红色旅游品牌、推动竹木加工产业的升级发展
央视网消息(新闻联播)：我台“出彩人生——中国梦·我的梦”大型视频征集展播活动，今天在南京进行首次落地推广。三位梦想推广团成员分别讲述了自己实现梦想的故事。南京各行业的代表，也通过视频、现场叙述、微博留言等多种方式，阐述他们心中的“中国梦”。
本次视频征集展播活动邀请观众通过拍摄DV、手机视频等方式表达“国家富强梦”、“民族振兴梦”和“幸福生活梦”，年底将评选出优秀节目。
央视网消息(新闻联播)：国家主席习近平今天在人民大会堂会见伊朗伊斯兰议会议长拉里贾尼。
习近平说，近年来，中伊关系发展势头良好，两国各领域交流合作成果丰硕。当前形势下，把中伊关系发展好，不仅符合两国共同利益，也将对中东地区和平稳定产生积极影响。中方坚持从战略高度和长远角度看待中伊关系，愿同伊方继承和发扬中伊传统友谊，推动两
国各领域友好合作关系健康稳定发展。
习近平说，在伊方和有关各方共同努力下，伊朗核问题形势出现一些积极变化。中方对此表示欢迎，并将继续在六国机制内为推动和平解决伊朗核问题发挥建设性作用。拉里贾尼转达了伊朗精神领袖哈梅内伊和总统鲁哈尼对习近平主席的亲切问候。他说，伊朗政府实现了顺利换届，掀开了伊中关系的新篇章。伊方奉行向东看政策，高度重视发展对华关系，期待加强与中方在经贸、能源、投资等领域的交流与合作。拉里贾尼向习近平主席介绍了伊方对伊朗核问题及地区形势的看法。王晨参加了会见。
央视网消息(新闻联播)：全国政协主席俞正声今天在北京会见印尼人民协商会议主席西达尔托。
俞正声说，中印尼关系正处于历史最好时期。本月初习近平主席对印尼成功进行国事访问，使双边关系进入快速健康发展的新阶段。中方愿同印尼方一道，全面落实好两国元首达成的重要共识，推动中印尼全面战略伙伴关系不断发展。全国政协同印尼人协的密切交往和良好合作为两国关系发展增添了活力。希望双方继续加强各层次交流互访，增进两国人民的了解和友谊，为实现共同繁荣、进步与发展作出更大贡献。
西达尔托表示，印尼高度评价中国在地区和国际事务中发挥的重要作用，希望两国加强政治、经贸、人文、防务等领域合作，不断推动两国全面战略伙伴关系向前发展。张庆黎等参加会见。
央视网消息(新闻联播)：中国钢琴家郎朗28号在联合国总部被任命为关注全球教育的联合国和平使者。联合国秘书长潘基文为郎朗颁发了一枚带和平鸽图案的别针和联合国和平使者证书。
郎朗过去十年一直担任联合国儿童基金会的亲善大使，出任和平使者后，郎朗将在近期与潘基文一起出访，为一些国家的教育重建和艺术教育贡献力量。
联合国和平使者由来自艺术、文学、体育等领域的杰出人士担任，并由联合国秘书长任命
央视网消息(新闻联播)：今年前三个季度，我国保险业的一系列改革和调结构的举措初见成效，保险业对自然灾害等风险的保障能力增强，全行业实现了平稳增长。
在吉林省洮南市二龙乡保民村，农业保险的理赔公示刚贴上没多久，就有不少村民围着在公示单上仔细查看自己的理赔情况。
今年3月1日《农业保险条例》正式实施后，已经有1.8亿农户纳入农业保险的保障范围，同比增长16.5%。今年前三季度，已经为1999万户次的受灾农户支付赔款145.6亿元，同比增长38%。
今年以来，保险资金运用以及寿险费率市场化改革等一系列政策的效果开始显现。截至9月末，保险公司资金运用收益2724.2亿元，收益率3.8%，同比上升1.5个百分点。从8月寿险费率市场化改革实施以来的这两个月，普通型寿险新单保费同比增长52.3%，为2000年以来的最高增速。
央视网消息(新闻联播)：今年春季学期开始，教育部在全国各级各类学校和幼儿园通过主题班会、板报宣传、文艺汇演等多种形式，让节粮节水节电活动融入到同学们的日常生活中。在江苏丹阳练湖中心幼儿园，这个名叫“娃娃家”的小游戏中，扮演爸爸的小朋友，正在给洋娃娃有模有样地喂饭。
而安徽蚌埠第一实验小学的同学们还制作了专题片《节约小窍门》，来帮助大家养成节约的好习惯。
很多高校不仅利用节水节电装置等科技手段来厉行节俭，还通过“拼桌”吃饭、“半份饭”等方式来减少粮食浪费。据了解，由高校发起的“光盘行动”倡议微博中，阅读数已经上百万，有关节俭的讨论已达300多万条。
央视网消息(新闻联播)：武汉钢铁集团领导班子在群众路线教育实践活动中，将职工是否满意作为整改目标，深入群众听取意见，为开好民主生活会抓取了鲜活的素材。
武钢集团领导班子成员在生产一线建立了八个联系点，一个多月时间，27次深入联系点听取职工意见。同时，还将手机号码告诉大家，让没时间参加座谈的职工随时反映问题。通过与职工交流、电话、网络等多种渠道，武钢共征求意见413条。
目前武钢把征集的意见梳理成182个问题点，已经整改了39个，回复了110个，还有33个正在整改。
央视网消息(新闻联播)：10月31号晚上，在浙江平阳县腾蛟镇，一名妇女遭遇车祸，这时，腾蛟镇带溪社区党委书记王青意和青湾村村委会主任蔡福想正好路过，他们马上上前救助，却被一辆急速驶来的农用货车撞倒，不幸遇难。
这里是平阳县腾蛟镇230省道一处路口的事发现场。当晚10点多，一名妇女开着电动车，被一辆轿车撞倒在地。
事故发生后，附近居民有人报警，有人打了120。这时，王青意和蔡福想两人驾车路过这里，见有意外发生，马上下车施救。
就在他们王青意和蔡福想准备把妇女抱到路边时，一辆农用货车急驶而来，撞上了三人。随后，三人被紧急送往医院，但最后因为伤势过重，抢救无效去世。
目前，肇事的农用车司机已投案自首。在带溪社区，人们都不愿意接受王青意、蔡福想遭遇不测的事实。带溪社区即将举行的村级组织换届选举，涉及到9个行政村、1万5千人，出事之前，王青意和蔡福想两人利用晚上时间，刚刚到几户村民家征求了相关意见。
央视网消息(新闻联播)：在中国妇女第十一次全国代表大会开幕式上，王岐山同志代表党中央所致的祝词引发与会代表热烈讨论，她们亲身感受到妇女事业的发展，对未来充满自信。党中央在贺词中提出，积极为妇女平等依法行使民主权利，平等参与经济社会发展，平等享有改革发展成果创造条件。许多代表对这段话印象深刻，也倍受鼓舞。
不仅要在社会管理、经济发展中享有权益，党中央还提出，希望妇女在家庭和美、社会和谐中发挥不可替代的作用。这在代表当中也产生共鸣。
央视网消息(新闻联播)：本台消息：“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”活动专题网页今天正式开通上线。该活动是全国青少年“我的中国梦”主题教育实践活动的重要组成部分，是“绿色网络 助飞梦想”——网络关爱青少年行动的重要内容。(专题网页下设“青春故事”、“最美青春”等栏目，运用图片、文字、音视频等手段分享广大青年的奋斗故事，并利用微博等方式与网友进行互动。专题网页上线后将每日同步推出一位青年奋斗典型，来自航天、科技、企业、农村、文化等领域的各界优秀青年将在专题中陆续与青年网友见面)。
第五篇：新闻稿件
喜讯：我公司荣获“河南省兽药行业
十大品牌”荣誉称号
日前，从相关部门获悉，由中共河南省委农村工作办公室、河南省农业厅以及河南日报社共同主办的河南农资市场品牌评选系列活动结果揭晓，河南泰力德生物科技有限公司以其突出的综合实力和良好的社会口碑被光荣授予“河南省兽药行业十大品牌”荣誉称号。
据活动主办方介绍，本届评选活动属政府部门主管单位联手省内权威知名媒体共同主办，充分遵循“公平、公正、公开”的基本原则，结合评委会资格审查、审定和社会调查的方式进行，评定过程综合考虑企业自身的自身实力、创新能力、市场份额、社会口碑等各项因素，确保入选企业的名至实归，从而为市场和消费者筛选提供指导和帮助，也为塑造河南自主品牌打下基础。
对我公司荣登此次活动榜单，主办和审评单位之一河南日报社相关负责人给予较为详细的诠释，短短几年时间里，泰力德就在竞争激烈的兽药行业从原来的名不经传发展到现在的“十大品牌”，其脱颖而出的资本主要表现为两方面的实力：一是新技术新产品打基础，二是新营销新思路拼市场，两个方面就像两条有力的大腿助推泰力德大踏步前进。前者上，泰力德坚持以科技为导向，致力于把先进的成果转化为生产力，07年就成立了自己的兽药研发中心，从而开启了自主研发、科技兴企的战略道路，同时不断引进高端专业人才，从日本、瑞士、美国进口先进的精密仪器等；在后者上，泰力德更是锐意进取、步步为营，04年就在全国兽药行业率先尝试终端销售模式，其后又相继创新采用区域化市场运作模式，实现兽药营销的立体转化和系统转化，近几年还更注重网络营销和网络服务的新方法„„总而言之，概括泰力德的成功的关键就是“出新制胜、以新求进”。
公司董事长郭建东在总结获奖体会时表示，我公司在本届活动评选的胜出，是对公司数年来辛勤积累、沥心发展的肯定，同时也是对公司未来谋求更大作为的一个鼓舞，泰力德人将秉承团结奋进的传统，再接再厉，共同为“向消费者提供最优质产品，做同行业创新发展领航人”的目标奋进前行。
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