内训感悟 人生铁三角

第一篇：内训感悟 人生铁三角

内训感悟 人生铁三角

辅导广州客户前后10年有余，在这次全国销售人员的内训上，我一改过去惯常做法，从战略层面帮助客户就团队目标的实现进行心理上的辅导。这次，我结合自己多年的感悟和学习，尤其是将今年所学海灵格大师“家庭排列系统”、联合国专家“改善你的企业”，以及玛丽莲大师“团队教练技术”等理论与方法运用到培训中，效果显著。

50多年的人生经历，让我有了一种感悟——人生铁三角：爱、善、缘。这是一个稳定的三角形，以爱为顶，以善和缘为基，人生莫不是徘徊其间，或偏或斜，或正或中。爱是人生永恒的旋律，一切皆发源于此。而随缘实质是一种经济学概念，一切的度量均以时间为基准，缘来不拒，缘去不留。拿破仑说过，空间丧失了还可收回，时间则一去永不回。所以，一切节约都表现为时间的节约。

去爱，去工作。这是弗洛伊德揭示的人生有两大秘密。而海灵格则说，爱在我家，爱在序位中，“爱跟秩序的冲突是所有悲剧的开始和终结。”他认为，家庭有两大动力，一是两性关系，一是亲子关系，如果有问题一定是系统出了毛病。要么错位，要么缺位，平衡才是系统稳定的基本法则。家庭如此，组织照样。

为什么会有那么多的错误决定？究其根本，一般由三种因素导致，即自身利益的不当介入、扭曲情感的不当介入和误导性记忆的介入。

爱——

海灵格认为，一个健康的组织必须符合三条规律：第一，使每个成员对系统有归属感；第二，成员之间收支保持平衡；第三，系统与系统之间也存在一定法则。并以此发展出“系统排列”，以协助人们辨别出隐藏的规律、揭露问题的根源，并通过治疗师的引导重新调整被扰乱的系统，让生命恢复和谐的秩序，让爱回到自然的位置，逐渐变得更丰富且流动。

亲子关系——父母与子女的关系，这是我们来到人世间的第一个人际关系。在法律上，亲子关系是指父母和子女之间的权利、义务关系。父母和子女是血缘最近的直系血亲，为家庭关系的重要组成部分。亲子关系不仅是家庭排列系统中的重要关系之一，还是家庭排列系统中仅次于两性关系的第二动力。

在家庭排列系统中，子女出生以后需要父母养育，两代人的关系以“纵向关系”开始，这与“横向关系”为始终的夫妻关系不同。不过，亲子关系并非始终停滞于“纵关系”。根据家庭排列系统的平衡原理，随着子女长大成人，纵的亲子关系逐渐演变为“横关系”；而当父母年老体衰时，这种关系又变成反向“纵关系”——衰老的父母由子女来照顾，即受与授的平衡。

从系统排列的神奇中，我获得了顿悟：大凡企业的成功，不仅要取决于经营模式，还要看老板是否懂得且尊重组织中的排列秩序。因为，组织秩序比经营模式还重要。它提醒企业，在关注宏观环境和内

部条件的同时，更要施爱于组织和员工，甚至那些你不曾知道但依然与企业有关系的人（包括已经死去的人），从而通过组织排列来发现部门或个人是否处在合理的位置，以及如何进行调整才能改善经营。

善——

任何一个组织，没有管理就没有现在，没有变革就没有将来。

思考转型与实现转型绝对是两码事。有思考表示你有战略眼光，而实现却是一种战略执行，更需要能力和实力。客户都是有缘人，关键是我们会不会结缘，而且必须要结善缘。

缘——

佛非万能之主，至少存在“三不能”：一是，不能替众生转定业；二是，不能渡无缘之人；三是，不能渡不信之人。天雨虽宽不润无根之草，任何外因必然通过内因才能发挥作用。杭州城隍山城隍庙门口有副对联说得极富哲理，上联为：“夫妇本是前缘，善缘、恶缘，无缘不合”。下联是：“儿女原是宿债，欠债、还债，有债方来”。虽然对联说的是家庭关系，但却精辟地概括了人生的因缘和合，用来比喻客户关系正是如此。上联：经营本是前缘，善缘、恶缘，无缘不合。下联：客户原是宿债，欠债、还债，有债方来。

马斯洛需求层次理论假定，人们总是被激励起来去满足一项或多项在他们一生中很重要的需求。进一步说，任何一种特定需求的强烈程度取决于它在需求层次中的地位，以及它和所有其它低层次需求的满足程度。在马斯洛看来，激励的过程是动态的、渐进的、有因果关

系的。在这一过程中，一套不断变化的“重要”的需求控制着人们的行为，这种等级关系并非对所有人都是一样的，社交需求和尊重需求这样的中层需求尤其如此，其排列顺序因人而异。不过马斯洛指出，人们总是优先满足生理需求，自我实现的需求则是最难以满足的。

在一个企业内，员工的年龄、性别、文化水平、能力等各不相同，这就决定了企业员工的需要不会处在同一个层次上。对年轻员工来说，爱情和友谊的需要往往占据主要地位；对知识型人才来说，受到重视和尊重、发挥自身的创造性往往是不可替代的。管理者的任务就在于找出各不相同的激励因素，采取相应的组织措施，满足不同层次的需要，以引导和控制人的行为，实现组织目标。

第二篇：内训主持稿

内训主持稿1

1、主持人宣导即将开始：

13：59xx公司的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢!

2、主持人上场：

14：00xx集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10987654321掌声有请最有魄力的主持人闪亮登场。

3、问好：

当我们再次问好的时候，我们都统一用“xx好，非常好，YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿在坐的每一位的未来家庭身体健康越来越好!大家说，这样好还是不好?!好1那让我们再次问候一声，亲爱的各位xx公司的家人们，爱学习的伙伴们，大家上午好!(好，非常好，YES)为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。

4、自我介绍：

这辈子注定我们之间有缘，你们说是不是，我们五湖四海相聚一起学习，这就是份，所以我非常的感谢公司领导给你们机会也给我机会和在座每位认识，我非常的珍惜这次缘分和机会，让我和大家在一起相互学习，也非常的真心和在坐的每位交个朋友我也希望大家记得住我，良好的沟通和真诚的友谊于第一时间的自我介绍。我的名字叫xxx,非常高兴担任今天内训课程的主持人。首先请允许我代表xx有限公司对xx公司的各位领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任，更感谢你们的支持!谢谢!(鞠躬)

5、宣布课堂纪律：

一个人想要良性的可持续发展和提升，就一定要有一个好的环境、就像今天你公司一样的文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，获有所学，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是?好，各位我们今天是来学习的，大家说是还是不是?那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。

那请各位全体起立，拿出你们最炫最酷的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手

高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右手朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。

大家要不要把自己的手机送给别人?(不愿意)那好，现在给大家10秒钟的时间把手机调整为关闭或静音、振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的'配合!

6、讲师塑造：

一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下，可以改变我们命运给我们成长的这位主讲老师也是我人生的导师陈老师，陈老师有十几年日资企业中高层实战管理经验，曾多次赴日本并接受日本精益管理专家的直接指导，先后参与多项重大生产营运流程改善，生产现场改善和提案改善专家，成功推动很多企业工厂精益生产系统的建设和实施，成效显著系统掌握企业生产运营管理，实战工具与方法，对日式现场管理有着深刻独到的见解，擅长6S生产现场管理，精益生产方式，工厂流程在造，品质保证零缺陷管理，成本控制，交货期管理，TPM设备管理的培训辅导和咨询等，同时也是精益生产实战高级顾问专家，国家高级企业培训师，高级工程师IE改善专家，多家国内知名企业特聘生产营运管理高级顾问，他服务过的企业有珠海兄弟工业有限公司，青岛OGK集团，广铁集团，白云山制药，等很多企业我就不一一为大家做介绍了，非常有幸有如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。

7、互动：

(可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等) 我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情来学习，为了我们这支庞大的队伍充满创造未来激情和快乐，请xx公司的家人们全体起立xxxx(可适当安排舞蹈或其他活动)

内训主持稿2

第一天上午开场：尊敬的各位领导，业务精英们，大家上午好!

首先做一下自我介绍：我是xx，也是今天的培训主持人，很高兴来到xxx这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。今天的培训主题是xx，我们特别邀请到了这方面的实战专家xx老师(介绍老师荣誉)预祝大家在两天的课程时间里随着x老师的精彩讲解取得巨大的收获。

在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持!第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师，xx老师!

第一天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。

第一天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。好了，时间有限，游戏到此为止，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎!

第一天下午收场：谢谢x老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢*老师,同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。

第二天上午开场：朋友们，大家早上好!谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请x老师为大家继续进行我们的`课程!

第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。

第二天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，下面请x老师继续为大家授课，掌声欢迎!

第二天下午收场：非常感谢x老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对x老师的授课表示感谢!同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声!到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢xx对我们的信任和支持，(简单介绍下公司)，欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够培训会议主持稿给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容!亲爱的朋友们，我们下次再见!谢谢大家!

好，今晚的会议到此全部结束，谢谢所有的朋友，谢谢大家。

内训主持稿3

第一天上午开场：

尊敬的各位领导，业务精英们，大家上午好!

首先做一下自我介绍：我是XXXXXXX，也是今天的培训主持人，很高兴来到XXX这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。

今天的培训主题是XXXXXXXX，我们特别邀请到了这方面的实战专家XXX老师(介绍老师荣誉)预祝大家在两天的课程时间里随着X老师的精彩讲解取得巨大的收获。

在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持!

第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师，XXX老师!

第一天上午收场：

各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。

第一天下午开场：

请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。好了，时间有限，游戏到此为止，下面请X老师继续为大家授课，掌声欢迎!

第一天下午收场：

谢谢X老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢X老师,同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。

第二天上午开场：

朋友们，大家早上好!谢谢大家的.准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请X老师为大家继续进行我们的课程!

第二天上午收场：

各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。

第二天下午开场：

请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，下面请X老师继续为大家授课，掌声欢迎!

第二天下午收场：

非常感谢X老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对X老师的授课表示感谢!同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声!

到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢XXXXXXX对我们的信任和支持，(简单介绍下公司)，欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容!

亲爱的朋友们，我们下次再见!谢谢大家!

内训主持稿4

大学四年的时光如今一晃而过三年多，如今的我已是大四的学长，已经临近实习。虽然已经大四，但是我们不得不面临一个问题，那就是就业。就业难啊就业难，所以我们竭尽全力的去思考创业。有人说，21世界是个网络的社会，没有网络你什么都不行，所以我想开设一个淘宝店，来开始我的创业之旅。淘宝创业困难重重，因此我们要做好一切的应付准备。

(1)市场调查截至xxxx年6月30日，中国网民总数为1.23亿人，与去年同期相比增加20xx万人;xxxx年中国网购用户数仅为208万人，到20xx年中国网购用户数已高达1855万人，到xxxx年中国网购市场用户将达到7400万人，交易额将可能达到1800亿元。

美国、德国等发达国家电子商务用户占网民比例已远超30%，而在中国，这个数字是40%。

xxxx年中国约有15万人在网上全职或兼职经营网店，据估算，他们每月从中获利超过了元，这一数字远高于xxxx年中国城镇居民月均收入，收入水平最高的北京居民家庭平均每人月总收入才1878元。

(2)选择本行业的主要原因：

①成本少、风险低：与传统的店铺相比，网上开店不用租赁门面，不用缴纳税金、水电费，只收取很少的商品上架费与交易费，有的甚至免费。而且按需进货，不用担心货物积压。人工成本低。

②经营方式灵活：网店不受传统的营业时间、营业地点的限制。经营者可以全职也可以兼职经营，不需要投入大量时间去看店。快捷，能节约时间成本。网络店铺能面向全球、24小时365天不间断营业，辅助以IM工具、手机等通信方式和发达的物流配送体系。③消费群体广泛：因为网店是开在互联网上的，面向的.是所有可能看到商品的网民或消费者，这个群体可以是全国的网民，乃至全球的网民。很多卖家有独特资源或渠道。比如卖品牌商品，很多人的朋友甚至自己就是专柜员工，以批发价、内部价拿到网上卖。

2、客户分析，目标市场

据调查，通过网络购买商品的人多具有以下特点：年轻、富裕、有理想、关心社会、注重自我、理性、善长追求新鲜事物、好胜、没有耐心等。他们大多是学生、公司白领、政府办公人员等，一项调查表明，中国在网上购物的网民一般网龄在2年以上，占总数的92。4%，其中，3～4年网龄的最多。

因此，本店的商品主要销售对象是学生和公司白领。培训会议主持词3、风险因素：与实体店经营不同，网店经营虽然也面临一些风险，但相对而言，风险要低的多。

(1)竞争者

有经营就有同行竞争，网店存在很大比例的重复货品销售问题，你卖我也可以卖，看谁竞争得过谁，且受信用高低的驱使影响，要接受顾客货比三家、淘汰优劣的选择考验。但由于投入小，不少网店如果经营一段时期毫无起色，还有个改换门面的灵活性，很快就又可以尝试经营另一新品。

(2)投入成本

既然投入了资金，那么就希望有所回报，但生意场上没有侥幸，所以就存在资金投入风险。但目前网店的经营税费、租金、管理费都较低，因此风险较低。

(3)淡旺季节

由于货品的季节转换、淡旺季之分等问题的存在，经营存在压货风险。但四通八达的网络却不受地域的限制，且网店的淡旺季并没有很大的差异，因为上网是随时随地的，并不受季节、节假日的影响。

此外，还应该多多的询问和调查这类的行情，记录一些常用的东西来打好基础，让我们的创业变的更加容易一点。

内训主持稿5

第一天上午开场：尊敬的各位领导，业务精英们，大家上午好！首先做一下自我介绍：我是xx，也是今天的培训主持人，很高兴来到xxx这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。今天的培训主题是xx，我们特别邀请到了这方面的实战专家xx老师（介绍老师荣誉）预祝大家在两天的课程时间里随着x老师的精彩讲解取得巨大的收获。

在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果。请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的.主讲老师，xx老师！第一天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。

第一天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。好了，时间有限，游戏到此为止，下面请xx老师继续为大家授课，掌声欢迎！

第一天下午收场：谢谢x老师的精彩演讲，让我们再一次以热烈的掌声感谢xx老师，同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。

第二天上午开场：朋友们，大家早上好！谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请x老师为大家继续进行我们的课程！第二天上午收场：各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。

第二天下午开场：请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，下面请x老师继续为大家授课，掌声欢迎！

第二天下午收场：非常感谢x老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对x老师的授课表示感谢！同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声！到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢xx对我们的信任和支持，（简单介绍下公司），欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够培训会议主持稿给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容！亲爱的朋友们，我们下次再见！谢谢大家！好，今晚的会议到此全部结束，谢谢所有的朋友，谢谢大家。

内训主持稿6

内训开始时间为下午两点，结束时间为下午六点。

1、主持人宣导即将开始：

13：59xx集团的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢!

2、主持人上场：

14：00 xx集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请漂亮的主持人闪亮登场。

3、问好：

(掌声停止后)xx集团的各位领导和卓越的精英们，大家下午好!我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们xx人的精神面貌和雷厉风行的士气!刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“xx好，YES”来回应。

让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿xx的未来越来越好!大家说，这样好还是不好?!好1那让我们再次问候一声，亲爱的各位xx的`朋友们，爱学习的伙伴们，大家下午好!(xx好，YES)为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。

4、自我介绍：

良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xxx非常高兴也非常荣幸代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司走进xx集团，担任今天内训课程的主持人。首先请允许我代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司对xx集团的各位领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任，更感谢你们的支持!谢谢!(鞠躬)

5、公司介绍：

信任建立于了解之上，在坐的有很多朋友对聚成公司还不是很了解，接下来请允许主持人对聚成公司做一个简单的介绍：聚成企业管理顾问有限公司成立于二XXX年六月，是国内教育培训行业最大的公开课供应商，是第一家创造“聚成模式——企业成功王牌学习卡”的企业，是国内第一家以工业化流程再造培训业的企业，是第一家成功进和实现“培训超市”概念的企业。

培训人次多年来一直高居国内第一，并先后创下了一个又一个的行业神话。目前聚成的服务产品包括大型公开课、各种论坛、研讨会、企业咨询和内训，以及精品班和国学教育等，基本满足了企业和各层次社会人士的社会再教育需求。

聚成现有会员企业五万余家，员工三千多人，分(子)公司遍布国内三十多个省市。累计为社会和企业培训各类人才超过一百万人次。xxx分公司成立于xxxx已服务当地企业xx家，其中内训已开办xx场。我们的发展和成长得到了社会各界的大力支持和广泛赞誉。我们都说要学习就要向第一名学习。我相信选择聚成的学习一定可以成就xx集团更加辉煌美好的明天!让我们掌声预告事实!

6、宣布课堂纪律：

中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是?所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。

首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或与身边的朋友讲话。来，以上两点能做到的朋友们，请以掌声通过!

7、讲师塑造：

一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下，可以改变我们命运的这位主讲老师xxx (xxxxxx)再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。

8、互动：

(可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等)

我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐，请各位朋友们全体起立xxxx(可适当安排舞蹈或其他活动)

9、请讲师上场：

接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出xx人的热情，掌声有请xxx老师隆重登场!

10、结束语(可根据老师的安排通过不同形式结束)：

感谢xxx老师一下午的精彩课程和辛苦的付出!同时感谢xx集团的某总为我们大建这个平台，给聚成一个服务xx的机会，让我们成为朋友;更感谢在坐的各位爱学习的伙伴们在今天课程中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要您更多的支持，我也相信，聚成也一定会为xx集团提供最好的服务。今天的内训科场到这里就全部结束了，最后代表聚成公司祝愿xx的所有朋友们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好!

内训主持稿7

第一天上午开场：

尊敬的各位领导，业务精英们，大家上午好!

首先做一下自我介绍：我是*******，也是今天的培训主持人，很高兴来到***这座美丽的城市和大家相聚一堂，一起度过两天愉快的学习时光。

今天的培训主题是********，我们特别邀请到了这方面的实战专家***老师(介绍老师荣誉) 预祝大家在两天的课程时间里随着*老师的精彩讲解取得巨大的收获。

在我们的学习开始之前，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持!

第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，第二，在我们的.培训过程中，请各位伙伴不要随意走动和大声喧哗，以免影响身旁同事和朋友的学习效果

。请大家准备一下。好了，谢谢大家的配合，下面，咱们用热烈的掌声欢迎今天的主讲老师，***老师!

第一天上午收场：

各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程2点钟正式开始，请各位准时参加。

第一天下午开场：

请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，在课程开始前我带领大家做一个小小的手指游戏，这个游戏很简单，如果做的好的朋友，我们会有奖品的哟。 好了，时间有限，游戏到此为止，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎!

第一天下午收场：

谢谢*老师的精彩演讲,让我们再一次以热烈的掌声感谢*老师,同时也感谢大家的积极参与和配合，让我们也给自己一个掌声鼓励一下。今天的课程就到这里结束了，我们明天的课程时间是在早上9点钟开始，请各位朋友准时到场。

第二天上午开场：

朋友们，大家早上 好!谢谢大家的准时到来，下面我们就用热烈的掌声有请*老师为大家继续进行我们的课程!

第二天上午收场：

各位伙伴们，今天上午的课程就先进行到这里了，请各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我们下午的课程时间安排在2点钟，请各位准时参加。

第二天下午开场：

请大家安静一下，咱们下午的课程继续进行，下面请*老师继续为大家授课，掌声欢迎!

第二天下午收场：

非常感谢*老师两天来为大家带来的精彩讲解，让我们再次用热烈的掌声对*老师的授课表示感谢! 同时也非常感谢大家的积极参与和配合，也给自己一个掌声!

到这里，我们两天的课程已经圆满结束了，感谢*******对我们的信任和支持，(简单介绍下公司)，欢迎您对我们的工作提出宝贵的意见或建议，希望我们从此结下的深厚友谊，能够给您在工作和生活中增添一抹灿烂的笑容!

亲爱的朋友们，我们下次再见! 谢谢大家!

内训主持稿8

女：尊敬的各位评委，各位嘉宾

男：亲爱的同事们。

齐：大家——早上好！

男：在这个明媚的早晨，我们将迎来由人力资源开发中心举办的“内部培训讲师评选大赛”的决赛。

女：有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重要标准。要做到这些，需要管理者迎接更为艰巨的挑战：成为优秀的传播者，把公司的远景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则予以最有效地传播。

男：为了提高集团内部讲师的水平，能够给集团员工提供一堂有意义且丰富多彩的课堂，切实的让他们从中受益，集团公司组织这次活动，希望通过这次比赛提高广大员工参加培训学习热情。

女：本次比赛我们邀请到的评委有：

......感谢您的到来

......感谢您的到来（略）

男：同时我们也邀请到了各公司的员工代表们。

女：欢迎您们的到来!

让我们以热烈的掌声在此欢迎他们的到来。（掌声，停顿4秒）

女：下面由我宣读本次比赛评分细则??

本次内部讲师评选主要对选手两个方面进行评分。一个是课程，包括课程目标的明确性、适用性；课程理论知识的系统性；以及课程结构设计内容编排是否合理。一个是讲师风采，包括选手仪容仪表、肢体语言是否大方得体；对课程主题和重点的.把握程度；语言表达是否清晰易于理解；对学员反应的关注及交流互动；对学员提问答复的清楚性完整性；对课堂气氛的调动和掌控能力；授课方式是否适合课程内容。评委根据手上拿到的打分表，根据以上评分标准对选手进行打分。

男：是的，我们本次比赛主题是模拟课堂，我们的选手分别将进行现场课堂的模拟，为了保证比赛顺利进行，我们要求每位选手模拟课堂的时间为10分钟，最后由到场评委随机考核或者提问。

现在我宣布，“内部培训讲师评选大赛”正！式！开！始！

（鼓掌，停顿4秒）

女：本次的讲师选拔，我们共有10位选手参加，今天他们将在这里为我们展现培训师的风采！现在有请一号选手，XXX为我们展现他的模拟课堂，请1号选手亲友团就位，2号选手做准备。（男女主持人下场）

1（女上场）感谢1号选手的精彩授课，下面有请2号选手，请三号选手做准备。（女下）

2（男上场）感谢2号选手的精彩授课，下面有请3号选手，请三号选手做准备。（男下）

（男上场）经过5位选手的精彩角逐，相信大家对剩下的5位选手的表现充满期待。不着急，现在我们要进行一个小插曲??本次内部培训讲师评选会之前，我们邀请到了培训经验丰富的闫伟老师给我们进行了为期两天的《企业培训师培训》的课程，相信大家至今还记忆犹新。现在我们一起来看一段视频，回顾一下当时的精彩瞬间。请看大屏幕！

7（女上场）看过视频，我们的比赛继续进行，下面有请6号选手，XXX，请亲友团就位，7号选手做准备。（女下场）

??

10（男上场）剩下最后一位选手了，他将给我们带来怎样别出心裁的课堂呢。下面有请我们今天比赛的最后一位选手——XXX。

（男女上）感谢选手们给我们上了精彩的一课，我们的工作人员正在统计分数，先不要着急，我们利用这个时间和现场观众做一个互动小游戏。

女：相信在场的大部分同事都玩过这个游戏，我们需要12名扮演此次游戏，请2名观众来与我们场上10位选手互动。谁来？来，请上台。

女：好！我们的12位同事都已经就位。这个游戏我们首先要把大家分为4组，每组3人，这3个人呢要按列站好顺序，那现在呢黑板上已经画好了一个大钟，我呢会随机拨动这个表盘，比如我现在把它拨到现在的时间,是7：30，那每组排在第一位的必须用四肢来表现出时针的具体位置——7，每组第二个人必须表现出3，同理呢最后一个人必须表现出0。在我说开始的时候，倒数3秒钟，3秒钟之后请各位同学都保持静止状态。观众们请向我指出哪位出错，那么该组就被淘汰。最后我们将留一组作为我们本次游戏的获胜者，在比赛结束后，相关工作人员会给获胜组颁发礼品。

男：好，请各位选手分组就位，比赛马上就要开始。

（女拨指针），倒数3 2 1，大家看出来哪个组错了吗？

X组，很遗憾，你们组被淘汰了。下来我们进行下一轮，（略）

女：好，恭喜今天比赛的获胜组，三位在比赛结束别忘了跟我们的工作人员领取你们的奖品。

男：好，我们工作人员已经把本次比赛总分统计出来了。本次比赛我们共设X个奖项??还有一个最受欢迎老师奖。

女：下面我宣布：获得本次比赛??请我们人力资源开发中心赵总与我们的获胜者签署聘任书，让我们用热烈的掌声祝贺X号选手。

男：我们相信，讲师们将以本次大赛为契机，更加积极投身到培训工作当中。让我们再次以热烈的掌声祝贺他们。

女：希望他们在以后的培训活动中为我们集团广大员工带来更精彩的课堂，同样感谢今晚到场的各位评委和嘉宾，还有各位同事，感谢你们的支持。

我们下届比赛

再见！

第三篇：新员工内训

新员工内训

培训阶段工作流程负责人备注 培训前

培训专员

培训主管方案、请示

培训专员教材、住宿、餐卡、上课设备

培训专员

录像

培训专员

录

培训主管

第四篇：内训计划书

内训计划书

一、参加天智商学院内训必要性

天智商学院内训是激扬士气，部署战略，统一思想，奏响下半年工作的序曲；是企业“与时俱进、再创辉煌”的一次誓师；是老板与员工达成共识的好时机；是建立学习型组织、打造学习型企业的绝好机会；是增进人际关系，增强企业凝聚力和战斗力的重要形式，所以企业内训历来被企业视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。

二、天智商学院内训目标

1、结合目标、计划的培训，让各部门、员工认同企业目标，并制定各自目标、计划。

2、塑造企业远景、描绘未来，增强信心。

3、形成企业与员工高度共识，提升团队执行力。

4、借势增强团队凝聚力、战斗力。

5、调整员工心态，培养感恩意识，增强员工忠诚度。

6、提高员工的综合素质。

三、内训主题：执行力与感恩主题。

四、内训主讲内容：1.提升团队执行力2.教会员工感恩工作

五、内训流程：

四大互动环节，全面提高团队激情，挖掘团队奇迹般的力量（举例如下）

互动主题一：激情演绎。通过一系列活动，迅速让学员调整心态，参与、主动、积极、欢乐、竞赛

互动环节二：团队竞技

互动环节三：愿景畅想。2011年下半年企业的目标是什么，部门和个人的目标是什么？达成这些目标计划、措施、手段。老总致辞感谢、描绘未来发展规划

互动环节四：心语心愿。“感恩的心”心灵的门从此打开，生命的活力源源流淌。从来没有被自己这样感动，是因为自己从来没有像今天这样感恩团队„„

六、内训要求

授课学习时间一天，共8 小时。会场由贵公司提供，人数也由 贵公司确定（每次最好在80 人左右）。会场要挂条幅、有音响、有投影、有无线麦克，窗子要能遮严。

一天的课程培训费为2 万元。培训是一项持续性的学习，是系统的工程。为了对贵公司的培训效果负责，也可以会员形式加入天智商学院成为天智公司会员，建议可办理5.58万集团白金会员学习一年。

七、课后跟踪

1、课程结束后，要求每位参加培训的人员回到店部或单位后要拿出时间，在一周内将所学的内容向本单位的人员进行培训，根据课程内容层层制定出书面计划，落实好监督、检查人。

2、每个人要根据公司的共同愿景及近、中、远期发展目标、个人的价值观、人生需求层次、个人特长重新制定目标。确定个人的核心目标。

3、做完后每个人都要现场写出自己的核心目标，现场画出本人的目标梦想板。

4.没有计划就是计划失败，目标要实现必须有计划、分步骤、有方法才有可能。每个人根据自己的核心目标制定出实现目标的时间计划、步骤及方法。

有了愿景和目标，关键是执行。执行就是将目标变成结果的行动，执行力就是将目标变成结果的能力。提高一个企业的执行力，最关键的就是提高中层的执行力。通过培训，让中层们牢固树立“服从没有借口，执行没有理由”的意识，凡事立说立行；明白执行的关键在于检查，你检查什么，大家就去执行什么；要以结果为导向，让员工为结果而战；做好计划、执行、流程、监督、激励、检查、奖惩等各个环节，在执行中不断地自我提升，取得更大的业绩。

（1）执行力的含义。

（2）执行力不强的表现：规章制度不能执行，潜规则却大行其道；令不行、禁不止；难以协调、相互不愿配合，争功诿过。

（3）制约执行力的因素：执行不到位或出现偏差落后的企业文化；个人目标和企业目标不一致；员工素质偏低；薪酬设计不合理；绩效考核和激励有问题。

（4）提高执行力的前提和条件：明确的目标，优化的工作流程。

（5）提高执行力的方法和方式：先进的文化做保证、目标任务、科学的考核、到位的激励、协作的团队、充分的授权、有效的监督。

（6）、提高执行力的关键是：事事追求结果，以结果为导向（态度、职责、任务都不等于结果）、做好结果的三个思维（外包思维、底线思维、满足对方需求思维）。

（7）执行的三大流程（人员、业务、运营）、执行的检查等内容。

第五篇：内训主持稿

企业内训主持稿

准备上场——气氛调节——自我介绍——纪律宣布——推销讲师——调动气势——讲师登场——主持结尾 各位优秀的学员大家晚上好，我们的课程在3分钟后准时开始，请大家提前做好准备，把手机调到静音或关闭状态，课程进行期间，请各位不要来回走动、吸烟以免其他朋友的学习，谢谢各位的配合！

各位优秀的学员，我们的课程在5秒后准时开始，大家跟我一起进入倒计时5,4,3,2,1,！掌声有请主持人闪亮登场！

掌声响起来，财富自然来。

谢谢各位的掌声。首先来问候一下，来自**公司的各位优秀主管和精英们大家晚上好！我发现当我向大家问好时，有人用好字回应，有人用点头微笑回应，有人用掌声回应。我们企业如此优秀，相信大家肯定来自一流的团队。一流的团队应该有一流的士气和状态，当我再次向大家问好时，大家就用整齐响亮的口号：好，非常好，Yes!来回应我，这个好不仅是带给企业每一个人，同时带给你的亲朋好友，祝他们身体好，心情好，一切都好，好不好？……我们再来一次，各位优秀的主管和精英们，大家晚上好！非常棒，一流的掌声送给自己。

真诚的友谊来自于简单的自我介绍：我的名字是XXX，希望大家从认识我的这刻起家庭更幸福，事业更成功，大家说好吗?

很高兴能有这次机会认识在座的各位热爱学习的伙伴!在我们今天晚上的学习开始之前呢，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持!第一，请各位把你心爱的手机拿出来调至关机或者静音状态，来给大家5秒钟的时间再次确认下!第二，在我们的演讲过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免影响其他朋友的学习效果!第三，为了他人的健康，请您不要吸烟!以上三点大家能不能做到?能做到请掌声通过一下!

今天为我们上课的老师是来自。。。。优秀的管理顾问。。顾问。顾问毕业于。。。，有着非常丰富的管理经验。在一流的老师分享前要不要来点一流的掌声。(掌声)各位，听一流老师的演讲要不要有一流的状态?(要)为了让大家有一个更好的状态，我们来做一个小小的游戏。

这个游戏很简单，请大家伸出您的左手，握拳，拇指向上，再伸出自己的右手，张开，掌向下，轻抵左边伙伴伸出的拇指，当我叫小蜜蜂的时候，大家就回应嗡嗡嗡，我大声说的时候，大家大声回应，我小声说的时候，大家小声回应，当我说抓的时候，大家尽量不要让自己的左手拇指被别人的右手抓住，同时，右手尽量抓住右边伙伴的拇指，大家明白了吗?

通过刚才这个小游戏，我想大家一定心情放松了很多。我们来看一下，刚才有没有抓住别人拇指的?抓住的请举手我看一下，很好，这说明你把握市场机会的能力很强，让我们以热烈的掌声鼓励一下;左手没有被抓住的朋友请举手我看一下，这说明你规避风险的能力很强，让我们以热烈的掌声鼓励一下;好，接下来我们来看一下：既抓住别人拇指，而自己手指没有被抓住的?请举手我看一下。哇！太棒了，恭喜您！这说明你把握住市场的机会和规避市场风险的能力都很好，让我们以最热烈的掌声掌声鼓励一下。”

各位朋友，你们快乐吗？快乐的声音在哪里？让我们全体起立，用最热烈的掌声有请***老师闪亮登场，掌声有请！掌声不断！

好的，亲爱的各位朋友，我们今天的内训课程到这里就结束了，明天的课程时间依然是*点钟，请大家不要迟到！再见！