水利部站级干部培训班开班讲话

第一篇：水利部站级干部培训班开班讲话

水利部站级干部培训班开班讲话

文章标题：水利部站级干部培训班开班讲话

同志们： 根据省上、县上以及上级业务部门有关人才培训的要求，为抓紧实施水利人才战略，加快提高股站级干部及专业技术人员的领导水平和专业能力，使水利更好地为“三农”服务，为构建和谐民和提供更加有力的保证，局党委决定举办水务系统第三期股站级培训班。这期培训结合我系统的实际，主要围绕水利工程建设项目管理、质量监督、验收规范、水法律法规、党风廉政建设等方面的内容进行。这期培训与前二期有所不同，在水利工程建设项目管理、质量监督、验收规范的培训中要求各单位专业技术人员参加，在党风廉政建设和加强党的执政能力建设的培训中要求办公大楼全体职工参加，培训的对象有所扩大，培训的内容更加切合实际。我相信通过本期培训班的学习，同志们会感到学有收获，对大家今后正确的履行岗位职责，做好水务工作会有所帮助。下面，我结合这期培训班讲二点意见。

一、明确举办培训班的目的和意义

这期股站级干部培训班是以“三个代表”重要思想为指导，培训的目的是提高培训对象的综合素质，包括政治素质、文化道德素质、专业素质，以提高股站级干部的领导能力、领导水平和工作效率，适应水利发展对高素质干部队伍的需求。

首先，举办这次培训班是水利事业发展的需要。截止2005年底，全县水利投资累计达亿元，共建成各类水利工程480余项。“十五”期间，我县水利建设投

资累计达亿元，共修建各类水利工程143项。2008年省上下达给我县的水利工程38项，总投资达3809万元。水利工程的投资在逐年增加，所建的水利工程也在逐年增加，水利工程建设的要求将会越来越严格，水利工程管理的难度也将越来越大，而我们的建设和管理人员确没有增加。目前，在许多水利工程建设中从可研、初设、组织实施、竣工验收到运行管理，我们既是工程的设计者，又是工程的建设者和管理者，所以我们必须要懂得工程的建设程序、设计、监理、质监、施工、管理等方方面面的知识。另外，城乡水资源供需矛盾日趋突出，人为水土流失现象仍然严重，河道管理还需加强和规范。面对新的形势和存在的问题，我们再不能用旧的建设标准和管理模式来要求自己，必须要通过加强培训和学习水利专业知识来不断更新自我，完善自我以适应水利发展的需要。

其次，举办这次培训班是加强干部队伍建设的需要。早在二十世纪三十年

代，毛泽东同志就旗帜鲜明地指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。干部的思想政治素质和业务工作水平，始终是我们事业发展的关键要素。在座的都是股站级领导和专业技术人才，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各单位的骨干和中坚力量，是谋事的主流、成事的主力。我们的中层干部队伍总体是好的，许多同志多年来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，为水利事业默默奉献着自己的青春和热血。但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。主要表现在：一是患得患失，工作不作为。社会有清有浊，行业有好有差，工作有轻有重，人群有良有莠，本是客观现象。大凡有思想、有见解的人，都能辩证地分析、准确地判断，以理性的思考、正确的观点

看待问题，指导实践。但在中层干部队伍中，确有一些有悖于时代要求、有扰于事业发展、有碍于自我进步的错误认识。有的人认为，树挪死、人挪活，自参加工作起，就干这份差，过去也有过激情、有过奋斗，可到头来还是原地踏步。于是，得过且过的作风出来了，患得患失的言语也出来了，与本单位的领导比、同事比，与他单位的待遇比、福利比，与同年龄、同资历、同学历的同志比。抱怨之气、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，进步丧失了信心，工作丧失了耐心，视同事为路人，视工作为负担，上班坐禅撞钟，工作不催不动，热衷于说三道四，满足于信口开河，沉湎于得过且过，不愿作为、不想作为。二是工作守成，思想不解放。坚持从实际出发，锐意改革创新，大胆开拓进取，是我们各级干部适应新形势、创造新业绩的必然要求。我们经常讲，思想解放的程度，决定改革开放的力度、加快发展的速度。但工作中确有些同志因为长

期在一个岗位工作，又不注意加强学习，不研究新情况、新问题，习惯于年年“老黄历”、事事老规矩，甚至把按部就班、循规蹈矩看成工作经验、人生阅历。还有些同志对党的方针政策仅仅停留在字面的理解上，其中的精髓学不透，群众的首创精神又不尊重，对基层职工在实践中采取的新举措，不是热情鼓励而是评头论足；对探索中出现的一些问题，不是积极帮助而是横加指责。长此以往，不仅自己的思想落后于时代、落后于实践，而且扼杀了新生事物，扼杀了基层职工创新创造的积极性。三是办事拖拉，服务不到位。我们的一些单位、一些干部，办事

拖拉、效率低下，哪怕很简单的一件事情，往往就是拖着不办，晾一晾又摆一摆，催一催才动一动，甚至催也不动。认真分析以上问题，主要还是我们对干部职工队伍的建设抓的不严，缺乏必要的政治理论学习。所以通过这次培

训班要进一步加强干部职工的政治理论学习，提高干部职工的政治素养。

二、集中精力，认真学习

水务系统举办这次培训班，是通过局务会周密安排的，主讲水利工程专业知识和水法律法规的同志们做了精心的准备，而且还特邀县党校和县纪委的老师对加强党的执政能力建设和党风廉政建设内容进行详细讲解，所以大家在培训期间，一定要认真学习，专心听讲，珍惜这次培训机会。下面我就这次培训班讲几点要求：

第一、股站级干部要按时签到，在学习过程中不得迟到早退，无特殊情况者一律不准请假。

第二、要集中精力学。大家平时的工作都很忙，这次学习的机会很难得，一定要很好珍惜，认真做好学习笔记，不能将此次学习当成走形势，走过场，确保学有所获，学有所成。

第三、要带着问题学。我们长期在实际工作岗位上，既积累了丰富的实践

经验，也有许多在理论上比较困惑或者在技术尚没有弄懂的问题，要抓住这次学习的机会，带着问题学习，带着问题思考，带着问题请教，带着问题交流，拓宽我们的思路，增加我们的知识，提高我们的工作能力，达到学以致用的目的。29号下午，将开展水利工程建设与管理的讨论，要求各位股站级领导结合这次培训班的学习就工作中遇到的问题进行认真的分析，提出好的意见建议，拿到会上讨论。

第四、要经常学，采取多种方式学。要更新我们的知识和提高自身的素质，仅靠参加每年1～2次的培训班是远远不够的，另外要采取自学、上网、互相讨论交流等方式经常学，丰富学习内容，增强学习效果，提高学习质量。

第五、股站级干部结合自己的工作实际，在培训班结束时，写出1篇心得体会交局办公室。

第六、要求各单位的技术人员认真学习专业理论知识，从2008年开始参加

水利工程建造师的考试，这是社会发展的需要，也是适应水利工程建设的需要。

总之，希望在大家的共同努力下，发扬理论联系实际的优良学风，认真听课，热烈讨论，冷静思考，刻苦钻研，圆满完成这次培训班的学习任务，为构建和谐民和作出新贡献。

最后预祝这次培训班取得圆满成功！

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第二篇：水利部站级干部培训班开班讲话

文章标题：水利部站级干部培训班开班讲话

同志们：

根据省上、县上以及上级业务部门有关人才培训的要求，为抓紧实施水利人才战略，加快提高股站级干部及专业技术人员的领导水平和专业能力，使水利更好地为“三农”服务，为构建和谐民和提供更加有力的保证，局党委决定举办水务系统第三期股站级培训班。这期培训结合我系统的实际，主要围绕水利工程建设项目管理、质量监督、验收规范、水法律法规、党风廉政建设等方面的内容进行。这期培训与前二期有所不同，在水利工程建设项目管理、质量监督、验收规范的培训中要求各单位专业技术人员参加，在党风廉政建设和加强党的执政能力建设的培训中要求办公大楼全体职工参加，培训的对象有所扩大，培训的内容更加切合实际。我相信通过本期培训班的学习，同志们会感到学有收获，对大家今后正确的履行岗位职责，做好水务工作会有所帮助。下面，我结合这期培训班讲二点意见。

一、明确举办培训班的目的和意义

这期股站级干部培训班是以“三个代表”重要思想为指导，培训的目的是提高培训对象的综合素质，包括政治素质、文化道德素质、专业素质，以提高股站级干部的领导能力、领导水平和工作效率，适应水利发展对高素质干部队伍的需求。

首先，举办这次培训班是水利事业发展的需要。截止2005年底，全县水利投资累计达5.65亿元，共建成各类水利工程480余项。“十五”期间，我县水利建设投资累计达1.9亿元，共修建各类水利工程143项。2006年省上下达给我县的水利工程38项，总投资达3809万元。水利工程的投资在逐年增加，所建的水利工程也在逐年增加，水利工程建设的要求将会越来越严格，水利工程管理的难度也将越来越大，而我们的建设和管理人员确没有增加。目前，在许多水利工程建设中从可研、初设、组织实施、竣工验收到运行管理，我们既是工程的设计者，又是工程的建设者和管理者，所以我们必须要懂得工程的建设程序、设计、监理、质监、施工、管理等方方面面的知识。另外，城乡水资源供需矛盾日趋突出，人为水土流失现象仍然严重，河道管理还需加强和规范。面对新的形势和存在的问题，我们再不能用旧的建设标准和管理模式来要求自己，必须要通过加强培训和学习水利专业知识来不断更新自我，完善自我以适应水利发展的需要。

其次，举办这次培训班是加强干部队伍建设的需要。早在二十世纪三十年代，毛泽东同志就旗帜鲜明地指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”。干部的思想政治素质和业务工作水平，始终是我们事业发展的关键要素。在座的都是股站级领导和专业技术人才，处于承上启下、内联外接的关键位置，承担着大量的管理和服务职能，是各单位的骨干和中坚力量，是谋事的主流、成事的主力。我们的中层干部队伍总体是好的，许多同志多年来如一日，不讲条件、不计名利地战斗在工作一线，为水利事业默默奉献着自己的青春和热血。但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽视的差距和问题。主要表现在：一是患得患失，工作不作为。社会有清有浊，行业有好有差，工作有轻有重，人群有良有莠，本是客观现象。大凡有思想、有见解的人，都能辩证地分析、准确地判断，以理性的思考、正确的观点看待问题，指导实践。但在中层干部队伍中，确有一些有悖于时代要求、有扰于事业发展、有碍于自我进步的错误认识。有的人认为，树挪死、人挪活，自参加工作起，就干这份差，过去也有过激情、有过奋斗，可到头来还是原地踏步。于是，得过且过的作风出来了，患得患失的言语也出来了，与本单位的领导比、同事比，与他单位的待遇比、福利比，与同年龄、同资历、同学历的同志比。抱怨之气、攀比之意，或藏于心，或流于言。久而久之，进步丧失了信心，工作丧失了耐心，视同事为路人，视工作为负担，上班坐禅撞钟，工作不催不动，热衷于说三道四，满足于信口开河，沉湎于得过且过，不愿作为、不想作为。二是工作守成，思想不解放。坚持从实际出发，锐意改革创新，大胆开拓进取，是我们各级干部适应新形势、创造新业绩的必然要求。我们经常讲，思想解放的程度，决定改革开放的力度、加快发展的速度。但工作中确有些同志因为长期在一个岗位工作，又不注意加强学习，不研究新情况、新问题，习惯于年年“老黄历”、事事老规矩，甚至把按部就班、循规蹈矩看成工作经验、人生阅历。还有些同志对党的方针政策仅仅停留在字面的理解上，其中的精髓学不透，群众的首创精神又不尊重，对基层职工在实践中采取的新举措，不是热情鼓励而是评头论足；对探索中出现的一些问题，不是积极帮助而是横加指责。长此以往，不仅自己的思想落后于时代、落后于实践，而且扼杀了新生事物，扼杀了基层职工创新创造的积极性。三是办事拖拉，服务不到位。我们的一些单位、一些干部，办事拖

拉、效率低下，哪怕很简单的一件事情，往往就是拖着不办，晾一晾又摆一摆，催一催才动一动，甚至催也不动。认真分析以上问题，主要还是我们对干部职工队伍的建设抓的不严，缺乏必要的政治理论学习。所以通过这次培训班要进一步加强干部职工的政治理论学习，提高干部职工的政治素养。

二、集中精力，认真学习

水务系统举办这次培训

班，是通过局务会周密安排的，主讲水利工程专业知识和水法律法规的同志们做了精心的准备，而且还特邀县党校和县纪委的老师对加强党的执政能力建设和党风廉政建设内容进行详细讲解，所以大家在培训期间，一定要认真学习，专心听讲，珍惜这次培训机会。下面我就这次培训班讲几点要求：

第一、股站级干部要按时签到，在学习过程中不得迟到早退，无特殊情况者一律不准请假。

第二、要集中精力学。大家平时的工作都很忙，这次学习的机会很难得，一定要很好珍惜，认真做好学习笔记，不能将此次学习当成走形势，走过场，确保学有所获，学有所成。

第三、要带着问题学。我们长期在实际工作岗位上，既积累了丰富的实践经验，也有许多在理论上比较困惑或者在技术尚没有弄懂的问题，要抓住这次学习的机会，带着问题学习，带着问题思考，带着问题请教，带着问题交流，拓宽我们的思路，增加我们的知识，提高我们的工作能力，达到学以致用的目的。29号下午，将开展水利工程建设与管理的讨论，要求各位股站级领导结合这次培训班的学习就工作中遇到的问题进行认真的分析，提出好的意见建议，拿到会上讨论。

第四、要经常学，采取多种方式学。要更新我们的知识和提高自身的素质，仅靠参加每年1～2次的培训班是远远不够的，另外要采取自学、上网、互相讨论交流等方式经常学，丰富学习内容，增强学习效果，提高学习质量。

第五、股站级干部结合自己的工作实际，在培训班结束时，写出1篇心得体会交局办公室。

第六、要求各单位的技术人员认真学习专业理论知识，从2007年开始参加水利工程建造师的考试，这是社会发展的需要，也是适应水利工程建设的需要。

总之，希望在大家的共同努力下，发扬理论联系实际的优良学风，认真听课，热烈讨论，冷静思考，刻苦钻研，圆满完成这次培训班的学习任务，为构建和谐民和作出新贡献。

最后预祝这次培训班取得圆满成功！

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第三篇：2011干部培训班开班典礼讲话

在全县第一期农村党支部书记 村委会主任和大学生村官培训班开班典礼上的讲话

（2011年10月13日）

要牢记职责、担当重任，全力做好农业农村各项工作 农村基层组织是村级各项工作的核心，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是团结带领群众完成各项任务的可靠保证，肩负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重要职责。所以说我们的任务应该说相当繁重。和党群关系、干群关系我说最关键的是我们乡镇的干部，因为我们是直接朝夕的和群众相处。我们的一言一行，或者说我们的组织工作、各方面的形象直接关系到整个党的形象。所以我们的工作应该说责任，官不大而且报酬也不高，但是相当关键也很辛苦。要找准工作的切入点，第一个是要讲学习，要建设一个好的班子。讲学习啊我想作为我们在座的村干部，要想拿出多长时间去系统的学习理论，这个我想有的有难度。但又不能不学，我说不能不学为啥呢，第一现实的党的路线方针政策必须要掌握。你得懂大局，因为你的工作就是要靠党的路线方针政策去指引。最简单的说当前的新闻你必须要掌握，也就说每个时期要干什么。大家可以关注关注股票，国家要有一次关键性的会议肯定股票都要有一次波动，有的可能是一次升高，有的还可能是一次降低。原因是什么，就是政策的导向。包括上项目，最近我在琢磨咱们现在抓紧时间谋划项目应该说是一个好的时机。为什么呢就是各级都要换届，换届以后包括到国家也要开，国家换完以后新的领导上任以后抓发展肯定还是一个带动。1 那么要抓发展手中你没项目现去做，你还是跟着人家后面走肯定你还要落后。怎么叫强抓机遇，应该提前谋划、提前入位这就叫机遇。如果说我们不学习、不了解，有些问题就错过了机会，我们看到别人尝到甜头的时候在跟从，我们就已经落伍了，我们就不是领头雁了。所以说我们学习啊应该说我觉得很重要。第二个就是要像先进人物像我们老同志学习，我们的工作不在大小，但是在同一个岗位上别人能够创造一些先进的业绩，为什么？我们应该学他们那些？这次我们这个会，安排着也请了些先进典型来进行介绍。我也有这个意思，我说我们县内呀也确实有些优秀的典型，就是我们总结挖掘的还不够。我觉得学我们自己什么的典型，树我们自己身边的典型最有说服力。大家一说雷锋都是过去拍电影、看报纸了解到的。那么我们自己身边就有，我们最实际的最直观的典型我们要推广。当然就是说我们要像先进人物学习，？？？。我们不说我们不学那些人，当然我觉得学我们自身学别人有我们自己的典型，这应该是最好的效果。大家应该要强化学习，一方面学习党的路线方针政策，另外也学习各方面的法律知识，今后我们的一切言行必须做到依法行事。过去的管理反正我也是农村家，那个时候就是大家族我说了算，我说了就是金口玉言，现在也依然在起作用，但是这种作用在逐步的淡化，逐步的向法制化的轨道迈进。在这个的同时我们的一些相应的法律知识和经济管理的知识、社会管理的知识都需要更新。所以说今天我们办这个班选了一些课题，也是给大家引引路，让大家时时刻刻不忘提高自己。这是我说的第一学习。

第二就是要讲团结，带出一支好队伍。我们今天参加会议的 2 都是支部书记、都是村主任。虽然官不大但是我们都是班长，那么如何搞好团结应该说至关重要。过去讲团结出人才、团结出凝聚力、团结出生产力，团结就是效益。过去我当过乡镇书记，我给乡镇干部包括我们班子我提出了这个团结应该说做到啥：彼此理解、互相谅解、消除误解、增强团结。所谓的彼此理解就是要找准自己的位臵，认清自己的责任。不知道互相理解谁，不知道谁大谁小，甚至有些问题就认为你对我怎么样我对你怎么样，不能达到人理解人。人如果说都能达到理解人，都能站在对方角度来考虑问题我说不会闹什么大的矛盾。这是我说的彼此理解，第二个就是消除误解。消除误解在日常工作当中，虽然有了理解的基础不可能不出现各种磕磕碰碰。但是这种磕磕碰碰属于为了事业，甚至有些问题按你自己的想法可能他就不怎么样，但是你真正把这个问题及时沟通，多交心少疑心，我说你这个班子就能够磨合。如果互相猜忌，好多问题都是自己分析出来的，当然有的互相之间闹矛盾的也不是没有，但是往往都是在搞心理战，最后一爆发影响了整个团结。消除误解就是说我们做事，经常开会交流，大家开个碰头会，或者彼此有个事了不管是谁的事大家互相沟通一下。今天我想整啥明天你想整啥大家来完善，最后我说要增强团结。所以这块我说我们要讲团结啊，应该说是至关重要的。尤其是我们农村的班子，我也不怕你们不爱听。这个两年换一次，换的情况各有不同，上来人的心态也各持不同意见。所以这样一来我们一些多年的老同志都要有些？？？，过去咱们习惯了5个人搭班子，搭了五六年了搭的挺好，现在你还想这五个人搭。换上个人可能明显跟你的观点和各方面不一致。但是我们又是班长，3 我们的大局怎么去把握，这对我们都是一个考验。所以我们还是要注意一个整体的团结，我说的团结绝不是无原则的一团和气，要有原则、要有立场。那么再有原则有立场的情况下消除误解或者说彼此理解，在这种情况下我们去做我们才能真正实现团结。另一我讲就是加强班长建设当中要注重新生力量的培养，那么新生力量的培养就是督促青年人。我们要进一步的解放思想，要敢于或者善于把他们吸纳到党组织当中来充实新鲜血液。我们现在五十我们还能干多少年？我们后来的事业谁来接替？我们应该要加强培养，这里还要注重啥呢，要求我们应当有一定的经济头脑、知识面比较宽，回来以后就能够带领群众进一步解放思想有新的提升的这样的新生力量，要把他吸纳到党组织当中来。这个应该说对社会事业是有益的，你像这几年咱们有的啊。过去咱们选干部的标准是越老实越好，甚至群众威信越高办事不惹祸。现在咱们用的是能人，但是能人也有能人的特点。他在某一方面是能人，但是作为领导干部可能他还要有些欠缺。这些你要通过吸纳到党组织当中来进一步对他培养锻炼让他提高使他打好基础，我们的后继才能有人。另外我们要通过吸纳这些人来转变我们整个基层党组织的整体观念，实现更新。不能咱们大家说八个党员都长期在家，从来都没出去眼界也开阔不了。那么我们决策一些事情，新时期我们就很难对接，我不是说老党员都不适应，不是这个意思。就是说要通过这个渠道更新我们自身的观念，组织整体观念更新了那么我们整个发展的思路也就放开了。所以我们两委班子一定要注重在抓好现有班子自身团结的同时，要注意新生力量的培养。

第三就是要要讲奉献，干出一番好业绩。奉献精神就是一种牺牲精神。党的宗旨是为人民服务，为人民服务就意味着奉献。我们村干部，应该说官不大却责任大任务重，农村工作应该说任务也确实很繁杂，你说我们有权吧我们权不大。你说结婚、登记、征地各方面很多权利你最多也就开个介绍信。好多工作都是协调再就是领办，所以说我们大到方针政策、农村稳定等好多繁杂矛盾都需要我们解决，我们必须有一种奉献精神。在这方面我们县内有很多优秀典型，像我们岔沟的张书记啊还有刘书记啊几个，实际上我们这些年的工作他们一方面是任的村干部，另一方面一心一意的是谋求这一个村的整体经济社会的发展。所以说这个我想要不你就别干这个干部，我是这么说你要干你应该在你这任给班集体留什么。当干部还要啥呢，因为一些工作当中为了事业与群众产生了碰撞，或者挨几句骂，我说是值得的。就怕啥呢，多年老好人一天不干的时候骂你一辈子，我说这个是最可怕的。要这样的话这样的干部莫如不当，你不像我们那我们在宽城干的不行了可能明天调平泉去了，我们还有机会。但是作为我们都是父老乡亲，我们是走不了的，我们的事业发展如何都和我们的子孙后代和我们的家人是实在相连的，所以说我们这种奉献精神更应该强化。这种奉献精神和我们的家乡连在一起，你的工作好了你就是在建设家乡，你建设家乡就是爱护你的乡亲。所以说奉献确实是至关重要。现在确实还有些村干部值得去总结，我知道像咱们大地松树沟的支部书记那就是为了这次大的项目建设，大伏天就那么成天顶着，我那天到那以后我跟工作说大家要注意一定要该休息休息，适当的给提供点药物。真是确实很感动，我们尤其 5 有些大的项目在关键时刻确实是我们这些村干部们不知道吃了多少苦挨了多少骂。但是总的说事业完成了几年形式变化了，不管大家有的说到你没说到你，首先没人在骂你我说这也是一种欣慰。这是我说的第三个，第四个就是要讲廉洁，要树立良好的形象。我们村级工作虽然权力不大，经济往来也不多，但是我们的一言一行一定要做到廉洁。尤其是在村集团财物和一些大的事项决策过程中，一定要发挥村民代表或者说各种议事组织的作用合理的安排。也就说我们必须做到该公开公开、不嫌疑，心里无私。你就讲心里无私你不把他敞出去也不行，你心里无私他就在猜疑怎么办？就是增加透明度，在决策的过程中吸纳不同方面的同志来参与共同决策。这既是民主的过程，也是公开的过程。这些基本的方法过去我们都在做，但是有的往往就是我办事果断，我完全是好心这事就这样定了。结果定了以后群众不理解，不理解之后直接影响了团结和谐。有的呢最后都没有什么问题，当然也有的从当干部这天开始就谋求私利。我尽量不说买官，为啥买官啊，那不能白买啊，买了官以后这一个月这点工资，比一个保姆也高不了多少，对吧。所以说有的自身要求不严，那你在群众当中就很难有说服力。所以说一定要讲廉洁。

第五句话就是要讲长远，要制定一个好规划。？？？咱们大部分都搞了一个竞争演说，这个竞争演说咱们就说可行性到底有多大。这不能说为了当村干部我就找一个文辞比较好的给我编一个很圆，说出来不合实际，把大家都给绍蒙了之后派上来了，结果事干不成没意义。所以我说这个发展规划啊，就是我们大家在这个村里面干了这么长时间连续几任了，大家都得研究我这个村 6 到底应该搞什么。我这个村根据我的土地根据我的自然资源状况我应该研究什么项目。

第三个就是抓住主线、突出重点，牢固树立履职尽责四种意识

第一要树立强烈的发展意识，争做推动发展的“领头雁”。这方面我就不再多说了，咱们有好的典型，要推动发展。在推动发展当中呢我想作为我们村级更要学会借力发展，所谓的借力发展就是在一些关键项目的推动上靠你本村的努力你绝对是有限的。你说你的资金你的技术，我们好多村都有一些在外谋利的或者说打工也好经商也好，都有一些能人，这些人啊都是你们可以利用的。这也是我们搞开放，你村级也要搞开放。你说咱们有的村共计1000多口人，如果咱们现在搞个事业大家一人拿出二十块钱，一人拿出二十块钱你说1000口人才多少钱啊？但是你真要把村里各种资源关系都挖掘好了以后，可能十万八万都不在话下。你一个人关系搞好了免得惹1000多人不高兴啊。这我说是应该借力，第二个我说应该借力的就是我们新农村建设。大家可以想象谁都愿意从哪个山沟里面搬出来，但是你搬出来他自身的实力还是你政府的投入你都做不到啊，那你怎么办？就是借力矿业经济的发展，那么这个地方需要建立个尾矿库也好，还是工业必要的设施也好，那么他拿出钱来把你的生活一改善，能就近就业能就地解决就业，既解决了你的生活问题又解决了你的生存问题，这就是借力发展。所以我说也要谋求一些个借力发展的项目，那么今后我说让大家搞一些事业，不是让咱们搞过去那种简单重复的大集体。过去咱们搞乡镇企业，实际咱们的乡镇企业就是二集体、二 7 国营。这些二国营不但没有带来利益，给个乡镇背上的都是债务。原因是啥？体质不行。那么现在村里头你再搞事业你要还效仿这种路子你倒霉，但我们也要看到我县农村发展不快、发展不够、村级经济薄弱的问题仍然比较突出，不少村干部没有把思想集中到发展上，没有把精力投入到发展上。我们村干部要把发展经济作为自己的首要职责，时刻有“面貌不改我难安，群众不富我无颜”的责任感，积极做推动发展的领头雁。一是要积极探索发展路子。村干部作为“领头雁”，立足本村优势，瞄准市场需求，找准全村经济发展的突破口，做到宜农则农、宜林则林、宜水则水、宜工则工，切实把本村的区位、资源、人才等发展优势转变成经济优势。二是要带头致富领富。村干部要首先争做带头致富的领路人，争当创业型干部、带富型干部。要教育和引导群众自觉破除“小富即安、小富即满、小富即止”的小农意识，倡导“自身富了不算富，大家富了才是富”的思想，有什么好项目、有什么好门路要带领乡亲一起搞。三是要积极争取多方支持。发展经济既要靠自已的努力，也要借助外力推进。大部分村干部说尽千言万语、用尽千方百计、吃尽千辛万苦，到处去跑项目、讨资金，但也有些村放着新农村建设示范点的大好机会不珍惜，不主动配合工作，不积极协调关系，错过了一次改变村级面貌的机会，令人叹息。

二要树立强烈的群众意识，争做群众心里的“主心骨”。俗话说：“当官不为民作主，不如回家种红薯”。村干部要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，要把群众的困难当作自己的困难，要把群众的小事当作自己的大事，努力实现、发展和维护好人民群 8 众的根本利益。群众关心什么、想说什么，党支部就提什么，村上发展什么、建设什么，就摆上桌子议什么，群众意见最大的啥问题、问题久拖不决的啥原因，就公开讨论什么，顺着民心议，和着民心干，逐步解决群众关心的热点难题。近年来，我们很多村通过争资、捐资、集资，兴办了一大批看得见、摸得着的利民实事，得到了群众的广泛赞誉。汤道河镇金杖子村的党支部书记金秀贵，这些年来自己办加油站、建铁矿点，赚钱后他没有忘记乡亲，经过考察，采取股份制的方式创办鸡场，村民自愿入股，饲养、销售、技术指导自己全负责，让群众在最小风险下不出村就能赚到钱，这就是率先致富并带领群众共同致富的好榜样。但是，我们也有些村干部在任几年，甚至十几年，山也还是那道山，梁也还是那道梁，山河依旧，没有为群众办一件像样的实事。我们村干部，在任一年就要做点实事，在位一届就要为群众留点“想头”，为自己留个好口碑。

三要树立强烈的创争意识，争做干事创业的“排头兵”。干任何工作都不能满足一般化要求，要瞄准创先进、争优秀、比位次的目标，强势推进工作。一是要立创一流之志。各位村干部要在今后的工作中以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，去追求事业、追求作为、追求业绩，把全部心思凝聚到干事上、把全部精力集中到创业上、做到工作争创一流、个人力争上游、群体百舸争流，不断创造出令党和人民满意的新业绩。二是要谋创一流之策。各村要根据本村特色，科学制定今后三年或五年的工作思路和目标，并把长远的目标细化为具体的措施。俗话说：凡事预则立，不预则废。村干部一定要深思熟虑，加强预见性，科学合理部署工作。9 三是要聚创一流之力。大家都出力，个个都作为，力量就大，发展就快。九牛爬坡，个个出力，村干部要充分发挥党员、组长和村民代表的力量，要以深入开展创先争优活动为契机，敢于挺先，争当创先争优的排头兵；有计划、有节奏地持续开展工作，形成你追我赶、创先争优的生动局面。

四要树立强烈的责任意识，保持进退留转的“平常心”。今年是个换届年，市、县、乡换届工作已经顺利完成，再过两个月，村级“两委”也面临着换届。在换届之际，我们村干部要始终绷紧“责任”这根弦，深怀爱民之心，恪尽为民之责，多为群众办好事、实事,才是对群众信任的最大最好回报。要继续保持以前的勤奋和努力，不松劲，不懈怠，不停滞，一如既往地把各项工作抓紧抓好。同时，要对本届工作来个“回头看”，查漏补缺，善始善终，把账务搞清楚，站好最后一班岗，在任满之时给组织和群众交一份完满的答卷。随着农村干部年龄的老化、知识的更新、带领全村人民致富能力的滞后，一部分村干部将在这次选举中走出班子，是退是进是留是转正是考核村干部的关键时刻。进，应保持一颗平常的心态，进是全村百姓对你工作的高度肯定，是你在原来的工作岗位上做出了一些贡献，下步将有更重要的担子交给你，对你将是锻炼，也是加压。应该怀着一颗感恩奉献的心带领全村百姓过上辛福美好的生活。退，应淡然处之，要主动将新班子“推上马，扶一程”。留，是对你工作的肯定，干部留任是保持村班子稳定的需要，也起着承上启下的作用，留要知足，要自信，要奋进。转，是村干部岗位的调整，转对有些村干部是新机遇，新挑战，是压担子、加任务，所以要脚踏实地干，认认真真 10 学，实实在在为百姓办事。总之，我们村干部要以“阳光心态”对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。同时县委各级各部门也将以高度负责的精神统筹抓好农村两委换届工作，努力换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，为“十二五”时期科学发展提供坚强的组织保证。

参加此次培训班的还有大学生村官，我县的大学生村官与村干部在管理上同等对待，同期考核，我上面所讲的既针对村党支部书记、村主任，也是针对大学生村官的，对于大学生村官我主要强调三点。一是要扎根基层，勤勉工作。虽然农村条件艰苦一些，但大家可以从农村工作中学到很多东西，在农村任职三年的时间，如果能真正沉下去，一定能够积累大量的农村工作经验，这将是一生中取之不尽、用之不竭的宝贵财富。2008年入村，这次又续聘的村官更要珍惜这次机会，在做好本职工作的同时，积极参加各种考试，争取给自己找到一个满意的归宿。二是要强化群众意识，尽快融入群众。只有深入群众，才能了解群众、服务群众。大家要利用在村里的时间，加强与群众的沟通了解，尽快和群众打成一片，并运用自己所学、所知、所能，积极为群众排忧解难，从小事做起，从一点一滴做起，尽快融入到群众中去，做群众的贴心人。三是要加强学习，从实践中成长。你们在大学受到了比较系统的教育，但是单靠这些书本知识，还远远不够，还需要不断的在实践中学，希望大家真诚拜师，甘当学生、甘做村民，多听多看多悟。多向村两委干部学，特别是长期担任村党 11 支部书记、村委会主任的老同志，他们是把“知识”写在大地上的专家学者，学习借鉴他们的工作经验，将有助于你们尽快融入农村和农民，更好地开展和推进工作。

同志们，这次村干部培训班安排的课程与我们的实际工作联系密切，希望大家珍惜这次难得的机会，静下心来，以良好的学风认真完成各项学习任务。同时我也希望这次培训能使我们的村干部素质得到提高，服务意识得到增强，真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人；成为思想解放、开拓创新、带领群众发展经济奔小康的带头人；成为懂经营、善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人；成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人；成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。

最后，祝同志们学习愉快、工作顺利！预祝培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：2022年党务干部培训班开班讲话

2022年党务干部培训班开班讲话

这次培训班是市里第一次集中举办的市直机关党务干部培训班。举办这次培训班，是深入学习贯彻*思想和党的*大*中全会精神的实际举措，是推动我市基层党建全面进步全面过硬的现实需要，也是提升党务干部素质和工作能力的重要途径。下面，我结合省、市各级基层党建工作会议精神，以及近期调研掌握的情况，讲三个方面问题。

第一，基层党建工作的着力点在哪里？

一要全面落实新时代党的建设总要求。就是要准确把握坚持和加强党的全面领导的根本原则，突出基层党组织政治功能，把党的全面领导落实到社会基层各类组织中去；准确把握坚持党要管党、全面从严治党的指导方针，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸；准确把握党的建设总体布局，统筹推进基层各领域党组织政治、思想、组织、作风、纪律建设，以及制度建设和基层党风廉政建设；准确把握提高党的建设质量的迫切任务，着力提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推动落实的质量，推动基层党建全面进步、全面过硬。

落脚到机关党组织，就是坚持把学习、尊崇、贯彻、维护党章作为党组织开展一切活动的基本遵循，把学习贯彻*思想作为“两学一做”常态化制度化学习的重要内容，持续用党的创新理论wz头脑，牢固树立“四个意识”，不断加强党性锻炼和提升党性修养。

二要坚持把一切工作落到支部。就是要从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫，不断夯实提升支部组织力的基础，发挥好党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层，转化为党员、群众的自觉行动和力量。前期，从督导督查情况来看，机关事业单位普遍存在着党的领导弱化、机关党建工作薄弱、全面从严治党不力等问题。

如何解决这些突出问题，最重要就是从支部抓起，做好基础性工作，把一切工作落到支部，建强激活基层党支部，创新支部活动形式，努力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。近期，我们正在研究制定加强和改进机关党的建设工作的实施意见，进一步明确机关党建工作任务，以更好地指导和推动机关基层党建工作。

三要突出提升组织力这个重点。深入研究提升组织力的时代内涵、工作要求、具体任务，以提升政治领导力为统领、提升组织覆盖力为前提、提升群众凝聚力为基础、提升社会号召力为重心、提升发展推动力为目标、提升自我革新力为保证，积极探索有效实现形式和实践路径，全面加强基层党组织建设，使每个党员都强起来、每个支部都强起来、党组织的每项工作都强起来，凝聚起推进党的事业、完成党的任务、实现党的使命的强大合力。

机关党建工作要坚持把围绕中心、服务大局作为一切工作出发点和落脚点，积极搭建创先争优和苦干实干的舞台，引导广大党员干部全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、依法执政本领、群众工作本领，发挥好基层党组织坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为经济社会发展统一思想、凝聚力量、提供保障。

第二，今年基层党建工作重点是什么？

（一）强化政治理论wz。

加强基层党组织和党员的理论wz，始终是党的政治建设、思想建设的重要基础性工作。要把旗帜鲜明讲政治作为是机关党建的首要任务，结合党史教育，引导广大党员干部深入学习领会*思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

要通过支部生活日、集中学习日、邀请专家辅导、外出考察学习、在线学习交流等方式，深入学习贯彻*思想和党的*大精神、学习党的*大新修订的党章，学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》和《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，使广大党员干部不断增强政治认同、理论认同、实践认同、情感认同，把忠诚核心、拥戴核心、维护核心要求转化为思想自觉、行为规范和实际行动。

（二）深化联系服务群众。

结合“作风建设年”活动要求，着力提高入户走访质量、解决群众反映的突出问题、构建联系服务群众长效机制，努力克服走访浮于表面、上报问题不实、解决问题不彻底等问题，促进困难群众生产生活条件得到有效改善，使群众受帮助、得实惠，干部受教育、转作风。要深入开展机关文化建设、党建优质服务项目创评，充分调动党员干部积极性，进一步强化服务意识，改进服务作风，提高服务效能，切实解决“门好进、脸好看、事不办”“不想为、不作为、慢作为、乱作为、不敢为”等问题。

要深化包村联户和第一书记工作。派驻单位要把赢得群众满意作为第一追求,着力改善基础设施，帮助发展壮大村级集体经济，切实解决群众实际困难，不断创新服务载体，努力改善群众生产生活条件。继续开展在职党员到社区报到，以市志愿服务中心为枢纽，搞好服务需求和党员服务意愿对接，发挥党员作用，为群众办实事做好事解难事。

（三）严肃党内政治生活。

基层党组织处在党的工作的最前沿，做的都是很具体、很实际的工作，必须落细落小，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，一年接着一年抓，努力打牢基层基础。要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。每月开展1次支部生活日，大力推广“主题党日”活动，推动组织生活质量全面提高。

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚持民*主生活会和组织生活会制度，做细做实每个环节每个步骤，决不能走样跑偏、流于形式。抓住领导干部“关键*”，严格实行定期提醒、全程记实和请销假、补课工作，确保严格落实双重组织生活制度。做好民*主评议党员，把评议结果、党员积分制管理与评先评优结合起来，对党性不强的党员及时进行批评教育、限期改正。

认真落实谈心谈话制度，各级党组织领导班子成员之间、上级党组织书记与下级党组织书记之间，每年至少谈心谈话2次；基层党组织负责人每年要与党员普遍谈心谈话。坚持标准、规范程序，扎实抓好发展党员工作，坚决杜绝材料后补、弄虚作假等问题。及时转接党员组织关系，严格执行因私护照保管、出国（境）审批制度。认真做好党费收缴工作，做到党费收缴及时、足额，党费管理使用规范、安全、合理。

（四）健全党建责任体系。

各部门（单位）党w（党组）要求强化思想传导，提高政治站位，切实履行好党建主体责任，年初研究制定党组织和党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单和整改清单“三张清单”，每季度召开一次专题会议研究部署党建工作，不得以行政会议代替党w（党组）会议研究党建。党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，切实履行抓党建第一责任人的职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署落实、同检查考核；领导班子其他成员切实履行“一岗2责”，像抓业务工作一样把党建工作抓好。

年底，落实好各级抓基层党建述职评议，坚决防止形*主义、走过场。前期，我市成立了市委卫健工委和市委教育工委，分别负责抓各类医院、学校党建工作，下步要尽快理顺党组织隶属关系，研究制定党建工作责任制和考核办法，确保实现党的基层组织“横到边、纵到底、全覆盖”。市直各党工委也要加强对所属部门单位机关党建工作的业务联系和指导，做到上下联动、形成合力、整体推进。

（五）加强党建品牌建设。

前段时间，市里指导打造了*等一批不同类型、特色鲜明的党建工作示范点，希望大家进一步加强学习交流，相互取长补短,共同将机关党建工作提升到一个新的台阶。

要精心打造党建阵地，市直部门单位可以利用现有干部职工活动室、会议室等设施，采取自建或者联建方式，精心打造一批党建活动阵地，不断拓展政治学习、教育培训、文化传播、便民利民、议事办事等服务功能，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地。要开展好“一支部一特色、一党w一品牌”活动，按照“党味十足”“特色十足”“成色十足”创建原则，结合单位工作职能和业务特点，把队伍建设、业务创新、支部文化、精神风貌等融入党建品牌建设当中，确保充分展示机关事业单位党建工作的核心内容和独特价值。

第三，应该怎么干好基层党建工作？

一要增强工作本领。当前基层党建工作任务越来越重、标准越来越高、领域越来越广，对大家的素质能力提出了更高要求。而从我市机关党务干部队伍整体情况来看，还存在一些不适应的地方。有的同志对抓基层党建还存在一些认识上的误区，认为抓党建同抓发展相比不重要、比较“虚”，不容易出成绩；有的抓党建只会一味地开会发文件，缺少抓落实的硬招实招，导致一些基础工作落不到地。据我了解，不少部门单位党建工作力量薄弱或者人员变动比较频繁，有的同志对党务工作还不够了解和熟悉。

大家要把学习作为首要任务，学深学透上级对基层党建工作的部署要求，深入学习领会有关会议精神，学深研透中央和省市出台的政策文件，真正把目标要求弄清楚，把任务措施定明白，解决好“应当做什么、怎么去把握、如何做到位”等问题。要注意虚心借鉴外地、外单位的好经验、好做法，取人之长，补己之短，创造性地抓好机关党建工作。

二要压实工作责任。实践证明，责任不落实，工作就难落实；责任不到位，工作就不会到位。一些工作虽然我们反复强调，但落实效果不够理想，一个重要原因就是责任不明确不具体，层层抓落实的机制不够完善。从*年开始，我们每年制定下发基层党建工作要点和责任清单，将任务逐项逐条落实单位,明确每项任务的时间节点，有效传递了工作压力。

下步关键是抓好落实。市直各党工委要加强对党建工作落实情况的调度，做到一项工作、一套班子、一抓到底。加大督促检查力度，对严肃党内政治生活情况要定期督导，及时发现纠正落实中存在的问题，对责任落实不到位、工作推进不力的，及时提醒约谈，出现严重问题的严肃问责。

三要改进工作方法。基层党建工作头绪多、任务重、要求高。这就要求我们注意把握工作规律，讲究工作方法，形成高效有序的推进机制。要突出重点，在抓好基础性、常规性工作，有序推进任务落实的基础上，善于从工作的重点部位和关键环节切入，以点撑线，以线促面，以纲带目，以关键“链条”实现突破，带动机关党建工作整体推进。要坚持与上级中心工作相结合，与本单位、本部门的本职工作相结合，与机关党员队伍建设相结合，积极倡导以人为本的思想观念，切实转变机关工作作风，提高服务效率。

要在党建活动思路和载体上大胆创新，搭建新平台、探索新形式、增加新主题，增强机关党建工作生机与活力。要坚持改革创新，增强“名牌”意识，多创造有特色、有影响的“拳头产品”、亮点工作和特色品牌。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作方法，全面推进机关党建工作上水平。

第五篇：科级干部培训班开班典礼讲话

科级干部培训班开班典礼讲话

今天，我们来到历史悠久、人文丰厚的X进行学习培训，我想大家的心情和我一样，无比地激动和敬仰。能够沐浴在X的和煦春光中，能够徜徉在知识的海洋里，对我们来讲是一个十分难得的机会。

在这里，我首先代表县委对培训班的成功举办表示祝贺!对关心和支持培训工作的X的领导和教授们表示最诚挚的感谢!

这次干部培训班，是经县委认真研究决定举办的。它既是我县落实十九大关于建设高素质专业化干部队伍的重要举措，也是我县加强干部队伍建设、提高执政能力的实际行动。尤其是这次高级研修班，县委还首次把高级研修班培训对象延伸到单位副职，充分体现出县委对副职干部的关心和爱护。

为筹备好这次培训班，县委组织部门和X的同志积极进行了沟通，做了大量深入细致的工作，不论从课程的设置还是到教师的选聘，甚至是到教学方法的选择，都做了具体的要求和安排，总的目的就是希望能把这期培训班能办实、办好、办出实效。

因此，希望大家能够充分珍惜这次难得的学习机会，端正学习态度，严肃学习纪律，专心致志地参加好学习培训，使自己通过培训真正达到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进的目的。

下面，我就如何完成这次学习培训任务，和大家做一下交流。

一、认清形势，提高认识，不断增强学习的自觉性

党的十九大明确提出要按照“政治过硬、本领高强”的要求，做好新时代的干部教育培训工作。借助高校高端优势，针对某一专题，组织领导干部短期集中研修，是落实十九大精神的具体行动;是解放思想、开拓视野，提高领导水平和执政能力的重要途径;同时，也是应对当前中美贸易摩擦，提高驾驭复杂局面能力的一项重要而紧迫的工作任务。

对我们X来说，要想破解危局，保持经济社会平稳较快发展;要想在全市、全省乃至X部县区中继续保持领先优势;要想建成“三化两型”县区，打造X部经济强区，就必须建立一支政治素质高、理论水平深、工作能力强的干部队伍;就必须不断强化干部培训，增长干部才干，提升干部素质;就必须创建学习型X，努力形成支撑X发展最本质的竞争力，形成推动X发展最强劲的原动力。

当前，我们全党上下都在深入深入推进高质量发展，通过一个时期以来的学习，我们应该清醒地认识到，我们现在的发展已经不是单纯意义上的经济指标的增长，而是建立在经济社会又好又快发展基础上的政治、文化、社会事业和生态文明的全面发展。这里面既有经济发展方式转变、全面深化改革、推进乡村振兴、推动区域协调发展等事关国家重大战略布局的问题，也有文化建设、教育发展、扩大就业、健全基础医疗、转变消费模式等民生问题。

如何正确理解领会高质量发展，如何顺应时代的发展，及时调整自己工作的思路、观点和方法，是每位领导干部必须认真学习和思考的问题。而要适应新常态、把握新常态，深入推进高质量发展，不仅要求领导干部在业务上要“专”，而且要求在方法上要“活”，要能够适应和处理复杂多样的新形势、新问题;不仅要求领导干部在事业上建“丰碑”，还要求在百姓中树“口碑”。

然而我们有些同志在工作中还存在只会低头拉车，不会抬头看路;只会在顺境时做工作，不会在逆境时把大局;有些同志在处理突发事件、理顺各方面关系，应对复杂矛盾，搞好统筹兼顾方面还缺乏应具备的能力。

尤其是这两年受房地产调控影响，我们县经济发展的结构性矛盾更加凸显，项目建设、企业融资、拆迁安置、非法集资等热点难点问题更加突出，经济社会的发展遇到了前所未有的严峻挑战。而要破解这些难题，就需要我们不断提高领导决策能力，就需要我们不断提高干部队伍素质，这一切都需要用学习来解决。

因此，可以说，学习从来没有像今天显得这么重要，从来没有像今天显得这么迫切。

在座的各位大多有较高的学历、丰富的经验，但文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，经验不等于本领。面对经济社会的不断发展，面对复杂多变的工作局面，我们大家更应该有倍加谦逊的态度，更应该有永不懈怠的精神，更应该时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。

要把学习作为一种责任来看待，作为一种需要来坚持，作为一种习惯来养成，作为一种境界来追求，不断认清形势，提高思想认识，以更加求真务实的作风，认认真真完成本次的学习任务。

二、把握机会，学以致用，切实提高自身素质

X是全国著名的高等学府，在国际上也有较高的知名度，素有“X”之称，具有良好的学习环境和学习氛围，拥有一流的办学条件和雄厚的师资力量。

这次培训，学院方面为我们安排了非常优秀的教授和非常精彩的课程。为我们言传身教的教授们在学术界都是赫赫有名的专家，在各自所研究的领域都有着深刻、新颖的见解和丰硕的成果，他们讲授的课程层次高，知识新，针对性强，实用性强，信息量大，他们对当前国家的发展形势都有着高瞻远瞩的认识。

相信通过他们的讲授，我们会对党和国家的大政方针有更进一步的理解，对今后的工作努力方向有更进一步的明确，从而在今后的工作中切实做到更加游刃有余。所以，我希望大家一定要把握好这次难得的学习机会，静下心来，专心听讲、深入思考、潜心研究，切实做到学有所获。

X的校训是“X”，以我直观的理解就是既要注重对现状的客观分析和把握，又要强调对未来的创造与创新。我们这个班叫“高级研修班”，也就是说我们来的目的是研究、进修，不是做给别人看，也不是给自己装门面。所以，我们在学习时一定要注意秉承“X”的X校训，在客观分析和思考上下功夫，在对工作的创新与创造上下功夫，切实做到“学以致用”，不断提高思想素质和工作能力。我觉得具体来说要做到以下三点：

一是要目的明确。大家汇聚在X，接受各位德高望重的教授的点拨与指导，解放我们的思想，推动我们的工作，这是我们工作的出发点和落脚点。因此，在思路上有新的启发，在境界上有新的开拓，在能力上有新的提高，这是需要大家牢牢把握的主攻方向。要重点在深入理解、融会贯通上下功夫，在举一反三、触类旁通上做文章，在结合工作、学以致用上出成绩，真正达到明理、明智、推动工作的目的。

二要善于思考。古人说得好：“学而不思则罔，思而不学则殆”。学会思考，善于思考，勤于思考是巩固理论知识，创新实践经验的重要途径。只有勤于思考、善于思考、勇于探索，才能创新思维方式、工作方式，才能不断增强自身分析问题、解决问题的能力。

三是要联系实际。毛泽东同志曾说过：“树立和发扬理论联系实际的学风，是党领导中国革命和建设必须解决的‘第一个重要的问题’”。因此，大家在学习过程中，一定要注意紧密联系我县改革发展的实际，紧密联系本单位的工作实际，紧密联系个人的思想实际，带着责任学，带着问题学，带着任务学。特别是要注意结合实际工作中的重点、难点和疑点问题，加深对所学理论的认识，不断提高运用理论解决实际问题的能力，不断寻求加快发展的新思路，寻找破解发展难题的好办法，更好地分析问题、解决矛盾，使我们的思想政治素质和工作能力、领导水平都有新的提高。

因此，我们在学习的过程中，一定要紧密结合学到的知识，紧密结合我县经济社会发展的实际，深入思考和认真研究一些关系全县发展的重大理论和现实问题，力争通过思考，不断把学习转化为实际工作的动力，转化为推动工作的能力，切实推进我们各项工作再迈新台阶、再上新水平。

三、振奋精神，严肃纪律，确保取得良好效果

这次研修班为期十天，时间不长，但是所要学习的内容非常丰富，信息量较大。能否充分掌握课程精髓，能否真正得到提高，能否真正成为今后工作的能量源泉，是对我们大家的迫切要求和重要考验。我希望各位一定要“沉得下，学得深，用的好”，做到勤于思考，认真笔记，积极内化。为此，我再提几点要求：

第一，要刻苦钻研，潜心学习。

这次领导干部培训班，是一次系统、集中、规范的培训，培训的时间虽然短，但培训内容却比较丰富。因此，大家一定要珍惜这次集中学习的机会，克服心浮气躁情绪，摒弃敷衍应付态度;要潜下心，俯下身，善钻研;要自觉做好笔记，自觉探讨交流，自觉将学习内化为能力，内化为素质，内化为推动工作的具体思路，真正达到学有所成的目的。

第二，要振奋精神，状态良好。

良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。学习中，希望大家要从思想上真正克服厌学情绪，换位思考，当好“学生”。要正确处理好培训和工作的关系，合理安排好自己负责的各项工作，排除一切干扰，以良好的精神状态，饱满的学习热情投入到这次培训中来，真正做到学有所获。

第三，要遵守纪律，树好形象。

关于学习培训的纪律，省委、市委专门下发了一个通知，要求要严肃纪律，切实改进学风。希望大家遵照中央的规定，严格要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退、不随意外出、不酗酒闹事，有特殊情况不能参加学习的，必须按程序请假;同时，到了著名的X，我们的一言一行都代表X干部的形象，大家一定要注意在学习上、生活上互相关心，相互帮助，时时处处严格要求自己，以实际行动切实树立起X干部的良好形象。

同志们，每年5至10月份，是一年当中推进工作的黄金时期和关键阶段。在这个时期，集中10天时间开展专题培训，机会非常难得。

希望大家充分珍惜这次难得的机会，珍惜组织的厚爱和信任，以更高的标准严格要求自己，以奋发有为的形象展示于社会，以良好的工作业绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。

同时，也衷心希望大家通过学习，还要将X“X”的精神学进心、带回去，切实融入到我们的工作实践中，不断推动我们经济社会的又好又快发展。