北京大学生村官：大学生村官谈理性看待期满村官分流问题

第一篇：北京大学生村官：大学生村官谈理性看待期满村官分流问题

北京大学生村官：大学生村官谈理性看待期满村官分流问题

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按照全国大学生村官工作座谈会作出的“合理规划总量，科学控制流量，用2到3年时间，逐步将大学生村官总量保持在15万人左右”(当前在岗人数为22万)的部署，各地相继出台措施，对在岗大学生村官实行分流。

在这一政策调整的过程中，对于任满两个聘期，且未当选村“两委”副职以上干部的大学生村官原则上不再续聘。由此，首当其冲的便是2008年响应党的号召，第一批到村工作，如今恰值两个聘期届满的大学生村官。对于这一批“老村官”而言，二次择业问题摆在眼前。如何正确看待，并做好新的人生规划和安排，显得尤为重要。

解聘并非否定，而是政策优化的需要

大学生村官在基层所做的工作，以及在国家“三农”事业中所发挥的作用，总书记在今年春节给大学生村官张广秀的复信中给与了高度肯定。大学生村官工作的重要意义，是毋庸置疑的。不论过去，还是现在，都没有发生根本性改变。每一名大学生村官，都有足够的理由为自己所从事的工作而感到自豪。

问题在于，作为一项从零起步的国家青年人才培养工程，在快速发展，欣欣向荣的同时，总体结构欠合理、人员质量参差不齐等问题也相伴而生。此次对“老村官”进行解聘分流，正是大学生村官队伍优化整体结构，保持适度规模、实现良性发展的必要举措之一，其出发点和落脚点，均在于更好地培养大学生村官，更好地发展全国大学生村官事业，使大学生村官队伍成为推进农村改革发展的生力军、成为建设中国特色社会主义的一支重要后备力量。

“转岗入编”有门槛，应保持合理期待

一些大学生村官倾向于服务期满之后当公务员或者进入事业单位，并期望以自己在农村6年的坚守付出，换得一张进入体制内的通行证。这种想法，特别能够理解。人生的六个年头在农村奉献青春和挥洒汗水，断然难有“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”的那般洒脱。但是，也必须看到，在逢进必考的规范化用人制度下，直接“转岗入编”的可能性已经越来越小。加之本届中央政府明确表示财政供养人员只减不增，果其如此，大量期满大学生村官直接进入行政体制内，势必成为一种逆改革潮流的做法。可见，尽管大学生村官的身份与经历有其特殊性，仍旧不能作为突破制度门槛的充分理由。

作为对大学生村官所做奉献的回应，各政党机关和事业单位在招录公务人员的时候，大多都置了大学生村官定向招考岗位，以政策的适度倾斜，帮助期满大学生村官通过考试选拔，获得任用。特别值得一提的是，今年以来，部分地区定向招考的比例有所扩大，比如辽宁省计划在今年期满的1800名大学生村官中，定向考录公务员1050名、事业单位工作人员470名、选调生200名，确保有序流动。这无疑为期满大学生村官提供了更多机会，有助于他们如愿以偿地实现“编制梦”、“公务员梦”。

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发挥主观能动性，寻求多元化就业渠道

事实上，并不是每一个人都适合在体制内发展，也不是除了公务员和事业编之外，就没有好工作，就没有所谓的“香饽饽”。如果稍稍了解一下情况，就会发现，无论是国企还是私营企业，都有一些非常不错的职位，在发展空间和福利待方面，堪比乃至超过公务员。此外，对于部分大学生村官来说，创业也是一个不错的选择。随着新一轮改革的推进，创业门槛越来越低，市场环境越来越好，自主创业的光明前景也是值得期待的。尤其是一些大学生村官在村工作期间，已经具备了良好的农业创业基础，若在期满之后，继续沿着创业的路子走下去，或能开拓出属于自己的一片天。

可见，在市场经济繁荣发展的当下，非公务员不干、非事业编不取的观念，多少显得有些偏颇。与其一窝蜂挤得头破血流，莫不如根据自己的性格、专长和能力禀赋，有针对性地投投简历、参与竞聘，通过自身的努力，谋得一份理想的职位。当然，作为组织部门，也有责任于定向招考之外，积极引导企业提供岗位，招聘录用期满大学生村官，帮助他们实现多元化发展。

那么，对于那些确有意向当公务员的大学生村官而言，一味地抱怨政策不兜底并不解决问题。在做好本职工作的同时，抓住定向招考的政策利好，认真准备，以求脱颖而出，才是王道。能考走固然好，考不走，也不提倡“在一个树上吊死”。人生出彩，梦想绽放的机会，其实有很多，是金子，到哪里，总会发光。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第二篇：大学生村官期满总结

期满工作总结

——**镇**村大学生村官

*年我通过公开考聘被选拔为一名大学生村官，从此进入了大学生村干部这个光荣的行列。从*年上任至今已两年的时间，现服务期满，总结如下：

一、思想政治表现

始终以马列主义，毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持学习党和国家的各项方针、政策，努力践行科学发展观，并扎实开展“创先争优”活动。坚持认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实县委、县政府的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。

二、切实融入基层

我所在的村位于*********刚到村时，为了尽快适应环境，熟悉工作，我除了了解本村的一些情况，参加本村的集体活动之外，一有机会还与村干部去周边村学习新农村建设的经验。

做为**县**镇**村党支部书记助理，自上任以来，在县委组织部、镇党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，在所任职的两年期间内，按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，自觉服从组织各项安排，以谦虚的态度和极大的热情向村领导学习，实事求是，勇于创新，扎实工作，转变思想，积极投入到基层实践中去，较好地完成了各项工作任务。经过两年的基层工作与锻炼实践,我的思想认识和基层工作能力都有了很大提高。

三、工作开展情况

1、作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己，平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。工作中我严格要求自己，使自己的一言一行都符合党对一个最基层工作人员的要求，我自上任以来，珍惜工作机会，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆开拓，以日常工作为中心，协助我村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了县镇村安排的各项工作

2、坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。作为一名大学生村官及远程教育工作的管理员，坚持为党员群众播放远程教育内容是义不容辞的责任，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习和掌握党的方针政策的好习惯。

3、做好城镇环境综合整治工作。协助村委会完成了我村的新农村建设和环境整治工作。新农村建设方面，动员广大群众积极参与，做好环境整治的宣传工作，新农村的新农房的新建、就农房的改造，参与村内涂白的质量监督工作，帮助搞好环境绿化、公共卫生，全力协助村委做好城镇环境综合整治工作。

4、积极开展第六次人口普查工作。为了保证人口普查工作顺利完成，由我担任村里的普查指导员，我认真学习人口普查方案、条例，并向广大群众大力宣传、耐心讲解，并协助统计干部精确绘制小区图，准时准确进行人口摸底登记，严格填写各种表格和汇总工作。切实做到了“村不漏房、房不漏户、户不漏人”。

当然，我也存在一些不足，理论水平需要进一步提高，学习有待于进一步加强；农村工作经验不足，有待于今后进一步完善；还应加强写作锻炼，提高办公室工作能力；加强同村干部联系沟通，进一步了解村情民意；正确处理工作与生活的关系等。回首两年村官工作，组织的关怀、领导的重视、村委会成员的支持、群众的信任，使我深感作为一名大学生村官的光荣，同时也更加坚定了我工作的信心。虽然两年的服务期已满，但在今后的工作中，我一定要加倍努力，不断进取，以实际行动来更好地体现大学生村官的价值，在基层这个大舞台上奉献自己的青春。

**县**镇**村大学生村官

***

*年*月*日

第三篇：大学生村官期满思想汇报

大学生村官期满思想汇报

2010年9月，伴着秋忙收获希望之时我踏上了“大学生村官”之路，开始了全新的工作和生活。光阴荏苒，转眼间踏上工作岗位已经两年了。在大学生村官任职期间，市县组织部领导，镇党政领导、村领导对我关怀备至，悉心教导，精心培养，使得我在工作、学习和生活各个方面素质都获得了长足的进步和提升。在此就两年服务期内的工作学习向组织作汇报。

一、转变思想，融入角色

正式成为一名村官的那一刻起，我就认识到作为大学生村官来到农村，不是走过场、踩踏板，而是踏踏实实做事的。这是全体村民对我的期待，也是组织对我们大学生村官的希冀。严格要求自己，有所作为成为我的工作目标，怀着深厚的感情做好工作，用真情赢得群众信任和拥护。在这个新的岗位上一切都要从头开始，努力做好每一件事，踏实走好每一步。就这样，我怀揣着满满的理想来到了xx村工作，也翻开了人生新的篇章。

二、扎实工作、倾情服务

1.了解村情学习农村政策

工作之初，为了尽早融入新环境，我用心去体验村民的生产、生活。支书等村干部长期在村里工作，清楚农村工作的流程，了解村里的情况，熟悉村里的业务。我首先努力向他们学习，学会如何与村民沟通和交流，怎样做事才能更有利于工作的开展。在支书的带领下，我走进了洲头村，进入村民家中和村民拉起家常，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。与此同时，我也在积极学习农村的各项政策，收集村民的基本信息，以便今后更有效地开展工作。通过走访和熟悉，我大致掌握了村情和村委会各种档案资料的整理分类工作，逐步了解农村计划生育、合作医疗、土地管理、良种补贴、农村养老保险等诸多政策。

2．协助村干部做好人口普查工作

2010年10月，人口普查工作进入繁琐的上门入户登记阶段。我印象特别深刻的是我们村里外出打工的人员比较多，甚至还有全家都外出打工的，根本见不着人，这给我们的入户登记工作带来了很大的难度。单靠问邻居问亲朋很难将信息填写完整，需用手机直接联系外出务工人员进行预约登记。为了能够按时保质保量地完成入户登记工作，我经常进村帮助村干部入户登记，尤其是最后阶段，我和村干部一起挑灯夜干，周末加班，最终顺利完成了全村的人口普查工作。

3.认真当好农村党员干部远程教育管理员

到村任职后，我村的农村党员干部远程教育管理工作的重任就落在我肩上。为了不辜负组织和村干部的信任，切实做好村农村党员干部远程教育一系列工作，接到工作任务后，我刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识，熟练掌握设备的操作技术，不断提高自身业务素质，维护和管理好远程教育终端接收设施，随时进行检测，保证设施的正常运行。根据中央、省、市、县远程教

育节目播出安排，并根据本地农村实际情况，制定农村党员干部教学培训目录，及时做好节目预告。认真组织收看节目，严格落实节目播放场次及时间要求，收看中做好讲解提示、设备维护、信号监控、秩序维持工作，收看后及时组织讨论，及时了解本村农村党员干部对远程教育的意见、建议以及对课件的需求情况，及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作。并根据群众反映情况，不断改进站点工作水平和服务能力。充分利用远程教育网络，为党员干部、群众提供信息服务、网上查询、个别点播等服务。

4.到镇党政办跟班学习

乡镇党政办公室具有综合性、复杂性、社会性、群众性等特点。是对外形象的门户和窗口，同时又是党委政府的参谋部、后勤保障。办公室工作做得如何，是全镇工作的集中反映。因此，我在江洲镇党政办跟班学习期间收获良多。在党政办做文书工作期间，坚持做好文件的上传和下达，保证工作及时、不错、不漏；坚持组织好各项会议，严谨有效确保每次会议都取得圆满成功；坚持做好后勤保障服务工作，始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针做好日常接待和卫生维护各项工作；坚持做好工作督查，完善制度、严格督查，为提升我镇机关作风建设提供保障。

三、弥补不足、展望未来

两年的大学生村官工作使我积累了丰富的基层经验，业务素

质、应对突发事件能力、群众工作能力等都有了很大的提高，但是，我觉得这种提高还不够快，不够全面，离组织和领导的要求还有很大的差距；虽然能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题；虽然能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求多样化的工作方法。

时光飞逝，充满故事的10、11年已渐渐走远，回想曾经的点点滴滴，我哭过、笑过、痛苦过、快乐过，有过憧憬、有过失望，但无论怎样，我始终没有放弃，没有放弃当初所怀揣的梦想。大学生村官两年的工作生活本就是一种人生体验，在这里学到的一切是一笔宝贵的人生财富，在这样的岗位上，我们能够开阔自己的眼界，学会更多为人处事的道理，这些不管在任何时候都是非常需要的。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我希望，我能成为一颗平凡而不平庸的螺丝钉，勤勤恳恳做人，踏踏实实做事，“把结果献给社会，把过程留给自己”，坚定的走好脚下的每一步路。我始终坚信，在中国共产党的英明领导下，在各级组织的关心关爱下，只要不懈努力，就一定能够使自己在农村这片希望的田野上茁壮成长，就一定能让这片土地绽放出绚丽的花朵！

第四篇：大学生村官利弊谈

谈谈大学生村官政策

大学生村官，是指筛选专科以上学历的应届或往届毕业生，担任农村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的工作者。大学生村官政策的萌芽可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”，经过长期的发展与累积，大学生村官政策逐步完善，但仍然存在着一系列有待解决的问题。

一：政策待遇

根据《关于做好2013年大学生村官选聘工作的实施方案》有关规定，到村任职大学生村官享受以下政策待遇：

1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。

2、在村期间，第一年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。

3、按照聘任期满有关规定，享受留村续聘，考录公务员、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。

二：政策意义

1、对于大学生而言，可以缓解就业压力，让他们在一个更加广阔的天地里实现自己的人生价值。

2、对于农村而言，把大学生作为新鲜血液补充到农村中去，有利于社会主义新农村的建设，有利于打破城乡二元结构，有利于和谐社会的建设。

3、大学生村官政策的实施，也体现了党和国家把大学生就业放在心上，把三农问题摆在心头，有利于贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。

三：隐患和问题

1、专业不对口，无法发挥自身的专业优势。

由于既无经验又无权力威力，更缺少人脉资源辅助，大学生村官要开展工作，其结构知识构成、人格魅力就显得尤为重要了，可以说，这两方面是其工作的切入点和立足点，在农村，对开展工作帮之最大的是涉农各专业。据不完全统计：除少数人为相关专业外，多数为英语、计算机、体育、国际经贸、语言文学等专业。然而仅有专业优势，又难免沦为农技推广员或民事调解员，皆为村官本分，却不尽尊管职份。因此，大学生村官既要有专业知识当家，又要具备些政治、经济、法律、历史、人文、地理、民俗等方面的特长，这样才有利于工作的开展。

2、对农村情况认识不足，缺乏基层工作经验

据调查资料显示，有32%的村民对大学生村官的表现不太满意，认为实践能力欠缺；有72%的大学生认为自己一直没有找到发挥最用的平台，所学知识用不上；57%的村干部认为应该教育引导大学生掌握农村工作方法，培养他们与农民的沟通能力及如何推动经济、文化建设的技能。

大学生村官在政治身份上明确为村级组织特设岗位的非公务员，而经济待遇上享受的是比照本地乡镇从高校毕业生中录用公务员试用期满期后工资水平确定工作、生活补贴标准。在工作中，他们既没有国家公务员的职责和权力，有没有本土老村干们的丰富阅历和工作经验；既没有干村干们对本村本土、对村民选举时承诺的工作责任与压力，又比老村干们拿着多出约两倍的财政供给生活补贴；面对的又是文化素质相对低、组织程度最低、思想觉悟最低而利益关系冲突最直接、最明显、最紧张的领导个体和工作群体。责任心和事业心趋使他们要有所作为，而习惯势力、利益纠纷和职责能力，又使他们步履艰难。

3、多数大学生做村官只是一时之计，农村无法留住人才 目前情况是大学生村干部流失率高，除了一些地方对此重视不够、教育管理工作没跟上外，主要有两方面的原因 ：

首先，经济待遇偏低。各地自行选聘的大学生每人月工资普遍低于当前平均工资水平；许多大学生因待遇偏低，加之吃、住、行等问题难解决，不愿到村(社区)工作。要“继续鼓励大学生到基层就业，对到这些地区工作的大学生应该给予政策支持；如国家应制订政策保证其各方面待遇和收入不低于同等条件下公务员待遇。工资待遇的问题如果解决不好，会动摇大学生村官们的工作积极性。

其次，政治激励不到位。选派大学生三年志愿服务期满后，面临再次就业，虽然省上出台了升本、考研方面的优惠措施，但对表现优秀、自愿留在农村工作的大学生，没有出台定向考录公务员和事业干部等激励政策，许多人缺乏长期留下去的信心。并且，大学生村干部缺乏适应角色的转变，仅仅认为自己只是充当打工者的角色，并没有把当村干部看作一种事业。

四：对策和建议

1、抓好政策引导，让大学生村官安心扎根农村

“人往高处走”是社会进步的必然，让大学生村官感到在社会主义新农村的舞台上创造自己的事业，在农村大舞台上建功立业才是真正的“高处”。要鼓励大学生走与实践相结合的道路，要加大扶持创业的力度，在经济上可以适当补贴，在信息技术、资金扶持、平台搭建等方面创造条件，让他们在创业的过程中感到在农村天地大有作为。在待遇措施上要因地制宜，暖人心才能留人心。在生活上妥善安排衣食住行等生活问题，及时足额发放大学生村官的各类福利待遇，为他们解决后顾之忧。同时，要确保待遇政策的公开、公平和公正，考虑平衡性，不能顾此失彼，避免人为的矛盾；要考虑激励与约束相结合，中组部和上级党组织明确规定的政策不搞重复的叠加，关键是要把现有政策用好，通过制定一些评价机制来规范，防止出现不公正的评价而影响大学生村官的工作积极性，符合实际的政策和客观公正的评价是让大学生村官安心扎根农村的前提条件。

2、抓好帮带教导，让大学生村官锻炼成才

大学生思路开阔、朝气蓬勃，许多大学生村官胸怀大志，渴望把握机遇成就一番事业，但他们刚刚踏上社会，很多价值观、理念还没有转变，对农村的实际情况也还不太了解，适应性相对较弱。作为农村基层党组织和基层党员干部要有胸怀，既能热情的接纳他们，又要为他们创设条件，尤其是做好言传身教，让他们尽快的适应和成熟起来。首先是要建立结对帮带的制度。根据每一位大学生村官的实际，发挥领导干部联系点制度的作用，建立健全镇干部帮教和村“两委”干部帮带制度，进行“一对一”或“几对一”等方法，“手把手”传授，帮助他们尽快熟悉农村、融入农村。其次是要建立定期培训制度。要把大学生村官的教育培训纳入干部教育培训整体规划，统筹进行安排，每年定期举办大学生村官专题培训班，按照“实际、实效、实用”的原则，采取理论学习、案例教学、经验传授等形式，使他们尽快融入农民群众、全面适应农村工作。

3、抓好发展指导，让大学生村官增强责任感和荣誉感 促进大学生村官在农村健康发展，增强责任感和荣誉感非常重要，农村各级党组织要创设一些平台，有针对性地树立一些典型。定期组织交流，可以设计一些主题，确定一些主要的发言对象，通过交流思想体会、工作经验等，让他们互相学习、互相勉励，扬长补短，并要发现一些好的苗子，这是各级组织部门的责任，也是基层党组织的任务，尤其是村党组织书记责任更重。同时，通过评选表彰等方式对进行激励，确实各方面表现突出的可以推荐进入党代表或人大代表候选人等，在政治发展上指导他们健康成长。此外还要通过宣传来激励，增强榜样的示范效应，通过简报、报刊、网络等各种途径予以宣

传，展示大学生村官的精神风貌和时代风采，进一步激发他们扎根农村、干事创业的热情，也要鼓励引导大学生村官学习先进、争创典型，树立当代大学生村官的良好形象。

随着大学生村官制度的不断完善，我相信一定会有更多的大学生愿意走入基层，走入农村，在这广阔的土地上奉献自己的青春，挥洒汗水，为祖国的繁荣富强而不懈努力！

第五篇：大学生村官期满述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同志：

大家好！我是**。作为**镇联中村的一名大学生村官，我已走过了三年的工作生涯，渐渐适应了农村的生活环境。任职以来，在各级领导和群众的关心支持下，我坚持以上级重要指示为工作的根本出发点，认真配合各项政策的实施，大力深入村基层调查研究、开展工作，使我的工作得到了更好的发展。现将我这三年来的工作情况给予简要汇报，借以促进提高，敬请各位领导评议。

一、加强理论实践能力，积极投身到农村工作之中。完善村级组织建设与管理制度、全力做好计划生育工作、协助村两委成员共同做好各项学习实践活动、和大家一起调查研究，不断完善我村各项制度，深入农户、调查摸底，并积极参与到全国第六次人口普查工作中，在村内各项具体事务中，积极与群众沟通交流，让更多村民参与其中。

二、不断加强自身学习，提高思想认识。

选聘期间，我始终严格要求自己，加强自身学习。坚持学习党和国家的各项方针政策，了解地方政府制定的各项法规政策。坚持以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，无论是在工作中还是在生活中，牢记自己是一名共产党员，就像自己的闹钟，时刻提醒着自己。在三年中，我在思想认识上也得到了更深刻的认识和提高。

三、积极参与镇村级工作，努力提高工作能力。

在三年里，我始终以一个学习的姿态要求自己，不懂的地方就向领导和同事们咨询，找出日常工作中错误的地方，加以改正。无论是在村里还是在镇里，我都严以律己、刻苦学习，积极地把领导安排的事情做好，并得到了领导的赞同和同事们的认可。经过三年的学习和锻炼，我深刻的感觉到自己已经从一个涉世未深的大学生成长为一名“作战”能力优秀的村官。

四、深入基层建设，以实际行动证明自己。

在三年里，我积极参与联中村的各项工作中，无论是计划生育宣传还是农家书屋的建设，无论是新农村的规划还是上级政策的实施，都广泛地接触到每一个村民。打心底对村里有了家的感情，也通过三年的努力，取得了更多村民的理解，并在去年的两委换届中，正式成为联中村两委成员之一。

弹指间，三年已经过去，我也将离开这个熟悉的地方，心里总感觉无尽的遗憾和不舍，遗憾的是我不能继续为联中村的建设贡献出自己的一份力，不能再和朝夕相处的同事一起快乐的工作，不舍的是三年以来大家对我的关心和照顾、理解和帮助，让我从一个刚毕业的黄毛丫头成长为一个对生活乐观、对工作积极的有志青年。感谢联中村，感恩这三年，让使我能更有力量在以后的人生路上坚定地行走。

经过三年的工作实践和锻炼，我虽然没能做出什么惊天动地的大事，但是每一件小事对我来说都是我的宝贵财富。回首三年，我发现我在不断的成长，在不断的成熟，这三年来的不断积累，不断超越，我坚信这些宝贵的财富将永远的伴随我，让我不断的以更高的标准和更新的姿态，推动我自己踏进我更加美好的人生之路！谢谢！