2017春晚致辞、2017电商平台羊年年会致辞及2017董事长新年寄语

第一篇：2017春晚致辞、2017电商平台羊年年会致辞及2017董事长新年寄语

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2017春晚致辞

亲爱的怀仁各位战友、各位亲属、尊敬的嘉宾、各位顾客代表： 大家晚上好！

爆竹声声辞旧岁，载歌载舞贺新春。在这样一个美好的夜晚，我们欢聚一堂，共庆兔年的到来。在此，我谨代表湖南怀仁药业有限公司，怀仁大药房连锁有限公司董事会、总经理室向一直关心和支持我们怀仁发展的各位领导表示衷心的感谢！向莅临今天晚会的各位来宾、顾客代表表示热烈欢迎！向战斗在怀仁第一线、辛勤工作、无私奉献的全体战友（医护人员）致以最崇高的敬意！向默默支持怀仁发展的员工亲属表示衷心的感谢！在这里，我也代表我的全家以一颗真诚的心、浓厚的深情，给大家拜个早年，并致以诚挚的祝愿，祝大家身体健康，万事如意！

回望2017年，我们认真落实“做老百姓的首选健康顾问”企业定位，以“最放心，很专业，好实在”的企业为准绳服务。这一年，我们感慨万千，太多的感动留在了我们心间。365天记录了许多感人的瞬间，有尊严与荣耀，有争议也有反思，还有遗憾。那么多默默无闻的普通员工以自己的辛勤付出成就了不朽的永恒；那么多顾客在背后积极支欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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持帮助我们。我只能在心里默默的感激，这也是激励我奋力前行的不竭动力！

感恩昨天，敬畏明天，创造今天。感恩过去，感恩过去所经历的一切，但我们更要对明天和今后一切不可知的东西永远心存敬畏，同时更要把握今天、珍惜今天、创造今天。展望怀仁的发展，我们信心百倍。而我时常在思考，怀仁的发展到底为了什么？怀仁的发展是我们需要顾客，还是顾客的需要我们才有存在的价值？显然，怀仁的发展是因为顾客的需要，当然，也是员工的需要，员工是公司的主体也是最大顾客。因此，怀仁的发展绝不能牺牲顾客的利益，更不能牺牲员工的利益。我们的发展就是希望搭建更大的平台，帮助员工实现梦想，让员工过得更健康、更快乐、更幸福！

成就员工，帮助员工成长，帮助员工实现梦想，是怀仁发展的根本所在。前段时间我们开展了“六找”活动，其中就有一找，“找梦想”，大家找到了财富、成长、精神三个方面，短期、中期、长期、甚至一生的梦想。那么，我们就要将帮助员工实现梦想纳入公司各级管理人员的考核，直接上级必须要在2017年度里帮助你的直接下级实现一个梦想，直接上、下级之间要相互沟通，达成共识。

我们是从事健康事业的，我们的事业神圣而崇高。首先，必须让我们自己健康起来，让身边的人健康起来。因此，我们自己就要有健康意识，养成健康的生活方式，注重保健，注重养生。同时向身边人宣传健康知识，影响身边人，帮助自己的亲人，帮助身边的人，帮助他们得到健康、恢复健康，这也是一种功德。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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人生的快乐不是因为得到的多，而是计较的少；往往不是收获时，而是付出时。当我看到员工能够拿到高工资、高奖金、买车、购房时，发自内心感到一种满足，一种快乐！我也常常在帮助别人时得到一种快乐。如果通过我们的服务、通过我们提供的放心、实用的药品、健康品，使顾客得到健康，恢复健康，我想这应该是我们最大的快乐。同时，我们也要创造一种轻松、快乐的工作氛围，工作环境，修改一切压抑人性、不合理的规章制度。在怀仁每个战友都要形成积极向上、向善、向美的人生观。

幸福是人生最大的追求和终极目的，是我们一切工作的出发点和落脚点，所以我们一切工作都要考虑员工的幸福指数。而通过我们提供的产品和服务，让顾客少生病、晚生病、不生病，生活更健康，对于我们医药工作者来说是最大的幸福。最后，让我们共同祈祷：

祈祷我们每个怀仁战友更健康、更快乐、更幸福！祈祷我们的父母、亲人更健康、更快乐、更幸福！祈祷怀仁的每个顾客更健康、更快乐、更幸福！祈祷大家过一个快乐、团聚、祥和的春节！祈祷我们的国家昌盛，民族兴旺、社会和谐！2017年元月26日 二零一零年一月二十二日 2017电商平台羊年年会致辞

今天，非常激动，非常兴奋和所有的找钢网同事相聚一起。回想起找欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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钢网创业初期，只有我们三个。我们在QQ上交流一起出来创业，并同行去北京成功拿到了天使投资。成功归来之后我告知了第一批团队成员“我们要创业了”，并没有告诉他们获得了投资，但他们没有提问任何原由就追随我们开始创业。这时团队成员共计11人。在2017年11月份，我们拿到了经纬中国的第二轮融资，这时的团队拥有70~80人。

至去年12月份我们拿到了雄牛和红杉资本的第三轮融资，团队规模在200多人。

今天，我们找钢网的大家庭拥有近800人的团队，我的心情是非常激动和兴奋的！这三年的时间内，找钢网的迅猛发展让整个行业瞩目！不但取得了来自市场来自广大行业客户的认可，也取得了来自政府和行业各个方面的支持；同时我们也得到了资本市场对于我们价值与成绩的认可和充分的肯定。以上，促使今年年初找钢网D轮融资成功。扬帆远征，耀武向前

为什么我演讲的标题是“扬帆远征、耀武向前”，主要是因为找钢网对自身而言是没有竞争对手的，我们的竞争对手就是我们自己。我们无论从客户基础、内部管理、团队建设、在线运营能力等等所有方面都是遥遥领先于我们的同行，任何人要想追赶我们都要走一条类似的路，没有什么近路可走，任何不打算踏踏实实做好事情光靠已有的资源来赶超我们的人都会跌大跟头。钢铁电商这种模式本身就是找钢网创造的，不走我们这条路的，也不算是我们的对手。回顾2017年公司的三大战略：全国化、在线化、仓储超市化 欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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“全国化”这个目标，在2017年我们取得了全面胜利。我们开设的19家分公司都成功的复制了总部的管理及业务模式！这也是让很多人都瞠目结舌的。因为跨地区大规模的复制是非常有管理难度的，考验的是一个企业的管理硬功夫！由于我们有扎实的管理和企业文化基础，所以使得我们从华东地区的钢铁电商平台，华丽转身为一家有全国影响力的钢铁电商平台。

“在线化”方面我们取得了巨大的成果，也积累了异常丰富和宝贵的运营经验。以找钢商城为例，比如冷镀部门的在线率就达到100%的优异成绩。还有抢单神器等产品不断的提升了在线化的用户体验。当然，在线化的产品还有一些不足的地方，但我相信有了以上的基础，在2017年我们会做的更好。

“超市一体化”是建立在在线化的基础之上的，也是我们孜孜不倦的奋斗目标，我们在2017年又积累了一年的丰富经验。

同时，2017年新成立的物流事业部，已经做出了令人瞩目的成绩，并且已经准备好在羊年扬帆远征。我希望2017年物流事业部可以做到华东地区全面覆盖。有了大规模的撮合与商城交易，有了在线化的能力，相信我们的物流大军会战无不胜！

2017年我们的金融事业部，已初露锋芒。金融事业部虽然人数不多，但已然是找钢团队的一支奇兵。金融方面已经和即将展开与各大银行及较著名的第三方金融机构的大规模合作。在昨日的D轮融资新闻发布会上，我们已与招商银行、杭州银行签署了战略合作协议，年后会欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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有更多的惊喜出来。

出口电商事业部的成员并不多，且有一半是外国朋友。经过半年的摸索，2017年我们将远征韩国，这将打响我们国际化的第一战。2017年，我们成立了找铝网，第一次将我们的商业模式跨行业进行复制。小荷已露尖尖角。商业模式已基本确认，只待跨越式前行。找铝网现阶段正值创业初期，遇到很多困难，这在找钢网初期也是经历过的。总之，机遇与挑战并存，潜力巨大。

我们找钢集团未来会有更多的行业开拓与经营，如同一款史诗般的网游，将开启更多宏大的画卷，会吸引更多的顶尖人才加入相关领域。找钢网拥有足够大的平台来供各路优秀人才施展。

在管理方面，我们的交易运营中心、产品技术中心和财务管理中心通过一年的努力，已经打造了围绕“找钢模式”的组织架构和相应的精密化的管理体系，这些都是2017年我们扬帆远征的牢固基础。例如交易运营中心已经细分品类进行产品经营及服务，精确到了动态SKU，在这个价格每天都波动的行业里估计是首创，并且全国化管理复制成功。产品技术中心和财务管理中心在上半年经历了许多困难，也犯了一些错误，但都及时复盘总结，并分别取得了相应杰出的成绩！大家都知道，我的管理风格是，允许犯错，但是不允许犯错后不总结。在2017年下半年三个中心不断复盘总结和改进提高的情况下，三个中心的管理更加精细化，跨部门配合更加有序。

与此同时，HR、公共事务部、行政客服部也形成了有序的支持配合体系。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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至此，截止2017年年底，找钢网已经已打造出集电商零售（境内、外）、第四方物流、供应链金融、仓储加工、数据服务等于一体的崭新的由找钢网开创的全产业链电商模式！2017年找钢网整体目标

目标：总交易量达到5000万吨，其中撮合交易3500万吨，商城业务1500万吨。基于我们去年年底单日15万吨的交易规模，这个目标基本上是在此基础上的翻一倍左右。

这个目标有压力，有挑战性，但我们现在的基础面要比去年更强，各方面的资源也更多，资金储备也更多，经验更丰富，系统更强壮，士气更高昂，兵种更齐全，作战战术更丰富，战略方向更清晰，所以我相信我们只要团结在一起，一定能完成我们制订的年度目标！希望在明年的猴年年会上，是一场封侯进爵的盛宴！文章出自

今年年会我制订了三大主题，分别是：奋斗、梦想、家

在2017年5月，《创业邦》杂志的记者为我们三个人拍了一张照片，大家看这个照片，在照片的画面内有一张乒乓球台。当时的办公面积只有120平，会议室较小，没有活动区域。在购买会议桌的时候，有两个选择：

1、2017元会议桌；

2、600元乒乓球桌。由于乒乓球桌可以一桌两用而且可以节约成本，我就选择了方案2。于是这个球桌就伴随了很多初期员工的工作与成长。（此时王总请在该球桌开过会的同事举手，并感叹大多数老员工还在为找钢网服务）从这个细节能看出我们找钢网团队是一个非常务实且低调的团队，“不忽悠”是我们欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

百度搜索“欧凯传媒” 的风格，这个精神也记录于我们的《员工手册》里：我们是一只土鳖团队，我们的眼中只有目标，唯有目标！“钱多”，永远不XX网的优势，虽然我们钱多。

没有任何一个互联网公司的核心竞争力是“钱多”。腾讯钱多，但如果腾讯当年没有孵化出微信，而是让其他人做出了类似微信的东西，她再有钱也已经死了！我们的个别竞争对手总是自以为自己钱多，好像很有优势一样，这就是典型的不懂互联网的菜鸟，忽悠股民和二级市场有一套，做事不行。就像当年国民党部队一样，扎的架子怪大，仔细一看就是一个一捅就破的纸老虎，靠利益收编了一堆军阀造出来的数据没有任何意义。互联网圈子与资本圈子是结合最紧密的，只要我们做的好，钱自然会来。在不该很有钱的时候很有钱，对一个团队来说是致命的陷阱，因为这个团队不会扎扎实实做事的。最终资本市场只会支持那个业务扎实、管理扎实、数据靠谱、拥有牢固企业价值观的团队。更何况，我们还没有一个竞争对手是真正接触到了专业的互联网领域的资本市场，也没有和这种资本市场建立广泛和深入的联系，这将注定他们的各种运营手段是一个短期行为。

我们的优势在于：对行业深刻的理解、领先的战略思维、让对手恐惧的执行力及深入人心的团队价值观。

在对行业的理解方面，比如很早以前我就认为，，，,。后来行业的发展事实也验证了当初的预测。理解的不同自然导致战略思维的不同，所以在此也可以看到我们的战略思维是遥遥领先的。当然相关的案例还很多。欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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看后面的大屏幕，这是我们最引以为豪的，我们有深入人心的团队价值观。

我们的企业文化：舍弃、复盘、定位。

只要我们始终坚持我们的企业文化，无论找钢网规模是现在的800人还是以后更多的人，都会保持快速稳健的发展。

奋斗：男人在年轻时要有志气，女人在年轻时要自强自立。我相信在场的所有员工在进入找钢网团队的时候都是不容易的，都经过严格的面试及层层的考核，所以大家应该都是具备这样的素质，不具备者相应素质的人不应该在找钢的团队中存在。我们要保持这样的优秀的历史传统，在招聘、转正、培训等环节要依然严格。梦想：源于好奇心与坚持。

从小我就有很大的好奇心，喜欢尝试。

现在我们的交易量达到了15万吨/天，我很好奇交易量翻几倍后我们对行业的影响是如何？我希望在场的所有人都要有这种强烈的好奇心。比如一个交易员，你也要想想如果当你的客户群翻了几倍后会是什么样？

但光有梦想不行，要想实现梦想，就必须坚持，有坚持的梦想才叫梦想，没有坚持的梦想叫空想。什么是坚持？坚持就是要做到“善战者，不以胜喜，不以败忧”；要做到“胜则举杯相庆，败则拼死相救”！这将是我们团队永远的战斗作风！

2017年，我们XX网会进行更多更好更人性化的员工关怀。今年我们的关心员工工作委员会（关工委）有了第一名专职员工，未来会继续欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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补充，公司会从各个角度关心员工，解除员工的后顾之忧。同时公司会继续建立和完善公司的培训体系。对于一个年轻人，最痛苦的状态莫过于满腔热血想成就一番事业，但是没有专业的指导，找不到正确的方向，对未来很迷茫，陷入这种状态是非常痛苦的，说实话我在年轻时候就经历过这样痛苦的过程。

2017年找钢网会继续完善内部的培训体系，帮助每一位员工快速的成长。要知道学习与成长，能力的提升才是一个年轻人最珍贵的财富。最后，我用一段关于我们团队使命的话来结束这次演讲：

我们正在做的，是一件史无前例的伟大的革命性事业。颠覆与重构这个行业，是找钢团队的历史使命！光荣与梦想，与我们同行！2017年2月12日 2017董事长新年寄语

各位XX讲师、省地级负责人、各位XX家人： 大家新年快乐！

在辞旧迎新之际，首先祝福各位老师、家人，在新的一年里，身体健康！吉祥如意！心想事成！梦想成真！

XX股份自2017年成立至今，已有三年多的时间，公司在全国XX家人全力以赴地努力下、在XX同学高度信任和加持下、在社会各界的大力支持下，非常幸运的取得了第一阶段的成功。其中的曲折艰辛，我们XX人都懂得！讲话致辞

我们深知，玖零选择的是一条全新的道路，沒有标杆，我们自己就是欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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标杆，没有榜样，我们就去打造榜样。玖零股份引领开拓的是一条中国乃至全世界培训行业落地的先河。虽然道路坎坷，但我们相信，唯有敢于自我挑战，勇于“革自己的命“；敢于不断创新、勇于 开拓道路者，方有机会通过坚韧不拔、奋力拼搏的精神，收获一个非同一般的丰硕人生。

我努力、我成长，我付出、我骄傲，我越挫越勇！因为我不想做温室里的花朵，我敢于迎难而上，我要历练自己！我深知，梅花香自苦寒来，不经历风雨，焉能见彩虹？根据三年打基础，五年有小成，十年有大收获的因果理论，我们确信，十年后的玖零人，可以骄傲地告诉身边的人：”我所有的付出是值得的，我很感激当年的选择和不离不弃！“

2017年是中国中小民营企业举步维艰的一年，但也是商业市场沉淀成长、大浪淘沙的一年，XX股份也不例外。在经济形式严峻的2017年，XX股份经受住了来自国际经济形势和团队变故的双重考验，在局势极其不稳定的状况下，为了持续服务好新老学员，维护公司的名誉，一批玖零人勇敢地站了出来！

为了降低客诉和学员流失率，玖零股份从各公司总经理、落地师到服务助理、后勤人员，每天都起早贪黑、没日没夜地奔走在服务客户的路上。经过半年多的辛勤付出，他们用一颗诚挚的心无怨无悔地践行着XX的良知哲学，也是在这样知行合一地落地XX经营哲学的过程中，玖零股份再次获得了大多数客户的高度认可和支持！

为了能让更多的客户得到受益，XX股份的讲师们和落地导师们多次欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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不辞辛劳，奔赴市场一线义务讲课，为特殊市场客户做出了无私的奉献！

这样的感人事迹数不胜数，每天都发生在我们身边。玖零人，用自己的实际行动捍卫着公司的品牌形象，用自己的踏实践行，弘扬着XX股份“用良知做事，成就幸福人生”的经营哲学！这就是知行合一的XX人！让人感动的XX人！

为了这么一批高度信任公司的家人，为了XX人的使命和梦想，作为公司领头人，我没有资格停下来休息，2017年，我必须站出来，亲自承担更大的责任和使命，将更多的时间投入到市场，和大家并肩作战，帮助更多XX人实现梦想！帮助更多成长型的企业系统升级，持续发展！

在岁末年初的两天两夜的时间里，董事会成员和玖零平台相关产业负责人，在一起进行了深度地战略研讨。从总部组织架构和人事岗位优化，到落地工作方向及落地师考核机制；从品牌建设到客户分析、产品升级，逐一做出了更加落地、更加具有战斗力地部署规划，充分明确了“持续聚焦、系统落地”为XX股份在2017年的工作重心和战略方向！

2017年，XX股份将以崭新的面貌在落地的道路上勇往直前！我坚信，在全国XX人齐心协力的努力下，2017年必定是玖零人持续聚焦做事的一年，是玖零股份快速发展的一年，是XX股份崛起的一年，更是整个XX平台的员工、客户、合作伙伴喜悦收获的一年！欧凯传媒----淘宝年会视频第二品牌

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我坚信，XX股份做为中华传统文化的践行者和传播者，必将成为成长型企业实现企业升级梦、共同实现中国梦的最佳伙伴！XX股份，和成长型企业互生共赢，一起走进世界五百强！林XX于北京 2017年1月1日

第二篇：2014年会董事长新年致辞

融合梦想 决胜未来

高荣企业及直属公司全体员工们:

大家晚上好!

欢声辞旧岁,笑语迎新年!在这辞旧迎新之际,我代表高荣企业向乐清福荣汽车有限公司、丽水广荣汽车有限公司、白象高荣汽贸、乐清高荣汽贸的全体员工致以最诚挚的问候！并表示最衷心的感谢！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！

融合梦想，决胜未来。每个人都有自己的梦想，但是很多人都感觉梦想是渴望不可及的。梦想与理想的最大区别是，理想多数能实现，只要努力；梦想多数是无法实现，即使努力了，也不太可能成功。甚至很多人连理想都不敢设定，所以常常有人说“理想很丰满，现实很骨感”。

今天，我要告诉你们的是，梦想是完全可以实现的！们要做的是大家相互相成，将全体员工各自的梦想，融合到企业梦想中，共同实现集体和个人的梦想！同舟共济扬帆起；乘风破浪万里航！在未来，谁拥有消费群体，谁就拥有世界财富，谁就拥有巨大的商业机会！创造财富，赢得商机就是高荣企业的梦想！梦想和目标一定要具体化，具体化的表现是数字化、视觉化。

2013年乐清福荣销售目标是辆，实际达成是辆，同比增长了%；售后产值目标是万元；实际达成是万元，同比增长了%；净利润是万元，实际达成是万元，同比增长了%。

2013年丽水广荣目标是辆，实际达成是辆，同比增长了%；售后产值目标是万元；实际达成是万元，同比增长了%；净利润是万元，实际达成是万元，同比增长了%。

让我们以热烈的掌声为2013年的进步和成绩喝彩！

鲜花，为各位此刻的荣耀绽放，掌声，为各位此时的成功响起；过去的辉煌不容忘记，美好的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿全体员工们再接再厉，努力向前，融合梦想，决胜未来。谢谢各位！

下面，有请乐清福荣汽车有限公司陈总发表《乐清福荣，梦想2014年》 下面，有请丽水广荣汽车有限公司沈总发表《丽水广荣，梦想2014年》

第三篇：农商银行董事长新年致辞

＃＃农商银行董事长新年致辞

凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。

在这充满希望的美好时刻，＃＃农商行迎来了一个崭新、明媚、充满无限生机和希冀的新年。

刚刚过去的＃＃年，是“十一五”规划收官年，也是＃＃农商行成立后第一个完整的会计。在＃＃市委、市政府正确领导下，全行上下紧紧围绕“打基础、建流程，抓制度、建体系，控风险、促规范”各项工作，齐心协力抓基础建设，全力以赴构建七大体系和推进转型，同时全行经营创历年最好成绩，成为＃＃金融同业中当年新增贷款超百亿的三家银行之一。

＃＃年是“十二五”规划的开局年，也是＃＃农商行加快实施“跨区域经营、引进战略投资者、实现更名、力争上市”五年战略“四步走”目标的起步年。我们将按照既定的战略方针，紧紧抓住中部崛起战略推进的历史机遇，深深植根＃＃这片热土，积极跟进省、市经济结构调整、产业布局、民生领域和战略性新兴产业发展，全力服务地方经济，加快建成中部最好、最富特色、具备旺盛发展潜力的一流股份制商业银行。

鲲鹏展翅风正举，龙腾金海正当时。

我们坚信，有市委、市政府的正确领导，有银监部门、人民银行的悉心监管，有社会各界、广大客户的大力支持，有全体员工的奋力拼博，＃＃农村商业银行将以崭新的精神风貌和百倍的努力，加快改

革创新，完善公司治理，转换经营机制，强化风险管控，不断提高盈利能力，增强核心竞争力，以更坚实的脚步创造更为丰硕的业绩，回报广大客户，回报全体股东，回报社会！

第四篇：2018董事长年会致辞与2018董事长新年致辞

2018董事长年会致辞

XX董事长年会致辞1 全体员工同仁：

梅花映春晖，金羊报喜来。

20xx年新春佳节来临之际，我向过去一年来努力工作、辛勤付出、无私奉献的全体员工同仁，致以新春的问候和崇高的敬意!在刚刚过去的一年，公司的全体员工在不同的岗位上辛勤劳动、默默付出，对着每一个顾客做到真诚、耐心的服务，塑造我XX保险新形象，得到了顾客认可与好评。同时，我们的辛勤努力也得到了分公司的褒奖，在分公司20xx先进评选中，我支公司获得了“先进直属支公司”奖项，能得到上级的表彰是我支公司全体员工的荣耀，在此我也对全体员工表示衷心的感谢!春风即将撞响吉祥的钟声，我们将在同一个频率交响的共鸣时刻，寄托着新的希冀。新的一年，我们的任务更加繁重，而我们的前途将更加光明，让我们携手并肩，百尺竿头，谱写新篇，同心同德、奋发有为，干好20xx年。

最后再一次祝愿您和您的家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐、工作顺利、心想事成!XX董事长年会致辞2 同志们：

充满希望的20xx年即将到来，我们又将跨入一个崭新的历史起点。在这辞旧迎新之际，我代表金宇集团公司、党委、工会，向集团全体员工及家人致以新年的祝福和节日的问候!祝老人们健康快乐!祝孩子们茁壮成长!祝每个家庭幸福吉祥!使命凝聚力量，愿景催人奋进。盘点即将过去的20xx年，每个金宇人都有所收获。全体金宇人用心血和汗水、勤劳和智慧绘就的最具时代价值的壮美画卷。“甲午风云多变幻，国际战略定乾坤”，必将定格在金

宇发展的岁月长河中。

20xx年,国际局势风云多变，国内发展进入新常态。金宇集团统筹国内国际两个大局，认真学习国家政策法规，深入研究市场变化，科学决策，在国际化道路上，目标自信、道路自信、策略自信，团队自信，阔步前进，公司市值首次超过百亿。在市场化道路上，产业升级、产品升级，各项经营指标均创历史最好水平，行业地位和资本市场影响力显著提升，稳中求进的金宇答卷令人振奋。

——集团公司连续四年荣获“中国优秀公民”称号、连续四年入围“内蒙古百强民营企业”、获得自治区首届“百佳诚信企业”、晋升自治区级“文明单位”，集团高管荣获 20xx“中国企业公民优秀责任官”、“百佳诚信企业家”、“中国主板上市百佳董秘”等荣誉称号。

——保灵公司荣获全国总工会授予的“工人先锋号”先进集体称号、“呼和浩特市市长质量管理奖”称号等多项荣誉，连续六年荣获区市两级政府颁发的“A级诚信纳税人”。

——金宇保灵当年完成两次技改、扩产，实现FMD抗原产能翻番;兽用疫苗国家工程实验室建成并投入使用;金宇生物科技园筹建完成项目前期环评、林地征用、土地上平台组件和四个GMP新生产线设计;扬州优邦完成悬浮培养技术改造，并获得2个新兽药证书、10个禽苗和3个猪苗生产文号。

——集团与欧洲、非洲、美洲、哈萨克斯坦、蒙古国等十几个国家，进行了广泛的技术交流和实质性合作。出访、来访、学习培训，国际交流达到520人次，国际化战略正在扎实深入展开、有序落位推进。

——做产业减法创造单品牌战略优势。选择大于努力，我们在充分分析动物疫苗同行优劣势和市场需求的基础上，以符合客户需要、符合角色定位、有足够的差异化、与销渠道相匹配、有较高的毛利率的原则，确定核心单品牌战略，专心把事情做到“简单”、把产品做到“极致”，保证了金宇单品牌战略的成功;为今后其他产品进入市场树立了品牌优势，共 享了销售渠道、网络、售后服务、销售团队等资源。

——集团党委在市委督导组的指导下，扎实开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，正风肃纪。通过广泛征求群众意见建议，深入查找突出问题，认真开展批评和自我批评，整改措施到位，组织建设完善，工作接地气。员工集中反映的就餐环境、饭菜质量，通勤车拥挤、受冻等问题得到有效解决。群众路线教育活动搭起党群干群的连心桥。

——集团调整了可转债融资方式，完成了非公开发行股票申报材料并获得中国证监会的申请受理;完成战略梳理、机构整合设计;实现集团化管控，预算管理、绩效管理、人力资源管理;两次对管理团队和核心技术人员进行限制性股票和期权激励，奖励员工合理化建议和技术革新。一系列措施聚集了在国际化道路上腾飞前冲刺的正能量。

在此我向一年来辛勤付出的全体员工和家人们，向一年来关心支持金宇事业发展的全体股东、各位领导、社会同仁，表示衷心的感谢和崇高的敬意!辞旧岁骏马奔驰志在国际，迎新年三羊开泰创新未来。即将到来的20xx年，我国经济发展将进入新常态，低成本比较优势已经过去，要素的规模驱动力减弱，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步，国家正在加紧培育比较优势，加快高水平引进来、大规模走出去的同步运转。从20xx年到2020年，是金宇人凝心聚力，坚定不移走市场化、国际化道路、做国际型企业，让创新活力竞相迸发的重要战略时期。

金宇已经完成初创阶段，通过产业升级，提高个人劳动生产力、创造利润，以快速决策、高效管理实现了生存需求。正在经历成长阶段，通过机构整合、集团化管控，提高组织效率;通过市场化创造新的客户，以规范管理，可持续发展，实现尊重需求。今后要进入成熟阶段，根据市场化、国际化进一步推进商业模式创新、盈利模式创新，塑造优秀品牌，以优秀的企业文化，实现基业长青的需求。

金宇文化是责任、创新、价值文化。金宇以品质赢得尊重，以创新 推动产业升级，金宇的使命、愿景、战略在金宇发展史上发挥了重要作用，伴随和引领了金宇的成功。今天在金宇国际化征程中，金宇的企业文化需要创新、发展，赋予金宇新的生命力。而责任、创新、价值是金宇文化的核心。

金宇文化是担当责任的文化。金宇要求员工有责任心，有爱岗敬业精神。金宇作为优秀的社会公民，要对社会、环境、客户、员工、股东负责。优秀的金宇员工要对企业、产品、客户负责。每位管理人员必须担当责任、提升业绩、培养下属，带出有竞争力的团队。管理人员的业绩要与员工的贡献、职业发展、绩效相挂钩，以保证金宇事业后继有人。

金宇文化是鼓励创新的文化。我们生存的内外部环境每时每刻都在变化，唯一不变的就是变化。只有创新才能识变、应变、预变。金宇不改革,不创新，就跟不上市场的步伐。创新不仅是科技创新，更要改革调整管理方式，从过去“拼价格”变为现在的“拼质量”。金宇要把质量打造成为新的竞争优势，通过严格管理、创新管理，把企业做强做大。

金宇文化是体现价值的文化。金宇要为客户、为企业、为社会创造价值，这样金宇才有能力担当对员工及家庭，对产品及客户，对社会及环境的责任。首先要求每位金宇人，不论什么职务、什么岗位，都应该为客户、为企业、为社会创造价值，这是最基本的标准。创造价值就是创造核心竞争力，我们要深淘滩、低作堰，与客户、合作伙伴、股东分享价值、共同成长，谋产业大局、做行业大事。

金宇的文化是发展的文化、先进的文化，是不断创造比较优势、超越对手、超越自我的文化。在新的一年开始的时候，每个金宇人，特别是中高层管理人员都要主动成为创新的原动力，认真践行学、习、悟三大步。要不断学习新知识、新技能、确立新目标;要经常实践，总结、提高;要时刻感悟正在变化的政策、市场、环境和竞争对手，感悟到相应的战略、战术和先知先觉。

为聚焦正能量，实现国际化目标，集团党委、集团公司决心采取有效 措施，对思想颓废、精神不振、心态不端、贪图享乐等四风现象，正风肃纪、进行整改。以党组织思想教育、金宇文化熏陶和纪律制度约束等多管齐下，全面革除弊端、清除影响，弘扬金宇文化正气，营造创新、创造、创业的环境氛围。

要突破传统观念，形成互联网思维模式。我们已经进入了互联网大数据时代，必须树立互联网思维。世界主要大国已将大数据提升为国家层面的战略，对数据规模、活性的运用能力已经成为国家的核心竞争力。今后的企业，特别是国际型企业必须要树立互联网思维，学会收集、分析、筛选、应用大数据的能力。互联网创造了一个开放的时代和打破边界的开放思维，世界的资源都可为我所用，世界就是我们的研发中心、人力资源部。我们要实现内外部资源顺畅交流、借鉴分享、整合利用，创造前所未有的价值。

未来的企业，无论大小都是资源聚散的平台型企业。一定不是封闭的、固定的，一定是开放的、意识的。企业意识主要包括：

危机意识——居安思危，盛必虑衰;服务意识——紧绷质量的弦，弹好市场的调，以客户为中心，创造需求、创造客户;创新意识——不受现状束缚，预测未来、创造未来;人才意识——在互联网大数据时代，没有做不成的事，只有做不到的人，要吸纳众多具有国际化视野、跨行业、年轻化人才;品牌意识——为保持核心竞争力，多打造拳头产品，树立品牌，品牌是企业最优质的资产。

我们要用互联网思维，对现有企业经营、产品、市场、研发、客户、体制、机制、商业模式、盈利模式、管理范畴、增值服务进行重塑。只要创新，一切皆有可能，只有想不到没有做不到。要探索组建与互联网结合的应用团队、健康服务新产业团队、产业基金管理团队、国际化研发团队,建设国际生物产业园，引进国际专利技术和科研成果，引入国际科研机构、知名企业来中国合作生产;要利用新技术和资本嫁接现有产业，围绕致力健康事业，拓展新产业，培养新业态。

即将到来的20xx年，集团新的组织架构开始运营，实现规范管理、预算管理、绩效考核管理，团队合作是成功的保证。在新的一年每位管理者对责任、创新、价值、担当、调整、协调、磨合、完善、提升必须要有充分的思想准备和全局观念，20xx年是金宇管理团队接受新考验的一年。

加快启动金宇生物科技园、国际生物产业园的建设。加快用新工艺改造系列老产品，并争取当年投放市场。完善市场化营销网络和技术服务团队的建设，做好由政府招采向养殖场自主招采过渡的准备。组建对非洲产、供、销、研走出去的机构和团队。扬州优邦要充分发挥4条生产线作用，尽快将新产品投产销售、产生效益。资产运营部要制定盘活存量资产的时间进度计划。金堃物业要敢于攻坚，在提升管理水平、服务质量和经营业绩方面再上台阶。

一季度要完成公司非公开发行股票的全部工作，要继续提升公司市值，保持行业标杆市盈率的领先水平。

新的一年，是深入学习、思考、探索、变革之年，对金宇既是机遇又是挑战，既有诱惑又有陷阱。想要发展，唯有创新。我们不仅要把事情做对，更要选择做对的事情。今天的事业，是因昨天的战略选择而成就;未来的事业，将因今天的战略实现而精彩。

亿万中国人都在为“中国梦”而努力奋斗，我们金宇人也有自己的“金宇梦”。期盼能在国际化目标的指引下，有更广阔的事业平台和更具发展的工作前景、更加满意的收入、更加舒适的居所。这些期盼，勾勒出“金宇梦”的生动轮廓，把每一个金宇人的期待转化为一个个具体措施，落实到一件件好事实事中，务求实效、多出实绩，我们就能凝聚强大力量，把梦想最终变为现实。

同志们，艰辛创伟业，奋斗铸辉煌。登高远眺，国际化金宇的宏伟目标任重道远;脚踏实地，创造社会价值的伟大事业生机勃勃。历经起步、发展、成长20载风雨洗礼，今天的金宇有更加丰富的市场经验、更加科学的管理体系、更加成熟的运营能力，我们坚信有全体金宇人的共同努力，崭新的20xx年必将是金宇人充满光荣与梦想的希望之年，让我们同心同德，勇往直前，共同开创金宇更加美好的明天。

最后祝大家新年快乐、身体健康、工作顺利!

2018董事长新年致辞

XX董事长新年致辞1

骏马贺岁福满门，快乐相伴庆新春;大家新年好!在这欢乐祥和、充满希望的美好时刻，我谨代表深圳市鸿杰利环保科技有限公司，向广大新老客户及公司全体员工致以诚挚的问候和衷心的祝福!20XX年，我们鸿杰利防滑公司在您及广大朋友同仁的关心、理解、支持和帮助下，鸿杰利防滑公司跨越了一座又一座的高峰，成长为今天国内地面防滑行业领域最专业的公司。让我引以为自豪的是深圳市鸿杰利环保科技有限公司成立以来，在全体员工的共同努力下取得了长足的发展。这一切和广大的客户及朋友长期的关注与支持是密不可分的!在这里我代表我们这个大家庭对广大的客户及朋友表示感谢。在公司的经营方针下，公司上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。我们深知，这一切成绩的取得都离不开客户的信任与支持，所以我们丝毫不敢懈怠，始终努力追求更好的服务品质，努力承担更多的社会责任，努力体现更大的社会价值。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，天灾、经济不确定的因素，物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大，资金压力加大。尽管我们历经风雨、道路坎坷、困难重重，但公司在各方面都有了进步与发展，取得了令人鼓舞的成绩，这些成绩的取得凝聚着公司每个员工的心血和汗水，是全体员工众志成城一心、团结奋斗工作、尽心竭力拼搏的结果。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20XX年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托行业的优势，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创XX事业辉煌!新年的脚步临近，我们深圳市鸿杰利环保科技有限公司也将迈入新的一年。在此，祝愿大家在XX年，能够与广大客户共同进步、合作愉快，能够与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊。祝所有的新老朋友们及同事们在XX年，大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!XX董事长新年致辞2 员工们，宾客们，朋友们：

充满希望的XX年已经来临。值此辞旧迎新之际，我诚挚地问候大家，并代表开元旅业集团董事会向一年来辛勤工作、努力创业的26000名开元员工致以新年的祝福，向一直支持我集团发展的各级领导、新老宾客和社会各界表示衷心的感谢!20XX年，中国经济基本逆转了自20XX年以来增长速度持续下滑的趋势，保持了平缓增长，十八届三中全会又给了我们坚定改革、复苏经济的信心。

回顾一年来，在国内外经济形势尤其是行业形势发生重大变化的情况下，开元人不畏困难和挑战，积极应对，努力奋进，依然取得了令人鼓舞的成绩。20XX年，我们成功收购了德国法兰克福市原金郁金香酒店，开元品牌迈出了走向国际的 产模式的成熟化运作、探索创新有效的开发管理措施，整体上实现了政府对行业提出的 “健康持续发展”的目标。为应对行业内激烈的竞争环境，开元房产从提高本身楼盘品质抓起，以品质营造口碑，以亮点打动顾客。20XX年，开元房产圆满完成了全年销售目标，进一步确立了品牌形象，树立了市场信心

20XX年，我们开元墙材公司经受住了罕见台风“菲特”的考验,开展抢险救灾，积极恢复生产，并且在日常的生产经营、质量管理和技术创新上也都有了很大的进步和突破。

20XX年，我们在荣誉榜单上又是收获累累。开元旅业集团五度入榜 “中国旅游集团20强”榜单;获评 “浙江省服务业商业模式创新十佳企业”并位列榜首。开元酒店集团荣膺 “最受消费者欢迎中华民族酒店品牌”，旗下十家成员酒店获评“20XX-XX中国酒店百佳”;入榜 “中国饭店业最具规模的30家饭店管理公司(集团)”名单，并保持连续三年位列 要我们不断去面对和研究，我们需要用改革、创新、提高去适应新的市场要求，才能保持我们的竞争优势，我们须要谦虚、勤奋、努力，脚踏实地地工作，才能使我们开元立足于不败之地。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。让我们继续团结一心，同心同德，在马年里跨上奔驰的骏马，扬轻蹄，踏万程，谱写开元梦的新篇章!XX董事长新年致辞3 尊敬的各位同仁，振东监理的同志们： 大家好!新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。告别了硕果累累的20XX年，我们即将开启新的征程。在这年末岁首的时刻，让我代表公司董事会、总裁办、公司工会、振东青联，向一年来支持公司工作的社会各界人士表示由衷的感谢!向全体员工及家属致以诚挚的祝福!20XX年，是公司发展历程中具有里程碑意义的一年。8月12日，公司成功在辽宁股权交易中心挂牌，标志着我们在成长的过程中上了一个新台阶，有了一个新的起点。我们由原来的有限公司变成股份制公司，公司注册资金由最初的400万增加到1000万，这是振东监理对社会、对员工更多责任的体现。挂牌后，拓宽了融资渠道，扩大了社会知名度和美誉度，为公司今后的大发展、快发展奠定了基础。此外，经辽宁省信用办评估确定，公司荣获最高的AAA级信用等级证书，并连续7年获得辽宁省优秀监理单位，这些成绩的取得，是全体员工团结一心、辛勤耕耘、共同努力的结果。在房建监理方面：始终坚持“百年振东，安全 以房建为主导的振东”的指标思想。在市政工程监理方面：内部凝聚力、社会影响力、行业竞争力都显著增强。伴随着“十二运”胜利召开，我公司参建监理的全运村、省柏叶自行车馆、沈阳铁西体育场馆、小轮车运动场、浑南新城市政、白塔公园等创造了良好的经济效益和社会效益。在轨道交通工程监理方面：公司轨道交通部顺利完成了大连地铁、沈阳地铁北延线等著名标志性工程;并中标沈阳地铁九号线，20XX年回款监理费创历年同期最高。在企业文化建设方面：始终坚持“以员工为本”的企业文化，将关心员工的身心健康放在首位。践行了“发展为了员工、发展依靠员工，与员工共享发展成果”的原则，坚持“科技兴企”战略，为员工学习成长提供了广阔发展空间。随着党的十八大胜利闭幕，政府工作报告所阐述的宏观经济目标、政策、举措，我相信中国整体的经济环境会越来越好。

XX年，在社会大环境的影响下，仍然是机遇与挑战并存，任重道远，前景光明。让我们携手并进、开拓进取!肩负新使命、共铸新辉煌，展望20XX年，我们制定了新的工作计划：

第五篇：董事长总经理2012新年年会致辞

董事长总经理2013新年年会致辞

尊敬的各位来宾，亲爱的员工朋友及家人们：

大家下午好！

很高兴，今天我们齐聚一堂，共度新春佳节。值此2013年到来之际，我谨代表湖南众益文化传媒有限公司向全体员工及家人们致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！

2012年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐渐成长的一年。在这一年里，大家工作的辛勤、努力、付出、成功、挫折都为公司的发展留下了永恒的足迹，也给公司留下了值得嘉许的故事。

2013年，将是公司发展，走向上市的关键年。我们要继续保有工作的热情，坚持以市场为导向，加强产品的研发力度，提升产品质量管理与服务，让我们的楼宇网络在市场上具有更强的竞争力；同时，我们还需要强身健体，内外兼修，不断拓展市场与提升管理水平，完善和规范内部运作管理，以专业、专注的服务态度，打造成为具有众益传媒特色的高端媒体运营商。

我希望2013年，在这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，全体员工万众一心，百折不挠，朝着我们共同的目标前行，创造众益传媒的辉煌与明天！

最后，祝大家新年快乐，蛇年吉祥如意！也预祝众益传媒2013年“群英荟萃，畅响新纪元”新年晚会圆满成功！谢谢大家！

2013年1月28日