中国梦劳动美全省职工法律知识竞赛试题(精)[推荐5篇]

第一篇：中国梦劳动美全省职工法律知识竞赛试题(精)

附件1 “中国梦·劳动美”全省职工法律知识竞赛试题

选择题(请将正确答案的字母填入题目空格内，多选少选不选都不得分，每题1分，共100分)

1、全面推进依法治国，总目标是建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。()

A、对 B、错 C、不确定

2、人民是依法治国的主体和力量源泉，人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。()

A、对 B、错 C、不确定

3、平等是社会主义法律的基本属性。()

A、对 B、错 C、不确定

4、国家和社会治理需要法律和道德共同发挥作用。()

A、对 B、错 C、不确定

5、全面推进依法治国是一个系统工程，是国家治理领域一场广泛而深刻的革命，需要付出长期艰苦的努力。()

A、对 B、错 C、不确定

6、发挥人民团体和社会组织在法制社会建设中的积极作用。()

A、对 B、错 C、不确定

7、各级党委要领导和支持工会、共青团、妇联等人民团体和社会组织在依法治国中发挥积极作用。()

A、对 B、错 C、不确定

8、党内法规既是管党治党的重要依据，也是建设社会主义法制国家的有力保障。()

A、对 B、错 C、不确定

9、坚持法律面前人人平等，是全面推进依法治国必须遵行的重要原则。()

A、对 B、错 C、不确定

10、设立国家宪法日，是加强宪法宣传教育、全面贯彻实施宪法的具体举措。()

A、对 B、错 C、不确定

11、宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。()

A、对 B、错 C、不确定

12、中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。()

A、对 B、错 C、不确定

13、我国的政体是人民代表大会制度。()

A、对 B、错 C、不确定

14、我国实行的是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展基本经济制度。()

A、对 B、错 C、不确定

15、我国的非公有制经济主要包括三种：个体经济、私营经济和外商投资经济。()

A、对 B、错 C、不确定

16、劳动关系是指劳动者与用人单位为实现劳动过程而构建的经济社会关系。()

A、对 B、错 C、不确定

17、劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。()

A、对 B、错 C、不确定

18、无固定期限的劳动合同，是指无确定终止时间的劳动合同，但当法定条件出现时，用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。()

A、对 B、错 C、不确定

19、企业无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。()

A、对 B、错 C、不确定

20、带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。()

A、对 B、错 C、不确定

21、医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。()

A、对 B、错 C、不确定

22、最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线(即最低工资标准)的一种制度。()

A、对 B、错 C、不确定

23、工会劳动法律监督，是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。()

A、对 B、错 C、不确定

24、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在经过工伤认定以后，就可以享受工伤保险待遇。()

A、对 B、错 C、不确定

25、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。()

A、对 B、错 C、不确定

26、企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。()

A、对 B、错 C、不确定

27、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见。()

A、对 B、错 C、不确定

28、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入百分之零点五的会费。()

A、对 B、错 C、不确定

29、企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。()

A、对 B、错 C、不确定

30、如某职工刚刚当选为兼职工会委员会委员，任期三年，但其劳动合同还有一年就到期了，那么其劳动合同期限要延长到任期期满，即要延长两年时间。()

A、对 B、错 C、不确定

31、实行全面推进依法治国总目标的基本原则是()。

A、坚持中国共产党的领导

B、坚持人民主体地位

C、坚持法律面前人人平等

D、坚持依法治国和依德治国相结合，坚持从中国实际出发

32、公正是法制的生命线，这是因为()。

A、公正是提高司法公信力的重要保障

B、公正司法决定着国家治理体系和治理能力的现代化水平

33、保障人民群众参与司法主要是指()。

A、保障公民陪审权利

B、完善人民监督员制度

C、深化司法公开

D、拓宽人民群众有序参与司法渠道

34、工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极作用，主要是指()。

A、加强源头参与 促进科学立法

B、强化监督检查 促进严格执法

C、化解劳动争议 促进公正司法

D、加强法制宣传 促进全民守法

35、我国宪法规定公民有的基本权利主要是指()。

A、平等权、政治权利和自由

B、宗教信仰自由、人身自由

C、社会经济权利、文化教育权利

D、监督权

36、《宪法》第三十六条规定的宗教信仰自由包括下列哪些内容()。

A、公民有信仰宗教和不信仰宗教的自由

B、宗教信仰自由受国家保护，任何人不得对宗教信仰自由加以强制或者歧视

C、不得采用行政、经济等强迫性的经济手段迫使公民信仰宗教、加入宗教组织或不信仰宗教、退出宗教组织

D、国家不干涉公民的宗教信仰自由，但是绝不允许任何人利用宗教信仰自由进行破坏社会秩序、损害公民身体健康、妨碍国家教育制度的活动

37、劳动权主要包括()。

A、劳动就业权 B、取得劳动报酬权

38、法律意义上的劳动者应具备下列哪些条件()。

A、符合法定年龄

B、具备一定的劳动权利能力和劳动行为能力

C、与用人单位形成劳动关系

D、从事的劳动必须是合法的

39、根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型()。

A、企业

B、个体经济组织

C、民办非企业单位

D、国家机关、事业单位和社会团体

40、用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项()。

A、工作内容 B、工作条件

C、工作地点 D、职业危害

41、劳动合同按照期限可分为()。

A、固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

42、工会在劳动合同制度实施方面有哪些权利()

A、知情权 B、参与权

C、监督权 D、建议权

43、劳务派遣用工是我国企业用工的补充形式，只能在()。

A、临时性工作岗位上实施

B、辅助性工作岗位上实施

C、替代性工作岗位上实施

44、我国目前主要有哪几种工作时间制度()。

A、标准工时制 B、综合计算工时制

C、不定时工时制

45、工资一般包括()。

A、计时工资 B、计件工资

C、奖金 D、津贴

46、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法支付的()。

A、最低劳动报酬 B、最高劳动报酬

47、《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满()的未成年人。”

A、十四周岁 B、十六周岁

C、十八周岁

48、劳动争议，是指劳动关系当事人之间因()产生分歧而发生的争执，A、享受劳动权利 B、履行劳动义务

49、解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括()。

A、合法原则 B、公正原则

C、及时处理原则 D、着重调解原则

50、我国劳动争议调解组织主要有以下哪几类()。

A、企业劳动争议调解委员会

B、依法设立的基层人民调解组织

C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

51、下列哪些劳动争议仲裁裁决是终局裁决()。

A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

52、《社会保险法》第十六条规定，按月领取基本养老金必须符合的条件是()。

A、必须到达法定退休年龄

B、参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年

53、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，存在()劳动能力可能的，应当进行劳动能力鉴定。

A、残疾 B、影响

54、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有的特点是()。

A、阶级性 B、群众性

55、对非法撤销、合并工会组织的行为，如何处理()。

A、县级以上人民政府应当责令有关责任人立即停止违法行为，对被依法撤销或者合并的工会组织予以重新恢复

B、对拒不改正违法行为的，应当依法严肃处理，对有关责任人进行批评教育，直至依法给予行政处分，对有关企业可以给予通报批评

56、工会主席、副主席的产生要经过的程序是()。

A、由会员大会或者会员任代表大会选举产生

B、选举产生后，要报上一级工会组织批准

57、《工会法》第十八条明确，基层工会()自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期限。

A、专职主席 B、副主席 C、委员

58、企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办()。

A、工会要积极收集职工的意见和要求，对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工与企业行政及有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意见和要求，避免矛盾激化

B、要教育和引导职工尽早投入生产和工作、恢复正常的生产和工作秩序

C、要使职工懂得，坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利

59、工会干部违反《工会法》规定，损害职工或工会权益的，应当承担哪些责任()。

A、行政责任 B、民事责任 C、刑事责任

60、工会通过()制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A、平等协商 B、集体合同

C、劳动合同 D、劳动仲裁

61、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的()。

A、民主决策 B、民主管理

C、民主监督 D、民主协商

62、中华全国总工会根据()的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。

A、独立 B、平等

C、互相尊重 D、互不干涉内部事务

63、各级工会委员会向()负责并报告工作，接受其监督。

A、同级政府 B、同级人大

C、同级会员大会 D、同级会员代表大会

64、同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立()。

A、行业工会 B、全国性产业工会

C、地方性产业工会 D、联合工会

65、工会会员大会或者会员代表大会有权()其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、罢免 B、撤换

C、讯问 D、处分

66、()组织的建立，必须报上一级工会批准。

A、基层工会 B、地方各级总工会

C、全国性产业工会 D、地方性产业工会

67、职工()以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A、200人 B、500人

C、800人 D、1000人

68、经()提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A、二分之一以上工会会员

B、三分之一以上的工会会员

C、基层工会委员会

D、上级工会

69、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得()的同意。

A、本级工会委员会 B、本级工会

C、上一级工会 D、劳动行政部门

70、工会()职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。

A、代表 B、指导

C、帮助 D、批准

71、职工认为企业侵犯其劳动权益而()的，工会应当给予支持和帮助。

A、申请劳动争议和解

B、申请劳动争议调解

C、申请劳动争议仲裁

D、向人民法院提起诉讼

72、工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程()进行监督。

A、同时设计 B、同时施工

C、同时生产 D、同时投产使用

73、工会()，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A、发现企业违章指挥

B、发现企业强令工人冒险作业

C、在生产过程中发现明显重大事故隐患

D、在生产过程中发现职业危害

74、()的调查处理，必须有工会参加。

A、职工因工伤亡事故

B、重大事故隐患

C、企业生产责任事故

D、其他严重危害职工健康问题

75、()各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

A、县级以上 B、市级以上

C、省级以上 D、乡镇以上

76、工会应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好()工作。

A、工资 B、劳动安全卫生

C、社会保险 D、职业培训

77、县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定()等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。

A、劳动就业 B、工资

C、劳动安全卫生 D、社会保险

78、国有企业的()是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

A、工会 B、工会委员会

C、工会代表大会 D、工会主席

79、工会经费主要用于()。

A、为职工服务 B、支付工会主席津贴

C、工会活动 D、支付工会委员补贴

80、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得()。

A、侵占 B、挪用

C、贪污 D、任意调拨

81、()应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

A、各级人民政府 B、企业

C、事业单位 D、机关

82、违反《工会法》规定，有()情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。

A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的 B、非法撤销、合并工会组织的

C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的 D、无正当理由拒绝进行平等协商的

83、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的()等物质条件。

A、设施 B、经费

C、人员 D、活动场所

84、召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

A、工资 B、福利

C、劳动安全卫生 D、社会保险

85、公司的()中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。

A、股东大会 B、董事会

C、监事会 D、理事会

86、各级人民政府劳动行政部门应当会同()方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。

A、同级工会 B、人民法院

C、劳动仲裁机构 D、企业

87、集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工()，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。

A、参加民主管理 B、参加民主监督

C、参加民主协商 D、参加民主斗争

88、工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意()。

A、调动工作 B、晋升职称

C、解除劳动关系 D、延长劳动合同期限

89、根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，工会的()依法履行职责时，经工会与单位协商，可以不受每月不超过三个工作日的限制。

A、劳动保障法律监督员 B、劳动保护监督检查员

C、劳动争议调解员 D、平等协商代表

90、根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，任何人不得将工会的财产、经费作为该工会所在单位的财产、经费予以()。

A、冻结 B、查封

C、扣押 D、清偿债务

91、根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，兼职工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但任职期间()的除外。

A、身体不适 B、个人严重过失

C、达到法定退休年龄 D、因工负伤

92、根据《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》规定，建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的()向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额()滞纳金。

A、百分之二；千分之一 B、百分之五；千分之二

C、百分之一；千分之五 D、百分之二；千分之五

93、《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》自()起施行。

A、2002年10月1日 B、2002年9月3日

C、1994年10月29日 D、1994年5月1日

94、基层工会委员会每届任期()。

A、一年或三年 B、二年或三年

C、三年或五年 D、以上都不正确

95、根据《劳动合同法》的规定，在规章制度和重大事项决定实施过程中，()认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A、工会 B、职工

C、人民政府 D、劳动行政部门

96、根据政府委托，工会与有关部门共同做好()的评选、表彰、培养和管理工作。

A、三八红旗手 B、劳动模范

C、先进生产(工作)者 D、先进共产党员

97、职工二百人以上的()工会专职工作人员人数可以按职工总数的千分之三配备。

A、国有独资公司 B、国有控股的公司

C、事业单位 D、行政机关

98、()工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。

A、区域性 B、全国性

C、产业性 D、行业性

99、工会代表职工与单位就内部()等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。

A、工资分配制度 B、工资分配形式

C、工资收入水平D、工资发放时间

100、工会应当督促企业、事业单位依法为职工缴纳养老、()等各类社会保险费用。

A、失业 B、医疗

C、工伤 D、生育

第二篇：中国梦·劳动美云南职工法律知识竞赛答案

1、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上【签字或者盖章】生效。”

□签字 □盖章 □签字或盖章 □签字并盖章

2、政体是指国家政权的组成形式。我国的政体是【人民代表大会制度】 □政治协商会议制度 □人民代表大会制度 □民主集中制 □少数服从多数制度

3、集体协商双方的代表人数当对等，每方至少【3】人，并各确定一位首席代表。□2 □3 □4 □5

4、《劳动合同法》第十七条规定：除【必备条款】外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

□书面合同 □书面协议 □必备条款 □主合同条款

5、竞业限制时间由当事人先约定，但不得超过【2】年。□1 □2 □3 □4

6、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于【1次】向职工公示本单位社会保险缴纳情况，接受职工监督。

□1次 □2次 □3次 □4次

7、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的【60】%。

□30 □40 □50 □60

8、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由【工伤保险基金】先行支付。

□用人单位 □本人 □医院 □工伤保险基金

9、如果用人单位反生合并或者分立等情况，原劳动合同【继续实生效】。□无效 □重新生效 □继续实生效 □废除

10、根据《云南省集体合同条例》的规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照【集体合同约定的标准】执行。

□劳动合同约定的标准 □集体合同约定的标准 □国家标准 □行业标准

11、产假是女职工生产前后的休假待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有【98】天产假，其中产前可以休假15天。

□90 □88 □96 □98

12、解除劳动合同的经济补偿金对【所以劳动者】没有上限规定。□低收入劳动者 □普通劳动者 □高收入劳动者 □所以劳动者

13、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由【发包方和承办方承担连带】赔偿责任。

□发包方承担 □承办方承担 □发包方和承办方承担连带 □发包方和承办方承担共同

14、根据【《职业病防护》】第十四条的规定，用人单位和劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

□《劳动合同法》 □《云南省职工劳动权益保障规定》 □《劳动法》 □《职业病防护》

15、《工会法》第五十条规定了阻扰职工依法【参加和组织】工会应承担法律责任。□参加 □撤销 □组织 □参加和组织

16、婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为【3】天，并可视路途长短给予路程假。

□３ □４ □５ □６

17、用人单位招用劳动者，【不可以】以传染病病源携带者为由拒绝录用。□可以 □不可以 □视劳动者携带何种传染病病源而定可以 □视所从事工作行业性质而定可以

18、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动关系解除、终止之日起【3】个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系书面证明，【10】个工作日内支付相应的经济补偿金。□1--5 □3--5 □3--10 □ 5--10

19、根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在【3个工作日】内受理。□5个工作日 □7个工作日 □3个工作日 □10个工作日

20、【国务院劳动行政部门】负责全国劳动合同制度实施的监督管理。□党中央 □国务院 □劳动行政部门 □国务院劳动行政部门

21、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自【用工之日起】即与劳动者建立劳动关系。”

□用工之日起 □用工之月起 □用工第二日起 □试用期满

22、用人单位法定休假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的【300%】。

□100% □200% □300% □400%

23、用人单位【不可以】随意制定规章制度。（并非可以）□可以 □不可以 □有时可以有时不可以 □以上答案都不正确

24、实行计件工资的用人单位【需要】执行最低工资标准。□需要 □不需要 □视情况而定 □以上答案都不正确

25、工会是工人阶级的【群众组织】，维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制服。

□自发组织 □群众组织 □社会组织 □自愿组织

26、工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的【近亲属】不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

□朋友 □直系亲属 □近亲属 □本人

27、根据《社会保障法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为【公民身份证号码】。

□公民身份证号码 □公民生日号码 □公民电话号码 □公民自设号码

28、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过【2】个月。法定 □1 □2 □3 □6

29、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入【劳动时间】。

□病假时间 □产假时间 □劳动时间 □事假时间

30、《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表有【工会主席】担任。

□工会主席 □党委书记 □企业法人 □企业行政领导

31、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法【申请仲裁和提起诉讼】。□申请仲裁 □起诉 □提起诉讼 □申请仲裁和提起诉讼

32、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起【60个工作日】内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

□15个工作日 □30个工作日 □45个工作日 □60个工作日 33最低工资【不包含】加班工资。

□包含 □不包含 □视情况而定是否包含 □以上答案都不正确

34、【宪法】是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。

□宪法 □民法 □刑法 □劳动法

35、【劳动合同】是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

□劳动合同 □劳动协议 口头劳动协议 □以上答案都不正确

36、违反劳动保障法律法规规章的行为在【2年】内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

□6个月 □1年 □2年 □3年

37、根据《社会保障法》第十六条规定，按【月】领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。□天 □周 □月 □年

38、劳动合同无效包含【全部无效或部分无效】。

□全部无效 □部分无效 □全部无效或部分无效 □以上答案都不正确

39、【劳动权】是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。□平等权 □劳动权 □选举权 □财产权

40、根据《云南省企业工会条例》的规定，本省行政区域内的企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起【6个月】内组建。

□3个月 □6个月 □1年 □2年

41、当劳动者或者职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权【停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地】。

□立即停止作业 □采取可能的应急措施后撤离作业场地 □停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地 □立即撤离作业场地

42、单位与劳动者签订的劳动合同应当按照【《劳动合同法》】的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

□《劳动合同法》 □《云南省职工劳动权益保障条例》 □《劳动法》 □《云南省企业工会条例》

43、【税收】是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。□印发国债 □地方财政 □企业纳税 □税收

44、《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意【撤销、合并】工会组织，工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

□撤销 □更改 □撤销、合并 □合并

45、根据《社会保障法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起【30日】内为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保障登记。未办理社会保障登记的，由社会保障经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

□15日 □30日 □40日 □60日

46、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇【不变】，由所在单位按月支付。

□减少 □不变 □下降 □提高

47、《工会劳动法律监督意见书》，是指用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由【县级以上工会】向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。

□县级以上工会 □ 市级以上工会 □省级以上工会 □基层工会

48、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以【按劳分配】为主体、多种分配方式并存的分配制度。

□按劳分配 □按需分配 □按劳分配与按需分配相结合 □国家分配

49、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循【自愿、合法、公正、及时】的原则。

□自愿、合法、公正、及时、说服教育 □ 自愿、合法、公正、及时 □ 自愿、合法、公正 □自愿、合法

50、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是【工人阶级】领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”

□资产阶级 □小资产阶级 □农民阶级 □工人阶级

51、【劳动争议协商】是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，对方当事人就解决争议，化解矛盾，协商劳动关系共同进行的商谈，以便达成和解协议的行为。□劳动争议仲裁 □劳动争议协商 □劳动仲裁 □劳动协商

52、《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满【十六周岁】的未成年人。□十五周岁 □十六周岁 □十七周岁 □十八周岁

53、【工会劳动法律监督】是指各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

□社会监督 □群众监督 □政府劳动保障监察 □工会劳动法律监督

54、【劳动争议诉讼】是指劳动争议双方当事人不服从仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、预期未作出决定、预期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

□劳动争议 □劳动争议诉讼 □劳动仲裁 □劳动争议仲裁

55、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得【社会团体法人】资格。

□企业法人 □机关法人 □社会团体法人 □事业单位法人

56、【劳动争议仲裁】是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出的申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具备准司法性质。

□劳动争议 □劳动争议仲裁 □劳动仲裁 □劳动争议诉讼

57、如果用人单位实施经济性裁员后，在【6】个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

□3 □6 □9 □12

58、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括【生育医疗费用和生育津贴】。□生育医疗费用 □生育医疗费用和生育津贴 □医疗费用 □生育津贴

59、同一用人单位与同一劳动者只能约定【1】次试用期。□1 □2 □3 □4

60企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果【书面】通知工会。□电话 □书面 □口头 □传真

61、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员【25人（不含25人）】以上的，应当建立基层工会委员会。

□25人（含25人）□25人（不含25人）□20人（含20人）□20人（不含20人）□

62、国体也称国家性质，即国家的【阶级本质】。□阶级属性 □阶级本质 □政治体制 □组成形式

63、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的【书面证明】。

□书面证明 □函 □协议 □决定

64、《劳动合同法》第十六条规定，【劳务派遣员工】是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

□临时工 □钟点工 □劳务派遣员工 □合同工

65、《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数【10%】以上的，属于经济性裁员。

□10% □20% □30% □40%

66、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会【民主选举】产生。

□民主推荐 □民主选举 □协商议定 □讨论任命 67、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为【1至2年】。

□1至2年 □2至3年 □3至4年 □5至6年

二、多选题（33题）

68、工资一般包括【计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴】延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

□计时工资 □计件工资 □奖金 □津贴和补贴 69、女职工【孕前检查时间】等应算作出勤。□孕前检查时间 □怀孕 □产假 □哺乳时间

70、云南省总工会推动出台的涉及职工权益保障和工会工作的“一办法五条例”六个地方性法规分别是【1、2、3、4、5、6】。

□《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》 □《云南省集体合同条例》 □《云南省职工劳动权益保障条例》 □《云南省职工代表大会条例》 □《云南省企业工会条例》 □《云南省企业工资集体协商条例》 71、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的【1、2、3、4】，并保存两年以上备查。

□明细 □数额 □领取者的姓名 □签名

72、根据《中国工会章程》的规定，工会【主席、委员、副主席】必须会员大会或者会员代表选举产生，并报上一级工会组织批准。

□主席 □委员 □副主席 □会员

73、工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担【行政责任、民事责任、刑事责任】。

□行政责任 □民事责任 □刑事责任 □罚款

74、劳动争议协商有【当事人自主协商、工会参与协商、第三方参与协商】形式。□政府参与协商 □当事人自主协商 □工会参与协商 □第三方参与协商

75、劳动定额标准有两种基本表现形式，即【时间定额】和【产量定额】。□时间定额 □产量定额 □任务定额 □差别定额

76、我国目前主要有三种工作时间制度，即【标准时间制、综合计算时间制、不定时工时制】。

□标准时间制 □综合计算时间制 □不定时工时制 □特殊工时制 77、按照《社会保险法》第十三条规定，以下【应当有第三者负担的医疗费用】不纳入基本医疗保险基础金支付范围。□应当从工伤保险基金中支付的医疗费用 □应当有第三者负担的医疗费用 □应当由公共卫生负担的医疗费用 □在境外就医的医疗费用

78、职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有【1、2、3、】。□故意犯罪 □醉酒或者吸毒 □自残或者自杀 □法律、行政法规规定的其他情形

79、《工会法》明确规定，在中国境内的【企业 事业单位 机关】中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。

□企业 □事业单位 □公务员 □机关

80、我国宪法规定公民有【全部】方面的基本权利。

□平等权 □政治权利和自由 □宗教信仰自由 □人身自由 □文化教育权利 □社会经济权利 □监督权

81、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过【4】小时，每周工作时间累积不得超过【12】小时的用工形式。□4 □8 □12 □24

82、根据法律规定，【矿山、建筑施工、危险物品】的产生、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

□矿山 □金属冶炼 □建筑施工 □道路运输单位 □危险物品 83、《妇女权益保障法》第二十七条（总共九章61条）规定：“任何单位不得因【结婚、怀孕、产假、哺乳】等形式，降低女职工的工资。”

□结婚 □怀孕 □产假 □哺乳

84、根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有【知情权、共决权、选举权、监督权】权利。□知情权 □共决权 □选举权 □监督权

85、按照《社会保障法》规定，社会保险包括【养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险】。

□养老保险 □失业保险 □生育保险 □工伤保险 □医疗保险

86、特殊时间制主要包括【缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制】。

□缩短工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制 □延长工时制 87、综合计算工时制以【周、月、季、年】为周期计算工作时间。□周 □月 □季 □年

88、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假【5】天；已满十年不满二十年的，年休假【10】天；已满二十年的，年休假【15】天。

□5 □10 □15 □20 89、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予【3个月】到【24个月】的医疗期。□1个月 □3个月 □12个月 □24个月

90根据《云南省职工代表大会条例》的规定，下列【1、2、3、4】职权属于国有企业职工代表大会的职权。

□听取审议企业改制、改组和关闭破产实施方案 □审议通过集体合同、工资集体协议草案 □选举、罢免、聘用、解聘企业负责人 □审议决定职工生活福利的重大事项

91、根据《云南省集体合同条例》的规定，集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就【劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利】等事项通过双方平等协商签订的书面协议。

□生产经营 □劳动报酬 □工作时间 □休息休假 □劳动安全卫生 □保险福利

92劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。【各级人大、政协、工会组织、人民法院】等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

□各级人大 □政协 □工会组织 □人民法院

93、工会在劳动合同制度实施方面有【知情权、参与权、协商权、建议权、监督权】。

□知情权 □参与权 □协商权 □建议权 □监督权 94、《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持【残疾人】和【失业人员】就业。”

□毕业生 □残疾人 □失业人员 □待业人员

95、根据《劳动法》、《劳动调解争议仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括【合法原则、公正原则、及时处理原则、着重调解原则】。□合法原则 □公正原则 □及时处理原则 □着重调解原则

96、根据《云南省工资集体协商条例》的规定，云南省行政区域的【企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织】单位应当开展工资集体协商。

□企业 □企业化管理的事业单位 □民办非企业单位 □个体经济组织 □国家机关

97、当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循【1、2、3、4】原则。□协商主体合法 □当事人地位平等 □在法律允许的范围内协商 □工会参与协商

98、根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列【1、2、3、4】的劳动权益受本《条例》调整？

□与企业建立劳动关系的职工 □与事业单位建立聘用关系的职工 □与国家机关建立劳动关系的职工 □国家机关公务员

99、订立劳动合同应遵循【合法、公平、平等自愿】协商一致、诚实信用的原则。□合法 □公平□平等自愿 □平等 100、我国的非公有制经济主要包括三种【个体经济、私营经济、外商投资经济】。□个体经济 □集体经济 □私营经济 □外商投资经济

第三篇：“中国梦 劳动美”职工法律知识竞赛参考试题之六

纪念《劳动法》实施二十周年 “中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动

参考试题之六

一、单项选择题

1、工会必须遵守和维护（A），以（）为根本的活动准则。A、宪法，宪法 B、劳动法，宪法 C、工会法，维权 D、民法，法律

2、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，批准 D、任期未满，同意

3、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A、专职委员，三个 B、专职委员，两个 C、非专职委员，两个 D、非专职委员，三个

4、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（D）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、自动延长，任职期满 B、自动中止，任职期间 C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任期期满

5、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（C）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先

6、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员

7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人

8、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数 C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数

9、因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（B）。

A、应当继续保留 B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留

10、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A、非专职委员，所在单位 B、专职工作人员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会

11、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（）。A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究

12、工会会员大会或者会员代表大会有权（B）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者处分 B、撤换或者罢免 C、罢免或者解除 D、处罚或者罢免

13、工会基层委员会的每届任期为（D）。A、三至五年 B、三年 C、五年 D、三年或者五年

14、基层工会组织具备民法通则规定的（D）条件的，依法取得（）资格。A、社会团体法人，法人 B、企业法人，企业法人 C、法人，企业法人 D、法人，社会团体法人

15、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（D）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A、五分之三 B、二分之一 C、三分之二 D、三分之一

二、多项选择题

1、中华全国总工会根据（ABCD）原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A、独立 B、平等 C、互相尊重 D、互不干涉内部事务 2、工会经费的来源包括（ABCD）。A、工会会员缴纳的会费

B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入 D、人民政府的补助

3、工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供以下支持和帮助:（ABCD）。

A、帮助或代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书 B、告知申请仲裁和起诉的时效和时限

C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动 D、提供物质援助

4、用人单位违反《工会法》规定，有（AB）情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的

B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的 C、职工因参加工会活动而被降职的

D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的

5、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有(ABCD)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

A、克扣职工工资的 B、不提供劳动安全卫生条件的 C、随意延长劳动时间的 D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

6、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（ABCD）

A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的 B、非法撤销、合并工会组织的 C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的 D、无正当理由拒绝进行平等协商的

7、各级人民政府和（ABC）应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

A、企业 B、事业单位 C、机关 D、社区

8、因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行下列程序：（CD）。A、征得职工代表大会的同意 B、征得全体会员过半数同意 C、征得本级工会委员会的同意 D、征得上一级工会的同意

9、工会法第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形（BCD）。（参见最高人民法院发布的《工会法》司法解释）

A、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的

10、下列（ABCD）行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为。A、以暴力、恐吓等手段公开阻挠 B、将参加和组织工会的职工调岗降薪 C、辞退排挤参加和组织工会的职工 D、打击报复参加和组织工会的职工

三、简答题

1、工会的基本职责是什么？

答：工会是职工工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

此外，工会还可以通过帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同、对用人单位履行劳动合同的情况进行监督，支持、帮助职工申请仲裁、提起诉讼等方式来维护职工的合法权益。

2、建立工会组织需要履行什么程序？

答：《工会法》第十一条明确了建立工会组织的程序。基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。省、自治区、直辖市地方总工会的建立要报全国总工会批准；自治州、市总工会的建立要报省、自治区、直辖市地方总工会批准；市辖区、县总工会的建立要报市总工会批准；全国产业工会的建立要报全国总工会批准；地方产业工会的建立，应根据特点报地方同级总工会或者上级产业工会批准。

3、企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？

答：《工会法》第二十七条对工会参与处理企业发生停工、怠工事件做了明确规定。

首先，工会要积极收集职工的意见和要求，对职工的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工和企业行政及有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意愿和要求，避免矛盾激化。

其次，要教育和引导职工尽早投入生产和工作，恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得，坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。

4、阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任？ 答：《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法参加和组织工会应承担的法律责任。首先，由劳动行政部门责令其改正，消除违法行为后果。其次，对拒不改正的，劳动行政部门可提请县级以上人民政府依法处理。如果当事人以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会，造成严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

5、工会干部违法《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担哪些责任？ 答：《工会法》第五十五条规定了其应承担行政、民事和刑事三种法律责任。第一、行政责任。由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分，情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免。

第二、民事责任。造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三、刑事责任。如是因为贪污、挪用工会经费，以及收受贿赂等与其承担工作职务有关的其他违法行为，侵害职工或者工会权益，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

第四篇：“中国梦 劳动美”职工法律知识竞赛参考试题之五

纪念《劳动法》实施二十周年 “中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛活动

参考试题之五

一、单项选择题

1、我国《社会保险法》由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自（C）起施行。A、2011年1月1日 B、2011年5月1日 C、2011年7月1日 D、2011年10月1日

2、国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过（D）支持社会保险事业。A、发行特种国债 B、财政转移支付 C、设立专项基金 D、税收优惠政策

3、用人单位应当自用工之日起（C）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A、十日

B、十五日 C、三十日 D、六十日

4、职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按(A)将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A、月

B、季度 C、半年

D、年

5、职工个人缴纳基本养老保险的缴费比例是本人缴费工资的（B）。A、20% B、8% C、5% D、1%

6、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）以上的，按月领取基本养老金。A、10年 B、15年 C、20年 D、30年

7、用人单位应当按照（B），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。A、本地区上一年职工平均工资

B、本单位职工工资总额

C、本地区最低工资

D、本行业的平均工资

8、为了完善失业保险制度，建立健全失业保险费率动态调整机制，进一步减轻企业负担，促进就业稳定，经国务院同意，从2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至（D）。

A、0.5% B、1% C、1.5% D、2%

9、《社会保险法》第四十七条规定：失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得（D）A、高于当地最低工资标准 B、低于当地最低工资标准

C、高于城市居民最低生活保障标准 D、低于城市居民最低生活保障标准

10、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从（C）中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。A、职工医疗保险基金 B、城镇居民医疗保险基金 C、失业保险基金 D、养老保险基金

11、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为(C)。

A、六个月 B、十二个月 C、十八个月 D、二十四个月

12、失业人员领取失业保险金的期限最多不超过（C）。A、十二个月 B、十八个月C、二十四个月 D、三十六个月

14、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日（B）内告知社会保险经办机构。A、十日 B、十五日 C、二十日

D、三十日

15、失业保险金领取期限自（C）起计算。

A、解除或者终止劳动合同之日 B、档案转移之日 C、办理失业登记之日 D、申请之日

二、多项选择题

1、国家建立基本养老保险、（ABCD）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。A、基本医疗保险 B、工伤保险 C、失业保险 D、生育保险

2、社会保险制度坚持（ABCD）方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。A、广覆盖 B、保基本 C、多层次 D、可持续

3、国家建立基本养老金正常调整机制。根据(AB)适时提高基本养老保险待遇水平。A、职工平均工资增长 B、物价上涨情况 C、人均国内生产总值 D、财政收入增长比例

4、下列哪些医疗费用不应纳入基本医疗保险基金支付范围(ABCD)A、应当从工伤保险基金中支付的 B、应当由第三人负担的 C、应当由公共卫生负担的 D、在境外就医的

5、工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇(ABC)A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、用人单位欠缴工伤保险的

6、下列哪些情况导致职工在工作中受到事故伤害的，不能被认定为工伤(ABC)A、故意犯罪

B、醉酒或者吸毒 C、自残或者自杀

D、出差的途中遭遇车祸

7、职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴(AC)A、女职工生育享受产假

B、女职工哺乳期间 C、享受计划生育手术休假 D、女职工怀孕期间

8、下列哪些自愿参加社会保险的人员应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记(ACD)A、无雇工的个体工商户 B、有雇工的个体工商户

C、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员 D、其他灵活就业人员

9、基本医疗保险包括（ABC）

A、职工基本医疗保险 B、新型农村合作医疗 C、城镇居民基本医疗保险 D、商业医疗保险

10、失业人员在领取失业保险金期间有(ABCD)情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

A、重新就业的 B、应征服兵役的 C、移居境外的

D、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

11、失业人员符合(ABC)条件的，可以领取失业保险金。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B、非因本人意愿中断就业的

C、已经进行失业登记，并有求职要求的 D、与用人单位协商解除劳动合同的

12、职工可以采取（ABCD）方式维护自己的社会保险权益。A、行政复议 B、行政诉讼 C、劳动争议调解仲裁 D、要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理

13、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，生育保险待遇包括（ABC）

A、生育的医疗费用B、计划生育的医疗费用 C、生育津贴 D、生育补助金

14、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（ABD）。A、治疗工伤期间的工资福利

B、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

15、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院(ABD)其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产。A、扣押

B、查封 C、冻结

D、拍卖

三、简答题

1、社会保险关系中个人的权利和义务是什么？

答：根据社会保险法第四条的规定，在社会保险关系中个人主要有以下权利：一是依法享受社会保险待遇。二是有权监督本单位为其缴费情况。三是个人可以向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人主要有以下义务：一是缴费义务。参加社会保险按照规定应承担的缴费义务。二是登记义务。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

2、退休时缴费不足十五年的，能否领取基本养老金？

答：按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险支付的决定》（国发【2005】38号）规定，达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

参加养老保险的个人，达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年的，一是可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、退休人员享受职工基本医疗保险待遇的条件是什么？

答：按照《社会保险法》第二十七条规定，退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇，需要满足三个条件：一是已参加职工基本医疗保险；二是达到法定退休年龄；三是累计缴费达到国家规定年限的。满足以上三个条件的职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

4、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤时如何处理？

答：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。

5、职工因工死亡，其近亲属享受哪些待遇？

答：职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准如下：

第一、丧葬补助金为六个月的工伤保险基金统筹地区上职工月平均工资； 第二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主 要生活来源、无劳动能力的亲属。

第三、一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期间内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金的待遇。一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

第五篇：中国梦劳动美云南职工法律知识竞赛试题及参考答案

知识竞赛试题

一、单选题（67题）

第1题、如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。○无效 ○重新生效 ○继续有效 ○废除

第2题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起 个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，个工作日内支付相应的经济补偿金。○1、5 ○3、5 ○3、10 ○5、10 第3题、用人单位 随意制定规章制度。

○可以 ○不可以 ○有时可以有时不可以 ○以上答案都不正确

第4题、企业单方面解除劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果 通知工会。○电话 ○书面 ○口头 ○传真 第5题、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起 内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

○15个工作日 ○30个工作日 ○45个工作日 ○60个工作日

第6题、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为。○1至2年

○2至3年 ○3至4年 ○5至6年 第7题、《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数 以上的，属于经济性裁员。○10% ○20% ○30% ○40%

第8题、国体也称国家性质，即国家的。

○阶级属性 ○阶级本质 ○政治体制 ○组成形式 第9题、《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自 ”即与劳动者建立劳动关系。○用工之日起 ○用工之月起 ○用工第二日起 ○试用期满 第10题、同一用人单位与同一劳动者只能约定 次试用期。○1 ○2 ○3 ○4 第11题、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过法定处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误处理决定，工会应当帮助、支持职工依法。

○申请仲裁 ○起诉 ○提起诉讼 ○申请仲裁和提起诉讼 第12题、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。

○病假时间 ○产假时间 ○劳动时间 ○事假时间

第13题、政体是指国家政权的组织形式。我国的政体是。

○政治协商会议制度 ○人民代表大会制度 ○民主集中制 ○少数服从多数制度 第14题、竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过 年 ○1 ○2 ○3 ○4 第15题、《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法 工会应承担法律责任。○参加 ○撤销 ○组织 ○参加和组织

第16题、如果用人单位实施经济性裁员后，在 个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。

○3 ○6 ○9 ○12 第17题、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得 资格。○企业法人 ○机关法人 ○社会团体法人 ○事业单位法人

第18题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于 向职工公示本单位及职工社会保险缴纳情况，接受职工监督。○1次 ○2次 ○3次 ○4次

第19题、根据《社会保险法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的社会保障号码。个人社会保障号码为。

○公民身份证号码 ○公民生日号码 ○公民电话号码 ○公民自设号码 第20题、用人单位招用劳动者，以传染病病源携带者为由拒绝录用。

○可以 ○不可以 ○视劳动者携带何种传染病病原而定可以 ○视所从事工作行业性质而定可以

第21题、根据《云南省集体合同条例》规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照 执行。○劳动合同约定的标准 ○集体合同约定的标准 ○国家标准 ○行业标准 第22题、是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。○印发国债 ○地方财政 ○国企缴税

○税收 第23题、《宪法》第一条第一款规定：“中华人民共和国是 领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”

○资产阶级 ○小资产阶级 ○农民阶级 ○工人阶级

第24题、是各级工会依法对劳动法律法规执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

○社会监督 ○群众监督 ○政府劳动保障监察 ○工会劳动法律监督 第25题、根据》《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由 赔偿责任。

○发包方承担

○承包方承担 ○发包方与承包方连带 ○ 发包方与承包方承担共同

第26题、根据 第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

○劳动合同法 ○《云南省职工劳动权益保障条例》 ○《劳动法》 ○职业病防治法

第27题、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止合同的 ○书面证明 ○函 ○协议 ○决定

第28题、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的 %。○30 ○40 ○50 ○60 第29题、负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

○党中央 ○国务院 ○劳动行政部门 ○国务院劳动行政部门 第30题、是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。○平等权 ○劳动权 ○选举权 ○财产权

第31题、实行计件工资的用人单位 执行最低工资标准。○需要 ○不需要 ○视情况而定 ○以上答案都不正确

第32题、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以 为主体、多种分配方式并存的分配制度。

○按劳分配

○按需分配 ○按劳分配与按需分配相结合 ○国家分配 第33题、《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意 工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。○撤销 ○更改 ○撤销、合并 ○合并

第34题、用人单位法定假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的。○100% ○200% ○300% ○400% 第35题、违反劳动法律法规的行为在 内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。○6个月 ○1年 ○2年 ○3年 第36题、《劳动合同法》第66条规定，是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。

○临时工 ○钟点工 ○劳务派遣工 ○合同工

第37题、是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力。

○宪法 ○民法 ○刑法 ○劳动法

第38题、根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位自用工之日起 内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。○15日 ○30日 ○40日 ○60日 第39题、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。企事业单位、机关有会员 以上的，应当建立基层工会委员会。

○25人（含25人）○25人（不含25人）○20人（含25人）○20人（不含20人）第40题、《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满 的未成年人” ○十五周岁 ○十六周岁 ○十七周岁 ○十八周岁

第41题、是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。○劳动争议 ○劳动争议仲裁

○劳动仲裁 ○劳动争议诉讼 第42题、《工会劳动法律监督意见书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由 向同级劳动行政部门递交的书面查处建议。○县级以上工会 ○市级以上工会 ○省级以上工会 ○基层工会 第43题、《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上 生效。” ○签字 ○盖章 ○签字或盖章

○签字并盖章

第44题、婚丧假时间由各省自行规定，一般为 天，并可视路程长短给予路程假。○3 ○4 ○5 ○6 第45题、工会是工人阶级的，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

○自发组织

○群众组织 ○社会组织 ○自愿组织

第46题、根据《劳动法》和《劳动争议调整仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循 的原则。

○自愿、合法、公正、及时、说服教育 ○自愿、合法、公正、及时 ○自愿、合法、公正 ○自愿、合法 第47题、劳动合同无效包括。

○全部无效 ○部分无效 ○全部无效或部分无效 ○以上答案都不正确

第48题、劳动者或者职工发现直接危害及人身安全的紧急情况时，有权。

○立即停止作业 ○采取可能的应急措施后撤离作业场地

○停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业 ○立即撤离作业

第49题、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会 产生。○民主推荐 ○民主选举 ○协商议定 讨论任命 第50题、《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表由 担任。○工会主席 ○党委书记 ○企业法人 ○企业行政领导

第51题、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人，由 先行支付。

○用人单位 ○本人 ○医院 ○工伤保险基金 第52题、最低工资 加班工资。

○包含 ○不包含 ○视情况而定是否包含 ○以上答案都不正确

第53题、是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。○劳动合同 ○劳动协议 ○口头劳动写以 ○以上答案都不正确

第54题、产假是女职工生产前后的休假待遇。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有 天产假，其中产前可以休假15天。○90 ○88 ○96 ○98 第55题、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括。

○生育医疗费用 ○生育医疗费用和生育津贴

○医疗费用 ○生育津贴 第56题、根据《劳动争议仲裁法》、《企业劳动争议协商规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在 内受理。○5个工作日 ○7个工作日

○3个工作日 ○10个工作日

第57题、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 个月。○1 ○2 ○3 ○6 第58题、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇，由所在单位按月支付。○减少 ○不变 ○下降 ○提高

第59题、是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议冲裁委员会不予受理、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

○劳动争议 ○劳动争议诉讼 ○劳动仲裁 ○劳动争议仲裁

第60题、根据《云南省企业工会条例》的规定，本省行政区域内的企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起 内组建。○3个月 ○6个月 ○1年 ○2年

第61题、工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的 不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

○朋友 ○直系亲属 ○近亲属 ○本人 第62题、《劳动合同法》第十七条规定：除 外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。○书面合同 ○书面协议 ○必备条款 ○主合同条款

第63题、解除劳动合同的经济补偿金对 没有上限规定。

○低收入劳动者 ○普通劳动者 ○高收入劳动者 ○所有劳动者

第64题、根据《社会保险法》第十六条规定，按 领取基本养老金必须符合两个条件：

一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。○天 ○周 ○月 ○年

第65题、集体协商的双方代表人数应当对等，每方至少 人，并确定一名首席代表。○2 ○3 ○4 ○5 第66题、是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。○劳动争议仲裁 ○劳动争议协商 ○劳动仲裁 ○劳动协商

第67题、单位与劳动者签订的劳动合同应当按照 的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

○《劳动合同法》 ○《云南职工劳动权益保障条例》 ○《劳动法》 ○《云南省企业工会条例》

二、多选题（33题）

第68题、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，下列 职权属于国有企业职工代表大会的职权。

□听取审议企业改制、改组和关闭破产实施方案； □审议通过集体合同、工资集体协议草案； □选举、罢免、聘用、解聘企业负责人； □审议决定职工生活福利的重大事项。

第69题、根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列 的劳动权益受本《条例》调整？

□与企业建立劳动关系的职工 □与事业单位建立聘用关系的职工 □与国家机关建立劳动关系的职工

□国家机关公务员

第70题、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过 小时，每周工作时间累积不超过 小时的用工形式。□4 □8 □12 □24 第71题、综合计算工时制以 为周期计算工作时间。□周 □月 □季 □年

第72题、根据法律规定，的生产、经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

□矿山 □金属冶炼 □建筑施工 □道路运输单位 □危险物品 第73题、女职工 等应算作出勤。

□孕前检查时间 □怀孕 □产假 □哺乳时间

第74题、劳动定额标准有两种基本表现形式，即 和。□时间定额 □产量定额

□任务定额 □差别定额

第75题、根据《云南省工资集体协商条例》的规定，云南省行政区域内的 单位应当开展工资集体协商。

□企业 □企业化管理的事业单位 □民办非企业单位 □个体经济组织 □国家机关 第76题、《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持 和 就业。”

□ 毕业生

□残疾人 □失业人员 □待业人员

第77题、我国的非公有制经济主要包括三种。□个体经济 □集体经济 □私营经济 □外商投资经济

第78题、工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担。

□ 行政责任 □民事责任 □刑事责任 □罚款

第79题、根据《中国工会章程》的规定，工会 须经会员大会或者会员代表大会选举产生，并报上一级工会组织批准。□主席 □委员 □副主席 □会员

第80题、工会在劳动合同制度实施方面有。□知情权 □参与权 □协商权 □建议权 □监督权 第81题、《妇女权益保障法》第七十二条规定：“任何单位不得因 等情形，降低女职工的工资。”

□结婚 □怀孕 □产假 □哺乳

第82题、云南省总工会推动出台的涉及职工权益保障和工会工作的“一办法五条例”六个地方性法规分别是。

□《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》 □《云南省集体合同条例》

□《云南省职工劳动权益保障条例》 □《云南省职工代表大会条例》 □《云南省企业工会条例》

□《云南省企业工资集体协商条例》

第83题、我国目前主要有三种工作时间制度，即。

□标准工作时间 □综合工作时间 □不定时工时制

□特殊工时制 第84题、根据《劳动法》、《劳动争议仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本制原则包括。

□合法原则 □公正原则 □及时处理原则 □着重调解原则

第85题、企业职工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 到 的医疗期。□ 1个月 □3个月 □12个月 □24个月

第86题、当事人通过协商解决的劳动争议，应当遵循 原则。

□协商主体合法 □当事人地位平等 □在等法律允许的范围内协商 □工会参与协商 第87题、订立劳动合同应遵循 协商一致、诚实信用的原则。□合法 □公平□平等自愿 □平等

第88题、按照《社会保险法》规定，社会保险包括。

□养老保险 □失业保险 □生育保险 □工伤保险 □医疗保险 第89题、根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有 权利。□知情权 □共决权

□选举权 □监督权

第90题、劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。□ 各级人大 □政协 □工会组织

□人民法院

第91题、我国宪法规定公民有 方面的基本权利。

□平等权 □政治权利和自由 □宗教信仰自由 □人身自由 □文化教育权利 □社会经济权利 □监督权 第92题、劳动争议协商有 形式。

□ 政府参与协商 □当事人自行协商 □工会参与协商 □第三方参与协商

第93题、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的，并保存两年以上备查。□ 明细 □数额 □领取者姓名 □签字

第94题、根据《云南省集体合同条例》的规定，集体合同是指以企业职工为一方与企业为

另一方就 等事项通过双方平等协商订立的书面协议。

□ 生产经营

□劳动报酬 □工作时间 □休息休假 □劳动安全卫生 □保险福利

第95题、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假 天；已满十年不满二十年的，年休假 天；已满二十年的，年休假 天。□5 □10 □15 □20 第96题、按照《社会保险法》第三十条规定，以下 不纳入基本医疗保险基金的支付范围。

□应当从工伤保险基金中支付的医疗费用 □应当由第三人负担的医疗费用 □应当由公共卫生负担的医疗费用 □在境外就医的医疗费用

第97题、特殊工时主要包括。

□缩短工时制 □不定时工时制 □综合计算工时制 □延长工时制

第98题、工资一般包括 延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

□计时工资 □计件工资 □奖金 □津贴和补贴

第99题、职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有。□故意犯罪 □醉酒或者吸毒 □自残或者自杀 □法律法规规定的其他情形 第100题、《工会法》明确规定，在中国境内的 中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，部分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。□企业 □事业单位 □公务员 □机关