中共白山市委组织部

第一篇：中共白山市委组织部

中共白山市委组织部 白山市人事局 2007年白山市各级机关考试录用公务员招考简章

根据省委组织部、省人事厅《2007年吉林省各级机关考试录用公务员工作实施方案》的规定，市委组织部、市人事局决定，2007年我市各机关面向社会考试录用公务员。现将有关事宜公告如下：

一、考录原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法，切实把高素质的优秀人才选拔到各级机关中来。

二、录用计划

2007年全市各级机关计划录用公务员225名。其中:省垂直管理系统市以下机关14名；市直机关39名;县（市、区）直机关58名；乡（镇、街道）机关114名。详见《2007年白山市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表》。

三、报考条件

1．具有中华人民共和国国籍。

2．拥护中华人民共和国宪法。

3．具有良好的品行。

4．具有正常履行职责的身体条件。

5．年龄在18周岁以上（1989年4月28日以前出生）35周岁以下（1972年4月28日以后出生）。报考公安机关的年龄在29周岁以下（1978年4月28日以后出生）。

6．考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。

7．报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县（市、区及街道办事处）以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2007年全日制应届统招毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。

8．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在以往我省各级公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及按法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

9．可跨地域报名。

四、报名时间、办法及地点

报名时间：4月24日—4月28日，每天上午8:30--下午16:00。

报名办法：符合报名条件的人员须持有效身份证、毕业证书原件（2007年全日制应届毕业生需持学生证）和带2张近期二寸免冠同底版彩色照片、碳素笔、圆珠笔、2B铅笔、橡皮等。有工作单位的须持单位介绍信。

报名地点、联系人及咨询电话：

招考部门 报名地点 联系人 咨询电话

白山市市直 市人才市场 梁景松 0439-8903688

杨莉莉 0439-3218515

王廷君 0439-3214659

长白朝鲜族

自治县 人才交流中心（长白朝鲜族自治县委党校院内）宋 巍 0439-8227420

朴东日 0439-8223045

抚松县 抚松县人事局

考试中心 陈建春 0439-6212611

贾志清 0439-6219465

靖宇县 靖宇县考试中心

（县政府后院）夏修鹏 0439-7225854

代正云 0439-7234222

临江市 临江市人事局

（政府2号楼4楼）王永震 0439-5223587

林进瑜 0439-5233850

八道江区 市人才市场 宋 丽 0439-3361556

江源区 江源区人才市场 贾贵波 0439-3721176

王平宇

邵盛强 0439-3722460

相关事宜：

报名人数不足录用计划数5倍的职位，要按1：3的比例核减录用计划。报名人数未达到1：3比例的原则上不组织考试，取消该职位的录用计划，报考该职位的考生可改报其他职位。

报考公安人民警察职位的考生，体能测试的项目和标准按有关规定执行。

体能测试时间：4月29日

地点：白山市体育场

报考少数民族自治地方的少数民族考生在参加《申论》科目考试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。

面向乡镇优秀村党支部书记招考的职位，报名的考生应为优秀村党支部书记，具备任村党支部书记1年以上，年龄在35周岁左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿报名，经乡镇党委推荐，由县（市、区）党委组织部、政府人事局对其进行资格审查。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地的县（市、区）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经市考试中心审核同意后，可免缴其考试考务费用。公共科目笔试不指定复习用书，复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。

五、考试、体检、考核与录用

（一）公共科目笔试时间和及格线

今年考试录用公务员工作采取分级考试的形式进行。报考市直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（甲）和《申论》（甲）。报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（乙）和《申论》（乙）。此外，报考公安机关的考生，须加试《公安基础知识》。

公共科目笔试时间为：2007年5月19日

上午:08:30—10:30 《行政职业能力倾向测验》（甲、乙）

上午:11:00—12:00 《公安基础知识》

下午:13:30—16:00 《申论》（甲、乙）

考试地点设在白山市区（详情见准考证）。

考生的公共科目笔试成绩及格线为120分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。报考公安机关的考生公共科目笔试成绩及格线为180分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。各招考单位在公共科目笔试及格线以上且《行政职业能力倾向测验》在60分以上的人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定参加专业考试或面试人选。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高者优先；如考生各科考试成绩均相同的，一并进入专业考试或面试。

部分招考职位确需进行专业考试的，在面试前组织。

（二）面试的组织及方法 面试由市组织、人事部门组织实施。

报考甲级职位的考生采用无领导小组讨论法，报考乙级职位的考生采用结构化面谈法。每个面试考官小组由9人组成，其中用人部门2人，其余7人由组织人事部门和异地考官组成。

（三）考试成绩的计算

面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）。

（四）体检和考核

根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。

体检人选确定后，由市组织、人事部门指定体检医院，统一组织体检。报考省以下垂直管理系统的考生参加省里组织的体检。报考公安机关的，按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，并在报考同一职位且考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

（五）录用

对体检与考核合格者，面向社会公示，公示期为7天。公示期满后，无异议的或有反映但经核实不影响录用的，由组织人事部门填发新录用公务员通知书，新录用人员持通知书办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。新录用的公务员，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以任职，并办理录用手续；考核不合格者，取消其录用资格。

六、几点要求

（一）报名时按要求所提供的各类证件一律要原件，复印件及过期证件一律无效。

（二）参加笔试时，要求携带准考证、身份证（过期身份证，临时身份证及身份证复印件无效），证件不全者取消其考试资格。

（三）参加面试时，需携带身份证、准考证。

（四）2007年应届毕业生进入面试时须持《高等院校应届毕业生报名推荐表》加盖所在学校学生管理部门公章。

（五）凡提供虚假证件（证明）一律无效，一经发现移交有关部门查处。

附：《2007年白山市各级机关考试录用公务员职位及条件一览表》

二〇〇七年四月十七日

第二篇：中共白山市委宣传部

中共白山市委宣传部 白山市安全生产监督管理局 吉林煤矿安全监察局白山监察分局 白山市公安局 文件 白山市广播电视局 白山市总工会 共青团白山市委员会

白山安监联发„2008‟3号

关于开展 2008年

白山市“安全生产月”活动的通知

各县(市)区党委宣传部、安监局、公安局、广电局、总工会、团委，市直有关部门，中省直企业：

按照国家六部门《关于开展2008年“全国安全生产月”活动的通知》（安监总政法[2008]103号）和省六部门《关于开展 2008年吉林省“安全生产月”活动的通知》(吉安监管政法字[2008]88号)要求，今年6月1日至30日在全市继续开展“安全生产月”活动。为确保我市“安全生产月”活动

区安全监管部门，要在县(市)区政府所在地的主要街路设立“安全生产咨询站”。组织有关部门、企业、社区设立咨询站，以板报、挂图、事故图片展、发放宣传材料等多种形式宣传安全生产法律法规和安全生产知识，开展安全生产咨询活动，大造声势，营造安全生产氛围。在临街建筑物上悬挂或张贴宣传规范用语。规模以上企业和城市社区在厂区和社区的主要位置设立咨询站，开展形式多样的安全生产宣传教育活动。市区要出动宣传车，沿主要街道进行宣传。县(市)区政府有关部门负责组织实施。

全市各新闻媒体对“安全生产咨询日”活动进行集中宣传报道，由市委宣传部和市安全监管局组织协调。

“安全生产月”期间，组织全市新闻媒体对先进典型和安全生产百日督查专项行动进行系列报道。市安全监管局负责落实。

（三）在白山市电视台播放安全生产警示用语。“安全生产月”期间，在白山电视台播放安全生产公益广告和警示用语。由市广电局、市安全监管局负责落实。

（四）在白山市人民广播电台举办专题节目，在固定时段播出安全生产警示用语、安全生产知识、“安全生产月”活动新闻等，进行安全文化传播活动。市广电局、市安监局负责落实。

（五）组织开展全市安全生产知识竞赛活动。各县(市)的安全系列剧《平安是福》。市安全监管局负责落实。

（十一）积极参加全省“安康杯”竞赛。为全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，把安全生产的法律法规的学习作为重要内容，以煤矿、建筑、交通、高危行业和非公有制企业为重点，吸引更多的企事业单位和广大职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全意识和技能。在“安全生产月”期间开展“安康杯”竞赛检查活动。由市总工会负责落实、市安全监管局协办。

（十二）积极参加命名白山市“青年安全生产示范岗”活动。各县(市)区、各行业、各企业继续以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，进一步提高青年职工的安全素质，推动企业落实安全生产责任制，按照国家和市里确定的标准和条件，对申请白山市“青年安全生产示范岗”的单位进行审查，符合“青年安全生产示范岗”条件的，积极向省和国家推荐。由团市委负责落实、市安全监管局协办。

（十三）组织安全生产百日督查新闻报道活动。市委宣传部、市安全监管局负责落实。

各县(市)区安全监管局、市直有关部门要结合本区域、本部门的实际，制定各自的“安全生产月”活动方案和具体活动计划，采取多种形式，力求活动收到更好的效果。

三、组织领导

成立白山市“安全生产月”活动领导小组。组长由副市

动。，通过互联网进行广泛宣传，发挥各县(市)区安全生产网站作用，充分调动社会公众广泛参与。加强以企业和城市社区为重点的安全文化建设，弘扬先进的安全文化理念，传播安全知识，倡导安全的生产、生活方式，启发全社会重视人的生命价值，注重实效，推动安全生产责任制的落实，开展创建安全社区活动，充分利用社区内部资源，调动街道、居委会等基层组织的积极性，注重在社区开展安全生产宣传教育的作用，动员全社会的力量参与安全生产工作。广大企业要以“安全生产月”活动为契机，深入开展宣传教育活动，举行升“安全旗”仪式，采用安全知识竞赛、争创安全文明示范岗、演讲、领导与职工安全生产恳谈会和安全生产图片展览等形式，强化职工的安全生产意识，提高防范、遏制事故的能力。

（三）突出活动主题，加大宣传力度。要充分运用各种宣传阵地，进一步加大安全生产宣传教育力度。突出“隐患治理，防范事故”这个主题，利用广播电台、电视台、报刊、网络等多种宣传工具，相对集中地开展安全生产方面的宣传报道。通过开办专栏、制作专题、刊播公益广告等形式，广泛宣传“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则，宣传党和国家安全生产方针政策和安全生产法律法规，安全生产知识，宣传我市安全生产工作的先进典型和好经验好做法，保持正确的舆论导向，增强全民安全法制观念和安

活动结束后，进行认真总结，对取得的好经验、好做法、各项活动的主要成果，要形成文字材料，于7月5日之前报市安全监管局，以便及时上报全省“安全生产月”活动组委会办公室。

附件：2008年白山市“安全生产月”活动领导小组及办公室成员名单

中共白山市委宣传部 白山市安全生产监督管理局

吉林煤矿安全监察局白山监察分局 白山市公安局

白山市广播电影电视局 白山市总工会

共青团白山市委员会

二○○八年五月三十日

贾永德 市水务局副局长 刘润东 市农业委员会 腾伊发 市商务局副局长 朴顺玉 市卫生局纪检书记 鄂长江 市林业局局长 曹国臣 市文化局助理调研员 刘淑梅 市工商行政管理局副局长 李炳信 市质量技术监督局纪检书记 袁清华 市环境保护局副局长

张大鹏 市食品药品监督管理局副局长 陶文军 市旅游局书记 关长勇 市供销社调研员 庞义德 市交警支队副支队长 田晓斌 市粮食局调控科长 张建军 市消防支队处长 逄增起 市供电公司副总经理

二、领导小组办公室 主 任：张习庆 副主任：李志强

成 员：郭光明、薛继金、刘汉生 尚金玉、李建凡、史振华

第三篇：中共镇江市委组织部

中 共 镇 江 市 委 组 织 部 中共镇江市委教育工作委员会
镇教工委发〔2007〕7 号

———————————————————————— 关于表彰 2004—2006 镇江市中小学党建 — 工作先进集体和先进个人的决定
各辖市(区)委组织部、教育局党委(教育工委），镇江新区组织人 事部、社会发展局党委，市属各学校（单位）党委（总支、支部）： 2004 年以来，全市教育系统各级党组织和广大党员、党员干 部在上级党委的正确领导下，深入贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，认真履行管党职责，全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥了党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用，为加快推进镇江教育“率先当强”提供了坚强 的政治、思想和组织保证。同时，也涌现了一批勇于创新、成绩 突出的党建工作先进集体和先进个人。为表彰先进，宣传典型，激励全市中小学党组织和广大党员、党员干部在办好让人民满意 的镇江教育生动实践中进一步解放思想，求真务实，挑战现实，追求卓越，决定对丹阳市教育局党委等 18 个先进集体和诸华平
1

等 32 名先进个人予以表彰（名单附后）。希望受到表彰的党建工作先进集体和个人珍惜荣誉，发扬成 绩，再接再厉，不断加强教育系统党的先进性建设。各地各校党 组织和广大党员、党员干部，要向受表彰的先进集体和个人学习，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照教育事 业更好更快发展的工作要求，切实加强和改进党建工作，不断提 升中小学党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推进 “率先当强”、加快率先实现镇江教育现代化作出新的更大的贡献。附件： 2004—2006 镇江市中小学党建工作先进集体和先 进个人名单

二○○七年六 月七日

主题词：党建 先进 表彰 决定 ————————————————————————————— 抄 送：省委教育工委。————————————————————————————— 镇江市教育局办公室 2007 年 6 月 11 日印发
2

————————————————————————————— 附件：

2004—2006 镇江市中小学党建工作 — 先进集体、先进集体、先进个人名单
（18

一、先进集体： 18 个）先进集体：（丹阳市教育局党委 句容市教育局党委 京口区教育局党委 丹阳市第六中学党总支 丹阳市实验小学党支部 丹阳市陵口中心校党支部 句容市第三中学党总支 句容市教育局教研室党支部 江苏省扬中高级中学党委 扬中市第一中学党支部 丹徒区实验小学党支部 丹徒区高桥中

学党支部 镇江市实验小学党支部 镇江实验学校党支部 镇江新区大港中学党支部 江苏省镇江机电高等职业技术学校党委 江苏省镇江中学党委
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镇江市第六中学党支部

二、先进个人（32 人）先进个人（诸华平丹阳市教育局党委委员、组宣科科长 刘国跃 江苏省丹阳高级中学党委副书记、副校长 丁旗松 丹阳市教师进修学校党支部委员、副校长 束晓霞 丹阳市华南实验学校党总支副书记、副校长 荆国南 丹阳市吴塘初级中学党支部书记、校长 郦仲兴 丹阳市延陵中心校党支部书记、校长 杨 华 句容市教育局党委副书记、副局长 李芳荣 江苏省句容高级中学党总支副书记 王忠堂 句容市职业技术教育中心党总支副书记 严 健 句容市第二中学党总支委员、副校长 孙建云 句容市下蜀中心小学党总支书记、校长 戴凤云 扬中市教育局党委委员、人事科科长 高顺标 江苏省扬中职业教育中心党总支书记、校长 杨士明 扬中市油坊中心小学党支部书记、校长 张四元 扬中市联合中学党支部书记、校长 利宏光 丹徒区教育局党委秘书 庄红君 江苏省大港中学党总支副书记 步瑞金 丹徒区职业技术教育中心党支部书记 朱品辉 镇江市谏壁中学党总支副书记 李智勇 镇江市江滨实验小学党支部书记
4

金

林 镇江市索普实验学校党支部书记、校长

笪正明 镇江市京口区实验小学党支部书记 杜闽生 镇江市第三职教中心党支部书记、校长 丁卫东 镇江市桃园中心小学党支部委员、副校长 余江玲 润州区实验幼儿园党支部书记 邵小双 镇江市姚桥中心小学党支部书记、校长 殷晓峰 镇江新区实验小学党支部书记、校长 黄法祥 江苏省镇江第一中学党委书记、校长 任健美 镇江市特殊教育中心党支部书记、校长 李志勤 镇江市江滨中学党支部书记 高 伟 镇江市电化教育馆党支部书记 张伟斌 镇江市教育局组织宣传处副处长

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第四篇：中共邵阳市委组织部

中共邵阳市委组织中共邵阳市委宣传共青团邵阳市邵阳市人事邵阳市教育邵阳市劳动和社会保障邵阳市科技邵阳市广播电视邵阳市青年联合邵阳日报

邵团联[2006]14号

部 部 委 局 局 局 局 局 会 社

关于表彰第五届“邵阳市十大杰出（优秀）青年”的决定

各县（市、区）、中央及省属驻邵单位、市直各单位组织部（科）、宣传部（科）、人事局（科）、劳动和社会保障局（科）、科技局（科）、广播电视局（科）、教育局（科）、团委、青联：近年来，全市各级团组织和广大青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“兴工强市”战略目标，立足本职，刻苦钻研，勇于创新，无私奉

1献，在三个文明建设中充分发挥了生力军和突击队作用，涌现出了一批具有鲜明时代特征的青年典型。为树立和宣传邵阳青年的先进典型，团市委联系我市有关部门开展了第五届“邵阳市十大杰出（优秀）青年”评选活动，一批政治坚定、素质过硬、业绩突出的先进青年脱颖而出。为表彰先进，引导和激励邵阳广大青年为加速推进邵阳新崛起建功立业，中共邵阳市委组织部、中共邵阳市委宣传部、共青团邵阳市委、邵阳市人事局、邵阳市教育局、邵阳市劳动和社会保障局、邵阳市科技局、邵阳市广播电视局、邵阳市青年联合会、邵阳日报社决定，授予李文峰等10位同志第五届“邵阳市十大杰出青年”荣誉称号，授予王毅等10位同志第五届“邵阳市十大优秀青年”荣誉称号。

这次受表彰的20名同志是全市广大青年中的优秀代表，他们立足本职、脚踏实地的实干作风，勇于创新、敢于奋斗的创业精神，舍生忘死、无私奉献的高尚情操，集中体现了当代邵阳青年的蓬勃朝气和青春风采。

希望荣获第五届“邵阳市十大杰出（优秀）青年”的同志继续发扬成绩，戒骄戒躁，锐意进取，再创佳绩。希望全市各级团组织通过各种形式，深入开展宣传和学习获奖同志的先进事迹，进一步形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。希望全市广大青年以“十杰”、“十优”青年为榜样，自觉实践科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，爱岗敬业，刻苦钻研，自觉奉献，为加速推进邵阳新崛起、全面建设小康邵阳、和谐邵阳贡献青春、智慧和力量！

附件：

1、第五届“邵阳市十大杰出青年”名单

2、第五届“邵阳市十大优秀青年”名单

中共邵阳市委组织部

共青团邵阳市委

邵 阳市教育局 中共邵阳市委宣传部 邵阳市人事局 邵阳市劳动和社会保障局邵阳市科技局 邵阳市广播电视局

邵阳市青年联合会

邵 阳

2006年10月16日

主题词：表彰第五届△十大杰出青年决定 报：市委市政府团省委

共青团邵阳市委办公室2006年10月16日印发

共印100份

日报社

附件1

第五届“邵阳市十大杰出青年”名单

（按姓氏笔画排序）

李文峰中国人民财产保险股份有限公司邵阳市分公司总经理 李美英(女)新宁县黄金瑶族乡党委书记

刘焕邵东县公安局红土岭中心派出所副所长 羊峰玥邵阳电业局变电管理所继电保护班班长 张德新中国联通邵阳分公司副总经理

邵家富隆回县公安局金石桥派出所所长

欧阳毅湖南建鸿达事业集团邵东现代置业发展有限公司总经理 雷昱武冈市人民法院执行局执行员

雷永武洞口县茶路电站站长

黎鸥邵阳电视台新闻综合频道总监

附件2

第五届“邵阳市十大优秀青年”名单

（按姓氏笔画排序）

王毅绥宁县东锐锰业有限责任公司董事长

邓伟明湖南中伟投资集团董事长

李莉(女)湖南移动通信有限责任公司邵阳分公司新邵营业部经理 吕湘南邵阳市中西医结合医院中医副主任医师 刘永清(女)邵阳市公证处副主任

杨乐群邵阳市一中教师

姚海军湖南美源园林景观工程有限责任公司总经理 莫飞波邵阳县就业服务局副局长

高云胜新宁县信访局副局长

谢建兵城步苗族自治县儒林镇庄稼村支部书记

第五篇：中共杭州市委组织部

中共杭州市委组织部 杭 州 市 人 事 局

杭人公[2004]416号

关于2005年招考录用

国家公务员（机关工作人员）的通知

文件

各区、县（市）党委组织部、人事局（人事劳动社会保障局），市直各招考单位：

为改善我市公务员（机关工作人员）队伍结构，提高公务员（机关工作人员）队伍的整体素质，满足各级党政机关补充国家公务员（机关工作人员）的需要，经省委组织部和省人事厅批准，2005年我市面向社会公开招考录用部分国家公务员（机关工作人员）。根据《国家公务员录用暂行规定》、《浙江省国家公务员录用实施办法（试行）》和省委组织部、省人事厅的统一部署，结合我市实际，现就我市招考工作有关事项通知如下：

一、招考计划

根据各区、县（市）和市级机关申报的需求情况，经审核批准，2005年全市计划招考录用899名国家公务员（机关工作人员），其中市级机关317名，区、县（市）机关467名，乡镇机关115名。具体招考计划详见《附件1》。

二、招考范围、对象和条件

（一）招考的范围和对象：

1、2005年浙江生源全日制普通高校应届毕业生； 2、2005年在浙全日制普通高校省外生源应届本科毕业生；

3、当地户籍的社会其他人员；

4、全国部分重点院校设置法律专业的2005年全日制普通高校应届本科毕业生报考基层法院、检察院的不受生源地限制；

5、硕士以上毕业研究生。报考萧山区、余杭区和县（市）机关的招考范围和对象由各地根据实际情况研究确定。

中小学教师报考国家公务员（机关工作人员），须由本人书面报告所在学校，经考试、体检、考核，取得国家公务员（机关工作人员）录用通知书后，在2005年暑假期间办理录用手续。委培生报考须征得委托培养单位同意。成人高校毕业生需取得毕业证书后按社会其他人员报考。

（二）报考条件：报考人员除应具备《国家公务员录用暂行规定》和《浙江省国家公务员录用实施办法（试行）》规定的基本条件外，还须具备各招考单位和招考职位要求的其他资格条件。年龄35周岁以下（1969年12月1日以后出生）。

报考公安系统人民警察的，要求男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；年龄30周岁以下（1974年12月1日以后出生）；两眼裸视力4.8以上，其中报考计算机、法医、通信工程、财会、审计、金融、法律、文秘、档案管理、临床医学、外语类、生化、光学图像专业（职位）的，视力可放宽到两眼裸视力4.5以上。报考公安系统人民警察的，体能测评总分必须达到180分以上。

三、招考办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。我市仍实行按职位招考的办法，各招考单位按职位要求组织报名，每个考生限报一个职位，经公开报名、统一考试和体检、考核合格 2 后，报组织人事部门审核批准录用。实行垂直管理的单位参加当地组织的考试，具体工作委托当地人事部门会同用人单位实施，拟录用人员名单经当地组织人事部门审核同意后，由市级主管部门报录用审批部门审批。

（一）发布公告。2004年12月8日前，市委组织部、市人事局在《杭州日报》和浙江人事编制网（www.xiexiebang.com）注册并选择单位和职位进行报名。

（3）网上初审。各招考单位登录浙江人事编制网，查看报考本级机关（单位）的报考者报名情况，根据报考者网上提交的《浙江省国家公务员（机关工作人员）录用考试报名表》及相关材料信息，在3个工作日内进行网上初审。通过网上初审的人员，在浙江人事编制网公布。对网上初审未通过的人员，应说明理由。

市级机关（含基层法院、检察院）的网络报名初审工作，分别由市级各招考单位负责；各区、县（市）的初审工作，分别由各地组织人事部门负责。

（4）报考者查询时间：2004年12月15日—12月20日，报考者在网络报名成功后，登录浙江人事编制网可查询本人网上初审情况。通过网上初审的可得到报考序号。

3（5）现场确认。通过网上初审的报考者，必须办理现场确认手续，逾期不到现场办理确认手续的，视作放弃报考资格。报考人数不足招考职位计划数3倍的，不开考或酌情核减招考计划数。

报考市级机关和上城、下城、西湖、江干、拱墅区及全市法院、检察院系统的考生办理现场确认手续的时间为：2004年12月25日--26日，地点：杭州和平国际会展中心（杭州市绍兴路158号）。萧山区、余杭区和各县（市）的网络报名现场确认工作必须在2005年1月3日前完成，具体时间、地点由各地组织人事部门确定后在招考公告中公布。

办理报名现场确认手续时，对2005年全日制普通高校应届毕业生应查验学校核发的学生证、《就业推荐表》，教育部高教司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，身份证等相关证件（证明）原件及复印件；对社会其他人员应查验本人身份证、户口簿（或当地派出所出具的户籍证明）、学历证书、专业技术职务任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。同时，收缴报名者近期免冠1寸正照1张和报名序号、报名考试费每门考试科目40元等。并发给准考证主证。报考者在2005年1月24日--28日登录浙江人事编制网，下载打印准考证副证。考生必须凭本人身份证、准考证主证、准考证副证才可以参加笔试。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员在现场报名确认时，提供家庭所在地的县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件（复印件），经负责考务工作的部门审核同意后，免除其报名考试费。

（三）笔试。笔试分公共科目和专业科目两部分。

公共科目为《申论》、《行政职业能力测验》（含综合基础知识）两门，由省统一组织考试。

专业科目笔试，根据招考职位的专业要求，全省统一设文秘、法律、计算机、行政管理、经济管理、财会、审计、统计、财政税务、城市规划等10个专业，实行全省统考。不能归入上述10个统考专业大类的专业笔试，面试时另定。

全省统一笔试时间：2005年1月29日--30日，考务工作另行通知。《申论》、专业科目笔试成绩满分各为100分，《行政职业能力测验》满分为120分。

笔试结束后，按省统一划定的专业科目笔试合格分数线和最低录用控制分数线，在上线人员中根据各招考职位考生成绩从高分到低分按招考职位计划数的1：3的比例（报考市公安局的为1：2.2）确定面试对象。

笔试后面试人数达不到规定比例的，可酌情核减招考计划或进行调剂解决。

（四）面试。面试由市组织人事部门会同各区、县（市）组织人事部门统一组织，具体按《浙江省国家公务员录用面试工作细则（试行）》（浙人干〔1997〕105号）规定执行。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。

面试前，对通过网络报名的人员须进行资格复审，证件不全或者所提供的证件（证明）材料不符合报考资格条件的，不得参加面试。报考公安系统人民警察的，面试前须先进行体能测试，体能测试不合格者，不得参加面试。

（五）体检、考核、录用。面试结束后，按考生笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩。从高分到低分按招考职位计划数的1：2比例确定体检、考核对象。体检、考核工作分别由各区、县（市）组织人事部门和市级各招考单位负责组织实施。

体检工作按浙江省人事厅《关于印发〈浙江省国家公务员录用体检标准〉的通知》（浙人公〔2001〕26号）和《关于国家公务员录用体检有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)，以及人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行。在体检工作实施前，若国家有关部门正式下发公务员录用体检标准等新规定，则按国家规定执行。

考核工作根据《浙江省国家公务员录用考核实施细则》（浙人干〔1996〕95号）、《招收人民警察考核实施办法》（浙人干〔1995〕82号）、《浙江省公安机关人民警察录用办法》（浙人干[1998]21号）有关规定精神执行。

体检、考核后，择优确定拟录用对象，并按录用审批权限办理录用手续。市以下法院、检察院拟录用人员由市法院、检察院汇总并分别报省法院、省检察院审核后，由市委组织部办理录用审批手续。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到、应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

四、组织领导和有关要求

考试录用国家公务员（机关工作人员）工作，政策性强，涉及面广，社会影响大。各级组织人事部门和市级各招考单位要高度重视，切实加强领导，精心组织，责任到人。要将公开、平等、竞争、择优原则贯穿于整个招考工作全过程，自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检监察部门的监督。各有关部门要密切配合，共同做好工作。要树立科学的人才观，努力扩大选人视野，放宽对招考对象身份、地域、专业等限制，把德才兼备、具有真才实学的优秀人才选拔到公务员（机关工作人员）队伍中来。要严格组织人事纪律，严防弄虚作假、徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。

附件1： 1.2005年全市党政机关国家公务员（机关工作人员）招考计划一览表

中共杭州市委组织部

杭州市人事局

二○○四年十二月五日