处罚通告

第一篇：处罚通告

处罚通告

我厂在2016年生产过程中，共出现较大的品质事故26起，其中未做“首件确认”发生的品质事故就占7起，占比例的27%，经济损失几万元，四个订单交期延误。为此，在今年2.13(本周一)的管理生产会议上，生产经理特别强调，各车间生产一定要做“首件确认”合格后，才能投产。

但是，手工车间组长***,在2017.2.15.晚上加班安排生产江夏订单时,仍然不吸取去年的深刻教训，仍然在未做大货样和“首件确认”的情况下即批量投入生产，埋下品质事故重大隐患，严重违反我厂《首件确认管理制度》，为此，经经理办研究决定： 对手工车间组长李坤玲记警告一次。并通报全厂批评一次!希望大家引以为戒！行政部 2017.2.16

第二篇：处罚通告

处罚通告

XXXX年X月XX日（周X）晚下班后X点XX分左右，巡查时发现XXX办公室XXX电脑屏幕未断电关闭电源。

此事公司三令五申强调，但仍有同志缺乏责任心，为防止此类现象再次发生，决定作出以下处罚：

对XXX同志罚款XX元，请该同志于XXXX年X月XX日前将罚款交至财务。

望各位同志引以为戒，特此通知！

行政办公室 2016年9月23日

第三篇：处罚通告

通告参考范文：

我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日

第四篇：处罚通告

处罚通告

本公司白班员工XXXX于2018.04.29日在生产中未按照公司作业指导书要求进行操作，导致生产的产品尺寸不符合客户要求，导致整个产品报废，给公司带来信誉度降低和直接经济损失1000元以上，后续非常严重。

根据公司不良考核条例，予以100元人民币经济处罚，以示警告，希望所有员工引以为戒！

行政部

2018.04.29

第五篇：处罚通告

深圳市某某有限公司文件 关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告

事件经过：

××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。

问题定性：

1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。

2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。

3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。

处罚决定：

因整条线体多工位未按工艺作业，严重影响了出货品质，现为了规范线体管理，保证产品质量，对A线线体处罚人民币500元罚款。

希望各部门引以为鉴，一切都要按照标准工艺杜绝类似质量事故的再次发生。

特此通报

深圳市×××××有限公司

××××年×××月×××日

主题词：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告 主送：生产部

抄送：各部门

拟定：×××

审核：×××

核准：×

××

会签：××