关于《安全生产责任制》下发的通知

第一篇：关于《安全生产责任制》下发的通知

关于《安全生产责任制》下发的通知

公司各部门：

为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制，落实安全生产责任，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展，公司特制定《安全生产责任制》，现将该文件下发到各部门，从即日起执行，具体内容见附件。

特此通知。

附件：《安全生产责任制》

XX公司

二零一五年八月二十二日

第二篇：关于安全生产规章制度下发的通知

关于安全生产规章制度汇编下发的通知

××【2012】×号

各科室、车间：

为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司编制了《安全生产职责》等各项规章制度，并形成了汇编，现印发给你们，希认真组织员工学习、遵守。

××××××公司

二〇一二年×月×日

第三篇：印发安全生产责任制考核办法的通知

关于印发安全生产责任制考核办法的通知

总公司所属各单位、机关各处室：

为认真落实各项安全生产责任制，确保安全生产，经总公司研究决定：制定下发各级各部门安全生产责任制考核办法，望接到通知后，认真遵照执行。

附：各级各部门安全生产责任制考核办法

a

年月日

第四篇：公司下发通知格式

公司下发通知格式范文6篇

通知的基本概念通知是一种指示性、部署性和告知性文体。本文是学习啦小编为大家整理的公司下发通知格式范文，仅供参考。

公司下发通知格式范文篇一：

部门(内部)通知 ：

(收函部门名称)：

(事件主题与详细内容)

事件发起部门：

经 办 人：

事件发起部门经理： 年 月 日

事件接收部门意见：

接收部门经理(签字)： 年 月 日

分管副总意见：(事件需要时确认)

分管副总(签字)： 年 月 日

总经理意见：(事件需要时确认)

总经理(签字)： 年 月 日

公司下发通知格式范文篇二：

关于规范公司下发文件的通知

各部门：

为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：

1、所制表单内容要标题明确;

2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;

3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;

4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发;特此通知!望执行!

领导意见： 综合部

xx年x月x日

公司下发通知格式范文篇三：

通 知

各*****：

即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得***同意后并向公司报备。如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。

*************************公司

****年**月**日

公司下发通知格式范文篇四：关于公司建立部门负责人周例会制度的通知

各部门负责人：

为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。具体要求如下：

会议召集人：xx总经理

会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知

会议地点：xx/xx电话会议

人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人

会议主要内容：

1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx

2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;

3、下一步的工作计划安排。

会议要求：

1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;

2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备;

3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;

4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;

5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;

6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

行政人事部

20xx年x月x日

公司下发通知格式范文篇五：公司搬迁通知

尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址： 电话：0577-27820000

传真：0577-62624999

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

南京王统防雷科技有限公司

20xx年x月x日

公司下发通知格式范文篇六：关于公司召开全体员工工作会议的通知

公司各部门：

公司定20xx年x月x日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：

一、会议时间：20xx年x月x日下午18：00

二、会议地点：公司总部会议室

三、参会人员：公司全体员工(值班人员除外)

四、主持人：XXX

五、摄像：XXX

六、相关要求：

1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

2、参会人员统一着工装参会。

3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。

4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。

XXXXXXXXXXXX有限公司

20xx年x月x日

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第五篇：下发年休假制度通知

关于实行职工带薪年休假制度的通知

各办、组：

根据《中华人民共和国劳动法》关于国家实行带薪年休假制度的规定，经馆委会研究决定，在馆职工中实行带薪年休假制度，现就有关问题通知如下：

一、享受带薪年休假的范围

馆全体在编在岗职工（含协议工）均可享受带薪年休假。但有下列情形之一者不享受年休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

4、当年事假累计达到1个月以上的人员。

5、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

6、当年从外单位调入本馆的人员。

7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一不再安排休假。

8、员工在受处分期间。

二、享受带薪年休假的时间

享受带薪年休假的时间依据工龄确定，具体为：

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。

以上年休假均不包括公休日和法定节假日。

三、享受带薪年休假的实施

1、职工享受年休假可就地休假，亦可到外地休假。职工到外地休假可享受费用补贴。职工在休假期间的工资、奖金照发，但不享受出勤、值班、伙食等补助。

2、职工享受年休假视岗位工作需要，采取轮休交替形式进行。

3、各办、组负责人应根据本办、组人员和工作情况，在保证业务正常运营的前提下，适当照顾职工本人意愿，统筹安排好工作和职工休假计划，既保证职工享受好年休假待遇，又确保业务工作不受影响。

4、职工年休假应先向本办、组负责人提出申请，经办、组负责人同意后，履行享受年休假手续，填写请假条（请假条应注明休假的起始时间、到外地休假的具体地点等事项），分别报主管业务和行政的馆领导批准后，交接好工作，方可离岗休假。休假结束后，及时履行销假手续。

5、到外地休假的人员原则上随旅行社集体成行，不提倡个人自行外出休假，更不允许带有探险性质的旅行休假。无论何种形式的休假，都应增强安全意识，确保外出休假安全。

6、职工年休假原则上应在当年一次休完。

7、职工外出休假费用补助标准及办法另行规定。此通知自下发之日起实施。