会计专业暑假实习收获（共5篇）

第一篇：会计专业暑假实习收获

税负率：简单的说就是税收负担率，用实际缴纳的税费除以计税依据，一般如下：

增值税税负率=实际缴纳税额/不含税的实际销售收入*100% 所得税税负率=应纳所得税额/利润总额*100% 主营业务税负率=本期应纳税额/本期主营业务利润*100% 印花税负担率=应纳税额/ 计税收入*100%

税负率是指增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例。

对小规模纳税人来说，税负率就是征收率：商业4%

工业6% 而对一般纳税人来说，税负率就不是13%或17%，而是远远低于该比例。具体计算：税负率=当期应纳增值税/当期应纳税销售收入

PS 当期应纳增值税=当期销项税额-实际抵扣进项税额

实际抵扣进项税额=期初留抵进项税额+本期进项税额-进项转出-出口退税-期末留抵进项税额

固定资产原值=历史成本=购价 固定资产账面余额=原值-累计折旧

固定资产账面价值=原值-累计折旧-固定资产减值准备 过账

多栏明细账（管理费用、财务费用、营业费用、基本生产成本、辅助生产成本、制造费用）

物资明细账（原材料、库存商品、周转材料、工程物资）PS：固定资产清理----三栏明细账

对象：一般纳税人（增值税）

应缴增值税（5张）

小规模纳税人（实行简易办法增收）1）抵扣联------单独装订成册 2）发票联------购货方记账凭证 3）记账联------销货方

① 增值税每个月15号之前申报，地税的附加费15号之前申报，其一所得税在15号之前申报，企业员工社保每个月是缴纳当月的。② 一般纳税人增值税发票认证时间是在当月（一般情况在月底到国税认证或者自行认证），每个月企业抄税是在增值税申报时候同时进行

③ 增值税发票使用情况，已经开具发票三个月之内可以认证，当月 认证发票当月必须抵扣

④ 以工业企业普通发票开具的销售税额，纳税申报时候要换算为不含税的销售额申报。

计提：

支付

工资

借：管理费用

借：应付职工薪酬

贷：应付职工薪酬

贷：银行存款（现金）

其他应收款（养老、失业）

税费

借：营业税金及附加

借：应交税费

贷：应交税费

贷：银行存款（库存现金）PS 工资（包括工会经费-当月计提，下月扣缴实际入账）工资：当月计提，当月支付入账

营业税金及附加（营业税）一般在服务业中，税金当月计提，等下月实际扣缴时在下月入账。若在小规模纳税企业中，则需要缴纳增值税----不需计提

增值税，企业所得税（季度申报），个人所得税都是当月扣缴上月并 实际入账，无需计提

支付社保（当月支付并入账）也无需计提，直接支付 印花税不需计提，在当月扣缴上月份的并入账

结转成本（料，工，费）产品入库： 借：库存商品

贷：生产成本 出售后要结转： 借：主营业务成本

贷：库存商品（要附上出库单）

营业税金及附加(营业税，消费税，城建税，资源税，教育费附加，地方教育费附加)

销售费用包括（保险费，包装费，展览费，广告费，商品维修费，预计产品质量保证损失，运输费，装卸费，为销售本企业商品而专门设立的销售机构的职工薪酬，业务费，折旧费等）

固定资产计算折旧的最低年限如下 ① 房屋，建筑20年

② 飞机，火车，轮船，机器，机械和其他生产设备为19年 ③ 与生产经营活动有关的器具，工具，家具为4年 ④ 电子设备3年

流转税（增值税，营业税，消费税）

公司开办时候：

开办费-------工业--------长期待摊费用----------按3年摊销，从次月转入“管理费用” 现金短缺时：（向股东借款）

借：管理费用

或

借：现金

贷：其他应付款

贷：其他应付款

刚去一家公司，很重要的事情是打印银行对账单 PS：刚注册抽逃资金时，转入一家贸易公司

借：预付账款

后做一份购销合同

（工商规定超过6个月没有营业的，年检不过关，故做一些收入，尽量有利润）

建账：

1、查账

2、定额定率/ 单定（工业企业不超过50万，商业企业不超过80万的为小规模纳税人，否则为一般纳税人，强制转入按17%）每个季度缴纳的税款不得低于之前3%的额度

工业，商业

一般纳税人（查账征收）------增值税/企业所得税 小规模纳税人（3%）查账/ 定额定率

工业企业----申请一般纳税人-------具备三铁时限自申请2天 商业企业：供货合同

购销合同

做帐

银行名次对账单（项目）A----------B银行货款100万

A与B做一份购销合同，转入A企业，再之后取出还给企业 A企业对这笔款作往来帐，计入预收账款

预收账款处理---------用预收收据还 PS 往来帐不能常挂，2年后就确认为收入

银行单据丢失的话，做一份证明，再给银行盖章，即可做帐。PS 注意出纳与会计的制单凭证号 仓库----------只记数据，不记金额

房产税：自有

季度

租金一年只交一次，到税务去代开发票。费用不能跨年度入账

结转

结转领用生产成本： 借：成产成本

贷：原材料

PS 要附领料单

PS 不要每个月结转利润，整年结转一次，因为每个月利润参差不齐。

小规模企业可以开具增值税发票

暂估入库 a无开票的情况下: 借：原材料

贷：应付账款-----暂估户 b冲减

借：应付账款---暂估户

应交税金 贷：应付账款

c借：应交税金-----进项转出

贷：应交税金-------待摊的进项税额

资产负载表/ 利润表--------网上工商红盾---------下载打印---------公章

国税购普通发票 发票领购申请审批表

公章，私章，发票章，经营许可证 税务登记证副本（第一次），经办人身份证

印花税=购销合同+帐本金+资本金

购销合同=【主营业务收入（贷方）+原材料（借方）+固定资产（借方）】 *60%*万分三

帐本金=数量*5

资本金=注册资本*实收资本*万分五 PS 印花税无需计提，计入管理费用十七栏

防洪费=主营业务收入*万分九÷2（无需计提）房产税：租金收入*12%-管理费用 城建税=增值税/ 营业税/ 消费税*7% 教育费附加=增值税*3% 地方教育附加=增值税*1% 养老，失业保险

基本养老保险=基数（工业商业1100）*人数（占公司人数60%~80%）*26% A公司养老：基数*人数*18% B 个人养老：基数*人数*8% A公司失业：基数*人数*2%

B个人事业：基数*人数*1%

借:管理费用

其他应收款

贷：银行存款

第二篇：暑假会计专业实习心得

下面是会计专业实习心得（共十篇）：

第一周：

XX年6月9号，通过爸爸的介绍，我来到温州立仁包装有限公司参加我的暑假专业实习，这也是我第一天来跟我的实习指导老师以及办公室里每个成员见面，来到这里，陈经理叫我进办公室“问话”了一番，便决定让我在这实习，并告诉我要好好努力，从办公室出来，大家纷纷向我打招呼，让我感觉非常亲切，使我对今后的实习充满了兴趣和期待。

听学姐学长们说，刚进企业实习，经常被“忽视”，一般都是让我们干些杂活，其实我也挺害怕这样的情况发生，果然，情况就是如此，这个星期基本情况：用excle表格录入材料收发存表、编制产品出库汇总表、打印、复印、收发传真……虽然这些事情不是实习的主要目的，但是我还是充满乐趣的做，并且这也让我学到很多，像打印、复印、传真等等之类的办公设备的操作对将来的工作还是非常有帮助的。

除此之外，指导老师让我去车间看看包装袋生产的流程，到仓库跟仓库管理员学习并了解生产产品所需要的材料，并且让我有意识地记住他们的名称。

这个星期在充实的学习和工作中很快乐地度过了

第二周：

时间过得很快，实习的第二周已经结束了。由于刚刚进入企业实习，对公司里面的东西都还不了解，指导老师并没有让我真正去接触很多相关会计专业方面的事情。我想，指导老师也是为我以后的实习打下坚实的基础吧。因此，我也不在乎太多，毕竟“万事开头难”嘛，从小事做起，才有机会做的更好。

这个星期除了继续做材料收发存表的录入、编制产品出库汇总表、打印、复印、收发传真等以外，最主要的工作就是包装袋台账的登记，我所在的实习单位是受托生产包装袋的，登记台账需要的是委托

生产单位的营业执照、商标注册证以及生产委托书，还要在表格上登记数量、规格、名称、委托生产单位名称、本单位名称等等，还要将此类包装袋上的注册商标粘贴上去并且加盖本单位公章。表格上的内容需要认真地一一填写清楚，不能错。

实习老师除了教我如何登记台账，而且让我去生产车间去进行实际操作，观察生产状况，比如：1号和3号机器生产a类包装袋，2号、3号、5号机器生产b类包装袋，并且做台账的登记。

这个星期过的很充实很满足，因为我学到了知识和技巧，哪怕只是一点点

第三周：

经过两周的实习，我已经慢慢适应了上班日子，准时上下班，让我养成了良好的生活工作习惯，每一天都充满新鲜感，期待能从实践当中学到更多的东西，提高自己的实践能力和学习能力。和同事相处的也很好，更进一步的认识和了解他们，他们也成为我生活和工作中非常默契的伙伴。

非常高兴，这星期老师终于拿出她的宝贝“记账凭证”让我看了，以前总是看她做，现在终于有机会看看记账凭证了。我知道，不光是要看记账凭证，更重要的是要看原始凭证，因为审核无误的原始凭证是编制记账凭证的基础，所以看懂原始凭证是至关重要的，凭借在学校实训课时，实训老师教我们如何看懂记账凭证的经验，尽自己努力去看，遇到不明白的地方，及时请教指导老师，她非常乐意教我，并且鼓励我不懂多问，称赞我是个好学上进的孩子，这让我对我的实习工作充满信心。问问题固然是额很好的习惯，但一个问题不要重复去问，所以在问了以后要及时做好笔记，在下次忘记的时候可以拿出来回顾。

原始凭证过程当中经常会遇到一笔业务原始凭证特别多，分不清哪是哪，在这种情况下，千万不要着急，看的时候注意看细节，当你看清楚了也就看懂了。看懂了原始凭证，审核无误后，就根据原始凭证去看对应记账凭证，用什么科目，怎么做，看懂之后，有意识地记住。在看凭证时，我发现企业里面有些科目还是用老科目，但是这对我来说没有多大影响，一个月的记账凭证看下来，大概对该企业的业务有所了解。

这个星期主要是看账和登台账，从这个星期的实习看，离我实习的目的越来越近了。

第四周：

时间过的很快，这已经是第四个星期的实习了，算起来也快有一个月了。看接下来月份的账是我这星期的工作，这个星期看了几个月份的账，其实看下来感觉每个月的账都很类似，看了这几个月的账，然后加以总结，就能够了解该公司的业务特征，我想，如果能练习着做账就能比较熟练地掌握了。

7月2号星期五，张春霞老师来实习单位来检查我的实习情况，问了我一些实习上的问题，我自信满满地一一回答，这时我发现：虽然我的实习时间还不是很长，但是我已经明显感觉到这次的专业实习对我的好处了。

这星期我学到了如何申报纳税，除了指导老师教我的，我还上网查看了一下相关信息，我总结了一下，报税的程序如下：

一、每月月底要将本单位收集到的增值税专用发票进行认证，通过认证的发票，就是抵扣的依据。

二、每月的1号要抄税，就是把纪录本月开出的增值税发票情况的ic卡送到税务机关送到税务机关去。

三、将有抄税资料的ic卡报到国税局。

四、每月1-10号之间，上网进入报税系统，可进行报税。

这是我第一次接触到报税，虽然这个工作在学校里面没有接触过，但通过老师细心指导和我上网查看相关资料，让我对报税有一定程度的了解。

第五周：

通过我的不断努力，勤学肯问，自我感觉对实习单位的业务情况有所了解，除了重复做前几星期做的事情外，就想请求老师给我一个自己动手做账的机会，没想到老师很爽快地答应了我的要求。

编制记账凭证是熟悉不过的了，因为编制记账凭证主要就是会写会计分录，在学校就是看着题目做会计分录，这对我来说并不难，但是经过上学期的实训后，让我对做账有了更进一步的认识，老师说过要脱离文字说明看原始凭证来编制记账凭证这才是作为会计人员要真正掌握的，实训课时总是借助老师的指导来看懂理解原始凭证的，觉得并非很难，现在自己独立处理这种问题，一开始感觉有点困惑，不过我没有灰心，遇到不懂的原始凭证，首先通过查看前几月的记账凭证进行巩固和了解，毕竟每个月的账都很类似，自己进行独立思考，如果再不能理解，就去请教指导老师，经过一星期的动手训练，对于编制记账凭证已经完全熟练掌握了。

登记账簿那就更不在话下了，每编制一笔记账凭证，我都会将它进行账簿登记。

第六周：

每月的15号是发工资的日子，所以星期主要任务就是要学习工资的核算。实习单位员工工资是这样核算的：临时工是按天计算的，与企业签订合同的员工的工资是按月来计算的。工资核算在上成本会计课时候学到过，所以可以说是比较简单的吧。合同工的工资计算公式为：应付工资=月标准工资-缺勤天数*日工资率-病假天数*日工资率*病假扣除率，非常简单。临时工工资计算就显得更加简单。

本单位的工资核算是以平时的考勤记录表作为原始凭证的，将每个员工的计算好后，接下来就是编制工资结算汇总表，根据工资结算汇总表中的应发金额总数，向银行提取现金，借记“库存现金”，贷记“银行存款”。发放工资时，根据工资支付单的实际金额，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”。应由职工工资中代扣款项，根据工资结算汇总表中的各项代扣金额，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”；职工在规定期限内未领取的工资，应由财会部门入账，借记“库存现金”，贷记“其他应付款”账户；将应付工资根据受益对象分别借记 “制造费用”“管理费用”“生产成本”等，贷记“应付职工薪酬”。

实习单位的涉及的职工福利方面不是很齐全，所以处理起来不像在学校上实训课时做的那么复杂，所以我可以很轻松地掌握了。

第七周：

现在我实习任务基本上就是登记台账和编制记账凭证以及登记账簿，但是我还是很乐意去做零零碎碎的小事情，基本上每天都重复做同样的事情，难免觉得比较无聊，所以我决定在空闲的时候跟出纳去银行税务局跑跑。

刚好这星期出纳陈老师要去税务局购买普通发票，让我体验了一把领购发票的乐趣。领购普通发票要带上税务登记证副本、出纳的身份证明、财务章或发票专用章、普通发票领购簿、上次领购的发票，到办税服务厅发票窗口审验上次领购的发票，审验结束后就可以领购发票了。第一次去购买发票，虽然不是我亲自操作的，但是通过观察和出纳的解释，对领购发票也有所了解。

除去税务局，我也跟出纳陈老师也会去银行，他教我如何填写支票，由于填写支票在学校实训过，所以这对我来说简直是小菜一碟，于是很快就掌握了，陈老师会让我实际操作登记现金日记账，银行存款日记账，这也是学校经常练习的，也不是大问题。

第八周：

不知不觉已是第八周了，只剩下两周的实习时间了，既高兴又有些舍不得，但我在工作方面还是尽力做到最好，并没有松懈。

又是一个月末，所以这星期比较忙的就是结账对账工作。结账时需要结出每个账户的期末余额，如果需要结出发生额的，应当在摘要栏内注明“本月合计”字样，并在下面划通栏单红线。结账后就要进行对账，主要有账账核对、账证核对、账实核对。大家都知道，到月末就要进行存货盘点，于是我就到车间跟着仓库管理员李叔叔进行了一次月末存货盘点。由于刚来实习前两周，特地对库存材料、产品进行了解，所以对月末存货盘点表上面的材料产品名称和规格与实际的材料产品能够对上，由李叔叔盘点，我在一旁记录下数量。把存货盘点表上的数量和账面上的存货数量进行核对，保证账实相符。

对账后要做的是编制报表，指导老师让我试着编制资产负债表和利润表，毕竟这两张报表是我比较熟悉的，只要细心一点，并不是很难。再接下来就是增值税专用发票的认证抵扣，以及次月1号的抄税，这个星期没得休息。

第九周：

时间飞逝，不知不觉只剩下一个星期的实习时间了，跟以往一样，这星期的主要任务还是登记台账和编制记账凭证以及登记账簿还有一些零碎小事情，这星期再加上网报税。虽然几乎重复做同样的事情，但是我非常珍惜每一次学习的机会，每一次动手操作的机会，由于离实习结束越来越近了，我也非常珍惜每一天的工作时间，与每一位同事相处的机会，感受实习给我带来的快乐。

第十周：

十周的实习生活终于结束了，由于老师临时通知22号要回学校参加信息化比赛辅导，为了能在家休息几天，原本想再实习一周的计划也取消了，所以不得不跟同事们说再见了。回顾实习期间经历的一切一切，虽然只有短短的两个多月，但我在这个公司学习到了很多：我体会到了工作的辛苦和快乐，学会怎样与同事们和谐相处，学会如何独立冷静去面对和解决问题，学会如何去成为一名有上进心有责任心会计人员，培养与提高了我的实际操作能力，学到了在学校里学不到的东西，让我在除了学校以外还有一片属于我的充满自信的天地。

非常感谢之两个多月以来实习指导老师蔡老师的悉心指导，感谢出纳陈老师，感谢仓库管理员李叔叔，感谢所有的同事们，感谢你们不吝啬地指导我，感谢学校老师们不辞辛苦地对我们实习情况的监督，给了我一个学习与成长的好机会。

我相信这两个月的实习经历，将会成为我今后步入社会参加工作的最好的借鉴。

第三篇：会计专业暑假实习报告

暑假实习报告

转眼间就到了大三暑假，还有一年就要离开学校步入社会开始自己的工作生涯，实习它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

我三年学习的专业都是会计，因而这次暑假实习我找了一份会计工作，我知道学好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此，根据学习计划安排，我专门到一家已实施了会计电算化的单位进行了为期一个月的实习，希望通过这次实习，自己在学校所学能够得到实际的应用，并且能学到更多新鲜的知识。

我到单位后就跟着会计潘老师工作和学习。潘会计在第一天就给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对这个公司有了基本了解，第二天，我按照上班的时间早早地来到单位，先把办公室的地板、桌椅打扫干净，然后又把玻璃擦了擦，第一项工作完成了，我满意的给了自己一个微笑。潘会计也准时来到了办公室，她让我那天就浏览公司以前所制的凭证，听到这个任务，我心里一下子放松下来啦，这些以前在学校不都做过嘛，不就是凭证的填制吗？心想这很简单，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。就这样我马马虎虎的度过了一天，可是到后来潘会计让我制单时，我老是

出错，到最后心里就发慌，怎么做都不对，还好潘会计没有太多责怪我，很细心的教着我，后来想想自己太浮躁了，我还要学习的东西太多了，我在实习的那些天做的最多的就是审核原始凭证、编制会计分录、填制记帐凭证了，这是一项连续的工作。刚开始审核原始凭证的时候有些无所适从，不知从何下手，幸亏有别人手把手教，审核原始凭证不想自己想象中的那样只是需要核对一些信息而已，如果原始凭证登记合理、合规，审核起来就会比较省力。因为单位实行了会计电算化，会计凭证都是登到电脑中然后打印出来，比手写的公正许多，但是制证过程并不比手工录入简单，每一笔账都要清清楚楚。会计老师录凭证时我就在旁边观看学习，很快记住电算化软件的基本用法。因为电算化的使用，记账登帐的过程变得十分简单轻松，电脑自动审核凭证，自动登帐，还能根据需要制出财务报表，这都给会计工作提供了许多方便。

“纸上学得终觉浅，绝知此事要躬行”。短短一个月的实习，学到了不少东西，了解了不少东西，看到了自己的对会计的专业知识掌握得很少。所谓会计行业越老越值钱，以前总认为会计最重要还是经验，但是这次的实习改变了我的想法，理论是否扎实也是很关键的，毕竟会计的专业比较强，而且有一些比较死的东西是必须掌握的。实习中发现了自己的许多不足：课上学习没有把知识很好地串起来，而业务不是像书上一样，是分块进行讲解的，它是连续的，所以在处理一笔业务的时候，知道要做什么，但是却不知道从何处开始。在学以致用方面很需要努力。

第四篇：XX暑假会计专业实习报告

XX暑假会计专业实习报告

假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。

储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证明，银行员工有义务给予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公平、公正、公开的基础上进行，保证个人金融资产的真实性、合法性。

我国建国五十年来，储蓄存款制度一直实行的是记名(虚名)储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以是亲友的名字。特别是活期储蓄，银行只认存折不认人，只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款。储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度，也是绝大多数发展中国家实行的金融制度.我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题，已经妨碍了改革开放的进程，到了积重难返的地步。

1、储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财富转移。截止1999年6月末，我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的，1987年，我国居民储蓄存款余额仅3073亿元,1992年突破1万亿元,1994年突破2万亿元,t995年突破3万亿元，到1998年末更是达万亿元，而仅仅半年,1999年6月末已达万亿元。1992年以来，我国gdp增长率虽然走上了快速增长的通道，最高的年份是1992年的%，最低的年份是1998年的%，从92年到98年，算术平均数也仅%,gdp的增长与储蓄存款增长不同步，这说明两点，一是国民收入的分配过份向个人倾斜。二是有些个人收入已经不来源于国民收入，而是直接来源于国有资产的流失。

2、税收征管困难，偷逃税款严重。纳税是公民的义务，但在现实条件下，能偷逃税赋成了个人的本事，对不少财务管理人员来说，逃税倒成了其义务，我国个人所得税规占人均gdp的比重大约在%左右，远低于发展中国家平均水平的%，税源流失过多，根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用体系，不能明确个人对国家应尽的义务，无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距，缓解社会矛盾，使国家集中力量办大事。

3、使我国的相关调整政策无所适从，实施效果大打折扣。比如，针对我国内需不旺、消费疲软的状况，国家出台了一系列刺激消费的政策，如连续下调利率、鼓励消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务员和事业单位人员工资收入、刺激教育消费等等，但这些政策实施效果很不明显，为什么?因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距，立法和行政机构很难对症下药，对少部分暴富阶层的人士来说(据非官方资料，这部分仅占存款人数7%的阶层控制了约60%以上的储蓄存款总额)，收入只是数字的增加减少，钱对他们来说几辈子也花不完，该有的都有了，因此他们对刺激消费的政策很麻木。

4、个人信用制度无法建立起来。市场经济就是信用经济，一切经济关系要靠信用来维系，没有好的信用制度，就会产生“交易冷淡”和“投资锁定”现象，由于互不信任，交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落，“银行惜贷、企业惜投、个人惜借”的悲观情绪弥漫，造成经济活力日益下降，宏观调控政策难以发挥作用。个人信用制度建立当然是一个复杂的程序，涉及到金融法律法规建设、金融产品创新、技术创新和管理创新等诸多内容，但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最基本、最核心的内容。

第五篇：会计专业大学生暑假实习报告

暑假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进行的一点简单探讨。

一、储蓄存款实名制的含义

储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必须出示有效身份证明，银行员工有义务给予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公平、公正、公开的基础上进行，保证个人金融资产的真实性、合法性。

我国建国五十年来，储蓄存款制度一直实行的是记名(虚名)储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以是亲友的名字。特别是活期储蓄，银行只认存折不认人，只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款。储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度，也是绝大多数发展中国家实行的金融制度.二、为什么要实储蓄存款实名制

我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题，已经妨碍了改革开放的进程，到了积重难返的地步。

1、储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财富转移。截止1999年6月末，我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达6．3万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的，1987年，我国居民储蓄存款余额仅3073亿元,1992年突破1万亿元,1994年突破2万亿元,t995年突破3万亿元，到1998年末更是达5．3万亿元，而仅仅半年,1999年6月末已达6．3万亿元。1992年以来，我国GDp增长率虽然走上了快速增长的通道，最高的年份是1992年的14．1％，最低的年份是1998年的7．8％，从92年到98年，算术平均数也仅10．76％,GDp的增长与储蓄存款增长不同步，这说明两点，一是国民收入的分配过份向个人倾斜。二是有些个人收入已经不来源于国民收入，而是直接来源于国有资产的流失。

2、税收征管困难，偷逃税款严重。纳税是公民的义务，但在现实条件下，能偷逃税赋成了个人的本事，对不少财务管理人员来说，逃税倒成了其义务，我国个人所得税规模占人均GDp的比重大约在0．28％左右，远低于发展中国家平均水平的2．1％，税源流失过多，根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用体系，不能明确个人对国家应尽的义务，无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距，缓解社会矛盾，使国家集中力量办大事。

3、使我国的相关调整政策无所适从，实施效果大打折扣。比如，针对我国内需不旺、消费疲软的状况，国家出台了一系列刺激消费的政策，如连续下调利率、鼓励消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务员和事业单位人员工资收入、刺激教育消费等等，但这些政策实施效果很不明显，为什么?因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距，立法和行政机构很难对症下药，对少部分暴富阶层的人士来说(据非官方资料，这部分仅占存款人数7％的阶层控制了约60％以上的储蓄存款总额)，收入只是数字的增加减少，钱对他们来说几辈子也花不完，该有的都有了，因此他们对刺激消费的政策很麻木。

4、个人信用制度无法建立起来。市场经济就是信用经济，一切经济关系要靠信用来维系，没有好的信用制度，就会产生“交易冷淡”和“投资锁定”现象，由于互不信任，交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落，“银行惜贷、企业惜投、个人惜借”的悲观情绪弥漫，造成经济活力日益下降，宏观调控政策难以发挥作用。个人信用制度建立当然是一个复杂的程序，涉及到金融法律法规建设、金融产品创新、技术创新和管理创新等诸多内容，但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最基本、最核心的内容。

三、如何实行储蓄存款实名制

1、以现有的个人身份证号码为基础，建立储蓄存款实名制。信用是公民活在世上的面子和通行证，个人信用的好坏直接关系到能否享受贷款、透支和分期付款，还影响到退休保障。在储蓄存款实名制的记录和支持下，每个人的每一笔收入、交易、纳税、借款、还款的情况都记录在案，作为考核信用的基础。

2、明确一个申报确认期，对现有个人帐户及个人财产进行申报登记，说明可计算的合法来源，对于到期按兵不动，无人认领的，以及无法说明合法来源的，国家给予冻结调查，违法收入将没收充公。

3、实行银行帐户与税务机关联网，个人帐户收支情况在授权范围内报送税务局，由税务局作为纳税依据，税务局有义务对个人财产高度保密，并建立相应的惩罚措施。为堵塞现金交易、逃避税务检查的漏洞，银行应严格控制大额存取款的数量和次数，对不正常情况报送税务局。

4、要促进支付手段的票据化，为财产登记和依法征税提供依据。尤其是个人帐户要普及支票转帐业务，票据清算要实现电子化、即时化、通存通兑化，切实提供“随时、随地、随意”的个人转帐业务，逐步改变传统的依赖现金交易的做法。

四、实行储蓄存款实名制中要注意减轻负面影响

50年来，我们是靠广大老百姓的勤俭节约的美德和高储蓄率才支撑起社会和经济的稳定和发展。金融是经济的核心，金融稳定了，人心才能稳定，社会才能稳定和发展。发展储蓄需要安全感，安全感源于储蓄保密性，实行储蓄存款实名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因为“怕露富”是一种普遍的社会心理，老百姓怕露富，贪污～分子也怕露富，如何在两者之间权衡，趋利避害，很费思量，这是我们实行储蓄存款实名制要考虑的第一个问题。第二，推出储蓄存款实名制后，大批黑色和灰色收入将退出银行储蓄，一部分深怀恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而这种存款下降必然首先冲击中小银行，因为中小银行的历史、背景和存款实力一直是老百姓把握不住的。存款的过份提取将造成银行流动性风险和支付压力，所谓水落石出，存款的下降有可能使商业银行的不良资产突冗出来，由此冲击到整个银行体系，甚至引起金融恐慌。

因此，减轻实行储蓄存款实名制的负面影响，关键要做好以下三

点：

1、加强法律法规配套建设。如“保密法”、“个人财产保～”。

2、加强职业道德教育。对银行内部工作人员和公安、法院、纪检、审计等执法部门内部工作人员进行职业道德教育，严格执法，严格保密。加大对执法部门的监督力度，控制好执法机构对个人金融财

产查询、冻结、划扣的权力。

3、反对～。某些地方基层机构乱收费、乱摊派、乱罚款比较严重，实行储蓄存款实名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三乱”效率更高。因此对基层干部要加强知法守法教育，严惩“三乱”，对滥用职权，侵犯存款人利益的要坚决追究其法律责任和经济责任。一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下： 不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比较繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开秘书人员的协助。因为秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作，使得领导能集中精力考虑大问题。另外，还能发挥他们了解全面情况，掌握多方面信息的优势，辅助领导决策，提供合理的建议。秘书工作头绪多，任务重，但必须抓好以下几个方面： 第一，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。第二、开展调查研究，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。

1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。

2、要有准确性。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是准确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识，要迅速行动，不可拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序，减少不必要的行文和礼节，消除“文山会海”的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术改变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。

4、严守纪律，保守机密。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。我国已经制定了《保密法》，秘书人员要认真学习，模范执行，切实做好保密工作。实习阶段我参与的主要工作，一是按照厂长的安排与布置，在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，认真做好各项准备工作，做到了会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到，并按照厂长安排对重要会议下达会议纪要，使厂党政的各项方针政策能够迅速传达到基层各单位。同时，及时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打印、校对，保证各项工作及时高效。二是公文起草。在最近阶段，正逢集团公司《十一五发展规划》讨论中，我根据厂党政联合会议讨论的意见，对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理，执笔起草了《大同煤矿集团公司化工厂对〈大同煤矿集团公司“十一五”发展规划〉（讨论稿）的几点建议》。在得到厂领导肯定后，我们将建议上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在讨论稿第二稿下发时，我发现其中由我厂建议修改的部分完全按照我厂提供的内容进行了修改。这除了说明我厂的建议比较科学外，作为建议起草人，这对我的文字水平也是一种肯定。三是注意自己在办公自动化方面的锻炼。作为现代化的企业，微机使用是办公室人员必备的素质。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文秘工作基本熟练。文字录入速度可以达到每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺。如，制表，由于操作较少，很不熟练。还有目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有掌握。

五、实习体会

通过实习，我对文秘工作的重要性有了更深一歩的了解。特别是在新的形势下，文秘工作人员更要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学会运用马克思主义基本原则和方法，认真学习钻研党和国家的各项方针政策，充分把握政策的精神实质，及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求，把政策具体落实下去化为实际行动，并强化组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能，努力提高自身素质，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格文秘人员。

以上是我的实习报告。不妥之处，请老师指正.