总经理安全生产责任制

第一篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产职责

总经理对全公司的安全生产负总的责任。要依据国家有关的法律法规，结合企业安全生产具体情况，进行系统地筹划，并采取有效的措施使安全生产得到落实。其主要职责有：

1、建立健全本公司安全生产保证体系。尤其是要按国家规定和我公司的实际情况，设立安全工作机构和充实安全管理干部。

2、贯彻执行劳动保护法规、标准和方针、政策；审定颁发本单位统一的安全生产管理规定；提出本单位安全生产目标并组织实施。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时进行计划、布置、检查、总结、评比的安全工作。

3、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应及时向上级有关部门提出报告。接到劳动行政部门发出的《劳动保护监察指令书》后，在限期内妥善解决处理。

4、组织好新工人入厂“三级安全教育”，并组织好中层干部、班组长、特种作业人员的安全技术教育和考核发证工作；抓好全员教育、复工教育、变换工种教育和复训教育。还要总结推广安全生产经验，加快开发和应用劳动保护等新产品、新设备、新工艺、新材料，推动劳动保护科学进步。

6、认真组织好定期安全生产检查和各项专业检查，积极查找隐患并采取措施整改。为了提高全公司的安全管理水平，当前尤其要开展劳动条件评比和企业安全评价。

7、主持召开安全生产例会，定期向代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受群众的监督。

8、搞好职工的特殊保护工作，抓好职工个人劳动保护用品的使用和管理。

9、有权拒绝或停止执行上级有关违反劳动保护法规政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。

10、组织对重大伤亡事故、重大未遂事故的调查分析和处理工作，发生重伤以上事故及时向劳动部门、工会和主管部门报告，并制定和落实防范措施。同时积极参加工伤保险。

第二篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产责任制

1、单位总经理为公司主要负责人，对本企业的安全生产和劳动保护负全面组织领导责任，是企业安全第一责任人。认真执行党和国家的方针政策，切实维护公司的整体利益，解放思想，开拓创新，努力使公司充满生机和活力。

2、制订公司中长期发展规划、经营方针、目标管理，使公司工作有的放矢。贯彻执行国家安全生产、劳动保护政策、法规，把安全工作纳入企业日常工作的重要议事日程。

3、建立健全企业安全生产管理机构和管理制度，督促检查本企业安全生产工作，防止各类事故的发生。

4、制定和实施企业全年安全生产目标、劳动保护措施计划、落实各级安全生产责任制。定期召开负责人会议，深入调查研究，集思广益，听取各方面的意见，经常性开展经营活动分析，落实经营、安全规划的实施。

5、制订和审定安全生产措施和安全技术操作规程，有计划地增加安全投入，改善劳动生产条件，保证安全生产。对公司的人、财、物负总责，对公司的安全、经营工作统一指挥，全权负责公司的人员安排、资金安排、机构设置等。

6、开展安全生产检查，及时召开安全工作会议，研究解决安全生产中的问题。

7、搞好安全生产教育培训，开展各项安全生产活动。

8、结合企业实际，制订事故预防和控制应急预案，发生安全事故时，必须立即组织现场抢救，及时报告事故情况，做好事故调查、分析和善后处理工作。

第三篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产责任制

1.总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司安全管理工作负全面领导责任。

2.贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、标准、条例及上级公司管理制度和规定。

3.依据国家法律法规，结合公司实际，组织制定文件化的安全生产、环境、职业健康的方针、目标并签发。

4.组织建立和完善公司安全生产保证体系和监督体系，按规定配备安全监督管理人员。

5.组织制定并批准公司各项安全生产管理制度及奖罚办法。

6.确定公司副总经理、部门负责人和分公司负责人的安全职责权限，负责对副职HSE职责落实情况进行检查和考核。

7.每年与各职能部门、基层单位签订安全目标责任书，把安全生产业绩作为业绩考核的重要内容，组织对履行情况进行考核。

8.定期组织召开安全生产委员会（安委会）或领导小组会议，听取安全生产工作情况汇报，分析、解决有关安全生产、环境保护、工业卫生、劳动保护等方面的重大问题或隐患，明确责任部门和要求，部署安全工作重点。

9.确保安全生产资金的投入，按规定提取安全费用，保证公司安全生产管理活动的实施，保证安全奖励所需费用到位，确保按相关规定配备和使用劳动防护用品。

10.落实安全生产基础和基层工作，组织开展实施安全标准化建设工作，组织制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人，建设公司安全文化。

11.作出明确、公开、文件化的安全承诺，确保安全承诺变为资金、人员、时间、设备设施、技术方法等必需的资源支持。

12.落实各级领导干部带班制度并对执行情况进行考核。

13.组织建立应急救援体系，组织制定应急救援预案并按计划组织演练，落实应急组织、物资和人员。

14.按规定及时、如实上报生产安全事故，组织公司有关部门或人员，做好事故调查处理的具体工作，审批事故调查报告，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

分管安全副总经理安全生产责任制

1.分管安全副总经理对公司的安全生产工作负直接领导责任。

2.组织贯彻落实国家有关健康、安全与环境的法律、法规、标准、条例和上级安全管理制度和规定，组织制定公司的健康、安全与环境规章制度并监督相关部门做好落实工作。

3.建立、完善公司安全生产保证体系和安全生产监督体系，通过有效监督，促进保证体系更好发挥作用。

4.结合公司实际和要求组织制定并分解落实公司安全生产目标、工作规划、工作重点，组织制定并实施隐患治理计划。5.主持公司“安全生产委员会”日常管理工作，直接领导安环

部工作，负责定期组织召开“安全生产委员会”和“安全生产例会”，对公司安全生产工作进行主导尽管部署。

6.主持召开安全生产分析会，研究解决安全生产存在的问题，部署公司重点安全生产工作并布置相关部门共同完成。7.督促相关部门认真推行“三讲一落实”班组安全管理工作的开展，积极推进“两票一证”工作，使安全生产工作可控、在控。8.领导、督促相关部门对作业机械设备及工器具采购、防灾减灾物资及防汛器材管理、劳动保护物资配备等工作的实施、落实。

9.组织开展安全检查，及时研究安全状况，落实隐患和缺陷整改计划、措施、责任人、时间、资金，对存在的突出问题采取针对性的措施。

10.保证按规定使用安全费用，确保资金投入满足安全管理的需要。

11.持证上岗，组织安全管理人特种作业人员的培训考核、取证，组织制定教育培训计划并落实。

12.按照法规要求组织开展安全评价和安全质量、重大危险 源监控工作，落实交通、消防安全等工作。

13.坚持安全第一的原则，在组织生产经营中贯彻“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

14.组织建立应急救援体系，应急救援预案并按计划进行演练，制定应急组织规划及资源（资金、人员、物质等）计划。

15.组织生产事故的调查处理。

分管经营副总经理安全生产责任制

1.对公司计划经营、工程管理、市场开发等工作负直接领导责任。

2.组织制定分管范围内各项安全管理程序、制度、管理和技术标准。

3.参加安委会会议，督促分管部门贯彻落实安委会会议精神。

4.督促、检查分管范围内的安全工作，及时消除影响健康、安全和环境的隐患。

5.直接领导外包工程立项、承包商资质审查、承包商选定、合同签订、开工准备、现场管控及工程验收等工作。

6.领导、督促相关部门按EQS管理体系要求对EQS体系运行情况进行组织、计划、审核与纠正等工作的实施。

7.督促安全投入的有效实施，督促分客范围内安全技术措施计划的实施。

8.定期检查、督促分管范围内的健康、安全与环境工作。

9.督促相关部门制定培训教育计划，确保分管范围从业人员具备与本职工作相适应的安全意识和技能、资质。

10.对分管工作严格遵守“三同时”和“五同时”原则。

11.组织分管部门参加生产事故的调查处理。

第四篇：总经理安全生产责任制

总经理安全生产责任制

第一条 公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作。第二条 取得主要负责人安全资质证，具备焦化生产管理知识和管理能力。

第三条 安全职责

（1）组织识别和获取适用的安全生产法律法规及标准规范，贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策，执行国家有关安全生产法律法规和标准，把安全生产纳入企业发展战略和长远规划，领导企业建立并不断完善安全生产的体制机制；

（2）建立健全安全生产责任制，建立和不断完善安全生产规章制度和操作规程；

（3）建立和严格执行领导带班制度，负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置，抽查企业各项制度的执行情况，保障企业的连续安全生产；

（4）加强安全生产管理机构建设，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；

（5）组织制定企业安全生产投入计划，保证满足安全生产的需要；

（6）加强全体从业人员的安全教育和技能培训，风险评价管理工作；

（7）督促检查安全生产工作，及时排查治理事故隐患；（8）组织制定并实施企业安全事故应急救援预案；（9）及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故；

（10）定期组织安全会议，听取安全生产工作汇报，研究新情况、解决新问题；

（11）大力推进安全标准化建设，完成安全标准化三级达标工作，并持续改进；

（12）建立检查监督和考核奖惩机制，考核分管领导的安全绩效，并对公司整体绩效做出评价；

（13）定期向安全监管部门和企业员工大会通报安全生产工作情况，主动接受全体员工监督；

（14）鼓励并奖励员工积极举报事故隐患和不安全行为，推动企业安全生产全员参与、全员管理；

（15）严格履行本岗位安全生产职责。第四条 消防职责

总经理是消防安全第一责任人，对公司消防工作负有以下责任：（1）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；

（2）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；

（3）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；

（4）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；

（5）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（6）组织进行有针对性的消防演练；

（7）法律、法规规定的其他消防安全职责。第五条 职业健康职责

建立本公司职业健康管理体系，落实职业病预防措施，监督检查职业病管理工作，保障职业健康体系运行正常，管理水平持续提高。有职业健康危害的用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；

（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

第五篇：常务副总经理安全生产责任制

常务副总经理安全生产责任制

一、协助总经理领导本单位的安全生产工作，认真贯彻落实公司总经理的部署和安排，统筹协调和综合管理安全生产工作，对安全生产工作负综合管理领导责任，具体领导安全监察部门的工作。

二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，督促制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

三、协助总经理做好安全办公会议的准备工作，对办公会议决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开安全调度会议，并同时部署安全生产的有关事项。

四、主持审查安全技术措施计划，并组织实施。

五、组织有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患，立即组织有关人员研究解决，情况紧急时，组织制订可靠的临时安全措施。

六、发生事故，应迅速察看现场，及时、准确地向上级报告。同时调查事故责任，提出对事故责任者的处理意见，制订事故防范措施。

七、组织落实上级安全监察局的各项指令及安全管理目标。