中专学校校长连任竞聘的演讲稿[范文模版]

第一篇：中专学校校长连任竞聘的演讲稿[范文模版]

各位领导、各位代表：

大家好!

首先，感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会。

我叫，副教授职称，我今天竞聘连任中专校校长。

我是年走上中专校这个岗位的。回顾这四年，我和我的同事、学生都认为这是一段不平常、令人难以忘怀的路。

这四年，挑战频频。我们经历了两次合并、三次搬迁、四次人事调整。在行政管理人员与教师比例及不合理的情况下，我们顶着压力，排除矛盾，从建校5人到合并后人，再经几次调整到今天的人。在遗留问题时常冲击着教学和管理的情况下，我们没有被困难吓倒。在学院党委的亲切关怀和各系部无私的援助下，我们却在自身发展及学院的各项工作中，赢得了无数的荣誉，创造了辉煌。

这四年，胸怀全局。中专既要努力获得自身发展，又要与学院整体相协调，每当招生规模与学院资源冲突时，我们都主动留下困难，服从学院。初建时，我们留在校外，年回到学院后，又遇到学院因扩招，教室、宿舍极为紧张，我们果断决定，调整教学计划，带领名进入学一年的中专生离开学院，远赴社会实践，并在校外建立了可容纳人较为完善的实习实训基地，缓解了学院的办学空间。

这四年，锐意创新。面对生源不足，现有资源维修困难，我们不等不靠，走出去、请进来，多方奔走，校际合作，中专招生人数从年人上升到年人，毕业生就业率达95%。

这四年，奋力争先。创建技师学院就必须获得国家重点技校资格、国家高级技工学校评估优秀，在缺乏经验、资料不足的情况下，我的目标明确，百折不挠，多次前往劳动部汇报、沟通，经常当天往返，不迟辛劳，终于实现目标。

这四年，战果辉煌。学院党委、各系部的真诚关怀，让我们精神有所依靠，良好的学习氛围，营造了中专校特有的校园文化，使班子与干部间成为相知相惜的亲密家人，同事与同事间亲如兄弟姐妹，大家怀着一颗感恩的心、顽强的拼搏精神和旺盛的斗志，获得了省、市多项荣誉，“辽宁省毕业生就业工作先进单位”、“被确定为辽宁省中职师资培训基地”、“国家重点技校”、“圆满完成了技师学院的创建工作”，较完善的“三线一体”岗位管理模式，使中专校评为国家“品牌学校”，同时招生收入从年万增长到年580万，师资培训创收万，争取省、市设备经费万，职工平均收入月增长元，教师转评率达80%，正式出版校本教材13本，参与科研2项，发表核心期刊61篇。

这四年，伴随着学校事业的发展，我个人也获得了成长。政治上，更加成熟，连任三届人大代表，加强理论学习，阅读了大量的职业教育论著和文章，通过努力获得了管理学硕士学位，考取了国家高级职业指导师、国家二级心理咨询师资格证书。工作中，努力做到靠前指挥，身体力行，样样参与其中。年特大暴风雪的当天，我仍然带病为04届毕业生做面试前辅导，冒着严寒和实习老师一道到原工业公司仓库选用实习工具，仅用6.8万元买回了万元的工具，节省经费75%。

这四年，一路走来，虽历尽艰辛，备受劳累，但学校的发展使我无限欣慰。如果领导同事们信任我，我能连任中专校校长，我会更加努力、更加勤奋地将以往的经验和中专的未来发展规划兑换成超值的现实，并坚持对中专未来的发展保持梦想的高度，让所有关心、支持中专发展的领导和同事们在梦想的高度看我们!

最后还是那句老话，如果我连任，我将把中专校的发展和广大师生的利益高高的举过头顶，让大家的信任和支持得到最好的回报!

再次谢谢大家的支持！

第二篇：税务分局长连任竞聘演讲稿

文章标题：税务分局长连任竞聘演讲稿

——花儿就是这样红

我叫**，今年**岁，本科学历，党员，**年参加工作，一直奋斗在农村基层，**年*月始，任**市国家税务局**分局局长,任职以来，我时刻牢记党的宗旨，认真学习实践“三个代表”的重要思想，紧紧抓住分局人员的思想特点，依靠强有力的思想政治工作，扎实有效地开展各项创优争先活动，充分调动了大家工作的积极性和创造性，增强了分局党支部的凝聚力和战斗力，使这个分局，盛开出芳香绚丽的物质文明、政治文明和精神文明之花。分局的税收任务从**年的**万元增长到2004年的**万元，增长了近**倍；2001----2003年，连续三年被**市国税局评为“目标管理先进单位”第一名；2001年，被**市团市委授予市级“青年文明号”；2003年，被**市谯城区人民政府评为“人民满意的基层分局”。我本人，也连续三年被评为优秀公务员。一簇簇鲜花，一项项荣誉，使我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为花儿就是这样红而倍感自豪。

花儿为什么这样红？我认为，只有具备了良好的综合素质、理顺了各方面的关系。才能根植税苑，花红叶茂。我之所以报名参加分局长连任的竞争，主要基于以下四个方面的考虑：

一是具备了良好的综合素质。5年的分局长从职经历，培育了我良好的综合素质。我在工作中，始终坚持做到“三讲”，首先是讲诚信，这是一个领导者应具备的基本素质，如果没有诚信观念，就不能带好队，更不能收好税，所以我时刻提醒自己讲诚信，讲了算，定了干，再大的困难也要兑现，从而得以取信于人；其次是讲学习，通过学习十六届三中全会精神，增强了我的政治责任感和使命感、通过学习税刊、税报，提高了自己的税收业务技能、通过向实践和同志们文章转载自damihu.com学习，丰富了我的工作经验、通过持之以恒地学习、实践、再学习、再实践，使我的领导艺术和领导水平不断提高，为胜任今后新的岗位，打下了坚实的基础。三是讲廉政，我在工作和生活中，始终把廉政建设放在首要位置，敢于解剖自己，积极组织、参与警示教育活动，增强了自己的防腐能力，做到了一身正气，两袖清风，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人员，2002、2003年，我分局连续两年被**市国税局评为全市国税系统党风廉政建设先进集体。

二是摆正了个人与组织的关系。那就是我始终坚定和市局党组保持高度一致的信念。目前处于机构改革前期，人心思变，人心思上，因此，保持思想稳定是十分必要的，为此，我率先垂范并号召分局全体人员自觉维护市局党组的权威，真正做到了三点，一是和市局党组同心，主要是坚持以人为本，树立开拓意识，培育创新精神，开展谈心、贴心、凝心活动，从而使大家紧紧团结在市局党组的周围，把市局的号召牢记在心，把市局的意图真正领会；二是和市局党组同向，主要是认真传达市局各项会议精神，及时学习有关新的业务知识，从而把握正确的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局党组同步，主要是把市局各阶段安排的工作，立即传达，立马布置，分步实施，紧跟市局的步伐，这样就把握了工作的重心、中心，从而确保了年年超额完成各项任务。

三是理顺了经济与税收的关系。10多年的税收工作实践，使我认识到，做好税收工作的根本在于要把发展经济、服务经济作为税收工作的重中之重，要把税收经济观牢牢记在心里，并贯穿于税收实践之中。2003年的春节前期，我和同事下村慰问，来到一位农民老大爷家中，一进家门，我们就被眼前的景象惊呆了，这哪里是家呀，院子的围墙倒塌了几处，房子是用秸杆围成的草棚，“大爷，我们给你拜年来了！”大爷连忙拉着我的手，感动得不知说啥好，“怎么就您自己在家？”“是呀，家中就我自己了，老伴得了肝病没钱治，走了……，两个儿子和一个女儿初中没毕业就到广州打工去了……，谢谢，谢谢……”说着老人流下了泪水，此时此景，我们几个的眼睛都湿润了，我们把慰问品放下，心情沉重地离开了老人的家，回来的路上，我一直在考虑，只要农民富了，购买力就旺了，经济就发展了，税源也就有后劲，怎样能帮助农民增收脱贫呢？就这个问题我和同事们讨论起来，车上，大家积极响应，踊跃发言，建言献策，通过讨论，大家认为，作为国税干部，我们有熟知税收政策和联系广泛的优势，要充分利用这一优势，引导农民上马免税加工项目，分局所辖的三官镇是亚洲最大的核桃林场，结合这一镇情，分局决定，协助农民兴办核桃深加工企业。但是，目前，农民没文化，管理差，致使核桃林提前老化，产量质量都很低，扶贫必先扶智，为此，分局开展爱心，贴心捐助活动，19名税干和38户农民结成“1 2”帮扶对子，送科技、送政策，把科谱图书，送到农民手里，把科技知识，讲到农民心里，大家还捐款1万元购买了核桃林苗，和农民一起种植了“百亩国税林”，与农村纳税人打成一片，使

第三篇：税务分局长连任竞聘演讲稿

文章标题：税务分局长连任竞聘演讲稿

——花儿就是这样红

我叫**，今年**岁，本科学历，党员，**年参加工作，一直奋斗在农村基层，**年*月始，任**市国家税务局**分局局长,任职以来，我时刻牢记党的宗旨，认真学习实践“三个代表”的重要思想，紧紧抓住分局人员的思想特点，依靠强有力的思想政治工作，扎实有效地

开展各项创优争先活动，充分调动了大家工作的积极性和创造性，增强了分局党支部的凝聚力和战斗力，使这个分局，盛开出芳香绚丽的物质文明、政治文明和精神文明之花。分局的税收任务从**年的**万元增长到2004年的**万元，增长了近**倍；2001----2003年，连续三年被**市国税局评为“目标管理先进单位”第一名；2001年，被**市团市委授予市级“青年文明号”；2003年，被**市谯城区人民政府评为“人民满意的基层分局”。我本人，也连续三年被评为优秀公务员。一簇簇鲜花，一项项荣誉，使我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为花儿就是这样红而倍感自豪。

花儿为什么这样红？我认为，只有具备了良好的综合素质、理顺了各方面的关系。才能根植税苑，花红叶茂。我之所以报名参加分局长连任的竞争，主要基于以下四个方面的考虑：

一是具备了良好的综合素质。5年的分局长从职经历，培育了我良好的综合素质。我在工作中，始终坚持做到“三讲”，首先是讲诚信，这是一个领导者应具备的基本素质，如果没有诚信观念，就不能带好队，更不能收好税，所以我时刻提醒自己讲诚信，讲了算，定了干，再大的困难也要兑现，从而得以取信于人；其次是讲学习，通过学习十六届三中全会精神，增强了我的政治责任感和使命感、通过学习税刊、税报，提高了自己的税收业务技能、通过向实践和同志们文章转载自damihu.com学习，丰富了我的工作经验、通过持之以恒地学习、实践、再学习、再实践，使我的领导艺术和领导水平不断提高，为胜任今后新的岗位，打下了坚实的基础。三是讲廉政，我在工作和生活中，始终把廉政建设放在首要位置，敢于解剖自己，积极组织、参与警示教育活动，增强了自己的防腐能力，做到了一身正气，两袖清风，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人员，2002、2003年，我分局连续两年被**市国税局评为全市国税系统党风廉政建设先进集体。

二是摆正了个人与组织的关系。那就是我始终坚定和市局党组保持高度一致的信念。目前处于机构改革前期，人心思变，人心思上，因此，保持思想稳定是十分必要的，为此，我率先垂范并号召分局全体人员自觉维护市局党组的权威，真正做到了三点，一是和市局党组同心，主要是坚持以人为本，树立开拓意识，培育创新精神，开展谈心、贴心、凝心活动，从而使大家紧紧团结在市局党组的周围，把市局的号召牢记在心，把市局的意图真正领会；二是和市局党组同向，主要是认真传达市局各项会议精神，及时学习有关新的业务知识，从而把握正确的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局党组同步，主要是把市局各阶段安排的工作，立即传达，立马布置，分步实施，紧跟市局的步伐，这样就把握了工作的重心、中心，从而确保了年年超额完成各项任务。

三是理顺了经济与税收的关系。10多年的税收工作实践，使我认识到，做好税收工作的根本在于要把发展经济、服务经济作为税收工作的重中之重，要把税收经济观牢牢记在心里，并贯穿于税收实践之中。2003年的春节前期，我和同事下村慰问，来到一位农民老大爷家中，一进家门，我们就被眼前的景象惊呆了，这哪里是家呀，院子的围墙倒塌了几处，房子是用秸杆围成的草棚，“大爷，我们给你拜年来了！”大爷连忙拉着我的手，感动得不知说啥好，“怎么就您自己在家？”“是呀，家中就我自己了，老伴得了肝病没钱治，走了……，两个儿子和一个女儿初中没毕业就到广州打工去了……，谢谢，谢谢……”说着老人流下了泪水，此时此景，我们几个的眼睛都湿润了，我们把慰问品放下，心情沉重地离开了老人的家，回来的路上，我一直在考虑，只要农民富了，购买力就旺了，经济就发展了，税源也就有后劲，怎样能帮助农民增收脱贫呢？就这个问题我和同事们讨论起来，车上，大家积极响应，踊跃发言，建言献策，通过讨论，大家认为，作为国税干部，我们有熟知税收政策和联系广泛的优势，要充分利用这一优势，引导农民上马免税加工项目，分局所辖的三官镇是亚洲最大的核桃林场，结合这一镇情，分局决定，协助农民兴办核桃深加工企业。但是，目前，农民没文化，管理差，致使核桃林提前老化，产量质量都很低，扶贫必先扶智，为此，分局开展爱心，贴心捐助活动，19名税干和38户农民结成“1 2”帮扶对子，送科技、送政策，把科谱图书，送到农民手里，把科技知识，讲到农民心里，大家还捐款1万元购买了核桃林苗，和农民一起种植了“百亩国税林”，与农村纳税人打成一片，使9户

从事农产品收购的农民纳税人，发展壮大为年销售额超过500万元以上的企业家，从而盘活了农村资源，增加了农民的收入，同时，在扶贫过程中，我和同志们也经受了一次次思想的洗礼，和农民比收入、比辛苦、比困难，从而使我们增强了“两个务必”的意识，励炼了我的意志，丰富了我的阅历，为我以后的工作打下了良好的思想基础。回顾15年来的工作，成功的鲜花

既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而绚丽多彩。

四是融洽了分局同志间的关系。作为分局长，我总是从大局出发，从工作出发，把大家紧紧团结在分局党支部的周围。首先是容人聚心。俗话说得好：“家和万事兴”。一个单位，也和一个大家庭一样，只有心和气顺，才会事业兴旺。要让大家每片绿叶，都精心呵护分局这朵红花，唯有通过班子成员对职工的情感不断投入，创造出一种相互理解、相互信赖的温馨环境后才能实现，为使每个税干的小家庭得到幸福，让分局这个大家庭更加和睦，我带领分局领导班子对每个职工倾注了无限的爱，如职工的婚丧嫁娶一定要出面操办，职工子女入学一定要登门祝贺，职工突遇灾祸一定要上门慰问，职工的份内要求一定要设法满足，职工的思想矛盾一定要及时化解。2003年7月的一天，分局年轻税干陈建锋因忙于金税工程加班，孩子放学，忘了去接，致使孩子在学校滞留了3个多小时，妻子晚班回家后，不见孩子，立即赶到学校，看到孩子哭成泪人，心里非常生气，深夜，陈建锋加班回来，妻子就是不给开门，我得知情况后，立即赶到他家，叫开门，诚恳地向他妻子说明了情况，肯定了陈建锋的敬业精神，表明了我安排工作的“失误”，最后得到了他妻子的谅解、理解和支持……一桩桩体贴入微、一件件感人至深，精诚所至，金石为开，组织上的关怀和关心最终成为大家前进的动力，从而使大家轻装上阵，以饱满的精神状态完成各自的工作任务。其次是容言知心，鼓励大家多提建议，多讲真话；再次是容才贴心，容许他人的才能超越自己，惜才、爱才、用才；最后是容过诚心，人非圣贤，孰能无过，因此，有同志犯了错误，我总是先肯定成绩，然后提出善意的批评，从而和同志们同事同心，相处融洽。做到了绿叶和红花相得益彰。

当然，我也存在缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正。

回顾过去，是为了更好地开辟未来。分局长，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我继续担任分局长，我将在以下几个方面展开工作。

一抓收入。立足一个早字，落实一个干字，科学分解，严格考核，确保天天都有增长点。

二抓队伍。我将引入“人本管理理念”，实施“柔性管理”，一如既往地尊重人，关心人，抓好班子，带好队伍。实现月月都有闪光点。

三抓业务。在分局开展岗位练兵，业务比赛活动。再接再厉，再创佳绩，争取年年都有新起点。

同志们，我们人在税途，胸怀赤诚，身着蔚蓝，斗志弥坚；几多艰辛，几多辉煌，已是昨天；展望未来，任重道远，给我信任，我将再抒真情，竭诚奉献，呵护红花，更加烂漫！

通联：安徽**市国家税务局**

《税务分局长连任竞聘演讲稿》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读税务分局长连任竞聘演讲稿。

第四篇：税务分局局长连任竞聘演讲稿

税务分局局长连任竞聘演讲稿

——花儿就是这样红

我叫**，今年**岁，本科学历，党员，**年参加工作，一直奋斗在农村基层，**年*月始，任**市国家税务局**分局局长,任职以来，我时刻牢记党的宗旨，认真学习实践“三个代表”的重要思想，紧紧抓住分局人员的思想特点，依靠强有力的思想政治工作，扎实有效地开展各项创优争先活动，充分调动了大家工作的积极性和创造性，增强了分局党支部的凝聚力和战斗力，使这个分局，盛开出芳香绚丽的物质文明、政治文明和精神文明之花。分局的税收任务从**年的**万元增长到2004年的**万元，增长了近**倍；2001----2003年，连续三年被**市国税局评为“目标管理先进单位”第一名；2001年，被**市团市委授予市级“青年文明号”；2003年，被**市谯城区人民政府评为“人民满意的基层分局”。我本人，也连续三年被评为优秀公务员。一簇簇鲜花，一项项荣誉，使我体会到了从事这份工作的责任和光荣，也体会到了其中的艰辛和不易，更为花儿就是这样红而倍感自豪。

花儿为什么这样红？我认为，只有具备了良好的综合素质、理顺了各方面的关系。才能根植税苑，花红叶茂。我之所以报名参加分局长连任的竞争，主要基于以下四个方面的考虑：

一是具备了良好的综合素质。5年的分局长从职经历，培育了我良好的综合素质。我在工作中，始终坚持做到“三讲”，首先是讲诚信，这是一个领导者应具备的基本素质，如果没有诚信观念，就不能带好队，更不能收好税，所以我时刻提醒自己讲诚信，讲了算，定了干，再大的困难也要兑现，从而得以取信于人；其次是讲学习，通过学习十六届三中全会精神，增强了我的政治责任感和使命感、通过学习税刊、税报，提高了自己的税收业务技能、通过向实践和同志们学习，丰富了我的工作经验、通过持之以恒地学习、实践、再学习、再实践，使我的领导艺术和领导水平不断提高，为胜任今后新的岗位，打下了坚实的基础。三是讲廉政，我在工作和生活中，始终把廉政建设放在首要位置，敢于解剖自己，积极组织、参与警示教育活动，增强了自己的防腐能力，做到了一身正气，两袖清风，管好了自己、管好了家人、管好了分局工作人员，2002、2003年，我分局连续两年被**市国税局评为全市国税系统党风廉政建设先进集体。好范文原创作品

二是摆正了个人与组织的关系。那就是我始终坚定和市局党组保持高度一致的信念。目前处于机构改革前期，人心思变，人心思上，因此，保持思想稳定是十分必要的，为此，我率先垂范并号召分局全体人员自觉维护市局党组的权威，真正做到了三点，一是和市局党组同心，主要是坚持以人为本，树立开拓意识，培育创新精神，开展谈心、贴心、凝心活动，从而使大家紧紧团结在市局党组的周围，把市局的号召牢记在心，把市局的意图真正领会；二是和市局党组同向，主要是认真传达市局各项会议精神，及时学习有关新的业务知识，从而把握正确的工作方向，做到了市局所指，即我所向；三是和市局党组同步，主要是把市局各阶段安排的工作，立即传达，立马布置，分步实施，紧跟市局的步伐，这样就把握了工作的重心、中心，从而确保了年年超额完成各项任务。好范文原创作品

三是理顺了经济与税收的关系。10多年的税收工作实践，使我认识到，做好税收工作的根本在于要把发展经济、服务经济作为税收工作的重中之重，要把税收经济观牢牢记在心里，并贯穿于税收实践之中。2003年的春节前期，我和同事下村慰问，来到一位农民老大爷家中，一进家门，我们就被眼前的景象惊呆了，这哪里是家呀，院子的围墙倒塌了几处，房子是用秸杆围成的草棚，“大爷，我们给你拜年来了！”大爷连忙拉着我的手，感动得不知说啥好，“怎么就您自己在家？”“是呀，家中就我自己了，老伴得了肝病没钱治，走了……，两个儿子和一个女儿初中没毕业就到广州打工去了……，谢谢，谢谢……”说着老人流下了泪水，此时此景，我们几个的眼睛都湿润了，我们把慰问品放下，心情沉重地离开了老人的家，回来的路上，我一直在考虑，只要农民富了，购买力就旺了，经济就发展了，税源也就有后劲，怎样能帮助农民增收脱贫呢？就这个问题我和同事们讨论起来，车上，大家积极响应，踊跃发言，建言献策，通过讨论，大家认为，作为国税干部，我们有熟知税收政策和联系广泛的优势，要充分利用这一优势，引导农民上马免税加工项目，分局所辖的三官镇是亚洲最大的核桃林场，结合这一镇情，分局决定，协助农民兴办核桃深加工企业。但是，目前，农民没文化，管理差，致使核桃林提前老化，产量质量都很低，扶贫必先扶智，为此，分局开展爱心，贴心捐助活动，19名税干和38户农民结成“1 2”帮扶对子，送科技、送政策，把科谱图书，送到农民手里，把科技知识，讲到农民心里，大家还捐款1万元购买了核桃林苗，和农民一起种植了“百亩国税林”，与农村纳税人打成一片，使9户从事农产品收购的农民纳税人，发展壮大为年销售额超过500万元以上的企业家，从而盘活了农村资源，增加了农民的收入，同时，在扶贫过程中，我和同志们也经受了一次次思想的洗礼，和农民比收入、比辛苦、比困难，从而使我们增强了“两个务必”的意识，励炼了我的意志，丰富了我的阅历，为我以后的工作打下了良好的思想基础。回顾15年来的工作，成功的鲜花既为我而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而绚丽多彩。好范文原创作品

四是融洽了分局同志间的关系。作为分局长，我总是从大局出发，从工作出发，把大家紧紧团结在分局党支部的周围。首先是容人聚心。俗话说得好：“家和万事兴”。一个单位，也和一个大家庭一样，只有心和气顺，才会事业兴旺。要让大家每片绿叶，都精心呵护分局这朵红花，唯有通过班子成员对职工的情感不断投入，创造出一种相互理解、相互信赖的温馨环境后才能实现，为使每个税干的小家庭得到幸福，让分局这个大家庭更加和睦，我带领分局领导班子对每个职工倾注了无限的爱，如职工的婚丧嫁娶一定要出面操办，职工子女入学一定要登门祝贺，职工突遇灾祸一定要上门慰问，职工的份内要求一定要设法满足，职工的思想矛盾一定要及时化解。2003年7月的一天，分局年轻税干陈建锋因忙于金税工程加班，孩子放学，忘了去接，致使孩子在学校滞留了3个多小时，妻子晚班回家后，不见孩子，立即赶到学校，看到孩子哭成泪人，心里非常生气，深夜，陈建锋加班回来，妻子就是不给开门，我得知情况后，立即赶到他家，叫开门，诚恳地向他妻子说明了情况，肯定了陈建锋的敬业精神，表明了我安排工作的“失误”，最后得到了他妻子的谅解、理解和支持……一桩桩体贴入微、一件件感人至深，精诚所至，金石为开，组织上的关怀和关心最终成为大家前进的动力，从而使大家轻装上阵，以饱满的精神状态完成各自的工作任务。其次是容言知心，鼓励大家多提建议，多讲真话；再次是容才贴心，容许他人的才能超越自己，惜才、爱才、用才；最后是容过诚心，人非圣贤，孰能无过，因此，有同志犯了错误，我总是先肯定成绩，然后提出善意的批评，从而和同志们同事同心，相处融洽。做到了绿叶和红花相得益彰。

当然，我也存在缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改正。

回顾过去，是为了更好地开辟未来。分局长，不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争上岗中我继续担任分局长，我将在以下几个方面展开工作。

一抓收入。立足一个早字，落实一个干字，科学分解，严格考核，确保天天都有增长点。

二抓队伍。我将引入“人本管理理念”，实施“柔性管理”，一如既往地尊重人，关心人，抓好班子，带好队伍。实现月月都有闪光点。

三抓业务。在分局开展岗位练兵，业务比赛活动。再接再厉，再创佳绩，争取年年都有新起点。

同志们，我们人在税途，胸怀赤诚，身着蔚蓝，斗志弥坚；几多艰辛，几多辉煌，已是昨天；展望未来，任重道远，给我信任，我将再抒真情，竭诚奉献，呵护红花，更加烂漫！

通联：安徽**市国家税务局**

第五篇：规划局项目处处长连任竞聘演讲稿

各位领导、各位同仁：

一、今年的工作回顾

1、业务量

基础项目处是今年刚合并成立的处室，共6人。根据院统计数据，今后1-11月份，我处完成的业务量占全院总量的1/3（包括合同额和资金到位数），与去年相比，业务量翻了一番。应该说，今年的工作取得了较大成绩，这与院领导的正确领导、全处同志的辛勤工作、兄弟处室的配合、以及办公室、综合处、服务中心等部门的大力支持是分不开的，在此一并表示衷心的感谢！

2、业务方向基础项目处已形成了特色较为鲜明的业务，目前业务主要有三大块：热电、物流和社会发展类。经过近两年的开拓，在这三个领域有了一定的工作积累和知名度，得了到客户的信任，业务量不断增长。根据院发展定位，我处正逐步向规划、课题类业务方向努力。据院统计，我处今年规划、课题类业务比例比去年明显提高，数量占全院规划课题的45%，合同额占全院同类业务的40%。在努力开拓市场的同时，我们积极参与省计委的重大课题研究。特别是今年刘院长到任以后，延长了全院的业务链，使我们更有机会介入到委里的课题中。今年先后参与了环杭州湾重大基础设施研究、浙江省城市基础设施现代化研究、磁浮列车与高速轮轨比较研究等课题，有些正在进行当中。这些课题涉及面广、要求高，需要许多部门配合，协调工作有一定难度。通过参与这些课题，我们开阔了眼界，增长了的知识，锻炼了队伍，同时也感到了巨大压力。

3、团队建设在处室队伍建设上，坚持“以人为本”。我认为：对于我们这样一个智力服务型单位而言，“以人为本”的“本”字体现了三层含义：即“根本”、“资本”和“成本”。人是最根本的要素，我们是靠经营脑子来开展业务的，人是我们最大的资本，大部分成本也来自于人。新的基础项目处刚成立一年，在经过了磨合期的前提下，业务仍有了较快增长，这与全处同志团结一致、勤奋工作、具有较强的凝聚力是分不开的。最难得的是我们处的同志工作的自觉性，特别是当任务重、时间紧时，大家任劳任怨，加班加点，不用督促，不用提醒，平时晚上8、9点钟回去是常事，周末加班更是家常便饭。全处每个人都表现很好。如柴处长，思维活跃，特别是对我的工作给予了很大的支持和配合；范高工工作认真负责，主动热情；其它三位年轻同志都是研究生，工作积极。在此我对全处的同仁们的辛勤劳动和对我工作的支持表示感谢！我在处里跟大家交流时，特别是与新来的年轻同志谈心时常常讲，我们院是一个综合部门，要求每个人要具备良好的综合素质，素质不仅体现在业务能力上，更体现在“做人”上。人生无非“做人做事”两件事，要先做人后做事。特别是遇到事情时，要站在对方的立场上，换位思考，人的胸襟会变得宽广起来。

4、政治理论学习方面我们在加强业务的同时，也注重政治理论学习。我跟同事们交流时常讲，在我们这样的单位，政治学习不全是假大空的事情。因为我们在做一些课题时，要讲宏观方向的把握。如果不了解党和政府的重大决策，不掌握类似“五个统筹”、“五个坚持”、“八个优势、八项举措”等战略，在写文章时就不能很好地做到与时俱进。我在出差时注意到一个细节，处里的同志包里带着一本xx届三中全会的小册子，因为平时工作太忙，没时间学习，出差时晚上可以学一下。从这个细节可以看出处里同志对待政治学习的态度。