第一篇：处长竞聘上岗的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
衷心感谢你们给予了我这次难得的参与竞争和接受挑选的机会。“下棋找高手，弄斧到班门”，和自己敬佩的师长、师兄和师姐们同场竞技，既感底气不足，也很难为情。但作为承前后后跨世纪的一代年轻干部，尽快地成长成熟成才，担当起推进党的现代化事业和确保社会主义中国在日趋激烈的国际竞争中立于不败之地的重任，是我们光荣而义不容辞的历史责任。虚心学习、经受磨练、增长见识，是我参与竞争的原始动力。同时我也相信，再微弱的灯火只要置身高处，它也能最大限度地照亮远处。敝帚自珍，自己也还有一定的优势；
正逢能吃苦、干事业的年龄。我今年36岁，思想活跃，朝气蓬勃，精力旺盛，能够全心身地投入到工作当中。16岁跨进大学校门，20岁大学毕业后步入军营，32岁提拔为原部队最年轻的团职干部。这期间，清苦的农村生活、正规的高等教育和严格的军事训练同时教育和培养了我。因为年轻，对新事物新知识求知若渴，生怕落伍；因为年轻，对同志们的优点长处便看在眼里，记在心里；因为年轻，勇于实践、敢想敢为是我们的首选；因为年轻，也就更渴望能担当起比自己年龄更重的工作和责任。
有一股拚命工作和乐于奉献的精神。14年军旅生活和3年省委机关的工作经历，培养了我严格的党性原则、严明的组织纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。往最高的标准靠，尽自己最大的努力，满负荷甚至超负荷运行，一直是自己推崇的工作态度。从部队转业来办公厅工作三年了，在这个全新的工作环境里，从考察处室班子、评选“十佳青年”、组织国庆50周年文艺晚会到撰写厅处两级“三讲”教育和这次竞争上岗办公室的大部分文稿，并还有幸参加了民情调查和专项查办等政务活动。能够基本完成这一个接一个工作任务的挑战，归功于领导和同志的信任与关爱，也得益于自己始终保持了昂扬的斗志，始终有一颗乐于奉献的平常心。
丰富的工作经历培养了自己一定的知识和能力。在17年的工作经历中，当过兵，带过兵；干过首长的秘书，主持过办公室的工作；饱尝了与笔墨共舞的艰辛，也体会过料理一百来号人柴米油盐衣食住行的惬意。每一次工作的变迁和角色的转换，都是对自己丰富知识和培养能力的绝好锻炼，在语言表达、文字组织、综合协调、计划决策、宏观管理等方面，都打下了一定的基础。
随和大度，很容易和同志们团结共事。工作中总会有矛盾，能以坦诚和真心相待，受得了委屈，容得下误会，耐得住猜疑，经得起考验。很容易融进一个新环境，与大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。担任团委书记后，在人员不熟悉、工作不了解的情况下，抓住特点准，进入情况快，依靠众人拾柴，在较短的时间打开了工作局面。团委的工作一年一个台阶，先后被评为省直机关红旗团委、xx省红旗团委和xx省青少年思想工作优秀集体，自己也在去年被评为“xx省优秀团干部”。
作为今天参加竞争处长岗位最年轻的干部之一，重在参与，的确是自己心态的真实写照。”不以一时之得意，自夸其能；更不以一时之失意，自坠其志”。无论如何，我都将以这句话自勉，一如既往地扎扎实实做事、老老实实做人。如承蒙领导和同志们的信任，让自己走上责任更大的工作岗位，我将努力用一颗年轻火热的心，勤学、苦干、自律、创新，为大家、为全厅的工作、为党的事业贡献出自己毕生的精力。
一是尽快完成“两个转变”，进入工作角色。迅速完成由独立工作向组织协调的转变、由’领导交办、办就办好’向’怎么去办、怎么办好’的转变。在继续用“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献’的标准严格要求自己、立足首先当好战斗员的同时，切实按照合格指挥员的要求，找差距、明方向、理思路，把向老处长取经和向同志们学习当作自己的第一课，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，从建设经济强省的高度出发，围绕全厅的中心工作，结合本处室的实际情况，深入调查研究，尽快制订出本单位近期和长远的工作规划，让全体人员能逐步思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。
二是着力发挥“两个特点”，营造轻松和谐的工作氛围。把年轻干部“活与新’的特点贯穿到工作的严要求高标准之中。多理解尊重、少埋怨非议，多责己喻人、少横眉冷对，多将心比心、少冷漠无情。努力改变那些不适应社会生活深刻变化和信息空间日益扩展的观念滞后手段陈旧渠道单一的一些方法和做法，把话说到大家的心坎上，把情送到同志们的最需要时，增强针对性，体现时代感，提高渗透力，营造出轻松愉快、和谐共振的工作氛围，真正做到“人心齐、泰山移’。
三是努力抓好“二支”队伍，在比学赶帮中全面发展有所作为。一支是处室班子队匝。针对年轻干部根基浅、经验少、威望低的实际情况，正确处理好传统与现代、守业与创业的关系，打牢自己的思想和理论基础；’同时发挥优势，努力在新老同志之间架起一座相互理解互相通融的桥梁。要坚决按照“三个代表”的总要求，励精图治、卧薪尝胆，用“以德铸威、以才树威、以干扬威、以廉生威’来树立年轻干部的形象，真正成为”火车头”和引路人；第二支是骨干队伍。要顺应形势和时代发展的要求，大胆引进激励竞争机制，把好“选才、育才、用才、荐才’四个环节，既讲清大道理，牢牢把握他们坚定正确的政治方向，又尊重每个同志的个性，让他们在共同发展中，实现自己人生的价值。有功不争，有过不诿，充分展现出一名年轻干部应有的胸襟和气度，努力让更多的同志踩着自己的肩膀，去开辟更加广阔的天地。
置身在这如火如荼的改革热浪之中，聆听着各位同事一曲曲动人的生命放歌，感受着一次次超越竞争、物我两忘的人间真情，第一次真切地领悟到了青春的永恒和生命的永恒。也许在这个过程中，自己只是一个匆匆的过客，但即便是走过就倒下，我也愿意平静地化作一颗铺路石，为大家、也为自己，更加坚实地走好明天的每一步，尽一份绵薄。
第二篇：处长竞聘上岗演讲稿
二、有利条件
?1.具备了应有的政治素质和品德修养。始终与党组织保持一致，拥护党的各项方针政策。特别是通过先进性教育，更坚定了自己的理想信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、谦虚谨慎的原则，做事做人的修养日渐加深。
?2.具备了应有的业务政策水平。熟悉养老保险业务，从参加工作之日起至今，××年来始终从事养老保险管理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培养下，参与处理了许多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参与或组织全市调整养老待遇××次。在工作中积累了一定的经验。同时，能熟练掌握信息系统的应用。具备一定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的能力。
?3.具有较强的组织和协调能力。由于在市中心从事业务管理工作，使自已有机会在日常对分中心的业务指导、工作布署以及与机关各处室和其它各单位相互配合的工作实践中，得到锻炼。特别是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中管理等工作的实施过程中，在处长的领导下，进行了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调能力。
?
三、今后设想
?1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标，在处长的领导下，用心做事，诚实做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。
?2.强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论知识，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新变化。
?3.增强宗旨意识，立足为民服务。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，诚实可靠。树立良好形象，增强人格魅力。
?4.规范管理，提高效率。狠抓科学规范管理，特别是业务风险点的治理和监督。充分发挥信息系统的作用，深入基层，调查研究，掌握第一手资料，细化管理程序，提高工作效率，确保工作质量。
?最后我要说的是，无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。
?谢谢大家!
第三篇：竞聘上岗演讲稿
2011-04-2
5竞聘上岗演讲稿
我目前在证券公司的管理财务部做管理财务经理,此刻公司要竞聘投资顾问岗位,可以提两个人去投资顾问部,可是需要竞聘演说,大概十分钟左右,请有经验的前辈教教我怎么写吧，竞聘上岗演讲稿。可以发到我的信箱么?357380002@qq.com
没有最佳答案
跟着我国人事制度的改革,“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人材的一条重要原则。在公开招聘人材的过程当中,竞聘演说稿具有重要的作用。
竞聘演说稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和人民了解竞聘者情况的渠道,它既为择优选聘供给依据,也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演说稿具有针对性,竞争性、自述性的特点,其作用是针对某一岗位,以竞聘乐成为目的,本着对个人、对单位卖力的态度,面对听众介绍本身,展示本身,保举本身。
如安在竞聘中脱颖而出,关键是重视竞聘演说稿的写作技法,驾驭竞聘演说稿的写作要求。
一、标题简洁
标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如《综合秘书岗位竞聘演说稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演说稿》、《竞聘编辑部主任一职的演说词》。也可简写为《我的竞聘演说》、《竞聘演说稿》、《竞聘演说词》等。
二、开篇精彩
良好的初步是乐成的一半,竞聘演说的时间有限定,陈诉的开头必须简洁而又精彩,引起听众的注重。常见的开头方式有以下几种：
1.感谢式。用诚挚的表情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。
2.概述式。概括叙述本身应聘的岗位和竞聘演说的主要内容。如“今天我充满自傲到贵公司竞聘秘书岗位,凭之立足的基石是我十几年不松懈的努力所掌握的常识和技能。此刻我向各位考官简述我的基本情况和对竞聘岗位的熟悉”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势,并提出我拟聘后的工作设想,请各位提出宝贵意见”。
3.简介式。简要介绍本身的履历、性格特征,让听众对本身有个初步的了解。如“我叫张×,1989年毕业于复旦大学新闻系,出身于农家、成长于复旦的我,既有农民的朴实,又有诗人的气质,自傲能完全可以担任新闻工作”。
3、主体富厚
主体部分是竞聘演说稿的重点,也是写作的不容易处理完成的地方地点,一般包括以下几方面的内容：
1.陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍本身的德、能、勤、绩,不是叙述本身工作时间的长短,而是凸起和竞聘岗位相关的履历和业务能力。以踊跃的态度去描写,让听众承认你明明适合这份工作并具备不断发展的潜力。力图精要,切实避免面面俱到。
如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的：“做秘书,我已揭晓多篇作品；做驾驶,已有20万公里的驾驶记录；做经管,我已具备多年的经营办理经验。”又如一篇竞聘小儿童园园长的竞聘词这样写道：“我之所以竞聘小儿童园园长,主要依附以下几点优势：长期的园务办理工作经验；富厚的幼教基本功；细心认真、吃苦耐劳、勇于创新和对工作永不餍足的个性，演讲稿《竞聘上岗演讲稿》。我始终对峙'没有最好,只求更好'的工作目标,始终连结着一股旺盛的精力和工作激情,自傲能以自身良好的素质影响周围的人,从而动员整个小儿童园群体向更高的目标迈进。”
2.对应聘岗位职责的熟悉。竞聘前,要充实了解招聘单位和应聘岗位的情况,只有明确岗位职责,才能对症下药地提出该岗位的工作目标、施政设想和筹算。
如一篇竞聘编辑部主任的演说词是这样写的：“策划选题、组织稿件、编辑书稿是出书工作的关键环节,也是出书社工作的重中之重。编辑室是承担这一重任的下层组织,应起好以下三个方面的作用：桥梁作用--室主任要成为领导的助手,人民的知音；领导作用--组织本室成员踊跃开展工作,落到实处社里的规划；协调作用--既要协调本室工作,又要和其它部门彼此协调,合理安排人力、时间,妥帖安排好各项工作。”
3.表明本身任职后的筹算。竞聘者要牢牢围绕听众关心的热点、不容易处理完成的地方问题,切实避免华而不实和故作矫饰之语,那绝对不会引起听众的好感。只有提出切实行得通的措施,才能有效地提高竞聘的乐成率。
如一位竞聘某单位综合秘书岗位的竞争者是这样陈述对竞聘岗位的筹算和思路的：“各位评委,如果我能竞聘乐成,我会认真做好以下几方面的工作,真正当好局领导和办公室主任的助手。一是本着认真卖力的办事风纪做好日常事务工作,提高办事质量；二是依附深挚敦实的定见功底当好参谋助手,办事领导决议计划；三是依靠良好的沟通能力和强烈的团队精力做好协调工作,确保政令流通；四是发挥本身的计算机拿手,规划我局的信息化建设工作,提高我局的形象和荣誉。”
4、结尾紧凑密切简练
结束语要求画龙点睛,加大深度评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘乐成。常见的结尾方式有以下几种：
1.表达心愿式。暗示加盟对方组织的热切心愿,展望单位的夸姣前景,指望得到承认和采用。例如：“如能蒙贵公司不弃,有幸成为贵公司的一员,我将用尽所学,为贵单位的发展孝敬本身的一份力量。”
2.表明态度式。坦诚地表达本身参与这次竞聘的感受。例如：“到场这次竞聘,对我来说也是1个学习和提高的过程,是对自我的一种挑战,无论竞聘乐成与否,我都将一如既往,堂堂正正做人,踏踏实实做事。”
3.祈请撑持式。表达本身对竞聘上岗的信心,恳请得到大家的撑持和帮助。例如：“各位评委,请大家投我一票,我将交上一份让你们对劲的答卷。”
五、神态得当
竞聘演说稿不仅要驾驭好写作的布局,还必须注重适合演说的场所,它必须符合竞聘者的身份,具体要求有以下几方面：
1.态度老实。竞聘演说虽是向听众自我介绍,展示才华,展示德行,但又不克不及说得过头,以免让听众抵触。要在写作过程当中细心揣摩,驾驭好尺度,态度老实,脚踏实地。
2.充满自傲。自傲主要是在日常平凡的学习、工作和生活中造就出来的,所说的胸中有数,竞聘时要充实展示出来。
睽睽评委和听众的时间应占竞聘时间的50%,适时进行脸部信息的交流和沟通。竞聘过程当中表情要天然,学会微笑,微笑能给听众愉悦、欢愉、轻松、友好和和蔼可掬的亲切感。
上下讲坛要注重身体语言。身体的动作是心灵勾当的结果,昂首挺胸,程序矫健,会使人感到你充满自傲。
3.语言质朴。竞聘演说不宜刻意寻求气氛的烘托和渲染,应避免使用抒情的表达方式,多用符合口语表达习惯和耳朵习惯的句子。在展示本身优势部分内容时,不克不及报流水账,要善于归纳并用简洁的语言插手段首撮要,再以究竟和数据佐证。如某竞聘者参与秘书综合岗位竞聘时的表述：“我认为我到场该岗位竞争的优势主要表此刻以下五个方面：一是具有广泛多样的常识违景(具体介绍本身的常识和技能)；二是具有谦虚审慎的做人态度(具体介绍本身的获奖情况)；三是具有清楚顺畅的沟通能力(介绍本身的工作方法和业绩)；四是具有与时俱进、勇于争先的时代意识(介绍本身继续学习和培训的履历)；五是具备坚韧不拔、坚定不移的生理素质(介绍本身的成长履历和经受的磨练)。”
4.篇幅相宜。竞聘演说有时候间的限定,一般在5~10分钟。撰写竞聘演说稿要驾驭好字数,以千字左右为宜,字数过少,不完全可以充实展示你的竞聘优势,字数过多,易使听众产生厌倦情绪,会消弱演说效果。
竞聘演说的内容各不相同,在组织材料时既要考虑听众,又要记住本身的竞聘目的。一份优异的竞聘演说稿要做到自傲而不妄自尊大,自谦而不妄自菲薄,以老实热忱的语言传染听众,充实展示自身的才能。（历史上的今天：
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第四篇：竞聘上岗演讲稿
心有多大，舞台就有多大
尊敬的领导、评委、同志们：
大家好！
云淡；风清；秋高；气爽
大家好！我叫**。我很高兴能够参加这次竞选答辩。首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢！感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我院深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持，更是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
种子怀着对春天的渴求，冲破泥土的禁锢，迎来了春风的轻快；蝴蝶怀着对世界的梦想，冲破茧蛹的封闭，迎来了鲜花的芬芳；鸣蝉怀着对新生的憧憬，冲破蝉蜕的束缚，迎来了微风的清凉。敞开心灵的舞台，去追求你的渴望，实现你的梦想，成就你的憧憬！不管你多么平凡，多么渺小，心有多大，舞台就有多大。
今天我的演讲题目是心有多大，舞台就有多大。
我竞聘的岗位是邯郸市规划设计院办公室副主任。希望大家多支持我 办公室是一个重要的综合协调部门，其工作目标是：把办公室的工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。根据这一目标，我将对办公室工作做以下设想。
1、为领导当好参谋、做好助手。
办公室要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。
2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。
3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要按照管理要求，及时、准确归档。
企业要发展就离不开文化，企业要面向市场，并在错综复杂的市场竞争中求得一席之地，就必须借助企业文化的传播作用和影响力。正所谓好酒也怕巷子深，形象等于市场，建设优秀的企业文化，就等于给企业增添了一对强健的翅膀，使企业能够在市场竞争的狂风暴雨奋勇搏击，打拼新天地。那配合企业文化，我设计了一套手语舞。
我们的生活被大自然的多情善感所裹卷，我们的思维吸附在美丽的自然景象，陶醉、感慨、神游，把自己的潜意识悄悄种上，感恩天地对自己的深深眷顾。
以上是我对办工室工作的一些浅显认识，不足之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为我院的发展奉献自己的微薄力量。
。谢谢大家！
第五篇：竞聘上岗演讲稿
竞聘上岗演讲稿
大家好！首先感谢局党组给于我了这次展示自己的机会。怀着对局里最为真挚的感情我参加了这次竞聘，我竞聘的岗位是XXXXXXX，这次竞聘对我来说即是机遇，也是挑战。第一、我向大家介绍一下我个人的基本情况：
虽然大家都认识我，但我还是要郑重的介绍一下自己，竞聘人XX，XXXX年XX月出生，本科文化，XXXX年参加工作至今，现任XXX项目建设管理中心任办公室主任一职，讲到这里我还要感谢局里和中心对我的培养和关怀，同时向同志保证在以后的工作中我将尽自己最大的努力为我社作出贡献。
第二、我竞聘的理由：
1、政治思想成熟，道德品质高尚。虽然我不是共产党员，但我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。热爱社会，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。坚决站在社会丑恶现象的对立面。
2、业务素质好，肯钻研创新。时刻关注掌握本地各方面工作发展现状和方向，保证观念观点随时更新，对业务的处理不但成竹在胸，还能做到与时俱进。工作经历相对丰富，对事务的处理能够看得准、吃得透、处理得当。有利于形成 1
和谐融洽的工作氛围，增强工作合力。工作作风过硬，在工作上我一贯追求的目标是“力争达到完美”，具备较强的组织协调能力，能够独挡一面。
3、为人处事得当，敢于承担责任。几年来我没有与同志闹过矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，稳重中不乏机智，胸怀坦荡，和同事门和睦相处，共同完成任务。
第三、如果组织委以我重任，我将会采取以下四项措施来保证做好工作：
1、正确理解领导决策意图，认真落实执行到位。对上做好领导的左膀右臂，充分发挥参谋助手作用，认真领会把握领导指示，深刻理解指示精髓，将安排的工作落实到位；对下积极组织带领本科室同事，创新方式，周密运作，最大限度地发挥主观能动性，使部署的各项工作任务得到圆满完成。
2、摆正位置，理顺关系，服务全局。面对管理和被管理的双重角色，时刻找准自己的位置，知晓分寸，弄清楚该干什么和不该干什么。坚持“三多三少”，即多一点谦虚、少一点盛气，多一点自励、少一点自负，多一点奉献、少一点抱怨的原则。牢固树立服从意识、甘当配角意识，以健康向上的心态、饱满的工作热情，服务于领导、服务于组织、服务于集体。
3、敬业爱岗，尽职尽责。牢记为民服务宗旨，遵循求真务实原则，发扬踏实耐劳精神，以争取“零误差”为工作目标，不断充电，丰富熟知业务知识，培育良好职业素养，通晓业务操作技能，立足本岗本职，勤勤恳恳谋事，扎扎实实做人。始终坚持没有最好，只有更好，让领导省心、放心，干出较佳的工作业绩。
4、胸怀宽广，团结和谐。常怀自我批评之心，以自省的态度正己，以包容的心胸待人，扬长避短，不断提升自身思想素质和政治觉悟。做到小事讲公德，大事讲原则，与同事之间相互取长补短，打造在感情上团结愉快、在工作中配合默契具有活力的战斗集体，最大限度地提高行政执行力，以达到提升效能之目的。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上综合协调办公室主任这个岗位，我将珍惜这个机会，为XXX做出更大的贡献。
谢谢大家！
二Ο一二年六月
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