业务主办个人简历

第一篇：业务主办个人简历

简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。下面是关于业务主办个人简历的内容，欢迎阅读！

毛xx

二年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：快速消费品

职 位：业务主办

最高学历

学 历：本科

专 业：计算机及应用

学 校：XXX商贸学校

自我评价

经验是积累出来的，希望贵公司给我一个展现的平台。在这将近两年的工作时间里，通过自己在工作中勤奋好学的精神，对财务工作实际操作有了很大的了解，能够处理好工作中的相关问题，并能及时完成上级交代的任务。熟练使用金蝶财务软件，对用友财务软件也有一定的了解。利用excel、word能够制作各类文 档。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：快速消费品

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：业务主办

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 快速消费品

业务部 业务主办

1.负责虎门,厚待,沙田3镇商超及批发客户的开发维护,管理及售后服务工作;

2.及时回收区域内应收帐款

3.详细制定申请每月促销活动,及时与厂家代表沟通落实;

4.跟进促销活动的执行落实情况,对每期活动进行总结评估;

5.负责辖区市场的费用合理分配及严格管控

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 快速消费品

销售部 销售代表

1.负责区域内商场客户的开发,维护,管理

2.负责商场的合同洽谈,管理及跟进落实;

3.制定经销产品的每月促销活动,洽谈及落实

4.负责货款的安全回收

教育经历

20xx/9—20xx /6 XXX商贸学校 计算机及应用 本科

证 书

20xx/6 大学英语六级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第二篇：业务主办岗位职责

业务主办岗位职责

1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

2、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。

3、材料采购时需熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。

4、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。

5、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系；

6、协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。

7、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。

8、及时完成上级安排的其他工作任务。

第三篇：竞聘业务主办报告

竞聘报告

各位领导你们好：

本人竞聘的工作岗位是投资经营部业务主办岗。

一．对投资经营工作的认识

在日益激烈的市场竞争条件下，企业要生存和发展，搞

好投资经营工作是非常重要的。投资经营部是负责企业的投

资管理和业务经营管理的部门。

为了确保国有资产保值增值,防止企业行为短期化，维护

出资人利益，对企业有关投资、资本运作决策的前期调研策

划、进行可行性论证是必不可少的。

投资管理工作主要有：了解、收集、汇总、企业的经营

和财务状况，对企业净利润指标进行分析；对投资对象、时

间、方式、规模进行可行性评价。

业务经营管理的工作主要是根据企业发展规划，拟订经

营计划；组织协调生产经营工作；对市场进行调研、预测；

负责产品的对外宣传工作。

二．本人的工作学习经历

三．本人竞聘业务主办岗的优势

业务主办岗对竞聘者的要求是要有一定的行业业务知

识，良好的财会、法律等综合知识及协调工作能力。

1．本人热爱学习，能不断完善自已。这项工作是我从

前没接触过的，对我来说有一定的挑战性，我会以更大的热情去了解并做好它。

2．有较强的财会工作能力和工作经验。能做好数据统计及分析工作。

3．工作责任心强。无论在哪个岗位都能认真踏实地完成本职工作，对领导交办的工作能及时完成。

4．有很高的工作效率。

5．有较强的协调能力。

四．对竞聘上岗后的工作打算

1．加强业务学习，熟悉行业技术，提高自身业务水平。

2．对企业的运作流程、产品和服务有全面了解。

3．及时完成领导交办的工作，尽可能地将自已所学的知识用在工作中。

4．在政治思想上对自已严格要求，把自已培养成一名

工作踏实、爱岗敬业并富有创新意识地优秀的业务主办。

第四篇：计划生育业务主办责任书

计划生育业务主办岗位责任书（样本）

一、岗位责任

1、严格执行各项制度，明确各种责任，根据上级下达的人口计划，编报、调整并实施人口计划，执行上级下达的人口与计划生育指标，负责制定本场人口与计划生育工作目标责任制，并负责落实。

2、协调各方面力量，贯彻落实人口与计划生育工作方针、政策和法规，组织开展人口与计划生育宣传教育工作，普及人口与计划生育及生殖健康知识。

3、不断完善计划生育网络建设，准确掌握人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育、节育状况及其变动情况，实施对育龄夫妇婚、孕、产、育各期的跟踪服务。

4、严格执行《统计法》，卡、表、册、牌设置规范，运转及时准确，统计误差控制在3%以内，每月25日前上报各类报表。

5、做到已婚育龄妇女《生殖保健服务证》发放符合政策率100%，环孕检率达到100%，出生孕情检出率达到95%以上，当年节育措施落实率、及时率达到90%以上。

6、做好计划生育信访工作，依法查处违反《计划生育法》 1

和《计划生育技术服务管理条例》的行为，协助林场财务人员依法征收社会抚养费，管好用好计生经费。负责落实各项计划生育奖励优惠政策。

7、流动人口管理规范，做好外出人员办证、验证工作，加强流动人员计划生育管理。

8、及时收集、整理，建好计划生育档案，健全制度，总结经验。

9、完成上级人口和计划生育部门级领导交办的其他工作。

10、其他事项：

二、工作标准及评分标准

1、硬件建设（10分）。成立领导机构，每年更新一次，未更新的扣2分；没有工作室扣2分；各种制度、监督台、网络图缺少一项扣2分。

2、目标责任（10分）。林场与林业站、计划生育重点户未签订目标管理责任书的各扣5分。

3、宣传教育（15分）。建立计划生育协会组织，会员人数达到职工总数的50%以上，做到有文件、有会员花名册、有活动记录，活动每两个月一次，少一次记录扣2分；认真宣传计划生育法律法规和相关政策，宣传晚婚晚育、优生优育、生殖保健等知识，干部职工、家属计划生育政策知晓率达不到90%以上扣3分。

4、动态管理（20分）。负责完成本单位计划生育网络数据库建立，并正常运转。月报告单少报一次扣1分，季报少报一次扣2分。

5、跟踪服务（15分）。一年4次环孕情检查，少一次扣2分，药具发放不及时扣2分，《生殖保健服务证》发放不符合政策，发现一人扣2分。

6、清查清理（10分）。出生漏报一例扣2分，漏管已婚育龄妇女一名扣1分。临时工、男职工家属未建档立卡纳入管理扣5分。

7、流动人口（10分）。流出育龄人口持证达不到95%以上扣5分，流入育龄人口验证率和建档率达不到90%以上扣5分。

8、档案管理（10分）。档案完善，资料齐全（包括纸质资料和电子版），数据祥实。缺少一项扣5分。

9、创收任务（5分）。完成或超额完成经济创收任务得5分，未完成按比例扣分。

10、其他事项（5分）（林场自定）。

三、评分办法

本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，考评占30%。

四、奖惩措施

1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年终一次性奖励工资。

2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。

五、其他事项

本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即2010年1月1日至2010年12月31日。

（单位负责人签名）

（责任人签名）

年月日（盖章）

第五篇：科技信息部业务主办岗位职责

甘州农村合作银行

科技信息部业务主办岗位工作职责

一、做好设备管理，及时进行设备的入库、配发、收回、报废工作；按要求记载总行计算机设备台帐，各种设备入库符合规定，帐务记载清楚明了，备用设备管理严格；加强计算机设备的保险理赔工作，及时进行保修设备的报修、理赔、返还工作。

二、配合部门经理完成营业网点自助终端的改造、安装、调试上线运行工作；协助部门经理做好自助终端自助机的设备管理和技术支持工作，保证各网点设备线路畅通，运行正常

三、做好各自助终端网点的维护、保养工作。定期做好网点自助终端的日常维护、保养工作，自助终端出现故障随时维护，每季对各网点自助终端进行一次日常维护保养工作。

四、配合部门经理做好中心机房、业务网点、自助终端的网络巡检、维护、排障工作。

五、配合部门经理完成一年两次的计算机巡检维护工作。

六、配合部门经理做好各种业务培训、考试考核的计算机技术支持工作。

七、加强计算机耗材管理，按时进行耗材的预约、申购、保管、配发，有效保障耗材供应。

八、做好总行及部门安排的其它工作。