没有任何借口美文

第一篇：没有任何借口美文

美国西点军事学院不仅培养了一批批优秀的军事人才，也培养了无数商界精英。

在这所学校里，有一个久远的传统，即学生被长官问话时，只能有以下四种回答：

“报告长官，是！”

“报告长官，不是！”

“报告長官，不知道！”

“报告长官，没有任何借口！”

除此之外，不准多说一个字。被问话时，长官看重的是结果，而不是长篇大论的解释。这所学校之所以采取这种方式，是因为想让学生适应压力，懂得失败没有任何借口。

“没有任何借口”是美国西点军事学院一直奉行的重要行为准则。它强调的是每一个学员要想尽办法去完成布置的任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口。这体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。这些优秀的品质，正是很多人缺少的。

第二篇：《没有任何借口》

《没有任何借口》 《瓦尔登湖》

读后感

别让一粒沙成为成功的障碍是我读完这本书之后的最大感觉。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念乍一看,有一种冷冰冰的感觉,象是告诉我们对上级要求无条服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口其核心是敬业,责任,服从,诚实

每一天,我们仿佛都在焦躁地等待等待我们被委以重任,来施展我们的抱负,尽显我们的才华,而不甘于庸庸碌碌,平平凡凡了此余生诚然,这无可厚非但是,当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时,我们开始自怨自艾,怨天尤人对待平凡琐碎的工作,缺少热情,敷衍了事然而,殊不知机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄地溜走了

在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。

当你在抱怨的时候，实际上你是为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己；我做不到是可以原谅的，但这种安慰是致命的，它让我们对现存的状况开始无动于衷，并且给你一种心理暗示；我克服不了这个客观条造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。

当一个人把实践和行动当作一种习惯，那么基本上他就已经离成功不算太远了，成功往往距离混沌中的。

智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而是当作是一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的准备不厌其烦地拾起细碎的石块,日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时,你才会体味到这些小事的重要“不积跬步,无以致千里不积细流,无以成江海”成功从来都不是一蹴而就的,成功是一个不断积累的过程

相反,那些对琐事不屑一顾,处理问题时消极懈怠的人,鲜有成功者这类人往往好高骛远,眼高手低成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会

感谢费拉尔凯普先生,正是他的阐述把“没有任何借口”的内涵提到了一个新的高度,感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻,更全面的把握

播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。习惯能给我们什么？《没有任何借口》这本书将会带给我们走向成功的力量。那么，我们不马上行动，更待何时？

一百多年前的工业革命时期，一个叫大卫梭罗的美国人幽居在瓦尔登湖畔长达两年半光阴，他独自一人建造了小屋，在那里捕鱼、耕耘、沉思、写作，最后诞生了一部伟大的名著《瓦尔登湖》。梭罗毕业于世界闻名的哈佛大学，但距毅然选择扛着锄头到瓦尔登湖畔一片再生林处开荒种地，依层让人百思不得其解。不过我认为梭罗选择心灵既自由同闲适，选择着简朴、淡薄既生活。让人尊敬。试问，谁愿意丢下名和利只身一人退隐到森林之中。在当时那个物欲横流的时代，作者冒了的大忌，特立独行，挑战传统的思想，实在令人敬仰。而梭罗心中的这种魄力，这种不带世俗观念的思想，让我对这本书产生浓厚的兴趣。他的思想就如同一丝清风，不着痕迹地让我精神一振——一种快乐的简朴的生活！时至今日，该书仍然闪烁着耀眼的光辉，它也入选了美国国会图书馆评出的“塑造读者的2本书”。在寒假，我有幸读到了这本书，在这本书中作者对瓦尔登湖的描写颇为有趣：“泛舟湖上，四处眺望倒影，我发现了一种无可比拟、不能描述的淡蓝色，像浸水的或变色的丝绸，还像青锋宝剑，比之天空还更接近天蓝色，它和那波光的另一面原来的深绿色轮番地闪现，那深绿色与之相比便似乎很混浊了。这是一个玻璃似的带绿色的蓝色，照我所能记忆的，它仿佛是冬天里，日落以前，西方乌云中露出的一角晴天。可是你举起一玻璃杯水，放在空中看，它却毫无颜色，如同装了同样数量的一杯空气一样。”这也是十分令我向往的地方。正如徐迟先生在《序言》中所说：“《瓦尔登湖》是一本静静的书，一本寂寞的书，一本孤独的书，是一本寂寞、恬静、智慧的书。”它只适合在“寂寞和恬静”时阅读，静静地读，读得静静。我想，从这个意义上来说，《瓦尔登湖》是属于心灵的。

努力去做一个自由的人既幸福又卓绝，因为选择和放弃从来都是我们必须面对的歌德巴赫猜想。当美国诗人弗罗斯特在他的名作《林中路》中深入探讨了这个命题，其实他没有给出我们答案；然而大卫梭罗却在他描述瓦尔登湖的美丽文字中，宁静又雄辩地给出了自己的一种回答。

生命之道，大道至简，大智无声，方自成博大，自现精华。

人，匆忙而过，有谁读得懂自然空然无求的境界？也许，梭罗读懂了，读懂了那远离喧哗的恬静。距系探求紧实实在在既生活。

佛云：万花丛中过，片叶不沾身。胸怀空空，却留有万花出香。那里有蓝天的旷远，白云的飘逸，溪流的秀美，绿叶的悠然。选择壮阔？选择显贵？选择平静？或是选择隐退？

人应该学会摈弃复杂，学会简单。在最平凡无实的生活方式中寻求新奇，让自己的精神世界逐渐成长。

我们每一个人都应该去寻找一个属于自己的湖泊，一个能洗净自己心灵的湖泊，一个能让你变得平静、自在、坦然、简单的湖泊。可是茫茫人海中，到底有几个人能真正做到像梭罗一样回归本真。摈弃所有的世俗眼光，只求做最真的自己。如果我们少一些贪婪，少一些索取，如果人间多一处瓦尔登湖，人类就会多一条后路。这该是《瓦尔登湖》的一句隐语吧。

梭罗在书中这样表述：“不必给我钱，不必给我名誉，给我真理吧。”我想，这真理该是：热爱自然，创造生活。反观现在我们富足的生活，虽然不能像梭罗那样幽居山林，虽然当年的瓦尔登湖已时过境迁，虽然如今自然在一点一点被人类吞噬，但他们都不妨碍我们每个人在自己心里保留一片纯净、安逸的瓦尔登湖。正如梭罗所言，我们即将在自己的内心畅游！

《瓦尔登湖》依本书以春天开始，经历了夏天，秋天和冬天，又以春天结束。正表现左一个生命既轮回。

希望通过依本书，读出清淡、读出真谛。当我们也能在心中勾勒出自己的“瓦尔登湖”，我们就会在自己的人生里获得这样恬然的生活姿态，月光般明亮却内敛，月光般平静却非凡，隐居只是一种选择，是否选择其实并不重要，重要的是我们日夜风尘仆仆的路途上，心内心外都要撒满一路月光。

第三篇：《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感**市国税局华侨管理区税务分局叶晓东吴德局长向全市国税系统干部职工推荐一本书——《没有任何借口》，粗看书名让我感觉强硬、不近人情，但细读之后却让我有了深刻的体会。“没有任何借口”，工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。“没有任何借口”，强调的是一种人生态度，就是要求我们尽己所能认真完成好每一件事，我现在作为一名新进入社会，参加税务工作不到两年的人，结合自身的工作实际觉得要做好以下三点：首先，不要让借口成为习惯。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。所以不管是工作还是生活，都不要时常为自己找借口。遇到困境时，需要想方设法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各种各样的借口搪塞。不以任何理由为借口，是这本书要传达给我们的理念，尽力去做好每一件事，不要让借口吞噬掉成功的结果，对于任何事竭尽所能去执行，不附带任何借口。借口只是让我们暂时逃避了困难和责任，并不是真正解决了问题。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力放到努力中去。其次，不要找借口降低要求。美国成功学专家格兰特纳告诉我们：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”一个人的潜是无限的，可以无限挖掘，所以一旦确立了一个目标，就要无条件地达到，不要因为中间出现预期之外的干扰因素，为自己找借口，而降低完成质量。在工作中有时会因为各种各样的原因，对于工作的完成仅仅停留在能完成的态度而不是完成得更好。高质量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要让任何借口成为人生的挡箭牌。没有最好只有更好。最后，不要因借口造成遗憾。失败者忙着找借口，成功者忙着找方法，小借口酿成大遗憾，所谓过了这个村就没有这个店，要紧紧把握住每一个机会，每一次的机会都可能给自己带来翻天覆地的变化。俗话说机会总是乔装成麻烦的样子，所以做任何一件事都不要因为麻烦而找借口，那样子将不知道自己会错过什么。认真努力对待每一件事，做到问心无愧，不做就不做，要做就在自己能力范围内做到最好，不给自己留下遗憾。不找借口，就是敢于战胜困难；不找借口，就是永不放弃；不找借口，就是锐意进取。将没有任何借口作为人生的信条，时刻鞭策着自己，人生没有借口，才能获得成功。

第四篇：《没有任何借口》读后感

读《没有任何借口》有感

成功的人找出路，失败的人找的口。

-------题记

在一个漆黑的夜晚，马拉松选手艾克瓦里吃力地跑进了墨西哥城奥运体育场，他是最后一名抵达终点的运动员。这场比赛的优胜者早就领了奖杯，颁奖仪式早已结束，当艾克瓦里独自一人抵达体育场时，整个体育场已经空荡荡的了。艾克瓦里的双腿绑着绷带，沾满了血污，他努力地绕完体育场一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘默默地看着这一切。在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么要这么吃力地跑至终点？这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声地回答说：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不只是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”艾克瓦里在比赛中受了伤，他完全有理由找借口退出比赛，但他没找任何借口，也没有任何抱怨，职责就是他一切行动的准则。“没有任何借口”做事情的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行力。能够拥有这样的执行力，说明了一种心态的定位。

《没有任何借口》是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。

上述是我读《没有任何借口》中印象最深刻的一个故事及收获至深的地方。真的感觉自己很幸运能够读到这一本书，因为这一本书给我的心灵做了一次洗涤使得我正视了当下我应有的心态。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大的潜能，最重要的是这本书让我懂得对于生活，对于工作，对于站在这个位置的我，应持有的态度。

有句话说的好“态度决定一切”的确如此，在我没有读这本书之前，我也在思考我的生活，我的工作，我总是在问自己与毕业到就业这一历程我都在做些什么？我是否在付出？是否在收获？对于这阳光下最光辉最温暖的事业，我蒙接了它多少温暖？我又促使它释放了多少温暖？每每思虑我定会感慨万千，定会为心灵增添些许困惑……..有幸读了这本书让我了解到一个集体的凝聚力和战斗力及作为一个大写的人对于自我的塑造。通过阅读《没有任何借口》使得我对自己的生活及工作进行了重视，作为一位年轻教师我深刻认识到态度的重要性，及我现当下应改变的那就是心态。好的心态会使得你对于你的生活，你的工作充满热情，充满动力。我们知道在我们的生活中有些事有些人并不是我们理想中的那样完美，因为我们生活在现实当中，所以它具有它应有的现实性而当我们尤其是我们这些刚走出象牙塔的应往届毕业生我们处于毕业与就业的分水岭上我们曾茫然曾失措，甚至曾出现过逃避并给自己找些无谓的借口，而《没有任何借口》中说的好：“人的一生中尤其是在年轻时是求知塑造自己的时期，自己要学会给自己加码，始终以行动为见证，而不是编织一些花言巧语为自己开脱。”的确无论成功与失败未来还很长，我们还年轻我们需要的是给自己加码，我们要充满热情，充满活力。时刻抱有积极的态度去面对工作面对生活，虽然有些人有些事是我们无法改变的，但是我们可以改变我们的态度，况且热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。那么我们摆正了心态拥有了热情，我们内心中的那份执著就会被释放出来，我们的那份执著，那份真纯的以释放，那么我们想得到的想要追求的定是幸福的获得，因为幸福所以珍贵，所以我们定会对此幸福多些责任，做自己最幸福的责任同样是幸福的。对于我们这份太阳下最光辉，最温暖的事业，对于每天面对的一张张真纯的面孔，我不能不说我们是幸福的。有句话说的好“孩子是春天是春天的另一种姿势”，孩子们充满了生命力，充满了性灵。对于这样温暖的性灵我们就不应多些呵护与责任吗？况且面对一张张如同白纸的孩子们等着我们去描绘我们定要满怀爱心满怀责任。况且那么贴近这些最真纯的性灵定会触动我们内心最真纯的执著，回归那句话做最真纯最幸福的工作不仅是责任更是温暖更是幸福。好了以这样阳光的心态去工作那定会很幸福。自然我们不会对幸福再有任何借口，因为我们幸福我们工作，我们工作我们幸福。摆正了心态了一切就豁然开朗了，跳出所有就像艾克瓦里所说的那样：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不只是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”同样我们来到这个世界总是热热闯闯的挥着拳头准备大干一场，上帝带我们来到这个世界不只是叫我们在这个世界上启程就算了的，而是让我们来完成这次生命之旅的。至于旅途中是看风景还是边看风景边去用心体会还是。。。就像书中说的那样：“粗劣的工作就会造就粗劣的生活，而且还会使人丧失做事的才能。”我们知道我们的生命不可飘渺虚度，它是真实厚重的具体。对于它具体承载了工作﹑责任、诚实﹑生活等等太多，所以我们身处此丰实的生命旅途之中，这旅途中“有你有我也有它”如果我们彼此温暖，彼此幸福，不就是一种美丽，不就是生命温暖的幸运吗？

哲人说:“你的心态就是你真正的主人”。伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。艺术家说：“你不能延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度；你不能改变天气，但你可以左右自己的心情；你不可以控制环境，但你可以调整自己的心态。”佛说：物随心转，境由心造，烦恼皆由心生。狄更斯说：一个健全的心态比一百种智慧更有力量。爱默生说：一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都给他让路„„我说：“阳光心态温暖生命，幸福生活”。所以态度决定命运感染生活……..以上是我读《没有任何借口》些许收获，仅限于个人拙见，还望各位领导同仁今后指点迷津。学习没有结束还需继续努力。

殷维维 2012.1110

第五篇：《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感

细读完《没有任何借口》一书后，受益匪浅，其中蕴含的道理耐人深思。

在日常工作中，我们经常为自己犯的错误找各种各样的借口来搪塞，来推卸责任，却没有第一时间的去承担责任，设法去减轻损失，而是一个劲儿的去找各种借口来“独善其身”，结果很显然的，什么工作都做不好。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢地吞噬掉我们的诚实和信用，我们的热情与激情，我们的责任感和危机意识，这正导致了现在工作人员没有那种主动承担责任的意识。这本书就诚实，执行，责任，敬业这四方面进行了详细的阐述，在这个本书中，强调了任何一个集体都要表现和发挥良好的团队精神和合作意识，强调我们应该具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，主动，诚实，敬业，正确的认识自己，从而成为可以信赖和能承担重担的人。

没有任何借口，就字面意思来看，有一种刻薄冷漠的感觉，觉得很绝情，不讲情面，可读完之后，才发现它在强化我们要想尽一切办法来完成任何一件事情的这种意识，不仅要尽心尽力，还要全力以赴，这体现的正是——执行力。

如何真正地提高执行力，这是每一个干部必须认真思考的重大理论和实践课题。胡锦涛总书记近期指出，“要进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学 发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，使人民群众感受到新变化新气象。”这就要求我们全体领导干部，必须树立执政为民科学发展的执政理念，转变干部的作风，提高践行科学发展观的自觉性与主动性，提高执行力。

何为执行力？执行力就是职能部门和个人理解、贯彻、落实、执行上级决策的能力。对于一个组织，则是长期战略一步步落到实处的能力，其是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力，当组织的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键。就个人而言，执行力是把想干的事干成功的能力，主要包含以下几个方面：理清思想、创新思路的认知能力；看准问题、找准对策的判断能力；提高效率的运作能力；上策下行、确保效果的执行能力；提升把握形势、驾驭矛盾的应变能力；借助外力、左右逢源的灵活能力。提高执行力，不但要有正确的态度、坚定的决心、顽强的毅力，还要注意把握执行方向、注意执行方法、讲究执行艺术。结合《没有任何借口》一书，对于提高执行力，有以下几点认识：

一、提高执行力，责任意识是基础。强烈的责任感和事业心是提高执行力的内在动力。作为一名城管工作者，城管工作错纵复杂，面广量大，持续时间长，群众期望值高，工作难度、强度和承受的压力都很大。我们更应深刻认识到，责任既是一种职责，又是一种义务；既是一种奉献，又是一种使命，在其位，谋其政、尽其责。机关工作人员尤其是各级领导干部，要有高度的责任意识，把所担任的职务当做一种责任，不折不扣地贯彻、落实上级的方针政策，提高执行的自 觉性和有效性。同时，只有有了强烈的责任心，才会把主要精力集中在发展上，执行任务时才会有热心、会用心、尽到心，才会不找借口、不讲条件。强化责任感，是提高执行力的必然要求和根本所在。

二、提高执行力，正确理解决策的意图是基本要求。要提高各级工作人员的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自发自觉的行动。解决各级领导和管理人员的认识问题，确保认识到位，杜绝执行过程中出现的“缺位、越位、失位与错位”现象。一是在工作中，站错了位置，该做的事情没有做，或者虽然做了，但没有做好，没有达到要求，相反却做了一些不该做的事，这是明显的错位。二是该占的位置不占，该做的工作不做，对上级部门的安排部署，处于置若罔闻的状态、麻木的状态或者应付交差，这是明显的缺位。三是站到了不该站的位置上，没有弄清楚自己的职能、职权范围，做了一些不属于权限范围的事或者是稀里糊涂、闭着眼睛做了一些超范围的事，这是明显的越位。四是对工作性质、目标任务认识不清，找不准自己的位置，不知道从何下手，这是明显的失位。不管处于哪个“位”，错位也好，缺位也好，越位也好，失位也好，最终的要求都是归位。

三、提高执行力，队伍建设是关键。执行力不仅仅是一个简单的管理问题，而是一套提出问题、分析问题、解决问题、实现目标的系统流程。在这个流程中，人的因素是第一位的。只有建设一支作风过硬、业务精湛、能力出色的高素质队伍，才能确保执行的有效性。结合自身工作，要求我们熟练掌握城管法规和业务知识，进一步加强教 育培训，通过全面开展创建学习型机关，大力营造重学习、勤学习、善学习的良好氛围，不断提高城管执法人员熟练运用相关知识解决实际问题的能力，努力提高综合素质和工作水平，四、提高执行力，健全制度机制是保障。制度能够规范工作标准、工作程序、岗位职责和考核标准，进而规范执行力的标准。通过明确职能，明晰职责，解决执行的主体问题，避免推诿扯皮问题。因此，抓工作落实，抓执行力的提升，需有健全完善监督考评机制，形成加强执行力建设的长效机制。重点建立健全领导督办机制、日常工作检查机制、工作运行机制，进一步完善和落实首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制、执行责任制和绩效考核制等制度，重视舆论监督和市民参与，实现考评结果与评先评优、选拔任用、责任追究等管理环节紧密衔接，提高城管工作的透明度。

结合《没有任何借口》一书，提高城管队伍的执行力，要求我们发扬求真务实精神，坚持说实话、鼓实劲、办实事、求实效，增强执法人员的大局意识、纪律意识、责任意识和进取意识，进一步改进和提升工作作风，要坚持把群众对我们的工作是否满意，作为衡量我们学习践行科学发展观，有效提升执行力的重要标尺，不断提高群众对城市管理工作的满意度，为城管工作又好又快发展提供强有力的政治和纪律保障。