上半年的人社所工作总结

第一篇：上半年的人社所工作总结

城乡居民养老保险经办情况：上半年共经办新参加养老保险108人。督促已参保群众续缴保费13888

人，占全年缴费任务的93.9%，高于全县平均水平1.2个百分点。办理到龄领取待遇107人。办理保险关系注销106人。

认真做好特殊身份认证工作，2017年我乡共认证两女扎1965人，重度二级以上残疾401人，独生子女3188人。

领取待遇人员资格身份认证：2017年共完成60岁以上领取养老保险待遇资格7743人的认证工作，其中：7687人通过资格认证。同时，今年5月份

协助县人社局为全乡近70人的企业离退休人员领取养老金的资格进行了认证。

认真做好缴费档次提升变更工作:今年上半年共办理缴费档次变更1077人次，人均缴费水平达169元，比去年6月份人均上升50多元。

做好社会保障卡发放工作：今年上半年共发放社会保障卡4个批次，300余张社保卡，并对发放的社会保障进行了激活，同时在4月份对参加医保未

办社会保障卡近11000人的信息进行了集中采集，对收回的近8000份社保障卡信息采集表送市人社局信息中心进行集中办卡。

做好社会保障卡的应用工作：上半年共办理社会保障卡缴费和领取待遇变更195人，有效的促进了我乡社会保障卡的应用。

开展就业扶贫工程：上半年，按照县就业局的要求，对有劳动意愿76名预脱贫的贫困劳动者进行了就业帮扶措施录入就业扶贫系统，开发了10个

辅助性就业岗位，解决贫困劳动者就业问题。认真实施就业扶贫驿站建设。

积极开展健康扶贫工程：上半年共发放健康脱贫工程“351”、“180”宣传材料500份，发放健康脱贫工程医疗服务证800余份，协助乡卫生院完

成贫困人口家庭医生签约和诊疗方案的制定。

第二篇：人社所总结

人社所2017年工作总结

今年以来，人社所在党委政府的具体带领下，积极工作，努力完成领导以及上级部门交办的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、农村养老保险常规维护工作

今年以来完成到龄人员申报1215多个，死亡人员丧葬申报619个。

二、社保卡工作。自1月份至今，共发放25000余张邮储银行社保卡，3500余张建设银行社保卡，4000余张农村信用社社保卡，为全镇160余名新生儿建档办理社保卡，并解决受理各项日常便民业务。

三、城乡居民养老保险征缴工作。截止8月底，城乡居民养老保险养老金领取人数累计约1.58万人，自5月底开始全镇城乡居民养老保险保费集中征缴工作。截至到目前，全镇征缴工作已基本结束，共缴费24572人，征缴金额约912.86万元。缴费人数、征缴金额均位于全市第二。由于适龄参保人外地打工学习以及缴纳职工养老保险等多种情况，参保缴费完成率略低，缴费完成比例为去年的95%。

四、待遇领取认证工作。今年居民养老保险待遇领取资格认证工作与保费征缴同时进行。本次认证人数共15784人，完成比例100%。

五、创业引导工作。积极宣传创业政策，发放宣传材料5000份，进一步促进以创业带动就业，12000元。

发放一次性创业补贴

第三篇：人社所简介

**街道办事处人力资源和社会保障所简介

近年来，**街道党工委、办事处高度重视人力资源和社会保障基层公共服务平台建设，将其作为保障和改善民生的重要措施，列入为民办实事的内容之一，成立了**街道人力资源和社会保障公共服务平台建设工作领导小组，根据上级人社部门对乡镇劳动保障工作网络实现“五统一”、“六到位”的要求，狠抓落实，切实将人力资源和社会保障基层服务平台建设提升到一个新的水平：

一、经办队伍建设

配备了7名工作能力强、政治素质高的服务平台工作人员，人员由街道事业编制内部调剂，经费列入财政预算。

二、办公场地建设

服务场所面积300多平方米，分为办公大厅、调解庭、监察中队办公室、培训中心、档案室、会议室6部分，增强了公共服务能力，提高了服务水平。

三、办公设施建设

配置微机7台、存折打印机1台、多功能一体机1台、电话2部、二代身份证验证机1台、传真机1台、空调3台，文件柜、档案橱配备齐全，具备完善的办公设施，提升经办能力和服务能力。其他设备正在配备中。

四、加强基础管理建设 1.开展内部控制和稽核工作，工作职责、工作流程张贴上墙，设置专项工作公示栏，强化经办人员应遵守的各项规章制度，按工作职责、工作流程进行操作。做好对村居协管员的组织、培训、调度工作，确保各项工作按时完成，确保工作质量。

2.做好数据库日常维护和备份工作，确保数据的准确、规范、完整，防止数据丢失。

3.做好档案资料管理工作。

五、提高基层公共服务平台信息网络、服务场所和设施设备标准化水平，加强了网络信息系统建设，互联网、专网齐备为下一步业务操作软件的顺利运行奠定基础，借助网络实现城乡居民社会养老保险业务、99V3版业务规范化和现代化，提高工作效率。

六、办公经费。对办公经费给予保障,足额预算并及时拨付经费。

七、工作

开展就业再就业政策的宣传和落实、辖区内劳动力资源的调查登记、失业人员登记、就业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、岗位开发、困难群体援助、城乡居民社会养老保险、企业社会保险扩面征缴、劳动监察、劳动争议仲裁、维护劳动者的合法权益、企业离退休人员的社会化管理服务

当前工作的重心是大力推进城乡居民社会养老保险工作，重点要抓好四项工作提高参保率 ：

（一）是进一步宣传发动，实现应保尽保。以政策宣讲为先导，以摆明事实为重点，以广泛深入为目标，强化宣传针对性、有效性，引导中青年人员积极参保。

（二）是加强配合。党工委、办事处高度重视，人社、财政、公安、宣传、计生、残联、民政等部门，以及金融机构认识统一，落实责任部门和专门联系人，遇重大问题和事项随时开会专题研究，特事特办，相互配合，形成合力。

（三）是进一步加强村居服务站建设，进一步充实基层力量，提高经办能力。加大村居经办平台“人、财、物”投入，实现信息采集准、参保登记实、基金征缴好、待遇发放快的工作目标。

（四）是进一步完善信息系统，确保数据安全。建立规范、高效、安全的业务信息系统，数据实现全街道集中管理，动态掌握全街道业务经办和政策执行情况。

第四篇：人社所工作制度

姚村乡人力资源和社会保障所工作制度

一、在乡党委、政府指导下，人社所根据有关政策法规积极做好各项宣传教育工作。

二、人社所根据具体工作要求开展各项保障服务工作。

三、人社所人员对享受生活最低保障人员要严格按程序操作，实行动态根踪。

四、对弱势群体做到应保尽保，让困难群体都能享受到党和政府的关怀。

五、人社所人员遵守上下班工作时间，不早退不迟到，有事做到早请假。

六、要热情接待每位城乡居民，做到来有迎声、去有送声。

七、做好公益性岗位人员的根踪管理工作。

八、认真执行国家的法律、法规和政策；

九、掌握本乡内居民对象的情况，听取居民对象的意见，及时向上级反映并提出建议协助解决；

十、办好各村人社站，根据群众的需求，广泛开展便民利民服务活动，不断发展服务项目，拓宽服务领域；

十一、教育群众发扬奉献精神，通过组织活动为居民排忧解难，培养 “人人为我，我为人人”的互帮互助、扶贫救济的良好风气；

十二、做好最低生活保障制度的申报及申报材料归档保管工作；做到调查与发放情况张榜公布；

十三、加强对失业人员转变择业观念的教育，随时掌握失业人员情况及就业信息发动群众，帮助失业人员实现再就业，建立动态管理档案；

十四、不断向群众进行国防教育，广泛开展拥军优属活动；

姚村乡人社所

2011年6月15日

第五篇：人社所2012半年工作总结

XX人社所2012半年工作总结

2012年元月以来，XX镇人社所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的切身指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济发展大局，为积极构建和谐社会，切实履行社会保障和改善民生的工作职能，解放思想，开拓创新，团结奋进，努力拼搏，顺利完成了镇党委、政府和上级部门安排各项工作任务。

一、加强学习

人社所全体人员在完成本职工作的同时，首先加强文化知识的学习，努力提高自己的理论水平；其次，不断加强对法律、法规和政策的学习，全面提高政治素质和业务素质，提高依法行政能力和水平，为群众提供更优质的服务。

二、主要工作情况

（一）、新农保工作

自2012年1月全县召开新农保工作启动会以来，我们始终坚持抓参保、保发放这条主线，大力宣传新农保政策，严格按照操作规程，切实把这项涉及千家万户的惠民工程办事办好。截止到2012年6月30号为止，我镇共打卡发放新农保养老金XXXXX人，发放率达100%；参保缴费XXXXX人，共收保费XXXXXXX元，参保率达XX%；到目前为止已成功打卡XXXXX人次，所收保费已全部缴到基金专户，并已办理好代扣代缴工作。我镇新农保工作各项考核均位居全县前列。

（二）、就业工作

1、我们始终坚持就业——服务——维权这条主线，做好就业和

再就业工作。

2、根据市、县安排，对我镇范围内的劳动力资源状况进行调查摸底、登记，并录入微机，全镇XXXXX位现有劳动力已全部摸底登记，并建立个人档案，录入人力资源信息数据库，以便能够及时了解和掌握劳动力动态，为上级部门制定政策提供可靠依据。

3、按时参加县政府在经济开发区组织的劳务对接会，为开发区企业输送劳动力126人次，其中82人在企业求职登记。

4、组织农民工和下岗失业人员进行技能培训，办理《就业失业登记证》XXXX多人次，协助办理创业贷款XX人；并与多家企业签订劳务合同，安排XXX多人失业、无业人员进行就业。

2012年上半年我镇共外出务工XXX余人，新增就业XX人，转移培训就业XXX人，就近就地转移就业XXXX人。

5、在协助县劳动监察大队办理企业劳动用工年审的同时，对全镇范围内的所有用人单位进行摸排、检查，未发现一例违法用工和拖欠工资现象，有效地保护劳动者的合法权益。

三、存在问题

由于机构成立晚，人员、经费又比较紧缺，办公条件又非常艰苦，再加上业务熟练程度还不够，工作中难免会出现一些问题，如：新农保工作中，群众参保积极性比较差，参保率低，距离上级的目标任务还比较远；就业方面也存在诸多问题，如：农村劳动力技能水平比较底，盲目外出务工人员还比较多，政府在主导就业和促进就业等方面做的还不够；这些问题在今后，还急需进一步解决。

总之，XX人社所在镇党委政府的坚强领导下，在县人社局的业务指导和大力支持下，一定会继续加倍努力、艰苦奋斗，争取到年底各项工作再上一个新台阶！为实现XXX的三个“率先”尽一份微薄之力！

XX镇人力资源和社会保障事务所

2012年6月30日