大事与小事的心情日记

第一篇：大事与小事的心情日记

从四楼搬到五楼，我仍是坚持和部里的同志一起，打扫着卫生。那天我正在走廊拖地，听到一声“哎呀，你怎么亲自值日”的惊诧，我顿时乐了，回答说，我还要“亲自”吃饭、“亲自”走路呢。

回想起来，我原是老师出身，即使几年后当了老师的“头儿”，也还要代课、接触学生，因此就从不自觉到自觉，养成了为人师表、事事带头的习惯。后来我到了机关，先做科员，扫地、打水、抹桌子成了份内的活儿，当然更要勤勤快快地干了。再后来进了总局大机关，精兵简政，部长、干事一人兼，难免胡子眉毛一把抓，分不清什么是大事什么是小事了。直至最后我任了杂志社的老总，因为人手少，还得分担一定的编稿任务，甚至要亲自跑到印刷厂搞校对。亲自，正是这个“亲自”——长时期的一线工作，使得我事必躬亲，不会当甩手掌柜，也端不出个领导的架子，现在到了经济特区，到了几十人的大报社，也改不掉这个老毛病。

我这个人，可能天生就是“亲自”干小事不会干大事的材料，活了大半辈子，也确实没干成什么惊天动地、光宗耀祖的大事业。到如今还要忙忙碌碌，为了养家糊口而心甘情愿、不遗余力地在方格子中耕耘和为别人做着嫁衣。

其实，既然不能像神仙那样云游四海，还得食人间烟火，和大家一样为生活奔波；既然不能像旧时皇帝那样衣来伸手、饭来张口，还得自己动手、亲力亲为；既然不是运筹帷幄、指挥千军万马的元帅将军，也不是操纵若干大公司疲于决策的企业巨头，有时间、有精力从事个别细微具体的工作，那么，“亲自”做些小事也是理所当然的。再说，小事也是生活和工作之必需，在家吃饭得洗碗，房间脏了要收拾。报社领导要熟悉和精通业务，不会改稿画版就当不好老总。战略家必须还是战术家，好领导必须先是个好员工。大事离不开小事。大事由小事汇集而成。小事干不了的人，大事肯定也干不好。

现在可能会有人对扫地打水、改稿画版的小事不屑一顾，也会听到有人对领导不抓大事、不放手发动群众的指责。我十分钦佩这种超群脱俗的姿态和高屋建瓴的眼光，却实在不敢苟同，担心自己变成大事做不来，小事又不做的人。

第二篇：大事与小事美文（定稿）

什么是大事？什么是小事？在不同的角度，不同的历史阶段，从不同的身份和地位来看，认识是完全不同的。

许多人认为没饭吃，吃不饱是大事。“民以食为天”，食是头等大事。凡·高经常吃不饱，靠亲兄弟资助维持生活，他觉得没时间画画才是大事，是绝顶大事。宁可挨饿，宁可受穷，也要画画，结果画出全世界最珍贵的“向日葵”。

读书的人要坐得住，搞学问的人要把冷板凳坐穿才算工夫。行家们认为这是坐功，是大事。你叫李连杰、成龙“大哥”坐一两个小时还可以，如果天天坐冷板凳，不许动拳脚，等于废了他们的武功。他们认为动才是心中的大事，他们是靠“动作”取得声誉的，并不是靠坐取得威望的，两者看法不同。

你叫陈景润、褚时健少说话，尽可能不说话，他们觉得是小事，他们本来就不想多说话。你叫周立波少说话或者不说话，周立波可能马上昏迷，要找几个中医给他按摩才能恢复正常，因为他觉得说话表达情感是人生中最重要的事。

所以，不同的人，不同的年龄，不同性别，不同性格，不同地位，对区分什么是大事，什么是小事，有时是截然不同的，有时会互相转化，这是十分容易下结论的。

现在，人们把大事、小事、杂事、啰唆事、烦心事、高兴事搅到一块谈，常常搞得头昏脑涨。有的年轻人也分不清什么是大小事，分不清规则，由此而中招受损。“有一个年轻人，看到单位有一个男领导圆头圆脑，光润丰厚；看到另一位女领导比较瘦弱，有点小脾气，他就和同事聊天时喊男领导“猪头炳”，喊女的那位“狐狸精”。他以为这是小事，过去在学校从小学到大学，同学间都是互相起花名的。

结果这事给领导掌握了，男上司丹田气胀，牙齿“咯咯”响，腹部“咕咕咕”储备了一肚子怒气。在办公室大叫一声。“这小子无法无天！”女领导听说有人叫她“狐狸精”，穿高跟鞋走路走不稳了，只好换上平底鞋。傍晚去市场买猪肉，错买了5斤排骨，煮菜又忘了放盐。心里总想：什么时候找个机会，修理一下这小子，出口闷气。

你看，以为是小事，搞出大事来了。这位仁兄，即便是天天扫厕所，天天给同事买盒饭，天天站在单位门口替同事擦皮鞋也没用了。因为他不尊重他人，给领导起花名，一言不慎，全盘皆输。

有的人参加工作后天天想干大事，家里的墙上挂了中国地图和世界地图，桌上放个地球仪。这仁兄老觉得自己掌上千秋史，胸中百万兵，要干就要干大事，小事嘛，别人去干。

这种人，起初同事还给点面子，忽悠几句。日子一长，谁愿意身边有一个目空一切、小事不会干、大事干不起的人呢。于是便纷纷逃离他，躲避他。一个人孤掌难鸣，孤家寡人，红消香断有谁怜？于是消沉下去，借酒消愁，一醉方休。

近期网上又有人对比胡适和鲁迅，认为胡适的批评议论高端大气；鲁迅是一事一议，深刻批斥国民性劣弱。

这些议论苍白无聊，轻佻随意，并不严谨。胡适宏观思考自有高明之处，也具有深度。但鲁迅一叶知秋，拈来实例深入剖析，一针见血，力透纸背，令人深省。两人各有所长，风格不同，怎么去比谁的高低，比谁干的是大事，谁的又是小事呢。

这些胡言乱语，有时也会蒙骗了人。就好像姑娘老考验男朋友，说“我和你妈掉到河里，你先救谁？”

这是一道不管从哪个角度回答都欠妥的问题，是一些无聊人天真烂漫的考题，正常人考多了往往会由此不正常，严重的会得抑郁症。

现在的导师越来越多了，一打开手机就会跳出许多导师来。这个说他的话很重要，是大事。那个又说他的观点不得不看，也是大事。搞到人们越来越困惑，到底什么是大事，什么是小事？

怎么办？不必苦恼，读些好书，交些好友，做些好事，以平常心对不平常事，以不平常心对平常之事。形成习惯，问题自然解决。做事有轻重缓急，却不要随意区分什么是大事，什么是小事，因为它会引你进入一个误区。记住，按规律办事。答案就这么简单。

第三篇：小事成就大事 细节成就完美

《细节决定成败》读后感

——小事成就大事，细节成就完美

“中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大的问题”。[1] 这是我从汪中求的《细节决定成败》一书中，感受最深的两句话。在书中他没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用．《 细节决定成败 》粗一看这题目,似乎觉得有点小题大做了,可是仔细一读这本书,却是深有感触,作者在书中,不断强调,不论做什么工作,都要重视小事,关注细节把小事做细,做透,揭示了细中见精,小中见大,寓伟大于平凡的真理.书中“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深.所以,大礼不辞小让, 细节决定成败.在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行.我们必须改变心浮气躁,浅尝辄止的毛病,提倡注重细节,把小事做细„„”。这段话指出了我们工作中的通病.再高的山都是由细土堆积而成,再大的河海也是由细流汇聚而成,再大的事都必须从小事做起,先做好每一件小事,大事才能顺利完成.一个细节的忽略往往可以铸成人生大错,可以造成事业颠峰之危,而一个细节的讲究,可以让企业咸鱼翻身,可以在谈判中力挽狂澜于既倒.

第四篇：大事讲原则,小事讲风格

大事讲原则，小事讲风格

我们平时常讲团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、也出干部，这说明团结是何等的重要。其实，团结是班子建设的重要问题，讲团结 是讲政治、顾大局的表现。加强团结，“一把手”要负主要责任，应以身作则，严格要求，善于抓方向、议大事、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。每个领导干部都要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，对有些事要拿得起、放得下，豁达一些，做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事 讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。1

第五篇：做小事成大事读后感

做小事成大事读后感

一个球赛的结果，也许就取决于一个球员的某一个细微的动作：一件事情的成败，也许就取决于当事思想的一个小变化；一个人能否获得成功，也许就取决于是否把握了一个小的机会…… “给我一个支点，我可以撬起整个地球。”一个人的力量可谓小矣，地球的质量可谓大矣。但在一定的条件下，小可以转化为大，大也可以转化为小。生活中因小失大的现象屡见不鲜，因此我们要一步一个脚印，做好每一件小事！有一句话说得好：“生活中充满了细节，总是那些看来非常偶然的细节会对我们的人生有帮助。”总有一些小事，会深深地打动我们，烙进我们的记忆，决定或改变我们对人和事的看法和态度。同样，小事有时又加一张定格的照片，成为我们留给别人的难以抹消的印象。细节有时又像一道闪电，将一个人情感和灵魂深处的东西照个通透。小事是有力量的，这个力量甚至决定着我们的未来。《做小事成大事》这本书正是本着这样的指导思想，为读者奉献出成大事者必须注意的50个小事，其中包含了如何做人、做事、工作、交际、说话等到方方面面。通过大量的故事、寓言生动阐述了现代人培养自己细节精神应当掌握的技巧和策略，可以成为广大读者朋友提升个人修养、陶养个人情操、提高人生辨别能力的良师益友。

众所周知，人活着就要谋生，就要做事。做事是一个人赖以生存的根本。做事是上天赋予我们的使命。要学会做大事带小事，做小事成大事。做事不贪大，做人不计小。

古往今来，一些大政治家、大思想家、大理论家关于做事多有论述。孔子倡导“事思敬”。孙中山提倡：“要立志做大事，不要立志做大官。”毛泽东告诫全党要“为人民服务”。首先要树立竞争意识。当今世界充满着挑战，充满着竞争。对每个人来说，要想在社会上立住脚，并搏得一席之地，那就要学会竞争。社会竞争需要两方面的能力：一是要有真才实学，即真本领；二是要有一定的交际能力和口才能力，能推销自己。以做人的方式做事，以做事的结果看人。要做事先做人。不会做人的人，肯定也做不好事。一个不想做事的人，也肯定不会以做人的方式去做事。由此可见，要做事必须先做人。做人与做事是互为因果的。爱岗敬业，钟爱自己所从事的职业。胸怀全局，立足本职。服从分工，听从指挥。接受任务愉快，完成任务彻底。要知道伟大出于平凡，创业出于实干。要勇于拼搏，逢“一”必争，凡冠必夺。实践，是增长才干的源泉。要注意在干中学，学中干，在实践中探索，在实践中提高。关照小事，成就大事。领会意图，超前思考，总结升华。争第一、不落伍，永不言败。工作中应做到凡事予则立，事前有所言，事后有所述，善始善终。做事要认真细微，一丝不苟，脚踏实地，埋头苦干。一个社会要繁荣发展，必须崇尚实干，讲究实效。要努力在分管的工作中成为“行家里手”、“活字典”、“多面手”、“难不住”、“问不倒”。同时，还要提倡文明上岗、礼貌待人、微笑服务。做到来有迎声、问有答声，去有送声。在工作上要细心，在名誉、待遇上要粗心。天下大事，必做于细。细中求精，小中见大。做任何事情，都必须高标准，严要求，慎之又慎。切实做到不误事、不出事、不乱事。喜怒哀乐，本是人之常情。要学会平衡自己的心态，不眼红，不效仿，干干净净做事，清清白白做人。要宰相肚量，大将风度。见恶不怕，逢善不欺，知足常乐。注意自己的衣着打扮，保持大方得体的仪容。服饰是一种无声的语言。服装的整洁、得体，不仅是自我形象的展现，也是对交往对象的尊重。着好服饰是社会交往的第一步。服饰整洁比较容易带给人之威严感。故要善于着装，巧于打扮。力求做到：外表有形，风度优雅，气质脱俗，语言优美，衣着整洁，行为有谱。

坚持学习，不断充电。学习是时代的呼唤、历史的昭示、职责的要求，是人生必须终身面对的课题，是做人与做事的前提。未来社会，是知识经济社会；未来的企业，是学习型企业；未来的领导，则是学习型领导，这是前所未有的新形势、新任务。学习是开拓事业、发展事业、成就事业的基础。学习是残酷竞争中避免被时代淘汰，并能与时代同步的利器。学习是时代赋予我们的重要责任，学习形势十分逼人。老年人知识老化要更新，青年人阅历浅，知识要补充。电脑和外语被人们称为跨入新世纪的“通行证”。学习已不仅仅是谋生的需要，而是为了形成健康的价值取向、完善自我、保持良好心态，提高精神境界的重要手段，应成为终生的需要，成为一种伴随终生的生活方式。学习就像喝苦丁茶，先苦后甜。

人们常说：要站得高，才能看得远，原来并非是去寻找脱离现实的目标和追求。事实上，芸芸众生能做成大事的委实不多，大部分还只能是做一些具体的、琐碎的、简单的事，也许过于单调，过于平淡，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。

认清做小事成大事的道理，把小事做细，把细事做好，把目前的事做好，就能够让自己心情愉快，生活充实。“充实之谓美也！”也只有这样才能让简单的自己变得不简单，平凡的自己变得不平凡，正如海尔总裁张瑞敏所说：把每一件简单的事做好就不是简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。最后，我愿普天下有良知的中国人都存好心，会处世，能办事，做好人。而且只做好人不做坏人，只做好事不做坏事。